Pontificia Universidad Catlica Argentina

Santa Mara de los Buenos Aires

LICENCIATURA EN PSICOLOGA
FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA EDUCACION
CARRERA: Licenciatura en Psicologa
ASIGNATURA: TCNICAS DE EVALUACIN PSICOLGICAS
III
CURSO LECTIVO: 2011
CARCTER: Semestral
TOTAL DE HS/SEM: 8 hs. semanales
PROFESOR TITULAR:
PROFESOR ADJUNTO: Lic. Susana Hernndez
PROFESOR ASISTENTE: Lic. M. Lorena Matelln

1.- OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA

Diferenciar tcnicas proyectivas y tcnicas psicomtricas.

Conocer las principales variables y objetivos de los test psicomtricos, como
as tambin su interpretacin.
Favorecer la comprensin y el conocimiento de la herramienta a partir de la
autoadministracin.
Desarrollar la capacidad para identificar qu tcnica es adecuada utilizar en
funcin de la demanda contextual.
Lograr un acercamiento a los principales test utilizados en el mercado
laboral.
Proveer las herramientas para armar un psicodiagnstico para el rea clnica.
Dar a conocer las escalas de medicin para el rea jurdico-forense.

2.- UNIDADES TEMTICAS

Unidad I: TCNICAS PROYECTIVAS TCNICAS PSICOMTRICAS.

a. Diferencia entre tcnicas proyectivas y tcnicas psicomtricas.

b. Las tcnicas proyectivas profundas: definicin y clasificacin. Evolucin del
concepto de Proyeccin. Percepcin y Apercepcin.
c. Valoracin de las tcnicas psicomtricas desde el mtodo clnico. Escalas y
cuestionarios. Conceptos de validez y confiabilidad.
d. La tica en el uso de la tcnicas
Unidad II: REA CLNICA:
a. La proyeccin en el anlisis de nios:
1. La hora de Juego Diagnstica: Fundamentacin terica de la tcnica.
Aplicacin e interpretacin.
2. El Test de Apercepcin Temtica para nios: CAT. Fundamentacin terica
de las pruebas. Aplicacin e interpretacin.
3. El test de Pata Negra. Fundamentacin terica de las pruebas. Aplicacin
e interpretacin.
b. La proyeccin en el anlisis de adultos:
1. El Test de Apercepcin Temtica para nios: TAT. Fundamentacin terica
de las pruebas. Aplicacin e interpretacin.
2. Cuestionario Desiderativo. Fundamentacin terica de las pruebas.
Aplicacin e interpretacin.
3. Test de Relaciones Objetales de Phillpson. Fundamentacin terica de las
pruebas. Aplicacin e interpretacin.
c. Tipos de informes de psicodiagnstico clnico. Su diseo y presentacin.
Unidad III: REA LABORAL:
a. La entrevista en el rea laboral, sus principales caractersticas.
b. Test de Aptitudes: Definicin de aptitud. Diferencia entre aptitud y capacidad.
Tipos de aptitud. Test de Aptitudes Diferenciales: Subescalas Aplicacin
Evaluacin.
c. Test de Nego: Fundamento del test, definicin de los principales tipos de
respuesta: ascendencia, sumisin, argumentos, fenmenos particulares y
respuesta inadaptada. Tipos de respuesta segn la frecuencia: vulgar original.
Respuesta compleja.
d. Test IG-2 Inteligencia general.
e. Cuadrado de letras.
f. STAI. Spielberger. Ansiedad estado-rasgo.
g. El informe psicotcnico. Metodologa de confeccin y presentacin.
Unidad IV: REA JURDICO-FORENSE:
a. La entrevista pericial, principales consideraciones
b. Definicin de dao psquico. Diferenciacin de dao moral y dao psquico.
Aspectos a considerar en la evaluacin del dao psquico.
c. Consideracin de los principales test utilizados: Aproximacin al MMPI.
d. Afrontamiento: Historia del concepto de Afrontamiento. Definicin. Enfoque
Disposicional.
Enfoque
Contextual.
Inventario
de
Respuesta
de
Afrontamiento de Rudolph, Moos.
e. Los puntos periciales. El informe pericial.
Unidad V: TCNICAS DE GRUPO - DINAMICAS GRUPALES

a. Definicin de Tcnicas Grupales. Dinmica de Grupos como teora, como tcnica

y como espritu grupal.
b. Eleccin de Tcnicas grupales.
c. Clasificacin de las Dinmicas Grupales: Tcnicas de Iniciacin Grupal. Tcnicas
de Produccin Grupal. Tcnicas de Medicin y Evaluacin Grupal.

3.-DISTRIBUCIN DEL TIEMPO POR CADA UNIDAD

Clas
Fecha
Hs ctedras
Temas dictados
e N
desarrollada
s
1
15/08/1
4
ASUETO UNIVERSITARIO.
1
2
16/08/1
4
Presentacin de la Materia. La Ley del Psiclogo
1
y la tica en el uso de las tcnicas.
3
22/08/1
4
FERIADO NACIONAL.
1
4
23/08/1
4
La hora de Juego Diagnstica: aplicacin y
1
aspectos tericos de la tcnica.
5
29/08/1
4
Tcnicas proyectivas. Fundamentacin terica.
1
Tcnicas psicomtricas. Fundamentacin terica
6
30/08/1
4
CAT: aplicacin y aspectos tericos de la tcnica.
1
7
05/09/1
4
TAT.
1
8
06/09/1
4
Hora de Juego y CAT: la interpretacin Proyectiva
1
de las tcnicas.
9
12/09/1
4
Desiderativo.
1
10
13/09/1
4
Test de Pata Negra: aspectos tericos.
1
11
19/09/1
4
TRO.
1
12
20/09/1
4
Test de Pata Negra: Interpretacin a partir de un
1
caso prctico.
13
26/09/1
4
Informe Psicodiagnstico.
1
14
27/09/1
4
Entrevista
Laboral

Entrevista
Pericial:
1
Principales consideraciones.
15
03/10/1
4
IG-2
1
16
04/10/1
4
Aptitud y Capacidad. Test de Aptitudes
1
Diferenciales: aplicacin e interpretacin de las
diversas subescalas.
17
10/10/1
4
FERIADO NACIONAL
1
18
11/10/1
4
Aplicacin Prctica del DAT
1
19
17/10/1
4
Cuadrado de letras.
1
20
18/10/1
4
Test de Nego: Aplicacin e interpretacin de los

1
24/10/1
1
25/10/1
1
31/10/1
1
01/11/1
1
07/11/1
1
08/11/1
1

21
22
23
24
25
26
27

14/11/1
1
15/11/1
1

28

distintos tipos de respuesta.

STAI.

Aplicacin Prctica del Test de Nego.

Informe psicotcnico.

Dao Psquico Dao Moral: evaluacin y

diferenciacin. Aproximacin al MMPI 2.
Puntos periciales. Informe pericial

4
4
4
4

Concepto de Afrontamiento. Inventario de

Respuesta de Afrontamiento: Aplicacin e
interpretacin.
Dinmica grupal. Prctica.
Concepto de Tcnicas Grupales. Diferenciacin
con dinmica de grupos. Eleccin y Clasificacin
de las tcnicas grupales.

VINCULACION CON OTRAS MATERIAS Debe pensarse cul es la vinculacin de esta materia con otras materias.
Correlatividades: Psicologa Profunda II
4.- BIBLIOGRAFA
4.1.

BIBLIOGRAFA GENERAL OBLIGATORIA

Unidad I: TCNICAS PROYECTIVAS TCNICAS PSICOMTRICAS.

a. M. en C. Alfonso Chvez Uribe. ( ) Tcnicas proyectivas. Universidad de
colima. Facultad
de ciencias de la educacin.
Apunte de ctedra. Mgr. Susana Hernndez. Psicometra.
b. Mara L. Siquier, Mara E. Garca Arzeno, Elsa Grassano y colab. (1987). Las
tcnicas proyectivas y el proceso psicodiagnstico. Cap VI. Buenos Aires.
Ediciones Nueva Visin.
Mara E. Garca Arzeno (1993). Nuevas aportaciones al Psicodiagnstico clnico.
Ediciones Nueva Visin.
Emanuel F. Hammer (1969). Los tests proyectivos grficos. Editorial Paids.
Laplanche y Pontalis. ( ) Diccionario de Psicoanlisis.
c. Quintana, A. y Montgomery, W. (Eds.) (2006). Psicologa: Tpicos de actualidad.
Lima: UNMSM. Captulo de Jaime Aliaga Tovar, Psicometra: Tests
psicomtricos, confiabilidad y validez.
d. Ley 5045 de la Provincia de Mendoza. ( ) Normas para el ejercicio de la
profesin de la psicologa.
Cdigo de tica y Disciplina de Mendoza en el ejercicio de la profesin de
Psiclogo.
Unidad II: REA CLNICA:

a. 1- Mara L. Siquier, Mara E. Garca Arzeno, Elsa Grassano y colab. (1987). Las
tcnicas proyectivas y el proceso psicodiagnstico. Cap VII. Buenos Aires.
Ediciones Nueva Visin.
2- Mara L. Siquier, Mara E. Garca Arzeno, Elsa Grassano y colab. (1987). Las
tcnicas proyectivas y el proceso psicodiagnstico. Cap VI. Buenos Aires.
Ediciones Nueva Visin.
3- Corman Luis (2009). Test de Pata Negra. Madrid. TEA Ediciones S.A.
b. 1- Manual del TAT.
2- Graciela Celener de Nijamkin. Mnica G. de Braude (2001) El cuestionario
desiderativo. Lugar Editorial.
3- Manual del TRO.
Unidad III: REA LABORAL:
a. Apunte de Ctedra Lic. Mara Lorena Matelln, ( ) Entrevista Laboral.
b. Apunte de Ctedra Lic. Mara Lorena Matelln, ( ) Test Aptitudinales.
Gastn Berger. (1967). Carcter y Personalidad: Cap. III Las aptitudes. Bs.As.
Editorial Paidos.
Bennett G., Seashore H y Wesman A. (1992). Manual de DAT Test de Aptitudes
Diferenciales. Ed. Paidos.
P. Poujaud y G. Gatier. (1996). Manual del Nego. Madrid. TEA Ediciones S. A.
c. Manual IG-2. Tea Ediciones.
d. Manual Cuadrado de Letras. ( ) Tea Ediciones.
e. STAI Ansiedad estado-rasgo Spielberger.
f.

Susana V. Richino. (2000). Seleccin de Personal Cap 9. El infome. Bs. As.

Editorial Paids.

Unidad IV: REA JURDICO-FORENSE:

a. Jos Enrique Marianetti, Omar Meja, Patricia Moles (2001). La pericia
psicolgica (reas de aplicacin y Casustica). Ediciones Jurdicas Cuyo.
b. Irene Talarico Pinto. (2002). Pericia Psicolgica. Buenos Aires. Ediciones La
Rocca.
c. Hathaway, S.R.; Mckinley, J.C. (2000) MMPI 2. Manual de Inventario Multifsico
de Personalidad de Minnesota 2. Madrid. TEA Ediciones.
d. Hugo Sonego, Merina. (2001) Estrategias de afrontamiento de la tercera edad:
Una mirada distinta de la vejez. Cap. 3 El concepto de Afrontamiento. Tesis de
Lic. en Psicologa. Mendoza. Universidad del Aconcagua.
e. Irene Talarico Pinto (2002) Pericia Psicolgica. Ediciones La Rocca.

Unidad V: TCNICAS DE GRUPO - DINAMICAS GRUPALES

- Aguilar, Mara Jos. (1989) Tcnicas de Animacin Grupal. Buenos Aires. Espacio
Editorial.

4.2. BIBLIOGRAFA GENERAL COMPLEMENTARIA

- Rodolfo Bohoslavsky. (2007) Orientacin Vocacional. La estrategia clnica.
Buenos Aires. Ediciones Nueva Visin.
- Lic. Mara Elena Brenlla, Lic. Lilian W Diuk, Lic Mariana Pa Maristany. (1992).
Evaluacin de la personalidad: Aportes del MMPI 2. Buenos Aires. Psicoteca
Editorial.
- Santiago J. Rubinstein. (2007). Cdigo de Tablas de Incapacidades Laborativas.
Baremos Nacionales y Extranjeros. LexisNexis. Buenos Aires.
5.- METODOLOGA
- Autoadministracin de los diferentes test.
- Interpretacin y Anlisis de casos aportados por las docentes.
- rea laboral: a partir de un grupo de protocolos seleccin de un candidato y
elaboracin de un informe pertinente.
- rea Forense: estudio de casos presentados por las docentes.
- Experiencia vivencial de las dinmicas grupales.
6.- CRITERIOS DE EVALUACIN DE TRABAJOS PRCTICOS

Aprobacin de un 60% de los trabajos prcticos.

Realizacin de 20 Hs. extra-ulicas consistente en la realizacin de un proceso
simulado de seleccin laboral con voluntarios. Es obligatoria la presentacin de
dicho trabajo en el examen final de materia.

TEMA
Aplicacin electiva de 3 tcnicas desarrolladas
en clases a un mnimo de 4 voluntarios por
grupo
Interpretacin de las tcnicas administradas
Realizacin de sntesis integradora de resultados

HORAS
10
5
5
20

TOTAL
7.CRITERIOS y MODALIDAD PARA LAS EVALUACIONES PARCIALES
Evaluacin individual de los contenidos tericos prcticos a partir de un examen
semiestructurado.
8.- CRITERIOS y MODALIDAD PARA LA EVALUACIN DEL EXAMEN FINAL
Modalidad oral ante un tribunal. El alumno deber presentar el Trabajo Prctico
Integrador mejorado y podr rendir individualmente o bien con compaeros del
mencionado trabajo prctico. La presentacin del trabajo realizado podr ser
individual o grupal, sin embargo la evaluacin de los diversos tpicos tericos de la
asignatura se realizar de manera individual.

9.- FIRMA DEL PROFESOR TITULAR O A CARGO DE LA CTEDRA Y

Firma:
Aclaracin:
Lugar y fecha:
10.- FIRMA Y APROBACIN DEL DIRECTOR DE LA CARRERA Y FECHA
Firma:
Aclaracin:
Lugar y fecha:
Sello de la Unidad
Acadmica

FECHA: