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INGENIERA INDUSTRIAL
NDICE.
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Elaboracin del soporte para extintores, base aluminio, con diseo y manual de
elaboracin por fundicin.
OBJETIVO GENERAL.
Disear la pieza de soporte de un extintor de 6 kg., con un manual de elaboracin
para el proceso de manufactura.
OBJETIVOS ESPECFICOS:
JUSTIFICACIN.
El requerimiento especfico de la empresa es la produccin de sus accesorios
para la produccin en el ensamble del producto, es decir el extintor, especficamente
es el soporte de aluminio, aunque no es la nica pieza que se requiere ms porque
existe la necesidad indeterminada por parte de sus clientes; de manera que vamos
a generar una pieza a la que le vamos a determinar los costos de produccin, el
tiempo y la calidad, se generar adems el diseo mediante la utilizacin del
software adecuado de manera que se tenga el antecedente de medidas y
especificaciones de produccin de la pieza, aunque esta necesidad es una de tantas
en cuestin a la produccin para el ensamble, esta es una de las que se puede
aprovechar, debido al rea de conocimiento que actualmente se desarrolla en la
lnea de investigacin y que permite la coercin entre la materia de procesos de
fabricacin, en la carrera de ingeniera industrial, adems de considerar las
siguientes materias del programa acadmico, Ingeniera de sistemas, propiedad de
los materiales, estudio del trabajo, ergonoma, seguridad industrial, sistemas de
manufactura, sistemas de calidad.
Por otro lado la demanda acadmica en el plan de estudios denominado por
competencias, nos exige que establezcamos un periodo de tiempo entre lo terico
y lo prctico para que cada una de las materias impartidas cumpla con los objetivos
establecidos, por tanto este va a ser un medio para lograr incluir en la enseanza
esta prctica que tanta falta le hace a la educacin basada en competencia.
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Programado 14-07-14
Real
Pruebas de moldeo con tolerancia y finura de
P
14-07-14
Grano (de arena, maquinado, dimensionales, aca- R
Vado de superficies)
Diseo de modelo en AutoCAD
P
21-07-14
R
Modelo en arena silicea
P
28-07-14
R
Acabado del modelo en la arena silicea
P
28-07-14
R
Fundicin en aluminio
P
4-08-14
R
Desbarbado de pieza y pulido
P
R
Evaluacin en pruebas mecnicas:
P
Inspeccin visual, dimensional y de calidad y
R
superficial
OBSERVACIONES
Docente
ENTREGA DE REPORTES
Jefe de Divisin
Representante de la empresa
11-08-14
18-08-14
Tehuacn, Puebla.
SICBE
el Fuego).
DE
TEHUACN,
TECNOLGICO
DE
AJALPAN,
UNIVERSIDAD
TECNOLGICA DE TEHUACN
SERVICIOS QUE OFRECE
Los servicios que se ofrecen a la industria en materia de seguridad son:
capacitaciones, formacion de brigadas de emergencias, mantenimiento y recarga de
equipos contra incendio extintores asi como la venta de refacciones y accesorios.
(coordinada y
rpida), Tcnicas de avance con mangueras con presin de agua, Tipos de chorros (cortina,
medio cono, chorro directo), Tcnicas de enfriamiento
(avanzado), Control de la
Unidad mvil sobre ruedas Bixido de carbono (CO2), capacidad de 22.67 y 95.35
kg.
Extintor en acero inoxidable marca BADGER, Equipo acero inox. Espuma AFFF
10L, Equipo BADGER para agua a presin 10 L, Extintor BADGER agua presin
a/inox. 10 L, Extintor BADGER AFFF a/inox. 10 L
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ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
GERENTE GENERAL
ING. SERGIO O. ALTERO CAMARILLO
SUBGERENTE GENERAL
ING. BARUCH ALTERO
DEPARTAMENTO
ADMINISTRATIVO
DEPARTAMENTO DE PRODUCCIN
(SUPERVISOR)
RESPONSABLE DE VENTAS Y
COMPRAS
ING. RICARDO RUIZ
RESPONSABLE DE TALLER
LUIS ROBERTO JUAREZ MARTINEZ
SECRETARIA
AUXILIAR DE TALLER
AUXILIAR DE TALLER
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POLTICAS DE CALIDAD
Ser una empresa comprometida en ofrecer productos y servicios de seguridad con
alto nivel de calidad en beneficio de nuestros clientes.
POLITICAS DE LA EMPRESA
En SICBE, se respetara la dignidad de las personas y al igual que su libertad y su
privacidad.
Nadie ser discriminado por razones de sexo, estado civil, edad, regin, raza,
capacidad fsica, preferencia poltica o clase social.
Los directivos y empleados de SICBE estn obligados a cumplir con todas las leyes,
regularizaciones y ordenamientos que rigen o limitan su rea de responsabilidad,
as como las normas y procedimientos de control interno que establezca la
Administracin.
Los directivos y empleados de SICBE deben observar una conducta leal,
respetuosa, diligente y honesta.
Denunciar el acoso sexual por el dao moral que causa a quienes lo experimentan.
La informacin financiera deber ser veraz y suficiente para los propsitos de los
usuarios de la misma.
Los directivos y empleados deben abstenerse de hacer comentarios sea en medios
familiares o sociales sobre actividades que llevan a cabo dentro de la empresa.
Los empleados debern abstenerse de divulgar informacin confidencial relativa a
procesos, mtodos, estrategias, planes, proyectos, datos tcnicos, de mercado o de
cualquier tipo.
Los empleados no pueden utilizar el nombre de SICBE, as como el resto de sus
recursos, en actividades para su beneficio personal.
Deber evitarse todo contacto evitarse todo contacto con personas deshonestas que
pretendan perjudicar a la empresa.
VALORES
Vocacin de servicio
Recursos humanos
Responsabilidad
Honestidad
Disciplina
Puntualidad
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