SEBASTIAN CHARRY OVIEDO

20122112920

THOMAS MROZ
MODELO ECONOMETRICO

En este estudio se lleva a cabo un anlisis sistemtico de varios assump-ciones

tericos y estadsticos utilizados en muchos modelos empricos de la oferta laboral
femenina. El uso de un nico conjunto de datos (PSID 1975 datos de la oferta de
trabajo) que son capaces de replicar la mayor parte del rango de estimados
efectos renta y sustitucin que se encuentran en estudios previos en este campo.
Nos comprometemos extensas pruebas de especificacin y encontramos que la
mayora de este rango debe ser rechazada debido a misspecifications estadsticos
y modelo. Los dos supuestos ms importantes parecen ser (0 el supuesto de Tobit
utilizado para el control de auto-seleccin en la fuerza de trabajo y (ii) los
supuestos de exogeneidad de salario de la mujer y su experiencia en el mercado
de trabajo. Los modelos Tobit exageran tanto los ingresos y salarios . efectos Las
hiptesis de exogeneidad inducen un sesgo al alza en el efecto del salario
estimado; el sesgo debido a la suposicin de exogeneidad de experiencia en el
mercado laboral de la mujer, sin embargo, disminuye sustancialmente cuando se
controla para la auto-seleccin en la fuerza de trabajo mediante el uso de
restricciones generalizadas procedimientos de Tobit. Un examen de los supuestos
mantenidos en estudios previos apoya an ms estos resultados. Estas
inferencias sugieren que las pequeas respuestas a las variaciones en las tasas
de salarios e ingresos nonwife encontrado aqu proporcionan una descripcin ms
precisa de las respuestas conductuales de trabajo las mujeres casadas que los
encontrados en la mayora de los estudios anteriores.
PALABRAS CLAVE: Mujer de suministro de trabajo, pruebas de especificacin,
sesgos de seleccin de la muestra, los impuestos y la oferta de trabajo. ) Z WerCb

11 TODOS familiarizado con la investigacin de los ltimos diez aos en p5 er

oferta laboral femenina es consciente de la amplia gama de efectos estimados de
ingresos y-cin substitu. Estudios y artculos de revisin Muchos han utilizado
argumentos econmicos y estadsticos para explicar algo de esto a travs de la
variacin de estudio, y algunos, como Davanzo, DeTray, y Greenberg (1973),
Heckman (1980), Borjas (1980), y Cogan (1981 ) han tratado de probar de forma
explcita por las consecuencias de varios misspecifications econmicos y
estadsticos. La mayora de los estudios empricos abordan algn subconjunto de
estas posibles misspecifications, pero la superposicin de estos estudios no es
suficiente para que uno para llegar a conclusiones firmes acerca de la importancia
prctica de estas consideraciones. Cuestiones relativas a las consecuencias del
error de medicin, el sesgo de seleccin de la muestra, y la inclusin de los
impuestos, por nombrar slo unos pocos, siguen sin respuesta. Este estudio
intenta un anlisis sistemtico de muchos de los problemas tericos y estadsticos
planteadas en estudios anteriores de suministro de mano de obra femenina.
Mediante el uso de un nico conjunto de datos y por abordar estas cuestiones una
a la vez, es posible controlar para muchas de las diferencias metodolgicas entre
los estudios. En consecuencia, muchos de los resultados presentados aqu
deberan servir como un recurso de gran utilidad para futuros estudios en este
campo.
En este estudio encontramos que los supuestos econmicos y estadsticos
pueden tener un impacto sustancial en las estimaciones de los parmetros de la
oferta de trabajo de comportamiento. Las tres suposiciones ms importantes son:
(i) el supuesto de Tobit para el control de la autoseleccin en la fuerza laboral, (ii)
el supuesto de exogeneidad de salario de la esposa, y (iii) el uso de la experiencia
en el mercado laboral de la mujer, as como un instrumental variable para controlar
la endogeneidad del salario de la esposa. Los modelos Tobit exageran tanto los
efectos de ingresos y salarios. Los dos supuestos de exogeneidad inducen un
sesgo al alza en el efecto salarial estimada; el sesgo debido a la exogeneidad de
experiencia en el mercado laboral de la mujer, sin embargo, disminuye en gran
medida cuando se controla para la auto-seleccin en la fuerza de trabajo mediante

el uso de procedimientos de Tobit generalizadas. Despus de controlar estos

problemas de especificacin, las estimaciones de los efectos renta y sustitucin
son invariantes a una amplia gama de supuestos. Entre las especificaciones
potenciales que se consideren de importancia son: (i) los supuestos de
exogeneidad del ingreso nonwife y el nmero de nios en el hogar, (ii) los
controles impuestos sobre la renta de no proporcionales, y (iii) los controles de
auto-seleccin en la fuerza de trabajo cuando experiencia se trata como
endgeno. El rango de las estimaciones de oferta de mano de obra que no somos
capaces de rechazar sugiere que el comportamiento de la oferta laboral de las
mujeres casadas de trabajo coincide con el comportamiento estimado de los
varones mayores de primos. Tal conclusin entra en conflicto con las creencias
ms comunes acerca de la oferta de trabajo femenina. Killingsworth (1983, p. 432)
resumi recientemente las pruebas actuales para este tipo de creencias, "... la
mayor parte de la evidencia disponible sugiere que la oferta de trabajo femenino,
medido ya sea como participacin en la fuerza laboral o de las horas de trabajo, es
considerablemente ms ingresos salariales y la propiedad elstica que la oferta de
trabajo masculino ". En este estudio, podemos obtener grandes estimaciones de
los coeficientes de ingresos y salarios. Nuestras pruebas estadsticas, sin
embargo, rechazan categricamente los supuestos econmicos y estadsticos
necesarios para obtener estos grandes efectos salariales y de ingresos. El
principal hallazgo de este anlisis es que los factores econmicos, tales como las
tasas de salarios, impuestos y los ingresos no laborales tienen un pequeo
impacto en el comportamiento de la oferta laboral de las mujeres trabajadoras
casadas. La gama de estimaciones que hemos informado y nuestro examen de las
metodologas y las estimaciones de los estudios anteriores apoyan claramente
esta conclusin. Por supuesto, este estudio y los revisados aqu se basan en un
modelo econmico simple de la conducta de las mujeres casadas. Para interpretar
los coeficientes estimados como respuestas de la oferta de trabajo de
comportamiento, una mujer debe enfrentar una serie continua de ofertas de
trabajo a un ritmo constante y sin costo salarial seleccionar la oferta dando la ms
alta utilidad. Los tipos de modelos considerados aqu ignoran muchos factores

tales como los costos de bsqueda, imperfectamente horarios de demanda de

trabajo elstica, la tasa de actividad y comportamiento dinmico, y los beneficios
no pecuniarios. La comprensin de la influencia de estos factores puede ser
crucial para una comprensin ms completa de la oferta de trabajo de las mujeres
casadas.