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TECNOLOGAS DE GESTIN.
Duracin: Anual
Profesor: Lic. Rodolfo Domnguez
Ao lectivo: 2015
Rodolfo
Domnguez
Lic. Relaciones Industriales (UNNE)
Tecnologa de Gestin.
Ubicacin en el plan de estudios: 4to. Ao.
Carga horaria: 3 horas didcticas semanales.
Rgimen de cursado: Anual.
Formato: Asignatura.
FUNDAMENTACIN EPISTEMOLGICA Y DIDCTICA.
Segn la definicin del diccionario, tecnologa es un conjunto de teoras y de tcnicas que
permiten el aprovechamiento prctico del conocimiento cientfico.
Las Tecnologas de Gestin son un conjunto de herramientas y procesos de anlisis utilizados
desde hace varias dcadas por las industrias en el mundo para desarrollar sus actividades de
manera eficiente. Su implementacin ha permitido conseguir procesos de produccin
eficientes que apuntan a la mejora continua y adaptar su estructura a los cambios exteriores
de manera eficaz.
En definitiva, las Tecnologas de Gestin no son ms que el conocimiento aplicado a la
organizacin productiva; es pensar los procesos, las acciones, la planificacin y cambiar para
mejorar.
Abarca una amplia gama de reas, como la gestin de produccin, calidad, recursos
humanos, finanzas, comercializacin, ambiente y ahorro energtico, entre otras.
El objetivo central es mejorar la productividad de las Pymes de la regin asistindolas en la
implementacin de las herramientas correctas de las Tecnologas.
De esta manera se facilita la seleccin de la herramienta ms acorde a su produccin y
problemtica, para impulsar a la industria regional a la cultura del trabajo en equipo para la
mejora continua. Las empresas estn preocupadas siempre por mejorar la calidad, reducir los
plazos de entrega, bajar los costos, aumentar la productividad o todas esas cosas juntas. El
objetivo de aplicar las tecnologas de gestin es mejorar cada uno de estos aspectos para ser
cada vez ms eficientes en el logro de sus propsitos y demostrar que la tecnologa no se
opone a las tareas tradicionales.
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sector de la empresa que necesite ser mejorado puede apoyarse en las Tecnologas de
Gestin para lograrlo.
PROPSITOS DE LA ENSEANZA.
1. Apropiarse del conocimiento de los conceptos fundamentales de la gestin y de las
tecnologas que en ella intervienen.
2. Valorizar los aportes de la Tecnologa de Gestin para el anlisis y desarrollo de las
organizaciones y Pymes en la regin.
3. Apropiarse de herramientas tericas y prcticas de los procesos de gestin.
4. Generar estrategias eficaces para las transposiciones didcticas sobre cada eje de los
contenidos sugeridos.
PROGRAMA TECNOLOGIAS DE GESTIN.
1. LAS ORGANIZACIONES.
a. Las organizaciones: caractersticas, elementos. Tipos. Evolucin de las
b. organizaciones en nuestro pas, etapas.
2. LA EMPRESA COMO ORGANIZACIN.
a. Empresa: concepto y evolucin. Clasificacin. La estructura empresarial, niveles
b. jerrquicos y reas, comunicacin. Microemprendimientos. Cooperativismo. La
c. empresa familiar. Factores condicionantes. Modelizaciones. El anlisis FODA.
d. Planeamiento estratgico. Misin. Objetivo. Estrategia.
3. LA GESTIN DE COMERCIALIZACIN.
a. La gestin de comercializacin, acciones para su desarrollo, investigacin
b. cuantitativa y cualitativa de mercado. Etapas de la investigacin de mercado.
c. Marketing. El marketing estratgico. El rea comercial. La funcin de ventas. La
d. marca como elemento determinante de la venta. Franquicias: modalidades de
venta.
4. LA GESTIN DE COMPRAS.
a. La compra: conceptos y funciones. El rea de compras: organizacin e
informacin
b. del sector. Polticas, planeamiento y presupuesto de compras. Etapas en el
c. procesamiento de las transacciones de compra.
5. LA GESTIN DE FINANZAS Y CONTROL.
a. La gestin financiera: concepto. El capital. Supervit y dficit. Diferenciacin
entre lo
b. econmico y lo financiero. Planeamiento financiero. Organizacin del rea
financiera:
c. distintas opciones. Conceptos bancarios y financieros: operaciones y fuentes de
d. informacin.
6. LA GESTIN DE RECURSOS HUMANOS.
a.
b. Importancia de los recursos humanos en la gestin. Objetivos. Organizacin del
rea,
c. estructuras y funciones, gestin, seleccin de personal, requisitos. Desarrollo
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de
desempeo. Compensacin
ORIENTACIONES METODOLGICAS.
Se sugiere trabajar los contenidos de esta Unidad desde la praxis, analizando la organizacin
de PyMES de la localidad y de la zona.
Se propone:
1. La articulacin con las Unidades Curriculares: Historia de la Tecnologa, Tecnologas de
la Produccin Agropecuaria, Tecnologas de la Produccin Industrial y Polticas
Econmicas y Desarrollo y Tecnolgico.
2. Investigacin de material de tercera generacin desde los medios informticos.
3. Entrevistas a diferentes actores de sectores relevantes de la gestin de la Organizacin,
en empresas de la zona.
4. El intercambio de experiencias a nivel grupal mediante discusiones, reflexiones y
puestas en comn orientadas a enriquecer procesos metacognitivos, siempre con la
mediacin del docente.
5. El estudio de casos para el estudio del eje La empresa como organizacin,
considerando las experiencias de las empresas recuperadas por Argentina despus de
la crisis del 2001.
CONTENIDOS ACTITUDINALES
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DESARROLLO DE CLASES
ACTIVIDADES ORGANIZATIVAS: Las clases sern tericas e inminentemente participativas.
A partir del dictado terico y el planteo del tema se requerir permanentemente la
participacin del alumno, establecido un clima adecuado de comunicacin docente- alumno,
evitando las clases magistrales.
La construccin de los conceptos sobre las problemtica grupal proceso de enseanza
aprendizaje- se har sobre la base de una prctica participativa del grupo de clase.
Los medios tcnicos que sustentarn la realizacin de este propsito metodolgico provendr
del uso del laboratorio taller de actividades grupales de la aplicacin de las diversas
modalidades de trabajo grupal del desarrollo de micro exposiciones a/c del profesor y la tarea
investigativa expositiva de los alumnos en grupo de estudio.
Los trabajos prcticos especficos estarn basados en la presentacin, enfoque sistmico,
anlisis y resolucin de problemas.
Las clases prcticas consistiran en la realizacin de un trabajo, individual y grupal con
exposicin por cada tema dictado, especialmente las correspondiente al eje 3, que
contemplarn ha:
Proyeccin de pelculas. Debates elaboracin de conclusiones.
Lecturas de temas desarrollados por autores. Anlisis debate y conclusiones.
Hechos y situaciones que se produzcan soluciones a la problemtica tecnolgica con un
enfoque sistmico en la realidad provincial, regional y nacional.
EVALUACION
Previa de la realizacin de los trabajos prcticos, se aplicar una evaluacin terica
(evaluacin terica), de manera de asegurar el nivel terico necesario para la realizacin de
los mismos.
Se tendr en cuenta la participacin de los alumnos en forma continua y permanente
(evaluacin en proceso)
La evaluacin final se realizar al terminar cada eje temtico.
EN LOS EXAMENES SE TENDR EN CUENTA:
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REQUISITOS DE PROMOCION
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Asistencia no inferior al ochenta y cinco por ciento ((85%) del total de las clases dadas.
Participacin activa en cada una de las sesiones, en forma individual o grupal.
Aprobacin de controles de prcticos y exmenes parciales.
Aprobacin del trabajo final, de carcter individual y grupal.
Explicacin y obtencin de diagramas lgicos de automatismo.
Estudio, descripcin y manejo de computadoras de uso frecuentes
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