El Eneagrama

INTEGRANTES:
GALLEGOS CAPIA, Maryuri Marisol
PREZ CUMPA, Jennifer Francely
QUIONES ZAVALETA, Carolina Rosmery
QUISPE MEJIA, Yazaira Daniela
TARRILLO SNCHEZ, Jhennifer Amalia

UNMSM EAP Administracin de NNII (2015-1)

Prof. Henry Velarde Garcia

LIMA - 2015

NDICE
INTRODUCCIN............ 3
EL ENEAGRAMA... 4
1. Definicin . 4
2. Objetivo del Eneagrama ... 4
3. Representacin del Eneagrama . 5
4. Qu es la personalidad y qu es la esencia? 5
5. Los nueve tipos de personalidad ... 6
5.1. Personalidad tipo UNO: El reformador.. 6
5.2. Personalidad tipo DOS: El ayudador...... 6
5.3. Personalidad tipo TRES: El triunfador... 6
5.4. Personalidad tipo CUATRO: El individualista.. 6
5.5. Personalidad tipo CINCO: El investigador 7
5.6. Personalidad tipo SEIS: El leal... 7
5.7. Personalidad tipo SIETE: El entusiasta.. 7
5.8. Personalidad tipo OCHO: El desafiador. 8
5.9. Personalidad tipo NUEVE: El pacificador. 8
6. Significado de las flechas en El Eneagrama.. 8
CONCLUSIONES.... 9
BIBLIOGRAFA..... 10

INTRODUCCIN
Nosotros buscamos respuestas para los problemas ms difciles de la vida, buscamos una
forma de tener vidas ms ricas, plenas y dignas, y de ayudar a los dems a hacer lo mismo.
Todos estamos moldeados por el modo en que nos tratan, y tendemos a creer lo que los
dems ven en nosotros.
Aquello que no eres capaz de aceptar es la nica causa de tu sufrimiento; sin embargo, ante el
sufrimiento, el miedo o la angustia, hazte una pregunta: qu es lo que no estoy aceptando?
La respuesta te har comprender que todas estas reacciones estn en tu propia mente y no en
ninguna otra parte.
Quin soy? Por qu soy as? Qu me motiva a hacer lo que hago? o Por qu el otro es
cmo es? Todas estas preguntas son esenciales en las relaciones humanas.
Cuando decidimos emprender el viaje hacia el Eneagrama encontramos que las respuestas no
son siempre halagadoras ni las soluciones fciles, pero si conocemos y observamos con ms
atencin nuestra forma de percibir, de sentir y de actuar, descubriremos que tenemos distintas
formas de responder; entonces, la personalidad ya no nos gobierna: nosotros la gobernamos.
El Eneagrama no es una forma de espiritualidad en s, sino un medio para alcanzar cualquier
tipo de espiritualidad. Puede proporcionarnos la sabidura necesaria para tomar buenas
decisiones en nuestras vidas y la objetividad que precisamos para conocer la verdad sobre
nosotros mismos.
Te garantizo que el Eneagrama es un buen comienzo.

EL ENEAGRAMA: DEFINICIN
Es una herramienta de psicologa que nos ayuda a conocer y a entender, de una manera
clara y profunda, nuestro tipo de personalidad y el de la gente que nos rodea.
Es una descripcin de la psicologa moderna basada en la sabidura espiritual de muchas
tradiciones antiguas y diferentes.
El Eneagrama es un mapa del comportamiento humano. Est basado en nueve diferentes tipos
de personalidad, las cuales nos revelan cmo funciona la mente, y nos permite ver y
comprender por qu pensamos, sentimos y actuamos de una manera u otra.
La palabra Eneagrama, es de origen griego y se compone de dos partes: enea, que significa
nueve y grama, grfica; es decir, una grfica de nueve. Nueve formas diferentes de ver la
vida, de percibirla. Nueve maneras de sentir, de pensar y de reaccionar. Todos son vlidos y
ninguno es mejor que otro.

OBJETIVO DEL ENEAGRAMA

Su objetivo fundamental es despertar, conocer y proporcionar herramientas que ample la
conciencia de las personas para que puedan entender quines son y hacia dnde van.
Las personas sin darse cuenta, a lo largo de sus vidas han adquirido una serie de hbitos que
les ha servido para sentirse seguros, sobrevivir, ser queridos y aceptados. De igual forma, han
aprendido a crear barreras y defensas para no ser lastimados.
El objetivo es reconocer cuales son los hbitos repetitivos y darse cuenta, con plena
conciencia, en que momento empieza a actuar esta conducta mecnica y compulsiva, y tener
la habilidad de poder separarse de ello para observar cmo acta nuestra personalidad.

REPRESENTACIN DEL ENEAGRAMA

Me ensea a conocerme y aceptarme como soy en realidad, con mis habilidades y
limitaciones, y dejar de aparentar lo que no soy.
Me ayuda a mejorar mis relaciones con mis seres queridos y con la gente que me
rodea, ya que puedo comprenderlos desde su personalidad y no desde mi punto de
vista.
Me muestra con exactitud en dnde me tienen atrapado mis pensamientos, mis
miedos, mis defensas y mis conductas.
Me indica cmo puedo crecer y madurar. De igual manera, me alerta para no caer en
el deterioro y la autodestruccin.

Qu es la personalidad y qu es la esencia?
Cada persona utiliza las caractersticas de su temperamento innato de la mejor manera
que sabe para adaptarse y sobrevivir a las dificultades de los primeros aos de vida. En el
proceso de adaptacin a este mundo nos vamos desconectando de nuestra esencia y este
vaco, este no saber quines somos en realidad, es lo que intentaremos corregir fabricando
nuestra personalidad egtica (egotismo: sentimiento exagerado de la propia personalidad).
La personalidad vendra a ser todo aquello adquirido: nuestras conductas automticas,
rigidizadas e inconscientes: nuestra mscara. La personalidad se va desarrollando como una
estrategia de adaptacin, defensa y contra manipulacin del medio donde uno se desenvuelve.
La esencia es ese aspecto de nuestro ser que transciende nuestra personalidad; nuestra
naturaleza innata. Conlleva una calidad universal, y sirve como contacto con lo transpersonal
o espiritual. Es nuestro verdadero rostro, nuestro s mismo real.

LOS NUEVE TIPOS DE PERSONALIDAD

1. Personalidad tipo UNO: El reformador
Se centran en las reglas, procedimientos y en asegurarse de que siempre estn
haciendo lo correcto. Cuando exageran, pueden volverse crticos y poco dispuestos
a asumir riesgos. Los Uno pueden llegar a temer que si se divierten demasiado se
convertirn en personas irresponsables.
2. Personalidad tipo DOS: El ayudador
Optimista, carioso y muy servicial. Busca ayudar, agradar y ser el centro en la vida
de aquellos que le interesan. Le resulta fcil relacionarse y hacer amigos. El amor, los
sentimientos y las relaciones humanas son de vital importancia para l. Necesita que
lo necesiten, por lo que le es difcil decir no. A la vez, con aire de superioridad, se
siente orgulloso de no requerir de casi nada. Piensa: Qu haran sin m?
3. Personalidad tipo TRES: El triunfador
Es eficiente, competente y seguro de s mismo. Le resulta fcil motivar y convencer.
Busca admiracin, xito y prestigio. Es adicto al trabajo, tiene mucha energa y metas
definidas por alcanzar. Es hbil y prctico; sin embargo, tiende a descuidar los
detalles. Con tal de ser el mejor o llegar a la meta, congela sus sentimientos, se vuelve
fro y puede atropellar o pasar sobre otros sin darse cuenta.
4. Personalidad tipo CUATRO: El individualista
Es creativo, le gusta ser original y diferente a los dems. Es hipersensible, intuitivo,
sincero y muy emptico. Le gusta la naturaleza; suea y fantasea con momentos
romnticos. Su intensidad para sentir es superior a cualquiera: Mis tristezas son

tragedias y mis alegras son descomunales. Sus repentinos cambios de humor le

generan problemas, ya que puede pasar con facilidad del odio al amor o de la alegra a
la melancola sin explicacin alguna.
5. Personalidad tipo CINCO: El investigador
Es observador, objetivo, analtico y tiene una mente muy clara. Le apasiona el
conocimiento y, cuando le interesa algn tema, se convierte en especialista. Busca un
espacio para estar a solas, pues ah se siente seguro, se recarga de energa, investiga,
sintetiza, reflexiona y se divierte. Tiende a retraerse y aislarse; por lo que le cuesta
trabajo relacionarse.
6. Personalidad tipo SEIS: El leal
Es responsable, trabajador, comprometido y leal. Sentir seguridad y confianza es lo
ms importante para l, por eso le gusta saber en dnde est parado. Es escptico, se
cuestiona todo, as que es cauteloso y precavido. Le da miedo tomar decisiones
importantes y necesita el apoyo de alguien para hacerlo. Es nervioso; por ello, le gusta
planear y tener opciones de emergencia por si algo sale mal.
7. Personalidad tipo SIETE: El entusiasta
Es optimista, espontneo, aventurero, simptico y soador. Busca lo agradable y
divertido de la vida, ama la libertad y evita al mximo el dolor y el sufrimiento. Usa
su encanto y optimismo para seducir y conseguir lo que quiere.

8. Personalidad tipo OCHO: El desafiador

Es protector, generoso, asertivo, directo y va al grano. Es muy dominante y duro, le
gusta el control y sentirse fuerte y poderoso. Protege a los suyos, es un lder natural y
ante cualquier injusticia utiliza su fuerza y agresividad si se requiere. Su manera de
hablar intimida y asusta a la gente. Puede confrontar con violencia; no conoce los
lmites, la culpa ni el miedo.
9. Personalidad tipo NUEVE: El pacificador
Es mediador, tranquilo, adaptable, sencillo y muy querido. Busca mantener la paz y la
armona a cualquier precio. Le gusta la comodidad, la rutina. Tiende a distraerse y a
perder el tiempo con temas triviales, y deja para el ltimo momento tareas
importantes. Rara vez se enoja pero, cuando lo hace, explota y se vuelve terco.

SIGNIFICADO DE LAS FLECHAS EN EL ENEAGRAMA

Si observamos el diagrama podemos ver cmo cada personalidad se conecta a travs de
flechas a otras dos personalidades. Una flecha va en un sentido y la otra va en contra.
Las flechas indican como se transforma cada tipo segn las circunstancias.
Una flecha me indica la direccin hacia cmo me comporto cuando me siento pleno,
tranquilo, en armona y en paz. La otra flecha seala con claridad las actitudes negativas que
adopto cuando me siento presionado, nervioso, tenso, ansioso y estresado.

CONCLUSIONES
Hemos nacido con una forma especfica de enfocar nuestra atencin, y cada una la
enfocamos de una forma diferente. Si no nos hacemos conscientes de ello, repetimos una y
otra vez los mismos errores al enfrentarnos con la realidad y no podremos ser capaces de
descubrir nuestras verdaderas capacidades que se encuentran ocultas debajo de todas esas
capas de errores.
Por tanto, el Eneagrama nos invita a la empata, hacia nosotros mismos y el de los dems, al
entender el porqu de nuestros comportamientos repetitivos. Solo cuando nos hacemos
conscientes de esos comportamientos y entendemos porque se producen somos capaces de
modificarlos y ayudar a los dems a que tambin se hagan conscientes de ello y puedan
cambiarlos.
Todos sabemos que los problemas solo comienzan a resolverse al ser conscientes de su
existencia, al reconocerlos, al ver los puntos positivos y negativos de la situacin o del
comportamiento. Si no sabemos porque actuamos de una determinada manera es imposible
cambiar nuestras conductas.
El darse cuenta en el aqu y el ahora, sin distorsionar la realidad, nos proporciona un espacio
para reconocer la diferencia entre lo que creamos ser y lo que realmente somos.
Cuando descubres siendo sincero contigo mismo, las percepciones y creencias distorsionadas,
es cuando puede comenzar tu propio desarrollo personal y profesional.

BIBLIOGRAFA
Bermejo, L. (2003). Eneagrama Profesional para la organizacin empresarial.
Recuperado de http://www.desarrollohumanoonline.es/cursos/item/1014-eneagramaprofesional-para-la-organizaci%C3%B3n-empresarial.html.
Palmer, H. (1996). Enneagram Professional Trainning Program.
Riso, R. & Hudson, R. (1996). Prefacio. El Eneagrama y la transformacin. En
Rodrguez, C. (Ed.), El Eneagrama como mtodo de autodescubrimiento (pp. 21-23).
Nueva York: Palmyra.
Riso, R. & Hudson, R. (1998). Presentacin de los nueve tipos. En: La sabidura del
Eneagrama (pp. 10-12). Nueva York
Vargas, A. (2008). El Eneagrama. Mxico D. F.: Alamah autoayuda.
Vargas, A. (2008). Quin soy? En: El Eneagrama (pp. 43-281). Mxico D.F.:
Alamah autoayuda.
Vilaseca, B. (2009). Qu es el Eneagrama y para qu sirve? En Schmedling, G. (Ed.),
Encantado de conocerme (pp. 19-37). Barcelona: Plataforma Editorial.
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