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tica

Katia Lima
Exerccios
1 - tica a parte da filosofia que estuda os fundamentos da moral e os princpios ideais da conduta humana.
2 - O conhecimento cientfico no garante, por si s, que o indivduo que o adquiriu assuma conduta profissional tica.
3 - A noo de tica est diretamente relacionada com os costumes de um grupo social.
4 - Os problemas ticos, ao contrrio dos problemas prticomorais, so caracterizados por sua generalidade.
5 - Os valores dizem respeito a princpios que merecem ser buscados. Algumas condutas podem ferir os valores ticos.
6 - A tica, enquanto filosofia da moral, constata o relativismo cultural e o adota como pressuposto de anlise da
conduta humana no contexto pblico.

7 - O estabelecimento de um cdigo de tica para o exerccio das funes pblicas busca garantir que as diferenas
individuais no sejam tratadas de modo particular, arbitrrio, ou seja, com base na vontade do agente pblico que
presta determinado servio.
8 - A honra e a tradio dos servios pblicos devem ser preservadas pela conduta tica dos servidores pblicos, a qual
fundamenta a confiana da sociedade nos servios prestados pela administrao pblica.
9 - A conduta do servidor pblico, no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele, deve orientar-se por valores como
dignidade, decoro, zelo, eficcia e conscincia dos princpios morais.
10 - Para apurao de qualquer falta tica no setor pblico, deve-se considerar como servidor pblico o indivduo que
presta servio na condio de servidor efetivo e concursado.
11 - rgos e entidades da administrao pblica federal devem constituir comisso de tica composta por servidores
titulares de cargo efetivo ou emprego permanente e por representantes de entidades externas.
12 - Toda pessoa tem direito verdade. O servidor pblico no pode omiti-la ou false-la, exceto nos casos em que
comprovadamente contrarie os interesses da instituio ou da prpria administrao pblica.
13 - O chefe de determinada repartio pediu a um subordinado, que estava de sada para comprar um lanche em
estabelecimento localizado no prprio rgo, que fosse at o supermercado mais prximo comprar fraldas. Para
agradar o chefe, o subordinado prontamente atendeu a solicitao. Nessa situao, o chefe no cometeu falta tica,
pois o subordinado j estava de sada para satisfazer um interesse pessoal.
14 - Um servidor pblico que tenha seu nome vinculado a qualquer atividade empresarial suspeita pode incorrer em
falta tica
15 - Estimular a observncia do Cdigo de tica do Servio Pblico um dever de todo e qualquer servidor pblico.
16 - O servidor pblico que, ao constatar falta tica de seu colega de trabalho, deixe de representar contra a referida
pessoa no dever ser apenado, pois a delao no servio pblico tem carter discricionrio.
17 - Se um servidor for desviado de funo por sua chefia imediata, em virtude de necessidade particular do trabalho,
ele dever cumprir suas novas atribuies, pois seu dever tico.
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18 - No intuito de solucionar o problema de um cidado, o servidor pblico pode criar mecanismos para evitar a
morosidade da burocracia organizacional, inclusive desconsiderando, caso seja necessrio, as regras hierrquicas que
possam impedir a fluidez do trabalho.
19 - Considere que uma servidora pblica, impedida de se ausentar de uma reunio de trabalho, tenha solicitado ao
motorista sua disposio, designado pelo rgo onde ela trabalha, para buscar sua filha no colgio. Nessa situao
hipottica, a conduta da referida servidora foi antitica, pois ela desviou o motorista de suas atividades para atender
a interesse particular.
20 - O servidor pblico que trata mal uma pessoa que paga tributos direta ou indiretamente causa-lhe dano moral.
21 - O servidor pblico deve sempre comunicar a seus superiores qualquer ato ou fato contrrio aos interesses e
princpios ticos da administrao pblica, mesmo em situaes polticas e administrativas adversas.
22 - As condutas ticas dos servidores pblicos so observadas e encaminhadas para os rgos competentes pela
comisso de tica para instruir e fundamentar promoes nas carreiras do Estado.
23 - Em toda e qualquer situao, o ato administrativo, para ser eficaz e moral, deve ser pblico.
24 - Em casos de solicitaes aticas e amorais de sua chefia, o servidor pblico deve procrastinar o atendimento a
esses pedidos, como uma forma efetiva de no cometer qualquer ao que atente contra o cdigo de tica.
25 - Na escolha entre duas opes, o servidor pblico que decide pela opo mais vantajosa para o bem comum
demonstra conduta tica.
26 - O servidor pblico deve atentar para as ordens de seus superiores, cumprindo-as sempre, sem hesitao e
contestao, pois o que recomenda um dos princpios ticos referentes funo pblica.
27 - Novos conhecimentos e habilidades ao seu alcance s devem ser utilizados pelo servidor pblico em situaes
complexas, que exijam raciocnio mais elaborado e solues especficas.
28 - As faltas de servidor pblico ao trabalho, independentemente dos motivos, so fatores de desmoralizao do
servio pblico e da administrao pblica.
29 - vedado ao servidor pblico facilitar a fiscalizao de todos os seus atos.
30 - vedado ao servidor pblico abster-se de exercer sua funo, mesmo que a finalidade da atividade seja estranha
ao interesse pblico.

31 - O cdigo de tica no oferece margem para interpretaes errneas no que se refere a questes que envolvam
interesses particulares, as quais devem ser priorizadas em detrimento daquelas que dizem respeito aos interesses
pblicos.
32 - A atuao do servidor pblico deve ser pautada pelas normas, desconsiderando a confiana que lhe foi depositada
pela sociedade.
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33 - O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante a comunidade deve ser entendido como acrscimo ao seu
prprio bem-estar, j que, como cidado, integrante da sociedade, o xito desse trabalho pode ser considerado como
seu maior patrimnio.
34 - Marcos servidor pblico e presenciou um colega de trabalho faltar com respeito a um casal de idosos de baixo
nvel scio-econmico ao lhe prestar atendimento. Neste caso Marcos agir de forma antitica se informar o fato a
seu supervisor.
35 - A funo pblica representa exerccio profissional do servidor, no devendo integrar-se vida particular do
servidor pblico.
36 - Considera-se servidor pblico, para fins de apurao de comprometimento tico, todo indivduo que presta
servios de natureza permanente, temporria, ou excepcional, ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do
poder estatal.
37 - vedado ao servidor pblico desviar outros servidores para atender a seus interesses particulares, exceto em
casos que envolvam risco da imagem do servidor ou da organizao.
38 - Caso um servidor, preocupado com o bem estar dos usurios os quais atende, opte por ocultar uma deciso oficial
que contraria os interesses de determinado usurio, ele ser considerado um servidor compromissado eticamente
com seu servio e com sua relao com o pblico.
FUNIVERSA:
39 - A legalidade deve ser o princpio ainda predominantemente utilizado como baliza de julgamento para a prtica
dos atos administrativos.
40 - A conduta de um servidor pblico em sua vida privada somente a ele diz respeito e no afeta seu conceito
funcional, em face da falta de conexo entre as referidas esferas.
41 - O Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal reconhece expressamente a ocorrncia de
grave dano moral aos usurios de servios pblicos nos casos de demora na prestao desses servios.
42 - A ausncia ao trabalho de um servidor invariavelmente provoca a desmoralizao da imagem do servio pblico,
em face da desordem nas relaes humanas a que so submetidos os administrados.
43 - A publicidade de todos os atos administrativos constitui requisito de eficcia e moralidade deles.
44 - Para que um ato atenda aos princpios ticos, no basta levar em conta o aspecto da economicidade.
45 - Em virtude da proteo constitucional privacidade, os atos da vida particular do servidor pblico no devem ser
considerados para nenhum efeito funcional.
46 - A fim de preservar as pessoas envolvidas e os legtimos interesses do poder pblico, os atos administrativos, em
princpio, no devem ser divulgados.
47 - Em certos casos, a fim de no contrariar o interesse da administrao pblica, o servidor pblico pode deixar de
comunicar a verdade a um cidado.
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48 - O servidor pblico deve evitar ao mximo ausentar-se de seu local de trabalho, porquanto toda ausncia causa
desmoralizao ao servio pblico.
49 - Permitir a formao desnecessria de filas nos rgos pblicos pode caracterizar infrao de preceitos ticos por
parte dos servidores responsveis e causar dano moral aos cidados.
50 - Em face dos deveres de lealdade e de obedincia hierarquia no servio pblico, o servidor deve abster-se de
comunicar oficialmente atos potencialmente irregulares, quando no tenham relao direta com suas funes.
51 - O Decreto n. 1.171/1994, que cria o Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil, prev a constituio de uma
comisso de tica a fim de implementar as novas disposies a serem observada, acerca dessa comisso pode-se
afirmar que ser integrada por trs servidores ou empregados titulares de cargo efetivo.
52 - vedado ao servidor publico retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento,
livro ou bem pertencente ao patrimnio pblico.

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