Legislacin en la

Construccin

El rgimen de construccin civil contiene caractersticas especiales tanto en lo referente a las condiciones
de trabajo, como en su regulacin legal.
Condiciones a tener en cuenta como empresario y como ingeniero civil, ya que de no cumplir nos
podramos meter en penalidades que al final perjudicaran a la empresa como tal.
A continuacin detallaremos los beneficios de este rgimen, sus requisitos y su modalidad de despido
como tal.
Entender todo estos puntos nos llevara a que cuando egresemos de esta casa superior de estudios
tengamos una visin ms amplia de lo que viene a ser la carrera de ingeniera civil, debido a que muchas
veces se cree que esto no es importante y sucede todo lo contrario, ya que siempre estaremos rodeados
de personal, y tendremos que entender que no es un capricho entender este rgimen sino el de establecer
las condiciones ptimas para llevar una buen proceso de direccin en la construccin.
Ao a ao se firma un convenio colectivo en el cual se acuerdan los incrementos de las bonificaciones de
este rgimen, tan cuestionado a veces por la culpa de quienes lo dirigen.

UNIVERSIDAD DE HUNUCO

Legislacin en la Construccin

Escuela Acadmico Profesional de Ingeniera

Civil

Tema:
Rgimen Laboral de Construccin Civil

Curso

: Legislacin en la

Construccin.
Grupo

: .

Docente

: Ing.

Alumna

Fecha

: 04 de Junio del 2015.

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Legislacin en la Construccin

Dedicatoria:
A mis padres que se sacrifican por darnos
lo mejor en esta vida y a los docentes que a
travs de sus enseanzas nos trasmiten sus
sabios conocimientos que nos enriquecen
profesionalmente a nosotros los alumnos.

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Legislacin en la Construccin

INTRODUCCIN

El presente trabajo de investigacin monogrfico de Rgimen de la Construccin

Civil, lo cual se encuentra comprendidos los trabajadores que en su categora
realizan presentacin de servicios en la actividad constructora. Tiene la
importancia, porque permite conocer aspectos la categora de los trabajadores,
remuneracin y beneficios sociales, y as mismo tener el empleador, es decir, las
obligaciones que debe el propietario para pagar horas extras, evitando las
complicaciones.

Es uno de la los Rgimen ms importante ya que son casos frecuentes como la

remuneracin, beneficios y la indemnizacin por tiempo de servicio, lo cual
conduce a las bonificaciones, gratificaciones, que requieren de la atencin de los
rgimen y/o leyes dados por el estado.
El propsito de este estudio es contribuir en el proceso de enseanza aprendizaje
del estudiante, resaltando los beneficios, gratificaciones y la categora de los
constructores en las diferentes fases.; de esa manera brindar atencin oportuna y
servicios de calidad a la poblacin que demanda.

Si bien no existe diferencia en la presentacin de las categoras entre ambos

sexos, es frecuente en los varones durante su realizacin de actividad dentro del
beneficio y la gratificacin. Se considera que existen factores pre disponentes,
hbitos de evacuacin que el personal de obras debe tener en cuenta junto con el
estado.

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OBJETIVOS

Conocer todo lo referente el rgimen laboral de construccin civil y su importancia.

Identificar las categoras, remuneraciones y beneficios sociales.
Conocer los pagos, indemnizacin, gratificaciones y bonificaciones de los trabajadores.
Conocer la categora de trabajadores y el pago por jornal de cada uno de estos.

REGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCIN CIVIL

Dada las particularidades y caractersticas especiales de la actividad de construccin civil, los trabajadores
que presten servicios en esta actividad se encuentran sujetos al rgimen laboral especial de construccin
civil. Estas caractersticas especiales han sido descritas por el Tribunal Constitucional sealando que el

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rgimen laboral de los trabajadores de construccin civil se caracteriza por la eventualidad de las labores y
la ubicacin relativa o rotabilidad de sus trabajadores.
En tal sentido, este rgimen se encuentra normado esencialmente por los convenios colectivos que ao a
ao celebran las organizaciones de trabajadores y de empleadores de la rama del sector de la
construccin.
Asimismo, el legislador ha optado por sealar un lmite de carcter cuantitativo respecto a la aplicacin del
rgimen laboral de construccin civil, puesto que no toda labor de construccin podra calificar dentro de
este rgimen laboral especial. En ese sentido, como lo veremos ms adelante, el Decreto Legislativo N
727 seala que aquella construccin de obra que no supera las 50 UIT, se encontrar dentro del rgimen
laboral general.

1.- REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONSTRUCCIN CIVIL

DEL PER
El artculo 4 del D. Leg. N 727 (12-11-91) Ley de Fomento a la Inversin Privada en la Construccin,
define la actividad de construccin a travs de la remisin que hace a la Clasificacin Industrial
Internacional Uniforme de las Naciones Unidas (C.I.I.U.), en cuya divisin 45 de la categora de tabulacin
F se comprenden las siguientes actividades:

Preparacin del terreno.

Construccin de edificios y obras de ingeniera civil.
Acondicionamiento de edificios, otras obras de ingeniera civil.
Terminacin de edificios.
Alquiler de equipo de construccin y demolicin dotada de operarios.

2.- ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIN CIVIL Y EXCLUSIONES AL

RGIMEN
Teniendo en cuenta la Clasificacin Internacional Uniforme de las Naciones Unidas (CIIU), la actividad de
la construccin civil se encuentra dentro de la Divisin 450, Categora F, la cual comprende:
Preparacin del terreno, contemplndose en ello la demolicin de edificios
La construccin de edificios completos, partes de edificios y obras de ingeniera civil, tales como
carreteras, tneles, puentes, entre otros.
Acondicionamiento de edificios
Terminacin de edificios
Alquiler de equipo de construccin y demolicin dotados de operarios.
El rgimen laboral de la construccin civil se encuentra regulado, entre otras disposiciones, por el Decreto
Legislativo N 727, el cual en su artculo 12 excluye a las empresas y personas naturales que si bien

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pueden encontrarse dentro de las actividades de construccin descritas, los costos individuales de la
ejecucin de las obras de stas no excedan los 50 UIT.
Cuando se trate de la ejecucin de un conjunto de obras, para establecer si la empresa respectiva queda
comprendida en lo dispuesto en el prrafo anterior se tomar el costo individual de cada obra. Y para
establecer este costo individual, se tomarn en cuenta todos los gastos, incluyendo las remuneraciones y
materiales.
En estos supuestos excluidos, conforme lo seala el artculo 14 del Decreto Legislativo N 727, los
trabajadores que sean contratados por dichas empresas o personas naturales, para la ejecucin de obras
civiles, regirn sus contratos y remuneraciones mediante acuerdo individual o colectivo con sus
empleadores conforme a la legislacin laboral comn, esto es, el rgimen laboral de la actividad privada.
En tal sentido, los contratos se celebrarn por obra o servicio y las remuneraciones se podrn fijar
libremente, por jornal, destajo, rendimiento, tarea u otra modalidad.

3.- CARACTERSTICAS ESPECIALES DE LA ACTIVIDAD DE LA

CONSTRUCCIN CIVIL
Conforme lo ha sealado el Tribunal Constitucional en la Sentencia recada en el Expediente N 02612003-AA/TC, en el rgimen laboral especial de los trabajadores de construccin civil, podemos encontrar
dos (2) rasgos particulares:
a) LA EVENTUALIDAD
Dado que la relacin laboral no es permanente, esta relacin dura mientras se ejecute la labor para la cual
los trabajadores han sido contratados o mientras dure la ejecucin de la obra.
B) LA UBICACIN RELATIVA
No existe un lugar fijo y permanente donde se realicen las labores de construccin, desenvolvindose en
diversos sitios, sin fijeza absoluta.

4.- CATEGORAS DE LOS TRABAJADORES

A los trabajadores de construccin civil, con el fin de definir los trabajos y la remuneracin mnima, se les
divide en diferentes categoras, estas han sido construidas de mayor a menor jerarqua y son las
siguientes:
Se consideran trabajadores de construccin civil a todos aquellos que realicen labores propias de esta
actividad. En el presente rgimen se establecen tres (3) categoras: Operarios, Oficiales y Peones.
4.1. OPERARIOS

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Son los albailes, carpinteros, tierreros, pintores, electricistas, gasfiteros, plomeros, almaceneros,
chferes, mecnicos, operadores de mezcladoras de winchas y dems trabajadores calificados.
DE ALBAILERA
Asentado de ladrillos de toda clase de muros interiores fachadas, cercos, etc, tartajeos con mezcla de
techos y paredes, enlucido con yeso en techos y paredes, falsos pisos de concreto y mezcla, trabajador en
molduraje ya sea en yeso o cualquier material, asentados en losas de toda dimensin y dibujo-,
enchapados de maylicas, colocacin de cermicas, colocacin de tejas, colocacin de pepelma, pisos de
mezcla frotachados, para parquet, vestiduras de escaleras con toda clase de materiales, vestiduras de
fachadas con el material que en las vestiduras se emplea, trabajos de pistas, veredas y otros que se
realicen en las urbanizaciones, vestiduras de derrame y volteado de arcos, trabajo de zcalo con toda
clase de materiales; pisos de granito martelinado, lavado de terrazo y otros materiales; pisos con mezcla,
enlucidos con cemento o cualquier otro material, trabajos de jambas, jardineras en puertas y ventanas y
dems labores calificadas de albailera.
DE CARPINTERA
Toda clase de encofrados en paredes, techos, sobrecimientos, dinteles, columnas, vigas, escaleras;
trabajos de pisos en madera machihembrada de 1 x 3 y 1 x 6; pisos de toda clase de parquet, toda clase
de zcalos de maderas, colocacin de marcos, puertas y ventanas, jambas y chapas, colocacin de
celotex, vestiduras de columnas y balautradas, vestiduras de escaleras.
ELECTRICISTA
Toda clase de instalaciones para luz y fuerza, aclarando que los servidores que realizan las labores de
picado de canales quedan comprendidos dentro de la categora de peones.
Instalaciones sanitarias y de aire acondi-cionado
Toda clase de trabajos de instalaciones sanitarias y de aires acondicionado.
Armaduras de acero
Trabajos de toda clase de doblados de fierro y su armadura de vigas, columnas, losas de concreto
armado.
PINTORES
Toda clase de pinturas en general; est aclarado que se considera como trabajo correspondiente a los
oficiales los efectuados con agua de cola, mano de agua de jabn, as como el masillado en general.
Otras ramas de trabajo en construccin civil considerando a las categoras de operacin
Maquinistas wincheros, almaceneros, choferes, mecnicos obreros de instalacin de ascensores;
trabajadores que se ocupan en la construccin de puentes, caminos, tneles y dems ramas de la
industria.
4.2 OFICIALES

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Son los trabajadores que realizan las mismas actividades que los operarios pero en calidad de ayudantes
o auxiliares. Los guardianes estn considerados en esta categora.
Los trabajadores oficiales son aquellos que no han alcanzado calificacin en el tramo de una especialidad;
no pudiendo ejecutar los trabajos que correspondan a operarios.
Los trabajadores que efectuarn los oficiales sern de paeteado para tartajeo, asentado de ladrillos
pasteleros en la rama de albailera. En carpintera, los oficiales efectuarn los trabajos de desencofrado.
4.3 PEONES
Son los trabajadores no calificados que se ocupan indistintamente de diversas tareas de la industria.
Base legal:
Decreto Supremo del 2 de marzo de 1945, Resolucin Ministerial N 197 D.T del 5 de julio de 1955 y
Resolucin Ministerial N 005 D.T del 5 de enero de 1956.

5.- CONTRATOS DE TRABAJO

El Contrato de trabajo dentro del rgimen de construccin civil no requiere de ninguna formalidad como
escrituralidad, comunicacin, autorizacin ni registro por y ante la Autoridad administrativa de trabajo
(A.A.T.).
Extincin del contrato de trabajo.- El contrato de trabajo en la construccin civil se extingue por las mismas
causas que afectan la existencia de cualquier otro contrato laboral, las cuales segn el TUO del D.Leg. N
728, Ley de Productividad y Competitividad laboral aprobado mediante el D.S. N 003-97-TR (27-03-97)
Estabilidad y despido en la construccin civil. La presencia de las particularidades tan propias de la
actividad de la construccin civil, sobre todo la temporalidad, han determinado que la estabilidad en el
trabajo sea relativa, en el sentido que slo se la garantiza mientras dure la labor para la que el trabajador
fue contratado. Solo puede ser despedido al cierre de la semana laboral.

6.- REMUNERACIONES DEL TRABAJADOR DE CONTRUCCIN

CIVIL
El Rgimen Laboral de Construccin Civil establece los derechos que tiene el trabajador a recibir ingresos
por las labores realizadas, estos se basan en el Jornal Bsico (JB) Que corresponde a la remuneracin
bsica diaria que perciben por 8 horas de labor. El JB servir como valor base para el clculo de los
distintos ingresos a los que tiene derecho el trabajador. Los trabajadores incluidos dentro de las categoras
de operario, oficial o pen fijan sus remuneraciones y aumentos por negociacin colectiva a travs de la
Federacin de Trabajadores de Construccin Civil.

Operario :
diario.
Oficial
:
diario.

S/. 52.10
S/. 44.10

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Pen
diario.

S/. 39.40

Nota: Los incrementos o disminuciones del jornal se producirse va pacto o convenio colectivo,
generalmente se realiza al ao.
En Nuestro Libro te mostramos el historial de los incrementos de los jornales de los ltimos 10 aos.

7.- BONIFICACIONES
7.1. BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION (BUC)
La Bonificacin Unificada de Construccin (BUC) tiene carcter de condicin de trabajo y, de conformidad
con la R.S.D. 193-91-1-1SD-NEC, se refiere a:
La bonificacin por desgaste de herramientas y ropa
La bonificacin por alimentacin
La bonificacin por agua potable la cual reemplaza la compensacin por falta de agua potable y se
otorga con prescindencia del hecho de que la obra cuente o no con agua potable.
La bonificacin por especializacin para el operario.
Esta bonificacin es abonada al trabajador en base a un porcentaje del jornal bsico percibido, de acuerdo
a la categora a la que pertenezca. Segn la Resolucin Directoral N 155-94-DPSC, estos porcentajes
son los siguientes:

CATEGORA
PROCENTAJE DEL BUC
Operario
32%

Oficial

30%.

Pen

30%

Asimismo, se debe tener presente las siguientes caractersticas:

- Se otorga por el da laborado
- Para el clculo de la BUC, no se considera el dominical ni la bonificacin por movilidad.

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- No es computable para el clculo de las gratificaciones ordinarias (julio y diciembre), compensacin

vacacional, Compensacin por Tiempo de Servicios, asignacin por escolaridad ni participacin en las
utilidades.
7.2. BONIFICACION POR MOVILIDAD ACUMULADA
Las R.S.D. N 367-85-SD-NEC, R.S.D. N 232-1SD-NEC y R.D. N 77787-DL-LIM (10.07.1987) disponen
que se debe pagar a los trabajadores de construccin civil por concepto de movilidad urbana e
interurbana, el valor de seis (6) paisajes urbanos. Esta bonificacin tiene algunas precisiones:
Se abona por el da trabajado, sin distincin de categora
No se paga cuando se trata de obreros en campamento, cuando el trabajador no asiste al centro de
trabajo ni en das de descanso remunerado.
Esta bonificacin no est afecta a los aportes ni descuentos que se efectan por planillas (EsSalud, ONP
y/o SPP).
No constituye base de clculo para el pago de ningn beneficio social.
La Bonificacin Acumulada por Movilidad para los trabajadores que laboren domingos o feriados ser la
equivalente a cuatro (4) pasajes urbanos.
7.3. BONIFICACION POR ALTURA
La bonificacin por altura que se paga a los trabajadores sujetos al riesgo de cada libre, se ha elevado de
5% a 7% sobre el jornal bsico, por disposicin del Acta Final de Negociacin Colectiva en Construccin
Civil 2012-2013, segn los siguientes supuestos:
a) Trabajo en altura por revestimiento de fachada a partir del cuarto (4to) piso.
b) Trabajo en andamios en los exteriores de edificios: a partir del cuarto (4to) piso.
c) Trabajo en tanques elevados: a partir de los cinco (5) metros de altura
d) Trabajo en andamios que importen los mismos riesgos que el trabajo en edificios.
e) Aquellas labores que se realicen sobre los diez (10) metros de altura, en el caso de las edificaciones en
las que no se pueden precisar los cuatro (4) pisos.
f) Trabajos en el tendido de cables elctricos en torres, en el montaje de estructuras metlicas
prefabricadas o soldadas, en el montaje in situ de partes prefabricadas de puentes, y en todas las
actividades electromecnicas que generan riesgo de cada. En este ltimo caso, este beneficio ser de
aplicacin a partir de los cinco (5) metros de altura contados a partir de la cota del suelo y slo en aquellas
labores que impliquen riesgo de cada para el trabajador.
Es importante sealar adems que este beneficio no se considerar para los efectos del pago de los
beneficios sociales.
7.4. BONIFICACION POR ALTITUD

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7.5.

Obras ubicadas a 3000 msnm.

Trabajadores beneficiados de las 3 categoras .
La bonificacin es equivalente a S/. 1.00 por da laborado.
A travs de la aprobacin del Acta Final de Negociacin Colectiva en Construccin Civil 2012-2013
(16.08.2012) se ha elevado de S/. 0.50 a S/. 1.00 por da laborado la bonificacin por altitud ; esta
bonificacin corresponde a aquellas trabajadores quienes laboren en obras a partir de los 3,000
metros sobre el nivel del mar, sin tener en cuenta su lugar de procedencia, pues antes slo lo
perciban quienes vivan habitualmente en la costa.
La bonificacin no ser computable para el clculo de los beneficios sociales ni para la
indemnizacin por tiempo de servicios ni vacaciones.9 Rgimen de Construccin Civil El Rgimen
de Construccin Civil
BONIFICACIN POR TRABAJO NOCTURNO

Se considera horario nocturno, las labores realizadas a partir de las 11:00 pm. El horario en trabajo
nocturno se pacta, y es retribuido con el equivalente a un salario bsico por una jornada de ocho (8) horas
con una bonificacin del veinte por ciento (20%). La media hora de descanso para tomar refrigerio est
incluida dentro de las 8 horas (R.M. N 480. R.M. N 072 y R.D. N 100-72-DPRTEES).
7.6 BONIFICACIN POR CONTACTO DIRECTO CON EL AGUA
La bonificacin por contacto directo con el agua es equivalente al veinte por ciento (20%) sobre el salario
bsico. En tal sentido, se entiende por contacto directo con el agua a la situacin por la cual el trabajador
de construccin civil tenga que ingresar al agua, e incluso sumergirse en ella; tal es el caso especfico de
trabajo en inundaciones, ros, lagos represas y dems que le sean semejantes, tales como trabajos en
contacto directo con aguas servidas.
En tal sentido, mediante Convenio Colectivo N 2007-2008, este beneficio se extendi a los trabajadores
que laboraban en contacto directo con aguas servidas en los sistemas de alcantarillado y recolectores,
entendindose que dicha bonificacin es expresa y taxativamente aplicada para el trabajador que est en
contacto directo con el agua servida.
7.7 BONIFICACIN POR ESPECIALIZACIN
De conformidad con el Convenio Colectivo de Construccin Civil 2010-2011, los trabajadores operarios
especializados en soldadura de alta precisin o trabajos de montaje electromecnicos percibirn de los
empleadores de construccin civil una bonificacin extraordinaria por especializacin, equivalente al siete
por ciento (7%) sobre su jornal bsico a diferencia del dos por ciento (2%) que se les otorga al resto de
operarios. Es decir, los operarios especializados por concepto de Bonificacin Unificada de Construccin
(BUC) recibirn el 37% de la remuneracin bsica, en tanto que los dems operarios recibirn por este
concepto el 32% de la remuneracin bsica.
Esta bonificacin slo se abonar por da laborado y no ser computable para el clculo de beneficios
sociales ni para la indemnizacin por tiempo de servicios ni para vacaciones.
7.8 BONIFICACIN POR ALTA ESPECIALIZACIN (BAE)

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Aprobado el Convenio Colectivo 2012-2013 para los trabajadores de construccin civil ha quedado
acordada la creacin de la bonificacin por alta especializacin (BAE), beneficio que se otorgar a los
trabajadores operarios que estn debidamente certificados por el empleador o por una institucin
educativa para realizar trabajos especializados.
Esta bonificacin se paga nicamente a los operarios; se trata de un pago porcentual que se aplica sobre
el jornal bsico del operario y se estructura en tres escalas:
Operario operador de equipo mediano: seis por ciento (6%)
El Operario operador de equipo mediano es el trabajador calificado que tiene la capacidad para operar
equipos de menor capacidad y tamao, con productividad. Efecta trabajos en todas las reas de
Construccin Civil, especficamente en el movimiento de tierras, con los conocimientos bsicos para el
cuidado y mantenimiento del equipo a su cargo, siguiendo normas de seguridad, conservacin del medio
ambiente y calidad establecida.
Operario operador de equipo pesado: ocho por ciento (8%)
El Operador de Equipo Pesado es el trabajador calificado que tiene la capacidad para operar equipos de
mayor capacidad y tamao, con productividad. Efecta trabajos de todas las reas de Construccin Civil,
especficamente en el movimiento de tierras, con los conocimientos bsicos para el cuidado y
mantenimiento del equipo a su cargo, siguiendo normas de seguridad, conservacin del medio ambiente y
calidad establecida.
Operario electromecnico: ocho por ciento (8%)
El Operario electromecnico es el trabajador calificado en una especialidad del ramo, el cual organiza,
selecciona y ejecuta los diferentes trabajos de instalaciones elctricas y mecnicas para industrias, centros
mineros, entre otros; realizando dispositivos mecnicos accionados por la corriente elctrica, conexin de
accesorios, tableros, motores, bombas, reductores, compresoras, entre otros, observando para ello las
condiciones de seguridad, especificaciones tcnicas y normas respectivas.
La BAE se pagar por da laborado en jornada semanal obligatoria con excepcin de los domingos,
feriados o descanso semanal obligatorio y no se considerar para el pago de beneficios sociales ni para la
indemnizacin por tiempo de servicios ni vacaciones.

8.- ASIGNACIONES
En el rgimen laboral especial de construccin civil, encontramos las siguientes bonificaciones:
8.1 ASIGNACIN POR ESCOLARIDAD
Esta asignacin es equivalente a treinta (30) jornales bsicos al ao, por cada hijo menor de 18 aos que
curse estudios de nivel inicial, primarios o secundarios. Para acreditar ello, el trabajador podr hacerlo con
las partidas de nacimiento y el documento otorgado por la autoridad de educacin correspondiente.

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Mediante Convenio Colectivo de Construccin Civil 2006-2007, las partes acordaron en hacer extensiva
esta bonificacin a los hijos de los trabajadores que cursen estudios tcnicos o superiores, hasta los 21
aos de edad.
La asignacin por escolaridad se puede pagar en doce (12) cuotas durante la ltima semana de cada mes,
a razn de un 12vo del total de la asignacin por cada hijo.
Para el clculo de esta asignacin se tendrn presente los das que dure el descanso mdico del
trabajador, debidamente certificados, con un lmite que no supere los sesenta (60) das al ao.
Esta asignacin no est afecta a los aportes a EsSalud, ni a los descuentos por pensiones (SNP o SPP).
8.2 ASIGNACIN POR FALLECIMIENTO
La asignacin por sepelio que se abona a los familiares del trabajador fallecido durante el contrato de
trabajo es de una (1) UIT, siempre y cuando el costo de la obra presupuestada sea igual o mayor a 350
UIT.

9.- GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

De conformidad con la Resolucin Directoral N 777-87-DR-LIM, los trabajadores de construccin civil
tienen derecho al pago de lo siguiente:
- Por Fiestas Patrias, a cuarenta (40) jornales bsicos, si es que el trabajador labor en una misma obra
los siete (7) meses anteriores, y se abona a razn de un stimo (1/7) por mes calendario completo de
labor, contando desde enero a julio.
- Por Navidad, a cuarenta (40) jornales bsicos, siempre y cuando el trabajador haya laborado cinco (5)
meses anteriores a las fiestas de navidad, y se paga a razn de un quinto (1/5) por mes calendario
completo laborado en la obra, contando desde agosto a diciembre.
En caso que el trabajador cesara antes de cumplir un (1) mes calendario, percibir tantas partes
proporcionales (treintavos) de los stimos y quintos del monto de cada una de las gratificaciones, como
das haya laborado.
Las gratificaciones se pagarn en la semana anterior a las Fiestas Patrias y Navidad salvo el caso de
renuncia o despido.
El trabajador podr percibir gratificaciones slo en una obra; de lo contrario, el monto cobrado
indebidamente ser descontado de la liquidacin de beneficios sociales.

10.- VACACIONES
Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a treinta (30) das calendario de descanso
vacacional, por cada ao de trabajo para un mismo empleador, siempre y cuando cumplan con los
requisitos que menciona el Decreto Legislativo N 713, como son cumplir con el rcord de doscientos
sesenta (260) das efectivos de labor si la jornada es de seis (6) das a la semana (si la jornada fuese de 5
das a la semana, se deber cumplir el rcord de 210 das efectivos de labor).

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En tal sentido, se considera das efectivos de trabajo los siguientes:11 Rgimen de Construccin Civil El
Rgimen de Construccin Civil
La jornada ordinaria mnima de cuatro (4) horas.
La jornada cumplida en da de descanso cualquiera que sea el nmero de horas laborado.
Las horas de sobretiempo en nmero de cuatro (4) o ms en un (1) da.
Las inasistencias por enfermedad comn, por accidentes de trabajo o enfermedad profesional, en todos
los casos siempre que no supere sesenta (60) das al ao.
El descanso previo y posterior al parto.
El permiso sindical.
Las faltas o inasistencias autorizadas por ley, convenio individual o colectivo o decisin del empleador.
El perodo vacacional correspondiente al ao anterior; y,
Los das de huelga, salvo que haya sido declarada improcedente o ilegal.
10.1 COMPENSACIN VACACIONAL
El pago compensatorio del descanso fsico vacacional, cuando no se ha alcanzado el derecho al descanso
fsico, depender de la motivacin del cese (despido o renuncia) y del tiempo de servicios:
A) Si el trabajador fue despedido:
El da seis (6) de labor efectiva no tendr derecho a percibir compensacin vacacional.
Despus de seis (6) das de labor efectiva percibir como compensacin vacacional un monto
equivalente al diez por ciento (10%) de todos los salarios bsicos percibidos durante su periodo de trabajo
(no se incluye la remuneracin dominical).
El da dieciocho (18) de labor efectiva percibir una compensacin vacacional equivalente a dos jornales
y medio (2 ).
b) Si el trabajador renuncia:
Antes de los dieciocho (18) das de labor efectiva, no tendr derecho a percibir compensacin vacacional.
El da dieciocho (18) de labor efectiva, la compensacin vacacional equivale a dos jornales y medio (2
).
Despus de haber laborado dieciocho (18) das tendrn derecho a percibir una compensacin vacacional
equivalente al diez por ciento (10%) de todos los salarios bsicos percibidos durante su permanencia en el
trabajo.
En el pago de la compensacin no se incluye las horas extras, ni la remuneracin dominical, pero s la
bonificacin por alza de transporte.

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10.2 Prdida de la Compensacin Vacacional

Si el trabajador comete falta grave debidamente comprobada perder su derecho al pago de la
compensacin vacacional.

11.- COMPENSACIN PO TIEMPO DE SERVICIOES (CTS)

La CTS para los trabajadores de construccin civil es equivalente al quince por ciento (15%) de las
remuneraciones bsicas percibidas por el trabajador durante el tiempo de servicios que labor para un
mismo empleador.
A dicho clculo tambin se le incluyen las horas extras, las cuales son computadas como horas simples y
no como sobretasa.
A partir del 01 de junio de 1990 por R.S.D. 450-90-2SD-NEC de fecha 25 de mayo de 1990, se estableci
que el clculo de la CTS se determina aplicando el ltimo jornal vigente a la fecha de cese del trabajador.
El quince por ciento (15%) en mencin est conformado por un doce por ciento (12%) que corresponde
realmente a la CTS y un tres por ciento (3%) es una sustitucin de la participacin de las utilidades.
Para determinar el tiempo de servicios slo se computa los das efectivamente trabajados, incluyndose
los das feriados, los dominicales, ni las faltas.
El pago de la CTS debe efectuarse dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes al cese del
trabajador.
Finalmente, los empleadores de la actividad de construccin civil presentarn a la Autoridad Administrativa
de Trabajo, cuando las obras lleguen a los 2/3 partes de su totalidad, una carta fianza para garantizar el
abono de la CTS.

12.- PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES

Los empleadores pagarn las indemnizaciones por tiempo de servicios y dems beneficios que
correspondan a los obreros dentro de las 48 horas siguientes al vencimiento del respectivo contrato de
trabajo.
En el supuesto de que el pago de los beneficios sociales se efecte a trabajadores con domicilio diferente
al de la prestacin de sus servicios se deber especificar en la liquidacin el pago del valor del pasaje de
regreso al lugar de residencia habitual del trabajador.
Se deber observar la Resolucin Sub Directoral 15/17-SDNC del 5 de abril de 1972 y el artculo 33 del
Cdigo Civil que define el concepto de domicilio.

13.- PAGO TOTAL DE BENEFICIOS POR DESCANSO MDICOO

Conforme se acord en el Acta de Negociacin Colectiva de Construccin Civil 2004-2005, los
empleadores convienen en computar para el clculo de los abonos, las Gratificaciones por Fiestas Patrias,

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Navidad y Ao Nuevo, indemnizacin, vacaciones y asignacin escolar, los das en que dure el descanso
mdico del trabajador, debidamente certificado con un lmite que no supere los sesenta (60) das al ao.

14.- HORAS EXTRAS

El clculo de las horas extras para los trabajadores de construccin civil se realizar conforme al Pacto
Colectivo del 08 de mayo de 1951 el cual seala lo siguiente:
a) Por las horas extras a la jornada normal de trabajo, y hasta las diez (10) horas, se pagar una sobretasa
del 60% sobre el jornal ordinario.
b) Por las horas extras a la jornada normal del trabajo, desde las diez (10) horas hasta las 11:00 pm, se
pagar una sobretasa del cien por ciento (100%) sobre el jornal ordinario.
c) Pasadas las 11:00 pm de la noche, el valor de la hora extra se fijar por acuerdo entre las partes.
d) Tratndose de trabajos en turnos si se trabajara durante las horas intermedias, se tendr derecho a
doble remuneracin, siempre y cuando el trabajo sea de necesidad y urgencia.

15.- TURNOS CORRIDOS DE TRABAJO

La Resolucin Ministerial N 082 del 24 de abril de 1964 que aclara la Resolucin Ministerial N 480 del 20
de marzo de 1964 seala que las partes estn en total libertad de acordar las condiciones bajo las cuales
se deber trabajar en horarios corridos cuidando de respetar los derechos adquiridos. Sobre este tema,
podemos encontrar dos (2) clases:
A) DIURNO
Los trabajadores que laboren en turno corridos diurnos percibirn ocho horas y media (8 ) de salario por
ocho (8) horas de labor, con un descanso intermedio de media (1/2) hora para que el trabajador pueda
tomar sus alimentos.
B) NOCTURNO
Los trabajadores que laboren a partir de las 11:00 pm percibirn una bonificacin del veinte por ciento
(20%) sobre el jornal bsico previsto para la jornada de 8 horas diarias. Para este turno se encuentra
previsto la media (1/2) hora de salario sealado para el turno diurno, en la medida en que el refrigerio se
tomar dentro de la jornada nocturna.

16.- RESPONSABILIDAD SOLIDARIA

Los constructores de obras as como los constructores, en su caso, incluirn en los contratos que
celebren, clusulas que garanticen 13 Rgimen de Construccin Civil El Rgimen de Construccin Civil
El goce de los beneficios sociales indemnizatorios y compensatorios de los obreros que trabajen con
intermediarios o subcontratistas.

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Legislacin en la Construccin

El propietario de la obra es responsable solidariamente con los contratistas, subcontratistas o destajeros

que tome a su cargo para la ejecucin de la obra o parte de ella, por el incumplimiento de las obligaciones
salariales y econmicas correspondientes
Asimismo, en las obras ejecutadas en dos tercios (2/3) de su avance total se genera la obligacin para los
empleadores de presentar ante la autoridad administrativa de trabajo una carta fianza para garantizar el
pago de los beneficios sociales de los trabajadores. A efectos de cumplir esa obligacin, los empleadores
pueden optar por depositar en el Banco de la Nacin mensualmente el importe de los beneficios sociales
en lugar de la presentacin de la carta de presentacin.

17.- REGISTRO NACIONAL DE EMPRESAS CONTRATISTAS Y

SUB- CONTRATISTAS DE CONSTRUCCIN CIVIL (RENECOSUCC)
Estn obligados a inscribirse en el RENECOSUCC las empresas contratistas y subcontratistas que brinden
ocupacin a trabajadores de la industria de construccin civil, es decir, empresas que brinden los servicios
de construccin de manera directa a las empresas principales o que lo hagan de manera indirecta,
respectivamente. En tal sentido, el RENECOSUCC se encuentra a cargo de la Direccin de Promocin del
Empleo y Formacin Profesional del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, o de quien haga sus
funciones.
De acuerdo a la exclusin cuantitativa de las empresas contratistas en el rgimen laboral de construccin
civil, se excluye, en tal sentido, de la obligacin de la inscripcin del registro a las empresas contratistas y
subcontratistas de construccin civil de inversin limitada, es decir, aquellas que ejecuten obras cuyo valor
particular no excedan las cincuenta (50) UITs o las personas naturales que construyan directamente sus
propias unidades de vivienda en la medida que no excedan del monto sealado.
Para la inscripcin en dicha entidad se deber presentar una solicitud ante la Autoridad Administrativa de
Trabajo donde se realizan las obras. En la medida que la solicitud sea declarada procedente se emitir
una constancia de inscripcin, la que tendr una vigencia de dos (2) aos, a cuyo vencimiento quedar
automticamente dejada sin efecto.
Antes del vencimiento de la inscripcin en este registro, las empresas contratistas o subcontratistas de
construccin civil podrn solicitar su renovacin, adjuntando una declaracin jurada en la que se seale
que cumple con los requisitos para su inscripcin y el cambio de domicilio de ser el caso.

18.- PERMISOS REMUNERADOS

Los trabajadores de construccin civil tienen derecho a los siguientes permisos remunerados, los cuales
deben se otorgados directamente por los trabajadores:
18.1 PERMISO POR ATENCIN EN ESSALUD
Se otorgar permiso por atencin de enfermedad, siendo el nmero de horas ocupadas, incluyendo el
tiempo en regresar a la obra, remuneradas sin prdida del dominical, siempre que cumpla con las
formalidades siguientes:

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Legislacin en la Construccin

Solicitar permiso escrito de su principal el mismo da de atencin, despus de haber ingresado a la obra.
Recabar en EsSalud la constancia de asistencia, la que debe consignar la fecha y duracin de la
atencin. Se exceptuar de esta obligacin el trabajador que acuda a EsSalud a partir de las 3:00 pm, en
cuyo caso presentar la documentacin sustentatoria al da siguiente.
Regresar a la obra el mismo da y entregar a su principal, la constancia de asistencia extendida por
EsSalud.
18.2 PERMISO POR DUELO
Por motivo de duelo en caso de fallecimiento de padres, cnyuge e hijos se otorgar tres (3) das de
permiso al trabajador, con goce de salario. 19.3 Permiso para firmar nacimiento de hijo
Se otorga conforme a la R.S.D N 46 CDR y R.D. N 40-70-DRTL, medio (1/2) da de permiso, para que el
padre concurra a firmar el nacimiento de su hijo. El trabajador no perder el dominical. Este hecho deber
comprobarse con documento otorgado por el registro civil correspondiente.
18.3 PERMISO POR ACTIVIDAD SINDICAl
El empleador deber otorgar permiso por este concepto hasta a dos (2) dirigentes sindicales del comit de
obra cuando deseen acudir ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.
Adicionalmente, si en la obra prestan servicios dirigentes del sindicato o federacin, se les deber otorgar,
previa solicitud de su otorgamiento sindical, una licencia sindical pagada.

19.- CONDICIONES DE TRABAJO Y OTROS BENEFICIOS

19.1 BECA PARA ESTUDIOS
Conforme lo sealado en el Convenio Colectivo 2007-2008 se estableci que anualmente el veinte por
ciento (20%) del total recaudado por Aportes de las Empresas Constructoras por SENCICO sea destinado
al Programa de Certificacin Ocupacional y de Competencias (COCO), y que con cargo a esos mismos
aportes recaudados de la misma empresa constructora, se subsidien los cursos de capacitacin de los
trabajadores operativos de la construccin en un noventa por ciento (90%) de sus costos.
19.2 UNIFORME
Conforme lo seala R.S.D. 450-90-2SD-NEC del 25 de junio de 1990, los empleadores de obras de
construccin civil que en su conjunto necesiten de ms de veinte (20) trabajadores debern entregarles
uniformes para la prestacin de trabajo.
En tal sentido, de acuerdo al Convenio Colectivo de Construccin Civil 2006-2007, se precisa que cuando
la obra pblica o privada requiera de veinte (20) o ms trabajadores, los empleadores deber entregar al
inicio de su relacin laboral a cada uno de sus trabajadores dos (2) uniformes consistentes en overoles
tipo estndar, sin que exista la obligacin del trabajador de devolverlos al trmino de la relacin laboral.
19.3 BOTIQUN DE PRIMEROS AUXILIOS

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Legislacin en la Construccin

Es obligacin de los empleadores contar con un botiqun para atender a los obreros que eventualmente
sufran de accidentes y que no revistan de gravedad. Adems se dispone la existencia de duchas y
servicios higinicos. Este beneficio se regul en el Pacto de 1948 ratificado por Decreto Supremo del 14
de julio de 1946.
El artculo 45 de la R.S. 021-83-TR que aprob las normas bsicas de seguridad e higiene en obras de
edificacin seala que toda obra dispondr de un botiqun de primeros auxilios.
19.4 AGUA POTABLE
La Resolucin Ministerial N 910 del 06 de agosto de 1965 seala que las empresa constructoras tienen la
obligacin de proporcionar a los trabajadores agua potable en los lugares donde se realiza la construccin;
sin embargo, es importante anotar que la ausencia de agua potable fue compensada por el hecho de que
fue reemplazada por la bonificacin por agua potable e incorporada dentro de la BUC.
Esta bonificacin es otorgada independientemente de que la obra de construccin cuente o no con agua
potable.
19.5 INSTALACIONES PROVISIONALES
Se establece que el empleador destinar un ambiente protegido para facilitar el cambio de vestimenta de
los trabajadores.
19.6 CERTIFICADO DE TRABAJO
Los empleadores tiene la obligacin de entregar al trabajador el certificado de trabajo que acredite, entre
otros aspectos, el tiempo de servicios laborados, la modalidad de su prestacin, el jornal percibido y
cualquier otro detalle que el trabajador pueda solicitar.

20.- DESCUENTOS Y APORTACIONES

Dentro del rgimen de construccin civil, encontramos las siguientes aportaciones y retenciones laborales,
pudiendo clasificarse en:
20.1 Descuentos del trabajador
20.1.1 Aporte pensionario
a) EN EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
Los trabajadores de construccin civil tienen calidad de asegurados obligatorios. Los descuentos para
asegurados obligatorios es del trece por ciento (13%) de la remuneracin asegurable.
Dada la naturaleza eventual de la relacin laboral de los trabajadores de construccin civil as como las
planillas de pago son llevadas por obra, o en conjunto por varias obras, la relacin de dependencia de los
trabajadores slo se mantiene hasta la culminacin de las obras, motivo por el cual la ONP, mediante,
Resolucin Jefatural N 161-2001-JEFATURA/ONP (05.09.2001), exonera a los trabajadores de
Construccin Civil del procedimiento de Inscripcin y Permanencia en el Sistema Nacional de Pensiones.

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Legislacin en la Construccin

B) EN EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES

Las aportaciones a este rgimen se distribuyen de la siguiente manera:
- Fondo de pensiones a cargo del trabajador, 11% de la remuneracin asegurable (10% + 1% por aporte
complementario Ley N 27252).
- Fondo de pensiones a cargo del empleador, 1% de la remuneracin asegurable.
- Prima de seguro, de acuerdo a la AFP que elijan.
- Comisin variable, de acuerdo a la AFP que alijan.
20.1.2 CONAFOVICER
Estn obligados al pago del aporte al CONAFOVICER, los trabajadores del rgimen de construccin civil,
esto es, toda persona fsica que realiza libremente y de manera eventual o temporal una labor de
construccin para otra persona jurdica o natural dedicada a dicha actividad, en relacin de dependencia y
a cambio de una remuneracin.
Se consideran como actividades de construccin a las sealadas en la Gran Divisin F de la Clasificacin
Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades econmicas de las Naciones Unidas - CIIU
(Revisin 3):
Clase: 4510 - Preparacin del terreno
Clase: 4520 - Construccin de edificios completos y de partes de edificios; obras de ingeniera civil
Clase: 4530 Acondicionamiento de edificios
Clase: 4540 - Terminacin de edificios
Clase: 4550 - Alquiler de equipo de construccin y demolicin dotado de operarios
La base imponible de los aportes al CONAFOVICER est constituida por el jornal bsico percibido por el
trabajador de construccin civil. Se entender como jornal bsico, para efectos de este aporte, al salario
dominical, el de los das feriados no laborables y el de los descansos mdicos que involucren el pago de
jornales ordinarios.
Actualmente, el porcentaje al cual asciende el importe a pagar por este concepto es dos por ciento (2%).
El depsito de las retenciones se har dentro de los quince (15) das siguientes al mes de la retencin.
Este pago deber efectuarse en cualquier agencia del Banco de la Nacin va Teleproceso Cdigo
00035, Banco Continental en la Cuenta N 0011-0112-04-0200090836 y el Banco de Crdito en la Cuenta
N 193-1572919-0-68.
20.1.3 CONTRIBUCIN A FAVOR DE LA FEDERACIN DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN
CIVIL

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Legislacin en la Construccin

El aporte de los trabajadores de construccin civil a favor de la Federacin de Trabajadores de

Construccin Civil del Per a que se refiere el artculo 4 de la Resolucin Directoral N 100-72-DPRTESS
del 13 de abril de 1972, equivale a tres (3) veces el monto del aumento de los jornales bsicos y el
incremento sobre el BUC, todo ello correspondiente nicamente al da 1 de junio Staff Laboral 16.
El descuento se efecta por planilla de pago en cada centro de trabajo. Las empresas constructoras
depositan en el Banco de la Nacin dentro del plazo de diez (10) das posteriores, el monto de los
descuentos realizados (RD. 100-71-DPRETESS del 13 de abril de 1972 y R.S.D. 193-91-1SD-NEC del 19
de junio de 1991).
20.2 APORTES DEL EMPLEADOR
20.2.1 ESSALUD
El aporte a EsSalud es de cargo del empleador y equivale al nueve (9%) de la remuneracin asegurable.
Para este efecto se considera remuneracin asegurable la establecida por los artculos 6 y 7 del Decreto
Supremo N 003-97-TR y los artculo 19 y 20 del Decreto Supremo N 001-97-TR.
Es importante precisar que en materia de subsidio, EsSalud realiza el pago directamente al trabajador de
construccin civil que tiene una incapacidad sea por enfermedad o maternidad. As tambin, realiza el
pago de subsidio de lactancia y los gastos de sepelio.
20.2.2 Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
El Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo fue creado mediante la Ley N 26790 y otorga cobertura
por accidente de trabajo y enfermedades profesionales a los afiliados regulares del Seguro Social de
Salud, y que laboran en un centro de trabajo en el que la entidad empleadora realiza actividades de riesgo.
La actividad de construccin civil se encuentra considerada como una actividad de riesgo, de acuerdo con
el Anexo 5 de la Ley N 26790, Ley de Modernizacin de la Seguridad Social y el Decreto Supremo N
003-98-SA.
Este seguro comprende las siguientes coberturas: a) la cobertura de salud por trabajo de riesgo y b) la
cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo.
a) Cobertura de salud por trabajo de riesgo:
Tiene por objetivo cubrir las prestaciones de asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud
ocupacional; atencin mdica farmacolgica, hospitalaria y quirrgica cualquiera fuere el nivel de
complejidad de la lesin, hasta la recuperacin total del asegurado, o en su defecto, la declaratoria de
invalidez permanente total o parcial o el fallecimiento; aparatos ortopdicos y prtesis; rehabilitacin y
readaptacin laboral que podr ser contratada libremente con EsSalud o una Entidad Prestadora de Salud
y que no incluye los subsidios econmicos tales como incapacidad temporal, maternidad, lactancia que
son de cargo de EsSalud.
b) Cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo:
Tiene por finalidad otorgar las pensiones de invalidez total o parcial temporal o permanente, o de
sobrevivientes as como la de cubrir los gastos de sepelio.

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Legislacin en la Construccin

Segn lo establecido en el artculo 21 del Decreto Supremo N 003-98-SA, la cobertura de invalidez y

sepelio por trabajo de riesgo ser contratada por el empleador a su libre eleccin con la ONP o las
Compaas de Seguros, constituidas y establecidas conforme a la normativa de la Superintendencia de
Banca y Seguros.
20.2.3 Seguro de Vida
Los empleadores de la construccin civil, conforme lo sealado por el convenio de Construccin 20082009, deben realizar la contratacin a favor de sus trabajadores con contrato vigente de la pliza de
seguro EsSalud + Vida, cuando el costo de la obra presupuestada sea mayor a 250 UIT.
20.2.4 SENCICO
Estn obligadas al aporte al Servicio Nacional de Capacitacin para la Industria de la Construccin
(SENCICO), las personas naturales y jurdicas que construyan para s o para terceros dentro de las
actividades comprendidas en la Gran Divisin 45 de la CIIU de las Naciones Unidas.
Clase: 4510 - Preparacin del terreno
Clase: 4520 - Construccin de edificios completos y de partes de edificios; obras de ingeniera civil
Clase: 4530 Acondicionamiento de edificios17 Rgimen de Construccin Civil El Rgimen de Construccin
Civil
Clase: 4540 - Terminacin de edificios
Clase: 4550 - Alquiler de equipo de construccin y demolicin dotado de operarios
La base de clculo sobre la que se aplica la tasa de la contribucin est constituida por el total de los
ingresos que perciban los sujetos pasivos de la contribucin por concepto de materiales, mano de obra,
gastos generales, direccin tcnica, utilidad y cualquier otro elemento facturado al cliente, cualquiera sea
el sistema de contratacin de obras.
Actualmente, el porcentaje al cual asciende el importe a pagar por este concepto es 0,2%.
Los aportantes del SENCICO debern inscribirse ante dicha institucin a efectos de poder realizar los
aportes respectivos.
Las personas naturales o jurdicas debern efectuar el pago del aporte al SENCICO en el Banco de la
Nacin o en las entidades bancarias autorizadas por la SUNAT, mediante el Sistema de Pago Fcil.
Para el pago de la Contribucin al SENCICO se debe utilizar el Cdigo 7031.
Realizado el pago, el banco proporcionar un comprobante como constancia del pago efectuado, el mismo
que contiene la informacin proporcionada.
Las fechas de pago son las establecidas por la SUNAT para el pago de los tributos que administra y
recauda.

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Legislacin en la Construccin

La fiscalizacin de dichos aportes corresponde a la SUNAT. Para la determinacin de las sanciones por
moras u omisiones en el pago son de aplicacin las disposiciones pertinentes del Cdigo Tributario.

21.- SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En relacin al tema de la Seguridad y Salud en el Trabajo, encontramos una regulacin genrica
establecida en la Ley N 29783 y el Decreto Supremo N 005-2012-TR y en las normas especiales
sectoriales del sector de la construccin: la norma G. 050, la Norma Tcnica de Edificaciones E-120, que
regula la seguridad durante la construccin, las normas bsica de seguridad e higiene en obras de
edificacin, entre otras.
En tal sentido, entre las principales obligaciones que requiere la Autoridad Administrativa de Trabajo,
encontramos:
- La elaboracin de un plan de seguridad y obra, el mismo que deber garantizar la integridad fsica y
salud de los trabajadores sea stos de contratacin directa o subcontratista. Este plan deber estar
colocado en un lugar visible.
- Que la obra cuente con un supervisor.
- La conformacin de un comit de seguridad, el cual debe estar constituido de la siguiente forma: hasta
20 trabajadores, es necesario contar con un profesional responsable. De 20 a 100, adems de este
profesional con un representante de los trabajadores y con ms de 100, se debe contar con un ingeniero
especialista en seguridad, un ingeniero responsable y un representante de los trabajadores.
- Un registro de accidentes e incidentes en el que deber constar las investigaciones realizadas y medidas
correctivas impuestas.
- La implementacin de medidas correctivas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
En relacin a los requisitos de carcter tcnico exigidos por la normativa de seguridad y salud en el sector
de la construccin, encontramos las siguientes:
a)
Las Normas Bsicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificacin, aprobado por la
Resolucin Suprema N 021-83-TR, del 23 de marzo de 1983). Esta norma tiene por finalidad precisar las
condiciones mnimas de seguridad e higiene en obras de edificacin, con el objeto de prevenir los riesgos
ocupacionales y proteger la salud e integridad fsica y mental de los trabajadores, obligando tanto al
empleador como al trabajador a cumplir con reglas relativas
b) Norma Tcnica G.050 Seguridad durante la construccin: Sin haber derogado las nomas bsicas
de seguridad e higiene en obras de edificacin se expidi la Norma E-120 Seguridad durante la
Construccin aprobada mediante Resolucin Ministerial N 427-2001-MTC/15.04 del 19 de setiembre de
2001 incluyndola en el Reglamento Nacional de Edificaciones con la finalidad de ampliar los alcances de
la norma vigente. Posteriormente, se expidi la Resolucin Ministerial N 290-2005-VIVIENDA del 24 de
noviembre de 2005, que aprueba la norma Tcnica G.050 Seguridad durante la construccin, vigente
desde el 8 de junio de 2006, conteniendo esta norma el mismo contenido de E-120 del ao 2001.

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Legislacin en la Construccin

La Norma Tcnica G.050 tiene por finalidad especificar las consideraciones mnimas indispensables de
seguridad en las actividades de construccin civil incluidos trabajos de montaje y desmontaje; y tiene
como mbito de aplicacin: todas las actividades de construccin (trabajos de edificacin, obras de uso
pblico, trabajos de montaje, y desmontaje, cualquier proceso de operacin y transporte en las obras,
desde la preparacin hasta la conclusin del proyecto).
Es importante sealar que mediante Convenio Colectivo 2006-2007, se reintegr lo sealado en anteriores
convenios que los presupuestos de obra debern consignar una partida especfica para gastos de
seguridad en las obras, en cumplimiento de la Norma Tcnica E 120 de Seguridad en la Construccin y
otras de carcter complementario.
Asimismo, mediante Convenio Colectivo 2008-2009 se ha establecido que Capecodebe promover charlas
en materia de seguridad laboral para sus trabajadores de construccin civil. As, tambin, la Federacin de
Trabajadores de Construccin Civil del Per deber impulsar entre sus agremiados el uso obligatorio de
los implementos y accesorios de seguridad que proporcionen los constructores de obras.
Finalmente, el Convenio Colectivo 2010-2011 manifiesta que tanto Capecocomo la Federacin de
Trabajadores de Construccin Civil del Per debern desarrollar un y/o actividad en el transcurso del ao
de difusin de las polticas de prevencin de riesgos laborales dirigido a los empleadores, trabajadores, el
Estado y los organismos supervisores en la materia, con la finalidad de minimizar los ndices se
siniestralidad en el sector construccin.

22.- JUBILACIN EN EL RGIMEN DE CONSTRUCCIN CIVIL

Los trabajadores de construccin civil se encuentra bajo el rgimen de jubilacin anticipada para afiliados
que realizan labores de riesgo para la vida y la salud.
Este rgimen se estableci con la finalidad de que las personas que realizan este tipo de trabajo puedan
jubilarse a una edad ms temprana.
Las labores comprendidas son: extraccin minera subterrnea; extraccin minera a tajo abierto;
trabajadores en centros de produccin mineros, metalrgicos y siderrgicos expuestos a riesgos de
toxicidad, peligrosidad e insalubridad y trabajadores que realicen trabajos de construccin civil. Estn
incluidos obligatoriamente todos los trabajadores que realizan labores de riesgo, el cual les permite
jubilarse a una edad anticipada mediante un aporte complementario.
Dentro de los requisitos que se exigen tenemos el contar con veinte (20) aos completos de aportacin al
sistema administrado por la ONP o al Sistema Privado de Pensiones con anterioridad al 31.12.2004 y que
el afiliado tenga 50 aos de edad.
De acuerdo con la normativa, la tasa de aporte complementario se aplicar para trabajadores de
construccin civil (2%) sobre la remuneracin. Este aporte complementario en el caso de los trabajadores
de construccin civil es de 1% a cuenta del trabajador y 1% a cuenta del empleador.

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Legislacin en la Construccin

Los aportes se acumulan en la cuenta individual del trabajador. A medida que se va realizando los aportes
complementarios, los trabajadores de construccin civil podrn descontar de la edad legal de jubilacin un
ao por cada treinta y seis (36) meses de aporte con la tasa complementaria.19 Rgimen de Construccin
Civil El Rgimen de Construccin Civil

23.- DERECHOS COLECTIVOS

Los trabajadores del rgimen laboral especial de construccin civil tienen los derechos colectivos de
sindicalizacin, negociacin colectiva y huelga, aplicndosele la Ley de Relaciones Colectivas de la
Actividad Privada.
En cuanto a la negociacin colectiva por rama de actividad, es de sealar que de acuerdo con la
Resolucin Ministerial N 051-96-TR en caso no exista acuerdo de las partes respecto al nivel de
negociacin, la misma deba llevarse a cabo a nivel de empresa, debindose entender en este caso, el
nivel de empresa como el de obra. Sin embargo, dada las propias caractersticas de la actividad de la
construccin (eventualidad y ubicacin relativa), el Tribunal Constitucional, as como la Corte Suprema en
su oportunidad y los criterios del propio Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, sealaron la
necesidad de que en el rgimen de construccin civil la negociacin colectiva se lleve a cabo a nivel de
empresa, ya que en los hechos, era inviable entablar una negociacin a nivel de empresa.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

El rgimen laboral de construccin civil se caracteriza por la eventualidad de las labores y la

ubicacin relativa o rotabilidad de sus trabajadores.

Debemos tener en cuenta que el rgimen laboral de construccin civil, viene a estar definido

como una ley especial aplicable a todos los trabajadores.

Tener en cuenta que ao a ao se firma un convenio colectivo en el cual se acuerdan los
incrementos de las bonificaciones de este rgimen, tan cuestionado a veces por la culpa de

quienes lo dirigen.
Tener en cuenta que los trabajadores de construccin civil tienen calidad de asegurados
obligatorios. Los descuentos para asegurados obligatorios es del trece por ciento (13%) de la
remuneracin asegurable.

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Legislacin en la Construccin

Este rgimen se encuentra normado por los convenios colectivos que cada ao celebran las

organizaciones de trabajadores y de empleadores de la rama del sector de la construccin.

Los trabajadores de construccin civil perciben con diversos tipos especiales de remuneraciones

de acuerdo a convenios colectivos con respecto a la construccin civil.

Los trabajadores del rgimen laboral especial de construccin civil tienen los derechos colectivos
de sindicalizacin, negociacin colectiva y huelga.

BIBLIOGRAFA

Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per

Web: www.ftccp.com
Asesor Empresarial: Revista de Asesora Especializada.

Catalogo Manuales laborales Digitales 2015.

Catalogo Manuales laborales Digitales 2015.

www.revistadeconsultoria.com/regimen-laboral-especial-en-construccion-civil

www.mintra.gob.pe

www.asesorempresarial.com

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