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ECONOMA

TEMA 3

LA NATURALEZA - EL TRABAJO EL CAPITAL


SNII2ECO3

DESARROLLO DEL TEMA

LA NATURALEZA
I. RECURSOS NATURALES

Son todos los elementos que se encuentran en la


naturaleza y que tienen acceso a la actividad productiva. Los
recursos naturales son el factor principal de la produccin,
ya que en ellos recae la accin humana de transformacin
y aprovechamiento para su sustento y beneficio.
Elementos que nos brinda la naturaleza y que el hombre
utiliza directamente para su consumo o para producir
otros bienes, tales como: Las aguas, los suelos, La
diversidad biolgica, los recursos energticos, ros, flora
fauna, la atmsfera y los minerales.
Por sus posibilidades de recuperacin los recursos
naturales pueden ser:

A. Recursos Renovables
Son los recursos que pueden ser repuestos despus
de ser consumidos, aquellos que pueden recuperarse
mediante procesos naturales, se regeneran, se
reproducen como por ejemplo: el suelo, la flora,
luz solar, lluvia, aguas naturales. Los animales, las
plantas, la energa, etc.

B. Recursos No Renovables
Son los recursos que, una vez utilizados, no pueden
ser repuestos, no se pueden regenerar ni reproducir
aquellos que tienen una existencia limitada y se
pueden ir agotando poco a poco. Estos comprenden
los recursos minerales, como el oro, la plata y el zinc;
recursos energticos de origen fsil, como el petrleo
y el gas, o de origen mineral, como el carbn.
Qu es la Naturaleza?
Tambin llamado factor tierra. Es el conjunto de
elementos preexistentes al hombre que componen
la realidad fsica y natural que nos rodea de los
cuales el hombre extrae los recursos que le permiten
satisfacer sus necesidades como todos los seres y
cosas que forman los llamados recursos naturales
tan esenciales para la vida.

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Para dar ejemplos de este factor productivo, tenemos


que detallar los elementos que encontramos en la
naturaleza (suelo, subsuelo, flora, fauna, ros, lagos,
mares, clima, etc.):

II. ELEMENTOS QUE ENCONTRAMOS EN


LA NATURALEZA
A. Medio geogrfico
Es el medio ambiente, el paisaje natural que nos
rodea, es condicionante,. est conformado por:
El clima: Es el aspecto atmosfrico, meteorolgico
determinado por la temperatura,la humedad,
presin atmosfrica, vientos, lluvias etc.
El territorio: Es el aspecto geomorfolgico, la parte
fsica donde habita la poblacin y desarrolla sus
actividades productivas que comprende el suelo,
subsuelo y el lugar geogrfico (extensin, lmites,
etc.) el espacio areo y martimo.

B. Materias primas
Son los elementos extrados de la naturaleza y que
sirven como material para elaborar algn bien. Se
distinguen materias primas en:
Estado natural: Son elementos bsicos que el
hombre modifica hasta transformarlos en bienes
capaces de satisfacer necesidades. Ejemplos:
hierro, algodn, etc.
Estado industrial: Son materias primas en cierto
grado de elaboracin pero que an no puede
satisfacer necesidades humanas, sino que sirven
para hacer otros bienes. Ejemplos: acero, hilos,
tejidos, etc.
Productos naturales: Son bienes de utilidad no
elaborados por el hombre. Ejemplos: la fruta, los
huevos, la leche, etc.

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produce. Es preciso modificarla mediante el trabajo y


transformarla en instrumentos o medio apto para la
produccin.

C. Fuerzas motrices
Son todas aquellas formas de energas que
encontramos en la naturaleza capaz de producir
movimiento, y que el hombre puede aprovechar para
multiplicar su propia fuerza y utilizarla en actividades
productivas.. Ejemplos: fuerza de los animales, fuerza
del viento (elica), energa solar, atmica, Hidrulica,
geotrmica, mareomotriz, fuerza de la cada de agua,
biomasa etc.

Es un factor pasivo, pues econmicamente por si solos


no producen, requiere la intervencin del hombre.
Es un factor condicionante, pues segn sean sus
aspectos obliga y determina las clases de produccin
que en cada lugar pueden realizarse.
Son escasos, es limitada en dotacin.
Son combinables.

III. CARACTERSTICA DE LOS RECURSOS


NATURALES

Percibe una renta.


Es fuente de materia prima y fuerzas motrices.

Es un factor originario de la produccin, la naturaleza


virgen no es factor productivo, ya que por s sola nada

Para su aprovechamiento se requiere de trabajo y


capital.

EL FACTOR TRABAJO

Dependiente: Es el trabajo que se realiza para un


empleador que fija horario, remuneracin, lugar de
trabajo. (Empleado Pblico o Privado)

Es la actividad humana lcita realizada con el fin de


obtener bienes para la satisfaccin de las necesidades.
Tambin podemos definirlo como la capacidad tanto fsica
e intelectual de la persona para crear y/o transformar
bienes y servicios.
El trabajo desempea el papel de factor activo de
la produccin, porque solo gracias a l es posible la
obtencin de bienes.

Independiente: Es el trabajo que se realiza por su


propia cuenta y riesgo. (Profesional Consultor)
Segn la especializacin:
Simple (trabajador de limpieza)
Calificado (ingeniero, profesor)

I. CARACTERSTICAS DEL TRABAJO


Es penoso
Implica un esfuerzo, sea fsico o mental
Es una actividad humana y consciente.

III. SISTEMAS DE TRABAJO


Esclavitud: Se desarroll en la antigedad a partir


de las guerras. El esclavo era considerado un ser
inferior, sin derechos, un objeto a disposicin de su
amo a quien deba servir sin pago alguno.

Persigue un fin econmico


Es obligatorio, porque no se puede eludir.
Es dignificante porque al realizarlo deja una
satisfaccin.

Servidumbre: Se desarroll en la edad media. El


siervo tena ciertos derechos como casarse, tener un
hogar y obtener su libertad. El amo ahora era dueo
solo de su trabajo pero le impona obligaciones.

II. CLASES DE TRABAJO


Segn su actividad predominante:


Intelectual: Predomina la actividad del pensamiento.
(Profesor, Mdico, Historiador, etc.)

Segn la funcin o responsabilidad:


Director : Son los que realizan tareas de iniciativa,
organizacin y mando.
(Gerente)

Libre contratacin: Este sistema aparece a partir de


la Revolucin Francesa y se sustenta en el derecho del
individuo a la libertad de trabajo establecido mediante
un contrato individual. El trabajador vende su fuerza
de trabajo como una mercanca al capitalista; a
cambio, recibe un salario.

Ejecutor : Son los que cumplen las disposiciones del


Director. (Empleado)
Segn la condicin del trabajador:

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Cooperacin libre:
Gremios: Aparecen a finales de la edad media con
la formacin de las ciudades o Burgos fuera de los
linderos del castillo feudal. Estaban compuestos por
artesanos organizados bajo rgidas normas agrupados
en tres niveles: maestros, oficiales y aprendices.

Manual: Empleo de las manos y de la fuerza muscular


(Trabajo Fsico, Obrero)

Cooperacin forzada:

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Contratacin colectiva o sindical:


Surge a fines del siglo XIX, despus de la Segunda
Revolucin Industrial. En este sistema, el sindicato
representa y protege a los trabajadores. Adems,
trata de lograr mejorar las condiciones de trabajo.
Por ejemplo, incrementos salariales y el respeto a los
derechos adquiridos tales como el trabajo de 8 horas
diarias y la estabilidad laboral.

IV. ESPECIALIZACIN Y DIVISIN DE


TRABAJO

Especializacin: Es la concentracin del esfuerzo en


una determinada actividad de produccin.

Divisin de Trabajo: Es la distribucin de las


actividades de produccin entre los miembros de una
sociedad.
VENTAJAS

DESVENTAJAS

Ahorro de tiempo y
esfuerzo.
Especializacin del
trabajador.
Mejora y aumento de la
produccin.
Disminucin de los
costos.
Mayor productividad.

El trabajo se hace
montono y tedioso.
Prdida de autonoma.
Mecaniza al trabajador.
Incapacidad para
realizar otras labores.

Divisin de la pea:
PEA Ocupada:
Una persona est empleada cuando ejerce una
actividad de produccin de bienes o servicios por
lo menos- una hora remunerada a la semana. Una
persona adecuadamente empleada es aquella que
trabaja en forma voluntaria un nmero de horas
menor a la duracin de una jornada laboral normal
(ms de 35 horas semanales).
PEA Subempleada:
Una persona se considera subempleada cuando el
nmero de sus horas de trabajo ha de ser menor
a la jornada laboral normal, y adems, sta debe
ser una situacin involuntaria. Otra caracterstica es
que trabajando el nmero de horas igual o mayor
a la jornada normal (35 horas semanales para el
caso peruano) obtiene un ingreso menor al valor
de la Canasta Mnima Familiar.

V. POBLACIN ECONMICAMENTE ACTIVA


el Ministerio de Trabajo y Promocin Social elaboraba


dicho indicador slo para el rea de Lima Metropolitana.
Desde 1995, el Instituto Nacional de Estadstica e
Informtica (INEI) se encarga de obtener la tasa de
desempleo urbano.
El punto de partida para construir los diferentes
indicadores del empleo es la Poblacin Econmicamente
Activa (PEA): Forman parte de la PEA todas aquellas
personas que estn trabajando o se encuentran buscando
un trabajo. Tambin se llama fuerza laboral. Edades que
comprenden 14 65 aos.

PEA Desempleada:
Una persona est desempleada cuando est disponible
para trabajar pero se halla sin empleo y adems est
buscando trabajo.

En nuestro pas, las estadsticas de desempleo son


realizadas en forma sistemtica desde 1967, en un inicio,

SALARIO
I. CONCEPTO

III. FORMAS DE SALARIO

Es el precio pagado por el servicio productivo del trabajo.

Es la retribucin al trabajador por su participacin en la


produccin. Etimolgicamente proviene del latn Sal
del que se deriva el adjetivo Salarius y se form el
sustantivo Salarium (racin de Sal, Salario), que en
la antigedad se us como medida de valor y medio de
cambio.

II. FACTORES QUE LO DETERMINA


A) El costo de vida.- Para pagar el costo de subsistencia.
B) Los niveles de vida.- Determinan el salario mnimo.

A) Jornal: Perciben los obreros, su valor se calcula por


horas y se paga semanalmente
B) Sueldo o Haber: Corresponde a los empleados que
realizan funciones administrativas o de oficina.
C) Honorarios: Es percibido por trabajadores
independientes, su valor y su pago se establecen de
contrato.
D) Remuneracin Mnima Vital (Salario mnimo legal):
Es fijada por el Estado a travs de una norma,
equivalente a S/. 750.00 nuevos soles.
E) Salario mnimo vital: Es aquel que permite al
trabajador poder satisfacer sus necesidades bsicas;
a una familia de cinco personas en promedio poder

C) La oferta del trabajo


D) Los sindicatos

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Segn la persona que lo percibe:

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D) Salario mnimo vital: Es aquel que permite al


trabajador poder satisfacer sus necesidades bsicas,
a una familia de cinco personas en promedio, poder
adquirir una canasta bsica de consumo para atender
necesidades bsicas o vitales.

adquirir una canasta bsica de consumo para atender


sus necesidades vitales equivalente a S/. 1,350.00
nuevos soles.

IV. CLASES DE SALARIO


Segn el poder adquisitivo:
A) Salario nominal: Es en trminos de unidades
monetarias es la cantidad de dinero que un trabajador
percibe por haber realizado una jornada de trabajo.
B) Salario real: Es el salario monetario en comparacin
a su capacidad adquisitiva o poder de compra de la
cantidad de bienes y servicios que tiene el salario
nominal. SR = SN

IPC
C) Salario mnimo legal (SML): Es aquel salario
establecido por el Gobierno a travs de una Ley, se
determina para proteger al trabajador y su familia, se
denomina tambin remuneracin mnima vital (RMV)
equivalente a S/. 750.00 Nuevos Soles.

V. CONFLICTOS LABORALES

Huelga: Es un derecho de los trabajadores, consiste en


la suspensin indefinida de las actividades laborales en
forma pacfica y voluntaria.

Boycot: Es el acuerdo de los trabajadores para inducir


a los consumidores a dejar de consumir productos de
aquellas empresas que tienen permanentes conflictos
con sus trabajadores.

Sabotaje: Es causar dao material a las instalaciones e


infraestructura de la empresa, es castigado por la ley.

Lock out: Es una huelga de empresarios quienes al


enterarse que sus trabajadores van a realizar huelgas
boycot o sabotaje, cierran sus empresas.

EL CAPITAL

El capital es cualquier bien o conjunto de bienes que


puede ser empleado como medio de produccin; o
sea que se destina a la creacin de nuevas riquezas.
El capital desempea un papel importante en el
proceso productivo, pues de ste depende en gran
parte el impulso de las actividades econmicas, que se
estancaran sin el elemento dinmico que representa el
capital. As tambin permite aumentar la productividad
del trabajo humano, mejora la calidad e incrementa las
unidades producidas.
El capital que es un factor de carcter derivado ya que slo
se obtiene despus de la produccin, y est constituido
por un conjunto de bienes heterogneos que pueden ser
las herramientas, maquinarias, provisiones, planta, equipo
de fbrica, etc.

II. CONSTITUCIN DEL CAPITAL


Segn la Escuela Neoclsica


A. Por el trabajo productivo: El capital nace como
consecuencia de la actividad productiva que el hombre
realiza tomando como base cualquier elemento
integrante de la naturaleza.
B. Por el excedente de produccin: La constitucin
del capital por el excedente de produccin consiste
en guardar una parte de lo producido y que no es
utilizado en consumo. Los productos almacenados
formarn con el tiempo un capital para su dueo.
C. Por el ahorro: El ahorro es una forma de crear capital,
pues ahorrando dinero y colocndolo en negocies
productivos (Inversin) se forman nueves capitales.

Segn la Escuela Socialista


A. Acumulacin Originaria: Es el proceso histrico
de disociacin entre el productor y los medios de
produccin.
B. Acumulacin de Plusvala: Es decir la explotacin de
la clase obrera por los capitalistas

I. DEFINICIN
A. Posicin neoclsica:

Conjunto de bienes o recursos producidos por el


hombre que son utilidades en la generacin de nuevas
bienes y servicios. Se considera un factor productivo
derivado, ya que es el resultado de la accin del
hombre sobre la naturaleza.

III. IMPORTANCIA DEL CAPITAL


B. Posicin socialista:

Es aquel valor orientado a la produccin de mercancas


para obtener plusvala mediante la explotacin de
trabajadores asalariados. Es el resultado de las
relaciones sociales entre capitalistas y obreros.

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El uso del capital en el proceso productivo permite;


A. Ahorro de energa humana.
B. La explotacin adecuada de los recursos Naturales.
C. Incrementar la productividad de trabajo.
D. Incremento de la riqueza.
E. Reducir costos unitarios de produccin y generar
mayores ganancias.

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IV. CLASES DE CAPITAL


la madera, los clavos, etc.


Transfiere su valor totalmente al producto del
cual pasa a tomar parte

Segn los Neoclsicos

A. Capital Productivo:

Es aquel que por su naturaleza, no puede servir sino


para la creacin de nuevas riquezas y ha sido formado
slo para ello. Por ejemplo: zapateras, panaderas,
fbrica de gaseosas, etc. A su vez este capital se
puede subdividir en capital fijo y capital circulante.
1. Capital Fijo: Es aquel que puede servir para
varios actos de produccin, no cambia de
forma y permanece siempre Igual. Comprende
desde los instrumentes ms frgiles hasta los
ms duraderos. Por ejemplo: el capital fijo del
carpintero ser el martillo, serrucho, alicate,
cepillo, etc.
Este capital transfiere su valor por partes a la
produccin. Se deprecia.
2. Capital Circulante: Es aquel que no puede servir
ms de una voz, porque desaparece en el acto
mismo de la produccin. Cambia de forma para
convertirse en nuevas riquezas, as por ejemplo: el
carpintero usar como capital circulante la goma,

B. Capital Lucrativo:

Es aquel bien o conjunto de bienes que por su


naturaleza no produce bienes para el consumo,
pero por el destino que les da su propietario puede
producir una renta. Es el caso de las casas que se
usan continuamente, para ser alquiladas.

Segn los Socialistas


A) Capital Constante:

Es el capital cuyo monto de su valor no aumenta,


sino permanece constante y por lo tanto no
crea nuevo valor, slo transfiere su valor. Est
representada por aquella suma de dinero que se
utiliza en la compra de los medios de produccin

B) Capital Variable: Es el capital Invertido en


salarlos, es el pago por la fuerza de trabajo cuya
caracterstica es que crece o vara. Es el que
genera valor, por lo tanto este capital es fuente
de plusvala

AUTOEVALUACIN
SIMPLES

D) Los bienes y servicios


E) Los recursos escasos

1. Dentro de la PET, las amas de casa forman parte del


estrato denominado:
A) Subempleado.
B) Pasivo
C) Empleado.
D) Activo.
E) Independiente.
2. Los elementos de la naturaleza son:
A) Medio geogrfico recursos naturales fuerzas motrices.
B) Fuerzas motrices fuerza humana fuerza animal
C) Suelo subsuelo trabajo
D) Capital humano recursos naturales
E) Bienes recursos renovables recursos no renovables
3. No es considerada una fuerza motriz:
A) Energa humana
B) Energa solar
C) Energa atmica
D) Energa animal
E) Energa nuclear
4. Los elementos que nos ofrece la naturaleza y que se
deben extraer son:
A) Los capitales
B) Los recursos naturales
C) Los factores productivos

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MLTIPLES
5. Un empleado que trabaja como supervisor de una
empresa recibe como retribucin mensual un (a) ______,
mientras que un regidor de la municipalidad cada vez que
se renen reciben un (a) _________.
A) Honorarios sueldos
B) Utilidad salario
C) Sueldo dieta
D) Gratificacin sueldo
E) Dieta sueldo.
6. La actividad humana encargada de producir bienes o
servicios es __________ y su retribucin se denomina
_____________.
A) El empleo sueldo.
B) La produccin utilidades.
C) La mquina beneficios.
D) El esfuerzo rdito.
E) El trabajo salario.
7. Roberto menciona que percibe S/.5000 al mes, se refiere
al salario __________ mientras que Juan afirma que el
salario debe ajustarse a la tasa de inflacin, l se est
refiriendo al salario ________________.

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A) Real nominal
B) Jornal dieta
C) Nominal indexado
D) Mnimo legal
E) Vital real

SNTESIS

8. De las proposiciones siguientes seale cuales son


verdaderas y cuales son falsas:

- El trabajo asalariado es una caracterstica del sistema
capitalista

- La palabra salario etimolgicamente proviene del
trmino latino tripallium.

- El trabajo es considerado como un factor regulador
de la produccin
A) VVV
B) VVF
C) VFF
D) VFV
E) FVV
9. De las proposiciones siguientes seale cules son
verdaderas y cules son falsas:

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- La divisin del trabajo tiene como una ventaja


el aumentar la productividad y como una de sus
desventajas la infantilizacin de la mente del
trabajador.
- El jornal es una forma de salario, que se le retribuye
al obrero.
- El salario debe ser lo justo para satisfacer sus
necesidades segn la Ley de Say
A) VVV
B) VVF
C) FFF
D) VFV
E) FVV

10. De las proposiciones siguientes seale cules son


verdaderas y cules son falsas:

El desempleo que vara con el ciclo econmico es el
friccional.

El desempleo y la inflacin varan en razn inversa
segn Phillips.

La PEA est solo formado por personas que laboran.
A) VVV
B) VVF
C) FFF
D) FVF
E) FVF

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