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Organismo Pblico Descentralizado del Gobierno del Estado de Quintana Roo
NOMBRE DE LA ASIGNATURA:
ADMINISTRACION DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
DOCENTE:
L.A.E. GLADYS KUMUL BALAM
ESPECIALIDAD:
INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL 6.- C
INDICE
INTRODUCCION................................................................................................... 3
ELEMENTOS NECESARIOS PARA LA REALIZACION DE UN PROGRAMA DE
SEGURIDAD E HIGIENE EN UN CENTRO DE TRABAJO...........................................4
CONCLUSION..................................................................................................... 12
BIBLIOGRAFA.................................................................................................... 13
INTRODUCCION
ADMINISTRATIVOS
para
llenar
los
puestos
de
la
estructura
organizacional.
Es
habilidad, por lo que se recomienda destinar un tiempo para tratar temas sobre la
prevencin de accidentes.
TCNICOS
Superficie y altura de los locales de trabajo (de acuerdo a las necesidades del
trabajador y en base a las NOM).
Uso de escaleras, rampas y escaleras (las NOM hacen mencin a este punto y su
reglamentacin)
Corredores (Debe considerarse el flujo tanto de personas como de maquinaria que
sobre estos circule).
Disposicin de alumbrado suficiente y adaptado (segn necesidades de trabajo).
Condiciones atmosfricas adecuadas (segn lo estipula las NOM en sus
apartados 14, 15,16).
Color de sealamiento en locales (segn marcas de NOM).
Sistema de extincin de incendios (segn marca el instructivo 2 del reglamento
general de seguridad e higiene del seguro social).
Disposicin de espacios de almacenamiento (segn lo que se requiere almacenar
establecido por las NOM).
OBJETIVO
Deber de tener un objetivo, el cual ser el motivo por el cual se realizara el
programa.
INFORMES
Debern realizarse informes escritos sobre las inspecciones y sugerencias hechas
para corregir las condiciones o actos inseguros, y establecer un plazo para su
correccin. Posteriormente se supervisar que se hayan cumplido dichas
recomendaciones. Otros aspectos importantes a verificar dentro las inspecciones
se refieren a la existencia de mantenimiento preventivo, revisin del equipo antes
de su uso y evaluacin de orden y limpieza.
ASIGNACION DE PUESTOS
Es indispensable la adecuada identificacin del hombre con su ocupacin, como
base para el control de los factores humanos causantes de los agentes de trabajo,
se hace necesario que antes de asignar un puesto de trabajo una persona se
conozca el grado de compatibilidad entre sus propias caractersticas y las del
puesto que ha de desempear. Para ello, en el examen de admisin del empleado
debe determinarse su capacidad y sus aptitudes para el trabajo en relacin con los
requerimientos mnimos del puesto, a fin de asegurar, cuando menos, las
condiciones mnimas de compatibilidad hombre-puesto. El estudio de puestos de
trabajo puede hacerse con toda la amplitud que las necesidades de la
administracin requieran.
Para los fines de la fijacin de requisitos mnimos de compatibilidad hombrepuesto, basta con sealar en trminos precisos aquellas caractersticas sin las
cuales el individuo no podra, o no querra o no sabra ejecutar su trabajo sin
peligro para l y para sus compaeros de trabajo. Estos requisitos podrn ser de
orden fisiolgico: como fuerza fsica, actitudes sensoriales, es decir visin,
audicin, equilibrio, resistencia a la fatiga, coordinacin motriz; de orden
psicolgico: inteligencia, iniciativa, carcter, intereses, estabilidad emocional, etc. o
de la capacitacin, escolaridad, entrenamiento, experiencia previa, etc. Una vez
conocidos tales requisitos del puesto, puede elaborarse con ellos un perfil, para
ser confrontado con los datos obtenidos en el examen de admisin. Si el candidato
posee, por lo menos, los requisitos mnimos del puesto, s podra considerarse
como un candidato a todo para trabajar con eficacia y seguridad. Si no los posee,
por su propia conveniencia y tambin por la seguridad de sus compaeros de
trabajo y por la eficiencia de la produccin, deber evitarse el peligro de colocarlo
en un puesto incompatible con su salud y con su seguridad, que habr de ser para
l causa directa e indirecta de enfermedad, accidentes, o bien de insatisfaccin o
infelicidad.
controlando
los
factores
humanos
causales,
previene
las
POLTICAS DE LA EMPRESA
Son criterios para orientar la conducta del personal en la operacin del programa.
Sealan el grado de participacin de los niveles directivos y operativos, as como
la importancia del ser humano y la productividad de la empresa
Para operar las polticas se requieren como instrumentos:
Comunicacin
Descendente: para que los trabajadores ejecuten las actividades preventivas que
les competen, conociendo la fundamentacin de las decisiones.
Ascendente para que los niveles directivos conozcan la realidad directamente de
quienes y estn inmersos en las condiciones de seguridad e higiene y
fundamenten en sta sus decisiones.
DIAGNSTICO
Estudio analtico de las condiciones de seguridad e higiene en que se encuentra la
empresa, el cual sirve de base para la toma de decisiones en la elaboracin del
programa.
Para elaborar este documento, se requiere contar con los siguientes instrumentos:
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CAPACITACIN EN EMERGENCIAS
Debe establecer la capacitacin que ser pr0porcionada a los responsables y a los
trabajadores, en el uso y manejo de equipo y herramienta para los casos de
emergencia.
RIESGOS
Se deber tomar en cuenta el diagnstico, la verificacin, los recorridos de la
Comisin de Seguridad e Higiene, la participacin de los trabajadores, el
involucramiento de los diferentes niveles de responsabilidad, aspectos tcnicos y
administrativos y la capacitacin.
El programa preventivo deber ser evaluado en las juntas de administracin
mensual, bimestral o trimestral segn se determine en el mismo, considerndose
la seguridad de higiene en el trabajo el elemento fundamental de la junta de
administracin.
El programa se actualizar anualmente.
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CONCLUSION
Es muy importante contar con un programa de seguridad e higiene por los cuales
se deben de conocer primeramente cuales son los elementos necesarios que nos
ayuden a implementar dentro de una organizacin que garantice la proteccin de
los trabajadores y as mismo proporcionar a patrones, comisiones de seguridad e
higiene, mdicos de empresa, supervisores y encargados de la seguridad e
higiene de las empresas, los conocimientos y lineamientos bsicos para la
estructuracin y aplicacin de los Programas Preventivos de Seguridad e Higiene
en el Trabajo.
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BIBLIOGRAFA
http://cexylo.blogspot.mx/2012/05/elementos-basicos-de-un-programa-de.html
http://webcache.googleusercontent.com/search?
q=cache:hHWxT9eNdTEJ:observatoriodelacapacitacion.stps.gob.mx/oc/PDF
%255CPublicaciones_completas%28Seguridad_e_Higiene
%29%255C2_Programas_preventivos_de_seguridad_e_higiene.pdf+&cd=2&hl=es419&ct=clnk&gl=mx
http://hector.marinruiz.com.mx/wp-content/uploads/SHI05061710.pdf
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