Mujeres 2.

NDICE DE CONTENIDOS

Introduccin
Qu son las Redes Sociales
Tipos de Redes Sociales

GENERAL

Para qu sirven las Redes Sociales

Caractersticas de las Redes Sociales

Un paseo virtual por las Redes Sociales

II
PRCTICA

Facebook
Twitter
Linkedin

Buscar trabajo a travs de las Redes Sociales

Consejos prcticos

III

Buscar trabajo a travs de Facebook

Buscar trabajo a travs de Twitter

TRABAJO

Buscar trabajo a travs de Linkedin

Apuntes finales

II PARTE
PARTE
General
General

#4
#3
#3

A
P
I

E
RT

Introduccin

El acceso al mercado laboral en la actualidad

conlleva muchas dificultades, las habilidades en
comunicacin,

en

relacionarse

en

manejar

informacin son determinantes a la hora de encontrar

un empleo.
Factores

como

la

edad,

la

baja

formacin,

la

posibilidad de acceso y manejo o la superacin de

las diferencias de gnero (los hombres han sido
educados para tener una mayor cercana a las
tecnologas)

son

dificultades

que

deben

ser

contrarrestadas con estrategias de capacitacin y

participacin de hombres y mujeres en los espacios
de ciencia y tecnologa.

#4

A
P
I

E
RT

Introduccin

En este sentido, las tecnologas de la informacin y

la comunicacin ocupan un lugar central en nuestra
sociedad y se constituyen como una herramienta
para

visibilizar

oportunidades

intercambiar

informacin relevante.
Con el objetivo de minimizar las dificultades de
acceso a la informacin y de comunicacin de
mujeres en situacin de bsqueda de empleo; as
como aprovechar las oportunidades que las nuevas
tecnologas, en concreto, las que las redes sociales
nos brindan, se ha elaborado esta Gua prctica de
iniciacin a las redes sociales.

#4
#5

A
P
I

E
RT

Qu son las Redes Sociales

Una Red Social es una estructura social formada por

personas,

organizaciones

entidades

que

se

encuentran conectadas y unidas entre s por algn tipo

de relacin o inters comn.

#4
#6

A
P
I

E
RT

Tipos de redes sociales

R

REDES
SOCIALES

REDES
VERTICALES

REDES
HORIZONTALES

Su objetivo es congregar
en torno a una temtica
definida a un colectivo
concreto. Hay dos tipos:

Son redes dirigidas a todo

tipo de personas usuarias y
sin temtica definida.

Profesionales: destinadas
a la creacin de contactos
profesionales
entre
las
personas usuarias.
De ocio: las temticas en
este caso son muy diversas
pero siempre giran en torno
a una comn.
Ej: Linkedin

Permiten el acceso y la
participacin
libre
y
genrica.
El principal objetivo de
este tipo de redes es
relacionar personas a
travs de los diversos
instrumentos que ofrece.
Ej: Facebook, Twitter.

#7
#4
#3

A
P
I

E
RT

Para qu sirven las Redes Sociales

R

REDES
SOCIALES

PERSONAS

EMPRESAS

Comunicarse con otras

personas.

Generar trfico para el

sitio web corporativo.

Generar nuevas
conexiones.

Vender productos.

Buscar informacin.
Auto-promocionarse
Buscar trabajo.

Promocionar su negocio.
Fortalecer la identidad de
marca.
Buscar recursos
humanos.

Hacer networking.

#4
#3
#8

A
P
I

E
RT

Caractersticas de las principales Redes

1) Estn basadas en las personas usuarias: las

redes sociales son construidas y dirigidas por las
personas a partir de los contenidos que se publican.
2) Son Interactivas: Las redes sociales poseen
adems de chat y foros, aplicaciones temticas.
3) Establecen relaciones: las redes sociales
permiten volver a conectar con viejas amistades y
conocer a nuevas personas.
4) Intercambio de contenidos e intereses: el
contenido publicado por un usuario, sea texto, foto o
vdeo, se difunde a travs de una red de contactos y
sub-contactos y puede ser comentado, compartido,
reutilizado, etc.

#4
#3
#9

II
II PARTE
PARTE
Prctica
Prctica sobre
sobre las
las Redes
Redes
Sociales
Sociales

10

#
#4
#3
10

PA

II

E
T
R

Un paseo virtual por 3 Redes Sociales

A continuacin, vamos a enumerar y a visualizar

algunas cracteristicas generales de las principales
Redes Sociales.

Las redes sociales que analizaremos son:

Facebook

Twitter

Linkedin

#
#4
#3
11

PA

II

E
T
R

Facebook

Es la red social con mayor numero de personas

usuarias (78%) en Internet. Permite alcanzar una gran
visibilidad, dar difusin a los contenidos de nuestras
pginas, crear comunidad, etc.
Ofrece tres tipos de perfiles:
1) Perfiles privados, para personas.
2) Grupos se crean para personas que comparten un
inters comn, pueden ser abiertos, cerrados o
secretos.
3) Pginas

son para organizaciones, entidades,

empresas, personas publicas.

Es necesario tener un perfil para crear una pgina o un
grupo.

#
#4
#3
12

PA

II

E
T
R

El espacio de facebook donde se publican las

actualizaciones se llama muro, en l se comparten
distintos tipos de contenidos: texto, fotos, vdeos,
enlaces, eventos.

Lo que publicamos en nuestro muro puede ser visto por

todo el mundo (pblico), slo por nuestras amistades o
puede ser completamente privado.

#
#4
#3
13

PA

II

E
T
R

Esta es la biografa, tu pgina propia, con todas tus

actualizaciones e interacciones, como la vern los
dems tambin depende de cmo configures la
privacidad en tu perfil.

CLICK AQU
PARA IR AL
MURO GENERAL

AQU APARECEN
LAS SOLICITUDES
DE AMISTAD
AQU APARECE
SI TIENES
MENSAJES

CONFIGURAR
PRIVACIDAD

AQU APARECEN
LAS
NOTIFICACIONES
CREAR Y
ADMINISTRAR
PGINAS

#
#4
#3
14

PA

II

E
T
R

Twitter
Linkedin
Gestionar la privacidad en Facebook
Antes de todo nos fijaremos en el simbolo del candado:

Haciendo click aqu se abir el gestor de privacidad:

Y una vez que se abra este men, se podr decidir si el

contenido es publico, privado o si lo vern solo
amigas y amigos.

#
#4
#3
15

PA

II

E
T
R

Twitter
Linkedin
Gestionar la privacidad en Facebook

Y adems, cada vez que escribas un mensaje de

estado, si haces click aqu abajo, donde pone la flecha...

..Se abir un men que permite decidir quin ver el

mensaje.

#
#4
#3
16

A
P
I

E
RT

Si todava no tienes tu perfil en Facebook y necesitas

ayuda para crearlo, sigue paso a paso este tutorial.
Haz click abajo y se abrir el vdeo.

#
#4
#3
17

PA

II

E
T
R

Twitter

Es una red de microblogging que te permite enviar y

recibir mensajes de 140 cracteres llamados tweets
(en espaol twit o tuit). Su brevedad es el secreto de
su xito ya que los mensajes cortos permiten obtener
informacin rpida y concisa.
Todos los principales medios de comunicacin estn en
twitter, la brevedad de su mensaje hace que las ultimas
noticias aparezcan publicadas antes aqu que en
otros medios que requieren ms tiempo de redaccin
y edicin.
Al contrario que Facebook en twitter no hace falta que
alguien

nos

acepte

para

poder

leer

sus

actualizaciones. Es el caso de personajes famosos, a

quienes siguen muchas personas.

#18
#4
#3

PA

II

E
T
R

Twitter

La jerga de Twitter
Twitter tiene una jerga especifica que es mejor conocer
desde el principio para no manejarse sin problemas
entre tweets. Vamos a ver estos trminos uno a uno.
HASHTAG (#): Las actualizaciones en twitter se
agrupan bajo un mismo tema a travs de un hashtag o
etiqueta, que son palabras clave precedidas por una
almohadilla Ej: #elecciones Las etiquetas se crean
cuando muchos usuarios/as repiten la misma palabra.

@:

Este smbolo es usado para dirigirse a otras

personas en los Tweets, de esta forma: Hola @maria!

Cuando un nombre es precedido por el smbolo @, se
convierte en un enlace a su perfil de Twitter y la persona
usuaria en cuestin recibe una mencin.

#
#4
#3
19

PA

II

E
T
R

Twitter

RETWEEET (RT): Es un Tweet que otra persona ha

publicado, que ha sido re-publicado por alguien que le
conoce o le sigue. Se usa para difundir las noticias o
compartir informacin valiosa en Twitter.
CRONOLOGA O TIMELINE (TL): Una lista en tiempo
real de los Tweets de las cuentas que una persona
sigue. Aparece en la pgina de inicio de Twitter.
MENCIONES : Mencionar a otra persona en un Tweet se
hace al incluir el smbolo @ seguido directamente de su
nombre.
MENSAJE DIRECTO (MD O DM):

es un mensaje

privado entre quien lo enva y quien lo recibe. Slo se

pueden mandar MD a quien nos sigue.
TRENDING TOPICS (TT): Temas determinados por un
algoritmo que indican qu es lo ms popular en Twitter
en cierto momento.

#
#4
#3
20

PA

II

E
T
R

Twitter

CLICK AQU PARA VER

LOS TWEETS DE LAS
CUENTAS QUE SIGUES

CLICK AQU PARA

VER TUS
NOTIFICACIONES

CLICK AQU
PARA ESCRIBIR
UN NUEVO
TWEET

CLICK AQU PARA

CAMBIAR CONFIGURACIN
(CONTRASEA, DISEO,
ETC)
LA BARRA INDICA
QUE ESTS AQU

#
#4
#3
21

PA

II

E
T
R

Twitter
Linkedin
Gestionar la privacidad en Twitter

Por defecto, los tweets que escribimos en Twitter

son publicos, sin embargo, hay unas opciones de
configuracin de la privacidad que puede ser tiles.
Vamos a ver como modificarlas.
Paso 1:

Paso 2:
Paso 3:

#
#4
#3
22

PA

II

E
T
R

Twitter

Si todava no tienes tu perfil en Twitter y necesitas

ayuda para crearlo, sigue paso a paso este tutorial.
Haz click abajo y se abrir el vdeo.

#
#4
#3
23

PA

II

E
T
R

Es

Twitter
Linkedin
la

herramienta

ms

enfocada

mbito

al

profesional. El pblico de LinkedIn est compuesto

mayoritariamente por profesionales, esta red social est
orientada a la creacin de redes entre profesionales y
empresas.
Es una gran herramienta para expandir nuestra red
de contactos a partir de los ya tenemos.
Linkedin tiene varias herramientas, vamos a verlas
brevemente una a una:
Perfiles privados: son para las personas, se pueden
personalizar con informacin relativa a la formacin, y a
la experiencia laboral. Adems se pueden adjuntar
diplomas y pedir recomendaciones y/o validacin de
las

aptitudes.

Tambin

se

pueden

compartir

actualizaciones diarias con enlaces e imgenes.

#
#4
#3
24

PA

II

E
T
R

Twitter
Linkedin

Pginas: son para empresas y organizaciones. Aqu,

adems de informacin sobre la entidad se podrn
compartir actualizaciones con texto y enlaces.
Grupos: son espacios de debate en torno a un tema en
concreto. Son una herramienta de conexin y de
intercambio de opiniones e informacin.

EDITAR MI
PERFIL

NOTIFICACIONES
BUSCAR
EMPLEOS

COMPARTIR UNA
NOTICIA,
ENLACE,
ACTUALIZACIN

#
#4
#3
25

PA

II

E
T
R

Twitter
Linkedin
Gestionar la privacidad en Linkedin

Estas son algunas opciones de privacidad que podrs

configurar en Linkedin:

activar o desactivar la difusin de tu actividad

seleccionar quin puede ver tu feed de actividad

seleccionar qu informacin pueden ver otros

perfiles usuarios

seleccionar quin puede ver tus contactos

modificar la foto de perfil y la visibilidad

bloquear a miembros

#
#4
#3
26

PA

II

E
T
R

Twitter
Linkedin
Gestionar la privacidad en Linkedin

Arriba a la derecha, haz click donde aparece tu imagen

de perfil.

Se abrir un men el que se podr gestionar la

privacidad.

#
#4
#3
27

PA

II

E
T
R

Twitter
Linkedin

Si todava no tienes tu perfil en Linkedin y necesitas

ayuda para crearlo, sigue paso a paso este tutorial.
Haz click abajo y se abrir el vdeo.

Cmo crear un perfil en Linkedin

#
#4
#3
28

III
III PARTE
PARTE
Redes
Redes Sociales
Sociales para
para el
el
trabajo
trabajo

29

#
#4
#3
29

A
P

III

E
RT

Twitter
Linkedin
Acceso a oportunidades laborales a
travs de las RRSS

Hoy en da, en Espaa, el 57% de profesionales del

sector de recursos humanos utiliza las redes sociales
para reclutar a profesionales que cumplan con los
requisitos necesarios para cubrir los puestos de trabajo
disponibles.
El 64% de las personas empleadoras, considera que
los candidatos y candidatas activas en las RRSS
tienen

ms oportunidades de

encontrar

un

empleo.
Por esta razn, es muy importante que en las
estrategias orientadas a la bsqueda de empleo se
tenga en cuenta la importancia actual y creciente de las
RRSS en el sector.

#
#4
#3
30

A
P

III

E
RT

Twitter
Linkedin
La marca personal
Las habilidades digitales se han convertido en

un

factor clave a la hora de encontrar trabajo, por ello es

tan importante cuidar la marca personal.
La marca personal es toda la informacin presente en
Internet sobre nosotras, en torno a ella se va formando
nuestra reputacin digital.
Para ello, es recomendable tener una estrategia bien
definida en las distintas redes sociales en la que
decidimos estar presentes.
En esta III parte se darn las

pautas para

aprovechar las potencialidades que las RRSS,

analizadas hasta ahora, ofrecen hacia la bsqueda de
empleo. Vamos a empezar con una serie de consejos
generales y luego pasaremos a ver las oportunidades
que cada red ofrece.

#
#4
#3
31

A
P

III

E
RT

Consejos prcticos

Vamos a presentar aqu una serie de consejos para

mejorar la efectividad de nuestro perfil en la redes
de cara a la bsqueda de trabajo a travs de las redes
sociales.
El nombre de pefil:

Cuanto ms profesional, mejor

Tambin si es corto mejor, sobre todo en Twitter

Mejor no utilizar palabras extranjeras

Es importante que defina bien lo que somos y lo que

hacemos.

#
#4
#3
32

A
P

III

E
RT

Twitter
Linkedin
Consejos
prcticos
Consejos
prcticos
para buscar
Consejos prcticos
trabajo a travs de las RRSS

La contrasea:
Usa numeros para escribir un nombre fcil de recordar
y que sea largo.
Ejemplo: M4r14tr4b4j02014 (Mara trabajo 2014).
Una vez que tengas una contrasea fuerte (con
numeros y letras) puedes utilizar la misma para
distintas redes cambiando una letra.

Ejemplos:
M4r14tr4b4j02014f

para Facebook

M4r14tr4b4j02014t

para Twitter

M4r14tr4b4j02014l

para Linkedin

#
#4
#3
33

A
P

III

E
RT

Twitter
Linkedin
Consejos prcticos
Atencin al detalle. Las redes sociales son ventanas
abiertas. Por esta razn es muy importante, sobre todo
de cara a la bsqueda de empleo a travs de las redes,
que se transmita seriedad, profesionalidad y
atencin al detalle. Para ello, es necesario revisar
cuidadosamente los contenidos que se vayan a
publicar, prestando atencin a que no se escapen
contenidos que deberan haber quedado privados o
sean polmicos.
Ortografa. Es muy importante que un mensaje no
tenga errores de ortografa. Empezar con letra
mayscula, respetar la puntuacin y las tildes, y nada
de maysculas a no ser que se quiera gritar.
Ver regla 3 de la Netiquette

#
#4
#3
34

A
P

III

E
RT

Twitter
Linkedin
Consejos prcticos

Generar valor. No vale publicar cualquier cosa, el

contenido debe aportar algo: una informacin indita,
una imagen bonita, una reflexin aguda o algo que
transmita humor. Intenta buscar o generar contenidos
originales, curiosos y novedosos.
Constancia. Es mejor escribir una actualizacin al da
que escribir 10 en un da y luego estar inactivas
durante meses. La constancia premia.
Paciencia. No te agobies con el nmero de contactos,
es ms importante la calidad que la cantidad.
Cuidado con los derechos de autor. Comparte slo
contenido propio o contenido Creative Common.
Sobre los contenidos Creative Commons

#
#4
#3
35

A
P

III

E
RT

Twitter
Linkedin
Buscar trabajo
a travs de FB
Se puede utilizar Facebook como una plataforma para
difundir el perfil profesional.
Pasos necesarios

Antes de todo, hay que tener en cuenta los

consejos de estilo ya mencionados
Poner una foto de perfil profesional .
Publicar contenidos
que mencionen algn
trabajo que hayamos hecho.
Conectar con contactos conocidos que tengan
inters profesional.
Seguir a las pginas web de empresas que nos
resulten interesantes por el tipo de trabajo que
buscamos.
Comentar posts de responsables de recursos
humanos de empresas cuyas pginas estemos
siguiendo.
Limpiar el perfil quitando fotos y comentarios
inapropiados.

#
#4
#3
36

A
P

III

E
RT

Twitter
Linkedin
Buscar trabajo
a travs de FB

Crear
grupos
distintos:
de
contactos,
suscriptores u otros para destinar nuestras
actualizaciones a distintos tipos de pblicos.
Realizar la bsqueda de ofertas de trabajo
desde el buscador que hay en la parte superior de
las pginas de Facebook

#
#4
#3
37

A
P

III

E
RT

Buscar trabajoTwitter
aLinkedin
travs de Twitter

Pasos necesarios

Antes de todo, hay que tener en cuenta los

consejos de estilo ya mencionados
En el perfil poner nuestra profesin y unas
palabras clave que describen lo que hacemos. Se
pueden utilizar las etiquetas (#).
En el perfil inlcuir la URL de nuestra pgina
web/blog personal o perfil Linkedin.
Poner una imagen de perfil que responda a la
descripcin que hayamos puesto.
Seguir a las empresas y organizaciones en las
que nos gustara trabajar, as como a portales de
empleo.
Seguir a personas que podran ser tiles para
nuestra bsqueda de empleo.
Retuitear o compartir artculos de estas
empresas y organizaciones que seguimos.

#
#4
#3
38

A
P

III

E
RT

Buscar trabajo aLinkedin

travs de Twitter

Mandar algn mensaje directo (sin saturar) con

enlace a nuestros trabajos online, nuestra pgina
web o perfil Linkedin.
Escribir tweets con la etiqueta #curriculum y con
un enlace (y descripcin) a nuestro currculum vitae
y mencionar (con @) a la empresas que nos
interesan.
Realizar la bsqueda de ofertas de trabajo
poniendo #empleo #trabajo en el buscador de
arriba a la derecha.

#
#4
#3
39

A
P

III

E
RT

Buscar trabajo Twitter

aLinkedin
travs de Linkedin

Pasos necesarios

Seguir a las empresas que nos interesan en

LinkedIn.
Crear una amplia red de contactos buscando a
compaeras y amigas.
Completar el perfil con toda la informacin
profesional
posible:
cursos,
experiencias,
conferencias a las que asistieron o artculos
publicados.
Unirse a grupos relacionados con nuestra rea de
inters.
Aadir recomendaciones de compaeras
profesionales de recursos humanos.

Publicar contenido a diario o con constancia fija.

#
#4
#3
40

A
P

III

E
RT

Buscar trabajo Twitter

aLinkedin
travs de Linkedin

Realizar la bsqueda de ofertas de trabajo

poniendo el tipo de empleo en el buscador de
arriba a la derecha.

Realizar la bsqueda avanzada seleccionando

en el menu "Empleos" y luego dando al menu en
cascada "Busqueda avanzada" y aqu rellenar los
campos.

#
#4
#3
41

A
P

III

E
RT

Buscar trabajo Twitter

aLinkedin
travs de Linkedin

Se puede guardar la bsqueda.

Y tambin se puede poner una alerta.

#
#4
#3
42

A
P

III

E
RT

Las

Twitter
Linkedin
Apuntes
Finales
Tecnologas

de

la

Informacin

la

Comunicacin (TIC) han aumentado, de manera

exponencial nuestra capacidad de relacionarnos.
Desde lo local a lo global, las nuevas tecnologas
permiten formas de comunicacin que necesitan un
nuevo fondo y forma, adaptado a los medios que
ponen a nuestro alcance, afectando tambin las
relaciones personales profesionales.
En la era de la globalizacin e Internet, las redes
sociales

son

un

elemento

imprescindible

diferenciador a la hora de acceder al mercado

laboral, ms en un pas como Espaa, que cuenta con
una de las tasas de desempleo ms altas de la Unin
Europea. Tener acceso a la tecnologa, y hacer uso de
ella de manera eficiente, ampla nuestra empleabilidad.

#
#4
#3
43

A
P

III

E
RT

La

Twitter
Linkedin
Apuntes
Finales
creciente

digitalizacin

de

la

sociedad,

acompaada de una nueva generacin de nativos

digitales, nos obliga a situarnos en vanguardia y
formarnos en el uso de las TIC, si no queremos caer
en la brecha digital. Esta brecha es un reto al que se
enfrentan las personas ms vulnerables y que debe
superarse
adaptados a

mediante

procesos

formativos

la nueva realidad social que ha

configurado la revolucin tecnolgica.

Esta gua es la materializacin del compromiso de
UNAD con estas personas. Es un esfuerzo ms por
mejorar su empleabilidad y formacin, con el fin ltimo
de facilitar su acceso al mercado laboral y as vencer
la brecha ms importante a la que se enfrentan, que
no es la tecnolgica, sino la exclusin social.

#
#4
#3
44

Un proyecto de:

Financiado por:

Escrito
y editado por :
Escrito y editado por:
Raffaella Toticchi y Jons Candalija

#4
#3
#4