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Vallarta
Nombre: Jess Elizabeth Castillo
Mendoza
Materia: Diseo Organizacional
Grado y grupo: 6A
Carrera: IGEM
Profesor: Francisco Gerardo Herrera
Segoviano
07 de junio de 2015
DIAGNSTICO ORGANIZACIONAL
INTRODUCCIN:
El presente documento se llev a cabo para la materia de diseo
organizacional; el tema central de este escrito es el diagnstico
organizacional; se describir el concepto del diagnstico organizacional,
la importancia y necesidad del diagnstico en las organizaciones y la
relacin del tema principal con la eficiencia de una empresa.
Antes de empezar debemos conocer el concepto de diagnstico y
eficiencia. Segn Andrade (1968) define el diagnstico como: "Un
mtodo de conocimiento y anlisis del desempeo de una empresa o
institucin, interna y externamente, de modo que pueda facilitar la toma
de decisiones". Mientras que la eficiencia para Chiavenato (2004) es la
Utilizacin correcta de los recursos disponibles.
DESARROLLO:
Qu es el Diagnstico Organizacional?
Bibliografa
Cruz Brambila, G. (18 de 04 de 2012). Slideshare. Obtenido de Slideshare:
http://es.slideshare.net/GERARDITOOO/diagnostico-organizacional12583691
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Meza, A., & Carballeda, P. (2009). Mi espacio. Obtenido de Mi espacio:
http://www.infosol.com.mx/espacio/Articulos/Desde_la_Investigacion/ElDiagnostico-Organizacional-elementos.html#.VW98Zc9_Oko
Raineri, A., & Martnez, A. (s.f.). Educachile. Obtenido de Educachile:
http://ww2.educarchile.cl/UserFiles/P0001/File/P0001_File_DO%20Un
%20enfoque%20estrategico%20y%20pr%C3%A1ctico%20(Rainieri),
%2019%20mayo.pdf