2014 - Ao de Homenaje al Almirante Guillermo Brown,

en el Bicentenario del Combate Naval de Montevideo

1
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ANEXO

ANEXO II DE LA RESOLUCIN DE LA SECRETARA DE

EMPLEO N 905/10

ACCIONES DE ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO

FORMULARIO DE PRESENTACIN DE PROYECTOS

LNEA

DE

ENTRENAMIENTO

LNEA DE ENTRENAMIENTO
DE LUCRO

EN EL

SECTOR PBLICO

EN INSTITUCIONES SIN

FINES

COMPONENTE OFICIOS
COMPONENTE SERVICIOS
SOCIALES

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I. Datos del Proyecto

Fecha de presentacin del
proyecto

GECAL:
N del proyecto
(a completar por la
GECAL)
Nombre del proyecto
(indique el tipo de
actividad)
Cantidad de
participantes a
entrenar

05/10/2015

Fecha de inicio del proyecto

ENTRENAMIENTO LABORAL Y FORMACIN DE PROMOTORES DE

POLTICAS PBLICAS
12
(DOCE)

Duracin en
meses

17 (DIECISIETE)

II. Datos de la Entidad Presentante

COLECTIVO TRABAJO DE HORMIGAS

Nombre de la Entidad

Representante Legal de la
Entidad
Calle

ERICA SOLEDAD MOLINARI

N

HERMANOS ROS

Localidad
Provincia

LANUS OESTE
BUENOS AIRES
1

Correo
electrni
co

Colecti
votrab
ajodeh
ormiga
@gmail
.com

Institucin donde se
desarrollar
la prctica en el puesto de
trabajo
Tipo de Institucin
(Marque con una cruz
segn corresponda.)

DNI/LE/LC. 34592140
N
C.P
3230
1824
.
Partido/
Departam
LANUS
ento

Municip
io

LANUS

Telfon
o

11 15 65201265

Fax

--

CUIT N

30-71475968|-6

REGICE

984003222

COLECTIVO DE TRABAJO HORMIGAS

Organismo
Pblico

Institucin privada sin

fines de lucro

rea, Sector o
Dependencia
Localizacin donde se llevar a cabo la prctica en el puesto de trabajo
Calle

Rodolfo Lpez

Localida
d

Quilmes Oeste

Municipio

Provinci
a

BUENOS AIRES

Telfono

Quilmes
1167841753

3911

C.
P.

Partido/
Departame
nto
Fa
x

Quilmes

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III. Datos de/los Tutor/es del Proyecto

Nombre y Apellido

SOFIA IGUERABIDE

Tipo y N
de
Documen
to
3786171
3

C.U.I.L.
2737861713-3

Puesto o
cargo que
ocupa en la
Entidad
SOCIO

Antigeda
d en el
puesto o
cargo

Telfonos

1 MES

1556930
882

IV. Diagnstico
(Slo para Lnea de Entrenamiento en el Sector Pblico y Lnea de Entrenamiento en Instituciones
sin fines de lucro Componente Oficios). Describir la demanda laboral de puestos de trabajo
y los perfiles requeridos para cubrir dichos puestos, vinculados con las actividades
propuestas en el presente proyecto. Describir las caractersticas del lugar donde se
desarrollar la prctica. Precisar los datos de los potenciales empleadores del sector
pblico o privado.
(Slo para Lnea de Entrenamiento en Instituciones sin fines de lucro - Componente Servicios
Sociales). Describir la situacin a la que se pretende dar respuesta con la ejecucin del
proyecto. Consignar tipo de servicio a brindar y cantidad de personas a atender a
travs del mismo. Describir las caractersticas del lugar donde se desarrollar la
prctica y metodologa de trabajo.
El proyecto nace con el objetivo de promover la participacin y el compromiso de los actores de
nuestra comunidad, brindando espacios donde puedan obtener experiencia de trabajo en grupo
con fin que cada participante adquiera la confianza para emprender nuevos proyectos personales y
colectivos, obteniendo un ingreso mensual que colabore con la economa del hogar.
Algunos de los integrantes que participarn en el entrenamiento laboral han perdido su empleo
recientemente y realizan trabajos informales eventuales, otros participantes an no han podido
ingresar dentro del mercado de trabajo llamado formal. En ambas situaciones, hoy se encuentran
imposibilitados de garantizar as mismos independencia econmica, ensalzando su desarrollo
individual y colectivo. La experiencia de poder realizar una tarea designada por la organizacin sin
fines de lucro Colectivo Trabajo de Hormigas junto al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social permitir promover la cultura de trabajo y la accin cooperativa, fortaleciendo los lazos
sociales de cada actor de nuestra comunidad.
Nuestra propuesta desde la Organizacin Civil sin fines de lucro Colectivo Trabajo de Hormigas
situada en la localidad de Lans es difundir y brindar informacin de las distintas polticas sociales
existentes de entidades gubernamentales a nivel nacional, difundiendo y asesorando a cada
vecino y vecina con el propsito de salvaguardar el derecho a la inclusin, bandera de nuestra
Presidenta Cristina Fernndez de Kirchner.
Contaremos con la participacin de veinte personas entre ellas hombre y mujeres, que
actualmente son beneficiarios del Seguro de capacitacin y Empleo y PROGRESAR. Sus tareas no
sern facilitadores de trmites sino tendrn el rol de ser operadores informativos, organizados por
cuadrilla, donde comunicaran cmo realizar y/o acceder a los distintos derechos que garantiza el
Gobierno Nacional, Popular y Democrtico.
Las prcticas sern en el distrito de Quilmes. El entrenamiento laboral ser de quince horas
semanales, durante los das lunes, mircoles y viernes, en el horario de 9 a 14 horas. La primera

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semana de cada mes se efectuarn capacitaciones en la sede de la asociacin civil Colectivo

Trabajo de Hormigas coordinadas por el tutor hacia los participantes sobre las estrategias de
abordaje respetando los mdulos correspondientes de trabajo. La capacitacin estar a cargo de la
licenciada en Trabajo Social (Universidad de Lans), especializada en programas sociales, abordaje
territorial e intervencin, con experiencia en educacin no formal y popular, que junto al tutor
plantearn dinmicas de formacin colectivas.
Para efectivizar la propuesta de trabajo tomaremos como metodologa, luego de realizar las dos
primeras capacitaciones, el armado de parejas de trabajo que tocaran puerta a puerta, en un radio
de treinta manzanas entre las calles Mosconi , Republica del Lbano, Rodolfo Lpez y Esmeralda. La
poblacin estimativa es de 4800 vecinos y vecinas en el Barrio La Caada . Para eso elaboramos
mapas de los barrios a trabajar que se adjuntan en este proyecto.
La primera parte del entrenamiento laboral comenzar con el relevamiento elaborado por la
capacitadora (se adjunta modelo al proyecto) consultando sobre el tipo de cobertura de salud y/o
acceso a la salud, acceso al trabajo y nivel de estudios alcanzados. Para luego, sistematizar junto
al capacitador y tutor la informacin obtenida, con el propsito de abordar casos especiales en el
barrio.
Los siguientes meses tendrn la misma lgica de armado de parejas, puerta a puerta. Adems se
realizar cada quince das, meses en las plazas de los barrios ubicados en las calles Anbal Troilo y
San Luis. Continuando la promocin de polticas sociales puntuales que abordan los mdulos de
trabajo correspondiente al mdulo. El material de difusin e informacin preciso, fue solicitado por
la capacitadora a travs de las entidades gubernamentales ANSES, Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Socia de la Nacin y Ministerio de Salud de la Nacin.
Se ha programado junto al tutor y la capacitadora trabajar los mdulos correspondientes, que son
los siguientes:
1) Construccin de cuadrilla. Armado de mapeo. Contar con la capacitacin de Diagrama de
campaas de promocin de polticas pblicas con el propsito de explicar que es una poltica
pblica y cul es el fin de abordar el trabajo en ella;
2 y 3) Difusin a cada casa indicada en el radio del barrio, difundiendo la actividad de
relevamiento en el barrio. Contar con la capacitacin de Relevamiento: Funciones y estrategias y
Realizacin de relevamiento de salud, educacin y trabajo por cuadrcula armada. Como construir
un mapa de situacin barrial y cuadrilla de relevamiento.
Al finalizar los relevamientos, realizaremos una segunda etapa que comenzar con:
4) Construccin de mapa de situacin: anlisis de cada encuesta realizada. Armado de planillas
con datos relevantes para la promocin de polticas sociales, y contar con la capacitacin de A
qu nos referimos por polticas sociales? Polticas a abordar.
Para el penltimo mdulo, con la metodologa de rastrillaje, puerta a puerta, como mencionamos
anteriormente se abordar:
- Promocin de polticas sociales ANSES. Visita a cada vecino. Charla informativa brindando
nmeros de ayuda y sitios referentes para facilitar a cada el derecho a la informacin y acceso a la
poltica social. Este mdulo durar cuatro meses de trabajo y se trabajar a travs de la
capacitaciones: PROGRESAR; AUH (Asignacin universal por hijo); Red HOGAR; Obtencin de
turnos; Asignacin por embarazo.
Los ltimos cuatro meses, se ocuparan a abordar el mdulo 6:
- Promocin de Polticas sociales Ministerio de Salud: visita a cada vecino. Charla informativa
brindando nmeros de ayuda y sitios referentes para facilitar a cada el derecho a la informacin y
acceso a la poltica social. Las capacitaciones sern sobre: REMEDIAR; Plan SUMAR; Derechos
sexuales. Derechos reproductivos. Derechos de todos y todas.
Los dos ltimos mdulos se trabajaran en profundidad con la Trabajadora Social, que ser la
capacitadora. Cada participante aprender y asimilar el programa para que sea de fcil
promocin, logrando facilitar el acceso a la informacin.
Con este entrenamiento laboral, esperamos que los participantes aprendan a trabajar en su
comunidad, puedan desenvolverse con otras personas, sepan armar diagramas de tareas, trabajo
en grupo, y puedan aprender nuevas tcnicas de promocin de campaas de distinta ndole.

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La sede contar con un saln apropiado para que cada integrante del proyecto pueda desarrollarse
con comodidad. Adems, cuenta con mesas, sillas, pizarrn y proyector y sonido adecuado como
recurso que promueve y favorece mejores prcticas de enseanza y aprendizaje.

V. Prctica en el puesto de trabajo

V.a. Especificar las distintas reas o dependencias, los puestos de trabajo y la cantidad
de participantes que desarrollarn la prctica en cada uno de los puestos identificados.
rea / Dependencia
rea de
Pblicas

Promocin

de

Polticas

Cantidad de
Participantes
17 (DIECISIETE)

Puesto de Trabajo
Entrenamiento laboral y
formacin de Promotores de
Polticas Pblicas.

V.b. Detallar fechas, das y horarios en los que se desarrollar la prctica en el puesto
de trabajo.
Fecha de Inicio

Fecha de Finalizacin

Das y horarios

01/10/2016

01/10/2015

Lunes, mircoles y
viernes.
De 9 a 14 hs.

VI. Acciones de capacitacin

VI.a. Institucin a cargo de la
Capacitacin
Calle

COLECTIVO DE TRABAJO HORMIGAS

N

HERMANOS ROS

Localida
d
Provincia
Correo
electrni
co

C.P 1824
.
Partido/
LANUS
Departam
ento

3230

LANUS OESTE

Municip
io

LANUS

BUENOS AIRES

Telfon
o

15 6520 1265

Fax

30-71475968-6

REGI
CE

colectivotrabaj
odehormiga@
gmail.com

CUIT N

--

98403222

VI.b. Antecedentes de la Institucin o rea a cargo de la capacitacin.

VI.c. Nombre y Apellido del

D.N.I./L.E./L.
Docente
35401288
MARIANGELA NAPOLI
C. N
(Adjuntar currculum vitae)
VI.d. Detallar domicilio, fechas, das y horarios en los cuales se desarrollarn las
acciones de capacitacin
Fecha
Fecha
estimada de
estimada de
Das y horarios
inicio
finalizacin

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05/10/2015

05/10/2016

Lunes de 9 a 14 hs.

VI.e. Carga Horaria Total de la

Capacitacin

48 hs por dos veces al mes por ocho meses

VII. Dedicacin horaria semanal

total (incluye la dedicacin referida a la prctica

15 horas

en el puesto de trabajo y a las acciones de

capacitacin)

VIII. Datos de otras Instituciones participantes *

VIII.a. Nombre de la/s
Institucin/es
VIII.b. Funcin o tarea a
desarrollar en el
proyecto

Asistencia Tcnica . / Financiamiento . / Otra funcin ..

(especificar)
(Marcar con una cruz segn corresponda)
N

Calle
Localidad

Municipio

Provincia

Telfono

Correo
electrnico

CUIT N

C.P.
Partido/
Departamento
Fax
REGI
CE

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*La Entidad responsable del proyecto deber presentar una nota que avale el
compromiso asumido de cada Institucin participante del proyecto.

IX. Insumos, herramientas, ropa de trabajo y acciones de capacitacin

necesarias para el desarrollo del proyecto
IX.a. Detallar los rubros de capacitacin, insumos, herramientas y equipamiento
disponible para el desarrollo del proyecto, detallando si son aportadas por la Entidad
Presentante o por otra Institucin.
Descripcin
Institucin aportante
Sillas, mesas y pizarrn.
COLECTIVO TRABAJO DE HORMIGAS
Proyector, sonido y pantalla.

COLECTIVO TRABAJO DE HORMIGAS

Saln de capacitacin

COLECTIVO TRABAJO DE HORMIGAS

Horas de docente
Flyers / Dpticos / Postales / Afiches

COLECTIVO TRABAJO DE HORMIGAS

ANSES.

Flyers / Dpticos / Postales / Afiches

Ministerio de salud de la Nacin.

IX.b. Detallar los rubros de capacitacin, insumos, ropa de trabajo y/o herramientas a
adquirir cuyo financiamiento solicita al MTEySS, especificando: cantidad, costo unitario,
costo total y monto solicitado.
Monto
Costo
Costo
Descripcin
Cantidad
Solicitad
Unitario (*) Total
o
17
Pilotines.
Ropa de trabajo
17 Remeras
$350 por par $ 5950
$ 5950
estampadas

Material didctico

17 kit de
librera

Insumos

17 Refrigerios

$250

$ 4250

$ 4250

$ 50

$ 850

$ 850

Monto Total solicitado

$ 11050

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(*) La Secretara de Empleo podr exigir la presentacin de Presupuestos que avalen los
montos solicitados.
IX.c. (Slo para instituciones sin fines de lucro) Indicar si prev la solicitud de
financiamiento al MTEySS para las acciones de Tutora y en caso afirmativo, fundamente
dicha solicitud.
Solicita financiamiento para acciones de
SI
/ NO X
tutora (Marcar con una cruz segn corresponda)
Fundamentacin de la solicitud

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X. Perfil de ingreso requerido, actividades de Entrenamiento y perfil de egre

los participantes que realizarn el Entrenamiento.
X.a. Perfil de ingreso
requerido

X.b. Actividades a desarrollar en el entrenamien

Conocimientos bsicos
para el ingreso:
No necesita conocimientos
previos.
Experiencia Laboral/
Habilidades y destrezas
bsicas para el ingreso:
No necesita experiencia
laboral previa.

Nivel Educativo
Primario Incompleto
Primario Completo
Secundario
Incompleto
Secundario Completa
Terciario incompleto
Terciario Completo
Universitario
Incompleto
Universitario
Completo

x
x
x
x
x
x
x

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Actividades
(describir todas las actividades de prctica en
el puesto y los mdulos de capacitacin y
sealar en el cronograma con una cruz, los
perodos en que se desarrollarn)
1. Describir las actividades de prctica
en el puesto de trabajo
1 Construccin de cuadrilla. Armado de
.
mapeo.
2 Difusin a cada casa indicada en el radio
.
del barrio, difundiendo la actividad de
relevamiento en el barrio.
3 Realizacin de relevamiento de salud,
.
educacin y trabajo por cuadrcula
armada.
4 Construccin de mapa de situacin:
anlisis de cada encuesta realizada. Armado mapa
.

x
x

de situacin del barrio.

5
.

Promocin de polticas sociales ANSES:

6
.

Promocin
de
Polticas
Ministerio de Salud: visita a

visita a cada vecino. Charla informativa brindando

nmeros de ayuda y sitios referentes para facilitar
a cada el derecho a la informacin y acceso a la
poltica social.

sociales

cada vecino.
Charla informativa brindando nmeros de ayuda y
sitios referentes para facilitar a cada el derecho a
la informacin y acceso a la poltica social.

2. Detallar la capacitacin terica

(especificar contenidos de los mdulos y
carga horaria)
Mdulos
1. Diagrama de campaas de
promocin
de
polticas
pblicas.
2. Relevamiento: Funciones y
estrategias. Como construir
un mapa de situacin barrial
y cuadrilla de relevamiento.
3. A qu nos referimos por
polticas sociales? Polticas a
abordar.
4. Anses: PROGRESAR; AUH
(Asignacin universal por
hijo); Red HOGAR; Obtencin
de turnos; Asignacin por
embarazo.
5. Ministerio de Salud de la

Carga
Horaria
8 hs. 4
hs x dos
veces en
un mes.
8 hs. 4
hs x dos
veces en
un mes.
8 hs. 4
hs x dos
veces en
un mes.
8 hs. 4
hs x dos
veces en
un mes.
8 hs. 4

x
x

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XI. Compromisos de la Entidad Presentante

Explicitar los compromisos y/o aportes que se brindarn a los participantes del proyecto.
Tipo de Aporte
Seguro de Accidentes Personales que prev
contratar.
Certificacin de las actividades realizadas
otorgada por

Indicar el aporte que se otorgar

Nacin Seguros

Certificados individuales indicando la tarea y

el perodo que lo realizaron. Firmado por
representantes de la asociacin civil
Colectivo Trabajo de Hormigas

Otros (especificar)

XII. Insercin laboral

XII.a. La Entidad Presentante del proyecto se compromete a
incorporar a algn participante una vez concluido el mismo? (Si

S x

No
(pase a preg.
XII.b.)

Cantidad de
participantes

Porcentaje
del total de
participantes
del proyecto

corresponde, adjuntar nota o documentacin que lo avale)

Puesto o Tarea

Colaborar en las tareas que empea la ONG. Coordinacin y tareas

administrativas.

8 (OCHO)

XII.b. Indicar si se prev la insercin de participantes en otros organismos,

instituciones u empresas.
Puesto o Tarea

Empleador

Cantidad de
participantes

47% .
No
X
Porcentaje
del total de
participantes
del proyecto
S

XII.c. Describa todas aquellas acciones que la Entidad Presentante realizar para promover la
insercin laboral de los participantes.
Desde la asociacin civil Colectivo Trabajo de Hormigas promoveremos un espacio de trabajo y
cooperacin para aquellos que realicen el entrenamiento laboral puedan trabajar en un ambiente amables,
social, donde encuentren un espacio para que puedan desenvolverse sin prejuicios, promoviendo sus
habilidades y destrezas. Este propsito es ya que creemos que la promocin del trabajo ayuda a cada
familia a mejorar su situacin, colaborando con los participantes en el armado de sus respectivos CV,
adems de brindarles contactos con otras instituciones de la zona para facilitar su insercin laboral.
Estaremos acompaando al tutor en lo que precise para que puedan cumplir sus tareas, tanto en la
colaboracin de las mismas, el otorgamiento de insumos necesarios, as como tambin la disposicin de
nuestro equipo en caso que sea preciso.

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XIII. Documentacin
Detallar la documentacin que se anexa al proyecto sobre los compromisos asumidos por
la Entidad Presentante y /u otras instituciones participantes.
1.- ANEXO II FORMULARIO DE INCORPORACIN DE TRABAJADORES DESOCUPADOS
2.- CURRICULUM VITAE CAPACITADORA:
3.- CURRICULUM VITAE TUTOR:
4.- MAPA DE BARRIO
5.- MAPA DE BARRIO
6.- ENCUENTA DE RELEVAMIENTO BARRIAL

XIV. Declaracin Jurada de la Entidad Presentante1

El/la que suscribe, en mi carcter de Representante Legal de Colectivo Trabajo de
Hormigas de la Provincia de Buenos Aires, manifiesto en carcter de Declaracin Jurada
que la informacin incluida en este formulario y en la documentacin complementaria
antes detallada es fidedigna; y que los espacios fsicos donde se llevarn a cabo las
actividades previstas en el proyecto cumplen con las normas de higiene y seguridad
vigentes en esa jurisdiccin. Adems, manifiesto conocer y aceptar la normativa que
regula las ACCIONES DE ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO, comprometindome al
cumplimiento de las obligaciones por ella impuestas.

Aclaraci
Molinari, Erica Soledad
Firm
n
a
Tipo y
D.N.I.: 34.592.140
Carcter del
PRESIDENTA
N de
firmante
documento
Lugar y
LANUS, II DE SEPTIEMBRE DE 2015
fecha

1 Todas las hojas del Formulario deben contar con la firma y aclaracin del Representante Legal de
la Entidad.

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XV. Para completar por la GECAL

Firma y aclaracin de la Gerencia de

Empleo y Capacitacin Laboral:
Aclaracin:
Lugar y fecha: