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DIPLOMADO DE ESPECIALIZACION UNIVERSITARIA EN

PREVENCION DE RIESGOS
Programa certificado por el Decreto supremo N 40 sobre Prevencin de
Riesgos Profesionales
FUNDAMENTACION
Tanto el desarrollo como la proteccin del Capital Humano debe ser una iniciativa permanente en las
Organizaciones que pretenden lograr una efectiva competitividad en los mercados cada da ms exigentes.
Esta iniciativa genera al interior de la Organizacin, personal ms motivado y comprometido con la misma
organizacin.
La fidelizacin del Capital Humano en una empresa u organizacin produce comportamientos positivos que
se reflejan en actitudes proactivas del personal y este desempeo permite alcanzar de una manera ms
eficiente las metas y objetivos trazados.
Es aqu entonces que toda accin preventiva en salud ocupacional, que tenga por finalidad mejorar la gestin
sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y en general velar de una manera ms eficiente
sobre la Salud Ocupacional tendr como respuesta una valorizacin importante en el recurso humano de la
organizacin.
Datos relevantes sobre salud ocupacional.
Los principios de la accin preventiva en salud laboral se basan en controlar los riesgos inherentes al trabajo
Esto con lleva a identificar o detectar las causas en su origen a travs de factores personales y ambientales,
para evitar accidentes y enfermedades ocupacionales.
Debemos considerar que para tener bajo control los estndares de seguridad es importante planificar,
organizar, dirigir y controlar las acciones preventivas e instruir a los trabajadores de forma colectiva a
individual.
El concepto de salud laboral ha experimentado un proceso de evolucin importante, esto lo avala la
normativa legal vigente, como la Ley 16.744 sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y la
Ley N18.469 que regula el ejercicio del derecho constitucional a la proteccin de la salud.
De ah nace la necesidad imperiosa de realizar acciones preventivas en las empresas tendientes a contar
con un clima organizacional adecuado, dar cumplimiento cabal a la normativa legal vigente como la
constitucin, participacin de los comits paritarios de higiene y seguridad ( D.S. N 54), departamentos de
prevencin de riesgos ( D.S N 40) , supervisin y control en todos los niveles jerrquicos; para cumplir las
normas establecidas y procedimientos seguros en el trabajo, para lograr que los trabajadores tomen
conciencia y logren generar buenas prcticas laborales, cuyo objetivo es resguardar su integridad fsica y
salud integral.

Direccin de Capacitacin y Programas Especiales


Talca, 5 norte N 04. Telfonos: 71-2735572
Email: capacitaua@uautonoma.cl

OBJETIVOS
Objetivo General:
Evaluar aspectos conceptuales y prcticos en materia de Salud Ocupacional y Medicina del Trabajo al interior
de las organizaciones, tendiente a generar una cultura proactiva en pos de la Seguridad y la Salud
Ocupacional.
Objetivos Especficos:

Evaluar polticas integrales de Salud Ocupacional e Higiene y Seguridad Industrial, mediante la


correcta e eficiente aplicacin de la norma vigente al respecto.

Controlar, los ambientes laborales, en aspectos inherentes a la Salud Ocupacional e Higiene y


seguridad en el Trabajo, en los que se desarrollen actividades con potenciales riesgos tanto a las personas
como a las instalaciones de una organizacin, bajo la correcta aplicacin de las normas vigentes al respecto,
y su posteriormente evaluacin para generar las mejoras respectivas.

Implementar programas en materia de higiene y seguridad laboral, clasificando los puestos de


trabajo en funcin de los riesgos laborales.

Elaborar normas y procedimientos referidos a los procesos de higiene y seguridad laboral, respecto
de la metodologa de trabajo.

Evaluar la importancia de los objetivos de mejora de las polticas y procedimientos de Seguridad y


Salud Ocupacional y su relacin con las polticas de la mejora continua del Sistema de Gestin Integral de
Calidad de una Organizacin.

Analizar la relacin entre estructura organizacional y los factores generadores de accidentes


aplicando tcnicas que permitan integrar la prevencin de riesgos como una funcin relevante de la estructura
organizacional.

Desarrollar una visin de conjunto de las exigencias y disposiciones legales vigentes en materia de
Seguridad y la Salud Ocupacional de tal forma que este enfoque integrado le permita asesorar no slo
legalmente, sino que adems tcnicamente a la organizacin, mediante el desarrollo e implementacin de
metodologas y procedimientos para formular programas evaluables en las disciplinas de Seguridad y salud
ocupacional con eficacia y eficiencia.
POBLACIN OBJETIVO
Profesionales del rea de la salud, Ingenieros, Profesionales del rea Recursos Humanos y Expertos en
Prevencin de Riesgos que se desempeen en actividades afines y que acrediten debidamente su relacin
con los objetivos del Diplomado, adems del personal que se ha desempeado por aos en la tarea y que
aspiran a continuar su formacin, incorporando conocimientos y herramientas que le permitan una
comprensin integral y contextualizada de la especialidad en el medio.
La categora profesional estar constituida por: El decreto supremo N 40 dice en su artculo N9
A. Los ingenieros e ingenieros de ejecucin cuyas especialidades tengan directa aplicacin en la seguridad e
higiene del trabajo y los constructores civiles, que posean un post-ttulo en prevencin de riesgos obtenido en
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una Universidad o Instituto Profesional reconocido por el Estado o en una Universidad extranjera, en un
programa de estudios de duracin no inferior a mil horas pedaggicas, y
B. Los ingenieros de ejecucin con mencin en prevencin de riesgos, titulados en una Universidad o Instituto
Profesional reconocidos por el Estado.
La categora tcnico estar constituida por: Los tcnicos en prevencin de riesgos titulados en una Institucin
de Educacin Superior reconocida por el Estado.
REQUISITOS DE ADMISIN Y CRITERIOS DE SELECCIN
Estar en posesin de un ttulo profesional y desempearse en reas de la Seguridad y Salud Ocupacional.
Excepcionalmente, se considerar la admisin de un postulante que est en posesin de un ttulo tcnico de
nivel superior o ttulo profesional en el rea de Salud Laboral o Prevencin de Riesgos que no cumpla el
requisito consignado anteriormente siempre que demuestre experiencia laboral en el tema.
En cualquiera de los casos, para su aceptacin, los alumnos debern presentar los siguientes documentos:

Solicitud de Admisin.
Fotocopia de Ttulo Profesional
Currculum Vitae Actualizado
Fotocopia de Cdula de Identidad
Garanta Documentada por el valor del Programa

REQUISITOS DE APROBACIN
Para obtener la certificacin del Diplomado, el alumno deber haber cumplido los siguientes requisitos:

Aprobar todos los mdulos que contempla el plan curricular.


Tener un 80% mnimo de asistencia a las clases presnciales.
.Desarrollar un Trabajo prctico en alguna de las temticas tratadas en los mdulos, aplicado en la
empresa.

Para los efectos del clculo de la calificacin final del Diplomado, se emplearan las siguientes
`ponderaciones:

80% promedio ponderado de las calificaciones de los mdulos aprobados


20% calificacin del Trabajo Prctico

METODOLOGIA Y SISTEMA DE EVALUACIN


El Diplomado es de carcter eminentemente prctico. En cada mdulo junto a los alcances tericos se
presenta una visin prctica con casos situacionales a debatir y resolver.
La metodologa a implementar contempla clases tericas impartidas por acadmicos especializados,
complementada con el anlisis de casos prcticos y el uso de laboratorios computacionales. Se considera la
entrega de material de docencia y eventuales charlas de especialistas temticos.

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Evaluacin Continua:
A travs del mtodo participativo que caracterizara cada una de las sesiones, los participantes tienen que
comprometerse con el desarrollo y xito de las mismas, a travs de sus opiniones y propuestas para
diagnosticar y resolver los casos prcticos que en cada sesin se debaten en el aula con lo que se realizar
una evaluacin de proceso que permitir al docente una adecuada toma de decisiones para alcanzar los
aprendizajes esperados.
Por lo anterior se espera de cada participante que:

Participe activamente en las discusiones en clases


Se integre y colabore en grupos de trabajo
Realice presentaciones en clase
Prepare las lecturas y casos asignados
Prepare reportes escritos relativos a los casos
Lea previamente los captulos tericos correspondientes

La calificacin se realizar de acuerdo a lo siguiente:

Calificacin por Mdulo

Cada mdulo terico ser calificado por separado y este debe ser aprobado con nota mnima 4,0.

Trabajo Prctico Final

Al finalizar los mdulos tericos (6) del Diplomado el alumno debe presentar un trabajo realizado en su centro
laboral, conforme a normas entregadas por la coordinacin del programa.
Las situaciones no establecidas, se regirn segn la normativa del alumno regular de la Universidad
Autnoma de Chile.
CONTENIDO DE MODULOS
MODULO I: SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
DESCRIPCIN
En este mdulo se entrega al alumno los elementos necesarios para analizar e interpretar adecuadamente los
conceptos y tcnicas modernas de gestin controlada de riesgos operacionales de una organizacin, de
forma que sean capaces de disear, implementar, sugerir y evaluar, las condiciones ptimas de trabajo que
deben implementarse en un momento determinado.
APRENDIZAJES ESPERAD0S: Al concluir el mdulo el alumno podr:
Seleccionar las herramientas de control para determinar condiciones subestandar de Seguridad e
Higiene del Trabajo.
Ejecutar Inspecciones Planeadas para determinar condiciones subestandar del ambiente laborar

Elaborar informes de investigacin de accidentes, para analizar las causas bsicas (factores
personales y ambientales).
Analizar medidas preventivas y correctivas de una investigacin de accidente.
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MODULO II: MARCO JURDICO EN RIESGOS PROFESIONALES Y OPERATIVIDAD EMPRESARIAL


DESCRIPCIN:
En este mdulo el alumno, tendr la oportunidad de analizar y aplicar la normativa legal vigente sobre la
prevencin de riesgos y enfermedades profesionales al interior de la Empresa, Adquiriendo la capacidad de
evaluar y seleccionar las mejores opciones de contratacin de servicios de prevencin de riesgos y seguridad
ocupacional existente en el mercado en funcin de los beneficios obtenidos como usuario / Empresa.
APRENDIZAJES ESPERADOS: l alumno estar en condiciones de:
Manejar la normativa legal vigente en materia de Prevencin de Accidentes Laborales y Salud
Ocupacional
Aplicar en una organizacin las exigencias y normativas legales para dar cumplimiento al marco
jurdico que la ley exige en materia Prevencin de Accidentes Laborales y Salud Ocupacional
Seleccionar la contratacin de servicios para una organizacin en vista de anlisis de eficiencia
beneficios para el trabajador y la empresa con relacin a coberturas y beneficios materia de Salud
Ocupacional.
MODULO III: MEDICINA DEL TRABAJO Y GESTIN DE LA SALUD
DESCRIPCIN:
En este mdulo el alumno, se entrega una visin general de las exigencias actuales en materia de Salud
Ocupacional, as como tambin se dan conocer los principales instrumentos con que se cuenta en la Salud
pblica para el resguardo de la salud ocupacional en las empresas.
APRENDIZAJES ESPERADOS:
Se espera que el alumno desarrolle la capacidad de anlisis, diseo y aplicacin de mtodos de salud
ocupacional en los lugares de trabajo, de tal forma de orientar y prevenir las enfermedades ocupacionales en
las empresas.
El alumno estar en condiciones de:

Aplicar mtodos e instrumentos de la salud publica orientados a proteger la Salud Ocupacional.


Planificar e implementar polticas orientadas al mejoramiento de la gestin en materia de salud
ocupacional en el ambiente de trabajo.
Evaluar proyectos que apunten al mejoramiento continuo de la gestin en materia de la Salud
Ocupacional al interior de una organizacin.

MODULO IV: ERGONOMA EN EL TRABAJO


DESCRIPCIN:
En este mdulo el alumno tendr la oportunidad de analizar e interpretar los conceptos y tcnicas modernas
en la Ciencia de la Ergonoma como base para evaluar las condiciones de distintos puestos de trabajo y
desde all proponer medidas correctivas y preventivas.

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APRENDIZAJES ESPERADOS:
Se espera que el alumno desarrolle la capacidad de anlisis, diseo y aplicacin de mtodos de cuidado
ergonmicos en los puestos de trabajo, de tal forma de orientar y prevenir las enfermedades ocupacionales
en las empresas.
El alumno demostrar de estar en condiciones de:
Analizar puestos de trabajo desde el punto de vista ergonmicos
Detectar patologas y factores de riesgos desde el punto de vista ergonmico
Aplicar tcnicas para la prevencin de distintas patologas que se presentan el ambiente laboral.
Disear espacios o puestos de trabajo en funcin de de un diseo ergonmico.
Evaluar programas para mejorar la gestin de la Salud Ocupacional teniendo presente el estudio
ergonmico de los puestos de trabajo.
MODULO V: GESTIN DE LA CAPACITACIN EN EL TRABAJO Y EL AUTOCUIDADO
DESCRIPCIN:
En este mdulo el alumno, tendr la oportunidad de diagnosticar las reales necesidades de capacitacin en
Salud y Seguridad Ocupacional de una organizacin, planificando y desarrollando programas de acuerdo a
necesidades detectadas y realizando posterior evaluacin del programa.
APRENDIZAJES ESPERADOS:
Se espera que el alumno adquiera las habilidades y tcnicas necesarias para poder detectar en forma
oportuna necesidades de capacitacin en Salud y Seguridad Ocupacional, adicionalmente tener la capacidad
de evaluar mtodos y programas de capacitacin para asegurar la transferencia de las capacitaciones al
Recurso Humano de la Organizacin en forma adecuada y oportuna, fomentando una cultura del autocuidado
en la organizacin.
El alumno estar en condiciones de:
Planificar programas de capacitacin en Salud Ocupacional
Analizar las mejores tcnicas de comunicacin para aplicar a necesidades de capacitacin en
materia de Salud Ocupacional
Implementar y ejecutar un programa de capacitacin en Salud Ocupacional
Evaluar programas de capacitacin en Salud Ocupacional
Aplicar herramientas de autoaprendizaje y autocuidado en materia de salud ocupacional
Analizar factores que fomentan cambios conductuales positivos en materia de Salud Ocupacional.
MODULO VI GESTIN EN SALUD Y SEGURIDAD INDUSTRIAL (OHSAS 18001)
DESCRIPCIN:
En este mdulo el alumno, tendr la oportunidad de conocer y analizar las exigencias de la Norma Chilena
18001 en Prevencin de Riesgos Profesionales. A partir del anlisis realizado a la Norma podr interpretarla y
aplicarla a travs de inspecciones planeadas en las distintas reas de una organizacin.
APRENDIZAJES ESPERADOS:
Se espera que el alumno desarrolle la capacidad de anlisis, diseo y aplicacin de procedimientos respecto
a la norma chilena 18001 en Prevencin de Riesgos Profesionales, lo anterior con la finalidad de detectar no
conformidades, para generar mejoras a travs de acciones correctivas y preventivas dentro del lugar de
trabajo.
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El alumno estar en condiciones de:


Interpretar la Norma Chilena 18001 en situaciones especficas.
Disear y aplicar procedimientos tanto correctivos como preventivos conforme a la Norma Chilena
18001
Evaluar una organizacin con respecto al cumplimiento de las exigencias de la Norma Chilena
18001
TRABAJO FINAL
DESCRIPCIN:
Este trabajo final de carcter grupal, es una instancia de sntesis del programa, destinado a que los
participantes en el entorno laboral propio realicen una aplicacin prctica que sea una necesidad real de la
empresa en el mbito de la Seguridad y salud Ocupacional.
PROCEDIMIENTO:
Durante la ejecucin del ltimo modulo los grupos debern presentar un proyecto que ser evaluado por una
comisin del Diplomado que se formar para tales efectos.
HORARIOS
El Diplomado tiene una duracin presencial de 1020 horas distribuidas en 180 horas cronolgicos
presenciales, correspondiente a 18 sesiones de 3 horas cada una y 18 sesiones de 7 horas cada una,
repartidas en 6 mdulos de 30 horas cada uno. Y 840 horas en plataforma virtual.

Los horarios sern los siguientes: Viernes: 19:00 a 22:00 Horas y


sbado 09:00 a 13:00 y de 14:30 a 17:30 horas.

Fecha Tentativa de Inicio: 26 de septiembre de 2015.

LUGAR DE EJECUCION
Universidad Autnoma de Chile, sede Talca.
CERTIFICACIN
Para obtener la certificacin del Diplomado el Alumno deber haber cumplido con los siguientes requisitos:

Haber cursado el programa completo de Materias del Diplomado

Cumplir con el requerimiento mnimo de asistencia a clases y talleres

Obtener nota mnima de 4.0 en cada mdulo del plan de estudios

Haber desarrollado y defendido satisfactoriamente el Trabajo Final en alguna de las temticas


tratadas en los mdulos con aplicacin real en la empresa.

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ANTECEDENTES FINANCIEROS

La Inversin del programa es de $1.350.000.-.


El valor de la Matrcula es de $90.000
Descuentos: Pago contado 10% de descuento. Alumnos y ex alumnos egresados UA 30%.
Funcionarios UA, 30%.
Funcionarios Ejrcito de Chile en convenio 20%.
Funcionarios establecimientos de salud en convenio con la UA, 15%.
Caja Los Andes,15%
Ex alumnos Valle Central 20%
Sobre 3 funcionarios de la misma empresa, 15%. (acreditar)
Formas de pago: 6 Cheques, Tarjetas de crditos bancarias, convenio Banco Santander

La Direccin de Capacitacin de la Universidad Autnoma de Chile se reserva el derecho de posponer


la fecha de inicio o suspender la actividad, si no hay la cantidad de alumnos mnimos para su
realizacin

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