CONCEPTOS

BÁSICOS DE
MOTIVACIÓ
MOTIVACIÓN
 Motivació
Motivación
•Son esfuerzos que dan cuenta de la •Son los estímulos que mueven a
intensidad, dirección y persistencia, la persona a realizar determinadas
del individuo por conseguir una acciones y persistir en ellas para
meta. su culminación.

Motivació
Motivación, en pocas palabras, es la
Voluntad para hacer un esfuerzo, por
alcanzar las metas de la organizació
organización,
condicionado por la capacidad del
esfuerzo para satisfacer alguna
necesidad personal.

Son las actitudes que dirigen el

comportamiento de una persona hacia el
trabajo y lo apartan de la recreación y
otras esferas de la vida.
"Es el impulso que inicia, guía y mantiene
el comportamiento, hasta alcanzar la meta
u objetivo deseado".
 TEORÍAS DE LAS
NECESIDADES

La teoría de la jerarquía de Maslow,

La teoría de la motivación-higiene,

La teoría ERC

La
teoría de las necesidades de
Mcclelland.
 PRIMERAS TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
Teorí
Teoría de la jerarquí
jerarquía de las necesidades de Maslow
Conforme se
El impulso por
satisfacen las convertirse en lo que
necesidades básicas, uno es capaz de ser.
los seres humanos Crecimiento,
desarrollamos desarrollo de
potencial propio, y
necesidades y deseos autorrealización.
más elevados. 5.
Autorrealización
Factores internos de estima como
4. De estima respeto por uno mismo, autonomía, y
factores externos como posición,
reconocimiento y atención.

3. Sociales Afecto, sensación de formar parte de

un grupo, aceptación, amistad

2. De seguridad Defensa y protección de daños físicos y emocionales

Hambre, sed, y las necesidades de abrigo, sexo, y otras de

1. Fisiológicas carácter orgánico.
De orden inferior: se satisfacen externamente
De orden superior: se satisfacen internamente
 TEORÍ
TEORÍA JERÁ
JERÁRQUICA DE LAS NECESIDADES
DE MASLOW
Necesidades fisiológicas básicas:
Estima o Reconocimiento:
 Necesidad de respirar
 Necesidad de beber agua  El individuo necesita algo más que ser un miembro de un
 Necesidad de comer grupo,
 Necesidad de dormir  Es necesario el recibir reconocimiento de los demás en
 Necesidad de eliminar los desechos término de respeto, estatus, prestigio, poder, etc.
 Necesidad de sexo  Se refieren a la manera en que se reconoce el trabajo del
personal, se relaciona con la autoestima.

Necesidades de Seguridad:
 Seguridad física Autorrealización:
 Seguridad de empleo  A través de su satisfacción personal, encuentran un
 Seguridad de ingresos y recursos sentido a la vida mediante el desarrollo de su potencial en
una actividad.
 Se llega a esta cuando todos los niveles anteriores han
sido alcanzados y completados.
Afiliación o Sociales:
 Desarrollo afectivo del individuo
 Necesidades de asociación, participación y aceptación.
 En el grupo de trabajo: la amistad, el afecto y el amor.
 Se satisfacen mediante servicios y prestaciones que incluyen actividades deportivas, culturales y
recreativas. En familia o con amigos o formalmente en las organizaciones.