CODIGO DE ETICA MINERA LOS

PELAMBRES
PRINCIPIOS BASICOS:
-Las personas estn en primer lugar y a todas
debemos respeto y consideracin.
-Nuestro actuar se rige por los principios
ticos de la honestidad, la transparencia, la
lealtad, y la consistencia.
-Valoramos el trabajo como medio de
desarrollo y realizacin de las personas,
dentro de un ambiente de libertad,
responsabilidad y mutuo compromiso.
-Cuidamos el entorno de nuestros negocios
en sus aspectos ambientalesy sociales.
RELACION CON
LOS EMPLEADOS
Seguridad: Proteger
la seguridad, salud y
bienestar
de
los
empleados
,
brindadoles
capacitaciones y el
adecuado equipo de
seguridad.
Talento:Atraer y
retener
a
los
trabajadores
y
desarrollar
sus
habilidades.
Relaciones
laborales:Mantener
relaciones positivas
con los empleados,
colabora- dores y
sindicatos que los
representan

RELACION
CON LOS
STAKEHOL
DERS
Ver tabla 1

COMPETENCIA
Conducir todas las actividades
de
negocio
con
los
ms
elevados estndares ticos
El cumplimiento de las leyes
aplicables es parte fundamental
de
nuestros
Valores
corporativos.
Esto
es
particularmente importante en
nuestro cumplimiento de la
legislacin de libre competencia,
lo cual representa no solo una
buena prctica de negocios, sino
que la falta de cumplimiento de
dicha legislacin puede daar
severamente a la compaa.Los
pelambres tiene operaciones en
muchos pases los cuales tienen
diferentes leyes y regulaciones
de libre competencia, por lo
mismo,
tenemos
la
responsabilidad de informar a
nuestro Departamento Jurdico
sobre
cualquier
prctica
comercial indebida, sea actual o
potencial, de la que tengamos
conocimiento.

MEDIO
AMBIENTE
Eficiencia en el
uso
de
recursos:Incluye
energa,agua,com
bustible,uso de la
tierra y reciclaje
de residuos.
Reducir
los
impactos
ambientales:Incl
uye calidad del
aire,calidad
y
disponibilidad de
agua,
emisiones
de gases de efecto
invernadero,
biodiversidad
y
patrimonio.

COMUNIDAD
Relaciones con las
comunidades:
Mantener relaciones
de confianza y
de
mutuobeneficio
con las comunidades
en las que se insertan
las operaciones.
Responsabilidad
hacia la
sociedad:Para
construir relaciones
de confianza y
beneficio mutuo con
los grupos de inters
mediante la adopcin
de medidas en estas
reas:
Generacion de
empleo en la zona
Apoyo a la
educacion
Apoyo a la
comunidad

Tabla 1.
GRUPO DE INTERES
ACCIONISTAS
TRABAJADORES

EMPRESAS COLABORADORAS

PROVEEDORES
GOBIERNO Y ENTIDADES
REGULADORAS

CLIENTES

ASOCIACIONES SECTORIALES

ORGANIZACIONES NO
GUBERNAMENTALES
MEDIOS DE COMUNICACION

INVERSIONISTAS
UNIVERSIDADES Y OTRAS
INSTITUCIONES DE EDUCACION

COMO SE INFORMA
Reuniones de reporte al Directorio.
Revistas: MLP al Da y Compromiso
Paritario.
Newsletters, diarios murales y
campaas de va pblica.
Reuniones mensuales de contrato
colectivo.
Induccin en la compaa.
Reporte de Sustentabilidad.
Revistas: MLP al Da y Compromiso
Paritario.
Newsletters, diarios murales y
campaas de va pblica.
Reporte de Sustentabilidad
Reuniones peridicas
Reuniones con la autoridad.
Informes tcnicos.
Reporte de Sustentabilidad
Programa de visitas de clientes.
Gestin a travs de las unidades
especializadas de la casa matriz del
grupo Antofagasta Minerals.
Reuniones peridicas y canales de
comunicacin externos de la empresa.
Reporte de Sustentabilidad
Reuniones y canales de comunicacin
externos de la
empresa.
Reporte de Sustentabilidad.
Canales de informacin externos.
Reuniones semestrales con la prensa.
Reporte de Sustentabilidad
Road shows y reuniones con analistas e
inversionistas.
Alianzas para el desarrollo de
proyectos conjuntos.

RETROALIMENTACION
Comit Ejecutivo y reuniones de reporte
al Directorio
Encuestas: Clima Laboral y Satisfaccin
de Personal.
Reuniones: Comits Ampliados,
Comit Paritario, sindi- catos, y contrato
colectivo
Comunicacin interna: Comit, correo,
encuestas y buzones de sugerencias en
casinos
Reunin anual con colaboradores y
reuniones de la alta gerencia con los
gerentes de las empresas colaboradoras.
Correo de comunicaciones internas y
buzones de sugerencias en casinos
Encuesta anual de percepcin.
Reuniones con la autoridad.
Encuesta anual a los servicios
tcnicos sobre la gestin ambiental de
Los Pelambre
Encuesta anual de percepcin.
Retroalimentacin a travs de las
unidades especializa- das de la casa
matriz del grupo Antofagasta Mineral
Participacin en diversas iniciativas.

Participacin en diversas iniciativas.

 Participacin en foros.
Reporte de Sustentabilidad.
Fuente: Elaboracin propia, a partir de la informacin del cdigo de tica de la empresa minera Los Pelambres.