Seleo Pblica Simplificada para Contratao Por Prazo Determinado

Edital n 05/2015
A So Paulo Turismo S.A. torna pblica a abertura de processo seletivo para interessados em
participar da Seleo Pblica Simplificada para atuar como PRODUTOR TCNICO DE EVENTOS,
nos termos do Art. 443 da CLT, 2, alnea a da Consolidao das Leis Trabalhistas, em conjunto
com o Art. 2, inciso V, da Lei Municipal n 10.793/89, visando o atendimento de suprimento de
pessoal.
1. INSTRUES ESPECIAIS
1.1. A seleo pblica simplificada destina-se ao preenchimento de vagas temporrias para o cargo
abaixo:
Cargo: Produtor Tcnico de Eventos
Cdigo CBO: 3548-20
Carga horria: 8 (oito) horas dirias
Carga horria semanal mxima: 40 (quarenta) horas.
Remunerao: R$ 2.538,31 (dois mil, quinhentos e trinta e oito reais, trinta e um centavos) por
ms.
Pr-Requisito: Ensino Mdio Completo
- Flexibilidade de local de trabalho
- Disponibilidade de trabalho fora do horrio comercial, inclusive finais de semana e feriados, com
uso de escala de trabalho.
Perodo: 21/09/2015 a 30/11/2015 7 vagas mais cadastro reserva
Descrio Sumria das Atividades:
Destinado s atividades de garantia da disponibilidade e continuidade dos recursos de infraestrutura
e servios necessrios a plena realizao dos eventos da SPTurismo.
1.2. O perodo de trabalho ser o acima especificado para cada cargo, com possibilidade de ser
prorrogado por uma nica vez, observando o limite total de 12 (doze) meses de contratao.
1.3. Os selecionados sero convocados conforme necessidade e critrios da empresa,
exclusivamente para o suprimento de pessoal no perodo acima especificado.
1.4. As contrataes sero sob Regime de Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) com as
condies constantes neste Edital.
1.5. Benefcios:
- auxlio refeio no valor de R$ 31,00 (trinta e um reais) por dia trabalhado;
- vale transporte referente aos dias trabalhados.

2. INSCRIES
2.1. As inscries podero ser realizadas no perodo de 04 de setembro de 2015, pessoalmente,
podendo ser prorrogadas a critrio da So Paulo Turismo.
2.1.1. Para realizar a inscrio, o candidato dever comparecer pessoalmente no dia
04/09/2015, no horrio das 10h00 s 15h00, observado o horrio oficial de Braslia/DF, na
Gerncia de Recursos Humanos da So Paulo Turismo Av. Olavo Fontoura, 1209
Prdio Telecom Santana, So Paulo, SP. A inscrio ser efetuada por meio do
preenchimento de formulrio especfico.
2.1.2. Em caso de prorrogao, ser realizada uma nova divulgao no endereo eletrnico
www.spturis.com e Dirio Oficial da Cidade.
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2.1.3. No sero aceitas inscries de pessoas condenadas penalmente pena de

interdio temporria de direitos, na modalidade proibio de se inscrever em concurso,
avaliao ou exames pblicos, nos termos do art. 47, V, do Cdigo Penal.
2.1.4. Os candidatos estaro isentos de taxa de inscrio.
2.2. de responsabilidade exclusiva dos candidatos a veracidade dos dados cadastrais informados
no ato de inscrio, sob as penas da lei. No haver, por parte da So Paulo Turismo, conferncia
e/ou validao das informaes fornecidas pelos candidatos no ato da inscrio, sendo de inteira
responsabilidade de cada candidato o correto preenchimento, a veracidade e fidedignidade das
informaes solicitadas.
2.3. Todos os inscritos neste processo devero apresentar a documentao solicitada, nas
inscries, nas provas e nas convocaes. A inscrio no os desobriga de atender o regulamento
previsto no edital do processo.
2.4. No dia de realizao da prova, o candidato dever levar o documento de identidade original.
2.5. O candidato dever acompanhar se a inscrio foi processada.
2.6. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e a tcita concordncia das normas e
condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
2.7. Aps trmino do perodo de inscrio, no sero consideradas
complementao nos dados fornecidos.

alteraes e/ou

2.8. pessoa portadora de deficincia fsica, sensorial ou mental assegurado o direito de se

inscrever neste processo seletivo, desde que as atribuies do cargo pretendido sejam compatveis
com a deficincia de que portador, conforme estabelecido na Lei Municipal 13.398/02, e a eles
ser reservada 1 (uma) das vagas existentes e das que surgirem dentro da validade deste
processo.
2.8.1 O candidato portador de deficincia, no ato da inscrio, dever apresentar declarao
descritiva da deficincia de que portador, acompanhada de atestado mdico especificando
a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas - CID, bem como a sua provvel
causa.
2.8.2. Os candidatos portadores de deficincia podero, nos termos do presente Edital,
concorrer ao cargo divulgado em igualdade com os demais candidatos.
2.8.3. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, classificados e
aprovados no processo seletivo, devero submeter-se percia mdica promovida pela So
Paulo Turismo, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como
sobre a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, quando
da sua convocao para contratao.
2.8.4. O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do processo
seletivo.
2.9. O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das Avaliaes dever
indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios. Dever ainda, enviar at o
dia 04 de setembro de 2015 impreterivelmente, via SEDEX com aviso de recebimento, para
Gerncia de Recursos Humanos da So Paulo Turismo, Av. Olavo Fontoura 1209 Santana

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02012-021 So Paulo SP, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada) que
justifique o atendimento especial solicitado.
2.9.1. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida.
2.9.2. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade
e de razoabilidade.
2.9.3. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser
divulgada na Internet, no endereo eletrnico www.spturis.com, na ocasio da divulgao
do Comunicado de locais e horrios de realizao da Avaliao de Conhecimentos.
2.10. De acordo com a Lei Municipal n 15.939, de 23 de dezembro de 2013, regulamentada pelo
Decreto n 54.949, de 21 de maro de 2014, ser considerado negro, negra ou afrodescendente, o
candidato que assim se autodeclare no momento da inscrio para a seleo pblica pelas cotas
raciais, conforme o quesito cor ou raa utilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica
IBGE, e a eles ser reservada 1 (uma) das vagas existentes e das que surgirem dentro da
validade deste processo.
2.10.1. A opo pela participao na seleo pblica por meio da reserva de vagas
garantida pela Lei n 15.939, de 2013, facultativa.
2.10.2. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado da
seleo pblica e, se houver sido admitido, ficar sujeito nulidade de sua admisso, aps
procedimento administrativo no qual lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla
defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
2.10.3. Os candidatos negros, negras ou afrodescendentes que optarem pela reserva de
vagas de que trata este item, concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s
vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao na seleo
pblica.
2.10.4. O candidato negro, negra ou afrodescendente aprovado dentro do nmero de vagas
reservadas que desistir da admisso ou, ainda, que for considerado inapto ter sua vaga
preenchida pelo candidato posteriormente classificado.
2.10.5. No havendo candidatos negros, negras ou afrodescendentes aprovados em
nmero suficiente para ocupar as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero
revertidas para a ampla concorrncia e preenchidas pelos demais candidatos aprovados,
observada a ordem de classificao.
2.10.6. Os candidatos negros, negras ou afrodescendentes com deficincia podero se
inscrever concomitantemente para as vagas reservadas e para as vagas reservadas nos
termos da Lei n 13.398, de 31 de julho de 2002.

3. AVALIAO DE CONHECIMENTOS
3.1. A Avaliao de Conhecimentos composta de Prova Objetiva de Mltipla Escolha, versando
sobre os contedos dos programas no ANEXO I, que ter carter eliminatrio e classificatrio e ser
valorizada da seguinte maneira:
- de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos - Prova Objetiva;
3.1.1. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha constar de 35 (trinta e cinco) questes de
mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas e apenas uma nica resposta correta;

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3.1.2. A Prova Objetiva de Mltipla Escolha constar dos seguintes contedos e respectivo
nmero de questes:
a) 15 (quinze) questes de Conhecimentos Especficos, com peso 2;
b) 10 (dez) questes de Matemtica, com peso 1;
c) 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa, com peso 1.

4. REALIZAO DAS AVALIAES

4.1. A realizao da Prova Objetiva de Mltipla Escolha est prevista para o dia 10/09/2015. As
informaes sobre data, horrio e local estaro disponveis no endereo eletrnico www.spturis.com
e Dirio Oficial da Cidade a partir do dia 09/09/2015, atravs do Comunicado de Convocao.
4.1.2. Em caso de alterao nas datas, ser realizada divulgao no endereo eletrnico
www.spturis.com e Dirio Oficial da Cidade.
4.2. Ao candidato s ser permitida a participao nas Avaliaes na respectiva data, horrio e local
a serem divulgados de acordo com as informaes constantes no subitem 4.1.
4.3. Ser de responsabilidade do candidato, buscar as informaes referentes data, horrio e local
de realizao das provas.
4.4. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de
30 (trinta) minutos, munido de:
a) carteira de identidade ou outro documento oficial que contenha foto;
b) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
4.4.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a
permitir a identificao do candidato com clareza.
4.5. As Avaliaes tero incio no horrio e local estipulado no Comunicado de Convocao, no
sendo permitida a entrada de candidatos aps o horrio indicado, seja qual for o motivo alegado
para justificar o atraso. No haver segunda chamada em nenhuma hiptese em caso de ausncia
do candidato.
4.6. No ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de aplicao das Avaliaes
portando material de consulta, nem aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, telefone
celular, palmtop, smartphones, etc.). O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do
candidato do processo seletivo, constituindo tentativa de fraude.
4.7. A 1 Etapa, composta de Prova Objetiva de Mltipla Escolha, ter a durao de 4 (quatro)
horas.
4.7.1 Iniciadas as Avaliaes, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de
decorrida 1 (uma) hora do incio das Avaliaes.
4.8. Para a realizao das Avaliaes, o candidato ler as questes no caderno de questes e
marcar suas respostas na Folha de Respostas. A Folha de Respostas o nico documento vlido
para correo.
4.8.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham
mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda
que legveis.
4.8.2. Ao terminar as Avaliaes, o candidato entregar ao fiscal as folhas de resposta,
cedida para a execuo da avaliao.
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4.9. O gabarito das questes da Prova Objetiva de Mltipla Escolha ser divulgado no endereo
eletrnico da So Paulo Turismo www.spturis.com e Dirio Oficial da Cidade.

5. CORREO DA AVALIAO DE CONHECIMENTOS

5.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos.
5.2. A nota em cada questo da Prova Objetiva obedecer a estrutura abaixo, caso a resposta do
candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo da prova:

rea de Conhecimento
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos
Pontuao total

Nmero
de
testes
10
10
15

Peso

Pontuao

1
1
2

10
10
30
50

5.3. Sero considerados habilitados os candidatos que atingirem o mnimo de 50% de acertos
e no zerarem em nenhum contedo da Prova Objetiva.
5.4. Os candidatos aprovados na forma do subitem 5.3. sero ordenados em ordem decrescente
das notas obtidas. Na hiptese de igualdade de nota final e como critrio de desempate, ter
preferncia, sucessivamente, o candidato que:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, conforme estabelece a Lei n 10.741/03 (Lei do
Idoso);
b) tiver maior idade;
c) sorteio.
5.5. O candidato no habilitado na Avaliao de Conhecimentos ser eliminado do processo
seletivo.

6. RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO

6.1. O resultado do processo seletivo estar disponvel para consulta no endereo eletrnico da So
Paulo Turismo www.spturis.com e Dirio Oficial da Cidade.
6.2. A classificao final dos candidatos na seleo pblica dar-se- de acordo com a pontuao
obtida, conforme disposto neste edital.
6.3. A publicao do resultado definitivo da seleo pblica ser feita em 3 (trs) listas, contendo:
I - a primeira, a classificao de todos os candidatos aprovados, inclusive das pessoas com
deficincia, na forma da Lei n 13.398, de 2002, e dos candidatos aprovados negros, negras ou
afrodescendentes;
II - a segunda, apenas a classificao das pessoas com deficincia;
III - a terceira, apenas a classificao dos candidatos aprovados negros, negras e
afrodescendentes, observada a equidade de gnero.

7. RECURSOS
7.1. Ser admitido recurso quanto a:
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a) gabarito da Prova Objetiva de Mltipla Escolha;

b) resultado da Prova Objetiva de Mltipla Escolha.
7.2. O prazo para interposio de recurso ser de 1 (um) dia til, aps a data de divulgao de cada
um dos eventos previstos no subitem 7.1 deste Edital.
7.3. Todos os recursos devem ser devidamente fundamentados e protocolados junto a So Paulo
Turismo S.A., na Gerncia de Recursos Humanos, Av. Olavo Fontoura, 1.209 - Porto 35 Prdio
Telecom So Paulo, SP, das 10h00 s 15h00.
7.4. No sero aceitos recursos interpostos por correspondncia (Sedex, AR, telegrama etc.) ou
outro meio que no seja o estabelecido no item 7.3.
7.5. O recurso interposto fora do respectivo prazo no ser aceito.
7.6. Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito
final definitivo.
7.7. Os candidatos devero enviar o recurso conforme modelo a seguir:
Modelo de Identificao de Recurso
Processo Seletivo: So Paulo Turismo
Candidato vaga: Produtor Tcnico de Eventos
Nmero do Edital: 05/2015
Fase: ________________
Fundamentao e argumentao lgica, clara, consistente e objetiva do pleito.
Nome do Candidato: ______________________________________________
CPF: ________________________
RG: _________________________
e-mail: _____________________________________
7.8. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
7.9. Se do exame de recursos resultar anulao ou alterao de item de questo objetiva integrante
da Avaliao de Conhecimentos, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido.
7.10. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito da Avaliao
de Conhecimentos sero divulgadas em dois dias teis, no endereo eletrnico da So Paulo
Turismo www.spturis.com e Dirio Oficial da Cidade, quando da divulgao do gabarito definitivo.

8. PROCEDIMENTOS DA CONTRATAO
8.1. So condies para contratao dos aprovados:
a) Conhecer as condies estabelecidas neste Edital e certificar-se de que possui os
requisitos exigidos do cargo de seu interesse;
b) Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou cidado portugus, a quem foi deferida a
igualdade, nas condies previstas na legislao vigente;
c)Ter idade mnima de 18 anos;
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares;
e) Estar em gozo dos seus direitos polticos;
f) No possuir antecedentes criminais;
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g) No ter sido empregado efetivo da So Paulo Turismo nos ltimos 6 (seis) meses e
atender o que dispe a Lei Municipal 10.793/89 no pargrafo 2 do artigo 3, sendo vedada
a contratao da mesma pessoa, ainda que para funes diferentes, pelo prazo de 2 (dois)
anos a contar do trmino do contrato por prazo determinado.
h) Possuir Carteira de Trabalho e Previdncia Social, com baixa do ltimo emprego;
i) No ser servidor da Administrao Direta ou Indireta, da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, bem como empregados ou servidores de suas subsidirias e
controladas nos termos do art.37, inciso XVI da Constituio Federal.
8.2. Observada a ordem de classificao, os candidatos, sero convocados para exame mdico, em
nmero necessrio ao preenchimento de vagas.
8.3. A admisso dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e
proporcionalidade, considerando a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas
reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros, negras ou afrodescendentes.
8.4. Se o candidato for classificado em mais de uma lista, dever ser obedecida a seguinte ordem:
I nomeao pelas vagas destinadas ampla concorrncia, ficando o candidato
automaticamente excludo das demais listas de classificao;
II nomeao pelas vagas reservadas s pessoas com deficincia, nos termos da Lei n
13.398, de 31 de julho de 2002, ficando o candidato automaticamente excludo das demais
listas de classificao;
III nomeao pelas vagas reservadas a candidatos negros, negras ou afrodescendentes,
ficando o candidato automaticamente excludo das demais listas de classificao.
8.5. No lugar do candidato excludo na forma do item 8.4, ser admitido o candidato subsequente da
respectiva lista, respeitada a ordem de classificao.
8.6. O candidato dever gozar de boa sade, atestada pelo exame mdico realizado pela So Paulo
Turismo S.A. O Candidato inabilitado no exame mdico, no ser contratado e ser
automaticamente excludo da lista final de classificados.
8.7. Os candidatos classificados no exame mdico, em nmero necessrio ao preenchimento das
vagas, devero apresentar a documentao exigida neste Edital.

9. DOCUMENTOS
9.1. Por ocasio da contratao, o candidato dever apresentar a seguinte documentao:
- Carteira de Trabalho - CTPS, j com baixa do ltimo emprego, inclusive anteriores;
- 1 foto 3x4 colorida (recente);
- 2 cpias Cdula de Identidade (RG);
- 2 cpias Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF);
- Comprovante de Situao Cadastral no CPF;
- 1 cpia Ttulo Eleitoral;
- 1 cpia ltimo comprovante de votao (1 e 2 turnos) ou Declarao de Quitao Eleitoral;
- 1 cpia Inscrio no PIS/PASEP (ou pesquisa cadastral fornecida pela CEF ou Banco do Brasil);
- 1 cpia Certificado de quitao militar;
- 1 cpia Carteira de Habilitao;
- 1 cpia ltima Declarao de Imposto de Renda (ou uma declarao dos bens que possui
atualmente);
- 1 cpia Certido de Nascimento ou Certido de Casamento;
- 1 cpia Certido de Nascimento e CPF dos filhos dependentes (at 21 anos, ou 24 anos se
universitrios);
- 2 cpias Comprovante de endereo com CEP (em nome do candidato);
- 1 cpia Carteira de Vacinao dos filhos at 6 anos de idade;
- 1 cpia Comprovante de Frequncia Escolar dos filhos de 7 14 anos de idade;
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1 cpia Comprovante de Aposentadoria;

1 cpia Comprovante de Escolaridade/Pr-Requisitos do cargo;
1 cpia Currculo;
Atestado de Antecedentes Criminais.

9.2. A ausncia ou a apresentao incompleta/incorreta da documentao exigida implicar na no

contratao.

10. DISPOSIES FINAIS

10.1. O no comparecimento s convocaes, qualquer que seja o motivo alegado, ou ainda a no
apresentao de documentao exigida, excluir o candidato do processo seletivo.
10.2. A validade desta Seleo Pblica Simplificada de 180 (cento e oitenta) dias, contados da
data da divulgao do seu resultado oficial.
10.3. A aprovao do candidato neste processo seletivo pblico no lhe d direito contratao,
no estando a So Paulo Turismo obrigada a faz-lo.
10.4. A Empresa se reserva o direito de dispensar candidatos aps convocao ou realizao de
exames mdicos, ou entrega de documentos para admisso, em caso de necessidade de
republicao da relao dos aprovados, determinada por resultado favorvel a recurso.
10.5. A inexatido das informaes/documentaes prestadas de qualquer tipo, por qualquer motivo
alegado a qualquer tempo, excluir o candidato do processo seletivo ou tornar nulo o contrato de
trabalho se j contratado.

ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

LNGUA PORTUGUESA: Estrutura, compreenso e interpretao de diversos textos (verbal e no verbal). Nveis e funes
de linguagem. Processos de composio dos textos narrativos, descritivos e dissertativos. Linguagem: conotao e
denotao, figuras de linguagem, formas do discurso. Ortografia vigente no Brasil. Palavras: classificao, estrutura,
formao e flexo. Emprego correto de palavras e expresses. Frase orao e perodo: estrutura, organizao, classificao.
Termos da orao e suas funes. Relaes sinttico-semnticas entre as oraes de um perodo. Sintaxe de concordncia,
de regncia e colocao. Crase. Recursos de pontuao.
MATEMTICA: Conjunto dos nmeros naturais, inteiros, racionais e reais: operaes e problemas. Equaes de 1o e 2o
graus e sistemas: resoluo de problemas. Razo e proporo e nmeros proporcionais. Regra de 3 simples e composta.
Porcentagem e juro simples e composto. Teoria dos conjuntos. Probabilidade. Medidas de comprimento, superfcie, volume e
massa. Medida de tempo. Sistema monetrio brasileiro.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: NBR 9077 - Sadas de emergncias em edificaes; NBR 13434 - Sinalizao de
segurana contra incndio e pnico formas, dimenso e cores; NBR 13435 - Sinalizao de segurana contra incndio e
pnico; NBR 9050 - Acessibilidade. Lei de Ocupao do Solo Municipal (relacionada a Eventos), Redao Oficial; Lei
Municipal de Ocupao do solo; Cerimonial. Montagem tnicas de eventos em geral. Pacote Office; Portaria 1014/2012 SMS
COMURGE sobre Postos de Sade; Instruo Tcnica 12/2011 do Corpo de Bombeiros; Decreto Municipal N 49.969/08;
Informaes sobre a Prefeitura de So Paulo, So Paulo Turismo e o Parque Anhembi no que refere-se a eventos;
Regulamento Organizacional da So Paulo Turismo e Estatuto Social da Empresa.

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