Faculdade anhanguera de Pelotas

Disciplina de Ergonomia e Segurana

do Trabalho
Conceitos

Professora: Rosiele Corra

Email: rosi_cc@yahoo.com.br

Segurana do trabalho
A Segurana no Trabalho
pode ser entendida
como os conjuntos de
medidas que so
adotadas visando
minimizar os acidentes
de trabalho, doenas
ocupacionais, bem como
proteger a integridade e
a capacidade de
trabalho do trabalhador.

Segurana do trabalho
No Brasil, a Legislao de Segurana do
Trabalho compe-se de:
Normas Regulamentadoras;
Normas Regulamentadoras Rurais;
Outras leis complementares, como
portarias e decretos, e tambm as
convenes Internacionais da
Organizao Internacional do Trabalho,
raticadas pelo Brasil.

Evoluo do conceito de Ergonomia

Dcada de 1940
O ingls Kenneth Frank Hywel Murrell foi
o primeiro a definir o conceito de
ergonomia: estudo da relao entre o
homem e o seu ambiente de trabalho.

Conceitos

Conceitos

Conceitos

Conceitos

Conceitos

Histrico
A historia moderna da ergonomia, que surgiu no
perodo entre 1939 a 1945 com a Segunda
Grande Guerra, houve a necessidade de
adaptao das armas utilizadas no combate ao
homem, com o principal objetivo de obter
vantagens sobre o
adversrio, alm de preservar a prpria
sobrevivncia.

Conceito de Ergonomia
> Conceito
Ergonomia (ou fatores humanos) a disciplina
cientfica relacionada compreenso das
interaes entre seres humanos e outros
elementos de um sistema.

a profisso que aplica teoria, princpios, dados

e mtodos para projetar a fim de otimizar o bem
estar humano e o desempenho global do
sistema.
Ajuda a harmonizar as coisas que interagem com
as pessoas em termos das necessidades das
pessoas, habilidades e limitaes.

Objetivos da Ergonomia
> Objetivos
Preservar a integridade do
usurio;
Aumentar seu rendimento em
atividade;
Promover seu bem estar nas
interaes com os produtos.
> Palavras chave

Sade
Segurana
Conforto
Eficincia

A Ergonomia promove uma abordagem

holstica na qual so levados em conta fatores :

fsicos
cognitivos
sociais
organizacionais
ambientais
outros fatores relevantes

Robson Santos | 2007

Ergonomia fsica
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Diviso da Ergonomia Atual

Ergonomia Fsica: Que lida com as
respostas do corpo humano carga
fsica e psicolgica.
Tpicos relevantes incluem
manipulao de materiais, arranjo
fsico de estaes de trabalho,
demandas do trabalho e fatores
tais como repetio, vibrao, fora
e postura esttica, relacionada com
leses msculo-esquelticas.

Ergonomia fsica
Inclui:
Posturas de trabalho
Levantamento manual
de carga
Movimentos repetitivos
Distrbios muscoesquelticos
relacionados ao trabalho
Layout do local de trabalho
Segurana e sade

Ergonomia organizacional
Robson Santos | 2007

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Diviso da Ergonomia Atual

Ergonomia Organizacional: ou
macroergonomia, relacionada com a
otimizao dos sistemas sociotcnicos, incluindo sua estrutura
organizacional, polticas e processos.
Tpicos relevantes incluem trabalho
em turnos, programao de trabalho,
satisfao no trabalho, teoria
motivacional, superviso, trabalho em
equipe, trabalho distncia e tica.

Definio
Ergonomia organizacional
Relaciona-se com a otimizao de sistemas
sociotcnicos, incluindo suas estruturas
organizacionais, polticas e processos.

Definio
Ergonomia organizacional
Tpicos relevantes:
comunicao
gerenciamento de recursos humanos
projeto do trabalho
projeto de turnos de trabalho
equipe de trabalho
projeto participativo

Definio
Ergonomia organizacional
Tpicos relevantes:
Ergonomia de comunidade
trabalho cooperativo
novos paradigmas do trabalho
organizaes virtuais
teletrabalho
gerncia de qualidade

Ergonomia cognitiva

Robson Santos | 2007

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Diviso da Ergonomia Atual

Ergonomia Cognitiva: tambm
conhecida engenharia psicolgica,
refere-se aos processos mentais, tais
como percepo, ateno, cognio,
controle motor e armazenamento e
recuperao de memria, como eles
afetam as interaes entre seres
humanos e outros elementos de um
sistema.
Tpicos relevantes incluem carga
mental de trabalho, vigilncia, tomada
de deciso, desempenho de
habilidades, erro humano, e
treinamento.

Ergonomia cognitiva
Relaciona-se com processos mentais, tais como:
Percepo
Memria
Raciocnio
Respostas motoras

Estuda tambm como esses processos afetam as

interaes entre pessoas e outros elementos do
sistema.

Ergonomia cognitiva
Entre os tpicos relevantes:
carga de trabalho mental
tomada de deciso
performance especializada
interao humano-computador
confiabilidade humana
estresse
treinamento de trabalho

Ergonomistas colaboram para o projeto e para a

avaliao de tarefas, trabalhos, produtos,
ambientes e sistemas de maneira a torn-los
compatveis com as necessidades, habilidades e
limitaes das pessoas.

Os ergonomistas tambm podem trabalhar em

setores particulares da economia ou em aplicaes
especficas, sempre em constante desenvolvimento.
Afinal, novos domnios so criados e os antigos
passam a ser vistos por uma nova perspectiva.

A Ergonomia est interessada em utilizar

as cincias para melhorar as condies
de trabalho humano.

Entende-se por
trabalho toda ao
humana intermediada
por uma interface
fsica, eletrnica ou
mecnica, como
acionamentos de
controles, utilizao
de um software ou
direo um
automvel.
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Segundo a Ergonomia tradicional, projetar significava

adequar o objeto s limitaes humanas de forma
que seu operador no executasse nada alm do
projetado.

Uma viso crtica Ergonomia contempornea

aponta que a nfase da Ergonomia est em
explorar ao mximo as capacidades humanas.

Robson Santos | 2007

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TRABALHADOR

LOCAL DE
TRABALHO

ORGANIZAO
DO TRABALHO