Guia Laboral

GUIA LABORAL-28x19,5cm 2014_Maquetacin 1 11/03/2014 03:20 p.m.
Pgina 3
NDICE
1. TU PROYECTO
2. TU PRXIMO EMPLEO
10
3. PROGRAMA CONFIAMOS EN VOS
14
4. PPP: PROGRAMA PRIMER PASO
20
5. PROYECTO OCUPACIONAL
26
6. HERRAMIENTAS PARA DARTE A CONOCER:

CURRICULUM VITAE Y CARTA DE PRESENTACIN
34
7. TENGO CV Y CARTA DE PRESENTACIN ELABORADA:

DNDE BUSCO EMPLEO?
44
8. NOS LLAMARON A UNA ENTREVISTA LABORAL?

A PREPARARSE PARA EL PROCESO DE SELECCIN
50
9. CMO TE GUSTARA TRABAJAR?

TIPOS DE TRABAJO Y CONTRATACIN
62
10. 2.500 BECAS ACADMICAS ANUALES TERCIARIAS Y UNIVERSITARIAS
72
11. HERRAMIENTAS PARA MEJORAR TUS OPORTUNIDADES DE EMPLEO:

LA FORMACIN PROFESIONAL
78
12. ENCAMINANDO MI PROYECTO
84
13. ANEXO
88
GUIA LABORAL-28x19,5cm 2014_Maquetacin 1 11/03/2014 03:20 p.m. Pgina 4
TU
PROYECTO
Soar, pensar y organizar

Nuestros sueos y nuestras ilusiones nos permiten decidir qu
queremos hacer y cmo lo queremos hacer. Muchas veces no resulta fcil poder elegir, puede ser porque no conocemos todas las
opciones o porque no sabemos muy bien qu queremos.
Los sueos, las ilusiones y las ganas de cada uno pueden hacerse
realidad mediante el esfuerzo, pero es importante tambin que
ese esfuerzo sea hacia la direccin correcta.
Entonces es importante prestar permanente atencin hacia
dnde vamos, escucharnos a nosotros mismos y mirar lo que sucede alrededor.
Un proyecto es el conjunto de
cosas organizadas que
podemos pensar y planificar
para hacer realidad un sueo.
En el momento de emprender
este camino hay que tener en cuenta el
tiempo que nos va a llevar recorrerlo y los
recursos disponibles para realizarlo.
La palabra proyecto puede generar expectativas, porque comnmente la relacionamos con un estado futuro muy deseado.
Todos realizamos proyectos, por ejemplo: arreglar la casa, aprender un oficio, salir de vacaciones, formar una familia, jugar al ftbol todos los sbados, comer tallarines el domingo con toda la
familia y otros sueos y proyectos ms.
GUA
GUA
LABORAL
LABORAL
MI PROYECTO,
PUEDE SER IGUAL AL DE OTRA PERSONA?
No siempre... pero hay puntos comunes entre ellos
Lo comn en todos los proyectos
Todos los proyectos tienen en comn varios elementos, entre
ellos:
Hay una situacin o vivencia que se quiere modificar y mejorar.
Hay una intencin de hacer algo de modo planificado.
Se analiza si tengo los elementos para lograrlo.
Se plantean objetivos a alcanzar, realistas y posibles.
Se eligen y organizan acciones para lograr ese objetivo.
Se fija un tiempo para realizar esas acciones.
Se reconocen los recursos que se necesitan para esas acciones,
se ve con cules se cuenta y con cules no y cmo pueden conseguirse.
En el camino se verifica si se ha alcanzado o no lo propuesto.
Lo diferente entre los proyectos

Los proyectos tambin tienen elementos que los diferencian.
Entre ellos se destacan:
El alcance
- Hay proyectos que finalizan cuando las metas se alcanzan; por
ejemplo, pintar las paredes de la casa, realizar un curso, ir de
vacaciones, etc.
- Otros proyectos se modifican y se adaptan a diferentes situaciones y momentos, los cuales permanecen en el tiempo; por ejemplo, formar una familia o estudiar.
Sus integrantes
Puede tratarse de un proyecto individual o de un proyecto grupal:
- Un proyecto individual se trata del sueo o la idea de una persona, aunque necesite de otras para poder hacerse realidad.
- Un proyecto grupal se trata del sueo entre varias personas, que
entonces necesita que se pongan de acuerdo sobre lo que buscan y sobre el modo en que lo harn.
TU PROYECTO
Qu es un proyecto de vida?
Tener un proyecto de vida es sinnimo de planificar la realizacin personal, de estudios y de trabajo. Es el derecho que cada
uno de nosotros tiene al desarrollo integral de nuestra personalidad. Se vincula con tener metas, planes y sueos y con la
posibilidad de alcanzarlos.
Es siempre dinmico, ya que depende del momento personal
en que te encuentres, de las condiciones y de la etapa vital que
ests viviendo.
Tambin pensamos en el proyecto de vida como una tarea individual, es decir, que depende de vos el que te animes a construirlo y que te esfuerces en alcanzarlo. Puede compartirse y
definirse en compaa de la familia, de tu pareja o de un amigo.
La ocupacin, oficio o profesin tambin forman parte del proyecto de vida y muchas veces nos permiten ir alcanzando nuestras aspiraciones y realizaciones personales.
PUNTO DE PARTIDA
DE TODO PROYECTO:
VOS!
Para comenzar cualquier tipo de proyecto hay que fijar un punto de partida.
Ese punto ser, nada ms y nada menos,
que nosotros mismos. En tal instancia
conoceremos cmo somos, con qu
contamos, qu nos falta, entre otros aspectos. Comnmente a este ejercicio se
lo llama autoconocimiento. Nos referimos a que pienses en cuestiones tales
como: qu actividades te gustan ms
(las hayas realizado o no), qu habilidades son necesarias para su buen desempeo y si tens esas habilidades, cunto
tiempo y esfuerzo ests dispuesto a invertir, si conts con el apoyo de otras
personas que estn con vos para realizar el nuevo trayecto, entre otras que
consideres importantes.
GUA LABORAL
TE PROPONEMOS UN EJERCICIO
Este ejercicio tiene el objetivo de parar la pelota y
pensar un poco en nosotros. Estas preguntas te
ayudarn en tu reflexin:
Cmo dira que soy?
. Qu cosas me gustan hacer?
SEGUIR ESTUDIANDO!
UNA GRAN OPCIN EN MI PROYECTO
Es sabido que cuanto ms tiempo ests en el sistema educativo
(primaria y secundaria), mejores podrn ser tus oportunidades
laborales. Es decir que los estudios secundarios son hoy una condicin necesaria para acceder a la mayor parte de los puestos de
trabajo. Las personas que cuenten con credenciales educativas
podrn acceder a puestos que otorguen mejores salarios y condiciones laborales que aquellos que interrumpieron sus estudios.
A su vez, a estos estudios les podemos agregar la capacitacin en
Por eso
HOY TE PROPONEMOS
CONTINUAR LOS ESTUDIOS DE
LA EDUCACIN FORMAL.
. Soy bueno/a para
oficios que ampliarn el acceso a oportunidades. Ten siempre

en cuenta que el certificado de estudios secundarios te permitir
acceder y crecer en tu puesto de trabajo.
TU PROYECTO
HAY OPCIONES EDUCATIVAS

A TU MEDIDA!
ASESORATE EN EL
MINISTERIO DE EDUCACIN
DE LA PROVINCIA.
Qu me veo haciendo en un futuro?

Si ests pensando en seguir estudiando y tens la posibilidad de
hacerlo, elegir una profesin u ocio es una tarea que implica un
compromiso personal y una actitud de conocimiento y reexin,
pensando en las actividades que te gustan hacer y buscando informacin para conocer las actividades que pods realizar. Es por
esto que te proponemos el autoconocimiento, el conocimiento
sobre el mundo del trabajo y la formacin acadmica disponible.
Y en esta seccin de la Gua te ofrecemos informacin necesaria
para ello.
La importancia de acreditar los estudios

de la educacin formal
Es importante que tengas en cuenta que las posibilidades de
tener trabajo y mejorar las condiciones de empleabilidad vienen
ligadas a la formacin. Hay cada vez ms personas que buscan
trabajo y los mritos acadmicos pueden ser la diferencia.
En la actualidad, tens que prepararte para crecer laboralmente
y, para ello, hay que dar un gran paso: graduarse en Educacin
Secundaria Obligatoria. Este tipo de educacin es obligatoria y
gratuita, pero ya no es nicamente para jvenes, sino que est al

alcance de todos los adultos, con horarios flexibles y con modalidades presenciales y semi-presenciales que se adaptan a cada necesidad.
Los estudios secundarios aportan conocimientos bsicos a la cultura, desarrollando hbitos de estudio y trabajo, es decir, preparan a las personas para la insercin laboral o para seguir
formndose.
Tener una formacin de nivel medio o secundario mejora tu calidad de vida considerablemente, pero no hay que negar que es aun
mejor seguir estudiando lo que ms te gusta, para poder trabajar
de ello en el futuro. Mientras tanto, procura terminar con tus estudios secundarios, que son el motor de la totalidad de los trabajadores y profesionales de todos los sectores.
GUA LABORAL
TU PRXIMO
EMPLEO
Hablamos de trabajo...
pero, sabemos qu es Trabajo?
La actividad laboral ocupa un tiempo importante en la vida de las personas y pretende
alcanzar una satisfaccin. sta puede estar relacionada con las tareas, la remuneracin, la
relacin con sus compaeros y con sus jefes. Pero, qu es el trabajo?
Es considerado como una fuente de ingresos y como un espacio
de desarrollo en donde la posibilidad de un progreso personal
cobra fuerza.
Representa culturalmente una forma de insercin a la sociedad
mediante la cual se obtiene un reconocimiento de la misma.
Forma parte de la identidad de las personas. Saber de qu trabaja una persona nos da una idea acerca de su forma de vida,
sus conocimientos, habilidades y responsabilidades.
Hay trabajos que no necesariamente definen nuestra identidad,
pero nos permiten alcanzar sueos, planificar proyectos y posibilitan mejorar nuestra calidad de vida.
Puede definirse como la

ejecucin de tareas que
implican un esfuerzo fsico
o mental y que tiene como
objetivo la produccin de
bienes y servicios para atender las
necesidades humanas. Es una forma de
insercin social, en la cual se recibe un
reconocimiento de la misma.
El trabajo es un derecho y, como tal, trae aparejado obligaciones

que estn relacionadas al mercado laboral vigente y al puesto a
desempear.
GUA LABORAL
11
PENSASTE EN TUS
EXPECTATIVAS LABORALES?
Adems de todas las necesidades comunes que tienen las personas que buscan trabajo, estn las necesidades propias de cada
uno, que forman parte de un proyecto y que pueden satisfacerse
mediante el trabajo. Algunas de esas necesidades pueden ser:
Estabilidad econmica: Llega un momento en la vida en el
que debs financiar tus propios gastos para tener comodidad o
simplemente dejar de depender de terceros (padres, familia, etc.).
bajar. Ejemplos de esto los podemos encontrar en personas que

trabajan en voluntariados o en otro tipo de organizaciones sin
fines de lucro. Estas personas trabajan porque se sienten a gusto
con lo que hacen y consideran que ganar dinero no necesariamente les dar las satisfacciones que les da su empleo.
Experiencia laboral: La mayora de los profesionales recin

egresados de la universidad o an siendo alumnos de los ltimos
aos de su carrera tienen la necesidad de encontrar trabajo en
alguna compaa o empresa que permita comenzar a construir
la propia trayectoria laboral.
Cada trabajo que emprendas

debe ser un paso en direccin a
tus metas.
Colaborar en la familia: Para muchos, el motivo de buscar un

empleo est ligado a colaborar econmicamente en la familia.
Acceder a objetivos diversos: El trabajo puede ser considerado como un medio para acceder a varios objetivos, ya sea materiales y/o personales.
Vocacin de servicio: Es una razn importante del porqu tra-
12
Lo fundamental, entonces, es
comenzar por definir y conocer bien cules
sern tus objetivos.
TU PRXIMO EMPLEO
Antes de salir a buscar trabajo te proponemos que te detengas a

construir tu propia definicin de trabajo.
En la medida en que te des cuenta qu es lo que vos estas esperando de un trabajo, te va a ser ms fcil direccionar la bsqueda
de qu vas a trabajar.
Te proponemos que realices un ejercicio de reflexin ntima y
que identifiques las razones por las cuales buscas trabajo; inclu
aquellas que son de carcter personal, familiar y social.
Eleg las opciones con las que te identifiques
actualmente:
Relacionarme con gente
Sustentarme econmicamente
Aprender nuevas cosas
Crecer y desarrollarme como persona
Pertenecer a un lugar
Poder sostener a mi familia
Poseer estabilidad laboral
Tener dinero para mis gastos personales
Ganar amigos
Ascender socialmente
Colaborar con el ingreso familiar
Pagar mis estudios
Viajar
Tener poder
Tener algo que hacer cada da
Sentirme til
Mi opcin
GUA LABORAL
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PROGRAMA
CUL ES EL OBJETIVO?
El objetivo general del Programa Confiamos en Vos es promover la inclusin social de
jvenes entre 14 y 24 aos, en situacin de vulnerabilidad laboral, educativa y social, de la
Provincia de Crdoba.
Los objetivos especficos son:
Promover la reinsercin de jvenes no escolarizados en el sistema educativo formal-regular a travs de mecanismos flexibles, a fin de completar ciclos educativos en funcin de las
caractersticas y circunstancias de cada joven.
Ofrecer a los jvenes destinatarios un sistema integrado (educacin y trabajo) de Formacin Profesional.
Contribuir al fortalecimiento de capacidades institucionales que
permitan la cobertura de las demandas y necesidades de los
ciudadanos de manera articulada.
QUINES PUEDEN
POSTULARSE?
Est destinado a 10.000
jvenes de ambos sexos,
de 14 a 24 aos de edad inclusive,
que se encuentren desocupados y
hayan abandonado el sistema
de educacin formal.
Promover el emprendedurismo y cooperativismo como parte

del autoempleo.
Fortalecer y promover actividades culturales y recreativas.
GUA
GUA
LABORAL
LABORAL
15
DE QU SE TRATA EL PROGRAMA?
Si tens entre 14 y 15 aos de edad vas a:
Realizar cursos de Formacin Profesional. Existen ms de 150

oficios por aprender.
Participar de actividades culturales y deportivas.
Terminar la escuela.
Monto del beneficio: $600 ms un Kit Educativo.
Si tens entre 16 y 24 aos de edad vas a:
Realizar cursos de Formacin Profesional. Existen ms de 150

oficios por aprender.
Participar de actividades culturales y deportivas.
Terminar la escuela.
Recibir formacin bsica para la vida y el trabajo.
Monto del beneficio: $600 ms un Kit Educativo.
CULES SON LOS REQUISITOS

DE INGRESO?
Haber abandonado el sistema de educacin formal en el ao
2012 o antes.
Estar desempleado.
No percibir una jubilacin o pensin, una ayuda econmica de
otros programas de empleo o capacitacin del Estado Nacional,
Provincial o Municipal. No se consideran como tal la Asignacin
Universal por Hijo y el Programa Progresar.
Tener residencia en las ciudades de Crdoba, Ro Cuarto, Villa
Mara, San Francisco, Villa Dolores, Marcos Jurez, Cruz del Eje,
La Calera, Alta Gracia, Bell Ville, Den Funes, Ro Tercero, Jess
Mara, Mina Clavero, Laboulaye o Villa Carlos Paz.
Luego de cursar, tendrs tres opciones:
1. Continuar tus estudios formales y seguir cobrando los $600

mensuales.
2. Ingresar a trabajar a una empresa, percibiendo $1.500 mensuales.
3. Gestionar tu propio microemprendimiento o formar una cooperativa de trabajo. Tendrs ayuda en el financiamiento de tu
idea y recibirs un Kit de herramientas.
PODS ELEGIR MS DE UNA OPCIN PARA
CONTINUAR EN EL PROGRAMA.
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CMO ME INSCRIBO?
Si reuns las condiciones de admisin, tens que completar la Solicitud de Inscripcin en forma clara, completa y firmada, ya que
es una declaracin jurada. Para eso debs tener a mano:
Tu nmero de CUIL. Si no lo tens, pods generarlo en ANSES.
Postulantes con discapacidad deben adjuntar el certificado oficial de la misma.
PROGRAMA CONFIAMOS EN VOS
DNDE BUSCO
EL FORMULARIO?
Ya complet el formulario,
DNDE LO ENTREGO?
En la ciudad de Crdoba: en la sede de la Agencia de Promocin

del Empleo y Formacin Profesional, Av. Juan B. Justo 3600, B
Gral. Bustos.
En las ciudades del interior provincial mencionadas: en la sede
del Centro de Desarrollo Regional (CEDER) de cada localidad.
Tambin pods descargarlo desde el portal de la Agencia
http://agenciadeempleoyfp.cba.gov.ar

Gral. Bustos.
En las ciudades del interior provincial mencionadas, en la sede
del Centro de Desarrollo Regional (CEDER) de cada localidad.
Las solicitudes pueden ser entregadas por
postulantes o terceros.
Las solicitudes
se entregarn
en forma libre
y gratuita sin
excepcin.
GUA LABORAL
17
QU PASA SI ESTOY INSCRIPTO AL

PROGRAMA NACIONAL PROGRESAR?
No pasa nada! Pods participar de todas las actividades educativas, culturales y deportivas.
Cuando el Programa Confiamos en Vos asigna el beneficio de $600 mensuales, slo percibirs los $600 correspondientes al Progresar.
Cuando el Programa Confiamos en Vos asigna el beneficio de
$1.500 mensuales, percibirs $600 correspondientes al Progresar y $900 correspondientes al Programa Confiamos en Vos,
completando as los $1.500 mensuales.
18
PROGRAMA CONFIAMOS EN VOS
Si tens dudas o necesits

mayor informacin,
COMUNICATE CON NOSOTROS:
Personalmente:
Gral. Bustos.
En las ciudades del interior provincial: en la sede del Centro de
Desarrollo Regional (CEDER) de cada localidad.
Telfono: 4322900 Interno

2020 2026
Correo electrnico:
formacin.profesional@cba.gov.ar
Sitio Web:
http://agenciadeempleoyfp.cba.gov.ar
Facebook y Twitter: empleocba
GUA LABORAL
19
PPP:
PROGRAMA
PRIMER
PASO
Programa Primer Paso

OBJETIVOS
CMO PODS INSCRIBIRTE?
El objetivo del Programa Primer Paso es lograr que miles de chicos que no tienen empleo ni experiencia laboral puedan acceder
a su primera oportunidad.
Si la empresa o empleador acepta, tiene 2 modos de completar

la solicitud de inscripcin:
A travs de internet.
A travs de formulario impreso.
Inscripcin por internet:
POSTULANTES
Est destinado a jvenes de ambos sexos de 16 a 25 aos inclusive, tambin discapacitados y transplantados de hasta 49 aos,
que se encuentren desocupados y registren domicilio en la Provincia de Crdoba.
Lo realiza la empresa ingresando al sitio

http://programasdeempleo.cba.gov.ar
Se registran los datos de la empresa.
Se ingresan los datos del postulante.
Se imprime un comprobante
de inscripcin para ambos.
CMO PODS INGRESAR A

ESTE PROGRAMA?
Busc un empleador apto (los requisitos se describen en este captulo) que desee darte la oportunidad de hacer un ENTRENAMIENTO en su empresa o te incorpore por CONTRATO LABORAL
(CTI).
GUA LABORAL
21
Inscripcin por formulario impreso:

Retirar una solicitud de inscripcin en las dependencias policiales de toda la Provincia.
Llenar la solicitud en forma clara, precisa y firmada, ya que reviste carcter de declaracin jurada.
Para ello debers tener a mano tu nmero de CUIL (generarlo
en ANSES).
Postulantes con discapacidad deben adjuntar el certificado oficial de la misma.
La empresa debe completar la segunda parte de la solicitud de inscripcin especificando claramente si van a incorporar al postulante
por ENTRENAMIENTO o por CTI (Contrato laboral); firmarla y sellarla por el empleador o representante legal de la empresa (con
sello aclaratorio), ya que reviste carcter de declaracin jurada.
Dnde buscar los formularios impresos?
En todas las dependencias policiales de la Provincia, durante
las 24 hs del da.
Imprimirlo desde la pgina del Gobierno de Crdoba
http://programasdeempleo.cba.gov.ar
Las solicitudes se entregarn en forma libre y gratuita sin excepcin.
Dnde depositar los formularios impresos?
En Mesas de Entradas de la Administracin Pblica Provincial.
A travs de correo OCASA, sin pagar franqueo, entregndolo en
Municipios o Comunas.
Las solicitudes pueden ser entregadas por postulantes o terceros.
22
REQUISITOS DE
LOS POSTULANTES PPP
No haber tenido empleo continuo en los ltimos 6 meses al momento de la inscripcin.
No percibir una jubilacin o pensin, una ayuda econmica de
otros programas de empleo o capacitacin del Estado Nacional,
Provincial o Municipal (no se considera como tal a la Asignacin
Universal por Hijo).
No haber sido beneficiario en ediciones anteriores del programa
(a excepcin de los postulantes con discapacidad).
Los menores de 18 aos que resulten beneficiarios deben tener
el consentimiento de sus padres.
Si sos una persona con capacidades

diferentes tambin particips de
este programa
Nuestro objetivo tambin es alentar las oportunidades de empleo
y la promocin profesional de las personas con discapacidad en
el mercado laboral, y apoyarlas para la bsqueda, obtencin,
mantenimiento del empleo y retorno al mismo.
Cupos:
500 becas para chicos con capacidades diferentes.
500 becas para el Norte y Oeste cordobs.
PROGRAMA PRIMER PASO
QU EMPRESAS PUEDEN
BENEFICIARSE CON EL PPP?
Empresas y empleadores privados de la Provincia de Crdoba,
cualquiera sea su actividad econmica, inclusive monotributistas con empleado.
Asociaciones civiles, fundaciones, cooperativas (con excepcin
de las de trabajo) y organizaciones no gubernamentales (ONG).
No pueden participar organismos pblicos (municipales, provinciales y nacionales), empresas pblicas, entes autrquicos,
organismos descentralizados, ni aquellas instituciones que reciben aportes del Estado (por ej: colegios privados, donde slo
pueden tomar en relacin de dependencia al personal no docente que no recibe aportes del Estado).
Modalidad Entrenamiento
Es una modalidad de hasta 12 meses sin ningn costo para la
empresa, que no genera relacin laboral alguna entre el beneficiario y la empresa, ni entre sta y el Estado Provincial.
Monto del beneficio: $ 1.500 mensuales.
Carga horaria: 4 horas diarias (durante 5 das) o 20 hs semanales.
Los beneficiarios estarn cubiertos con un seguro de Responsabilidad Civil a cargo del Estado Provincial.
Modalidad CTI
A travs de esta modalidad se establece una relacin laboral formal entre la empresa y el beneficiario. Est dirigida a empleadores interesados en contratar Recursos Humanos.
El empleador que incorpore, al inicio o durante el transcurso
de los programas, beneficiarios por CTI, podr descontar del
sueldo de bolsillo del empleado el beneficio que ste recibe del
programa.
MODALIDADES DE
INCORPORACIN
Los empleadores pueden incorporar personal a travs del PPP
mediante ENTRENAMIENTO o formalizando un CONTRATO DE
TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO (CTI).
Carga horaria: de acuerdo al contrato establecido con la empresa, no menor a 20 horas semanales. Aportes al sistema previsional, obra social y seguro por riesgo de trabajo: por cuenta
del empleador.
GUA LABORAL
23
REQUISITOS DE LOS
EMPLEADORES
Estar formalmente registrados en la AFIP. Si no cuenta con empleados efectivos, pueden incorporar nicamente beneficiarios
por contrato (Ver modalidades de incorporacin).
Tener nmero de CUIT.
No haber realizado despidos masivos en un perodo no menor
a los ltimos 6 meses.
No sustituir trabajadores permanentes por beneficiarios del
programa.
CANTIDAD DE
EMPLEADOS
REGISTRADOS
24
CANTIDAD DE BENEFICIARIOS
Acciones de
Entrenamiento
Sin empleados
Ninguno
1a5
1 beneficiario
6 a 10
Hasta 2 beneficiarios
11 a 25
Hasta 3 beneficiarios
26 a 50
Hasta el 20% del plantel
Ms de 50
Hasta el 10% del plantel
Contrato por
Tiempo Indeterminado
Sin cupo fijo

(No tiene lmites
de incorporacin)
Ahora tens la oportunidad de

entrenarte o conseguir tu primer
trabajo.
Desde que en 1999 el Gobierno de
Crdoba lanz el PPP, ms de 93.000
jvenes ya tuvieron su primera
oportunidad.
Vos pods ser uno de los 10.000
cordobeses que empiezan a trabajar.
PROGRAMA PRIMER PASO
GUA LABORAL
25
PROYECTO
OCUPACIONAL
Qu es un proyecto
ocupacional?
El proyecto ocupacional es el conjunto de acciones que una persona define, planifica, ejecuta, revisa y vuelve a planificar, para
mejorar su empleabilidad.
La empleabilidad es la capacidad de cada persona para poder
desempearse laboralmente, teniendo en cuenta sus condiciones
personales y el contexto en donde se encuentra, siendo variable
a lo largo del tiempo. Se conforma por los conocimientos, las habilidades, las actitudes, las aptitudes de cada persona, y est relacionado con los sueos y los intereses. El proyecto ocupacional
es abierto y est en constante movimiento. Puede volver a planificarse y repensarse cuantas veces sea necesario, para ajustarlo
a la situacin vital que vayas atravesando.
GUA LABORAL
27
Y, POR DNDE EMPIEZO

MI BSQUEDA?
Cuando encaramos la bsqueda laboral no sabemos cmo dar el
primer movimiento. Lo primero que tens que plantearte es una
estrategia, disear un plan que te permita organizar cada uno de
los pasos a dar en la bsqueda de tu prximo empleo.
Mi plan ser
Planificar significa definir claramente tus metas, saber qu espers de las acciones a realizar, identificar los recursos que vas a
necesitar y establecer los pasos a seguir.
Es importante porque:
Define acciones a tomar para insertarte en el mundo del trabajo.
Te orienta y gua mejor en la bsqueda de empleo optimizando
recursos tales como: tiempo y dinero.
Aumenta las posibilidades de conseguir empleo adecuado a tus
expectativas.
28
Cmo planifico mi bsqueda?

Te proponemos estos pasos:
Pens e identific tus fortalezas y debilidades. Las fortalezas son
conocimiento, habilidades, capacidades y valores. Mientras que
las debilidades son aspectos tambin a mejorar o cambiar.
Identific tus objetivos: Conoc cules sern tus metas y cmo
cres que pods alcanzarlas.
Estudi el mercado laboral: Investig qu te ofrece hoy el
mundo del trabajo.
Prepar las dos herramientas claves para toda bsqueda de empleo: tu CV y la entrevista laboral.
Para iniciar la bsqueda laboral

es necesario conocerte a vos
mismo, identificar aquellas
reas donde te sents ms
preparado y en las que
considers que pods desarrollarte mejor.
De esta manera sabrs a dnde se dirige tu
potencial logrando un equilibrio entre
LO QUE TE GUSTA, LO QUE SABS Y LO
QUE PODS HACER MEJOR.
PROYECTO OCUPACIONAL
TRES PREGUNTAS
ORIENTADORAS
Cmo est compuesto un perfil laboral?

Por tus conocimientos formales: stos son los adquiridos
por la educacin formal (primaria, secundaria, universitaria).
Cmo soy?
Por tus conocimientos informales: Se refiere a los cursos

que has podido realizar en otras organizaciones. Por ejemplo un
curso de ingls en una academia, curso de pastelera, etc.
Cul es mi objetivo laboral?

Qu es el mercado laboral?
Por tus aptitudes: Son consideradas como una habilidad y destreza para llevar adelante una tarea.
Por tus actitudes laborales y tus predisposiciones: Ellas
agregan valor al desarrollo de tu tarea y al cmo pods desarrollar
una actividad.
CMO SOY?
Defin tu Perfil Laboral
Identificar tus intereses y aquello que tens para ofrecer, define
tu perfil laboral. Ello tambin incluye lo que veamos anteriormente: fortalezas y debilidades.
Crear tu propio perfil laboral es un paso para poder luego identificar el rea laboral donde quers desempearte.
GUA LABORAL
El perfil laboral es la
descripcin de las habilidades y
capacidades que un trabajador
debe tener para ejercer un
puesto de trabajo. Conocer tu
propio perfil te permitir focalizar tu
bsqueda de empleo segn tus
potencialidades concretas y reales.
29
Cul es mi objetivo laboral?

Un objetivo laboral orienta tu bsqueda y te ayuda en la tarea
de postularte a empleos.
Pods tener un objetivo laboral de largo plazo. sto significa que
tendrs que trabajar y esforzarte para lograrlo. Tambin debs
tener paciencia!
Tens que ser claro sobre el tipo de trabajo que buscs. Sin un
objetivo, te confundirs fcilmente. Un objetivo especfico permite organizar tu bsqueda y te ayuda a decidir en qu trabajos
enfocarte. Tambin te ayuda a preparar mejores CV y entrevistas, lo que es muy importante porque le demostrs al empleador
que tens un inters y una motivacin real.
El objetivo laboral es como una

brjula en tu bsqueda, en la
que los puntos cardinales sern
tus habilidades ocupacionales,
caractersticas personales,
valores y experiencia previa, en caso que la
tengas.
Tu objetivo laboral debe ser realista. sto significa que sea una
meta concreta que puedas lograr. Debe estar basado en tus habilidades y en la disponibilidad de trabajos en tu zona. Si tu objetivo no es realista, consider cambiarlo o pensar en un plan
de largo plazo. Un compaero te puede aconsejar.
Cuando te capacits, un objetivo de trabajo "no realista" se
vuelve realista. Si te gusta cuidar nios, pero no tens capacitaciones y estudios en cuidado de nios, en el corto plazo tu objetivo no ser realista. Sin embargo, una vez que te prepares y
obtengas tu certificado, se volver realista. Pods desarrollar
una actividad para la que ya tens conocimientos y habilidades,
mientras crecs en un rea de mayor inters.
30
Defin tu objetivo laboral

Ahora podrs aplicar tu conocimiento
para poner tu objetivo laboral por escrito.
Escrib un objetivo que incluya una actividad de tu inters, para la
cual te sientas preparado y consider cualquier necesidad
especfica que tengas.
Un objetivo es una meta clara

sobre algo que quers hacer o
lograr.
Un objetivo laboral orienta tu
bsqueda y es una ayuda para
perfeccionarte en la tarea de postularte a
empleos que estn ms acordes a lo que
quers.
Discut tu objetivo con un compaero y con alguien que conozca

ese tipo de trabajo.
GUA LABORAL
31
QU ES EL MERCADO LABORAL?
Se trata de un espacio econmico donde convergen
una oferta y una demanda, como en cualquier mercado, en este caso de recursos humanos.
Una vez que hayas definido tu perfil laboral y tus objetivos, es importante que conozcas el mercado y que puedas identificar aquellos puestos que coinciden con tu perfil (experiencia laboral, nivel
educativo, edad, entre otros factores).
En el mercado de trabajo, los individuos o trabajadores intercambian sus servicios laborales con las empresas o empleadores que
adquieren estos servicios por un salario, contraprestacin o remuneracin.
TRABAJADOR
EMPLEADOR
Es importante conocer o estar informado en relacin a la oferta

y demanda de empleo para capacitarse en ocupaciones o especialidades que nos permitan acceder a oportunidades de trabajo.
MERCADO LABORAL
RELACIN DE TRABAJO / CONTRATO
a
SALARIO
32
Tres elementos importantes para

analizar el mercado laboral
La Demanda
Son los puestos que los empleadores necesitan cubrir para su empresa.
ESTRATEGIAS
EN LA
BSQUEDA
La Oferta
La conforman todas aquellas personas que estn en condiciones
de trabajar y de postularse para un determinado puesto de trabajo.
Intermediacin Laboral
Son los organismos que se ocupan de mediar entre la oferta y la
demanda, como las oficinas de empleo, consultoras, pginas web
de bsqueda de empleo, entre otros.
A partir de esta informacin podrs identificar las oportunidades

de insercin laboral que se ofrecen.
Es muy importante distinguir, de acuerdo a tus intereses y posibilidades actuales, las actividades que presenten mayor demanda
laboral, aquellas que se encuentren en desarrollo y las que ofrezcan menor competencia.
GUA LABORAL
33
HERRAMIENTAS
PARA DARTE
A CONOCER
Curriculum vitae y carta de presentacin

En muchas ocasiones, los canales de bsqueda requieren de la presentacin del Curriculum
vitae (CV) y la carta de presentacin. En otros casos, se requiere que la persona interesada
complete una Solicitud de Empleo. Tambin se puede disponer de un volante, folleto o
anuncio. Cuando una organizacin o empresa est interesada en contratar a alguien, suele
convocarla a una entrevista laboral.
EMPEZAMOS CON EL CURRICULUM VITAE
La palabra curriculum vitae proviene del latn que significa hoja

de vida. En este CV no explayaremos todos los acontecimientos
de nuestra vida, sino que nos centraremos en los aspectos educativos y laborales.
El CV es la primera forma de dar informacin relevante sobre la
propia persona a posibles empleadores y empleadoras y adems
ofrece un inventario de la experiencia personal, la formacin y
los conocimientos y habilidades relacionados con el trabajo.
Cuando la experiencia laboral no es muy amplia, conviene incluir
la experiencia de trabajo informal (si tiene relacin con el puesto
buscado) y tambin trabajo voluntario, ya que tambin forma
parte de la vida laboral.
Para qu sirve el CV?

Para reflejar los datos personales.
Para despertar el inters de quien lo est analizando.
Para lograr una entrevista de profundizacin para un
puesto de trabajo.
GUA LABORAL
Qu vas a destacar en el CV?

Quin sos
Qu sabs hacer
Qu pods hacer
Qu quers hacer
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LO ESENCIAL EN EL CURRICULUM VITAE

1. Datos personales
Mara Julia Quevedo
Nombre y apellido.
Direccin. Permite evaluar la distancia del lugar de residencia
al lugar de trabajo.
Telfonos. Aun cuando se consigne un telfono celular, brindar
al menos un telfono fijo para mensajes, informando a las personas que lo atendern que eventualmente podrn convocarte a una
entrevista laboral.
Correo electrnico. Consultar el correo electrnico en forma
peridica porque la convocatoria a la entrevista o informacin de
otras convocatorias de empleo pueden llegarte a l. Asegurate de
que el nombre del correo electrnico que coloques sea formal.
Lugar y fecha
de nacimiento.
Telfono (03547) 47 3838 (para mensajes)

Celular (03547) 153 23332
Correo electrnico: mjqvd@correos.com.ar
Lugar y fecha de nacimiento. Cruz del Eje,

10 de enero de 1973.
Nacionalidad. Argentina
Nacionalidad.
Estado civil. Soltera
Estado civil.
Documento. Indicar el tipo y nmero de documento.
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Castellanos 3563, Barrio Los Altos, Alta Gracia
DNI 25.784.298
HERRAMIENTAS PARA DARTE A CONOCER
2. Objetivo laboral
Te permite presentarte mejor: Quin sos, qu quers hacer y en
dnde te ves trabajando. Permite a quien lee el CV que se concentre en lo que a vos te interesa.
3. Estudios cursados
Permite conocer tus estudios y su asociacin con el puesto al que
te presents. Se recomienda ordenarlos cronolgicamente inversos (universitario, terciario, secundario y primario) e incluir todos
los estudios, aun aquellos que no se culminaron.
Incluir la carrera cursada o el ttulo obtenido, la institucin en que
estudiaste y la fecha de inicio y culminacin o el grado de avance.
A la persona que lea el CV le puede interesar mucho en qu tipo
de institucin te formaste (sobre todo si es una escuela tcnica o
industrial).
4. Experiencia laboral
Se recomienda presentar en orden cronolgico inverso, consignando datos de la empresa en que trabajaste, el rubro en que se
desempea la empresa, el puesto en que trabajaste y las tareas
que cumpliste, la fecha de ingreso y la de salida.
GUA LABORAL
Objetivo laboral
Me interesa desarrollarme en el mbito de la matricera

integral, especialmente en la referida a la creacin de nuevos diseos para las diversas industrias.
Estudios cursados
Decoradora de interiores. Escuela Argentina de Diseo,

Programa a distancia. 2003.
Bachiller tcnica industrial. Escuela tcnica Gral. Manuel

Belgrano. Cruz del Eje, 1987-1991.
Experiencia laboral
Matricera del Norte, rubro metalmecnica. Puesto: Auxiliar en matricera, con responsabilidad en la aplicacin. De
mayo de 2006 a marzo de 2008.
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5. Capacitacin y conocimientos
Se recomienda incluir en orden cronolgico inverso todos los cursos, seminarios y talleres vinculados con la actividad laboral. Se
sugiere incluir slo los realizados en los ltimos aos y que estn
ms vinculados al puesto a que se postula, incluyendo: nombre
del curso, institucin, ao de realizacin y duracin.
Idiomas y nivel de desempeo (conversacin, lectura y escritura).
Informtica: nombre del programa y nivel de desempeo.
Capacitacin y conocimientos
Cursos, seminarios y talleres:

Metrologa. COMCAL Dr. Amadeo Sabattini, Crdoba. 2007 y
2008. 300hs.
Gestin de microemprendimientos. CEDER Alta Gracia, 2004.
120hs.
Idiomas:
Portugus. Buen nivel de conversacin y lectura.
Ingls. Lectura tcnica.
Informtica:
Alto desempeo en procesadores de textos y administradores
de bases de datos.
6. Otras actividades e informacin de inters
Actividad docente y de coordinacin de grupos: Permite conocer

tus habilidades para la coordinacin de grupos, el liderazgo y la
transferencia de conocimientos.
Trabajo voluntario: Permite conocer tu grado de participacin en
la comunidad y tu vocacin de servicio.
Pasatiempos: Permite identificar tus intereses personales. Incluir
slo los que se vinculen al menos indirectamente con el puesto.
Movilidad propia: Permite identificar que conts con posibilidades
de responder a requerimientos laborales concretos.
Matrcula y registros: Permite identificar que te encontrs habilitado para desempear tareas concretas.
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Otras actividades e informacin de inters
Coordinadora de grupos de nios y nias en las colonias de

vacaciones. Cabaas del Ro, Villa General Belgrano. Enero y
febrero de 2006.
rbitro de handbol en el Club del Lago, Alta Gracia.
Registro de conducir de la Municipalidad de Alta Gracia.
7. Referencias
Referencias laborales
Las referencias permiten a la persona que evala entrar en contacto con personas que te conocen y pueden dar informacin relativa a tu persona y tu desempeo. Pueden ser laborales o
personales.
MODELOS DE CURRICULUM VITAE
Alfred Niefhaus, Cabaas del Ro, Villa General Belgrano.

cabaasdelrio@lavilla.com.ar
Natalia Godofrelde, Matricera del Norte, Cruz del Eje.

ngodofrelde@mdelnorte.com.ar
OBJETIVO LABORAL
Hay diferentes modelos de presentacin del Curriculum Vitae.

A continuacin te presentamos el modelo ms utilizado y ms sencillo: Modelo Cronolgico Inverso.
Su caracterstica principal se basa en la disposicin de los datos
laborales, comenzando a identificar desde el ms reciente hasta
nuestras primeras experiencias laborales.
DATOS PERSONALES
Nombres y apellido:
Nacionalidad:
D.N.I:
Estado civil:
Fecha de nacimiento:
Domicilio:
Tel. (Particular):
Tel. (Mensajes):
(Indicar correo electrnico si lo tuviera)
ESTUDIOS CURSADOS
Titulo:
Institucin:
Ao de egreso:
CURSOS REALIZADOS
Nombre del curso:
Institucin:
Carga horaria:
Ao en que se realiz:
ANTECEDENTES LABORALES
Empresa:
Puesto ocupado:
Funciones cumplidas:
Perodo trabajado:
Desde:
Hasta:
CONTACTOS
GUA LABORAL
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RECOMENDACIONES PARA ARMAR TU CV:

As como una publicidad se crea segn el producto que se quiere
vender, el CV tiene el mismo objetivo: mostrar lo que mejor
tens.
Consider al CV como una invitacin que le hacs al entrevistador o entrevistadora para preguntarte sobre aquello de lo que
deses hablar.
Cada puesto al que te postules tendr caractersticas diferentes;
adapt tu CV segn sea necesario.
Inclu informacin verdica y que sea relevante para el puesto
que quers desempear.
El CV no debe ocupar ms de dos carillas. Cuid su estilo, su imagen y evit errores ortogrficos o de tipeo. Antes de enviarlo,
conviene que lo lean otras personas.
Destac los aspectos que consideres adecuados utilizando tipos
de letra variados, negritas o cursivas (no utilices demasiados
colores o tamaos de letras diferentes).
Si adjunts una fotografa, que sea reciente y de tamao carn.
No es necesario la inclusin de referencias laborales, certificados
o fotocopias de ningn tipo de documento, a menos que hayan
sido pedidos por el entrevistador o entrevistadora.
Guard siempre una copia del CV que enviaste para hacer una
lectura previa antes de la entrevista.
Escrib la fecha al final para que la persona que lo lea sepa cun
actualizado esta el CV.
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Complet este ejercicio para preparar tu CV
1. Hac un borrador usando el "formato de CV" que se encuentra en

la anterior pgina.
2. Pedle a un compaero o amigo o familiar que lo revise.
3. Record que no es obligatorio poner una foto.
4. Hac varias fotocopias o impresiones de buena calidad.
SEGUIMOS CON LA CARTA DE PRESENTACIN

Puede enviarse tambin, mediante el servicio de correo tradicional o correo electrnico, una carta de presentacin solicitando
una entrevista personal y el CV. En este caso, debe hacerse un seguimiento telefnico si ha transcurrido un tiempo prudencial en
el que no se ha obtenido respuesta.
Qu es una carta de
presentacin?
Es una carta breve que acompaa
al CV, en la cual debers hacer
nfasis en aquellas caractersticas
de estudios y experiencia laboral
que te hacen realmente apto para
el puesto.
Qu debe contener una carta

de presentacin?
Las cartas de presentacin, acompaadas del curriculum

vitae, son comunicaciones que se reciben con frecuencia en
las empresas.
Como respuesta a un anuncio de prensa (diario) se escribe una
carta de presentacin. En la misma se especifica el nombre del
diario y la fecha de aparicin del anuncio, as como la denominacin precisa del puesto ofertado y la referencia (si es que tiene).
La carta y el CV pueden dirigirse a una empresa de seleccin de
personal o a una empresa de produccin de bienes y servicios
que ha requerido cubrir el puesto.
Cuando la persona se da a conocer por iniciativa propia, redacta
una carta de auto-presentacin acudiendo personalmente a las
oficinas de la empresa para entregarla, junto con el CV, y procura
concertar fecha para una entrevista donde ampliar.
Identificacin del destinatario (a quin va dirigida).

Motivo de la carta (mencin al puesto solicitado y la fuente).
Breve justificacin acerca de por qu te interesa trabajar en
esa empresa y por qu considers que sos capaz para
desempearte en ese puesto o para trabajar en esa empresa.
Inters en una entrevista.
Remuneracin pretendida
(en caso de que esa informacin sea solicitada).
Saludo de despedida, aclarando que
se espera una respuesta.
GUA LABORAL
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Frases utilizadas en cartas de presentacin

EN LA INTRODUCCIN PUEDEN FIGURAR FRASES COMO:
Con motivo del anuncio publicado en el diario ___________ de fecha ___________
En relacin con su oferta de un puesto de ___________ , publicada en el diario ___________ .
Nuestro amigo en comn, el seor ___________ , me inform sobre la necesidad de cubrir el cargo de ___________ , siendo ste el motivo para ofrecerles mis
servicios.
EN LA EXPOSICIN PUEDEN ESCRIBIRSE FRASES COMO LAS SIGUIENTES:
He realizado mis estudios en ___________ de ___________ y me permito destacar que ___________
Soy ___________ y tengo experiencia en ___________ y en ___________ , como podrn comprobar en mi curriculum vitae.
Por mi preparacin y experiencia, me considero capacitada para desempear el cargo que necesitan, ya que he realizado trabajos similares en otras
entidades, como se describe en mi CV.
EN LA CONCLUSIN SE PUEDEN UTILIZAR FRASES COMO:
Por las razones citadas, deseara que tomaran en cuenta esta solicitud para poder acceder a las pruebas de seleccin del puesto anteriormente reseado.
Quedo a su disposicin para ampliar datos y facilitar referencias, estando dispuesta a someterme a pruebas de aptitud que juzguen necesarias.
Por todo lo reflejado anteriormente, les agradecera admitieran esta solicitud para poder participar en las pruebas de seleccin del trabajo por ustedes
anunciado.
COMO FRASES DE DESPEDIDA PUEDEN FIGURAR:
En espera de sus noticias, los saluda muy atentamente.
A la espera de sus gratas noticias, los saluda cordialmente.
Agradeciendo de antemano su atencin, aprovecho la ocasin para saludarlo muy atentamente.
Atentamente, los saluda.
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PARA QUIENES PIENSAN EJERCER EL AUTOEMPLEO

Ciudad y fecha
Encabezamiento
o cliente)
A quin va dirigido (futur
Empresa o particular
in:
De mi mayor considerac
Escrib una carta de presentacin
d de informarle
rme a ud. con la finalida
Tengo el agrado de dirigi
siguientes
a a la fabricacin de los
que mi empresa se dedic
).
productos (los servicios
Seleccion a un empleador o un anuncio de vacante que te

interese.
conveniencia
a frase que demuestre la
(Se sugiere introducir un
ofrecido).
te de conocer el producto
para el/la futuro/a clien
a una entrevista
acin deseara acceder
Para ampliar esta inform
s y/o servicios
los detalles de producto
en la que proporcionar
en el rubro.
mi probada experiencia
ofrecidos y demostrar
Prepar la carta usando las sugerencias y el formato indicado en

esta gua.
Pedle a un compaero que lea la carta y te sugiera mejoras.
Revis la carta hasta que quede como la quers, y enviala.
o a ud. cordialmente
Sin otro particular, salud
Firma
fono
tel
y
Domicilio
ple)
sim
a
er
n tipo de follet
(Se sugiere adjuntar alg
GUA LABORAL
43
DNDE BUSCO
EMPLEO?
Tengo CV y carta de presentacin

elaboradas: Dnde busco empleo?
Existen diversas vas para la bsqueda de un
empleo y la postulacin a un puesto de
trabajo. Entre ellas podemos referir:
Los contactos personales

Mediante los contactos personales se trata de activar la red social
de que disponemos como amigos y amigas, familiares, compaeros y compaeras de trabajo o de escuela. Podemos comentarles
los trabajos que estamos en condiciones de realizar y encargarles
que, en caso de conocer alguna demanda acorde, nos la hagan
saber y comenten.
Para que una bsqueda sea

eficaz, debe ser sistemtica.
Debs organizarte para usar
bien el tiempo, proponerte
metas realistas y ser constante
con tus esfuerzos. El plan de accin se
deber disear en forma personalizada,
a tu medida, dedicado a analizar las
posibilidades del entorno y a llevar
adelante acciones para el logro de tu
insercin laboral.
Los avisos en diarios o revistas especializadas

Los avisos en diarios y revistas especializadas describen el empleo ofrecido, en algunos casos tambin la remuneracin, identifican a la empresa y brindan instrucciones acerca de cmo
postularse.
Puede suceder tambin que una persona ofrezca sus servicios a
travs de avisos en diarios y revistas y pueda ser contratada por
una empresa.
GUA LABORAL
45
Cuidado con los avisos trampa!

Cuando en un aviso no se define
claramente ni el puesto a cubrir
ni la empresa contratante, se
ofrece la posibilidad de hacer
dinero fcil o un sueldo muy
alto y los requisitos de ingreso
son muy bajos... OJO! En
general, promocionan puestos
sin sueldos bsicos, slo
comisiones por ventas, o requieren de
cartera previa de clientes u otro tipo de
trabajo no legal.
Palabras y abreviaturas ms comunes

en avisos clasificados
a.
Aos
carn prof.
carn profesional
Reg.
Registro
Cert.
Certificado
com. / comis. Comisin

CV
Curriculum vitae
exc. / excluy.
Excluyente
free lance
Del ingls, significa

lanza libre
tiempo completo
pequeo, ms joven
Del ingls significa
casi mayor
Del ingls,
significa mayor
Movilidad propia
full time
Los clasificados
En los clasificados de los diarios y las revistas suelen presentarse
ofertas de empleo, porque es un medio que mucha gente lee y se
pueden dar a conocer los servicios que se necesitan en un lugar o
los puestos de trabajo que todava no fueron ocupados. Los clasificados utilizan un lenguaje especial porque mientras ms corto sea
el aviso ms barata sale la publicacin. Por eso, utilizan abreviaturas
de las palabras, siglas y hasta algunas palabras en otros idiomas.
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Junior
semi senior
Senior
mov. ppa.
Movil. Propia
DNDE BUSCO EMPLEO?
Indica la edad de las personas buscadas

para cubrir el puesto (18/25a. significa
de 18 a 25 aos de edad).
El puesto precisa que la persona cuente
con carn de conducir de categora
profesional.
El puesto precisa que la persona cuente
con registro de conducir.
La persona debe presentar un
certificado (de estudios, de buena
conducta u otro que se detalle en el
mismo aviso).
La empresa, adems del sueldo, pagar
una comisin o slo pagar las
comisiones y no el sueldo.
Se debe presentar una hoja con los
datos personales, estudios,
capacitaciones, experiencia laboral, etc.
El requisito solicitado es condicin
imprescindible para acceder al puesto.
Si la persona no cuenta con ese
requisito, no ser contratada.
Trabajo realizado de manera espordica
y por producto.
Trabajo de tiempo completo
(generalmente 8 hs diarias).
Persona con poca experiencia laboral,
generalmente jvenes .
Persona con experiencia laboral y
formacin considerables.
Persona con mucha experiencia laboral
y formacin, generalmente mayores.
Para el puesto a cubrir es necesario que
la persona cuente con automvil o moto
para trasladarse de un lugar a otro.
La presentacin espontnea en las empresas

La presentacin espontnea consiste en presentar el curriculum
vitae con el fin de que sea incluido en la base de datos de las empresas.
La bsqueda en Internet
Existen sitios de Internet dedicados a la intermediacin laboral,
es decir que su finalidad es relacionar a los que ofrecen con los
que demandan determinados empleos. Ingresando a ellos se
puede cargar el propio curriculum vitae y hasta se puede postular
a algunos de los puestos ofrecidos.
Consejo: ingresar peridicamente a verificar las ofertas y actualizar el currculum cada cuatro o seis meses segn los cambios
que hayamos tenido en nuestras vidas (cambio de domicilio o telfono, cursos culminados, etc.).
El registro en oficinas de empleo
y bolsas de trabajo
Varias municipalidades cuentan con oficinas de empleo adonde
se puede recurrir para recibir orientacin, inscribirse en una
bolsa de trabajo y ser contactado por empresas y organizaciones
que requieran trabajadores y trabajadoras con nuestro perfil.
Asimismo, diversas organizaciones barriales, sociales y religiosas
cuentan con bolsas de trabajo para ayudar a contactar entre s a
quienes ofrecen su trabajo con quienes los requieren.
La Agencia de Promocion de Empleo y Formacion Profesional
cuenta con un servicio destinado a la Intermediacion Laboral.
La inscripcin en agencias de colocacin

y consultoras de personal temporario
Las agencias de colocacin y consultoras de personal temporario
son contratadas por las empresas para conseguir trabajadores y
trabajadoras que realicen actividades por un tiempo determinado.
La misma agencia o consultora es la que contrata a la persona y le
asigna la empresa como lugar de trabajo. La relacin laboral no es
con la empresa, sino con la agencia.
La inscripcin en una consultora de
recursos humanos (RR.HH.)
Las consultoras de recursos humanos son contratadas por las empresas para conseguir trabajadores y trabajadoras. La consultora
selecciona al posible personal y lo presenta a la empresa, es sta
la que contrata y entonces la relacin laboral es con la empresa,
no con la consultora.
Redes sociales
Las redes sociales son un medio para enterarte de bsquedas de
empleo y postularte a ellas. Las ms conocidas: Facebook, Twitter
y LinkedIn.
GUA LABORAL
47
Constru tu red personal
Una de las mejores maneras para enterarse de empleos es a travs de
las personas que ya conocs.
Pens en tu compaero, tus amigos, parientes, ex empleadores y
profesores, terapeutas ocupacionales, trabajadores sociales y otros.
Todos ellos son parte de tu red personal para la bsqueda de empleo.
Habl con ellos sobre tu objetivo y tus capacidades. No se trata de
pedirles directamente un trabajo, pero s les pods comentar que
ests buscando un empleo y preguntarles si te pueden ayudar con
datos o vacantes y hablando de vos en su respectiva red de
contactos.
48
DNDE BUSCO EMPLEO?
En el rea de Intermediacin Laboral de la Agencia

de Promocin del Empleo y Formacin Profesional
te ofrecemos los siguientes servicios:
Asesoramiento.
Registro de datos laborales y/o profesionales a travs de un sitio
web.
Entrevistas laborales en profundidad para personas con discapacidad.
Entrevistas de preseleccin.
Derivaciones a cursos de formacin y capacitacin.
Talleres de orientacin laboral.
Si sos empleador tambin conts con nuestro
asesoramiento:
Relevamiento de perfil a la empresa.
Anlisis ambiental de la organizacin.
Elaboracin de Diseo del Puesto.
Descripcin y especificacin de puestos.
Reclutamiento de candidatos idneos para el perfil solicitado.
Proceso de Preseleccin: entrevistas de preseleccin* (individuales y/o grupales).
Seleccin conjunta entre el rea de Intermediacin Laboral y la
empresa.
Monitoreo de personas con discapacidad (PCD) incorporadas coordinado entre el rea de Intermediacin laboral y la empresa.
UN DATO A TENER EN CUENTA!

Si sos una persona con capacidades
diferentes, la Agencia tambin est
pensada para vos.
*La empresa puede participar de dicho proceso de preseleccin

asistiendo a las entrevistas realizadas en dicha Agencia o en el
lugar acordado con la misma.
GUA LABORAL
49
PREPARARSE
PARA EL PROCESO
DE SELECCIN
Nos llamaron a una entrevista laboral?

A prepararse para el proceso de seleccin
El proceso de seleccin puede estar compuesto por uno o ms encuentros con el encargado
de recursos humanos de una empresa; incluso, puede incluir pruebas psicotcnicas.
En este proceso de seleccin se evala el perfil del postulante con el perfil del puesto a cubrir.
SON TRES LOS ASPECTOS

A ANALIZAR EN ESTA
SELECCIN:
El proceso tiene un objetivo especfico
El perfil del puesto: tareas, responsabilidades, y competencias necesarias.
Evaluarte para ver si pods desempearte en el puesto para el

cual te ests presentando. Es importante que los records, ya que
en las entrevistas de trabajo es posible que te pregunten de las
otras reas de tu vida.
El perfil laboral de la persona: tus habilidades, conocimientos, aptitudes y personalidad laboral.

La cultura organizacional: son las normas y leyes que rigen
en toda empresa.
GUA LABORAL
Tu objetivo ser mostrar

idoneidad para desempearte
en el puesto que te ests
postulando.
51
SE COMUNICARON PARA QUE

ASISTA A UNA ENTREVISTA...
QU HAGO?
La entrevista es uno de los

momentos ms esperados por
las y los postulantes y al mismo
tiempo el ms temido: porque si
bien es la verdadera puerta de
entrada al empleo, implica una situacin
tensa de atravesar.
Para qu sirve la entrevista?

La entrevista laboral le permite al entrevistador:
Corroborar que los datos volcados en tu CV son correctos.
Verificar que tus conocimientos, experiencia y habilidades son
adecuadas para desempearte exitosamente en el puesto de trabajo.
Evaluar algunas caractersticas personales como: responsabilidad, capacidad de comunicacin, flexibilidad, iniciativa, motivacin.
Asegurarse que el entrevistado coincide con el estilo de trabajo
de la empresa.
La entrevista laboral te permite:
Contarle al entrevistador sobre vos, enfatizando tus conocimientos, experiencias y aquellas habilidades que te caracterizan.
Conocer con mayor profundidad la propuesta de trabajo.
Convencerlo de que sos la/el postulante ideal para cubrir el
puesto.
Tambin es posible que, en algn momento del proceso de seleccin, te propongan realizar una evaluacin psicolgica. La evaluacin (tambin llamada Psicotcnica) implica la realizacin de una
serie de pruebas los famosos test a partir de las cuales se intentar conocer ms en profundidad algunos aspectos de tu personalidad. Lo importante en estos casos es que mantengas la calma,
prests atencin a las consignas, te mostrs predispuesto y responds siempre con la verdad.
52
PREPARARSE PARA EL PROCESO DE SELECCIN
PREPARATE ANTES DE
LA ENTREVISTA
Presentacin Personal
Alguna vez escuchaste que la primera impresin es
la que cuenta? En este sentido, tu presentacin personal, tus actitudes y la forma en que habls y te comports sern los elementos que le permitirn a tu
entrevistador/a llevarse una buena imagen de vos:
La llamada telefnica: Por lo general, el primer encuentro

con el entrevistador es telefnico: esmerate por dejarle una
buena impresin, siendo correcto y respetuoso al hablar. Intent establecer siempre una buena relacin con quien te
atienda: record que en la mayora de los casos, los telefonistas
son quienes filtran las llamadas y deciden si acceds o no al entrevistador. No te mostrs demasiado ansioso y nunca te enojes. Si te dicen que llams ms tarde, hacelo.
Aspecto fsico y vestimenta: La buena presencia se vincula
con la prolijidad, la pulcritud y el aseo. No te olvides: se trata
de una entrevista de trabajo, no de una salida a bailar.
Actitudes: Tal como venimos trabajando, el entrevistador evaluar no slo los conocimientos y la experiencia del postulante;
tambin prestar atencin a la forma en que te comportes du-
La primera impresin es la que

cuenta
rante la entrevista; por ello es importante que mostrs una actitud positiva y responsable. Ante dos postulantes con conocimientos y experiencias similares es probable que el entrevistador elija
al que se muestre ms confiable, seguro y motivado para el
puesto.
Vocabulario: Utiliz un vocabulario formal, tratando al entrevistador en forma respetuosa y amable. Esforzate por cuidar las buenas costumbres y nunca lo tutees si no te invita a
hacerlo.
Lenguaje no verbal o gestual: Las personas no slo hablan
con la palabra, sino tambin con el cuerpo, con los gestos. Es
por eso que te sugerimos prestar atencin a la forma en que te
comunics: mostrate sereno, s amable, mir al entrevistador
a los ojos y respond francamente.
GUA LABORAL
53
Bsqueda de informacin
Record
La primera impresin puede
definir la posibilidad de seguir
en carrera. Cuidala!
Es ideal que averigs a que se dedica la empresa, ya que tendrs

ms elementos para hablar y mostrars inters e iniciativa;
cuando ms la conozcs, mayor posibilidad tendrs de generar un
impacto positivo en tu interlocutor/a.
Lectura previa del CV

Antes de asistir a una entrevista laboral, es conveniente que leas
el CV que mandaste a la empresa. Para qu hacerlo? Para tener
presente, al momento de la charla, la informacin que motiv que
te llamaran y responder a las preguntas del entrevistador o entrevistadora con ms seguridad.
Repas tu currculum preguntndote...
Qu informacin present? Por qu? Cul es la informacin
que, a mi entender, promovi que me convocaran?
Cundo y dnde trabaj? Qu tareas realizaba?
Qu conocimientos de los que tengo sirven para el puesto?
Cmo ayuda mi experiencia y mis conocimientos para realizar
este trabajo?
Qu aspectos debo destacar para que el entrevistador sepa que
soy el indicado?
54
DISTINTOS TIPOS DE
ENTREVISTAS
Si bien cada selector suele trabajar de manera diferente, existen algunos formatos bsicos de entrevistas
que debs conocer para estar preparado:
PRE ENTREVISTA
ENTREVISTA POR COMPETENCIAS
Si te seleccionan para una entrevista, se pondrn en contacto

con vos, ya sea por telfono o por mail. Encar este primer contacto como una entrevista de preseleccin. De este contacto se
obtienen tres datos: Dnde me esperan? Quin me espera? A
qu hora?
Adems este tipo de entrevistas se realizan telefnicamente y
permiten al selector realizar una preseleccin que antecede las
entrevistas personales.
La entrevista por competencias es una instancia donde se busca

conocer al candidato desde sus competencias para ocupar el
puesto de trabajo en cuestin.
Las competencias se componen de una parte tangible, que corresponde a los conocimientos y habilidades (aptitudes), y otra que
corresponde a la percepcin de uno mismo, a los valores asumidos, a los rasgos de personalidad (tipo de conductas que se repiten) y a las motivaciones personales.
A lo largo de la entrevista por competencias, se indagan los comportamientos concretos (acciones y pensamientos) que tuvieron
lugar en el pasado. Se centra en cmo actu la persona para comprobar que posee las competencias que el puesto requiere.
Ejemplos:
Iniciativa, responsabilidad, capacidad de aprendizaje, flexibilidad,
tolerancia a la presin, entre otras.
ENTREVISTA INDIVIDUAL
El entrevistador puede seguir un orden de preguntas pautadas
con anterioridad. Tambin puede permitirte que tomes la iniciativa y hables libremente, preguntndote sobre aquello que vayas
comentando.
Es importante que records que an cuando parezca una charla
informal, el selector te est evaluando.
GUA LABORAL
55
ENTREVISTA GRUPAL
O ASSESSMENT CENTER
En esta entrevista participarn muchos postulantes al mismo
tiempo y varios entrevistadores. El objetivo de este tipo de espacios es medir ciertas habilidades y caractersticas de personalidad de los candidatos y su capacidad de interactuar con otros; se
suelen utilizar juegos y dinmicas grupales.
ENTREVISTA PSICOTCNICA
Este tipo de entrevistas suelen generar mucha ansiedad a los postulantes. Consisten en la realizacin de una serie de pruebas, a
partir de las cuales el selector intentar conocer con mayor profundidad algunos aspectos de tu personalidad. Estas pruebas podrn ser graficas, ldicas, proyectivas, entre otras. Las pruebas
psicotcnicas son administradas por un profesional experto en la
materia como psiclogos y psiclogas.
ALGUNAS RECOMENDACIONES:
Ser vos mismo.
No actuar.
Saber dejar participar a tus compaeros de entrevista.
Expresar inters.
Saber participar activamente.
Saber cmo ser tu presentacin.
1. Saludo y presentacin.
Mantener la calma.
2. Desarrollo de preguntas y
respuestas recprocas
(se plantea el para qu de la
misma).
No discutir.
Es importante que sepas que el tiempo es una variable de
evaluacin.
Trat de aprovechar la situacin como experiencia personal de
aprendizaje, ya que estas situaciones permiten descubrir mucho
de uno mismo y obtener reas de mejoras futuras.
56
Los distintos modelos de

entrevista comparten en
general tres momentos:
3. Cierre de la entrevista.
A LOS FINES DE SER EXITOSO EN LAS

ENTREVISTAS, TE BRINDAMOS ALGUNAS
SUGERENCIAS:
DURANTE LA ENTREVISTA
Si bien previamente, al momento de concretarse la entrevista, el o
la entrevistador/a habr definido aquellos temas en los que querr
indagar, es posible que comience con frases abiertas y/o generales,
permitindote responder de manera libre.
Es comn que el entrevistador, luego de los saludos formales,
comience la entrevista de alguna de las siguientes maneras:
Cunteme de Ud.
Hbleme de su experiencia.
Por favor, realice un resumen de su CV.
Lo escucho.
A medida que la entrevista avance, el o la entrevistador/a realizar
preguntas ms concretas. Gran parte de ellas estarn centradas en
tu CV. Otras estarn dirigidas a conocerte mejor y a completar o
profundizar la informacin que brindaste.
GUA LABORAL
57
A continuacin listamos algunas de las

preguntas ms frecuentes vinculndolas
con las distintas reas de inters del
entrevistador:
Experiencia laboral: Entre otras preguntas puede consultarte
sobre la cantidad de tiempo que permaneciste en tu ltimo empleo y los motivos por los que no trabajs ms en ese lugar (despido, no te convena econmicamente, etc.).
Si no tens experiencia laboral previa, destac por qu te gustara
el puesto elegido y qu habilidades tens para desempearlo.
Otras preguntas que te podran hacer se vinculan con las tareas
que realizabas, la relacin con tus compaeras y compaeros de
trabajo y tu jefa o jefe, tus preferencias respecto del tipo de actividades que ms y menos te agrada realizar.
Formacin y conocimientos: Entre otras preguntas pueden
pedirte informacin sobre el nivel de formacin que tens e indagar especialmente si sos capaz de utilizar esos saberes en el
puesto de trabajo. Ten en cuenta que muchas veces pueden hacerte evaluaciones sobre esos conocimientos (prueba de idioma,
manejo de PC, conocimientos contables, etc.) para asegurarse de
que realmente los tengas.
58
Motivacin y expectativas: El entrevistador querr saber los

motivos por los cuales quers desempear ese puesto de trabajo
y por eso te preguntar sobre qu respondiste al aviso (porque
tengo la experiencia necesaria, porque considero que soy la persona adecuada para el puesto); tambin le interesar saber si conocs cmo es la empresa, cmo te imagins el puesto de trabajo,
qu cosas pods aportar, etc.
Referencias laborales: El entrevistador podr llamar a aquellas personas con las que trabajaste en el pasado para que den referencia sobre tu desempeo. Es importante que siempre llevs
la informacin a las entrevistas asegurndote que est actualizada (nombres, nmeros de telfono, nombre de la empresa, etc.).
Para responder, esforzate

en detectar aquellos aspectos
que el o la entrevistador/a
parece privilegiar y manej
tu charla orientando tus
respuestas a sus intereses.
Preguntas comnmente empleadas

en entrevistas de seleccin:
Algunos errores comunes que tenemos

los entrevistados:
1. Cmo emplea el tiempo libre?

2. Participa Ud. en actividades de su comunidad?
3. Cmo describira el trabajo ideal para Ud.? (Trate de ser especfico).
4. Muchas gracias por preferir nuestra compaa. Qu lo llev
a seleccionarla?
5. Cuando estudiaba, cules eran sus materias favoritas? Por
qu?
6. En qu ciudad prefiere vivir? Se encuentra dispuesto a viajar? A cambiar su lugar de residencia?
7. Qu motivos lo llevaron a escoger su actividad o profesin
actual?
8. Conoce Ud. los productos y servicios de nuestra empresa?
9. Qu caractersticas le gustara encontrar en su jefe?
10. Con qu frecuencia considera Ud. que puede ser promovido?
11. Qu aspecto de su desempeo anterior considera Ud. que es
el menos destacado? Cul es el mejor?
12. Cules han sido sus empleos preferidos? Por qu?
13. Cmo describira sus objetivos profesionales?
14. En qu consista su empleo anterior?
15. Estima suficiente su experiencia laboral actual?
16. Cundo puede empezar a trabajar?
17. Qu otras actividades remuneradas desempea actualmente?
De acuerdo con expertos del rea de seleccin de personal, los cinco errores ms comunes cometidos por los
entrevistados son:
1. Intentar tcnicas distractoras: Por ejemplo, simular falta de
inters en un puesto que en realidad se desea, esto puede llevar
a efectos totalmente opuestos a los que realmente tiene el postulante.
2. Hablar en exceso: Quizs llevados por un explicable grado de
nerviosismo los candidatos pueden hablar en exceso sobre temas
irrelevantes. Hay otros, que atacan a fondo temas como algn deporte o el estado del tiempo. Siempre es preferible concentrarse
en el tema del empleo en perspectiva.
3. Jactarse de los logros del pasado: Esto puede ir desde simples excesos provocados por la vanidad hasta la distorsin seria
de un antecedente laboral. Sobra decir que ninguna empresa
contratar a una persona a la que se la sorprenda mintiendo durante la entrevista.
4. No escuchar al entrevistador: Lo cual puede ser el resultado
de la ansiedad que genera la situacin. Por desgracia, esto conduce a que el candidato no interprete adecuadamente las preguntas del entrevistador y a que no se establezca un clima de
confianza.
5. No estar debidamente preparado para la entrevista: Lo
que produce la sensacin de estar ante una persona con falta de
inters.
GUA LABORAL
59
RECOMENDACIONES FINALES:
1. Lleg puntual.
2. Llev una copia impresa de tu CV, de tu
carta de presentacin y fotocopia del
D.N.I.
3. Apag el celular. No fums, no mastiqus chicle, ni mirs el reloj.
4. Cuid tu aspecto personal y mientras
dure la entrevista no atends nunca tu
celular.
5. Respet las normas de cortesa. Nunca
toqus, jugus u ordens los objetos
que estn sobre el escritorio del entrevistador.
6. Escuch las preguntas, pens antes de
hablar y respond sinceramente resaltando lo que tens para brindar. S
claro y preciso y no te extiendas en aspectos irrelevantes.
7. Manten una actitud positiva y entusiasta. Nunca te mostrs enojado.
8. No mostrs excesiva confianza ni demasiada timidez.
9. No critiqus a tus compaeros ni a tus
jefes anteriores.
60
10. No quieras manejar la charla; sin embargo ofrecele a tu entrevistador informacin sobre vos que le permita
preguntarte sobre aquello de lo que
te interesa hablar.
11. Pregunt sobre lo que no te queda
claro o sobre las condiciones de contratacin, etc. (remuneracin, horario, tareas).
12. Siempre agradec la oportunidad que
te dieron al entrevistarte.
Recre una entrevista de trabajo
La mejor manera para aprender a manejar preguntas comunes y

difciles es recrear entrevistas. Aprovech tambin cada entrevista real
que tengas para superarte y hacerlo bien.
Eleg un trabajo que te interese mirando los anuncios del peridico, de
un sitio en internet o de alguna otra fuente.
Ped a un compaero, amigo o familiar que simule ser el empleador.
Vestite como si fueras a una verdadera entrevista.
S serio durante toda la entrevista simulada y pedile al que te la hace

que cambie la forma como interacta contigo en cada caso. Practic
situaciones distintas para poder contestar a personas distintas con
confianza.
Revis tus fortalezas y tus debilidades despus de la simulacin.
Repet la escena buscando mejorar. Si tens una cmara, pods
grabar la entrevista para que la veas luego y mejores lo necesario.
Basate en las preguntas sugeridas o en otras que vos creas que

puedan hacerte.
GUA LABORAL
61
TIPOS DE
TRABAJO Y
CONTRATACIN
Cmo te gustara trabajar?

Tipos de trabajo y contratacin
Saber en qu queremos trabajar nos ayuda a definir qu nos conviene ms. Podemos elegir
trabajar dependientemente en una empresa o institucin, la cual nos pagar un salario;
organizar un negocio o taller propio; o ambas cosas a la vez.
A continuacin te presentamos distintas modalidades
que pondran significar importantes oportunidades.
RELACIN DE DEPENDENCIA
Es aquella labor que se presta en una institucin, empresa, comercio o industria y por la que percibs sistemticamente un salario. En este caso, el empleado responde a un empleador, quien
le indica lo que debe hacer, supervisa y evala su trabajo y paga
su sueldo.
Se le otorga al trabajador el derecho a licencias, lo protege de despidos arbitrarios y le da la cobertura de un servicio de salud.
En contraprestacin, el empleado se compromete a efectuar en
tiempo y forma su trabajo, aportando lo mejor de s para que su
tarea sea cumplida con xito, cumpliendo con los requisitos de
presencia, puntualidad y reporte previsto.
Operador de call center.

Cadete.
Secretaria.
Maestra.
GUA LABORAL
63
TRABAJO TEMPORAL
Es el trabajo que slo se realiza en ciertas pocas del ao establecidas de antemano, por ejemplo: un guardavida que presta sus
servicios en alguna playa durante el verano.
PASANTA LABORAL
Son aquellas que le permiten al estudiante realizar prcticas laborales relacionadas con su formacin. Se rige por la ley de pasantas.
TRABAJO INDEPENDIENTE, AUTNOMO,

AUTOEMPLEO
Es el trabajo realizado por cuenta propia en donde el empleado
tambin es su propio jefe. Acomoda su rutina de acuerdo al trabajo que surja.
TRABAJO INTERMITENTE
Es el trabajo que no se realiza de manera constante, ni con salario
mensual. Por ejemplo, las actividades que se hacen a domicilio o
en forma transitoria.
64
Volantero.
Promotores.
Niera.
Profesionales.
Trabajos en colonia de verano.
Estudiante de abogaca en tribunales.

Estudiante de mecnica en un taller.
Estudiante de periodismo en una radio.
Profesionales.
Dueo de comercio.
Plomero.
Electricista.
Pintor, jardinero, modista, entre otros.
TRABAJO VOLUNTARIO
Es la actividad no remunerada que, en general, se desarrolla en
instituciones y organismos donde el aporte voluntario tiene como
principal finalidad la ayuda solidaria y la posibilidad para el voluntario de ejercer una tarea que lo gratifica y le permite un crecimiento laboral y personal.
MICROEMPRENDIMIENTO
Es organizar un negocio para la venta o produccin de un servicio o producto. Puede realizarse solo, con la familia o con otros
socios.
Asistir a un comedor comunitario.

Participar en la cooperadora escolar.
Bombero voluntario.
Participar en una ONG.
Fabricar mermeladas, miel y comidas caseras.
Crear negocio propio de artesanas, herrera, confeccin de ropa, etc.
TRABAJO HOGAREO
Son las tareas que se realizan en el hogar que, si bien no se recibe
dinero a cambio, implican tareas cumplidas con responsabilidad;
es diario, hay horarios y permite el funcionamiento del hogar.
GUA LABORAL
65
REQUISITO EXCLUYENTE:
SECUNDARIO COMPLETO
Para los trabajos en relacin de dependencia se
ha convertido en un requisito excluyente la
finalizacin de la escuela secundaria. Si por
motivos personales tuviste que dejar la escuela,
te informamos de distintos lugares en donde
pods terminarlo.
FINALIZACIN DE ESTUDIOS SECUNDARIOS

Plan FinEs
Se est desarrollando en todo el mbito de la Provincia de Crdoba la
sexta edicin del Plan FinEs en su modalidad Deudores de Materias durante el ao 2013.
En esta edicin podrn acceder al Plan quienes, siendo mayores de 18
aos, hayan finalizado el cursado de su Nivel Medio (en cualquiera de
sus modalidades) en 2011 o aos anteriores, incluso de Planes de Estudio
que actualmente no se encuentren en vigencia.
Perodo de Inscripcin: desde el 01/03/2013 al 11/10/2013.
Circuito
La Escuela donde finaliz el cursado deber completar la Planilla de Materias Adeudadas y entregar los Programas de dichas Asignaturas.
A partir del 1 de marzo se podr llevar dicha documentacin a cualquiera de las 128 escuelas, sedes del plan, distribuidas en el territorio
provincial.
All les indicarn los das y horarios del cursado de las Tutoras.
Si el alumno procede de otra provincia tambin podr inscribirse en
nuestras Escuelas, pudiendo comunicarse previamente con la Unidad de
Gestin FinEs para recibir el asesoramiento correspondiente.
Unidad de Gestin FinEs Crdoba
Av. Coln 1533, Planta Baja.
Tel.: (0351) 4347894/95/96, interno 18
Correo electrnico: planfines@cba.gov.ar
Facebook: Plan FinEs Crdoba
66
Record: hay ms centros

en el resto de la Provincia
de Crdoba. Llam a las
distintas dependencias segn
tu necesidad, o para ms
informacin pods ingresar a la pgina
www.cba.gov.ar (Ministerio de Educacin)
En el anexo final de esta Gua

Laboral pods ver todos los
centros educativos de la
Provincia de Crdoba para que
puedas terminar la escuela.
GUA LABORAL
67
EL AUTOEMPLEO
El autoempleo es una alternativa al trabajo en relacin
de dependencia (empleo). Se trata de integrarse por
actividades propias al mercado laboral, actividades
autogestionables que parten de una habilidad
personal. En el autoempleo se trabaja por cuenta
propia ofreciendo productos o servicios.
Para este tipo de actividad, por ms de que sea otra alternativa al empleo
estable, se hace necesario que tengs o desarrolls habilidades como la
vocacin por este tipo de trabajo, actitudes y aptitudes suficientes para
mantenerlo a mediano y largo plazo.
Al momento de pensarlo como una opcin, te proponemos realizarte las
siguientes preguntas:
Qu hago?
Producto / Servicio.
Cmo lo hago?
Recursos materiales y econmicos.
Cmo consigo dichos recursos?
Personas o entidades que puedan darte crdito.
Para quin lo hago?
Mercado a quien dirijo mi producto o servicio.
Con quin lo hago?
Personas que participan en el emprendimiento, mano de obra, capital,
conocimiento, etc.
68
ALGUNOS CONSEJOS:
Para lograr llevar adelante un emprendimiento propio no basta con tener
una buena idea; el proceso se va aprendiendo da a da. Es necesario que
tengas iniciativa y motivacin suficiente, capaz de generar ideas, planes,
proyectos y llevarlos a cabo a travs de herramientas y mecanismos
reales que posibiliten la concrecin del proyecto.
Hac una lista de habilidades y preferencias.
Todas las personas poseemos, en mayor o menor medida, caractersticas

innatas y adquiridas, pero es importante que entre ellas estn o se desarrollen: la confianza en s mismo, capacidad de asumir riesgos y afrontarlos, flexibilidad, necesidad de realizarse, creatividad, intuicin, deseo
de ser independiente, responsabilidad, liderazgo y organizacin.
Arm un listado de los potenciales clientes.
Analiz las actividades que puedan ser de inters para otras

personas y que representen una solucin econmica factible.
Realiz un anlisis del mercado, buscando nichos y estudiando la
potencialidad de desarrollo del producto o servicio que ofrezcas.
Investig teniendo en cuenta los costos, a cunto pods vender el
producto.
El primero al que tiene que gustarle el producto o servicio es a vos.
Adems tendrs que contactarte con la actividad que vas a desarrollar,

lo que implica: conocer su funcionamiento, leer mucho y conocer el sector; por ejemplo, asistiendo a ferias, congresos y otros espacios de encuentro que te permitan estar actualizado. El autoempleo tiene sus
caractersticas propias:
Ingresos limitados a tu capacidad y entrega en relacin a los negocios.
Flexibilidad horaria.
Gran posibilidad de desarrollo, dependiendo del lugar en donde te expandas, las caractersticas del producto y los contactos que realices.
Se asumen riesgos y obligaciones a nivel econmico, legal y personal.
GUA LABORAL
Record que para desarrollar tu

emprendimieno o autoempleo,
debers enmarcarlo con ciertos
trmites impositivos para que
estn de acuerdo a las normas
vigentes.
69
ORIENTACIN RESPECTO DE
DETERMINADOS TRMITES
IMPOSITIVOS
MONOTRIBUTO
Es un rgimen opcional y simplificado para pequeos contribuyentes. Consiste en un impuesto integrado de cuotas fijas que
tiene 2 componentes:
Impuesto integrado establecido por categoras determinadas
sobre la base de ingresos brutos obtenidos segn facturacin,
superficie afectada a la actividad y energa elctrica consumida.
Cotizacin previsional fija, que son los aportes de jubilacin y
obra social.
Quines pueden ser monotributistas?

Personas fsicas que realicen: venta de cosas muebles, obras, locaciones y/o prestaciones de servicios.
Las sucesiones indivisas que continan la actividad de la persona fsica.
Integrantes de cooperativas de trabajo.
Sociedades de hecho e irregulares (mximo 3 socios).
70
Cmo adherirse?
La adhesin se hace mediante la clave fiscal por el sitio web de la
AFIP (Administracin Federal de Ingresos Pblicos).
Para realizar el trmite tens que acercarte a la dependencia o
centro de servicios AFIP correspondiente a tu domicilio fiscal,
presentando la documentacin requerida. Una vez que se obtiene la clave fiscal, el procedimiento de adhesin al rgimen
del monotributo para trabajadores sin relacin de dependencia
se realiza ntegramente por internet desde la pgina
www.afip.gob.ar/monotributo, en donde se efectan los trmites con clave fiscal, en este caso adhesin al monotributo.
INGRESOS BRUTOS
Es un impuesto que se paga en funcin a los ingresos que se
perciben. Se lo considera al valor o monto total obtenido a
cambio de la venta de bienes, de remuneraciones totales obtenidas por servicios, la retribucin por la actividad ejercida y/o
los intereses obtenidos por prstamos de dinero o plazo de financiacin.
Cmo adherirse?
El trmite de inscripcin se realiza de manera gratuita por internet, en la Direccin General de Rentas.
CUIL
Es el Cdigo nico de Identificacin Laboral. Es un nmero que
identifica a cada trabajador de la Repblica Argentina.
Cuando inicies una actividad laboral en relacin de dependencia,
ser gestionado. Este cdigo de identificacin nos sirve para que el
empleador informe a la AFIP los aportes y contribuciones, para que
puedas obtener el da de maana tu jubilacin y para cualquier trmite que tengas que realizar ante ANSES u otra entidad que lo requiera.
Record todas estas entidades

de ndole pblica, ya que de un
modo u otro interceden en
nuestra actividad laboral.
GUA LABORAL
71
2.500 BECAS
ACADMICAS
ANUALES
TERCIARIAS Y
UNIVERSITARIAS
2.500 becas acadmicas anuales

terciarias y universitarias
Fomentando la educacin en Crdoba, se desarrolla el Programa de Becas Acadmicas,
que entrega 2.500 becas acadmicas terciarias y universitarias anuales para estudiar
carreras relacionadas a la informtica, metalmecnica, alimentacin, hotelera, enfermera
y turismo.
PROGRAMA BECAS
ACADMICAS
La Agencia de Promocin de Empleo y Formacin Profesional
pone en marcha el Programa Becas Acadmicas, para que cada
ao 2.500 jvenes cordobeses que inicien sus estudios superiores
tengan una beca mensual que los ayude a cursar sus estudios superiores en carreras de alcance estratgico para la Provincia de
Crdoba.
GUA LABORAL
73
OBJETIVO
DEL PROGRAMA
REQUISITOS PARA ACCEDER

AL PROGRAMA
El Programa est dirigido a los 2.500 mejores promedios de estudiantes egresados en el ao anterior del Ciclo de Especializacin u Orientado del Nivel de Educacin Secundaria de escuelas,
pblicas o privadas de la Provincia, que se inscriban en carreras
universitarias o terciarias pblicas o privadas relacionadas a los
sectores productivos priorizados.
Los beneficiarios debern cumplimentar los siguientes requisitos:

1. Completar con carcter de declaracin jurada la Solicitud de
Inscripcin.
2. No podrn estar trabajando en relacin de dependencia o autnoma, ya sea en el sector pblico como el privado.
3. No podrn estar incluidos en otros programa sociales de ejecucin Nacional, Provincial o Municipal (no se considera como
tal la Asignacin Universal por Hijo).
4. No podrn ser beneficiarios de una pensin no contributiva.
Los sectores productivos

priorizados en este
programa son:
Informtica
Metalmecnica
Alimenticias
Turismo y Hotelera
Enfermera
74
2.500 BECAS ACADMICAS
CUPO Y BENEFICIO
El cupo previsto para carreras universitarias es de 1.000 becas,
con una asignacin mensual de $ 1.500 durante el tiempo de duracin de la carrera previsto oficialmente en la institucin en la
que se inscriba. El cupo previsto para carreras terciarias es de
1.000 becas, con una asignacin mensual de $ 1.000 durante el
tiempo de duracin de la carrera previsto oficialmente en la institucin en la que se inscriba.
Adems se entregan 500 becas de enfermera.
CMO LLEGAR A SER

BENEFICIARIO DEL
PROGRAMA
Con la nmina de inscriptos a cada Programa y en base al promedio del Ciclo de Especializacin u Orientado del Nivel de
Educacin Secundaria, se realiza un listado de orden de mrito decreciente en base al cual se cubrirn los cupos correspondientes.
GUA LABORAL
75
SOLICITUD DE INSCRIPCIN
76
2.500 BECAS ACADMICAS
GUA LABORAL
77
LA FORMACIN
PROFESIONAL
Herramientas para mejorar tus

oportunidades de empleo:
la Formacin Profesional
En la Provincia de Crdoba, el acceso al conocimiento es una cuestin crucial para lograr
los objetivos econmicos de productividad y competitividad y para hacer frente a los
procesos de inclusin social.
De esta manera, la Formacin Profesional se constituye en el instrumento privilegiado que
motoriza el crecimiento productivo.
La misin de la Agencia de Promocin del Empleo y Formacin Profesional es contribuir a
que las personas adquieran conocimientos y capacidades profesionales, ejerzan su
derecho a trabajar y participen, as, en el desarrollo social y productivo de nuestra
provincia.
QU HACEMOS EN EL REA DE FORMACIN PROFESIONAL?
Promovemos acciones de capacitacin y formacin profesional
basados en competencias laborales.
Trabajamos para lograr una constante actualizacin de la Oferta
Formativa segn los requerimientos detectados en el entorno
socio-productivo.
Incentivamos a los trabajadores a participar de las acciones de
formacin y certificacin.
Estamos abocados a propiciar un contexto de igualdad de acceso a trabajos de calidad para todos los ciudadanos, proponiendo acciones que posibiliten adquirir la experiencia laboral
necesaria para mejorar las oportunidades de insercin y progresin en el trabajo.
GUA LABORAL
79
QU NOS PROPONEMOS DESDE LA FORMACIN PROFESIONAL?

Es imprescindible que, como trabajador, logres transferir tus conocimientos y habilidades al puesto en el cual te desempes. Ya
sea tanto en la produccin directa (como, por ejemplo, la operacin, control y mantenimiento de equipos) como en la toma de
decisiones relativas a los insumos, al enriquecimiento o la variacin de las tareas y la optimizacin de procesos.
Desde esta perspectiva, tus capacidades y experiencias debern
permitirte transitar de una visin parcial y fragmentada, a una
del conjunto del proceso del trabajo en el que te inserts. As debers juzgar, decidir, intervenir y proponer soluciones a problemas concretos que surgen cotidianamente en el interior del
proceso de trabajo.
Por qu sucede? Ante el contexto de trabajos fluctuantes, consecuencia, entre otros factores, de nuevos tipos de puestos de
trabajos cada vez ms especficos y el aumento de personas jvenes buscando trabajo, te proponemos alternativas que cierren
la distancia entre la oferta de formacin y tus necesidades para
trabajar.
a observar la correspondencia de tus conocimientos, destrezas y

actitudes, en relacin con los resultados de trabajo que alcancs.
As, la formacin basada en competencias que te brindamos, se
concentrar en el logro de resultados que consigas en tu desempeo laboral, adems de darle legitimidad a las formas de aprendizajes formales, como tambin a otras que estn fuera del
mbito escolar.
Por ltimo, conscientes de la realidad caracterizada que hemos
emprendido, desde el rea de Formacin Profesional de la Agencia de Promocin del Empleo y Formacin Profesional, llevamos
a cabo un proceso de elaboracin de documentos relevados directamente de los mbitos productivos, para que contribuyan a
la revisin y mejora de los esquemas de formacin de los recursos
humanos, en busca no slo de forjar las nuevas competencias laborales que los sectores productivos requieren de su fuerza de
trabajo, sino, y en mayor medida, de propiciar mejores oportunidades de empleo y desarrollo personal de las personas trabajadoras como vos.
Para alcanzar la flexibilidad requerida, la formacin tiene que ser

capaz de incorporar de manera organizada diversas formas de
aprendizaje. Esto es posible con referentes claros, como los Diseos de Perfiles-Profesionales de Competencias Laborales y los Diseos Curriculares, referenciados a aquellas personas que te van
80
LA FORMACIN PROFESIONAL
QU CURSOS OFRECEMOS?
Para tener en cuenta:
la capacitacin ser tu
herramienta ms valorada
en el puesto de trabajo.
La oferta de cursos est organizada segn los sectores productivos priorizados por nuestra Agencia y estructurados en mdulos por campo ocupacional y por nivel, proporcionando una
oferta de ms de doscientas especialidades.
QU CARACTERSTICAS Y REQUISITOS
TIENEN LOS CURSOS?
Gratuitos.
Corta duracin.
Amplios horarios.
Amplia insercin laboral.
Certificacin oficial del Gobierno de la Provincia de Crdoba.
Ser mayor de 18 aos.
Para jvenes: ser mayor de 16 aos.
Saber leer y escribir.
Actualizacin continua de la oferta laboral.
Cursos que surgen de Demandas Sectoriales:

Alimentacin.
Automotriz y Servicios Relacionados.
Construccin y Servicios Relacionados.
Comercio, Administracin y Microemprendimientos.
Cuero y Calzado.
Energa y Electricidad.
Grfica.
Madera y Mueble.
Metalmecnica, Instalaciones y Servicios Relacionados.
Servicios Informticos y TICs.
Turismo, Hotelera y Gastronoma.
Cursos que surgen de Demandas Territoriales:
Agropecuaria, Agroindustria y Agroextractiva.
Produccin Artesanal y Manufacturas.
Salud y Seguridad Medioambiental.
Servicios de Esttica Personal.
Servicios de Vigilancia y Limpieza de Inmuebles.
Servicios a Familias.
Orientacin Ocupacional.
GUA LABORAL
81
En Crdoba Capital pods averiguar en:
COMCAL Amadeo Sabattini

Computacin.
Computacin avanzada.
Diseo grfico asistido por PC.
Diseo Cad 2 y 3 D.
Representacin grfica manual e interpretacin de planos.
Metrologa.
Mantenimiento en la industria metalmecnica.
Produccin en la industria metalmecnica con orientacin en soldadura.
Tornera con mquinas convencionales.
Mecanizado con fresas convencionales.
Mecanizado con rectificadoras convencionales.
Tornera con mquinas a C.N.C.
Programacin asistida por ordenador
de tornos a C.N.C.
Soldadura elctrica con electrodos recubiertos.
Soldadura semiautomtica Mig-Mag.
Soldadura de plomo y estao.
Oleohidrulica bsica.
Neumtica bsica.
82
COMCAL Villa Revol

Formacin para operarios de la industria metalmecnica.
Controladores lgicos programables.
Higiene y seguridad industrial.
Costura industrial.
Cocina bsica.
Armado y decoracin de tortas.
Elaboracin de masas y pastas.
Confeccin de indumentaria.
Impresin offset.
Diseo grfico aplicado a impresiones.
Diseo grfico asistido por PC.
Ms informacin:
Juan B. Justo 3600
Tel.: (0351) 4346076
Computacin.
Computacin avanzada.
Sueldos y jornales.
Mantenimiento aire acondicionados.
Instalaciones de gas domiciliaria de 2da
categora.
Instalaciones de gas domiciliaria de 3ra
categora.
Albailera, construccin tradicional.
Auxiliar general en construccin tradicional.
Instalaciones sanitarias domiciliarias.
Instalaciones de techos de maderas.
Representacin grfica manual e interpretacin de planos.
Microemprendimiento.
Montador electricista domiciliario.
Servicios de saln.
Ms informacin:
Av. Madrid 2570,
esq. Cruz Roja
Tel.: (0351) 4348780
LA FORMACIN
TU PRXIMO
PROFESIONAL
EMPLEO
CEDER Y COMCAL
La mayor Red provincial de Formacin Profesional pblica y de
calidad del pas.
Un total de 30 centros: 28 CEDER ubicados en el interior y 2
COMCAL en la ciudad de Crdoba, desarrollan una extensa trayectoria de trabajo en pos del crecimiento regional y de todo el
territorio provincial.
Los CEDER y COMCAL:
Te capacitamos integralmente, con prcticas permanentes
en talleres, aulas y empresas.
Implementamos formacin basada en competencias; es decir,
acorde con las exigencias propias de los mbitos laborales.
Te orientamos para la eleccin adecuada de los estudios afines con tus expectativas y para que logrs permanencia en el
empleo.
Evaluamos la eficacia mediante sistemas de seguimiento de
los egresados y usamos esa informacin para acompaar tu
inclusin laboral y mejorar prximos cursos.
Interactuamos con los gobiernos municipales, representaciones empresariales y sindicales y organizaciones de base,
contribuyendo al desarrollo local y territorial.
GUA LABORAL
83
ENCAMINANDO
MI PROYECTO
Definiendo metas!
Llegamos al final de la Gua y es el momento de definir las metas, lo que quiero alcanzar
y lograr. ste es el momento en el que decidimos, con toda la informacin que hemos
elaborado, cul ser el campo laboral y de estudios que llevaremos adelante.
Qu quiero hacer? Qu me propongo? Qu debo hacer para lograrlo? En este cuadro podrs escribir cules son tus metas a seguir y concretar:
METAS
Actividades
necesarias
Recursos
(qu poseo?)
Record que las metas deben

ser realizables, pero tambin
deben tener una visin de
futuro.
Recursos necesarios
(dinero, tiempo, esfuerzo)
Hay otra alternativa

mejor?
A corto plazo
A mediano plazo
A largo plazo
GUA LABORAL
85
CMO LO VOY HACER?

Una vez que has decidido las actividades que debes realizar para
ir avanzando en el logro de las metas, es necesario que te organices para llevarlas a cabo.
ACTIVIDAD
Qu necesito para
realizarla?
En qu tiempo y plazos
voy a realizarla?
Qu espero lograr?
Cundo voy a
evaluarla?
LA PREGUNTA NO ES
QU VAS A HACER EL RESTO
DE TU VIDA?,
SINO QU TE GUSTA HACER EN LA VIDA
Y POR DNDE QUERS EMPEZAR?
86
ENCAMINANDO MI PROYECTO
FINALMENTE
Completamos este cuadro:

Qu quiero hacer
con mi proyecto laboral?
Por qu?
(fundamentos)
Para qu?
(objetivos a corto, mediano y largo
plazo?
Dnde?
(mbito en el que quiero desarrollarlo)
Cmo?
(estrategias planteadas)
Cundo?
(plazos que me planteo)
Con qu?
(recursos que necesito)
GUA LABORAL
87
ANEXO
SEDES DEL PROGRAMA DE INCLUSIN

TERMINALIDAD DE LA ESCUELA EN LA PROVINCIA DE CRDOBA
LOCALIDAD
ALTA GRACIA
CARLOS PAZ
COLONIA CAROYA
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CORRAL DE BUSTOS
COSQUN
CRUZ DEL EJE
CRUZ DEL EJE
DEN FUNES
EL QUICHO
LA CALERA
LA PARA
LAS CORTADERAS
MINA CLAVERO
MORTEROS
PILAR
RO CUARTO
RO TERCERO
SAN FRANCISCO
SAN MARCOS SIERRAS
SANTA ROSA DE CALAMUCHITA
VILLA ALLENDE
VILLA DOLORES
VILLA DOLORES
VILLA DOLORES
VILLA MARA
VILLA MARA DE RO SECO
NOMBRE DEL ESTABLECIMIENTO

IPEM N 097 INDEPENDENCIA
IPEM N 316
IPEM N165 PRESBTERO BONORIS
INST. NTRA. SEORA DEL TRABAJO
INST. PAULA MONTAL
INST. TCNICO INDUSTRIAL
CENTRO PAULO FREIRE
IPET N 2 REPBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY
IPEA N 14 DR. CUESTA CARNERO
IPEM N 41 J. LUIS BORGES
IPEM N 41 ANEXO FADEA
IPEM N 042 MOYANO COURDET
IPET N 70 PROF. DR. HUMBERTO DIONISI
IPEM N 77 SANTIAGO CASTILLO
IPEM N 092
IPET N 101 REPBLICA ARGENTINA
IPEM N 115 DOMINGO FAUSTINO SARMIENTO
IPEM N 124 ROSA OVIEDO DE DE LA VEGA
IPET N 129 HROES DE MALVINAS
IPET N 133 DR. F. ESCARD
IPET N 149
IPEM N 152 DR. ALEJO CARMEN GUZMN
IPEM N175 PADRE GRENN
IPEM N 270 MANUEL BELGRANO
IPET N 249 NICOLS COPRNICO
IPEM N 311
IPET N 312 DALMACIO VLEZ SARSFIELD
IPET N 319 ROBERTO FONTANARROSA
IPEM N 338 SALVADOR MAZZA
IPEM N 270 EXTENSIN ULICA CIMI
IPET N 249. EXTENSIN ULICA CLUB TALLERES
INST. JOS MANUEL ESTRADA
IPET N 60 MARIANO MORENO
IPEM N 253 PTE. JUAN D. PERN
IPEM N 253 ANEXO MISIN ESPERANZA
IPEA N 053 FRAY LUIS BELTRN
IPEM N 306 ANEXO EL QUICHO
IPET N 379
INST. MONSEOR ESQUI
INST. VILLA LAS ROSAS
A DEFINIR
IPEM N 242 FUERTE LOS MORTEROS
IPEM N 156 JOS MANUEL ESTRADA
IPEM N 283 FRAY MAMERTO ESQUI
IPEM N 288 JOS HERNNDEZ
INST. FASTA DEL JESS DE LA MISERICORDIA
IPEM N 253 ANEXO MISIN ESPERANZA
SAN FRANCISCO DE ASS
IPEM N 130 RAL DEL LLANO
ESCUELA NORMAL
IPEM N 146 CENTENARIO
NORMAL SUP. DALMACIO VLEZ SARSFIELD
IPETYM N 099 ROSARIO VERA PEALOZA
IPEAYM N 224
DIRECCIN
URQUIZA Y 3 DE FEBRERO
AV. SAN MARTN 3680 B CENTRO
AV. DE MAYO 350 B VILLA EL LIBERTADOR
PORTO Y MARIO B VILLA URQUIZA
BV. DE LOS ITALIANOS 6150 B LOS BOULEVARES
TRNSITO CCERES 250
AGUSTN ROQUE ARIAS 3400
EL CRISPN S/N
ALTO ALEGRE ESQ. NAMUNCUR B PARQUE REPBLICA
FUERZA AREA S/N
DUARTE QUIRS 3947 B LAS PALMAS
JUAN B. JUSTO 3600
CIUDAD DE MIS SUEOS
ANTEQUERA Y CASTRO 7352 B QUINTAS DE ARGELLO
DAZ DE LA FUENTE 2040
COLN 1329
HERMANOS GUARNES ESQ. IDELFONSO MUECAS B CORONEL OLMEDO
PETIROSSI S/N B LOS FILTROS
MARTN CARTTECHINI S/N
TOTORAL ESQ. RO GRANDE B RESIDENCIAL SANTA ROSA
AV. DEL TRABAJO 551 B ALEM
CNDIDO GALVN 1331 B VILLA AZALAIS
DEN FUNES 850
MARIANO MORENO 551 B OBSERVATORIO
USHUAIA 2150 B CABILDO
PERELLO 4747
RAMN VILLAFAE 2900 B CERVECEROS
PREZ CORREA 1500 B MARQUEZ DE SOBREMONTE ANEXO
ENTRE ROS 350
B JARDN ESPINOZA
SANTA FE 677
SARMIENTO 471
ZONA RURAL
AV. FRAY LUIS BELTRN 300
ZONA RURAL
AVELLANEDA 685
MARIANO MORENO S/N
ZONA RURAL
ARTURO FRONDIZI S/N
CNEL. A. BAIGORRIA 463
2 DE ABRIL Y FCO. RAMREZ
TOMASA SOSA 1774
ZONA RURAL
ENTRE ROS 73
DERQUI 635
PEDRO C. MOLINA 145
AV. SAN MARTN 10
URUGUAY Y VENEZUELA
ING.CANO ESQ. RECOQUISTA
GUA LABORAL
89
SEDES DE LA OFERTA EDUCATIVA DE LA DIRECCIN GENERAL DE EDUCACIN

DE JVENES Y ADULTOS DE LA PROVINCIA DE CRDOBA
LOCALIDAD
ACHIRAS
ADELIA MARA
ADELIA MARA
ALCIRA GIGENA
ALCIRA GIGENA
ALEJANDRO ROCA
ALEJANDRO ROCA
ALEJO LEDESMA
ALEJO LEDESMA
ALICIA
ALMAFUERTE
ALMAFUERTE
ALMAFUERTE
ALTA GRACIA
ALTA GRACIA
ALTA GRACIA
ALTA GRACIA
ALTA GRACIA
ALTA GRACIA
ALTA GRACIA
ALTO ALEGRE
ALTO ALEGRE
ALTOS DE CHIPIN
ALTOS DE CHIPIN
AMBUL
ARIAS
ARROYITO
ARROYITO
ARROYO CABRAL
BALLESTEROS
BALLESTEROS
BALLESTEROS SUR
BALNEARIA
BALNEARIA
BALNEARIA
BANDA NORTE
BELL VILLE
BELL VILLE
BELL VILLE
BELL VILLE
BELL VILLE
BENJAMIN GOULD
BERROTARN
BIALET MASS
BOUCHARDO
BOWER
BOWER
BOWER
90
NIVEL
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
MODALIDAD
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
FINES
FINES
FINES
FINES
NOMBRE DE ESTABLECIMIENTO
C.E.N.P.A. N 6 - LOCAL MUNICIPAL
C.E.N.M.A. N 298 - ADELIA MARA
C.E.N.P.A. N 12 - BERNARDINO RIVADAVIA
C.E.N.M.A. N 61 - ALCIRA GIGENA
C.E.N.P.A. N 13 - JOS MARA PAZ
C.E.N.M.A. - ALEJANDRO ROCA
C.E.N.P.A. - EL GRAN CAPITN
C.E.N.M.A. N191 - ALEJO LEDESMA
C.E.N.P.A. - DOMINGO FAUSTINO SARMIENTO
C.E.N.M.A. SACANTA SEDE ALICIA
C.E.N.P.A. - GUARDERA MUNICIPAL
C.E.N.M.A. - ALMAFUERTE
C.E.N.M.A. - ALMAFUERTE - SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR
C.E.N.M.A. - ALTA GRACIA
ESCUELA NOCTURNA GRAL. GEMES
C.A.P. N 4 - CASA DE LA CULTURA
CAP N 11
C.E.N.P.A. - VILLA OVIEDO
C.E.N.M.A. - ALTA GRACIA - SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR 8
C.E.N.M.A. - ALTA GRACIA EXTENSIN BARRIO CMARA
C.E.N.M.A. N 96 - VILLA MARA - ANEXO - ALTO ALEGRE
C.E.N.P.A. - ALTO ALEGRE
C.E.N.M.A. N 297 - BALNEARIA - ANEXO - ALTOS DE CHIPIN
C.E.N.P.A. - ESCUELA RECONQUISTA
C.E.N.M.A. - MINA CLAVERO - ANEXO - AMBUL
C.E.N.P.A. - ESCUELA ESPECIAL ARIAS
C.E.N.P.A. - MARA TERESA NAVARRO
C.E.N.M.A. N 60 - ARROYITO
C.E.N.M.A. - MAO ANEXO ARROYO CABRAL
C.E.N.M.A. N 201 - BELL VILLE - ANEXO - BALLESTEROS SUD
C.E.N.P.A. - BALLESTEROS
C.E.N.P.A. - JULIN AGUIRRE
C.E.N.P.A. - DR. PABLO J. RODRGUEZ
C.E.N.M.A. N 297 - BALNEARIA
C.E.N.M.A. N 297 - BALNEARIA - SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR
C.E.N.M.A. - BANDA NORTE
C.E.N.M.A. N 201 - BELL VILLE
C.E.N.M.A. N 201 - BELL VILLE - SEDE JEFAS Y JEFES DE HOGAR 10
C.E.N.M.A. N 201 - SEDE MAINERO
C.E.N.P.A. - DR. DALMACIO VLEZ SARSFIELD
ESCUELA NOCTURNA - GOBERNADOR AMADEO SABATTINI
C.E.N.M.A. N 191 - ALEJO LEDESMA EXTENSIN ULICA BENJAMIN GOULD
ESCUELA NOCTURNA - NILDA FELISA CONTI DE MOLINA
C.E.N.M.A. - COSQUN ANEXO BIALET MASS
C.E.N.P.A. - BOUCHARDO
ANEXO DE LA ESCUELA NOCTURNA PAULO FREIRE
C.E.N.M.A. - PROFESORA MARA SALEME DE BURNICHN ANEXO N 01
ANEXO
DIRECCIN
MORENO S/N
HIPLITO YRIGOYEN 525
HIPLITO YRIGOYEN 525
GRAL. ROCA 650
GRAL. ROCA 650
VLEZ SARSFIELD 625
VLEZ SARFIELD 625
HIPLITO IRIGOYEN 757
L. N. ALEN S/N
LA RIOJA 526
URUGUAY 55
URUGUAY 55
AV. SAN MARTN Y CATAMARCA
LOS ANDES 80 CMARA
URUGUAY 200 NORTE
URUGUAY 200
LOS ANDES 80 CMARA
SANTA MARA 1494 VILLA OVIEDO
JOS HERNNDEZ 201
JOS HERNNDEZ 201
JULIO A. ROCA 115
JULIO A. ROCA 115
SARMIENTO 543
SARMIENTO 543
D.F.SARMIENTO S/N
SARMIENTO S/N
RIVAD. Y GRAL. PAZ
MARCELINO BERNARDI 351
CRDOBA 680
BALLESTEROS SUD
PTE. PERN 75
EFRAN TAGLE S/N
25 DE MAYO 271
25 DE MAYO 271
25 DE MAYO 271
MANCO CAPAC 50
ENTRE ROS 457
ENTRE ROS 457
BV. COLN 1240
V. SARSFIELD 499
AMEGHINO 155
AV. FUERZA AREA ARG. S/N
AV. ARGENTINA 194
ROQUE SENZ PEA 91
AV. MANNY S/N
CAMINO A 60 CUADRAS KM 14 1/2
CAMINO A DESPEADEROS KM 7 1/2
CAMINO A DESPEADEROS KM. 7 1/2
LOCALIDAD
BOWER
BOWER
BOWER
BOWER
BRINKMANN
BRINKMANN
BRINKMANN
CALCHN
CALCHN
CAMILO ALDAO
CAMILO ALDAO
CAMINIAGA
CANALS
CANALS
CAADA DE LUQUE
CAADA DEL SAUCE
CAPILLA DE LOS REMEDIOS
CAPILLA DEL MONTE
CAPILLA DEL MONTE
CARLOS PAZ
CARLOS PAZ
CARNERILLO
CARROLOBO
CASA GRANDE
CAVANAGH
CAVANAGH
CAVANAGH
CHANCANI
CHANCANI
CHARRAS
CHAZN
CHURQUI CAADA
CINAGA DEL CORO
CINTRA
COLN
COLNIA ALMADA
COLNIA CAROYA
COLNIA CAROYA
COLNIA CAROYA
COLNIA CAROYA
COLNIA ITALIANA
COLNIA MARINA
COLNIA MARINA
COLNIA PROSPERIDAD
COLNIA SAN BARTOLOM
COLNIA TIROLESA
COLNIA VIGNAUD
COLNIA VIGNAUD
NIVEL
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
MODALIDAD
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
FINES
FINES
FINES
FINES
C.E.N.M.A. - PROFESORA MARA SALEME DE BURNICHN ANEXOS N 05 Y 06
C.E.N.M.A. N 128 - PADRE JORGE ISAAC
C.E.N.M.A. N 128 - PADRE JORGE ISAAC - SEDE ATILRA
C.E.N.P.A. - DOA ANITA GIAVENO DE SACAVINO
C.E.N.M.A. N 186 - VILLA DEL ROSARIO - ANEXO - CALCHN
C.E.N.P.A. - CALCHN OESTE
C.E.N.M.A. N 214 - CAMILO ALDAO
C.E.N.P.A. (FUNCIONA EN IPEM N 151)
C.E.N.M.A. N 242 - PROG. EDUC. SEMIPRESENCIAL SEDE CAMINIAGA
C.E.N.P.A. - DR. RICARDO GUTIRREZ
C.E.N.P.A. (FUNCIONA EN ESCUELA RICARDO GUTIRREZ)
C.E.N.M.A. - VILLA DEL TOTORAL SEDE CAADA DE LUQUE
C.E.N.M.A. N 61 - SEDE CAADA DEL SAUCE
C.E.N.P.A. - CAPILLA DE LOS REMEDIOS
ESCUELA NOCTURNA 12 DE OCTUBRE
C.E.N.M.A. LA FALDA - ANEXO CAPILLA DEL MONTE (EX IPEM 88)
C.E.N.M.A. N 295 - MALAGUEO - SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR CARLOS PAZ
C.E.N.M.A. N 295 - ANEXO B COLINAS DE CARLOS PAZ
C.E.N.M.A. - GENERAL CABRERA ANEXO CARNERILLO
C.E.N.M.A. - POZO DEL MOLLE ANEXO CARRILOBO
C.E.N.M.A. - COSQUN ANEXO CASA GRANDE
C.E.N.M.A. - GENERAL BALDISSERA - ANEXO - CAVANAGH
C.E.N.P.A. - ELLY P. DE REGENSBURGER - A
C.E.N.P.A. - ELLY P. DE RESGENBURGER - B
C.E.N.M.A. - VILLA DOLORES SEDE CHANCAN
C.E.N.P.A. - CHANCAN
C.E.N.M.A. N 346 - SEDE CHARRAS
C.E.N.M.A. N 346 - UCACHA - ANEXO CHAZN
C.E.N.M.A. - SAN JOS DE LA DORMIDA - SEDE CHIRQUI CAADA
C.E.N.M.A. - VILLA DE SOTO - SEDE CINAGA DEL CORO
C.E.N.M.A. N 201 - BELL VILLE - ANEXO - CINTRA
C.E.N.P.A. - B SIERRAS Y PARQUE
C.E.N.M.A.- RO TERCERO - SEDE COLNIA ALMADA
C.E.N.M.A. - COLNIA CAROYA
C.E.N.M.A. - COLNIA CAROYA - SEDE ARCOR
C.E.N.M.A. - COLNIA CAROYA - SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR 12
C.E.N.P.A. - COLNIA CAROYA
C.E.N.M.A. N 196 - ANEXO COLNIA ITALIANA
C.E.N.P.A. - FRAY LUIS BELTRN
C.E.N.M.A. N 172 - LA FRANCIA - ANEXO - COLNIA MARINA
C.E.N.M.A. N 128 - ANEXO COLNIA PROSPERIDAD
C.E.N.M.A. N 172 - PROG. SEMIP. COLNIA SAN BARTOLOM
C.E.N.M.A. COLNIA CAROYA - SEDE COLNIA TIROLESA
C.E.N.M.A. N 128 - SEDE COLNIA VIGNAUD
C.E.N.P.A. - COLNIA VIGNAUD
GUA LABORAL
DIRECCIN
COMPLEJO ESPERANZA
COMPLEJO ESPERANZA
PADRE J. ISAAC 925
PADRE J. ISAAC 925
PADRE J. ISAAC 925
SANTA TERESA 250
JOS HERNNDEZ 40
JOS MARA ALDAO 1160
BV. J. M. ALDAO 1160
CALLE PBLICA S/N
SANTIAGO DEL ESTERO 149
AV. SAN MARTN S/N
FRANCISCO CSAR S/N
FRAY M. ESQUI S/N
SARMIENTO 380 CENTRO
FERNANDO FADER S/N LA ATALAYA
ROMA S/N
ROMA S/N
PASTORA BILDOZA DE AGUIRRE 13
BELGRANO 277
RUTA 38 Y CALLE 2
BROW 454
BROW 454
BROW 454
CALLE PBLICA S/N
CALLE PBLICA S/N
SAN MARTN 565
CALLE 16 N 582
CALLE PBLICA S/N
BAZAN DE PEDRAZA S/N
BELGRANO 548
CALLE PBLICA S/N
SANTA ROSA 171
GORIZIA SUR 198
GORIZIA SUR 198
AV. SAN MARTN 3697
ESPAA ESQ. NANINI
SALTA 1771
SARMIENTO 583
SARMIENTO 583
JUREZ CELMAN 357
LEANDRO ALEM S/N
CALLE PBLICA S/N PARAJE LA CONCEPCIN
ANA PASSADORE Y BELGRANO
ANA PASSADORE Y BELGRANO
91
LOCALIDAD
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
92
NIVEL
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
MODALIDAD
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
FINES
FINES
FINES
FINES
FINES
FINES
FINES
FINES
ESCUELA NOCTURNA - REPBLICA DEL PARAGUAY
ESCUELA NOCTURNA PAULO FREIRE
ESCUELA NOCTURNA ATAHUALPA YUPANQUI
C.E.N.M.A. N 107
C.E.N.M.A. N 107 - ANEXO B COLINAS DE BELLA VISTA
C.E.N.P.A. - A.G.E.C.
ESCUELA NOCTURNA ANTRTIDA ARGENTINA
ESCUELA NOCTURNA ANTRTIDA ARGENTINA ANEXO I
ESCUELA NOCTURNA ANTRTIDA ARGENTINA ANEXO II
ESCUELA NOCTURNA DR. CARLOS VAZ FERREIRA
ESCUELA NOCTURNA COMANDANTE EDUARDO OLIVERO
ESCUELA NOCTURNA 25 DE MAYO
ESCUELA NOCTURNA JOS MANUEL ESTRADA
ESCUELA NOCTURNA DOMINGO FAUSTINO SARMIENTO
ESCUELA NOCTURNA GENERAL SAN MARTN
ESCUELA NOCTURNA MANUELA PEDRAZA
C.E.N.M.A. N 94
C.E.N.M.A. N 94 - SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR 3
C.E.N.M.A. N 94 - ANEXO - VILLA CORN
C.E.N.M.A. N 94 - EXTENSIN ULICA B ROSEDAL
C.E.N.M.A. N 215
C.E.N.M.A. N 215 SEDE A. SABATTINI SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR
NOMBRE: C.E.N.M.A. N 215 ANEXO ESTEBAN ECHEVERRIA
C.E.N.M.A. N 215 ANEXO B AMPLIACIN RES. AMERICA
C.E.N.M.A. N 215 EXT. AULICA B MARCELO T. DE ALVEAR
C.E.N.M.A. N 215 EXT. AULICA J. J. PASO
ESCUELA NOCTURNA - RICARDO ROJAS C.E.N.M.A. - CASA DE GOBIERNO
C.E.N.M.A. - CASA DE GOBIERNO - SEDE SURRBAC
C.E.N.M.A. - CASA DE GOBIERNO ANEXO B YAPEY
C.E.N.M.A. - SALUD (EX HOSPITAL PEDITRICO)
C.E.N.M.A. - SALUD - ANEXO - ESTABLEC. PENITENCIARIO N 2
ESCUELA NOCTURNA PROFESOR MANUEL GREGORIO OLIVA
C.E.N.M.A. - PROF. MARA S. DE BURNICHN SEDE PERS. SERV. PENITENCIARIO
C.E.N.M.A. - PROFESORA MARA SALEME DE BURNICHN
C.E.N.M.A. - PROF. M. S. DE BOURNICHON SEDE COMCAL V. REVOL JEFES DE HOGAR
C.E.N.M.A. -PROFESORA MARA SALEME DE BURNICHN" SEDE N 09
C.E.N.M.A. N 151
C.E.N.M.A. N 151 - ANEXO SAN JAVIER
C.E.N.M.A. N 151 - ANEXO B CERVECEROS
ESCUELA NOCTURNA MALVINAS ARGENTINAS
C.E.N.P.A. - HOGAR DE DA LA CASA DE DON GASPAR
C.E.N.P.A. - VILLA CHACRA DE LA MERCED - B
C.E.N.P.A. - EL VAGN
C.E.N.P.A. - CREER Y SER
C.E.N.P.A. - B NUEVA CRDOBA
C.E.N.M.A. - PERIFRICOS DE ARGELLO
C.E.N.M.A. - PERIFRICOS DE ARGELLO ANEXO B IPV
ESCUELA NOCTURNA D. F. SARMIENTO EXT. UL. PERIFRICOS DE ARGELLO
ESCUELA NOCTURNA PADRE JOS LEN TORRES
C.E.N.M.A. - POLICA DE LA PROVINCIA DE CRDOBA
C.E.N.M.A. - POLICA DE LA PROVINCIA - SEDE JEFAS Y JEFES DE HOGAR 1
C.E.N.P.A. - VILLA OBISPO ANGELELLI
ANEXO
DIRECCIN
AV. COLN 2772 B ALTO ALBERDI
TRNSITO CCERES Y CORRIENTES
AVELLANEDA 4100 B MARIANO FRAGUEIRO
TRNSITO CCERES Y CORRIENTES B CENTRO
LA PAMPA 1600 B BELLA VISTA
BOLVAR 896 B GUEMES
ANCASTI 4555 B EMPALME
COLOMBRES 1300 B SAN MARTN
FUENCARRAL ESQ. ZARRAGA
R. VARELA ORTIZ N 2112
24 DE SEPTIEMBRE 2400 B YAPEY
JULIO BEJANALE 6200 B ARGELLO NORTE
POZO DE LA LOMA 7309 B ARGELLO
CASTRO BARROS 802 B SAN MARTN
RODRGUEZ DE LA TORRE N 1383
AV. COLN 2772 B ALBERDI
AV. COLN 2772 B ALTO ALBERDI
AV. CTRAL DEL LOTEO ESQ. PBLICA B 16 DE NOVIEMBRE
ALTE. BROWN ESQ. OCTAVIO NAVARRO B ROSEDAL
TRAFALGAR 875 B ALTA CRDOBA
AV. JUAN B. JUSTO 3512
COLOMBRES Y ZAPIOLA B SAN MARTN
JAMAICA 915 B AMPLIACIN RESIDENCIAL AMRICA
P. NERUDA ESQ. ACAMPES
PLATN 3030
ANTONIO DEL VISO 944
GRAL. GUIDO 114 B SAN MARTN
ROMA 337
AV. 24 SEPTIEMPBRE 2400
DEN FUNES 417 B CENTRO
COLOMBRES 1300 B SAN MARTN
MANUEL DE LAS CASAS 280 B AYACUCHO
ITUIZAING 483 B NUEVA CRDOBA
ITUIZAINGO 483 B NUEVA CRDOBA
AV. MADRID 2570 B VILLA REVOL
LA CORUA Y MONSERRAT B CRISOL SUR
JUAN LLERENA 5561 B SAN LORENZO
RAMN VILLAFAE 2900 B CERVECERO
LA CORUA 1416 B CRISOL SUR
BAILEN 41 B YAPEY
CAMINO CHACRA DE LA MERCEDED KM 9 1/2
AV. CTRAL DEL LOTEO ESQ. PBLICA B 16 DE NOVIEMBRE
CALLE PBLICA S/N
ITUZAING N 483
MONTAFAR Y CORONADO B QUINTAS DE ARGELLO
JULIO BEJANALE 6200
MONTAFAR Y CORONADO ESQ. ALBARIO
PEDRO DE LEDESMA 1755
HUMBERTO 1 147
HUMBERTO 1 147
CON.SAN ANTONIO KM 8 - COM.DE AB.MAYORES - MIN.DES.SOC.
LOCALIDAD
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
NIVEL
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
MODALIDAD
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
FINES
FINES
FINES
FINES
FINES
FINES
FINES
FINES
DIRECCIN
C.E.N.M.A. N 70 - COMPAERO HUGO ESTANISLAO OCHOA
SANTA ROSA 650
C.E.N.M.A. N 70 - SEDE UOM
SANTA ROSA 650
C.E.N.M.A. N 70 - ANEXO - ANGELELLI
AV. FEDERICO RAUCH 2790
C.E.N.M.A. N 70 - EXTENSIN ULICA OBISPO ANGELELLI
CAMINO SAN ANTONIO KM 8 1/2
ESCUELA NOCTURNA REPBLICA DE CHILE
ESQUI 1340
ESCUELA NOCTURNA REPBLICA DEL LBANO
UZANDIVARAS 2254
ESCUELA NOCTURNA
AV. CHINGOLO S/N
ESCUELA NOCTURNA EULOGIA SALVATIERRA DE PALACIO
HUMBERTO PRIMO 2285
C.E.N.P.A. - TERCILIO GAMBINO
MARA CURIE Y ZULOAGA
ESCUELA NOCTURNA ANDRS PAJN
LOS EUCALIPTOS S/N
ESCUELA NOCTURNA GREGORIA MATORRAS DE SAN MARTN
RUTA 9 KM 10 1/2
ESCUELA NOCTURNA HROES DE MALVINAS
MA. DEL CARMEN FERRER 76 (CALLE 6)
C.E.N.M.A. - ASIMRA
MANUEL LUCERO 560
C.E.N.M.A. - ASIMRA - ANEXO - B PATRICIOS
3 DE JUNIO 2343
C.E.N.M.A. - ASIMRA - ANEXO - B CORONEL OLMEDO
ALFONSO MUECAS Y VICTORICA
C.E.N.M.A. - ASIMRA - ANEXO - DR. JORGE WASHINGTON BALOS
AV. JUAN B. JUSTO 8500
C.E.N.M.A. N 135
SANTA ROSA 1299
C.E.N.M.A. N 135 - ANEXO - BATERA LIBERTAD
POTRERILLO ESQ. VENTA Y MEDIA
C.E.N.M.A. N 135 - ANEXO - B AMPLIACIN LAS PALMAS
MANUELA CASIGAS 650
C.E.N.M.A. N 135 - SEDE ASOCIACION CORDOBESA DE FTBOL
AV. COLN 1141
C.E.N.M.A. N 135 - SEDE SACRA
SANTA ROSA 1299
C.E.N.M.A. N 135 - SEDE ALECYT
9 DE JULIO 975
ESCUELA NOCTURNA PAULA ALBARRACN
GENERAL PAZ 488
C.E.N.M.A. N 168
ROQUE SENZ PEA 1211
ROQUE SENZ PEA 1211
ESCUELA NOCTURNA FRAY LUIS BELTRN
GELLY Y OBES 3110
C.E.N.P.A. - ESCUELA ESCRIBANO JUAN PAREDES
JUAN PABLO II
C.E.N.M.A. N 23
JULIN PAZ 1851
C.E.N.M.A. N 23 - ANEXO - B LOS GRANADOS
JOS ISEAS 1550
C.E.N.M.A. N 23 - EXTENSIN ULICA MARQUEZ DE SOBREMONTE
FRANCISCO SUREZ 3760
C.E.N.M.A. N 207
DEN FUNES 417
C.E.N.M.A. N 207 - SEDE SMATA
DEN FUNES 417
C.E.N.P.A. - BATERA LIBERTAD
JOS POTRERILLO S/N B LOMAS DEL SUQUA
C.A.P. - UNIN VETERANOS DE MALVINAS
AV. EL QUEBRACHO 4408
C.A.P. - ALEGRA AHORA
ALCALA 643 ESQ. IRIARTE
C.E.N.P.A. - B AMPLIACIN LAS PALMAS
MANUELA CACIAS 650
C.E.N.P.A. - CENTRO VECINAL
MAIP 655
C.E.N.P.A. - SACRA
C.E.N.P.A. - REPBLICA DEL ECUADOR
HURTADO Y ACUA B RESIDENCIAL SAN ROQUE
C.E.N.M.A. N 14 - DR. CSAR CUESTAS CARNERO
CRESPN S/N B GRAL. ARENALES
C.E.N.M.A. - SMATA
CALLE PBLICA S/N
C.E.N.M.A. - PARQUE LICEO 2 SECCIN
ATALIVA HERRERA E. HIDALGO
ESCUELA NOCTURNA REPBLICA DEL LBANO - EXT. UL. B GENERAL BELGRANO
FERNANDO ABRAMO 2545
ESCUELA NOCTURNA JOS HERNNDEZ
MARTN ALLENDE 2005
ESCUELA NOCTURNA PADRE GRENON
STEPHENSON Y FULTON
C.E.N.M.A. N 71
LA PAMPA 550 B PASO DE LOS ANDES
C.E.N.M.A. N 71 - ANEXO PARQUE FUTURA
BARBADOS Y HAIT B VICCOR
C.E.N.M.A. N 71 - EXT. ULICA B LAS VIOLETAS
JUAN DE BARRIENTOS Y FORMOSA B LAS VIOLETAS
C.E.N.M.A. N 71 - EXT. ULICA B LOS ROBLES
CALLE S/NOMBRE B LOS ROBLES
C.E.N.P.A. - CENTRO DE JUBILADOS Y PENSIONADOS
BERLN 3275 B ESTACIN FLORES
C.E.N.M.A. N 19
ANA MARA JANER 1551
C.E.N.M.A. N 19 - ANEXO B YOFRE H
MARTN ALLENDE 2005
MARTN ALLENDE 2005
C.E.N.M.A. N 19 - SEDE MERCADO DE ABASTO
AV. DE LA SEMILLERA S/N
GUA LABORAL
93
LOCALIDAD
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CRDOBA CAPITAL
CORONEL MOLDES
CORONEL MOLDES
CORRAL DE BUSTOS
94
NIVEL
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
MODALIDAD
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
FINES
FINES
FINES
FINES
FINES
DIRECCIN
ESCUELA NOCTURNA BERNARDO O' HIGGINS
MARIO BRAVO ESQ. ENTRE ROS B ACOSTA
C.E.N.P.A. - MAURO FERNNDEZ
AV. GONZLEZ ALBARRACN 422 B RES. SAN ROQUE
C.E.N.P.A. - HOGAR DE DA ARTURO ILLIA
AV. GRAL. PAZ 589
ESCUELA NOCTURNA FRAY JUSTO SANTA MARA DE ORO
PEDERNERA 952
ESCUELA NOCTURNA DALMACIO VLEZ SARSFIELD
BRADLEY ESQ. 3 CRUCES B V. UNIN
C.E.N.M.A. N 232
LA RIOJA 1450 B ALBERDI
C.E.N.M.A. N 232 - SEDE DISTANCIA UNC
VALPARASO S/N CIUDAD UNIVERSITARIA
C.E.N.M.A. N 232 - ANEXO HIPLITO VIEYTES
VIEYTES 185
C.E.N.M.A. N 232 - SEDE DISTANCIA SELC
DEN FUNES 50 B CENTRO
C.E.N.M.A. N 232 - ANEXO B LOS BOULEVARES
AV. LOS ALEMANES 4200 B LOS BOULEVARES
C.E.N.M.A. N 232 - EXT. ULICA B LA FRANCE
AV. CARDEOSA 2805 B LA FRANCE
ESCUELA NOCTURNA REPBLICA DEL PARAGUAY
LPEZ Y PLANES 2378
ESCUELA NOCTURNA LUIS MARA DRAGO
FORESTIERI ESQ. IBARRA
C.E.N.M.A. N 111
LVAREZ DE ARENALES 990
C.E.N.M.A. N 111 - SEDE ATSA
LIMA 877
C.E.N.M.A. N 111 - ANEXO CIUDAD DE MIS SUEOS
CALLE PBLICA S/N
C.E.N.M.A. N 111 - ANEXO B ACOSTA
ENTRE ROS 5000
C.E.N.M.A. N 111 - ANEXO CORRAL DE PALOS
PJE. ERNESTO GUASTONI 3472
C.E.N.M.A. N 111 - ANEXO B JARDN
PEDRO LUIS DE CABRERA 3070
C.E.N.M.A. N 111 - ANEXO B AMPLIACIN FERREYRA
JUAN RAMN ROJAS S/N
ESCUELA NOCTURNA JUAN GODOY
CARTECHINI ESQ. BLAS PARERA
ESCUELA NOCTURNA MERCEDITAS DE SAN MARTN
AV. DE LOS ALEMANES 4200 B LOS BOULEVARES
ESCUELA NOCTURNA JOAQUN V. GONZLEZ
FRANCISCO DE ARTEAGA S/N
ESCUELA NOCTURNA SAN LORENZO
CALLE PBLICA S/NOMBRE
ESCUELA NOCTURNA FRAY MAMERTO ESQUI
PJE. ERNESTO GUASTONI 3472
ESCUELA NOCTURNA CIUDAD DE BUENOS AIRES
DEFENSA Y CACHEUTA B VILLA EL LIBERTADOR
ESCUELA NOCTURNA CIUDAD DE BUENOS AIRES EXT. UL. VICENTE FORESTIERIRO NEGRO 5800
ESCUELA NOCTURNA JUANA AZURDUY DE PADILLA
BARBADOS Y HAIT B VICCOR
C.E.N.M.A. N 125
MAESTRO LPEZ Y CRUZ ROJA ARGENTINA
C.E.N.M.A. N 125 - ANEXO B ITUZAING
STEPHENSON Y FULTON
C.E.N.P.A. - LIBERTADOR SAN MARTN
SANTIAGO MORALES 4400
C.A.P. - IGLESIA JUAN 3:16
ARISTTELES Y DAZ DE SOLS B ZUMARN
C.E.N.P.A. - B LOS ROBLES
CALLE S/NOMBRE B LOS ROBLES
C.E.N.M.A. - ALEJANDRO CARB
TOTORAL Y RO GRANDE
C.E.N.M.A. - ALEJANDRO CARB - ANEXO VILLA EL LIBERTADOR
CARMELO IBARRA Y VICENTE FORESTIERI
C.E.N.M.A. - AEJANDRO CARB - ANEXO BARRIO CABILDO
USHUAIA Y COLORADO
C.E.N.M.A. - MANUEL DORREGO
CAPISTRANO TISSERA S/N B ALEM
C.E.N.M.A. - DEN FUNES
PER 10
C.E.N.M.A. - DEN FUNES SEDE MUNICIAPLIDAD DE CRDOBA
PER 10
C.E.N.M.A. - DEN FUNES ANEXO CAMINO A SAN CARLOS
CAMINO A SAN CARLOS
C.E.N.M.A. - DEN FUNES EXT. UL. B KENNEDY
C.E.N.M.A. - BRIGADIER JUAN J. SAN MARTN
ESMERALDA 4980
C.E.N.M.A. - BRIGADIER JUAN J.SAN MARTN - ANEXO VILLA UNIN
BRADLEY Y TRES CRUCES
C.E.N.P.A. - VILLA BUSTOS
BENJAMN VIEL 2378 B VILLA BUSTOS
C.E.N.M.A. - B MALDONADO
PEDERNERA 952
C.E.N.M.A. - B MALDONADO SEDE MULLER
OBISPO CASTELLANOS 256
C.E.N.M.A. - B MALDONADO SEDE VILLA BUSTOS
BENJAMN VIEL 2387 B VILLA BUSTOS
C.E.N.M.A. - B MALDONADO ANEXO CENTRO VECINAL
BLAS PARERA ESQ. CARTECHINI
ESCUELA NOCTURNA JOS HERNNDEZ EXT. UL B QUINTAS DEL ROSARIO
AV. LAS MALVINAS KM 6,5
ESCUELA NOCTURNA JOS HERNNDEZ EXT. UL. B ZEPA
CALLE PBLICA S/N
ESCUELA NOCTURNA JOS HERNNDEZ EXT. UL. B ARENALES
CRESPN S/N
C.E.N.M.A. N 243 - CORONEL MOLDES
GRAL. PAZ 550
C.E.N.P.A. N 10 - ACCIN SOCIAL MUNICIPAL
GRAL. PAZ 550
ESCUELA NOCTURNA JUAN XXIII
BV. FAUDA 256
ANEXO
LOCALIDAD
CORRALITO
COSQUN
COSQUN
CRUZ ALTA
CRUZ ALTA
CRUZ DEL EJE
CRUZ DEL EJE
CRUZ DEL EJE
CRUZ DEL EJE
CRUZ DEL EJE
CRUZ DEL EJE
CRUZ DEL EJE
CRUZ DEL EJE
CRUZ DEL EJE
CRUZ DEL EJE
CUA HUASI
DALMACIO VLEZ SARFIELD
DEN FUNES
DEN FUNES
DEN FUNES
DEL CAMPILLO
DEL CAMPILLO
DESPEADEROS
DESPEADEROS
DEVOTO
DEVOTO
EL ARAADO
EL ARAADO
EL FORTN
EL FORTN
EL TO
ELENA
ELENA
EMBALSE
ESTACIN GENERAL PAZ
ESTACIN JUREZ CELMAN
ESTACIN JUREZ CELMAN
ESTACIN LUXARDO
ESTANCIA DE GUADALUPE
ESTANCIA DE GUADALUPE
ETRURIA
FREYRE
FREYRE
GENERAL BALDISSERA
GENERAL BALDISSERA
GENERAL CABRERA
GENERAL DEHEZA
GENERAL LEVALLE
GENERAL SAN MARTN
GENERAL SAN MARTN
GENERAL SAN MARTN
GENERAL SAN MARTN
GENERAL SAN MARTN
GENERAL SAN MARTN
NIVEL
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
MODALIDAD
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
FINES
FINES
FINES
FINES
FINES
DIRECCIN
C.E.N.M.A. - RO TERCERO ANEXO CORRALITO
PABLO A. PIZZURNO 149
C.E.N.M.A. - COSQUN
SAN JUAN 900
ESCUELA NOCTURNA JOS INGENIEROS
SAN MARTN Y SARMIENTO S/N CENTRO
C.E.N.M.A. N 214 - CAMILO ALDAO - ANEXO - CRUZ ALTA
SAN MARTN 1487
C.E.N.P.A. - ESCUELA ARTEAGA
SAN MARTN 1487
C.E.N.M.A. - VILLA DE SOTO PROG. SEMIPRESENCIAL SEDE LOS ESCALONES
CALLE PBLICA S/N LOS ESCALONES
C.E.N.P.A. - PADRE B. DE LAS CASAS
25 DE MAYO 31
C.E.N.M.A. - CRUZ DEL EJE
SARMIENTO 471
C.E.N.M.A. - CRUZ DEL EJE SEDE SERVICIO PENITENCIARIO
SARMIENTO 471
C.E.N.M.A. - CRUZ DEL EJE SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR 6
MORENO 1565
C.E.N.M.A. - CRUZ DEL EJE ANEXO SERVICIO PENITENCIARIO MDULO I Y II
RONDEAU 10
ESCUELA NOCTURNA ATALIVA HERRERA
MORENO 1565
ESCUELA NOCTURNA PEDRO I. DE CASTRO BARROS
A. ILLIA 2211
C.E.N.P.A. - SERVICIO PENITENCIARIO
RONDEAU 10
C.E.N.M.A. - MANUEL BELGRANO
PELLEGRINO 445
C.E.N.M.A. N 242 - PROG. DE EDUC. SEMIP. SEDE CHUA HUASI
CALLE PBLICA S/N
C.E.N.M.A. - HERNANDO - ANEXO - DALMACIO VLEZ SARSFIELD
INTENDENTE LEONARDO RUIZ S/N
ESCUELA NOCTURNA FERNANDO FADER
CRDOBA 87
C.E.N.M.A. - DEN FUNES
ALMIRANTE BROWN 355
C.E.N.M.A. - DEN FUNES SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR N 18 ANEXO B OBRAS SANITARIAS
DORREGO 325
C.E.N.M.A. - HUINCA RENANC - ANEXO - DEL CAMPILLO
CARLOS GARDEL 653
C.E.N.P.A. - RENACER
JOS MARA PAZ 444
ESCUELA NOCTURNA BELISARIO ROLDN
CONGRESO 235
C.E.N.M.A. - RO TERCERO ANEXO DESPEADEROS
TUCUMN 37
C.E.N.P.A - TALO VICTORIO GRANETTO
SARMIENTO 325
C.E.N.M.A. N 172 - LA FRANCIA - ANEXO - DEVOTO
SARMIENTO 325
C.E.N.M.A. - SACANTA - ANEXO - EL ARAADO
25 DE MAYO 381
C.E.N.P.A. - CHACABUCO
25 DE MAYO 381
C.E.N.M.A. - SACANTA SEDE EL FORTN
MATEO OLIVERO 571
C.E.N.P.A. - D. MOYANO DAZ
MATEO OLIVERO 571
C.E.N.M.A. N 60 - ANEXO EL TO
CAPITN GABRIEL DEL VALLE 152
C.E.N.M.A. N 61 - ANEXO ELENA
ALBERDI 377
C.E.N.M.A. - ELENA SEDE MUNICIPALIDAD DE ELENA
ALBERDI 377
C.E.N.M.A. N 211 - DR. REN G. FAVALORO
CAMINO A LA CRUZ S/N
C.E.N.M.A. - JESS MARA ANEXO ESTACIN GRAL. PAZ
BUENOS AIRES Y CRDOBA
C.E.N.M.A. - ASIMRA - ANEXO - VILLA LOS LLANOS
LOS EUCALIPTOS S/N
C.E.N.M.A. - ASIMRA SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR VILLA LOS LLANOS
LOS EUCALIPTOS S/N V. LOS LLANOS
C.E.N.M.A. N 128 - PADRE JORGE ISAAC - SEDE ESTACIN LUXARDO
ZONA URBANA ESTACIN LUXARDO
C.E.N.P.A. - ESTANCIA DE GUADALUPE
CALLE PBLICA S/N
C.E.N.M.A. - VILLA DEL SOTO SEDE ESTANCIA DE GUADALUPE
CALLE PBLICA S/N
C.E.N.M.A. - VILLA NUEVA ANEXO ETRURIA
SARMIENTO 320
C.E.N.M.A. N 128 - PADRE JORGE ISAAC - ANEXO - FREYRE
BV. BELGRANO 169
C.E.N.P.A. - FREYRE
BELGRANO 169
9 DE JULIO S/N
C.E.N.M.A. - GENERAL BALDISSERA
SARMIENTO 633
C.E.N.M.A. - GENERAL CABRERA
MAIP 962
ESCUELA NOCTURNA NELDA FERRACINI DE ROIG
BV. ALMIRANTE BROWN 203
C.E.N.M.A. N 329 - GENERAL LEVALLE
PELLEGRINI 331
C.E.N.P.A. - SERVICIO PENITENCIARIO N 5 - A
GENERAL DEHEZA 1100
ESCUELA NOCTURNA DR. RICARDO ROJAS
BUENOS AIRES 2314
C.E.N.P.A. (FUNCIONA EN I.P.E.M. N 172 - JOS HERNANDEZ)
JUAN D. PERN 66
C.E.N.P.A. - SERVICIO PENITENCIARIO N 5 - B
GENERAL DEHEZA 1100
C.E.N.P.A. (FUNCIONA EN CENTRO COMUNITARIO B TALAMUCHITA)
LOS CHAARES S/N
C.E.N.P.A. - GENERAL SAN MARTN
SA MARTN S/N
GUA LABORAL
95
LOCALIDAD
GENERAL SAN MARTN
GENERAL SAN MARTN
GENERAL SAN MARTN
GENERAL SAN MARTN
GENERAL SAN MARTN
GENERAL SAN MARTN
GENERAL SAN MARTN
GENERAL ROCA
GENERAL CABRERA
GENERAL LEVALLE
GUATIMOZN
GUATIMOZN
GUTEMBERG
HERNANDO
HERNANDO
HOLMBERG
HUANCHILLA
HUANCHILLA
HUERTA GRANDE
HUERTA GRANDE
HUINCA RENANC
HUINCA RENANC
ICHO CRUZ
IDIAZABAL
INRRIVILLE
INRRIVILLE
IRUP
ISLA VERDE
JAMES CRAIK
JESS MARA
JESS MARA
JESS MARA
JESS MARA
JOS MARA PAZ
JOVITA
JOVITA
JUSTINIANO POSSE
JUSTINIANO POSSE
LA CALERA
LA CALERA
LA CALERA
LA CALERA
LA CALERA
LA CALERA
LA CAADA
LA CARLOTA
LA CARLOTA
LA CESIRA
LA CESIRA
LA CRUZ
LA CUMBRE
LA CUMBRE
LA CUMBRECITA
LA CUMBRECITA
96
NIVEL
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
MODALIDAD
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
FINES
FINES
FINES
C.E.N.P.A. (FUNCIONA EN ESCUELA DR. ARTURO M. BAS)
C.E.N.P.A. - MONSEOR ORZALY
C.E.N.P.A. (FUNCIONA EN ESCUELA BERNARDINO RIVADAVIA)
C.E.N.P.A. (FUNCIONA EN ESCUELA JUSTO JOS DE URQUIZA)
C.E.N.M.A. - MANUEL ANSELMO OCAMPO
C.E.N.M.A. - MANUEL ANSELMO OCAMPO - ANEXO ROSARIO VERA P.
C.E.N.M.A. N96 VILLA MARA EXT. UL B GENERAL ROCA
C.E.N.P.A. - FRAY PO BENTIVOGLIO
C.E.N.P.A. N 17 - VIRGILIO BARBALATO
C.E.N.P.A. - JERNIMO LUIS DE CABRERA
C.E.N.M.A. N 191 - ALEJO LEDESMA - ANEXO - GUATIMOZN
C.E.N.M.A. N 242 - PROG. DE EDUC. SEMIPRESENCIAL SEDE GUTEMBERG
C.E.N.P.A. - CASA DE LA CULTURA
C.E.N.M.A. - HERNANDO
C.E.N.M.A. N 24 - RO CUARTO - SEDE HOLMBERG
C.E.N.M.A. - LA CARLOTA SEDE HUANCHILLA
C.E.N.P.A. - HUANCHILLA
C.E.N.M.A. - LA FALDA - SEDE JEFAS Y JEFES HUERTA GRANDE
C.E.N.P.A. - HUERTA GRANDE
ESCUELA NOCTURNA SAN JUAN BOSCO
C.E.N.M.A. - HUINCA RENANC
C.E.N.M.A. N 217 - EXT. UL. VILLA RO ICHO CRUZ
C.E.N.M.A. - IDIAZABAL
C.E.N.M.A. N 291 - MONTE BUEY - ANEXO - INRIVILLE
C.E.N.P.A. - MONTE DEL ROSARIO
C.E.N.M.A. N 125 - ANEXO B IRUPE
C.E.N.M.A. - ISLA VERDE
C.E.N.M.A. - OLIVA - ANEXO JAMES CRAICK
ESCUELA NOCTURNA JOS MARA PAZ
C.E.N.M.A. - JESS MARA
C.E.N.M.A. - JESS MARA - SEDE JEFAS Y JEFES DE HOGAR 12
C.E.N.M.A. - JESS MARA - SEDE MUNICIPALIDAD DE JESS MARA
C.E.N.P.A. N 21
C.E.N.P.A. - OTILIA F. DE TOBAGLIARI
C.E.N.M.A. N 127 - JOVITA
C.E.N.M.A. N 212 - JUSTINIANO POSSE
C.E.N.P.A. - JUANA MANSO
C.E.N.M.A. N 309
C.E.N.M.A. N 309 - LA CALERA - SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR 13
C.E.N.P.A. N 13 - DUMESNIL
C.E.N.P.A. N 12 - LA CALERA
C.E.N.P.A. - INSTITUTO PADRE LUIS FELI
C.E.N.P.A. - JUAN DOMINGO PERN DE LA CALERA
C.E.N.M.A. N 242 - PROG. EDUC. SEMIPRESENCIAL SEDE LA CAADA
ESCUELA NOCTURNA MANUEL FERREYRA
C.E.N.M.A. - LA CARLOTA
C.E.N.M.A. - ANTONIO SOBRAL ANEXO LA CESIRA
C.E.N.P.A. - LA CESIRA
C.E.N.M.A. N 211 - DR. RENE G. FAVALORO ANEXO LA CRUZ
C.E.N.M.A. - LA FALDA - ANEXO LA CUMBRE
ESCUELA NOCTURNA LEOPOLDO LUGONES
C.E.N.M.A. - SANTA ROSA DE CALAMUCHITA EXT. UL. LA CUMBRECITA
C.E.N.P.A. - LA CUMBRECITA
ANEXO
DIRECCIN
ARTURO M. BAS 210
JUREZ CELMAN 685
RIOJA E INT. REINA
R. MEJA Y VIAMONTE
PORTO MONT 1152
CATAMARCA 650
CARLOS PELLEGRINI 1050
JUREZ CELMAN 685
MAIP 962
CARLOS PELLEGRINI 331
ENTRE ROS S/N
ENTRE ROS S/N
CALLE PBLICA S/N
9 DE JULIO 369
9 DE JULIO 369
AV. BUENOS AIRES 725
CARLOS A. MAYOL S/N
CARLOS A. MAYOL S/N
PROVINCIAS UNIDAS S/N CENTRO
ARRUBARRENA S/N
SAN LUIS Y NEUQUN
NEUQUN 410
SARMIENTO 325
SARMIENTO 2020
RIVADAVIA Y SARMIENTO 2020
NIZA ESQ. OSTIA
LIBERTAD 1043
JOS SALGUERO Y SAAVEDRA
AV. LAPRIDA 649
CRDOBA 1050
LAPRIDA 649
ALMAFUERTE 450
ANT. ARGENTINA S/N
GEMES 220
GEMES 220
9 DE JULIO 979
DEN FUNES 346
ENTRE ROS 250 DUMESNIL
LAS HERAS 640
AV. MICHELOTTI S/N
SAN MARTN 772
CALLE PBLICA S/N
VLEZ SARSFIELD 651
GENERAL PAZ 320
ALVEAR 220
ALVEAR 220
SARMIENTO 236
ALBERDI 277 CENTRO
ALBERDI 277 CENTRO
CALLE PBLICA S/N
CALLE PBLICA S/N
LOCALIDAD
LA FALDA
LA FALDA
LA FRANCIA
LA GRANJA
LA GRANJA
LA HIGUERA
LA LAGUNA
LA PAQUITA
LA PARA
LA PARA
LA PAZ
LA PUERTA
LA PUERTA
LA RINCONADA
LA TORDILLA
LABORDE
LABORDE
LABOULAYE
LABOULAYE
LAGUNA LARGA
LAGUNA LARGA
LAS ACEQUIAS
LAS ARRIAS
LAS ARRIAS
LAS CALERAS
LAS CALLES
LAS HIGUERAS
LAS HIGUERAS
LAS JUNTURAS
LAS PEAS
LAS PERDICES
LAS PERDICES
LAS PICHANAS
LAS RABONAS
LAS VARAS
LAS VARILLAS
LAS VARILLAS
LAS VARILLAS
LEONES
LEONES
LOS CALLEJONES
LOS CERRILLOS
LOS CISNES
LOS CNDORES
LOS CNDORES
LOS HORNILLOS
LOS HOYOS
LOS REARTES
LOS REARTES
LOS SURGENTES
LOZADA
LUQUE
LUQUE
LUQUE
NIVEL
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
MODALIDAD
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEDE DIST.
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
FINES
FINES
DIRECCIN
C.E.N.P.A. N 1 (FUNC. DR.MATEO J. MOLINA - DOC: ROMERO)
AVENIDA EDN 445 CENTRO
C.E.N.M.A. - LA FALDA
AVENIDA EDN 445 CENTRO
C.E.N.M.A. N 172 - LA FRANCIA
BV. CRDOBA 101
C.E.N.M.A. - JESS MARA ANEXO LA GRANJA
AV. LOS FRESNOS (RUTA E-53)
C.E.N.P.A. - LA GRANJA
AV. LOS FRESNOS (RUTA E-53)
C.E.N.P.A. (FUNCIONA ESC. NGEL ESTRADA)
CALLE PBLICA S/N
C.E.N.M.A. N 346 - UCACHA SEDE LA LAGUNA
SAN MARTN 262
C.E.N.M.A. N 128 - SEDE LA PAQUITA
ECUADOR 297
C.E.N.M.A. N 297 - SEDE LA PARA
MARIANO MORENO 1020
C.E.N.P.A. - DALMACIO VLEZ SARSFIELD
MARIANO MORENO 1020
C.E.N.M.A. - VILLA DOLORES SEDE LA PAZ
BUENOS AIRES S/N
C.E.N.M.A. -SANTA ROSA DE RO PRIMERO SEMI LA PUERTA
SAN LORENZO 698
C.E.N.P.A. - LA PUERTA
SAN LORENZO 769
C.E.N.M.A. N 242 - VILLA DE MARA SEDE PROG. SEMIP. LA RINCONADA
CALLE PBLICA S/N
C.E.N.M.A. N 60 - ARROYITO - ANEXO - LA TORDILLA
8 DE SEPTIEMBRE 107
C.E.N.M.A. N 196 - MONTE MAZ - ANEXO - LABORDE
BELGRANO 428
C.E.N.P.A. - LABORDE
BELGRANO 428
ESCUELA NOCTURNA MANUEL BELGRANO
AV. QUINTANA Y SALTA
C.E.N.M.A. - ANTONIO SOBRAL EXT. UL. B PUEYRREDN
C.E.N.P.A. - NARCISO LAPRIDA
NARCISO LAPRIDA S/N
C.E.N.M.A. - ONCATIVO SEDE LAGUNA LARGA
JUAN DOMINGO PERN S/N
C.E.N.M.A. N 24 - ANEXO - LAS ACEQUIAS
MAIP 515
C.E.N.P.A. (FUNCIONA EN ESCUELA JOS M. ESTRADA)
CRUZ DEL EJE S/N
C.E.N.M.A. - SAN JOS DE LA DORMIDA ANEXO LAS ARRIAS
CRUZ DEL EJE S/N
C.E.N.M.A. N 61 - SEDE LAS CALERAS
CALLE PBLICA S/N
C.E.N.M.A. - MINA CLAVERO PROG. EDUC. SEMIPRESENCIAL SEDE LAS CALLES
CALLE PBLICA S/N
C.E.N.P.A. N 5 - C. ED. JORGE NEWBERY
ESPAA 36
C.E.N.M.A. - REMEDIOS E. DE SAN MARTN SEDE LAS HIGUERAS
ESPAA S/N
C.E.N.M.A. N 186 - ANEXO LAS JUNTURAS
ESPAA 337
C.E.N.M.A. - VILLA DEL TOTORAL - ANEXO - LAS PEAS NORTE
CRIO. LIDORO CENTURIN 324
C.E.N.P.A. - C.E.D.E.R.
SARMIENTO 889
C.E.N.M.A. - HERNANDO - ANEXO LAS PERDICES
SARMIENTO 724
C.E.N.M.A. N 60 - PROG. SEMIPRESENCIAL SEDE LAS PICHANAS
CALLE PBLICA S/N
C.E.N.P.A. (FUNCIONA EN ESCUELA GENERAL BELGRANO)
RUTA 14
C.E.N.M.A. - DR. FRANCISCO RAVETTI SEDE LAS VARAS
FALUCHO Y SHANCAY
C.E.N.M.A. - SACANTA SEDE LAS VARILLAS
SARGENTO CABRAL 521
C.E.N.P.A. - BERNARDINO RIVADAVIA - A
INDEPENDENCIA 294
C.E.N.P.A. - BERNARDINO RIVADAVIA - B
INDEPENDENCIA 294
C.E.N.P.A. - MANUELA PEDRAZA
AMADEO BERTINI 693
C.E.N.M.A. - LEONES
AMADEO BERTINI 693
C.E.N.P.A. - C. E. PRESBTERO ANTONIO SENZ
CALLE PBLICA S/N
C.E.N.M.A. - VILLA DOLORES ANEXO LOS CERRILLOS
CALLE PBLICA S/N
C.E.N.M.A. - LA CARLOTA - ANEXO - LOS CISNES
BERIDIANA BAIGORRI 229
C.E.N.M.A. - ALMAFUERTE - ANEXO - LOS CNDORES
SARMIENTO 528
C.E.N.P.A. - LOS CNDORES
SARMIENTO 530
C.E.N.M.A. - MINA CLAVERO SEDE LOS HORNILLOS
AV. SAN MARTN S/N
C.E.N.M.A. N 242 - PROG. EDUC. SEMIPRESENCIAL SEDE EUFRASIO LOZA LOS HOYOS
CALLE PBLICA S/N
C.E.N.M.A. - SANTA ROSA DE CALAMUCHITA ANEXO LOS REARTES
AV. SAN MARTN S/N
C.A.P. N 12
AV. SAN MARTN S/N
C.E.N.M.A. - GENERAL BALDISSERA - ANEXO - LOS SURGENTES
RIVADAVIA 278
C.E.N.M.A N 161 - RO SEGUNDO ANEXO LOZADA
SARMIENTO 441
C.E.N.M.A. N 186 - SEDE LUQUE
25 DE MAYO 582
C.E.N.P.A. - CALCHN
SANTA TERESA 278 CALCHN
C.E.N.P.A. - LUQUE
25 DE MAYO 582
GUA LABORAL
97
LOCALIDAD
MALAGUEO
MALAGUEO
MALVINAS ARGENTINAS
MALVINAS ARGENTINAS
MANFREDI
MARCOS JUREZ
MARCOS JUREZ
MARCOS JUREZ
MARCOS JUREZ
MARCOS JUREZ
MARCOS JUREZ
MARULL
MATORRALES
MATTALDI
MATTALDI
MEDIA NARANJA
MELO
MENDIOLAZA
MINA CLAVERO
MINA CLAVERO
MINA CLAVERO
MIRAMAR
MONTE BUEY
MONTE CRISTO
MONTE CRISTO
MONTE CRISTO
MONTE LEA
MONTE MAZ
MONTE MAZ
MONTEBUEY
MORRISON
MORRISON
MORRISON
MORTEROS
MORTEROS
MORTEROS
NOETINGER
NOETINGER
OBISPO TREJO
OBISPO TREJO
OLIVA
OLIVA
ONCATIVO
ONCATIVO
ONCATIVO
ORDOEZ
ORDOEZ
PAMPAYASTA SUD
PARAJE LAS PALMAS
PARAJE PUNTA DE AGUA
PASCANAS
PASCANAS
PILAR
PILAR
98
NIVEL
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
MODALIDAD
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
FINES
FINES
FINES
FINES
ESCUELA NOCTURNA DEN GREG. FUNES
C.E.N.M.A. N 295 - MALAGUEO
C.E.N.M.A. - MALVINAS ARGENTINAS
C.E.N.P.A. - MALVINAS ARGENTINAS
C.E.N.M.A. - ONCATIVO SEDE MANFREDI
C.E.N.P.A. N 26 - ESCUELA GENERAL SAN MARTN
C.E.N.M.A. - LEONES - ANEXO - MARCOS JUREZ
C.E.N.P.A. - MARCOS JUREZ
C.E.N.M.A. - MARCOS JUREZ
C.E.N.M.A. - MARCOS JUREZ ANEXO JVENES MS Y MEJOR TRABAJO
C.E.N.P.A. N 23 - TOPO GIGIO
C.E.N.M.A. - ONCATIVO - ANEXO MATORRALES
C.E.N.M.A. N 127 - JOVITA - ANEXO - MATTALDI
C.E.N.P.A. - MATTALDI (FUNCIONA EN ESCUELA PRIMARIA SAN LUIS)
C.E.N.M.A. - CRUZ DEL EJE SEDE MEDIA NARANJA
C.E.N.M.A. N 127 - JOVITA - ANEXO - MELO
C.E.N.P.A. N 26 (2DO. CICLO - DOC: CARNERO)
C.E.N.M.A. - MINA CLAVERO
C.E.N.P.A. - JOS G. BROCHERO
C.E.N.M.A. - MINA CLAVERO - SEDE JEFAS Y JEFES DE HOGAR 22
C.E.N.M.A. N 297 - EXT. UL. MIRAMAR
C.E.N.P.A. - INSTITUTO JOS MARIA PAZ
C.E.N.M.A. - MALVINAS ARGENTINAS MONTECRISTO
C.E.N.M.A. - MALVINAS ARG. SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR MONTECRISTO
C.E.N.P.A. - DOMINGO NOGAL
C.E.N.M.A. N 201 - SEDE MONTE LEA
C.E.N.M.A. N 196 - MONTE MAZ
C.E.N.P.A. - LOCAL MUNICIPAL
C.E.N.M.A. N 291 - MONTE BUEY
C.E.N.M.A. N 201 - BELL VILLE - ANEXO - MORRISON
C.E.N.P.A. - NIAS DE AYOHUMA
C.E.N.P.A. (FUNCIONA EN ESCUELA PRIMARIA NIAS DE AYOHUMA)
C.E.N.M.A. N 195 - MORTEROS
C.E.N.M.A. N 195 - MORTEROS - SEDE JEFAS Y JEFES DE HOGAR 23
C.E.N.P.A. - CENTRO CULTURAL MUNICIPAL
C.E.N.P.A. - ESCUELA LEANDRO N. ALEM
C.E.N.M.A. N 296 - NOETINGER
C.E.N.M.A. - SANTA ROSA DE RO PRIMERO - ANEXO - OBISPO TREJO
C.E.N.P.A. - RICARDO GUTIRREZ
C.E.N.M.A. - OLIVA
C.E.N.P.A. - DOMINGO FAUSTINO SARMIENTO - A
C.E.N.M.A. - ONCATIVO - SEDE JEFAS Y JEFES DE HOGAR 21
C.E.N.M.A. - ONCATIVO
C.E.N.P.A. - CENTRO CIVICO MUNICIPAL
C.E.N.M.A. - ORDEZ
C.E.N.P.A. - DON VICTORINO ORDEZ
C.E.N.M.A. - HERNANDO EXT. UL. PAMPAYASTA SUD
C.E.N.M.A. - DEN FUNES PROG. EDUC. SEMIPRESENCIAL SEDE LAS PALMAS
C.E.N.M.A. N 295 - SEDE PUNTA DE AGUA
C.E.N.P.A. - RAMN OSVALDO CARB
C.E.N.M.A. - PASCANAS
C.E.N.P.A. N 7 - ZENN LPEZ
C.E.N.M.A. N 161 - RO SEGUNDO - ANEXO - PILAR
ANEXO
DIRECCIN
MERCEDES N. DE FERREYRA 293 B MALAGUEO
BELGRANO M. N. DE FERREYRA
JUJUY ESQ. SARMIENTO
AV. SAN MARTN 600
ENTRE ROS 111
SAN JUAN 1020
INTENDENTE LOINAS 10
24 DE SEPTIEMBRE S/N
JORGE LAINAS RUTA N 9 KM 44
HIPLITO YRIGOYEN Y SANTA FE
AV. MARIANO MARULL 369
CORRIENTES 237
TUCUMN 225
TUCUMN 225
CALLE PBLICA S/N
25 DE MAYO S/N
AV. TISSERA 2742
AV. MITRE 1213
RUTA 15 S/N V. C. BROCHERO
AV. MITRE 1213
JERNIMO LUIS DE CABRERA S/N
MARIANO MORENO S/N
AV. SAN MARTN 288
EMILIO CARAFFA ESQ. INTENDENTE Y ANELLO
SAN MARTN 258
CARDO 146
SALTA 1771
SALTA 1771
MARIANO MORENO Y SAPENE
AV. MURIALDO 524
VICENTE L. Y PLANES S/N
VICENTE L. Y PLANES S/N
MARCONI 69
MARCONI 69
MARCONI 69
ANDRS COSTA 486
SARMIENTO 152
GENERAL PAZ 788
GENERAL PAZ 788
FRANCIA 60
MARENGO 44
RIVADAVIA 795
RIVADAVIA 795
25 DE MAYO 582 ESQ. CASTELLI
CALLE 10 N 119
CALLE 10 N 119
RIVADAVIA 198
CAMINO VECINAL S/N
PUNTA DE AGUA S/N
ESPAA 16
ESPAA 16
RAFAEL NUEZ 1058
RAFAEL NUEZ 1058
LOCALIDAD
PILAR
PIQUILLN
POCHO
PORTEA
POTRERO DE GARAY
POTRERO DE GARAY
POZO DEL MOLLE
PUEBLO ITALIANO
QUEBRACHO HERRADO
QUILINO
QUILINO
QUILINO
RAYO CORTADO
REDUCCIN
RINCN
RO CEBALLOS
RO CEBALLOS
RO CEBALLOS
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO CUARTO
RO DE LOS SAUSES
RO LOS SAUCES
RO PRIMERO
RO PRIMERO
RO SEGUNDO
RO SEGUNDO
RO SEGUNDO
RO SEGUNDO
RO TERCERO
RO TERCERO
RO TERCERO
RO TERCERO
RO TERCERO
RO TERCERO
ROQUE SENZ PEA
NIVEL
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
MODALIDAD
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEDE DIST.
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
FINES
FINES
FINES
FINES
FINES
C.E.N.M.A. N 161 - SEDE RO SEGUNDO PILAR
C.E.N.P.A. - PIQUILLN
C.E.N.M.A. - MINA CLAVERO PROG. EDUC. SEMIPRES. SEDE VILLA DE POCHO
C.E.N.P.A. - BERNARDINO RIVADAVIA
C.E.N.M.A. - ALTA GRACIA ANEXO POTRERO DE GARAY
C.E.N.P.A. N 27 - ANIZACATE
C.E.N.M.A. N 191 - ANEXO PUEBLO ITALIANO
C.E.N.M.A. N 128 - ANEXO QUEBRACHO HERRADO
C.E.N.M.A. - DEN FUNES - ANEXO - QUILINO
C.E.N.M.A. - DEN FUNES SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR QUILINO
C.E.N.M.A. - DEN FUNES SEDE PROG. EDUC. SEMIPRES. LA CONCEPCIN
C.E.N.P.A. - EL GRAN CAPITAN
C.E.N.M.A. N 186 - SEDE RINCN
C.E.N.M.A. N 94 - RO CEBALLO SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR 9
C.E.N.M.A. N 216 - VILLA ALLENDE - ANEXO - RO CEBALLOS
C.E.N.P.A. - NTRA. SRA. DE LOS DOLORES (DOC: QUIROGA)
C.I.C. - EXT. UL. DEL PAULA A. DE SARMIENTO
C.E.N.M.A. N 24 - RO CUARTO - SEDE U.N.R.C.
C.E.N.P.A. - SERVICIO PENITENCIARIO N 6 - B
C.E.N.P.A. N 1 - TENIENTE GENERAL RACEDO
C.E.N.P.A. - SERVICIO PENITENCIARIO N 6 - A
ESCUELA NOCTURNA PAULA ALBARRACN DE SARMIENTO
C.E.N.M.A. N 73 - DR. ARTURO JAURETCHE - RO CUARTO
C.E.N.M.A. N 73 - DR. A. JAURETCHE - ANEXO - UNIDAD PENITENCIARIA
C.E.N.M.A. N 73 - DR. A. JAURETCHE - SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR 4
C.E.N.M.A. N 24 - RO CUARTO
C.E.N.M.A N 24 - ANEXO ALBERDI
ESCUELA NOCTURNA SANTIAGO ARIAS DE CABRERA
C.E.N.P.A. - SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES - A
C.E.N.P.A. - SINDICATO DE TRABAJADORES MUNICIPALES - A
C.E.N.P.A. N 7 - PROVINCIA DE SANTA CRUZ
CENTRO EDUCATIVO PRIMARIO PAULO FREYRE
C.E.N.M.A. - REMEDIOS DE E. DE SAN MARTN
C.E.N.M.A. N 73 - DR. A. JAURETCHE EXT. UL. PIZARRO
C.E.N.M.A. N 73 - DR. A. JAURETCHE ANEXO CIUDAD NUEVA
C.E.N.M.A. N 243 - CORONEL MOLDES - SEDE AGEC
C.E.N.M.A. N 24 - ANEXO BARRIO OBRERO
C.E.N.M.A. N 61 - ANEXO DE RO DE LOS SAUCES
C.E.N.P.A. - RO LOS SAUCES
C.E.N.P.A. - MYRIAM H. DE ANDRS
C.E.N.M.A. - RO PRIMERO
ESCUELA NOCTURNA ALMAFUERTE
C.E.N.M.A. N 161 - RO SEGUNDO
C.E.N.M.A. N 161 - RO SEGUNDO - SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR
C.E.N.M.A. - POZO DEL MOLLE
ESCUELA NOCTURNA DOMINGO FAUSTINO SARMIENTO
ESCUELA NOCTURNA D. F. SARMIENTO EXT. UL. B HROES DE MALVINAS
ESCUELA NOCTURNA D. F SARMIENTO EXT. UL. B MONTE GRANDE
ESCUELA NOCTURNA D. F SARMIENTO EXT. UL. B PARQUE MONTE GRANDE
C.E.N.M.A. - RO TERCERO - SEDE JEFAS Y JEFES DE HOGAR 16
C.E.N.M.A. - RO TERCERO
C.E.N.M.A. - ANTONIO SOBRAL
GUA LABORAL
DIRECCIN
SAN MARTN S/N
MARTN MIGUEL DE GEMES Y RIVADAVIA
CALLE PBLICA S/N
SARMIENTO 217. PORTEA (BELGRANO 405)
CALLE PBLICA S/N B RESIDENCIAL N 4
RUTA E 56 S/N ANISACATE
BELGRANO 225
BUENOS AIRES 474
SARMIENTO S/N
MARIANO MORENO 220
MARIANO MORENO 220
MARIANO MORENO 220
CALLE PBLICA S/N PARAJE LA CONCEPCIN
JUAN BAUTISTA FASSI S/N
9 DE JULIO S/N
SALTA 191
SALTA 191
AV. SAN MARTN 4597 CENTRO
MALAVIA Y ADELIA MARA
BAIGORRIA 463
AV. SABATTINI 2682
TRABAJO Y PREVISIN 1150
AVENIDA SABATTINI 2682
BELISARIO ROLDN 535
SOBREMONTE 1357
SABATTINI 2652
SOBREMONTE 1333
CNEL. BAIGORRIA 463
BELSARIO ROLDN 535
BAIGORRIA 452
BAIGORRIA 552
MANCO CAPAC 50
REMEDIOS DE ESCALADA 586
CONSTITUCIN 1040
JERNIMO DEL BARCO Y PIZARRO
GAUDAR 3480
CABRERA 331
MALABIA Y ADELIA MARA
SARMIENTO S/N
SARMIENTO S/N
12 DE OCTUBRE 115
12 DE OCTUBRE 115
RIVADAVIA 915
SAN MARTN ESQ. ALEM
SAN MARTN ESQ. ALEM
BELGRANO 225 POZO DEL MOLLE
AMINTA DE HERRERA 455
JUAN DAZ DE SOLS 1085
CAMPICHUELO 344
ELEAZAR GARZN 428
SCALABRINI ORTIZ Y CARRIEGO S/N
SCALABRINI ORTIZ Y CARRIEGO S/N
INTENDENTE FENOGLIO 344
99
LOCALIDAD
ROQUE SENZ PEA
RUMI HUASI
SACANTA
SALDN
SALDN
SALSIPUEDES
SALSIPUEDES
SAMPACHO
SAMPACHO
SAN AGUSTN
SAN AGUSTN
SAN ANTONIO DE ARREDONDO
SAN ANTONIO DE LITN
SAN ANTONIO DE LITN
SAN ANTONIO DE LITN
SAN BARTOLOM
SAN BASILIO
SAN BASILIO
SAN CARLOS MINAS
SAN CARLOS MINAS
SAN CARLOS MINAS
SAN FRANCISCO
SAN FRANCISCO
SAN FRANCISCO
SAN FRANCISCO
SAN FRANCISCO
SAN FRANCISCO
SAN FRANCISCO
SAN FRANCISCO
SAN FRANCISCO
SAN FRANCISCO DEL CHAAR
SAN FRANCISCO DEL CHAAR
SAN JAVIER
SAN JOS
SAN JOS DE LA DORMIDA
SAN JOS DE LAS SALINAS
SAN JOS DE LAS SALINAS
SAN MARCOS SIERRAS
SAN MARCOS SUD
SAN MARCOS SUD
SAN MARTN
SAN MARTN
SAN PEDRO
SAN PEDRO NORTE
SANTA EUFEMIA
STA. M. DE PUNILLA (EST. S. MARA)
STA. M. DE PUNILLA (EST. S. MARA)
SANTA ROSA DE RO PRIMERO
100
NIVEL
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
MODALIDAD
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
FINES
FINES
DIRECCIN
C.E.N.M.A. N 24 - ANEXO - ROQUE SENZ PEA
C.E.N.P.A. - RUMI HUASI
CALLE PBLICA S/N
C.E.N.M.A. - SACANTA
BELGRANO 960
C.E.N.P.A. - SALDN
AV. VLEZ SARSFIELD 100
C.E.N.M.A. N 216 - EXT. UL. SALDN
AV. VLEZ SARSFIELD 283
C.E.N.M.A. N 23 - ANEXO SALSIPUEDES
C.E.N.P.A. - SALSIPUEDES
AV. GRAL. PAZ 1583 0 EL TALITA
C.E.N.M.A. N 202 - SAMPACHO
HIPLITO YRIGOYEN 86
C.E.N.P.A. - SAMPACHO (FUNCIONA EN ESCUELA PER. LIPO)
HIPLITO YRIGOYEN 86
C.E.N.P.A. N 23 - GENERAL SAN MARTN
ROQUE SENZ PEA 118
C.E.N.M.A. - ALMAFUERTE EXT. UL. SAN AGUSTN
ROQUE SENZ PEA 118
C.E.N.P.A. N 6 - JUAN JOS PASO
AV. CURA BROCHERO S/N
C.E.N.M.A. N 201 - BELL VILLE - ANEXO - SAN ANTONIO DE LITN
LIBERTAD 342
C.E.N.P.A. - SAN ANTONIO DE LITN (FUNCIONA EN I.P.E.M. N 214)
LIBERTAD 342
C.E.N.P.A. - SAN ANTONIO DE LITN
LIBERTAD 342
C.E.N.P.A. (FUNCIONA EN ESCUELA PRIMERA JUNTA)
LEANDRO ALEM 95
C.E.N.M.A. N 298 - ADELIA MARIA - ANEXO - SAN BASILIO
SAN MARTN 595
C.E.N.P.A. N 12 - ADELIA MARIA EXT. UL. SAN BASILIO
SAN MARTN 585
C.E.N.M.A. - CRUZ DEL EJE ANEXO SAN CARLOS MINAS
MONSEOR LEAL S/N
C.E.N.M.A. - CRUZ DEL EJE SEDE SAN CARLOS MINAS
MONSEOR LEAL S/N
C.E.N.P.A. - FRAY JUSTO SANTA MARA DE ORO
MONSEOR LEAL S/N
C.E.N.P.A. - TENIENTE GENERAL JULIO ARGENTINO ROCA
J. HERNNDEZ 3388
ESCUELA NOCTURNA J. B. ITURRASPE
JUJUY 205
C.E.N.M.A. N 172 - LA FRANCIA - ANEXO - SERVICIO PENITENCIARIO N 7
GENERAL SAVIO 602
C.E.N.M.A. N 172 - LA FRANCIA - ANEXO - SAN FRANCISCO
JOS HERNANDEZ 3088
C.E.N.P.A. - SERVICIO PENITENCIARIO N 7
GRAL. SAVIO 602
C.E.N.M.A. - DR. FRANCISCO RAVETTI
MISIONES 716
C.E.N.M.A. - DR. FRANCISCO RAVETTI SEDE PARQUE INDUSTRIAL
PASAJE CHAMPAGNAT 57
C.E.N.M.A. - TEODORO ASTEGGIANO
RESISTENCIA 1080
C.E.N.M.A. - TEODORO ASTEGGIANO SEDE SAN FRANCISCO
JOS HERNANDEZ 3088
C.E.N.M.A. N 242 - VILLA DE MARA DE RO SECO - ANEXO - SAN FRANCISCO DEL CHAAR SARMIENTO 385
C.E.N.P.A. - HOSPITAL JOS J. PUENTE -B
CALLE PBLICA S/N
C.E.N.M.A. - VILLA DOLORES SEDE SAN JAVIER
CALLE PBLICA S/N
C.E.N.M.A. - VILLA DOLORES ANEXO SAN JOS
SAN MARTN S/N
C.E.N.P.A. - FRANCISCO NARCISO LAPRIDA
GUAYASCATE ESQ. FACUNDO QUIROGA
C.E.N.M.A. - SAN JOS DE LA DORMIDA
C.E.N.M.A. - SAN JOS DE LA DORMIDA SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR
C.E.N.M.A. - DEN FUNES - ANEXO - SAN JOS DE LAS SALINAS
ONCATIVO S/N
C.E.N.P.A - SAN JOS DE LAS SALINAS
ONCATIVO S/N
C.E.N.M.A. - CRUZ DEL EJE ANEXO SAN MARCOS SIERRAS
LIBERTAD 1043
C.E.N.M.A. N 201 - SEDE SAN MARCOS SUD (SEDE DIST.)
LIBERTAD ESQ. MAIP
C.E.N.P.A. - CASA DE LA CULTURA
LIBERTAD Y MAIP
C.E.N.M.A. - POZO DEL MOLLE - ANEXO - LA PLAYOSA
ENTRE ROS 639 - LA PLAYOSA
C.E.N.M.A. N 96 - VILLA MARA EXT. UL. B SAN MARTN
ESPOR 321
ESCUELA NOCTURNA THOMAS ALVA EDISON
GENERAL PAZ S/N
C.E.N.M.A. - VILLA DOLORES - ANEXO - SAN PEDRO
CECILIA FUNES 150
C.E.N.M.A. - VILLA NUEVA ANEXO SANTA EUFEMIA
EDEWEIS PAZ 572
C.E.N.P.A. - JUAN BAUTISTA AZOPARDO
SARMIENTO 59 VILLA BUSTOS
C.E.N.M.A. - COSQUN - SEDE SANTA MARA DE PUNILLA
SARMIENTO 59
C.E.N.M.A. - SANTA ROSA DE CALAMUCHITA
LIBERTAD 470
C.E.N.P.A. - LUIS MARA DRAGO
CALLE 22 ESQ. 5
C.E.N.P.A. (FUNCIONA EN ESCUELA GABRIELA MISTRAL - VILLA STRADA)
TACUARITA S/N
C.E.N.P.A. - JOS G. BROCHERO
9 DE JULIO 455
C.E.N.M.A. - SANTA ROSA DE RO PRIMERO
9 DE JULIO 455
ANEXO
LOCALIDAD
SARMIENTO
SATURNINO MARA LASPIUR
SATURNINO MARA LASPIUR
SEBASTIN EL CANO
SEBASTIN EL CANO
SEEBER
SERRANO
SERRANO
SERREZUELA
SINSACATE
SANTA CRUZ DEL LAGO
TANCACHA
TANCACHA
TANCACHA
TANTI
TERCERO ARRIBA
TICINO
TO PUJIO
TOLEDO
TOLEDO
TORO PUJIO
TOTORAL
TOTORAL
TOTORAL
TOTORILLA
TRNSITO
TRNSITO
UCACHA
UCACHA
UNQUILLO
UNQUILLO
VALLE HERMOSO
VIAMONTE
VICUA MACKENA
VICUA MACKENA
VICUA MACKENA
VILLA ALLENDE
VILLA ALLENDE
VILLA ALLENDE
VILLA AMANCAY
VILLA ANISACATE
VILLA ASCASUBI
VILLA ASCASUBI
VILLA CARLOS PAZ
VILLA CARLOS PAZ
VILLA CARLOS PAZ
VILLA CARLOS PAZ
VILLA CARLOS PAZ
VILLA CARLOS PAZ
VILLA CARLOS PAZ
VILLA CONCEPCIN DEL TO
VILLA CONCEPCIN DEL TO
NIVEL
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
MODALIDAD
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
FINES
FINES
FINES
FINES
FINES
FINES
DIRECCIN
C.E.N.M.A. - SANTA ROSA DE RO PRIMERO - SEDE COOPERATIVA SANTA ROSA VLEZ SARSFIELD 71
C.E.N.M.A. - SANTA ROSA DE RO PRIMERO - SEDE JEFAS Y JEFES DE HOGAR 20 SAN MARTN S/N
C.E.N.M.A - VILLA DEL TOTORAL - SEDE SARMIENTO
ESPAA S/N
C.E.N.M.A. - SACANTA - ANEXO - SATURNINO LASPIUR
SARMIENTO 4
C.E.N.P.A. - DALMACIO VLEZ SARSFIELD
SARMIENTO 4
C.E.N.P.A. - CASA MUNICIPAL (FUNCIONA EN ESCUELA CARP. COSTA)
MAESTRO PIA 279
C.E.N.M.A. - SAN J. DE LA DORMIDA PROG. DE EDUC. SEMIPRESENCIAL SEDE SEBASTIN ELCANO
MAESTRO PIA 279
C.E.N.M.A. N 128 - SEDE SEEBER
9 DE JULIO 230
C.E.N.M.A. N 127 - JOVITA - ANEXO - SERRANO
OSTENDORP Y JUAN XXVIII
C.E.N.P.A. - SERRANO
ARGENTINA S/N
C.E.N.M.A. - VILLA DE SOTO - ANEXO - SERREZUELA
MALVINAS ARGENTINAS S/N
C.E.N.M.A. - JESS MARA ANEXO SINSACATE
25 DE MAYO
C.E.N.M.A. N 217 - ANEXO VILLA STA. CRUZ DEL LAGO
AV. LOS OLMOS S/N
C.E.N.M.A. - RO TERCERO - ANEXO - TANCACHA
BARTOLOM MITRE 451
C.E.N.M.A. - RO TERCERO - SEDE JEFAS Y JEFES DE HOGAR - TANCACHA
BARTOLOM MITRE 451
ESCUELA NOCTURNA JOS MANUEL ESTRADA
BARTOLOM MITRE 451
C.E.N.M.A. N 217 - ANEXO TANTI
SAN FRANCISCO 33 LOTEO CATI
C.E.N.P.A. - JOS HERNNDEZ
PASTEUR 182
C.E.N.M.A. - MAO ANEXO TICINO
TICINO
C.E.N.M.A. N 96 - VILLA MARA - ANEXO - TO PUJIO
JUAN D. PERN 66
C.E.N.M.A. N 161 - RO SEGUNDO - ANEXO - TOLEDO
BOLVAR 429
C.E.N.P.A. - TOLEDO
BOLVAR 429
C.E.N.M.A. N 60 - ANEXO TORO PUJIO
AV. LOS PINARES S/N
C.E.N.P.A. - CAPILLA VIRGEN DE FTIMA
LEOPOLDO LUGONES S/N
C.E.N.M.A. - VILLA DEL TOTORAL - SEDE ARCOR
REP. ARGENTINA ESQ. PTE. PERN
C.E.N.M.A. - VILLA DEL TOTORAL
REP. ARGENTINA ESQ. PTE. PERN
C.E.N.M.A. N 242 - PROG. DE EDUC. SEMIP. SEDE TOTORILLA
CALLE PBLICA S/N
C.E.N.M.A. N 60 - EXT. UL. TRNSITO
LUGONES 88
C.E.N.P.A. - BEATA TRNSITO CABANILLAS
LUGONES 88
C.E.N.M.A. N 346 - UCACHA
MODESTO GIULIANI 60
C.E.N.P.A. - HOGAR DE DA JUAN VZQUEZ
MODESTO GIULIANI 60
C.E.N.P.A. N 14
SPILIMBERGO 350
C.E.N.M.A. - UNQUILLO
SPILIMBERGO 350
C.E.N.M.A. - COSQUN - ANEXO VALLE HERMOSO
GOBERNADOR NEZ S/N CENTRO
C.E.N.M.A. N 213 - VIAMONTE
AVELLANEDA 169
C.E.N.M.A. N 285 - VICUA MACKENNA
ILLIA 62
C.E.N.M.A. - ANTONIO SOBRAL SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR 15 LABOULAYE
C.E.N.P.A. N 11 - GUIDO SPANO
SARMIENTO 672
C.E.N.P.A. N 18 - JOS DE SAN MARTN
AV. GOYCOECHEA 150 CENTRO
C.E.N.M.A. N 216 - VILLA ALLENDE
C.E.N.M.A. N 216 - VILLA ALLENDE - SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR 7
C.E.N.M.A. N 211 - SEDE VILLA AMANCAY
CALLE PBLICA N 6 S/N
C.E.N.M.A. - ALTA GRACIA SEDE ANIZACATE
SALOMN PALACIOS 180
C.E.N.P.A. - VILLA ASCASUBI
MALVINAS ARGENTINAS Y BOMBERO ELVIO OLGUN
C.E.N.M.A. - RO TERCERO - ANEXO - VILLA ASCASUBI
MALVINAS ARGENTINAS Y BOMBERO ELVIO OLGUN
C.E.N.P.A. N 9
PARAGUAY S/N
C.E.N.M.A. N 217
SAN MARTN 255 CENTRO
C.E.N.P.A. N 5 - VILLA CARLOS PAZ (DOC: GIAMARILI)
SAN MARTN 255 CENTRO
C.E.N.P.A. N 7 - B VILLA INDEPENDENCIA
LAS MARGARITAS 255 VILLA INDEPENDENCIA
C.E.N.P.A. N 4 - CARLOS N. PAZ (DOC: MIRANDA)
AV. SAN MARTN 255 CENTRO
C.A.P. N 6 - COOPERATIVA INTEGRAL
PARAGUAY 480 ALTOS SAN PEDRO
C.E.N.P.A. N 8 - B COLINAS
ROMA S/N COLINAS
C.E.N.M.A. N 172 - PROG. SEMIP. VILLA CONCEPCIN DEL TO
TUCUMN 483
C.E.N.P.A. N 10 (FUNCIONA EN ESCUELA JOS GABRIEL BROCHERO)
SAN MARTN 476
GUA LABORAL
101
LOCALIDAD
VILLA CURA BROCHERO
VILLA DE LAS ROSAS
VILLA DE MARA
VILLA DE MARA
VILLA DE MARA
VILLA DE SOTO
VILLA DE SOTO
VILLA DEL DIQUE
VILLA DEL PRADO
VILLA DEL ROSARIO
VILLA DEL ROSARIO
VILLA DEL ROSARIO
VILLA DEL TOTORAL
VILLA DOLORES
VILLA DOLORES
VILLA DOLORES
VILLA DOLORES
VILLA DOLORES
VILLA DOLORES
VILLA DOLORES
VILLA DOLORES
VILLA DOLORES
VILLA DOLORES
VILLA EL PRADO
VILLA GIARDINO
VILLA GIARDINO
VILLA GENERAL BELGRANO
VILLA GENERAL BELGRANO
VILLA HUIDOBRO
VILLA HUIDOBRO
VILLA LAS ROSAS
VILLA MARA
VILLA MARA
VILLA MARA
VILLA MARA
VILLA MARA
VILLA NUEVA
VILLA NUEVA
VILLA PARQUE SANTA ANA
VILLA SARMIENTO
VILLA TULUMBA
VILLA VALERIA
VILLA VALERIA
WENCESLAO ESCALANTE
YACANTO
102
NIVEL
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
PRIMARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
SECUNDARIO
MODALIDAD
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
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SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
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PRESENCIAL
PRESENCIAL
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PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
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SEMIPRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
PRESENCIAL
SEMIPRESENCIAL
FINES
FINES
FINES
DIRECCIN
C.E.N.M.A. - MINA CLAVERO EXT. UL. VILLA CURA BROCHERO
RUTA N 15
C.E.N.P.A. - VILLA DE LAS ROSAS
BELGRANO SUR 350
C.E.N.M.A. N 242 - VILLA DE MARA DE RO SECO
ING. CARO ESQ. RECONQUISTA
C.E.N.M.A. N 242 - VILLA MARA DE RO SECO SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR
ING. CARO ESQ. RECONQUISTA
C.E.N.M.A. N 242 - PROG. EDUC. SEMIPRESENCIAL SEDE RAYO CORTADO
CALLE PBLICA S/N
C.E.N.M.A. - VILLA DE SOTO
AV. 25 DE MAYO 31
C.E.N.M.A. - VILLA DE SOTO SEDE JEFES Y JEFAS DE HOGAR
AV. 25 DE MAYO 31
C.E.N.M.A. N 211 - DR. REN G. FAVALORO ANEXO VILLA DEL DIQUE
SARMIENTO 343
C.E.N.P.A. N 22 - VILLA DEL PRADO
CALLE 10 ESQ. AV. N 5 S/N
C.E.N.P.A. - RECONQUISTA
CRDOBA 810
C.E.N.P.A N 712
CRDOBA 810
C.E.N.M.A. N 186 - VILLA DEL ROSARIO
CORRIENTES 852
C.E.N.P.A. - BARTOLOM MITRE
BV. ALLENDE ESQ. R. J. NOBLE
C.A.P. - SERVICIO PENITENCIARIO N 8
CURA BROCHERO 1047
ESCUELA NOCTURNA PRECEPTOR FRANCISCO JAVIER ARIAS
EDISON 131
C.E.N.M.A. - VILLA DOLORES
20 DE JUNIO 200
C.E.N.M.A. - VILLA DOLORES - ANEXO - UNIDAD PENITENCIARIA
CURA BROCHERO 1047
C.E.N.M.A. - VILLA DOLORES SEDE CEMDO
EDISON 131
C.E.N.M.A. - VILLA DOLORES - SEDE JEFAS Y JEFES DE HOGAR 17
EDISON 131
C.E.N.P.A. (FUNCIONA EN SALON COMUNAL)
AV. ARGENTINA S/N
C.E.N.P.A. (FUNCIONA EN ESCUELA MERCEDES DE SAN MARTN)
AV.ILLIA 995
C.E.N.P.A. - B EL PORVENIR
JUAN DE GARAY 2157
C.E.N.P.A. (FUNCIONA EN SALN PARROQUIAL)
PRESIDENTE PERN 50
C.E.N.M.A. - ALTA GRACIA ANEXO VILLA EL PRADO
CALLE 10 ESQ. RUTA 5
C.E.N.M.A. - COSQUN ANEXO VILLA GIARDINO
CHILE S/N
C.E.N.P.A. - VILLA GIARDINO
CHILE S/N
CERVANTES S/N
C.E.N.M.A. - STA. ROSA DE CALAMUCHITA - ANEXO VILLA GRAL. BELGRANO
SAN MARTN 35
C.E.N.M.A. N 81 - VILLA HUIDOBRO
PASCO S/N
C.E.N.P.A. N 18 - EX COMEDOR MUNICIPAL
PASCO S/N
C.E.N.M.A. - VILLA DOLORES - ANEXO - VILLA LAS ROSAS
BELGRANO SUR 350
C.E.N.M.A. N 96 - VILLA MARA
SANTA FE 643
C.E.N.M.A. N 96 - VILLA MARA - SEDE JEFAS Y JEFES DE HOGAR 14
SANTA FE 643
C.E.N.M.A. N 96 - VILLA MARA - ANEXO - UNIDAD PENITENCIARIA
GENERAL DEHEZA 1100
C.E.N.M.A. N 96 - VILLA MARA - SEDE CENTRO EMPLEADOS DE COMERCIO
BUENOS AIRES 1341
C.E.N.P.A. (FUNCIONA EN ESCUELA GRANJA LOS AMIGOS)
VLEZ SARSFIELD S/N
C.E.N.M.A. - VILLA NUEVA
LIMA ESQ. RIVADAVIA
C.E.N.M.A. - VILLA NUEVA SEDE JEFAS Y JEFES DE HOGAR
SAN LORENZO Y 25 DE MAYO
C.E.N.M.A. - ALTA GRACIA SEDE V. PARQUE SANTA ANA
RUTA 5 ESQ. RIVADAVIA S/N
C.E.N.M.A - VILLA DOLORES - ANEXO VILLA SARMIENTO
LIBERTAD S/N
C.E.N.M.A. - SAN JOS DE LA DORMIDA - ANEXO - TULUMBA
RUTA PROVINCIAL N 16
C.E.N.P.A. - JOS CROTTO
SAN JOS DE CALASANZ S/N
C.E.N.M.A. - HUINCA RENANC - ANEXO - VILLA VALERIA
SAN JOS DE CALAZANS S/N
C.E.N.M.A. N 196 - ANEXO WENCESLAO ESCALANTE (SEMIPRESENCIAL)
SALTA 1771
C.E.N.M.A. - SANTA ROSA DE CALAMUCHITA SEDE EDUCACIN A DISTANCIA YACANTO
CALLE PBLICA S/N
ANEXO

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3. PROGRAMA CONFIAMOS EN VOS

4. PPP: PROGRAMA PRIMER PASO

6. HERRAMIENTAS PARA DARTE A CONOCER:

7. TENGO CV Y CARTA DE PRESENTACIN ELABORADA:

8. NOS LLAMARON A UNA ENTREVISTA LABORAL?

9. CMO TE GUSTARA TRABAJAR?

10. 2.500 BECAS ACADMICAS ANUALES TERCIARIAS Y UNIVERSITARIAS

11. HERRAMIENTAS PARA MEJORAR TUS OPORTUNIDADES DE EMPLEO:

12. ENCAMINANDO MI PROYECTO

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Soar, pensar y organizar

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Lo diferente entre los proyectos

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Cmo dira que soy?

. Qu cosas me gustan hacer?

. Soy bueno/a para

oficios que ampliarn el acceso a oportunidades. Ten siempre

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HAY OPCIONES EDUCATIVAS

Qu me veo haciendo en un futuro?

La importancia de acreditar los estudios

gratuita, pero ya no es nicamente para jvenes, sino que est al

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Puede definirse como la

El trabajo es un derecho y, como tal, trae aparejado obligaciones

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bajar. Ejemplos de esto los podemos encontrar en personas que

Experiencia laboral: La mayora de los profesionales recin

Cada trabajo que emprendas

Colaborar en la familia: Para muchos, el motivo de buscar un

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Antes de salir a buscar trabajo te proponemos que te detengas a

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Promover el emprendedurismo y cooperativismo como parte

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Realizar cursos de Formacin Profesional. Existen ms de 150

Si tens entre 16 y 24 aos de edad vas a:

Realizar cursos de Formacin Profesional. Existen ms de 150

CULES SON LOS REQUISITOS

Luego de cursar, tendrs tres opciones:

1. Continuar tus estudios formales y seguir cobrando los $600

PROGRAMA CONFIAMOS EN VOS

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En la ciudad de Crdoba: en la sede de la Agencia de Promocin

En la ciudad de Crdoba: en la sede de la Agencia de Promocin

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QU PASA SI ESTOY INSCRIPTO AL

PROGRAMA CONFIAMOS EN VOS

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Si tens dudas o necesits

Telfono: 4322900 Interno

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Programa Primer Paso

CMO PODS INSCRIBIRTE?

Si la empresa o empleador acepta, tiene 2 modos de completar

Inscripcin por internet:

Lo realiza la empresa ingresando al sitio