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empleo formal
Cada ao las mujeres tienen un mayor acceso al mbito laboral. El INEI detalla
en su informe que desde el 2001 hasta el 2014 la actividad de trabajadoras
aumento de 4 millones 996 mil a 6 millones 896 mil respectivamente. Se
puede notar un gran aumento en la toma de oportunidades laborales hacia la
mujer, sin embargo, esta sigue siendo rezagada, ya que solo el 22.3% cuenta
con un trabajo formal.
A pesar de que el Estado Peruano hace importantes avances para disminuir la
brecha laboral entre hombre y mujeres, se comenta que la poca involucracin
de los hombres en el trabajo domstico y la crianza de hijos influyen en el
aumento de la brecha.
Segn la encuesta Nacional del Uso de Tiempo proporcionada por el INEI,
realizada en el 2010, revelan que las mujeres ocupan ms del el 50% de su
tiempo en las labores del hogar. Por el contrario, los hombres solo utilizan el
24%.
Tambin, las mujeres tienen una carga laboral de 9 horas a la semana si se
aade el trabajo renumerado y no renumerado en labores domsticas. A pesar
de eso, solo reciben el 30% menos de salario que los hombres por dicho trabajo
en las mismas condiciones.
Aunque ahora las mujeres acceden a trabajos que eran exclusivos para los
hombres, todava la minora de estas ocupa un cargo directivo.
El OIT muestra en un estudio que solo el 29.3% de los cargos directivos de las
empresas son ocupados por mujeres. Como tambin, la Autoridad Nacional del
Servicio Civil (Servir) da por resultado que solo tres de cada diez personas que
ejercen puestos directivos son mujeres.
Carla Villareal, comisionada de la Adjunta para los Derechos de la Mujer de la
Defensora del Pueblo, dijo que una de las principales causas de esta
desigualdad es la discriminacin contra las mujeres.
Ideas que
pueden
aportar:
se