Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
2
2.2
IGUALDAD
Es una situacin social segn el cual las personas tienen las
mismas oportunidades o derechos en algn aspecto. Existen
diferentes formas de igualdad, dependiendo de las personas y de la
situacin social particular. Por ejemplo: Igualdad entre personas de
diferente sexo; Igualdad entre personas de distintas razas; Igualdad
entre los individuos de otras especies; Igualdad de diferentes razas
respecto a derechos de trnsito, de uso de transportes pblicos o de
acceso a la educacin. La equidad viene del latn aequitas, de
aaequus, igual. Tienen una connotacin de justicia e igualdad social
con responsabilidad y valoracin de la individualidad, llegando a un
equilibrio entre las dos cosas, la equidad es lo justo en plenitud.
Dentro de un contexto similar puede significar tambin:
3.2
Propiedad por la que la prosperidad econmica se distribuye
equitativamente entre los miembros de la sociedad. Propensin a
juzgar con imparcialidad y de acuerdo con la razn. Moderacin en los
contratos o en el precio de las cosas. La equidad debe darse en los
siguientes mbitos: laboral, tnico, poltico, religioso, social, y de
gnero. En palabras de Aristteles, la equidad es la Justicia aplicada al
caso concreto.
4.2
La equidad segn Aristteles: El filsofo Aristteles, dice que la
equidad es la Justicia aplicada al caso concreto. Segn el filsofo,
muchas veces la rigurosa aplicacin de una norma a los casos que
regula puede producir efectos injustos. Por ello, se hace necesario
que en el Derecho se atenen los efectos perniciosos del tenor literal
de una ley. Esto es lo que los romanos graficaban en la mxima o
adagio que significa que del mximo rigor de la ley, a veces pueden
seguirse estas consecuencias injustas de las que hablamos. Es por
ello que recurrir a la Equidad en el Derecho, equivale a resolver en
virtud de una norma general sobre un caso particular, segn las
propias circunstancias del casoIgualdad y Equidad suelen usarse
habitualmente como sinnimos. Sin embargo, si bien smiles, son
conceptos connotativamente distintos.
5.2
DIFCIL CAMINO HACIA LA IGUALDAD DE GNERO
6.2
El largo camino hacia la igualdad entre los hombres y las
mujeres viene presentando unos obstculos reales provenientes ms
de las situaciones de hecho que del reconocimiento detales derechos
en el mundo jurdico. Sin duda la cobertura legal es imprescindible,
sin ella sera imposible pensar en conseguir la igualdad real. Cuando
ya desde el mundo jurdico se da discriminacin, se estn poniendo
grandes barreras a las aspiraciones de igualdad. Teniendo en cuenta
que la igualdad legal no es suficiente para conseguir la autntica
igualdad de oportunidades habr que modificar otros aspectos para
estar en condiciones de ejercer los mismos derechos. Para
desarrollar aptitudes se necesita que no haya discriminacin social,
8.2
Igualdad
de
oportunidades
para
hombre
y
mujeres: Ausencia de barreras a la participacin econmica,
poltica, y social por razones de sexo.
12.2
Tratamiento igualitario para mujeres y hombres:
Asegurando toda ausencia de discriminacin por razones de
sexo, bien sea directa o indirectamente.
13.2
14.2