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Facultad de Ciencias Jurdicas y Sociales

Licenciatura en Ciencias Jurdicas y Sociales


Telfono: (502) 2426 2626 ext. 2407
Fax: (502) 2426 2544
Campus Central, Vista Hermosa III, Zona 16.
Ciudad de Guatemala, C.A. 01016
http://www.url.edu.gt

PROGRAMA DEL CURSO


Derecho Laboral II
I.

Datos Generales

Licda. Maria Isabel Salazar


Correo
misalazar@url.edu.gt
o
Docente titular:
electrnico:
misalazar@lexpraxis.com
.gt
Ciclo acadmico:
Primer Ciclo
Seccin:
2
Horario:
8:40 a 10:10 am
Saln:
Martes M-409 y viernes M-117
Crditos acadmicos:
4 (tericos)
Prerrequisitos
del Derecho Laboral I
curso:
Este
curso
es Derecho Procesal Laboral I
prerrequisito de:
II.

Descripcin del curso

El presente programa hace una relacin de la doctrina con las normas legales que rigen la
materia del trabajo. La Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala, establece en
el artculo 101: DERECHO AL TRABAJO. El trabajo es un derecho de la persona y una
obligacin social. El rgimen laboral del pas debe organizarse conforme a principios de
justicia social.
La rama del Derecho de Trabajo se divide en tres cuerpos ilustrativos a travs de los
cuales se plantea su contenido orgnico, siendo ellos: A) El Derecho Individual del
Trabajo: (El cual ser el objeto de estudio en este curso). Este se divide en dos partes, la
general: Que trata sobre los principios, garantas facultades y limitaciones sobre la
contratacin laboral, as como la naturaleza y la fuente de este cuerpo de normas, con
base a lo cual debe apreciarse, analizarse e interpretarse el Derecho de Trabajo, y la
parte especial: Que regula los derechos y obligaciones para trabajadores y empleadores.
B) El Derecho Colectivo de Trabajo y C) El Derecho Procesal de Trabajo; estos ltimos
sern objeto de estudio en otros cursos que se servirn en un futuro.
1

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III.

Objetivo

El presente curso busca que el estudiante visualice el Derecho Laboral


en su conjunto, enfocndose esencialmente en la organizacin colectiva
de trabajo en el derecho, sus fundamentaos, instituciones y normativa
aplicable; introducindolo en el conocimiento legal, doctrinario y
jurisprudencial del Derecho de Trabajo, que le permita desarrollar un
conocimiento lgico-jurdico en la aplicacin de conocimientos
adquiridos en casos prcticos.
IV.

V.

Competencias perseguidas
Que el estudiante aplique el conocimiento conceptual de los
conceptos jurdicos fundamentales del derecho colectivo de
trabajo.
Que sea capaza de comprender la importancia del derecho
colectivo de trabajo en el entorno social y lo interprete
reconociendo y respetando los distintos criterios jurdicos.
Metodologa, estrategias de evaluacin e integracin de
la nota

Las clases sern de tipo magistral en los temas ms importantes


combinada con
participacin de los estudiantes. Para lograr esa
participacin activa se indicar con antelacin suficiente los temas a
tratar con la finalidad de que el estudiante investigue sobre esa
temtica en el listado de referencias sugerido.
El curso se impartir en el horario de 8:40 am a 10:10 am, los das lunes
y jueves. Deber contarse con el 75% de asistencia para tener derecho
a la evaluacin final.
El curso se aprueba con una calificacin de 65/100. La evaluacin ser
permanente, se seguirn los siguientes criterios de evaluacin:
Aspecto a Evaluar
Primer examen parcial
Segundo examen parcial
Tareas
2

Puntaje
20
20
10

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Laboratorios
Evaluacin Final
TOTAL

20
30
100 puntos

Dentro del curso se desarrollarn actividades prcticas como simulacin


de debates (para lo cual se utilizarn las salas de debate), anlisis
crticos de noticias de relevancia social y visualizacin de cortometrajes
o pelculas relacionadas con los temas.
En caso de reposicin de parciales, tareas o laboratorios, el estudiante
deber justificar su inasistencia por escrito al catedrtico quien resolver
a la mayor brevedad si es viable o no la reposicin, y el contenido de la
misma.
VI.

Contenidos y Calendarizacin

Seman
a
1

Fecha
10/08

Tema
1.1
1.2

1.3

1.4

1.5

2y3

14,17 y 1.6

Actividad

Unidad 1
Presentacin programa y
Diagnostico
ejercicio
en
clase
general
del (Diagnostico)
derecho laboral
en
materia
laboral
Historia
del
Derecho
Colectivo
del
Trabajo
Nacimiento de
Derecho
Colectivo
del
Trabajo.
Importancia
del estudio del
Derecho
Colectivo
del
Trabajo.
Definicin

del Presentacin

Oral

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21, 24/8
1.7
1.8
1.9

Derecho Colectivo tarea y clase magistral


del Trabajo.
Finalidad
del
Derecho Colectivo
del Trabajo
Naturaleza
Jurdica.
Instituciones
del
Derecho Colectivo
del Trabajo

28/8
y Unidad 2
1, 4/9

Clase Magistral y entrega


de Tarea

8,11, 15 Unidad 3
y18/9

Clase
magistral
y
ejercicio en grupo (en
negociacin clase). Primer Parcial

2.1

Sindicato
y
la
libertad sindical
2.2 2.2 Proceso
de
formacin
de
sindicatos y Registro
2.3 . Actividad sindical
2.4 2.4 Disolucin
y
suspensin de las
organizaciones
sindicales
2.5 2.5.
Marco
normativo
guatemalteco
2.6 2.6.
Derecho
comparado en materia
sindical
2.7 2.7.
El
Convenio 98 de la
O.I.T.

5y6

3.3
La
colectiva

3.2.
Los principios de
la negociacin colectiva
3.3.
Contrato colectivo
de Trabajo
3.4.

Los

pactos

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colectivos
3.5.
Marco normativo
de los pactos colectivos
en Guatemala (Va directa
o
administrativa)

Unidad 4
22,25,
29/8, y
4.1
Los
6/10

Clase magistral y tarea

conflictos
colectivos de trabajo
4.2.

La huelga

4.3.
Definiciones
derecho de huelga
4.4.

Finalidad

4.5.

Modalidades

del

4.6.
Restricciones
al
ejercicio del derecho de
huelga

10 y 11

13,16,
20,
23/10

5.1.
5.2.

5.3.

5.4.

5.5.

12

27,

Clase magistral

Unidad 5
El Paro
Procedimiento
para obtener la
declaratoria
de
paro legal
Procedimiento
para obtener la
declaratoria
de
paro ilegtima
Consecuencias de
la
legalidad
e
ilegitimidad
del
paro
El
cierre
empresarial o lock
out

Segundo Parcial

Unidad 6

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30/10,
3,6,10,
13/11

6.1
La Participacin de
los trabajadores
6.2.
Otras formas de
organizacin
y
participacin
en
la
empresa

11

VII.

17
y Repaso General
20/11
24/11
Examen final

Repaso General
Examen final

Listado de referencias
a. Bibliogrficas

1. Miguel F. Canessa Montejo (Director), Manual de Derecho del Trabajo, Guatemala,


Serviprensa, 2008, Tomo III.
2. Cabanellas, G. Tratado de Derecho Laboral. Doctrina y Legislacin
Iberoamericana. Buenos Aires: Heliasta. 1987.
3. De Buen, Nstor (1986) Derecho del Trabajo. Buenos Aires: Heliasta.
4. De la Cueva, Mario. El Nuevo Derecho del Trabajo Mexicano. Mexico: Porrua.
1978.
5. Falcone, Nicols. Derecho Laboral. Buenos Aires: n.e. 1970.
6. Huek, Alfred N. Compendio de Derecho Laboral. Madrid: Editorial Revista de
Derecho Privado. 1987.
7. Krotoschin, Ernesto. Manual de Derecho del Trabajo. Buenos Aires: Depalma.
1992.
8. Mario Lpez Larrave. Breve Historia del Movimiento Sindical Guatemalteco.
Guatemala. Editorial Universitaria, USAC. 1976.
9. Maria Guadalupe Navas Alvarez. El Movimiento Sindical, como Manifestacin de la
Lucha de Clases. Guatemala. Editorial Universitaria, 1979. Coleccin Popular
Mario Lpez Larrave, Vol. 4.
b. Normativas
Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala, vigente a partir del 14 de enero de
1986.
Cdigo de Trabajo de Guatemala, Decreto No.1441 del Congreso de la Repblica.
Ley Reguladora del Derecho de Huelga y Sindicalizacin de los Empleados No. 71- 86 del
Congreso de la Repblica de Guatemala.

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c. Otras
Revista del Colegio de Abogados de Guatemala Abril 1978 DIGESTO
CONSTITUCIONAL - Talleres Serviprensa Centroamericana.
Convenios y Recomendaciones Internacionales de Trabajo 1919 1984. Publicacin de
la Organizacin Internacional del Trabajo.

VIII. Informacin adicional


La Facultad como complemento a su desarrollo integral, podr organizar
conferencias, o actividades a las que debern asistir de conformidad con
las instrucciones para el efecto se les indiquen.
As mismo es importante que tengan en cuenta los horarios de los Grupos
Magis que les corresponden, siendo stos:

Materias
Catedrtico:
Jornada
Matutina
Matutina

Derecho Laboral, Derecho Procesal Laboral, Derecho Internacional Pblico


Da
Mircoles
Viernes

Licda. Ma. Isabel Salazar


Horario
10:10 a 11:10
10:10 a 11:00

NOTA: Los alumnos acuden al saln de


docentes (edificio J-209, primer nivel) a
contactar el docente respectivo al Grupo
Magis por la materia de su inters.

Guatemala, 10 de agosto de 2015.


Vo.Bo. Director de rea

Saln
L-110
M-110