Segundo o Ministério Do Trabalho e Emprego

Segundo o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), h uma srie de
situaes que podem caracterizar a insalubridade. As atividades

profissionais que automaticamente devem receber o adicional esto listadas
na Norma Regulamentadora nmero 15 (NR 15), do MTE.
Adicional de insalubridade devido a todo empregado que mantenha contato

contnuo, e exposio a agentes nocivos sade, em limites superiores aos permitidos
pela Norma Regulamentadora no 15 do Ministrio do Trabalho.
Tais agentes podem ser de origem fsica, qumica ou biolgica.
Este adicional poder ser devido em grau mnimo (10%), mdio (20%) ou
mximo (40%), dependendo da prejudicialidade do contato. Na prtica a
tendncia jurisprudencial pela utilizao do salrio mnimo como base de
clculo para apurar tais valores.
Com relao ao adicional de periculosidade, previsto na Norma Regulamentadora no

16 do Ministrio do Trabalho, este devido quelas atividades ou operaes perigosas,
que por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem risco acentuado em virtude de
exposio permanente do trabalhador a inflamveis, explosivos ou energia eltrica, bem
como a roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de
segurana pessoal ou patrimonial. Referido adicional assegura ao trabalhador um
acrscimo de 30% ao salrio.
Importante esclarecer que tanto o adicional de insalubridade quanto o de periculosidade
possuem carter transitrio, ou seja, no caso do trabalhador deixar de exercer a
atividade insalutfera ou periculosa, o direito cessa. Estes adicionais podem ser
cumulados e deveriam ser pagos de forma espontnea aos trabalhadores, mas em geral
no o que ocorre. Estes adicionais integram a remunerao dos trabalhadores e
consequentemente so considerados para fins de clculos de frias, 13o salrios,
adicional de horas extras, depsitos de FGTS, dentre outros.
Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC)

CAPELAS
DE
FLUXO
LAMINAR
equipamentos de socorro imediato (chuveiro, lava-olhos, pia, sabo, escova

etc.);
exaustores;
caixas com luvas;
equipamentos portteis de oxignio;
extintores de incndio;
condicionador de ar;
desumidificador de ambiente;
circulador de ar/ventilador;
autoclave;
microincinerador;
barreiras (sanitria, acstica, trmica e radioativa);
recipientes para rejeitos;
recipientes especiais para transporte de material contaminado e/ou animais;
pipetas mecnicas;
dispositivos de segurana em mquinas e equipamentos.
E
QUIPAMENTOS
DE
P
ROTEO
I
NDIVIDUAL
(EPI)
protetor ocular;
protetor auricular;
protetor facial;
respiradores;
mscaras;
luvas;
mangas;
aventais;
jaquetas;
calados.
R
EGRAS
DE
S
EGURANA
DE
C
ARTER
G
ERAL
conhecer o seu trabalho e os materiais que utiliza;
conhecer todas as sadas de emergncia
saber onde esto localizados os extintores e as mangueiras de incndio,

bem como saber utiliz-los;
utilizar proteo apropriada;
observar as indicaes de no fumar em local no permitido;
seguir todas as regras de segurana referentes ao seu trabalho;
no operar, desmontar ou reparar equipamentos que no esteja qualificado a

manusear;
avisar imediatamente ao responsvel qualquer situao de risco;
conhecer as regras de primeiros socorros
EGRAS
DE
S
EGURANA
L
IGADAS
D
IRETAMENTE
AO
T
RABALHO
no manusear espcie animal sem que esteja habilitado para tal;
usar roupas e materiais de conteno de animais, conforme a espcie;
informar imediatamente ao responsvel as mordeduras, arranhes ou

qualquer trauma fsico que tenha
sofrido;
manter em ordem sua rea de trabalho;
no fumar, beber ou comer na rea de materiais oriundos das criaes;
separar os materiais defeituosos ou em ms condies, visando a sua

recuperao;
no colocar material que prejudique a visibilidade nos carros de transporte

de materiais;
manter as mos limpas e as unhas aparadas;
materiais de vidro, ao se quebrarem, devem ser recolhidos com p e

vassoura
O trabalho com animais de laboratrio requer a utilizao e o contato com
substncias qumicas e alrgenos
potencialmente perigosos para a sade do pessoal envolvido, as instalaes
e os prprios animais.
Esses perigos podem ser minimizados ou eliminados com o estrito
cumprimento de procedimentos
operacionais padronizados destinados a garantir a segurana. O
estabelecimento e a validao desses
procedimentos uma responsabilidade intransfervel da gerncia do
biotrio ou laboratrio, e estes devem ser
escritos e explicados ao pessoal envolvido por meio de cursos e
treinamento permanente.
Medidas preventivas devem ser tomadas j durante a elaborao do projeto
de construo civil, especialmente
com relao ao tipo de piso, tamanho das salas, localizao de sadas de
emergncia e posio de extintores.
Essas medidas devem possibilitar tambm o estabelecimento de uma
ventilao unidirecional, evitando assim
a disseminao dos contaminantes pelo ar turbulento. A recirculao do ar

deve ser evitada, principalmente
quando se trata de infectrios.
A seleo do pessoal para trabalhar em biotrios deve ser rigorosa.
obrigatria a realizao de exame
mdico antes de assumir o emprego e deve-se excluir as pessoas com
alergias respiratrias, ou de pele, ou com
doenas respiratrias crnicas. Deve-se exigir tambm boa viso, olfato e
audio satisfatrios, bem como um
elevado padro de higiene pessoal, permitindo assim trabalhar com
segurana em biotrios ou laboratrios
que utilizam animais.
Em alguns pases, a cincia e a tecnologia em animais de laboratrio
infelizmente ainda no esto bem
desenvolvidas; dessa forma, os procedimentos utilizados no correspondem
nem s necessidades cientficas,
nem aos conceitos internacionalmente recomendados de segurana
DIvISO DE LOGSTICA
OPERACIONAL
- DLO
SERvIO DE DISTRIBuIO E
TRANSPORTE
FuNO
INSALuBRIDADE/PERICuLOSIDADE
MOTORISTA
PERICuLOSIDADE
SERvIO DE MANuTENO DE
SISTEMAS E EQ
uIPAMENTOS
FuNO
AuxILIAR TCNICO DE APOIO

OPERACIONAL
PERICuLOSIDADE
TCNICO EM MECNICA
PERICuLOSIDADE
DIRETORIA DE PESQuISA E
DESEN
vOLvIMENTO - DPD
uNIDADE DE COLEES
CIENTFICAS E POP
uLARIZAO DA CINCIA
FuNO
CuRADORA ASSISTENTE
PERICuLOSIDADE / INSALuBRIDADE GRAu MDIO
ANALISTA EM ARACNIDRIO
CHEFE DE uNIDADE
TCNICO DE LABORATRIO
TCNICO EM ARACNIDRIO
CuRADORA
CuRADORA
DIvISO DE CINCIAS BIOM
DICAS - DCB
SERvIO DE BIOQuMICA DE
PROTENAS DE
vENENOS ANIMAIS
FuNO
AuxILIAR DE LABORATRIO
INSALuBRIDADE - GRAu MDIO
CHEFE DE SERvIO
PESQuISADOR
SERvIO DE BIOLOGIA CEL
uLAR
FuNO
CHEFE DE SERvIO
PESQuISADOR
SERvIO DE ENZIMOLOGIA
APLICADA
FuNO
CHEFE DE SERvIO
PESQuISADOR
SERvIO DE TOxINOLOGIA
MOLECuLAR
FuNO
CHEFE DE SERvIO
BILOGO
SERvIO DE BIOTECNOLOGIA
E SADE
FuNO
CHEFE DE SERvIO
TCNICO EM LABORATRIO
PESQuISADOR
PESQuISADOR
SERvIO DE IMuNOLOGIA
APLICADA
FuNO
CHEFE DE SERvIO
TCNICO EM QuMICA
PESQuISADOR
BIOLOGO
DIvISO DE CINCIAS FARMAC uTICAS - DCF

SERvIO DE FITOQuMICA E
PROSPECO F
ARMACuTICA
FuNO
CHEFE DE SERvIO
PESQuISADOR
PESQuISADOR
SERvIO DE BIOTECNOLOGIA
vEGETAL
FuNO
PESQuISADOR
TCNICO EM QuMICA
SERvIO DE RECuRSOS vEGETAIS

PICOS
E OPOTER
FuNO
CHEFE DE SERvIO
PESQuISADOR
PESQuISADOR
DIRETORIA DO INSTITuTO
OCTvIO MAGALHES - DIOM
uNIDADE DE HIGIENIZAO E
PRODuO DE MEIOS DE C
uLTuRA
FuNO
BILOGO
CHEFE DE uNIDADE
DIvISO DE EPIDEMIOLOGIA E
CONTROLE DE DOENAS - DECD
SERvIO DE BIOQuMICA E EST
uDOS GENTICOS
FuNO
BIOQuMICO
CHEFE DE SERvIO
TCNICO EM PATOLOGIA
CLNICA
SERvIO DE DOENAS
BACTERIANAS E FNGICAS
FuNO
INSALuBRIDADE - GRAu MxIMO
BIOQuMICO
CHEFE DE SERvIO
BIOMDICA
BILOGA
BILOGA
ANALISTA DE LABORATRIO
TECNICA DE GESTO E SADE
TCNICO EM PATOLOGIA
CLNICA
SERvIO DE DOENAS PARASIT
RIAS
FuNO
ANALISTA EM LABORATRIO
CHEFE DE SERvIO
TCNICO EM PATOLOGIA
CLNICA
SERvIO DE GERENCIAMENTO
DE AMOSTRAS BIOLGICAS
FuNO
TCNICO EM PATOLOGIA
CLNICA
TCNICO EM PATOLOGIA
CLNICA
SERvIO DE vIROLOGIA E RIQ
uETSIOSES
FuNO
CHEFE DE SERvIO
REFERNCIA TCNICA DE
LABORATRIO
TCNICO EM PATOLOGIA
CLNICA
TCNICO EM BIOTECNOLOGIA
DIvISO DE vIGILNCIA SANIT
RIA - DIvISA
SERvIO DE ANLISE E
PRODuO DE PROD
uTOS BIOLGICOS
FuNO
BILOGO
CHEFE DE SERvIO
SERvIO DE CINCIAS BIOQ
uMICAS
FuNO
CHEFE DE SERvIO
REFERNCIA TCNICA DE
LABORATRIO
TCNICO EM QuMICA
CARGO
AuST
CARGO FuNO
INSALuBRIDADE/PERICuLOSIDAD
AuST
TST
AuxILIAR TCNICO DE APOIO

OPERACIONAL
TCNICO EM MECNICA
FuNO
CuRADORA
NA
ASSISTENTE
CARGO
ANALISTA EM
AST
ARACNIDRIO
AST
CHEFE DE uNIDADE
AST
TCNICO DE
TST
LABORATRIO
TST
TCNICO EM
TST
ARACNIDRIO
AST
CuRADORA
CuRADORA
E
PERICuLOSIDADE
PERICuLOSIDADE
CARGO
AuST
TST
AST
AST
FuNO
CHEFE DE SERvIO
PESQuISADOR
CARGO
TST
AST
AST
FuNO
CHEFE DE SERvIO
PESQuISADOR
CARGO
AST
AST
FuNO
CHEFE DE SERvIO
PESQuISADOR
CARGO
AST
AST
TST
FuNO
CHEFE DE SERvIO
BILOGO
CARGO
AST
TST
AST
TST
FuNO
CHEFE DE SERvIO
PESQuISADOR
PESQuISADOR
CARGO
AST
TST
AST
AST
FuNO
CHEFE DE SERvIO
TCNICO EM QuMICA
PESQuISADOR
BIOLOGO
CARGO
AST
TST
AST
FuNO
CHEFE DE SERvIO
PESQuISADOR
PESQuISADOR
CARGO FuNO
AST
PESQuISADOR
TST
TCNICO EM QuMICA
CARGO
AST
AST
TST
FuNO
CHEFE DE SERvIO
PESQuISADOR
PESQuISADOR
NA
CARGO
AuST
ASO
TST
AST
AST
TST
FuNO
BILOGO
CHEFE DE uNIDADE
CARGO
AuST
AST
AST
TST
FuNO
BIOQuMICO
CHEFE DE SERvIO
TCNICO EM PATOLOGIA
CLNICA
E
CARGO
AuGAS
AST
AST
AST
AST
DAI
AST
TGS
TST
FuNO
BIOQuMICO
CHEFE DE SERvIO
BIOMDICA
BILOGA
BILOGA
ANALISTA DE LABORATRIO
TECNICA DE GESTO E SADE
TCNICO EM PATOLOGIA
CLNICA
E
FuNO
CARGO
AST
CHEFE DE SERvIO
AST
TCNICO EM PATOLOGIA
TST
CLNICA
E
CARGO FuNO
AST
AuST
TST
AuST
TCNICO EM PATOLOGIA
CLNICA
TCNICO EM PATOLOGIA
CLNICA
E
FuNO
CARGO
AST
CHEFE DE SERvIO
AuST
REFERNCIA TCNICA DE
AST
LABORATRIO
AST
TCNICO EM PATOLOGIA
TST
CLNICA
TST
TCNICO EM
BIOTECNOLOGIA
E
CARGO
AST
AST
TST
FuNO
BILOGO
CHEFE DE SERvIO
CARGO
AST
AuST
AST
AST
TST
TST
FuNO
CHEFE DE SERvIO
REFERNCIA TCNICA DE
LABORATRIO
TCNICO EM QuMICA
E
exeCutivo Minas gerais - Caderno 1
SERvIO DE
MEDICAMENTOS,
SANEANTES E COSM
TICOS
CARGO FuNO
AST
ANALISTA DE
LABORATRIO
AuST
AuxILIAR DE
LABORATRIO
AST
CHEFE DE SERvIO
AST
REFERNCIA TCNICA DE
LABORATRIO
TST
TCNICO EM
LABORATRIO
SERvIO DE
MICROBIOLOGIA
DE PRODuTOS
CARGO FuNO
AST
ANALISTA DE
LABORATRIO
AuST
AuxILIAR DE
LABORATRIO
AST
CHEFE DE SERvIO
AST
REFERNCIA TCNICA DE
LABORATRIO
TST
TCNICO EM
LABORATRIO
SERvIO DE
MICROSCOPIA DE PROD
uTOS
CARGO FuNO
AST
ANALISTA DE
LABORATRIO
AST
BILOGO
ANGPD BILOGO
AST
CHEFE DE SERvIO
TST
TCNICO EM QuMICA
SERvIO DE QuMICA
CARGO FuNO
AST
ANALISTA DE
LABORATRIO
AuST
AuxILIAR DE
LABORATRIO
ASO
AuxILIAR DE
LABORATRIO
AST
CHEFE DE SERvIO
AST
REFERNCIA TCNICA DE
LABORATRIO
TST
TCNICO EM QuMICA
DIRETORIA INDuSTRIAL
- DI
DIvISO DE CONTROLE
DA Qu
ALIDADE - DCQ
SERvIO DE CONTROLE
BIOLGICO
CARGO FuNO
AuST
AuxILIAR DE
LABORATRIO
AST
CHEFE DE SERvIO
AST
FARMACuTICO
TST
TCNICO EM PATOLOGIA
CLNICA
SERvIO DE CONTROLE
FSICO-Q
uMICO
CARGO FuNO
TST
PERICuLOSIDADE
AMOSTRADOR
SERvIO DE CONTROLE
MICROBIOLGICO
CARGO FuNO
AuST
AuxILIAR DE
LABORATRIO
AST
BILOGO
AST
CHEFE DE SERvIO
AST
FARMACuTICO
TST
TCNICO EM PATOLOGIA
CLNICA
DIvISO DE PRODuTOS
FARMAC
uTICOS - DPFar
SERvIO DE LQuIDOS
CARGO FuNO
TST
TCNICO EM QuMICA
PERICuLOSIDADE
GERNCIA DE
PLANEJAMENTO E
GESTO DA
PRODuO
COORDENADORIA DE
ALMOxARIF
ADO INDuSTRIAL
CARGO FuNO
AuST
FRACIONADOR DE
MATERIAIS
PERICuLOSIDADE
TST
FRACIONADOR DE
MATERIAIS
PERICuLOSIDADE
AuST
OPERADOR DE
EMPILHADEIRA
PERICuLOSIDADE
TST
OPERADOR DE
EMPILHADEIRA
PERICuLOSIDADE
DIvISO DE PRODuO
ANIMAL
- DPA
SERvIO DE ANIMAIS
PEONHENT
OS
CARGO FuNO
AST
ANALISTA EM
SERPENTRIO
AuST
AuxILIAR DE PRODuO
TST
CHEFE DE SERvIO
TST
TCNICO EM
AGROPECuRIA
TST
TCNICO EM
SERPENTRIO
SERvIO DE BIOT
RIO
CARGO FuNO
AuST
AuxILIAR DE PRODuO
AuST
AuxILIAR DE SERvIO
AST
CHEFE DE SERvIO
TST
TCNICO EM BIOTRIO
SERvIO DE FAZENDA
ExPERIMENT
AL
CARGO FuNO
AST
CHEFE DE SERvIO
AST
MDICO vETERINRIO
AuST
AuxILIAR DE SERvIO
AuST
AuxILIAR DE SERvIOS
GERAIS
AST
CHEFE DO SETOR DE
PLASMA
TST
TCNICO DA FAZENDA
ExPERIMENTAL
DIvISO DE PRODuTOS
BIOTECNOLGICOS DPBIO
SERvIO DE
DESENvOLvIMENTO
BIOTECNOLGICO
CARGO FuNO
AST
CHEFE DE SERvIO
AST
FARMACuTICO
TST
TCNICO EM
BIOTECNOLOGIA
TST
TCNICO EM QuMICA
SERvIO DE PRODuO
DE SOROS
CARGO FuNO
AuST
AuxILIAR DE PRODuO
TST
AuxILIAR DE PRODuO
AST
CHEFE DE SERvIO
AST
FARMACuTICO
TST
ENCARREGADO DE
PRODuO
AuGAS TCNICO EM PRODuO
AuST
TCNICO EM PRODuO
TST
TCNICO EM PRODuO
SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTO A Diretora da

Superintendncia Central de Administrao de Pessoal, exonera, nos termos do art.
106, alnea a, da Lei n . 869, de 5 de julho de 1952, JAQuELINE MENEZES FARIAS
TARCO, MASP 378 .304-0, do cargo de provimento efetivo de Assistente Tcnico de
Educao Bsica, Nvel I, Grau A, da E .E . Cnego Osvaldo Lustosa, de So Joo
Del-Rei, da Secretaria de Estado de Educao, a partir de 26 de maro de 2008,
ficando assim retificado o ato publicado no rgo Oficial dos Poderes do Estado em 20
de junho de 2008, pgina 77, coluna 01 .
27 458435 - 1
Superintendncia central de Percia
Mdica e Sade ocupacional
SuPERINTENDENCIA CENTRAL DE PERICIA MDICA E SADE
OCuPACIONAL
DIRETORA : MIRELLE QuEIROZ GONCALvES
COMuNICAO : 4112/2013
REGIONAL : Montes Claros
Licenas concedidas, no interior e na sede nos termos da Lei 869/52, combinado com o
Decreto 46 .061 de 10/10/2012 .
rgo SRE Masp Nome Cargo Adm Localidade Perodo Artigo
, 0000000 Rosa Soares dos Santos 0 - - 15 - 01/08/2013 A 15/08/2013 - 158 .I,
0000000 Aline Pereira Fonseca 0 - - 2 - 30/07/2013 A 31/07/2013 - 158 .I
Secretaria de Estado de Fazenda, 03333762 Natercio Fonseca Carvalho GEFAZ 1 Montes Claros - 2 - 05/08/2013 A 06/08/2013 - 158 .I, 03333762 Natercio Fonseca
Carvalho GEFAZ 1 - Montes Claros - 2 - 08/08/2013 A 09/08/2013 - 158 .I,
03333762 Natercio Fonseca Carvalho GEFAZ 1 - Montes Claros - 2 - 31/07/2013 A
01/08/2013 - 158 .I
27 458540 - 1
Secretaria de Estado de Educacao 17 SRE - Januaria, 02830248 Maria Ildeth Fonseca
ATB 1 - Icarai de Minas - 23 - 25/07/2013 A 16/08/2013 - 158 .I, 02830248 Maria
Ildeth Fonseca PEB 2 -Icarai de Minas - 23 - 25/07/2013 A 16/08/2013 - 158 .I,
03284460 Maria Beatriz Carneiro Tupina EEB 1 - Januaria - 89 - 01/08/2013 A
28/10/2013 - 158 .I, 03458007 Rejane Luiza Caetano Maia PEB 1 - ubai - 60 29/07/2013 A 26/09/2013 - 158 .I, 03458007 Rejane Luiza Caetano Maia PEB 3 ubai - 60 - 29/07/2013 A 26/09/2013 - 158 .I, 03497849 Maria da Piedade Pereira
Fernandes PEB 3 - Januaria - 5 - 03/06/2013 A 07/06/2013 - 158 .I, 05667035
Zabelita Lopes de Macedo PEB 1 - varzelandia - 2 - 13/06/2013 A 14/06/2013 158 .I, 05667035 Zabelita Lopes de Macedo PEB 2 - varzelandia - 2 -13/06/2013 A
14/06/2013 - 158 .I, 05820725 Antonia Santana Fernandes PEB 1 - Montalvania - 2
- 20/06/2013 A 21/06/2013 - 158 .I, 05820725 Antonia Santana Fernandes PEB 2 Montalvania - 2 -20/06/2013 A 21/06/2013 - 158 .I, 05835947 Zenite de Fatima Mendes
Cardoso PEB 1 - varzelandia - 2 - 04/06/2013 A 05/06/2013 - 158 .I, 05864087
Gustava de Almeida Neres Guimaraes PEB 2 - Montalvania - 3 - 03/06/2013 A
05/06/2013 - 158 .I, 05867692 Rosana Moreira de Brito PEB 1 - So Francisco - 5 03/06/2013 A 07/06/2013 -158 .I, 05867692 Rosana Moreira de Brito PEB 2 - So
Francisco - 5 - 03/06/2013 A 07/06/2013 - 158 .I, 05877568 Dinalva Angelica dos
Santos PEB 1 - Montalvania - 5 - 10/06/2013 A 14/06/2013 - 158 .I, 05883210
Evanes de Fatima vieira Mendes EEB 1 - So Francisco - 5 - 17/06/2013 A
21/06/2013 - 158 .I, 05896402 Analdete Oliveira dos Santos ASB 1 - Januaria - 5 17/06/2013 A 21/06/2013 - 158 .I, 05897673 Maria das Gracas Moreira Barbosa DvI
1 - Januaria - 5 - 10/06/2013 A 14/06/2013 - 158 .I, 05923735 Maria de Oliveira Porto
PEB 1 - Montalvania - 5 - 10/06/2013 A 14/06/2013 - 158 .I, 05923735 Maria de
Oliveira Porto PEB 2 - Montalvania - 5 - 10/06/2013 A 14/06/2013 - 158 .I,
05927074 valdete Pinheiro de Oliveira ASB 1 - Conego Marinho - 5 - 14/06/2013 A
18/06/2013 -158 .I, 05929146 Joana Lopes Coutinho ASB 1 - Bonito de Minas - 3
Anterior Pg.
de 64 Prxima
4
Amplie seu estudo
Tpicos de legislao citada no texto
Decreto n 46 de 01 de Maro de 1991

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TOR
CONTATO COM
PACIENTES OU OBJETOS
DE SEU USO
(NR 15, Anexo 14)
CONTATO PERMANENTE
COM PACIENTES EM
ISOLAMENTO
(NR 15, Anexo 14)
RISCOS AMBIENTAIS
(NR 09, item 9.1.5)
Grau de
Insalubridade
SIM/NO
SIM/NO
Fsico
Qumico
Biolgico
Unidade de Contratos
NO
NO
No faz
jus
Unidade de Patrimnio
NO
NO
No faz jus
Unidade de Contabilidade
Fiscal
NO
NO
No faz jus
Unidade de Planejamento
NO
NO
-
No faz j
12
15.2. O exerccio de trabalho em condies de insalubridade, de acordo com os subitens
do item
anterior, assegura ao trabalhador a percepo de adicional, incidente sobre o salrio
mnimo
da regio, equivalente a:
15.2.1. 40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau mximo;
15.2.2. 20% (vinte por cento), para insalubridade de grau mdio;
15.2.3. 10% (dez por cento), para insalubridade de grau mnimo;
15.3. No caso de incidncia de mais de um fator de insalubridade, ser apenas
considerado o de
grau mais elevado, para efeito de acrscimo salarial, sendo vedada a percepo
cumulativa.
15.4. A eliminao ou neutralizao da insalubridade determinar a cessao do
pagamento do
adicional respectivo.
15.4.1. A eliminao ou neutralizao da insalubridade dever ocorrer:
a) com a adoo de medida de ordem geral que conserve o ambiente de trabalho dentro
dos
limites de tolerncia;
b) com a utilizao de equipamento de proteo individual.
15.4.1.1. (*) Cabe a autoridade regional competente em matria de segurana e sade do
trabalhador, comprovada a insalubridade por laudo tcnico de engenheiro de
segurana do trabalho ou mdico do trabalho, devidamente habilitado, fixar
adicional devido aos empregados expostos insalubridade quando impraticvel
sua eliminao ou neutralizao. (*) Redao dada pela Portaria n. 3, de 1-071992.
15.4.1.2 A eliminao ou neutralizao da insalubridade ficar caracterizada atravs de
avaliao pericial por rgo competente, que comprove a inexistncia de risco
sade do trabalhador.
15.5. facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas
requererem ao Ministrio do Trabalho, atravs das DRTs, a realizao de percia em
estabelecimento ou setor deste, com o objetivo de caracterizar e classificar ou
determinar
atividade insalubre.
15.5.1. Nas percias requeridas s Delegacias Regionais do Trabalho, desde que
comprovada
a insalubridade, o perito do Ministrio do Trabalho indicar o adicional devido.
15.6. O perito descrever no laudo a tcnica e a aparelhagem utilizadas.
15.6. O disposto no item 15.5 no prejudica a ao fiscalizadora do MTb, nem a
realizao exoffcio da percia, quando solicitado pela Justia, nas localidades onde no houver
perito.
13
VI. GRAUS DE INSALUBRIDADE
Anexo
Atividades ou operaes que exponham o trabalhador a: Percen
14
VII. NR 16 - ATIVIDADES E OPERAES PERIGOSAS
16.1. So consideradas atividades e operaes perigosas as constantes dos Anexos

nmeros 1 e 2
desta Norma Regulamentadora (NR).
16.2. O exerccio de trabalho em condies de periculosidade assegura ao trabalhador a
percepo
de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salrio, sem os acrscimos
resultantes de gratificaes, prmios ou participao nos lucros da empresa.
16.2.1. O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que porventura lhe
seja
devido.
16.3. facultado s empresas e aos sindicatos das categorias profissionais interessadas
requererem ao Ministrio do Trabalho, atravs das Delegacias Regionais do Trabalho, a
realizao de percia em estabelecimento ou setor da empresa, com o objetivo de
caracterizar
e classificar ou delimitar atividade perigosa.
16.4. O disposto no item 16.3 no prejudica a ao fiscalizadora do Ministrio do
Trabalho, nem a
realizao ex-officio da percia.
16.5. Para os fins desta Norma Regulamentadora (NR) so consideradas atividades ou
operaes
perigosas as executadas com explosivos sujeitos a:
a) Degradao qumica ou autocataltica;
b) Ao de agentes exteriores, tais como calor, umidade, fascas, fogo, fenmenos
ssmicos,
choque e atritos.
16.6. As operaes de transporte de inflamveis lquidos ou gasosos liquefeitos, em
quaisquer
vasilhames e a granel, so consideradas em condies de periculosidade, com excluso
para
o transporte em pequenas quantidades, at o limite de 200 (duzentos) litros para os
inflamveis lquidos e 135 (cento e trinta e cinco) quilos para os inflamveis gasosos
liquefeitos.
16.6.1. As quantidades de inflamveis, contidas nos tanques de consumo prprio dos
veculos no sero consideradas para efeito desta Norma.
16.7. Para efeito desta Norma Regulamentadora (NR) considera-se lquido combustvel
todo aquele
que possua ponto de fulgor igual ou superior a 70C (setenta graus centgrados) e
inferior a
93,3C (noventa e trs graus e trs dcimos de graus centgrados).
16.8. (*) Todas as reas de risco previstas nesta NR devem ser delimitadas, sob
responsabilidade
do empregador.
(*) Redao dada pela Portaria n 25, de 29.12.1994.
15
VIII. PRAZO PRESCRICIONAL
CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL - 05/10/1988
Art. 7
So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria
de sua
condio social:
XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho, com prazo
prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de
dois anos aps a extino do contrato;
IX. PERCIA
uma atividade processual desenvolvida, em virtude de encargo judicial, por pessoas
distintas das
partes do processo, especialmente qualificadas por seus conhecimentos tcnicos,
artsticos ou
cientficos, mediante a qual so ministrados ao Juiz argumentos cuja percepo ou cujo
entendimento escapa das aptides comuns das pessoas.
A funo da percia levar ao processo conhecimentos cientficos ou prticos que o Juiz
podia conhecer, mas que no est obrigado a tanto, e que so necessrios para
fundamentar
a deciso.
A Percia uma declarao de cincia, porque o perito expe o que sabe por percepo
e por
deduo ou induo dos fatos sobre os quais versa seu ditame, sem pretender nenhum
efeito
jurdico concreto com sua exposio.
Diferencia-se da declarao de cincia testemunhal, que tem por objetivo o
conhecimento que a
testemunha possui dos fatos que existem no momento de declarar ou existiram antes, ao
passo que
o perito conceitua tambm suas causas e os efeitos de tais fatos, e sobre o que sabe de
fatos
futuros, em virtude de suas dedues tcnicas ou cientficas e em que o primeiro
geralmente adquiriu
seu conhecimento antes de ser chamado como testemunha - pelos quais solicitado seu
testemunho, ao passo que o segundo pode desconhecer os fatos quando que lhe
outorgado o
encargo j que suficiente que tenha experincia tcnica, artstica ou cientfica
necessrios para
iniciar a sua investigao e seu estudo.
A percia contm, ademais, uma operao valorativa, porque essencialmente um
conceito ou
ditame tcnico, artstico ou cientfico do que o perito deduz sobre a existncia, as
caractersticas e a
apreciao do fato, ou sobre suas causas e efeitos, e no uma simples narrao de suas
percepes
(no que tambm se distingue o testemunho, inclusive quando tcnico).
DIREITO BRASILEIRO
No direito brasileiro a Percia um meio de prova, consagrado nos artigos 420 e
seguinte, do Cdigo
de Processo Civil, que conceitua como: A prova pericial consiste em exame, vistoria
ou
avaliao.
As percias judiciais no mbito da sade e segurana do trabalho ocorrem
principalmente nas
jurisdies contenciosas:
A finalidade deste artigo fornecer informaes sobre os principais pontos a serem

observados em Percias Trabalhistas de Insalubridade e Periculosidade na rea urbana.
Aqui so listados: as principais legislaes referentes ao assunto, os principais pontos a
serem observados nas visitas periciais, os elementos mnimos que um laudo deve conter
e o papel do assistente tcnico nas percias.
O perito judicial, o assistente tcnico e o advogado possuem papis importantes nas
decises finais dos conflitos trabalhistas, sendo que cada profissional desempenha uma
funo dentro de sua habilitao tcnica. Certamente que quanto maior for o
entrosamento entre esses profissionais, melhor suporte ter o Juiz para proferir a
sentena final.
1 Legislao referente a laudos de insalubridade ou periculosidade.
1.1 Legislao na rea de segurana e sade no trabalho.
1.1.1 Normas regulamentadoras de segurana e medicina do trabalho NRs.
Considerando o disposto no art. 200 da CLT, com redao dada pela Lei 6.514 de 22 de
dezembro de 1977, o Ministro de Estado do Trabalho aprova, atravs da Portaria do
Ministrio do Trabalho 3.214 de 08 de junho de 1978, as Normas Regulamentadoras NR - do Captulo V, Ttulo II, da CLT, relativas Segurana e Medicina do Trabalho.
Existem 29 Normas Regulamentadoras Urbanas - NRU e 5 Normas Regulamentadoras
Rurais - NRR (aprovadas atravs da Portaria do Ministrio do Trabalho 3.067 de 12 de
abril de 1988).
Para a realizao de Laudos de Insalubridade e Periculosidade, as Normas
Regulamentadoras Urbanas mais utilizadas so:
1.1.1.1. Nr 1 - Disposies gerais
Trata sobre os seguintes assuntos:
- Atribuies dos rgos de Segurana e Medicina do Trabalho a nvel nacional e
regional;
- Definies de empregado, empregador, empresa, estabelecimento, setor de servio,
canteiro de obra, frente de trabalho, local de trabalho;
- Obrigaes do empregador e empregado.
1.1.1.2. Nr 6 - Equipamento de proteo individual
1.1.1.3. Nr 15 - Atividades e operaes insalubres
Anexo 1 - Limites de tolerncia para rudo contnuo ou intermitente - Avaliao
quantitativa
Anexo 2 - Limites de tolerncia para rudo de impacto - Avaliao quantitativa
Anexo 3 - Limites de tolerncia para exposio ao calor - Avaliao quantitativa

Anexo 4 - Extinto Tratava dos nveis de iluminamento, por tipos de atividades. Foi
revogado pela PT MTPS 3435, de 19.06.90 (DOU de 20.06.90) que deu nova redao
NR-17 e regulamentou a matria no subitem 17.6.3.2. Posteriormente, a PT MTPS
(Portaria do Ministrio do Trabalho e Previdncia Social) no 3751, de 23.11.90 (DOU
de 26.11.90) deu nova redao NR-17, revogando expressamente a PT MTPS
3.435/90, mantendo a revogao deste anexo a contar de 24.02.91, tratando do assunto
no subitem 17.5.5.3 (NR 17): Os nveis mnimos de iluminamento a serem observados
nos locais de trabalho so os valores de iluminncias estabelecidos na NBR 5.413,
Norma Brasileira Registrada no Inmetro.
A obrigatoriedade de o ambiente de trabalho estar dentro dos nveis de iluminamento
estabelecidos pela norma continua. O que no existe mais a insalubridade devido ao
nvel de iluminamento estar abaixo daqueles estabelecidos em norma.
Anexo 5 Limites de tolerncia para radiaes ionizantes - Avaliao quantitativa
Anexo 6 Trabalho sob presses hiperblicas - Avaliao qualitativa
Anexo 7 Radiaes no ionizantes - Avaliao qualitativa
Anexo 8 Limites de tolerncia para vibraes - Avaliao quantitativa
Anexo 9 Frio - Avaliao qualitativa
Anexo 10 Umidade - Avaliao qualitativa
Anexo 11 Agentes qumicos - Avaliao quantitativa
Anexo 12 Poeiras minerais - Avaliao quantitativa
Anexo 13 Agentes qumicos - Avaliao quantitativa e qualitativa
Anexo 14 Agentes biolgicos- Avaliao qualitativa
1.1.1.4. Nr 16 Atividades e operaes perigosas
Anexo 1 Atividades e operaes perigosas com explosivos - Avaliao qualitativa e
quantitativa
Anexo 2 Atividades e operaes perigosas com inflamveis - Avaliao qualitativa e
quantitativa
1.1.1.5. Nr 19 Explosivos
1.1.1.6. Nr 20 Lquidos combustveis e inflamveis
1.2 Legislao na rea de eletricidade
1.2.1 Decreto 93.412/86 - Regulamenta a Lei 7.369/85 sobre trabalhos com

eletricidade
O Decreto 93.412/86 especifica as atividades e reas de risco que fazem jus
periculosidade, todas elas estando dentro do como sistema eltrico de potncia.
Conceito de sistema eltrico de potncia: Segundo a NBR 5.460-dez/81, Sistema
Eltrico de Potncia o sistema eltrico que compreende instalaes para gerao,
transmisso e/ou distribuio de energia eltrica.
Conceito de habitual e permanente:
Habitual: freqente, usual.
Permanente: contnuo, ininterrupto, constante, duradouro.
Na Engenharia de Segurana do Trabalho define-se habitual e permanente como: o
conjunto de atividades rotineiras de cada indivduo, esteja ele desempenhando-as ou no
num determinado perodo, seja por no haver necessidade, seja por impossibilidade,
desde que no esteja em desvio de funo, e que fique disposio da empresa para
realiz-los assim que for exigido. Deixando-se claro que somente aquele indivduo,
portador das qualidades e dos requisitos necessrios para execuo das atividades que
lhe so inerentes, pode cumprir com desempenho adequado e seguro as tarefas que se
apresentam.
1.3 Outras legislaes
1.3.1 Cdigo de processo civil
Arts. 145 a 147:
Os artigos trazem as seguintes informaes:
a) Qualificaes exigidas para os peritos;
b) Sano para o perito que prestar informaes inverdicas;
c) Escusa do encargo de realizar a percia.
Arts. 420 a 439:
Os artigos trazem as seguintes informaes:
M
M
2. CONSIDERAES GERAIS
P
rocedeu-se, entre 03/11/2014 a 30/11/2014, inspees nas instalaes
do HC-UFPE, visando a
identificao da possvel existncia de atividades ou operaes
insalubres e/ou perigosas, originadas pelo
efetivo exerccio de atividades laborais dos cargos dos empregados da
EBSERH nos ambientes
inspecionados. A amostragem dos cargos e locais de lotao dos
mesmos tomou como base os empregados
admitidos do ms de agosto de 2014 at novembro de 2014. A Diviso
de Gesto de Pessoas fica obrigada a
informar ao SOST a criao de novos cargos aps esse perodo, para
que sejam realizadas avaliaes
ambientais dos novos postos de trabalho que porventura sejam
criados pela empresa para atualizao deste
laudo tcnico, com a insero de nova atividade.
Os servidores da Universidade Federal de Pernambuco cedidos
EBSERH, que desempenham suas
atividades no HC-UFPE no foram avaliados neste levantamento dos
riscos ambientais, sendo sua avaliao
realizada pelos profissionais do NASS (Ncleo de Apoio da Sade do
servidor) ligado a Universidade
Federal de Pernambuco (UFPE).
3.OBJETIVOS DO LAUDO
A elaborao desse laudo tem a finalidade nica de identificar as
atividades realizadas pelo
funcionrios da EBSERH- Empresa Brasileira de Servios
Hospitalares, com lotao
no Hospital das
Clnicas HC-UFPE no perodo de 03/11/2014 a 30/11/2014 expostos
a condies insalubres e/ou perigosas,
que podem ser medidas de maneira qualitativa, e seus respectivos
graus de adicionais devidos.
4.DIRETRIZES
Este Laudo Tcnico tem como diretriz bsica o atendimento da
legislao vigente no pas, as quais
regulamentam e se aplicam ao tema insalubridade e periculosidade.
5.EMBASAMENTO LEGAL
5.1.CONSTITUIO DA REPBLICA FEDERATIVA DO BRASIL

Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais
Captulo II-Dos Direitos Sociais
Art.7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros
que visem melhoria de sua
condio social:
INCISO XXIII- adicional de remunerao para as atividades penosas,
insalubres ou perigosas, na forma da
lei;
5.2.CONSOLIDAO DAS LEIS TRABALHISTAS (CLT)
SEO XIII
Das Atividades Insalubres e Perigosas
Art. 189 Sero consideradas atividades ou operaes insalubres
aquelas que, por sua natureza, condies
ou mtodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos
sade, acima dos limites de
tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e
do tempo de exposio aos seus
5
ELABORAO DO LAUDO:
Renata dos Santos Bezerra
Mdica do Trabalho
CRM :19762/ SIAPE:2173858
LAUDO DE INSALUBRIDADE E
PERICULOSIDADE
DOCUMENTO-BASE
HC-UFPE N001-A/2014
efeitos.
Art. 190 O Ministrio do Trabalho aprovar o quadro das atividades e
operaes insalubres e adotar
normas sobre os critrios de caracterizao da insalubridade, os
limites de tolerncia aos agentes
agressivos, meios de proteo e o tempo mximo de exposio do
empregado a esses agentes.
Pargrafo nico As normas referidas neste artigo incluiro medidas
de proteo do organismo do
trabalhador nas operaes que produzem aerodispersoides txicos,
irritantes, alergnicos ou incmodos.
Art. 191 A eliminao ou a neutralizao da insalubridade ocorrer:
I com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho
dentro dos limites de tolerncia;
II com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao
trabalhador, que diminuam a intensidade
do agente agressivo a limites de tolerncia.
Pargrafo nico Caber s Delegacias Regionais do Trabalho,

comprovada a insalubridade, notificar as
empresas, estipulando prazos para sua eliminao ou neutralizao,
na forma deste artigo.
Art. 192 O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima dos
limites de tolerncia estabelecidos
pelo Ministrio do Trabalho, assegura a percepo de adicional
respectivamente de 40% (quarenta por
cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salrio mnimo
da regio, segundo se classifiquem
nos graus mximo, mdio e mnimo.
Art. 193 So consideradas atividades ou operaes perigosas, na
forma da regulamentao aprovada pelo
Ministrio do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de
trabalho, impliquem o contato
permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco
acentuado.
1 O trabalho em condies de periculosidade assegura ao
empregado um adicional de 30% (trinta por
cento) sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes,
prmios ou participaes nos lucros
da empresa.
2 O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade que
porventura lhe seja devido.
Art. 194 O direito do empregado ao adicional de insalubridade ou de
periculosidade cessar com a
eliminao do risco sua sade ou integridade fsica, nos termos
desta Seo e das normas expedidas pelo
Ministrio do Trabalho.
Art. 195 A caracterizao e a classificao da insalubridade e da
periculosidade, segundo as normas do
Ministrio do Trabalho, far-se-o atravs de percia a cargo de Mdico
do Trabalho ou Engenheiro do
Trabalho, registrados no Ministrio do Trabalho.
5.3.
NORMAS REGULAMENTADORAS
NR9 PORTARIA 3214/78
9.1.5
Para efeito desta NR, consideram-se riscos ambientais os agentes
fsicos, qumicos e biolgicos
existentes nos ambientes de trabalho que, em funo de sua natureza,
concentrao ou intensidade e tempo
de exposio, so capazes de causar danos sade do trabalhador.
9.1.5.1
Consideram-se agentes fsicos as diversas formas de energia a que

possam estar expostos os
trabalhadores,tais como: rudo, vibraes, presses anormais,
temperaturas extremas, radiaes ionizantes,
radiaes no ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som.
9.1.5.2
Consideram-se agentes qumicos as substncias, compostos ou
produtos que possam penetrar no
organismo pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nvoas,
neblinas, gases ou vapores, ou que,
pela natureza da atividade de exposio, possam ter contato ou ser
absorvidos pelo organismo atravs da
pele ou por ingesto.
9.1.5.3Consideram-se agentes biolgicos as bactrias, fungos,
bacilos, parasitas, protozorios, vrus, entre
outros.
6
ELABORAO DO LAUDO:
Mdica do Trabalho
CRM :19762/ SIAPE:2173858
LAUDO DE INSALUBRIDADE E
PERICULOSIDADE
DOCUMENTO-BASE
HC-UFPE N001-A/2014
NR 15
PORTARIA 3214/78
15.2
O exerccio de trabalho em condies de insalubridade, de acordo
com os subitens do item anterior,
assegura ao trabalhador a percepo de adicional, incidente sobre o
salrio mnimo da regio, equivalente
a:
15.2.1
40% (quarenta por cento), para insalubridade de grau mximo;
15.2.2
20% (vinte por cento), para insalubridade de grau mdio;
15.2.3
10% (dez por cento), para insalubridade de grau mnimo;
15.3
No caso de incidncia de mais de um fator de insalubridade, ser
apenas considerado o de grau mais
elevado, para efeito de acrscimo salarial, sendo vedada a percepo
cumulativa.
15.4
A eliminao ou neutralizao da insalubridade determinar a

cessao do pagamento do adicional
respectivo.
15.4.1
A eliminao ou neutralizao da insalubridade dever ocorrer:
a) com a adoo de medidas de ordem geral que conservem o
ambiente de trabalho dentro dos limites de
tolerncia;
b) com a utilizao de equipamento de proteo individual.
ANEXO 14 DA NR 15 DA PORTARIA 3214/78
AGENTES BIOLGICOS
Relao das atividades que envolvem agentes biolgicos, cuja
insalubridade caracterizada pela avaliao
qualitativa.
Insalubridade de
grau mximo
Trabalho ou operaes, em
contato permanente
com:
pacientes em isolamento por doenas infecto-contagiosas, bem como
objetos de seu uso, no previamente
esterilizados;
carnes, glndulas, vsceras, sangue, ossos, couros, pelos e dejees
de animais portadores de doenas
infectocontagiosas
(carbunculose, brucelose, tuberculose);
esgotos (galerias e tanques); e
lixo urbano (coleta e industrializao).
Insalubridade de
grau mdio
Trabalhos e operaes em
contato permanente
com pacientes, animais ou com material infecto-contagiante,
em:
hospitais, servios de emergncia, enfermarias, ambulatrios, postos
de vacinao e outros
estabelecimentos destinados aos cuidados da sade humana (aplicase unicamente ao pessoal que tenha
contato com os pacientes,bem como aos que manuseiam objetos de
uso desses pacientes, no previamente
esterilizados);
hospitais, ambulatrios, postos de vacinao e outros
estabelecimentos destinados ao atendimento e
tratamento de animais (aplica-se apenas ao pessoal que tenha contato
com tais animais);
contato em laboratrios, com animais destinados ao preparo de soro,
vacinas e outros produtos;
laboratrios de anlise clnica e histopatologia (aplica-se to-s ao
pessoal tcnico);
gabinetes de autpsias, de anatomia e histoanatomopatologia (aplicase somente ao pessoal tcnico);
cemitrios (exumao de corpos);
estbulos e cavalarias; e
resduos de animais deteriorados.
7
ELABORAO DO LAUDO:
Mdica do Trabalho
CRM :19762/ SIAPE:2173858

Segundo o Ministério Do Trabalho e Emprego

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Segundo o Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE), h uma srie de

situaes que podem caracterizar a insalubridade. As atividades

Adicional de insalubridade devido a todo empregado que mantenha contato

Com relao ao adicional de periculosidade, previsto na Norma Regulamentadora no

Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC)

equipamentos de socorro imediato (chuveiro, lava-olhos, pia, sabo, escova

caixas com luvas;

equipamentos portteis de oxignio;

barreiras (sanitria, acstica, trmica e radioativa);

recipientes para rejeitos;

recipientes especiais para transporte de material contaminado e/ou animais;

dispositivos de segurana em mquinas e equipamentos.

conhecer o seu trabalho e os materiais que utiliza;

conhecer todas as sadas de emergncia

saber onde esto localizados os extintores e as mangueiras de incndio,

utilizar proteo apropriada;

observar as indicaes de no fumar em local no permitido;

seguir todas as regras de segurana referentes ao seu trabalho;

no operar, desmontar ou reparar equipamentos que no esteja qualificado a

avisar imediatamente ao responsvel qualquer situao de risco;

conhecer as regras de primeiros socorros

no manusear espcie animal sem que esteja habilitado para tal;

usar roupas e materiais de conteno de animais, conforme a espcie;

informar imediatamente ao responsvel as mordeduras, arranhes ou

manter em ordem sua rea de trabalho;

no fumar, beber ou comer na rea de materiais oriundos das criaes;

separar os materiais defeituosos ou em ms condies, visando a sua

no colocar material que prejudique a visibilidade nos carros de transporte

manter as mos limpas e as unhas aparadas;

materiais de vidro, ao se quebrarem, devem ser recolhidos com p e

a disseminao dos contaminantes pelo ar turbulento. A recirculao do ar

AuxILIAR TCNICO DE APOIO

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