Percepcion Innovacion Personas 2013

ESTUDIO BASE DE
INNOVACIN
PERCEPCIONES Y ACTITUDES - SEGMENTO DE PERSONAS
SEGUNDA OLA
DICIEMBRE 2013
OBJETIVO GENERAL
Realizar
una
medicin
de
seguimiento
de
las
percepciones, actitudes, conocimientos y acciones de

Personas acerca de la innovacin, despus de las
intervenciones
planificadas
para
el
Ao
de
la
Innovacin, Imagina Chile, para analizar el efecto de las

iniciativas aplicadas y evaluar cursos de accin futuros
que permitan fortalecer la innovacin en el pas.
CARACTERSTICAS DE LA MUESTRA
Tipo de Encuesta:
Encuesta semi-estructurada presencial en hogares.
Metodologa:
Encuesta por cuota segn zona y GSE en sectores residenciales seleccionados en las principales
zonas urbanas del pas.
SEGMENTO
N Casos
Regin Metropolitana
391
Norte
268
Centro
268
Sur
273
C1
289
C2
308
C3
308
295
Total Nacional
1.200
Error:
3%, (Bajo el supuesto de varianza mxima a un 95% de confianza)
Fecha de Levantamiento:
Entre el 21 de Octubre y el 17 de Noviembre de 2013.
(Datos ponderados)
25
45
16
C1
55
53
C2
GSE
C3
Hombre
Mujer
SEXO
4
(Datos ponderados)
21,6
52
09
20,4
25,2
19
19
32,7
15 A 25
26 A 35
36 A 45
46 O MS
GRUPO ETREO
RM
Norte
Centro
Sur
ZONA
5
VALORES/FACTORES
DE INNOVACIN
VALORES DE LA CULTURA DE INNOVACIN

Los distintos factores constituyentes de perfiles de Innovacin, entregan un sustrato conceptual
sobre las acciones particulares y sociales englobadas dentro de la expresin de cultura de la
innovacin. En este sentido, la definicin de una cultura de la innovacin se comprende como
un esquema histricamente transmitido de significaciones representados en smbolos, un
sistema de concepciones heredadas y expresadas en formas simblicas por medios con los
cuales los hombres comunican, perpetan y desarrollan su conocimiento y actitudes frente a la
vida (Geertz, 1988).
Por tanto, la innovacin es entendida como un conjunto de prcticas y procesos que son en parte
posibilitados por un conjunto especfico de valores, que para efectos del estudio, no se
distinguen entre atributos de la personalidad y valores propiamente culturales.
En trminos operativos, desde la perspectiva de la construccin de los tems en el apartado de
valores asociados a la Innovacin, se incorporan una serie de preguntas compuesta de
indicadores o frases asociadas a cada factor, en donde cada uno de ellos son evaluados en su
grado de acuerdo en una escala de cinco puntos o graduaciones por parte del entrevistado (Muy
de acuerdo, de acuerdo, etc.)
DIMENSIN - CURIOSIDAD
CUAN DE ACUERDO O EN DESACUERDO SE ENCUENTRA USTED CON LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES?
(Slo Muy de acuerdo + De acuerdo; N=1.240)
1ra Ola
58
FACTOR CURIOSIDAD
62
Cuando algo le interesa, busca la

mayor cantidad de datos sobre ese
tema
88
Se concentra en sus temas de

inters para saber todo lo
relacionado
87
85
No se conforma cuando no obtiene

todas las respuestas a sus dudas
83
53
Prefiere abordar los problemas

metdicamente, sin improvisar
58
HA REALIZADO
GSE
INNOVACIONES?
EDAD
ZONA
SI
NO
C1-C2
C3-D
15-25
26-35
36-45
46 Y +
RM
NORTE
CENTRO
SUR
2da Ola
73
55
66
56
60
67
55
54
59
62
51
62
1ra Ola
71
60
67
60
65
57
62
63
61
55
63
66
DIMENSIN - DISPOSICIN A PROBAR COSAS NUEVAS

1ra Ola
FACTOR DISPOSICIN A PROBAR
COSAS NUEVAS
48
29
Siempre est buscando productos

que provean nuevas soluciones
79
Le gusta buscar nuevas formas de

hacer las cosas
76
75
Es conveniente arriesgarse a realizar

cambios
77
50
53
25
Las ideas novedosas son las mejores
HA REALIZADO
GSE
INNOVACIONES?
EDAD
ZONA
SI
NO
C1-C2
C3-D
15-25
26-35
36-45
46 Y +
RM
NORTE
CENTRO
SUR
2da Ola
56
46
55
46
45
51
57
43
53
51
41
40
1ra Ola
39
26
37
27
36
25
33
24
33
28
34
13
DIMENSIN - APRENDIZAJE
1ra Ola
FACTOR APRENDIZAJE
29
50
En cualquier actividad, las

personas deben actualizar sus
conocimientos
90
El aprender es la forma ms
segura para conseguir una mejor
posicin
84
Es necesario que las personas

actualicen sus conocimientos
85
71
65
En el ltimo ao ha participado
en algunos talleres, cursos,
capacitaciones
41
HA REALIZADO
GSE
INNOVACIONES?
38
EDAD
ZONA
SI
NO
C1-C2
C3-D
15-25
26-35
36-45
46 Y +
RM
NORTE
CENTRO
SUR
2da Ola
61
47
57
48
57
60
46
40
55
59
42
39
1ra Ola
44
26
43
25
40
30
26
23
32
22
23
31
10
DIMENSIN - CONFIANZA EN SI MISMO

1ra Ola
18
FACTOR CONFIANZA EN SI MISMO
42
El principal recurso que tengo soy yo

mismo
87
89
Si uno est seguro puede superar las

dificultades
87
90
Cumplir las metas personales No

depende de si la situacin del pas es
buena
19
El xito no depende de situaciones

externas o ajenas a uno
HA REALIZADO
GSE
INNOVACIONES?
EDAD
ZONA
SI
NO
C1-C2
C3-D
15-25
26-35
36-45
46 Y +
RM
NORTE
CENTRO
SUR
2da Ola
23
17
22
17
20
18
18
17
20
22
16
13
1ra Ola
47
40
48
40
50
35
40
41
44
38
47
33
11
DIMENSIN - CONFIANZA EN LOS DEMS

FACTOR CONFIANZA EN LOS
DEMS
1ra Ola
21
25
Puedo confiar en las personas de

mi entorno, en el trabajo, estudios
o en mi hogar
71
En general, se puede confiar en las

personas para empezar un nuevo
proyecto o negocio
70
53
Si va a realizar un nuevo proyecto

o negocio No cree que la mayora
de la gente se aprovechara de ud.
46
27
Para empezar un proyecto es

mejor asociarse con alguien que
haya tenido xito antes
31
24
HA REALIZADO
GSE
INNOVACIONES?
EDAD
ZONA
SI
NO
C1-C2
C3-D
15-25
26-35
36-45
46 Y +
RM
NORTE
CENTRO
SUR
2da Ola
19
21
31
18
18
19
25
21
21
31
12
22
1ra Ola
28
24
32
23
23
23
26
27
29
25
24
15
12
DIMENSIN - COLABORACIN
1ra Ola
34
FACTOR COLABORACIN
45
Cuando aprende algo novedoso o til

siempre lo comparte
82
Es ms fcil sacar adelante un

proyecto cuando se trabaja en equipo
86
65
Cuando le toca trabajar en equipo,

siempre confa en que los dems
desempearn bien su trabajo
69
60
Es mejor llevar a cabo sus ideas o

proyectos con ms personas
43
HA REALIZADO
GSE
INNOVACIONES?
51
EDAD
ZONA
SI
NO
C1-C2
C3-D
15-25
26-35
36-45
46 Y +
RM
NORTE
CENTRO
SUR
2da Ola
40
33
40
32
30
39
33
36
34
47
23
39
1ra Ola
51
43
48
43
45
46
45
43
44
39
43
50
13
DIMENSIN - TOLERANCIA A LA FRUSTRACIN

FACTOR TOLERANCIA A LA
FRUSTRACIN
1ra Ola
42
37
Ha superado grandes dificultades para

alcanzar una meta importante en su
vida
84
Para conseguir sus logros, ha tenido que

superar muchos inconvenientes
83
Si se fracasa empezando un proyecto,

es mejor insistir en l
88
58
Ante dificultades No pierde el inters y

recomienza el mismo proyecto
62
39
HA REALIZADO
GSE
INNOVACIONES?
44
EDAD
ZONA
SI
NO
C1-C2
C3-D
15-25
26-35
36-45
46 Y +
RM
NORTE
CENTRO
SUR
2da Ola
54
39
46
41
29
52
54
38
43
54
38
38
1ra Ola
42
35
34
37
41
34
33
37
37
31
43
32
14
DIMENSIN PROPENSIN AL RIESGO

68
FACTOR PROPENSIN AL RIESGO
Para conseguir algo en la vida hay que

atreverse a tomar riesgos
93
Es preferible tomar riesgos para

intentar obtener mejores resultados
84
Aunque sea menos seguro, es preferible

tener un negocio propio antes que
trabajar como empleado
65
En la vida ms vale entusiasmarse con

algo que no es seguro, que quedarse
con lo que se tiene seguro
28
HA REALIZADO
GSE
INNOVACIONES?
2da Ola
EDAD
ZONA
SI
NO
C1-C2
C3-D
15-25
26-35
36-45
46 Y +
RM
NORTE
CENTRO
SUR
66
69
65
69
69
68
71
66
69
73
62
70
15
DIMENSIN ORIENTACIN A LA TECNOLOGA

FACTOR ORIENTACIN A LA
TECNOLOGA
41
Se podra decir que la ciencia y la

tecnologa han mejorado la calidad de
vida de las personas
76
Utiliza internet para desarrollar

actividades asociadas al trabajo, los
estudios, o para sus proyectos
68
Se siente una persona cercana a las

nuevas tecnologas
66
La tecnologa ha generado muchos

soluciones para las personas, y se
debera aumentar su uso o su desarrollo
33
HA REALIZADO
GSE
INNOVACIONES?
2da Ola
EDAD
ZONA
SI
NO
C1-C2
C3-D
15-25
26-35
36-45
46 Y +
RM
NORTE
CENTRO
SUR
60
36
60
36
56
47
37
28
46
45
35
32
16
DIMENSIN PERFIL DE EXPLOTACIN/ ESPECIALIZACIN

59
FACTOR EXPLOTACIN
Las personas como usted tienen metas

definidas para el futuro
81
En sus actividades diarias, en el trabajo,

los estudios, prefiere dedicarse a lo que
mejor sabe hacer
81
Ante un problema prefiere buscar una

solucin ya probada que le da mayor
confianza en un buen resultado
74
Es mejor especializarse en un tema

especfico que conocer varios temas
aunque no sea de manera completa
HA REALIZADO
GSE
INNOVACIONES?
2da Ola
18
EDAD
ZONA
SI
NO
C1-C2
C3-D
15-25
26-35
36-45
46 Y +
RM
NORTE
CENTRO
SUR
67
58
57
60
58
63
60
58
58
66
57
62
17
DIMENSIN TOLERANCIA A LA DIVERSIDAD

21
FACTOR TOLERANCIA A LA DIVERSIDAD

No le molestara que un hijo o hija suya
se casara con una persona de un nivel
socioeconmico ms bajo
66
No se debera prohibir la entrada al pas

a extranjeros que vienen en busca de
trabajo
59
Un trabajo en grupo obtiene mejores

resultados cuando las personas que
participan tienen distintas edades y
52
Un trabajo en grupo obtiene mejores

resultados cuando las personas que
participan tienen las mismas ideas
45
HA REALIZADO
GSE
INNOVACIONES?
2da Ola
EDAD
ZONA
SI
NO
C1-C2
C3-D
15-25
26-35
36-45
46 Y +
RM
NORTE
CENTRO
SUR
29
18
24
20
23
22
24
16
24
19
17
15
18
VALORES DE INNOVACIN
Existe disparidad en cuanto a la afinidad que generan los valores consultados en la encuesta
de Innovacin de Personas, desde niveles de aceptacin altos a moderados, hasta algunos
grados de identificacin que estn por debajo del promedio:
Factores Cultura de Innovacin*
Propensin al riesgo
68
Perfil de explotacin/
59
58
Curiosidad
Aprendizaje
50
48
42
41
34
Disposicin al cambio
Tolerancia al fracaso
Nuevas tecnologas
Colaboracin
Confianza en los dems
Tolerancia a la diversidad
Confianza en si mismo
21
21
18
(*) Las cifras representan el % de poblacin con puntuaciones altas de cada factor medido
De acuerdo a las puntuaciones ponderadas por

el aporte de cada atributo, es posible generar un
perfil de los valores de Innovacin en la poblacin,
el cual confirmara el anlisis realizado en la
primera ola del estudio en cuanto a la dificultad de
visibilizar bases ms slidas sobre valores que
implican Confianza y Colaboracin.
Se han agregado algunos valores de la cultura
de la innovacin no considerados en la primera
ola, donde destaca la alta valoracin de
propensin al riesgo y la baja de tolerancia a la
diversidad
Podemos identificar diferencias entre la adscripcin a los valores entre los diferentes
segmentos estudiados, confirmando distancias entre perfiles de edades, estratos sociales y
zonas geogrficas
19
VALORES DE INNOVACIN
Las dos variables que presentan una mayor dispersin entre sus categoras, son las de GSE y
la pregunta directa sobre participacin en Innovaciones. En caso del GSE, en la mayora de los
valores indagados los estratos Medio-Alto se posicionan con mayor intensidad en ellos, excepto
en Propensin al riesgo y Explotacin/Especializacin, los cuales muestran un desempeo
inverso en favor del segmento Medio-Bajo.
Respecto de si han participado en Innovaciones o No en el ltimo ao (pregunta directa),
quienes responden de manera afirmativa (S) presentan sistemticamente mayor relacin a los
valores indagados, en donde nuevamente Propensin al riesgo escapa a la tendencia general
en conjunto con el valor de Confianza a los dems .
En cuanto a la relacin de la Edad de los encuestados, salvo en algunas excepciones, los
segmentos ms jvenes tienden a adscribir con mayor fuerza a los valores de la cultura de la
Innovacin.
20
PROXIMIDAD AL
CONCEPTO DE
INNOVACIN
21
CONTINGENCIA DEL TRMINO INNOVACIN

P13. -HA ESCUCHADO HABLAR DE INNOVACIN EN LOS LTIMOS MESES?
(% S, N=1.242)
1ra ola de medicin
55
67
52
58
52
60
52
62
37
57
46
43
44
41
NORTE
CENTRO
SUR
77
55
53
TOTAL
63
52
45
C1-C2
C3-D
62
44
15 a 25
aos
26 a 35
aos
36 a 45
aos
46 o ms
RM
22
ATRIBUTO 2. ORIENTACIN SOBRE RIESGOS Y PELIGROS DE USO DE ENERGA ELCTRICA
DEFINICIONES DE INNOVACIN
P14.- EN SUS PROPIAS PALABRAS, QU SE LE VIENE A LA MENTE CUANDO ESCUCHA LA
PALABRA INNOVACIN?
(Total principales menciones espontneas, N=1.200)
1ra Ola
49%
Son novedades/ Cosas nuevas/ Cosas que no

estaban antes
20%
Son cambios/ Transformaciones/ Rupturas
14%
Mejoras/ Mejoramientos en general/ Mejorar la

calidad
13%
Son renovaciones/ renovar lo viejo o

actualizarlo
7%
Relacionado a la tecnologa/ Cambios

tecnolgicos/ Innovaciones tecnolgicas
Son novedades/ Cosas nuevas
46%
46%
49%
42%
5%
Es desarrollo/ Desarrollo de personas,

empresas, pas
Son cambios/
Transformaciones
13%
21%
21%
20%
Mejoras/ Mejoramientos en
general/ Mejorar la calidad
9%
11%
4%
8%
Son renovaciones/ renovar lo

viejo/ actualizarlo
11%
6%
5%
8%
1%
45
19
Otros
1%
Es modernidad/ Algo moderno
7%
NS-NR
3
1
Principales menciones
segmentadas por edad
15 a 25 26 a 35 36 a 45 46 y ms
aos
aos
aos
aos
Las cosas nuevas/ novedades es la definicin transversal en

todos los grupos etarios. En el segmento ms joven son menos
reconocidos los significados asociados a cambios y ms
reconocidos conceptos asociados a renovacin de lo antiguo.
23
GRADO DE IMPORTANCIA DEL CONCEPTO PARA LAS PERSONAS

P16.- CONSIDERA USTED QUE EN SU VIDA LA INNOVACIN ES ALGO?
(Total N=1.200)
1ra ola de medicin
82
78
21
TOTAL
90
80
86
76
14
24
C1-C2
C3-D
90
74
86
80
84
83
81
85
78
81
83
74
69
17
16
18
21
17
26
31
15 a 25
aos
26 a 35
aos
Muy Importante + Importante
36 a 45
aos
46 o ms
RM
75
NORTE
CENTRO
85
79
20
SUR
Muy Poco Importante + Poco Importante

24
GRADO DE CERCANA AL CONCEPTO DE INNOVACIN

P17.- CUN CERCANO SE SIENTE USTED A LA INNOVACIN?
(Total N=1.200)
1ra ola de medicin
70
63
63
77
62
63
70
69
57
22
38
TOTAL
65
29
C3-D
69
61
66
68
65
65
51
30
42
C1-C2
61
26 a 35
aos
Muy Cercano + Cercano
36 a 45
aos
46 o ms
63
35
49
15 a 25
aos
62
49
34
38
61
37
49
RM
NORTE
CENTRO
SUR
Muy Poco Cercano + Poco Cercano

25
PROXIMIDAD AL CONCEPTO DE INNOVACIN

La contingencia del trmino de innovacin (haberlo escuchado ltimamente) alcanza a poco
ms de la mitad de la poblacin (53%), situacin que no ha variado respecto de la primera ola de
medicin, establecindose diferencias en el reconocimiento entre segmentos Medios/Altos y
Medios/Bajos, y no as por grupos de edades o por zonas urbanas.
Novedades, cosas nuevas, cosas que no existan, aparecen como las conceptualizaciones
ms comunes sobre el trmino, lo cual denotara una simplificacin referida al mbito de la
novedad.
En una posicin menos nombrada quedan otros aspectos asociados al concepto, donde el
concepto de renovacin de lo antiguo es ms asociado a los segmentos ms jvenes de la
muestra.
Se reconoce la importancia y la cercana del concepto de Innovacin, en todos los

segmentos estudiados. Sin embargo, respecto de la comparacin con los resultados de la
primera ola del estudio se observa una baja en las puntuaciones positivas en ambos conceptos.
26
PRCTICAS DE
INNOVACIN
27
PRCTICAS DE INNOVACIN HA INNOVADO O NO

P19.- UD. HA PARTICIPADO ACTIVAMENTE EN LA REALIZACIN DE ALGN PROCESO, PRODUCTO O SERVICIO INNOVADOR EN EL LTIMO AO?
(% S, N=1.200)
1ra ola de medicin
20
24
17
30
17
20
22
25
16
27
11
18
37
29
25
25
21
21
18
16
23
20
17
16
TOTAL Hombre Mujer
C1-C2
C3-D
15 a 25 26 a 35 36 a 45 46 o ms
aos
aos
aos
RM
NORTE CENTRO
SUR
28
ETAPA DE LA INNOVACIN EN LA QUE HA PARTICIPADO

P20.- EN QU ETAPA DEL DESARROLLO DE ESTA INNOVACIN HA PARTICIPADO USTED?
(Total, Resultados estandarizados en base 100%, N=263)
En la
planificacin
para
concretar la
innovacin,
25
En la
elaboracin o
produccin de
la innovacin,
25
Principales menciones segmentadas por GSE
En la difusin,
o masificacin
de la
innovacin,
20
En la
generacin de
la idea y sus
beneficios, 27
Otros, 3
C1-C2
C3-D
Base:
168
95
En la generacin de la idea y sus beneficios
26%
28%
En la planificacin para concretar la innovacin
29%
22%
En la elaboracin o produccin de la innovacin
27%
23%
En la difusin, o masificacin de la innovacin
17%
24%
Otros
2%
3%
Quienes declaran haber realizado Innovaciones declaran haber

participado en todas las etapas del proyecto, aun cuando por
segmento socioeconmico se observan algunas diferencias,
donde, por ejemplo, difusin es mayormente reconocida en
innovadores de segmentos medios-bajos
29
CONTEXTO DONDE HA DESARROLLADO LA INNOVACIN

P21.- RESPECTO DE ESTA INNOVACIN, DONDE SE LLEV A CABO?
(Total, N=263)
En actividades
de estudio/
talleres/
actividades
acadmicas, 24
En actividades
laborales/ de
trabajo, 52
Principales menciones segmentadas por GSE

En actividades
sociales/ con
sus vecinos/
amigos, 12
Otros, 4
NS-NR, 1
En actividades
del hogar/ con
su familia/
slo, 8
C1-C2
C3-D
Base:
168
95
En actividades laborales/ de trabajo
65
42
19
28
10
13
En actividades del hogar/ con su familia/ slo
12
Otros
NS-NR
En actividades de estudio/ talleres/ actividades

acadmicas
En actividades sociales/ con sus vecinos/ amigos
El contexto laboral es ms comn para el desarrollo de

innovaciones en segmentos medios-altos, en cambio, en
segmentos medios-bajos, se reconocen en mayor medida los
contextos asociados a actividades acadmicas y del hogar.
30
IDEAS INNOVADORAS NO IMPLEMENTADAS

P22.- HA TENIDO ALGUNA IDEA NUEVA O INNOVADORA QUE HAYA QUERIDO LLEVAR A CABO Y QUE NO HAYA REALIZADO FINALMENTE?
(% S, N=1.200)
1ra ola de medicin
28
40
25
32
27
22
25
32
32
32
31
15
29
61
43
35
32
24
TOTAL
Ha
No ha
innovado Innovado
C1-C2
28
27
C3-D
15 a 25
aos
39
34
28
26 a 35
aos
36 a 45
aos
46 o ms
RM
33
26
26
NORTE
CENTRO
SUR
31
MOTIVOS DE NO IMPLEMENTACIN DE NUEVAS IDEAS

P23.- POR QU CREE USTED QUE NO LLEV A CABO FINALMENTE ESTA IDEA INNOVADORA?
(Total, N=370)
1ra Ola
59%
Problemas econmicos
11%
Problemas con el tiempo
9%
Falta de apoyo
5%
46
22
10
Falta de motivacin
Principales menciones segmentadas

por GSE
C1-C2
C3-D
210
160
40%
48%
29%
19%
8%
11%
Falta de motivacin
10%
5%
Problemas Personales
5%
6%
Mala infraestructura /Falta

implementos / conocimientos
5%
6%
BASE:
Problemas econmicos / Materiales
4%
4%
4%
Problemas Personales
Mala infraestructura
Otros
Problemas con el tiempo / demoras /

lentitud
Falta de apoyo / Comunidad / Estado/
Instituciones/ Burocracia
32
TIPO DE PRCTICAS INNOVADORAS Y SU DESARROLLO

Uno de cada cinco personas entrevistadas declara haber participado en la realizacin de una
Innovacin en el ltimo tiempo.
Las personas de estratos socioeconmicos Medio-Alto, hombres, de edades medias, y
residentes en la Regin Metropolitana declaran en mayor proporcin la elaboracin de
innovaciones
Del mismo modo, se declara participar en todas las etapas de ejecucin, aun cuando en menor
medida se reconoce la participacin en la etapa de difusin/ comercializacin de la innovacin.
Por otra parte, mayoritariamente la elaboracin de innovaciones estara asociada al mbito del
trabajo (con ms del 50% de las menciones) y en contextos acadmicos o de redes sociales
primarias (familia, amigos, vecinos)
El hecho de producir innovaciones colaborativamente reafirma el concepto y su valor como

aspecto facilitador. Sin embargo, cerca de un cuarto de las personas declara contar con ideas
innovadoras que no se han llevado a cabo, principalmente por problemas econmicos.
33
ASPECTOS PERCIBIDOS COMO FACILITADORES PARA INNOVAR (1/2)

P24.- CUN DE ACUERDO O EN DESACUERDO EST UD. CON LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES?
(Slo % Muy de Acuerdo + De Acuerdo; N=1.200)
1ra Ola
Quienes reciben reconocimiento tienen mejor disposicin para

realizar nuevos proyectos
85
Para generar nuevas ideas es necesario contar con incentivos

por parte del Estado
76
Para generar nuevas ideas es necesario contar con una buena

educacin
72
Quien no cuenta con los recursos de dinero no puede realizar

nuevos proyectos
62
Tengo buenas ideas, pero me falta un grupo de personas que me

ayude a llevarlas a cabo
Otras personas tienen mejores condiciones que yo para poder

realizar nuevos proyectos
60
54
83%
74%
69%
62%
53%
48%
34
ASPECTOS PERCIBIDOS COMO FACILITADORES PARA INNOVAR (2/2)

CUN DE ACUERDO O EN DESACUERDO EST UD. CON LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES?
(Slo % Muy de Acuerdo + De Acuerdo; N=1.200)
TOTAL
BASE
Quienes reciben
reconocimiento tienen
mejor disposicin para
realizar nuevos
proyectos
Para generar nuevas
ideas es necesario
contar con incentivos
Para generar nuevas
ideas es necesario
contar con buena
educacin
Quien no cuenta con los
recursos de dinero no
puede
Tengo buenas ideas,
pero me falta un grupo
de personas
Otras personas tienen
mejores condiciones
que yo
GSE
EDAD
ZONA
C1-C2
C3-D
15 A 25
26 A 35
36 A 45
46 y ms
RM
Norte
Centro
Sur
1200
597
603
241
243
243
473
391
268
268
273
85%
84%
85%
83%
84%
87%
86%
86%
83%
82%
87%
76%
65%
79%
72%
75%
77%
79%
71%
86%
76%
84%
72%
69%
73%
69%
78%
73%
70%
69%
78%
69%
80%
62%
56%
64%
62%
61%
65%
61%
55%
73%
66%
72%
60%
58%
61%
57%
59%
62%
63%
65%
67%
44%
62%
54%
43%
57%
47%
55%
53%
58%
54%
55%
52%
54%
35
FRENOS DE LA INNOVACIN EN CHILE

CUL ES EL PRINCIPAL ASPECTO QUE IMPIDE (O QUE DIFICULTA) QUE LAS PERSONAS SEAN INNOVADORAS EN NUESTRO PAS?
(Principales menciones espontneas sobre el 5%; N=1.200)
1ra Ola
La poca capacidad econmica / Pocos

recursos econmicos
50
La poca inciativa de las personas /

Falta proactividad / Poca creatividad
Poco apoyo del Estado / Falta de

oportunidades / Burocracia
La mala educacin / Falta de

informacin
18
13
10
53%
18%
14%
10%
36
PERSONALIDADES PERCIBIDAS COMO INNOVADORAS

LAS SIGUIENTES FRASES PUEDEN REPRESENTAR A DISTINTOS TIPOS DE PERSONAS. ME GUSTARA QUE ME DIJERA CUN DE ACUERDO O EN DESACUERDO SE
ENCUENTRA USTED CON QUE LAS SIGUIENTES FRASES REPRESENTAN A PERSONAS INNOVADORAS? (Slo % Muy de Acuerdo; N=1.200)
1ra Ola
54
Creativos
50
Valoran el cambio
49
Necesidad de aprender continuamente
48
Se atreven a correr riesgos
45
Les gusta las nuevas tecnologas
44
Les gusta especializarse expertos
56%
48%
51%
43%
-
Tienen confianza en s mismos
43
53%
Buscan respuesta al por qu de las cosas
43
35%
Tolerantes al fracaso
40
61%
Concretan sus ideas
40
36%
35
Les gusta trabajar en equipo
40%
Pueden confiar en las tareas de otros
34
34%
Son tolerantes con otras personas
34
Respetuosas de personas y medio ambiente
32
56%
37
PERSONALIDADES PERCIBIDAS COMO INNOVADORAS

LAS SIGUIENTES FRASES PUEDEN REPRESENTAR A DISTINTOS TIPOS DE PERSONAS. ME GUSTARA QUE ME DIJERA CUN DE ACUERDO O EN DESACUERDO SE
ENCUENTRA USTED CON QUE LAS SIGUIENTES FRASES REPRESENTAN A PERSONAS INNOVADORAS? (Slo % Muy de Acuerdo; N=1.200)
HA REALIZADO
INNOVACIONES?
PREGUNTA
GSE
ZONA
EDAD
SI
NO
C1-C2
C3-D
RM
NORTE
CENTRO
SUR
15-25
26-35
36-45
46 Y +
Creativos
54%
59%
53%
53%
55%
58%
61%
55%
47%
46%
59%
57%
Valoran el cambio
50%
55%
49%
47%
51%
52%
49%
55%
47%
45%
52%
54%
49%
52%
48%
46%
49%
49%
51%
52%
45%
44%
51%
45%
48%
55%
46%
46%
49%
52%
49%
51%
42%
41%
56%
47%
45%
44%
45%
40%
46%
48%
43%
46%
42%
38%
51%
45%
44%
46%
43%
37%
46%
47%
46%
47%
39%
36%
46%
46%
43%
48%
42%
40%
44%
44%
48%
42%
41%
39%
49%
46%
43%
43%
44%
36%
45%
50%
39%
42%
42%
35%
54%
45%
Tolerantes al fracaso
40%
41%
39%
37%
41%
44%
42%
38%
37%
28%
47%
53%
Concretan sus ideas
40%
41%
40%
34%
42%
40%
43%
40%
39%
32%
48%
40%
35%
39%
34%
30%
37%
41%
37%
31%
33%
28%
45%
37%
34%
36%
34%
28%
36%
37%
35%
31%
34%
31%
36%
27%
Son tolerantes
34%
34%
34%
32%
34%
38%
32%
34%
32%
26%
35%
32%
Respetuosas
32%
35%
32%
28%
33%
32%
38%
27%
32%
24%
33%
34%
Necesidad de aprender
continuamente
Se atreven a correr
riesgos
Les gusta las nuevas
tecnologas
Les gusta especializarse
Tienen confianza en s
mismos
Buscan respuesta al por
qu
Les gusta trabajar en

equipo
Pueden confiar en las
tareas de otros
38
PERCEPCIONES SOBRE FACILITADORES Y ATRIBUTOS

Presencia de la idea-fuerza sobre la necesidad de contar con condiciones facilitadoras de la
elaboracin de innovaciones vinculadas a:
Dimensin econmica: el acceso a recursos es considerado facilitador de procesos
de innovacin (si no hay acceso tambin un freno a la innovacin)
Dimensin apoyo del Estado: se hace necesario contar con una red de apoyo del
Estado
Dimensin formativa: La educacin y la proactividad cmo tercer eje facilitador
Si bien estos tres ejes estn presentes en las concepciones de los facilitadores de la
Innovacin en el pas de modo bien general, en todos los segmentos, son los grupos de
estratos socioeconmico Medio-Bajo, personas de edades medias (ni jvenes ni viejos) y
personas de Regiones (distintas de RM) los que en mayor medida adscriben a estos tres
pilares facilitadores de la innovacin.

La personalidad asociada al innovador est bastante idealizada. En cualquier caso el(la)
innovador(a) se ve como una persona creativa, que valora el cambio, siempre est aprendiendo
y dispuesta a tomar riesgos.
39
ENTORNO DE LA
INNOVACIN EN
CHILE
40
AUTOPERCEPCIN INNOVADOR(A) O NO INNOVADOR(A)

P25.- USTED SE DESCRIBIRA COMO UNA PERSONA? (MUY INNOVADORA / MUY POCO INNOVADORA)
(Total N=1.200)
1ra ola de medicin
60
55
44
TOTAL
63
58
69
57
62
60
62
58
59
62
70
60
50
50
Hombre
Mujer
41
49
49
C1-C2
C3-D
67
60
40
54
56
40
36
39
55
15 a 25
aos
Muy Innovadora + Innovadora
26 a 35
aos
36 a 45
aos
46 o ms
RM
47
51
52
CENTRO
SUR
44
NORTE
57
46
44
29
39
58
Poco Innovadora + Muy Poco Innovadora

41
ES CHILE UN PAS INNOVADOR?

PENSANDO EN CHILE, USTED CONSIDERA QUE NUESTRO PAS ES UN PAS?
(Total N=1.200)
1ra ola de medicin
44
44
54
TOTAL
41
40
59
C1-C2
45
46
52
C3-D
43
50
52
43
55
15 a 25
aos
47
26 a 35
aos
Muy Innovador + Innovador
42
45
53
36 a 45
aos
43
44
36
51
53
40
43
53
36
45
58
55
46 o ms
RM
44
45
62
NORTE
CENTRO
SUR
Poco Innovador + Muy Poco Innovador

42
ATRIBUTO 4. FACTURA SIN ERRORES

RESPONSABLES DE REALIZAR INNOVACIONES
QUINES DIRA UD. QUE SON LOS PRINCIPALES REALIZADORES DE LAS INNOVACIONES?**
(Total N=1.200)
1ra ola
Las Personas
55%
40%
Las Empresas
19%
21%
Las Universidades/ Centros de estudios
14%
11%
El Estado
11%
28%
(**) En primera ola del estudio se consult por los principales responsables (no realizadores) de las Innovaciones
43
SECTORES ECONMICOS CONSIDERADOS INNOVADORES EN CHILE

DE ESTE OTRO LISTADO, NMBREME LOS TRES SECTORES QUE UD. CONSIDERA QUE SON LOS QUE REALIZAN MAYOR CANTIDAD DE INNOVACIONES.
(Primera mencin, Total N=1.200)
1ra Ola
28
Las telecomunicaciones
27
La construccin
14
La minera
El comercio
La industria
Las empresas elctricas y de gas
24%
25%
17%
10%
9%
2%
La pesca y agricultura
2%
Los servicios financieros
1%
Otros servicios profesionales
3%
El transporte
2%
Ninguno
1%
Otros
1%
NS-NR
1%
44
BENEFICIOS PERCIBIDOS DE LA INNOVACIN PARA EL PAS

CUL O CULES DIRA UD. QUE SON LOS PRINCIPALES BENEFICIOS QUE TRAE LA INNOVACIN PARA EL PAS?
( Principales respuestas mltiples, Total, N=1.242)
1ra Ola
39
Mejorar las condiciones de trabajo de las personas
32
Mejorar la educacin ofrecida en el pas
31
Acceder a ms y mejores productos y servicios

Mejorar la salud y la calidad de vida de las
personas
29
Un pas ms moderno y respetado en el mbito

internacional
25
22
Todos los aspectos
Mejor distribucin de la riqueza del pas

Solucionar los problemas medioambientales
actuales y cambiar hacia una produccin ms
Un pas con personas ms felices que disfrutan lo
que hacen
17
49%
42%
49%
42%
30%
7%
21
26%
20
27%
27%
45
EL ENTORNO DE LA INNOVACIN EN CHILE

Las personas son moderadas en cuando a auto percibirse como innovadoras y son ms
crticas al entregar juicios sobre el perfil de Innovacin del pas. Slo en caso de las personas de
segmentos Medio-Alto la tendencia de autopercepcin mejora, pero a la vez empeora en el caso
de las personas de estratos Medios-Bajos. Por contrapartida, sobre la visin del pas se produce
la percepcin inversa, en donde son las personas de estratos altos quienes tienen juicios ms
crticos sobre la realidad del pas en oposicin a una mejor valoracin de su propio perfil.
Las personas son percibidas como los principales ejecutores de innovaciones, y consistente
con los datos entregados en la primera fase del estudio, el sector de Telecomunicaciones y
Construccin, los sectores productivos vistos cmo mayormente innovadores.
Se atribuyen mayores beneficios asociados a la Innovacin, por cuanto aumenta la alternativa

todos los anteriores en el mix de alternativas asociadas a los beneficios de su desarrollo.
La mejora de las condiciones de Trabajo y mejoras de Educacin, junto con a posibilidad de
acceso a ms y mejores productos y servicios son vistos como los tres principales beneficios
asociados a la Innovacin
46
ENTORNO DE LA
INNOVACIN EN
CHILE
47
PROMOCIN DE LA INNOVACIN EN LOS LTIMOS 6 MESES

EN LOS LTIMOS 6 MESES, HA ESCUCHADO, VISTO O LEDO ALGUNA INICIATIVA EN NUESTRO PAS QUE PROMUEVA O QUE HABLE DE INNOVACIN?
(% S, N=1.200)
1ra ola de medicin
23
33
20
20
38
24
TOTAL
26
22
34
20
C1-C2
27
C3-D
23
15 a 25
aos
26 a 35
aos
30
15
17
16
31
20
20
36 a 45
aos
46 o ms
RM
15
17
17
NORTE
CENTRO
SUR
48
INICIATIVAS PROMOCIONADAS EN LOS LTIMOS 6 MESES

DE QU SE TRATABA LA INICIATIVA SOBRE INNOVACIN?
(Principales menciones espontneas sobre el 2%, N=310)
DONDE RECUERDA HABER VISTO ESTA INICIATIVA?

(Total, N=310)
1ra Ola
Energa/ Recursos
17
Nuevos cambios de salud y
16
Pymes / Emprendedores /
15
Tecnologas / Robotica /
Medio ambiente
Telecomunicaciones
Minera
2da Ola
1ra Ola
Televisin
68&
71%
Visitas a terreno/ Informacin vista en

el mismo lugar de los proyectos
27%
13%
Medios Escritos (Peridicos, diarios,

folletos, revistas)
10%
8%
17%
14%
13%
13%
10%
10%
3%
Transporte
2%
Innovacin Sector Pblico
3%
Construccin / Insfraestructura
2%
Ao de la Innovacin/ Feria de
0%
Reciclaje
6%
Pesca
0%
Proyectos de Ley de
1%
Alimentacin/ Innovacin
3%
QUIEN O QUIENES ERAN LOS RESPONSABLES O QUIENES APOYABAN

ESTA INICIATIVA?
(Total, N=310)
2da Ola
1ra Ola
Gobierno /Estado
37%
37%
Empresas privadas
28%
23%
Municipios
6%
15%
49
PROMOCIN DE LA MARCA IMAGINA CHILE

HA ESCUCHADO, VISTO O LEDO ACERCA DE LA MARCA IMAGINA CHILE O DE INICIATIVAS DEL AO DE LA INNOVACIN?
(% S, N=1.200)
1ra ola de medicin
14
14
14
NORTE
CENTRO
SUR
25
19
17
TOTAL
C1-C2
15
15
C3-D
15 a 25
aos
21
20
15
26 a 35
aos
36 a 45
aos
46 o ms
RM
50
EL ENTORNO DE LA INNOVACIN EN CHILE

Comparativamente con la medicin de principios de 2013, existe un recuerdo inducido de la
Campaa Imagina Chile que aumenta de 3% a un 17% en la poblacin objetivo.
Las personas de los grupos socioeconmicos Medio-Alto y los residentes en la Regin
Metropolitana son quienes encabezan la recordacin de la campaa entre los grupos indagados
Por otro lado, al consultar por iniciativas de promocin de la Innovacin directamente, y sin
hacer alguna mencin a una campaa en particular, no ha habido un cambio en la tendencia de
la primera ola del estudio (se mantuvo en 24%), por lo cual es posible inferir que el aumento del
capital de recordacin de la campaa Imagina Chile no ha sido traspasado a la recordacin o
percepcin de promocin de la Innovacin en general en el pas.
Respecto de los medios y responsables de la promocin de la Innovacin en el pas, siguen

destacando la TV como el principal medio y el Gobierno/Estado como su principal patrocinador
En cuanto a los contenidos, son mayormente reconocidos las innovaciones en Energa,
Salud, Empresas (Pymes especialmente) y Tecnologa.
Un 3% de las personas recuerda espontneamente Ao de la Innovacin entre las
actividades de promocin.
51
Principales Conclusiones
52
RESUMEN EJECUTIVO
Al analizar la informacin desagregada de los atributos asociados
a los Valores de la Cultura de Innovacin y contrastarla con los
distintos indicadores sobre las percepciones y autopercepciones
sobre la Innovacin, es posible inferir que los aumentos importantes
sobre el reconocimiento de la campaa Imagina Chile en el

transcurso del ao no han logrado un cambio significativo en el
contexto de la temtica.
Por otra parte, la mayor relevancia de la Innovacin en la vida de
las personas, y la centralidad que ha venido adquiriendo en el
ltimo tiempo, especialmente si la comparamos con los discursos y
opiniones que vienen del ao 2007, es innegable: Hoy en da la
Innovacin es un elemento que fortalece la percepcin de
desarrollo personal y social en mucho mayor medida que antes.
53
RESUMEN EJECUTIVO
Del mismo modo, junto con la mayor centralidad de la Innovacin
en la opinin de las personas, y la manera cmo se desenvuelven
en los valores asociados a la cultura de la innovacin, se hace
visible la opinin sobre la relevancia de algunos pilares en los
cuales se fundamente el desarrollo de la innovacin segn la

opinin de las personas:
Dimensin econmica: o el acceso a recursos como
facilitador de procesos de innovacin (si no hay acceso es
visto como un freno a la innovacin)
Dimensin apoyo del Estado: se hace necesario contar con
una red de apoyo del aparato pblico
Dimensin formativa: La educacin y la proactividad cmo
tercer eje facilitador
54
ESTUDIO BASE DE
INNOVACIN
PERCEPCIONES Y ACTITUDES - SEGMENTO DE PERSONAS
SEGUNDA OLA
DICIEMBRE 2013

Percepcion Innovacion Personas 2013

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Percepcion Innovacion Personas 2013

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ESTUDIO BASE DE

percepciones, actitudes, conocimientos y acciones de

Innovacin, Imagina Chile, para analizar el efecto de las

Encuesta semi-estructurada presencial en hogares.

3%, (Bajo el supuesto de varianza mxima a un 95% de confianza)

Entre el 21 de Octubre y el 17 de Noviembre de 2013.

VALORES DE LA CULTURA DE INNOVACIN

Cuando algo le interesa, busca la

Se concentra en sus temas de

No se conforma cuando no obtiene

Prefiere abordar los problemas

DIMENSIN - DISPOSICIN A PROBAR COSAS NUEVAS

Siempre est buscando productos

Le gusta buscar nuevas formas de

Es conveniente arriesgarse a realizar

Las ideas novedosas son las mejores

En cualquier actividad, las

Es necesario que las personas

DIMENSIN - CONFIANZA EN SI MISMO

FACTOR CONFIANZA EN SI MISMO

El principal recurso que tengo soy yo

Si uno est seguro puede superar las

Cumplir las metas personales No

El xito no depende de situaciones

DIMENSIN - CONFIANZA EN LOS DEMS

Puedo confiar en las personas de

En general, se puede confiar en las

Si va a realizar un nuevo proyecto

Para empezar un proyecto es

Cuando aprende algo novedoso o til

Es ms fcil sacar adelante un

Cuando le toca trabajar en equipo,

Es mejor llevar a cabo sus ideas o

DIMENSIN - TOLERANCIA A LA FRUSTRACIN

Ha superado grandes dificultades para

Para conseguir sus logros, ha tenido que

Si se fracasa empezando un proyecto,

Ante dificultades No pierde el inters y

DIMENSIN PROPENSIN AL RIESGO

FACTOR PROPENSIN AL RIESGO

Para conseguir algo en la vida hay que

Es preferible tomar riesgos para

Aunque sea menos seguro, es preferible

En la vida ms vale entusiasmarse con

DIMENSIN ORIENTACIN A LA TECNOLOGA

Se podra decir que la ciencia y la

Utiliza internet para desarrollar

Se siente una persona cercana a las

La tecnologa ha generado muchos

DIMENSIN PERFIL DE EXPLOTACIN/ ESPECIALIZACIN

Las personas como usted tienen metas

En sus actividades diarias, en el trabajo,

Ante un problema prefiere buscar una

Es mejor especializarse en un tema

DIMENSIN TOLERANCIA A LA DIVERSIDAD

FACTOR TOLERANCIA A LA DIVERSIDAD

No se debera prohibir la entrada al pas

Un trabajo en grupo obtiene mejores

Un trabajo en grupo obtiene mejores

De acuerdo a las puntuaciones ponderadas por

CONTINGENCIA DEL TRMINO INNOVACIN

ATRIBUTO 2. ORIENTACIN SOBRE RIESGOS Y PELIGROS DE USO DE ENERGA ELCTRICA

Son novedades/ Cosas nuevas/ Cosas que no

Son cambios/ Transformaciones/ Rupturas