Aula 5

Psicloga
g
Especialista
p
em Gesto e Prticas
dee Recursos Humanos
Mestre em Psicologia

Refletir sobre a importncia do significado do trabalho na

vida do ser humano;
Apresentar uma viso geral sobre as condies do
trabalho para o bem-estar do ser humano e a importncia
da Qualidade de Vida no Trabalho.
Entender a relao Sade Mental
e Trabalho;
Conhecer melhor o impacto de
alguns transtornos e doenas
sobre a sade do trabalhador,
destacando o Estresse e a
Sndrome de Burnout;

Trabalho uma relao de dupla transformao

entre o homem e a natureza geradora de
significado (CODO, 2006).

Como foi o dia de trabalho de vocs?

Quem est iniciando um novo trabalho, como tem
sido esta experincia?
Qual a sua relao com o seu trabalho?

AO
S
O
S
Siignificado
Obs.: 1. deixar estes espaos
entre as letras e a palavra
significado;
2. a palavra significado deve
ficar logo abaixo da palavra
trabalho e das letras S e O.

TRABALHO
O
(CODO, 2006)

Maestro Martins

O Trabalho coloca-se entre as atividades mais

importantes e, de qualquer maneira, constitui-se como
principal fonte de significados na constituio da vida
de todos. As pessoas articulam-se ao redor das
atividades laborativas (CODO).

No h dvidas da importncia do Trabalho para a

vida do ser humano. Mas, como est estruturado
esse Trabalho? QUAL TRABALHO?

Ambiente de trabalho
Organizao do trabalho

Trabalho, condies de trabalho, bem-estar e a

singularidade importncia da qualidade de vida no
trabalho (QVT).

Faz parte das mudanas pelas quais passam as

relaes de trabalho na sociedade moderna, em
rpida transformao. As vises e definies de QVT
so multifacetadas, com implicaes ticas, polticas
e de expectativas pessoais
(Limongi-Frana, 2007).

A temtica de QVT estende-se a vrios fatores: sade

e segurana no trabalho; ergonomia; carga mental;
esforos repetitivos; comunicao; significado do
trabalho; processos comportamentais; expectativas;
liderana; compensao justa e
adequada; oportunidades de
desenvolvimento; integrao
social no trabalho; etc.
(Limongi-Frana, 2007).

O Trabalho apresenta-se como um fator

constitutivo do psiquismo e do processo Sade /
Doena Mental;
Psicodinmica do Trabalho Cristhophe Dejours.

*Foco o sujeito trabalhador e sua relao com o

trabalho
Criativo Criatividade / identidade
*SSofrimento
Patognico Frustrao / doenas
Vai depender
das condies
individuais +
sociais

Quando o sofrimento pode se tornar patognico?

Quando todas as possibilidades de adaptao ao
trabalho para coloc-lo em concordncia com o
desejo individual forem utilizadas e as demais
possibilidades estiverem
bloqueadas.

Qualidade de Vida

(CODO; SORATTO; VASQUESMENEZES, 2004)

Fonte:
http://www.youtube.com/watch?v=iP6qS7wNOpo

Diz respeito necessidade de adaptao ou

ajustamento do organismo frente s presses do meio
com as quais o indivduo se depara. Manifesta-se em 3
fases:
1. A reao de alarme
diante de um agente agressor;
2. A resistncia;
3. A exausto

importante a avaliao cognitiva do FATOR

ESTRESSOR, pois ele quem determina porque e
quando a situao estressora.

(CODO; SORATTO; VASQUESMENEZES, 2004)

Muitos estudos tm em comum a definio de estresse

envolvendo sempre: um estmulo externo, produzido a
partir das situaes de trabalho; respostas psicolgicas
frente quele estmulo, e uma gama de consequncias,
nas quais o bem-estar do indivduo est envolvido. Alm
disso, concorda-se com a ideia de
que a relao entre estmulos
externos e estresse pode ser
moderada por caractersticas
individuais e situacionais.

Stress no trampo

(KAHN & BYOSIERE, 1992 apud

CODO; SORATTO; VASQUES
MENEZES, 2004)

Trabalhadora Opa trabalho

Quais as percepes que vocs tiveram destes

ambientes de trabalho? Tentem identificar os fatores
estressores.

Conceituada como a sndrome da desistncia,

perder o fogo, perder a energia, perder o sentido
com a relao do trabalho (CODO);
Resposta ao estresse laboral crnico (efeito
psicolgico do estresse),
porm, no deve ser
confundido com o Estresse.

BURNOUT: envolve
atitudes e condutas
negativas em
relao aos
usurios, clientes,
organizao e
trabalho. uma
experincia
subjetiva; envolve
atitudes e
sentimentos de
ordem prtica e
emocional.

uma sndrome que afeta, principalmente, os

trabalhadores da rea de servios, com contato
direto com seus usurios, encarregados de cuidar,
educar, proteger (Sade, Educao e Segurana).

ESTRESSE: no
envolve atitudes e
condutas, mas sim se
caracteriza por um
esgotamento
pessoal, com
interferncia na vida
do indivduo, e no
necessariamente na
sua relao com o
trabalho.

Inspire-se

CODO, W. Um diagnstico do trabalho: em busca do prazer. In: CODO,

W. (Org.). Por uma psicologia do trabalho: ensaios recolhidos. So
Paulo: Casa do Psiclogo, 2006. p. 75-97.
CODO, W.; SORATTO, L.; VASQUES-MENEZES, I. Sade mental e
trabalho. In: ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J.; BASTOS, A. V. B.
(Orgs.). Psicologia, organizaes e
trabalho no Brasil. Porto Alegre:
Artmed, 2004. p. 276-299.
CODO, W. (Coord.). Educao: carinho e
trabalho. 3 Ed. Petrpolis/RJ: Vozes,
2002.