DISEO DE SESIN DE APRENDIZAJE

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F14-PP-PR-01.04
06
28-04-2015
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TALLER: MATRIZ DE CUMPLIMIENTO DE LA LEY 29783- LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

4
5

PUNTOS A CUMPLIR

CUMPLIMIEN
TO

NORMA
LEGAL

OBSERVACION

FECHA
RESPONSAB
CUMPLIMIEN
LE
TO

LA REALIZACION DE LOS IPERC

(IDENTIFICACION DE PELIGROS Y
EVALUACION DE RIESGOS Y SU
CONTROL, TIENE QUE SER REVISADO
ANUALMENTE.
ELABORAR UN MAPA DE RIESGOS CON
LA PARTICIPACION DEL COMIT SST ,
EL CUAL DEBE EXHIBIRSE EN UN
LUGAR VISIBLE.
LA POLITICA SST DEBE SER DIFUNDIDA
Y FACILMENTE ACCESIBLE A TODAS
LAS PERSONAS, DEBE ESTAR
FECHADA.
CONSTITUCION DE COMITES SST
TODAS LAS TIENDAS
ENTREGAR A CADA TRABAJADOR
COPIA DEL REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REALIZAR NO MENOS DE CUATRO
CAPACITACIONES AL AO EN MATERIA
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Elabor

Vicerrectorado Acadmico

Revis

Representante de la Direccin

Aprob

Rectorado

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrnico que se encuentren fuera de la Intranet UCV sern considerados como
COPIA NO CONTROLADA.

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ADJUNTAR AL CONTRATO DE TRABAJO

LA DESCRIPCIN DE LAS
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RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
BRINDAR FACILIDADES ECONMICAS Y
LICENCIAS CON GOCE DE HABER PARA
8 LA PARTICIPACIN DE LOS
TRABAJADORES EN CURSOS DE
FORMACIN EN LA MATERIA.

PUNTOS A CUMPLIR

CUMPLIMIEN
TO

OBSERVACION

NORMA
LEGAL

RESPONSAB
LE

FECHA

REGISTRO DE INVESTIGACIONES DE
ACCIDENTES
/
ENFERMEDADES
9 OCUPACIONALES , ASI COMO LAS
MEDIDAS CORRECTIVAS EN CADA
CASO.
AUDITORIAS DEL SISTEMA DE
10 GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
REVISAR ANUALMENTE OBJETIVOS Y
METAS
PARA
EL
REA
DE
11
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO.

Elabor

Vicerrectorado Acadmico

Revis

Representante de la Direccin

Aprob

Rectorado

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrnico que se encuentren fuera de la Intranet UCV sern considerados como
COPIA NO CONTROLADA.

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PRACTICAR
EXMENES
MDICOS
12 ANTES, DURANTE Y AL TRMINO DE
LA RELACIN LABORAL A LOS
TRABAJADORES.
GARANTIZAR , OPORTUNA Y
APROPIADAMENTE , CAPACITACION Y
ENTRENAMIENTO EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL CENTRO Y PUESTO DE
TRABAJO : a) AL MOMENTO DE
13
CONTRATACION b)DURANTE EL
DESEMPEO DE LA LABOR c)
CUANDO SE PRODUZCA CAMBIOS EN
LA TECNOLOGIA O EN LOS PUESTOS
DE TRABAJO.

PUNTOS A CUMPLIR

CUMPLIMIEN
TO

NORMA
LEGAL

OBSERVACION

RESPONSAB
LE

FECHA

MONITOREAR QUE
LOS AGENTES
FSICOS, QUMICOS, BIOLGICOS,
ERGONMICOS Y PSICOSOCIALES
14
CONCURRENTES EN EL CENTRO DEL
TRABAJO NO GENEREN DAOS A LA
SALUD DE LOS TRABAJADORES.
REGISTRO DE INSPECCIONES Y
15 EVALUACIONES DE SALUD Y
SEGURIDAD.
16 ESTADSTICAS DE SEGURIDAD Y
SALUD.
Elabor

Vicerrectorado Acadmico

Revis

Representante de la Direccin

Aprob

Rectorado

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrnico que se encuentren fuera de la Intranet UCV sern considerados como
COPIA NO CONTROLADA.

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TODO EMPLEADOR INFORMA AL

MINISTERIO
DE
TRABAJO
Y
PROMOCION
DEL
EMPLEO
LO
SIGUIENTE : a) TODO ACCIDENTE DE
TRABAJO MORTAL b) LOS INCIDENTES
PELIGROSOS
QUE
PONGAN
EN
17 RIESGO LA SALUD Y LA INTEGRIDAD
FISICA DE LOS TRABAJADORES O A LA
POBLACION. C) CUALQUIER OTRO
TIPO DE SITUACION QUE ALTERE O
PONGA
EN
RIESGO
LA
VIDA,
INTEGRIDAD
FISICA
DE
LOS
TRABAJADORES O A LA POBLACION.
18

REGISTRO
DE
EQUIPOS
DE
SEGURIDAD (EPP) O EMERGENCIA

REGISTRO
DE
INDUCCIN,
19 CAPACITACIN, ENTRENAMIENTO Y
SIMULACROS DE EMERGENCIA.
REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y
20 SALUD EN EL TRABAJO (REVISION
ANUAL POR COMIT SST).

Elabor

Vicerrectorado Acadmico

Revis

Representante de la Direccin

Aprob

Rectorado

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrnico que se encuentren fuera de la Intranet UCV sern considerados como
COPIA NO CONTROLADA.

PUNTOS A CUMPLIR

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CUMPLIMIE
OBSERVACION
NTO

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RESPONSAB
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FECHA

LA ENTIDAD EMPLEADORA QUE CONTRATE

OBRAS , SERVICIOS O MANO DE OBRA
PROVENIENTE DE COOPERATIVAS DE
TRABAJADORES , DE EMPRESAS DE SERVICIOS ,
DE CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS , ASI
COMO DE TODA INSTITUCION DE
21 INTERMEDIACION CON PROVISION DE MANO
DE OBRA , ES RESPONSABLE DE NOTIFICAR AL
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCION DEL
EMPLEO LOS ACCIDENTES DE TRABAJO ,
INCIDENTES PELIGROSOS Y LAS
ENFERMEDADES PROFESIONALES , BAJO
RESPONSABILIDAD.
ASEGURAR LA PRESENCIA DEL MEDICO
OCUPACIONAL MINIMAMENTE POR 6 HORAS DE
22
PERMANENCIA DIARIAS POR 5 DIAS A LA
SEMANA.
EL EMPLEADOR EN CUYAS INSTALACIONES SUS
TRABAJADORES DESARROLLEN ACTIVIDADES
CONJUNTAMENTE CON TRABAJADORES DE
CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS ,EMPRESAS
ESPECIALES DE SERVICIOS Y COOPERATIVAS
DE TRABAJADORES, O QUIEN ASUMA EL
CONTRATO PRINCIPAL DE LA MISMA, ES QUIEN
GARANTIZA : A.-EL DISEO, LA
IMPLEMENTACION Y EVALUACION DE UN
SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO PARA TODOS LOS
TRABAJADORES , PERSONAS QUE PRESTEN
SERVICIOS , PERSONAL BAJO MODALIDADES
FORMATIVAS LABORALES, VISITANTES Y
USUARIOS QUE SE ENCUENTREN EN UN MISMO
CENTRO DE LABORES. B.-EL DEBER DE
PREVENCION EN SEGURIDAD Y SALUD DE LOS
TRABAJADORES DE TODO EL PERSONAL QUE
SE
EN SUS INSTALACIONES.
C.LA
Elabor ENCUENTRAVicerrectorado
Acadmico
Revis
Representante de la Direccin
Aprob
Rectorado
VERIFICACION DE LA CONTRATACION DE LOS
SEGUROS DE ACUERDO A LA NORMATIVA
NOTA:
VIGENTE
Cualquier
EFECTUADA
documento impreso
POR CADA
diferente
EMPLEADOR
del original, y cualquier archivo electrnico que se encuentren fuera de la Intranet UCV sern considerados como
COPIA NO CONTROLADA.
DURANTE LA EJECUCION DEL TRABAJO . EN
CASO DE INCUMPLIMIENTO , LA EMPRESA
PRINCIPAL ES LA RESPONSABLE SOLIDARIA
FRENTE A LOS DAOS E INDEMNIZACIONES
QUE PUDIERAN GENERARSE.

TALLER
CHECK LIST PARA EVALUAR EL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN BASE AL D.S. 005-2012-TR
ELEMENTOS

REQUISITOS

SI

N
O

PA
R

ARTICULO
S DEL DS
005-2012TR

Se ha difundido la Poltica de SST a todo el personal de la

empresa (Carteles, charlas, comunicados, etc.)
POLITICA Y
OBJETIVOS

La Gerencia / Direccin ha establecido Objetivos generales

y especficos de SST.
Se mide peridicamente el logro de los objetivos
establecidos en SST.
Se dispone de recursos necesarios para desarrollar las
actividades de prevencin de riesgos del trabajo.
Se han definido las funciones y responsabilidad del
Gerente / Director, de las Jefaturas de Oficinas, de
Departamentos y/o Servicios en trminos de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Se ha instalado y est en funcionamiento el Comit de SST
(empresa con ms de 20 trabajadores). Se ha designado y
capacitado al Supervisor de SST (empresa con menos de
20 trabajadores)

ORGANIZACI
N

El Reglamento Interno de SST (ms de 20 trabajadores),

se ha implementado (adaptado, difundido) de acuerdo a
las caractersticas de la empresa
El personal conoce y cuenta con una copia del Reglamento
Interno de SST.
Se cuenta con personal entrenado para aplicar el
procedimiento de diagnstico de SST.
Se actualiza el Diagnstico de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa por lo menos una vez al ao o
cuando se producen cambios en los procesos o en las
instalaciones.
El personal de la empresa ha sido informado de los
Riesgos en los diferentes servicios mediante la publicacin
del Mapa de Riesgos.

ELEMENTOS

REQUISITOS

PLANIFICACION

SI

N
O

PA
R

ARTICULOS
DEL DS 0052012-TR

Se ha elaborado el Programa Anual de Seguridad y

Salud en el Trabajo, considerando el Diagnstico de
SST, las estadsticas de accidentes y enfermedades
ocupacionales, los Objetivos en SST, etc

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrnico que se
encuentren fuera de la Intranet UCV sern considerados como COPIA NO CONTROLADA.

El personal conoce las Normas legales e

institucionales de Seguridad y Salud en el Trabajo,
segn los riesgos a que est expuesto.
Se capacita en forma peridica, a todo el personal
del CAS en Bioseguridad, Manejo de Residuos
Slidos, Proteccin Radiolgica, Ergonoma, Manejo
de Sustancias qumicas peligrosas, etc.
IMPLEMENTACI
ON DEL
SISTEMA

La induccin al personal nuevo comprende los

aspectos de prevencin de riesgos laborales.
Se han implementado canales de comunicacin
(carteles, pizarras, intranet, boletines, etc.) para
informar sobre las actividades, objetivos, resultados
del Sistema de Gestin.
El personal participa con ideas y sugerencias para el
control de los riesgos.
El personal es consciente de los riesgos y toma
acciones para el control de los mismos.
Se implementan acciones para el mejoramiento de
las condiciones de trabajo segn el programa anual
de SST.
Se toma en consideracin los aspectos de SST, cada
vez que se modifican las instalaciones o los
procedimientos de trabajo desde la etapa de diseo.
Se realizan los exmenes mdicos ocupacionales (en
funcin de los riesgos del trabajo) de ingreso,
peridicos y de retiro.

ELEMENTOS

REQUISITOS

SI

N
O

PA
R

ARTICULOS
DEL DS
005-2012TR

Se verifica el cumplimiento de las normas de SST por

parte de las empresas contratistas que realizan
actividades en las instalaciones de la empresa.
IMPLEMENTACI
ON DEL
SISTEMA

Se verifica que el personal de las empresas

contratistas hayan recibido capacitacin en seguridad
y salud en el trabajo.
Se ha implementado (elaboracin, difusin,
capacitacin, simulacros) el Plan de preparativos y
respuesta ante Emergencias.

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrnico que se
encuentren fuera de la Intranet UCV sern considerados como COPIA NO CONTROLADA.

EVALUACION
DEL SISTEMA

Se monitorea el desarrollo del Sistema de Gestin

mediante indicadores de desempeo (cumplimiento
de actividades claves, reduccin de niveles de
riesgos) y resultado (accidentes, enfermedades).
Se ha difundido y se cumple con el procedimiento de
registro e investigacin de accidentes de trabajo.
Se ha difundido y se cumple con el procedimiento de
registro e investigacin de enfermedades
ocupacionales.
Se verifica el cumplimiento de las acciones correctivas
recomendadas en el informe de investigacin de
accidentes.
Se cuenta con las estadsticas de accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales y se analizan
los resultados para emitir las recomendaciones
respectivas.
Se realizan acciones correctivas en caso de detectar
No Conformidades (incumplimiento de
procedimientos, deficientes condiciones de trabajo,
etc.).
Se cuenta con un Programa Anual de Auditoras del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

MEJORA
CONTINUA

La direccin revisa y evala por lo menos una vez al

ao el desarrollo del SGSST para tomar decisiones de
mejoras al Sistema de Gestin.

ADEMAS:
CADA GRUPO DEBE ELABORAR UNA MATRIZ PARA EVALUAR LA LEY
30222 Y EL DS 006-2014-TR

NOTA: Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrnico que se
encuentren fuera de la Intranet UCV sern considerados como COPIA NO CONTROLADA.