Edital PRT23 2015

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO
PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 23 REGIO
Rua Marechal Antnio Anbal da Motta, n 135 - Duque de Caixas Cuiab-MT - CEP 78043-268
Telefone: (65) 3613-9100 - http://www.prt23.mpt.mp.br
EDITAL PRT23 N 13, DE 15 DE MAIO DE 2015
O MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO, atravs do Coordenador Regional de Estgio de

Estudantes da Procuradoria Regional do Trabalho da 23 Regio, faz saber que estaro abertas as
inscries, de 18/05/2015 a 12/06/2015, para o processo seletivo de ingresso de estagirios para
formao de cadastro de reserva nesta Procuradoria, nos termos da Portaria PGT n 111, de 20 de
maro de 2012, da Resoluo do CNMP n 42, de 16 de junho de 2009, da Resoluo CNMP n
52, de 11 de maio de 2010, da Resoluo CSMPT n 93, de 27 de maio de 2010, da Portaria
PGR/MPU n 378, de 9 de agosto de 2010, da Portaria PGR/MPU n 576, de 12 de novembro de
2010, Portaria PGR/MPU n 155, de 30 de maro de 2011, Portaria PGT n 542, de 10 de julho
de 2013, Portaria PGR/MPU n 539, de 04 de outubro de 2011, e nos termos deste Edital.
I DISPOSIES GERAIS
1.1 O Estgio ser regido pela Lei n 11.788, de 25 de setembro de 2008, Portaria PGR/MPU n
568, de 13 de novembro de 2008, Portaria PGT n 491, de 5 de dezembro de 2008, Portaria
PGR/MPU n 165, de 14 de abril de 2010, Portaria PGR/MPU n 378, de 9 de agosto de
2010, Portaria PGR/MPU n 576, de 12 de novembro de 2010 e demais normas pertinentes.
1.2 O Estgio, respeitada a exigncia legal de estrita correlao com a respectiva rea de
formao acadmica, objetiva proporcionar:
a) a preparao para o trabalho produtivo, em complementao ao conhecimento terico
adquirido na instituio de ensino;
b) o desenvolvimento de habilidades prprias da atividade profissional;
c) o aperfeioamento tcnico-cultural e cientfico;
d) a contextualizao curricular, mediante aplicao de conhecimentos tericos; e
e) a participao de atividades de cunho social, objetivando o desenvolvimento para a
vida cidad.
1.3 O Processo de Seleo ter validade de 1 (um) ano, contado da data de sua homologao,
podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao.
1.4 O Estgio ter durao de at 1 (um) ano, podendo, a critrio da Administrao, ser
prorrogado at o limite de 2 (dois) anos.
1.4.1 O estgio firmado com portador de necessidades especiais no se submete ao limite
temporal previsto no subitem 1.4 (acima), podendo ser prorrogado at a concluso
do curso ou colao de grau.

1.5 A jornada do estgio ser de 20 (vinte) horas semanais, distribudas, preferencialmente, em 4

(quatro) horas dirias, no horrio de expediente da Procuradoria Regional do Trabalho da
23 Regio, sem prejuzo das atividades discentes.
1.5.1 Nos perodos de avaliao de aprendizagem, a pedido e mediante apresentao de
documento idneo emitido pela instituio de ensino, com o fim de possibilitar
melhor desempenho nas atividades discentes, o estagirio far jus reduo de pelo
menos metade da jornada diria, sem prejuzo da bolsa de estgio.
1.6 O estudante integrante do Programa de Estgio far jus bolsa de estgio mensal, ao auxliotransporte e ao seguro contra acidentes pessoais.
1.6.1 O estagirio receber, obedecida a jornada mxima indicada, a importncia mensal
de R$ 800,00 (oitocentos reais), referente ao valor da bolsa de estgio, fixada nos
termos da Portaria PGR/MPU n 165, de 14/04/2010, que poder ser reajustada
periodicamente, a critrio exclusivo do Procurador-Geral da Repblica;
1.6.2 O valor do auxlio-transporte de R$ 7,00 (sete reais) por dia efetivamente
estagiado, conforme fixado pela Portaria PGR/MPU n 568, de 13/11/2008, que
poder ser reajustado periodicamente, a critrio exclusivo do Procurador-Geral da
Repblica;
1.6.3 O auxlio-transporte ser pago junto com a bolsa de estgio, em pecnia,
proporcional aos dias efetivamente estagiados;
1.6.4 O estagirio ter cobertura de seguro contra acidentes pessoais, mediante Aplice
Coletiva de Seguro.
1.7
assegurado ao estagirio, sempre que o perodo de durao do estgio for igual ou superior
a 1 (um) ano, recesso remunerado de 30 (trinta) dias anuais, que poder ser fracionado em
at 3 (trs) perodos no inferiores a 10 (dez) dias consecutivos, quando houver interesse do
estagirio e do Ministrio Pblico do Trabalho.
1.8 O servidor ou empregado pblico, integrante ou no das carreiras do Ministrio Pblico da

Unio, que tiver interesse em realizar estgio na Procuradoria Regional do Trabalho da 23
Regio, em Cuiab ou nas Procuradorias do Trabalho nos municpios de Alta Floresta,
Cceres, Sinop ou Rondonpolis dever participar deste processo seletivo pblico em
igualdade de condies com os outros candidatos.
1.8.1 O estagirio servidor ou empregado pblico no far jus bolsa de estgio e ao
auxlio-transporte, conforme disposio do art. 6, 5, da Portaria PGR/MPU n
378, de 09/08/2010.
1.8.2 O estagirio servidor ou empregado pblico dever cumprir jornada mnima de
estgio de 4 (quatro) horas semanais, a serem distribudas a critrio do supervisor,
sem prejuzo do cumprimento da jornada normal de trabalho.

1.8.3 Nos casos de estgio de servidor integrante das carreiras do Ministrio Pblico da
Unio, o recesso previsto no subitem 1.7 dever coincidir com as frias regulares.
1.9 Somente podero integrar o Programa de Estgio os estudantes regularmente
matriculados em instituies pblicas ou privadas de ensino superior, credenciadas
pelo MEC, conveniadas com a Procuradoria Regional do Trabalho da 23 Regio e,
ainda, que tenham concludo pelo menos 40% (quarenta por cento) da carga horria
ou dos crditos do curso superior, independente do semestre em que esteja
formalmente matriculado.
1.10 A Procuradoria Regional do Trabalho da 23 Regio possui, at a presente data, convnio
com as seguintes instituies de ensino no estado de Mato Grosso:
1.11
ANHANGUERA - Faculdade Anhanguera de Rondonpolis;

FASIP - Faculdade de Sinop;
ICEC Instituto Cuiab de Ensino e Cultura;
IFMT - Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia de MT;
IENOMAT Instituto Educacional do Norte de Mato Grosso;
UFMT - Universidade Federal de Mato Grosso;
UNEMAT Universidade do Estado de Mato Grosso Cceres/MT;
UNIC CUIAB - Universidade de Cuiab;
UNIC RONDONPOLIS - UNIC Arnaldo Estevo e Floriano Peixoto;
UNIC SINOP - UNIC Sinop Aeroporto e UNIC Sinop Industrial;
UNIRONDON - Centro Universitrio Cndido Rondon;
UNIVAG - Centro Universitrio de Vrzea Grande.
O Estgio no cria vnculo empregatcio de qualquer natureza com o Ministrio Pblico do

Trabalho.
II DAS VAGAS
2.1 Sero oferecidas vagas de estgio para formao de cadastro reserva, dentro do Estado de
Mato Grosso, para a Procuradoria Regional do Trabalho da 23 Regio, em Cuiab, e para as
Procuradorias do Trabalho nos municpios de Alta Floresta, Rondonpolis, Cceres e Sinop,
cujos endereos so:
CUIAB - Procuradoria Regional do Trabalho da 23 Regio, localizada Rua
Marechal Antnio Anbal da Motta, n 135 - Duque de Caixas, Cuiab-MT;
ALTA FLORESTA - Procuradoria do Trabalho no Municpio de Alta Floresta,
localizada na Rua Acerola, 147 - Setor H, Alta Floresta/MT;
CCERES Procuradoria do Trabalho no Municpio de Cceres, localizada na Rua
04, Quadra 02, Lote 03, Loteamento COC, CEP 78200-000, Cceres-MT.

RONDONPOLIS - Procuradoria do Trabalho no Municpio de Rondonpolis,

localizada na Rua Dom Aquino, n 419, Jardim Guanabara, Rondonpolis-MT;
SINOP - Procuradoria do Trabalho no Municpio de Sinop, localizada na Avenida
das Figueiras, 1964 Q.12, Centro Comercial, Sinop-MT
2.2 O estagirio dever estar regularmente matriculado em curso de nvel superior na
rea do estgio a que deseja concorrer (ver reas de estgio disponveis no subitem
2.3), cuja instituio de ensino superior esteja no mesmo municpio das Procuradorias
do Trabalho listadas no subitem 2.1 e possua convnio com a Procuradoria Regional
do Trabalho da 23 Regio (ver lista de conveniados no subitem 1.10).
2.3 As vagas sero distribudas de acordo com os cursos e municpios abaixo discriminados:
a) ESTGIO 1 - Para acadmicos do curso de Administrao, no Municpio de
Cuiab;
b) ESTGIO 2 - Para acadmicos do curso de Comunicao Social ou Jornalismo, no
Municpio de Cuiab;
c) ESTGIO 3 - Para acadmicos do curso de Direito, no Municpio de Alta Floresta;
d) ESTGIO 4 - Para acadmicos do curso de Direito, no Municpio de Cuiab;
e) ESTGIO 5 - Para acadmicos do curso de Direito no Municpio de Cceres;
f) ESTGIO 6 - Para acadmicos do curso de Direito, no Municpio de Rondonpolis;
g) ESTGIO 7 - Para acadmicos do curso de Direito, no Municpio de Sinop;
h) ESTGIO 8 - Para acadmicos de cursos de Tecnologia da Informao (Informtica), no Municpio de Cuiab;
2.3.1 As vagas destinadas para o Municpio de Cuiab tero lotao na Sede da
Procuradoria Regional do Trabalho da 23 Regio.
2.3.2 As vagas destinadas para o Municpio de Alta Floresta tero lotao na Procuradoria
do Trabalho no Municpio de Alta Floresta.
2.3.3 As vagas destinadas para o Municpio de Cceres tero lotao na Procuradoria do
Trabalho no Municpio de Cceres.
2.3.4 As vagas destinadas para o municpio de Rondonpolis tero lotao na Procuradoria
do Trabalho no Municpio de Rondonpolis.
2.3.5 As vagas destinadas para o municpio de Sinop tero lotao na Procuradoria do
Trabalho no Municpio de Sinop.
2.4 As vagas do presente concurso so para formao do cadastro de reserva, sendo que os
candidatos sero convocados, observada a ordem de classificao, conforme a vacncia das

atuais vagas existentes ou com a criao de novas vagas e, ainda, observando-se a existncia
de Concurso de Estgio anterior com validade ainda vigente, at que todos os candidatos
aprovados naquele processo seletivo j tenham sido convocados ou finde-se sua validade.
2.5 Ficam destinadas as vagas 10, 20, 30 e assim sucessivamente aos candidatos portadores de
necessidades especiais (deficientes fsicos) e/ou aos participantes do Sistema de Cotas para
Minorias tnico-Raciais. Havendo as duas situaes no mesmo processo seletivo,
prioritariamente, convoca-se o candidato portador de necessidades especiais e, na vaga
seguinte 11, 21, 31 e assim sucessivamente, convoca-se o candidato participante do
Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais.
2.6 DAS VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
2.6.1 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se portador de necessidades
especiais, atendidas as exigncias dos itens seguintes, se aprovado e classificado no
concurso, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha classificao
necessria, figurar tambm na lista de classificao geral.
2.6.2 Das vagas destinadas a este processo seletivo, 10% (dez por cento) sero providas
na forma do art. 17, 5, da lei 11.788/08 e do art. 37, 2, do Decreto 3.298, de
20/12/1999.
2.6.3 O candidato que se declarar portador de necessidades especiais concorrer em
igualdade de condies com os demais candidatos, nos termos do art. 41, do
Decreto n 3.298, de 20/12/1999.
2.6.4 O estgio firmado com portador de necessidades especiais no se submete ao limite
temporal previsto no subitem 1.4, podendo ser prorrogado at a concluso do curso
ou colao de grau.
2.6.5
Para concorrer a uma dessas vagas o candidato dever:

a) no ato da inscrio, declarar-se portador de necessidades especiais, estar ciente
das atribuies do estgio para o qual pretende se inscrever e de que, no caso de
vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies;
b) encaminhar ao Setor de Pessoal da Procuradoria Regional do Trabalho da 23
Regio, no ato da confirmao da inscrio, laudo mdico original ou cpia
autenticada, expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino
das inscries deste processo seletivo, do qual conste expressamente que a
deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto n
3.298, de 20/12/1999 e suas alteraes.
2.6.6 O candidato portador de necessidades especiais poder requerer atendimento

especial no ato da inscrio para o dia de realizao das provas, indicando as

condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no art. 40,
1 e 2, do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto n
5.296/2004.
2.6.7 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para esta
seleo e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo.
2.6.8 A inobservncia do disposto no subitem 2.6.5 acarretar a perda do direito ao pleito
das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s
condies especiais requeridas.
2.6.9 As vagas definidas no subitem 2.6.2, que no forem providas por falta de
candidatos portadores de necessidades especiais aprovados, sero preenchidas pelos
demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
2.7 DAS VAGAS DESTINADAS AO SISTEMA DE COTAS PARA MINORIAS TNICORACIAIS
2.7.1 Das vagas destinadas a este processo seletivo, 10% (dez por cento) sero providas
na forma do art. 4, 15, da Portaria PGR/MPU n 378/2010 e do art. 4 da Portaria
PGT n 214, de 25/04/2011.
2.7.2 O candidato que optar por esse sistema concorrer em igualdade de condies com
os demais candidatos.
2.7.3 Para concorrer a uma dessas vagas o candidato dever:
a) no ato da inscrio, manifestar interesse em concorrer ao Sistema de Cotas para
Minorias tnico-Raciais, estando ciente das atribuies do estgio para o qual
pretende se inscrever e de que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito
avaliao pelo desempenho dessas atribuies;
b) encaminhar ao Setor de Pessoal da Procuradoria Regional do Trabalho da 23
Regio, no ato da confirmao da inscrio, declarao especfica de opo para
participar da seleo por esse sistema (Anexo VI);
c) comparecer, quando convocado entrevista pessoal, munido de carteira de
identidade original e comprovante de renda familiar, sendo este utilizado como
facilitador para anlise do pleito.
2.7.4 O candidato inscrito no Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais, atendidas
as exigncias dos itens anteriores, se aprovado e classificado no concurso, ter seu
nome publicado em lista parte e, caso obtenha classificao necessria, figurar
tambm na lista de classificao geral.

2.7.5 O candidato convocado que no comparecer entrevista pessoal ou comparecer

sem portar documento original de identidade passar, automaticamente, a compor
apenas a lista geral de inscritos.
III DAS INSCRIES

3.1 Podero se inscrever para este processo seletivo os estudantes que:
estejam regularmente matriculados em instituies pblicas ou privadas de ensino
superior, no mesmo municpio da vaga, credenciadas pelo MEC e conveniadas
com a Procuradoria Regional do Trabalho da 23 Regio (ver lista de conveniados
no subitem 1.10); e
tenham concludo pelo menos 40% (quarenta por cento) da carga horria ou dos
crditos do curso superior, independente do semestre em que esteja formalmente
matriculado.
3.2 O valor da inscrio ser de 2 (dois) litros de leite tipo longa vida (de caixinha), que
sero destinados a entidades filantrpicas instaladas nos municpios de Cuiab, Alta
Floresta, Cceres, Rondonpolis e Sinop, a critrio da Procuradoria Regional do Trabalho da
23 Regio.
3.2.1 O candidato poder se inscrever independentemente da referida doao de alimentos,
desde que declare a impossibilidade de faz-lo sem prejuzo de seu sustento e/ou de
sua famlia, atravs do preenchimento e entrega do formulrio contido no Anexo V
deste Edital, juntamente com sua ficha de inscrio e cpia do comprovante de
matrcula que demonstre pelo menos 40% (quarenta por cento) da carga horria ou dos
crditos do curso superior, nos locais e horrios definidos no subitem 3.4.
3.3 Para efetuar a inscrio o candidato dever preencher o requerimento de inscrio no
stio www.prt23.mpt.mp.br, que estar disponvel das 13:00 horas do dia 18/05/2015 s
15:00 horas do dia12/06/2015, e em seguida protocol-lo nos locais e horrios definidos
no subitem 3.4, juntamente com cpia do comprovante de matrcula que demonstre
pelo menos 40% (quarenta por cento) da carga horria ou dos crditos do curso
superior e, ainda, fazer a entrega da doao prevista no subitem 3.2 deste edital.
Ressaltamos que, feita a inscrio pela intranet, conveniente seria a entrega imediata
dos documentos que comprovem a inscrio, nos locais e horrios definidos no subitem
3.4, visto que a demora na entrega pode gerar transtornos no registro definitivo das
inscries. Lembrando, ainda, que o dia 12/06/2015 at as 17:00 hs a data limite para
entrega dos documentos e doao.
3.3.1 Sero aceitos como "comprovante de matrcula que demonstre pelo menos 40%
(quarenta por cento) da carga horria ou dos crditos do curso superior" declarao ou
extrato emitido pela Secretaria da Instituio de Ensino ou extrato, emitido pelo

prprio candidato, atravs de sua pgina pessoal, no stio da Instituio de Ensino na

Internet.
3.3.1.1 Havendo suspeitas de apresentao de documentos falsos, a Procuradoria
Regional do Trabalho da 23 Regio, a qualquer tempo, cancelar inscrio,
anular todos os atos dela decorrentes e encaminhar notcia de fato e provas
s autoridades competentes para que tomem as providncias cabveis.
3.4 A entrega da ficha de inscrio devidamente preenchida e assinada, a apresentao do
comprovante de matrcula que demonstre pelo menos 40% (quarenta por cento) da
carga horria ou dos crditos do curso superior e a entrega dos alimentos a que se
refere o subitem 3.2 devero ser feitas na Sede da Procuradoria Regional do Trabalho
da 23 Regio, em Cuiab, ou nas Procuradorias do Trabalho nos municpios de Alta
Floresta, Cceres, Rondonpolis ou Sinop, no perodo de 18/05/2015 a 12/06/2015, das
13:00 s 17:00 horas.
3.5 No sero aceitas inscries condicionais, por fac. smile, via postal ou e-mail.
3.6 Sero indeferidos os requerimentos de inscrio que:
a) no forem consolidados pela entrega da ficha de inscrio impressa e devidamente
assinada no local e perodo referido no subitem 3.4; e
b) no cumprirem com o disposto no subitem 3.1 deste Edital.
3.7 A inscrio do candidato implicar conhecimento e tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
3.8 Declaraes falsas ou inexatas constantes da ficha de inscrio, bem como a apresentao de
documentos falsos ou que no comprovem as exigncias obrigatrias, acarretaro o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, a qualquer tempo,
sem prejuzo das sanes cabveis.
IV DA SELEO E DA CLASSIFICAO
4.1 O exame de seleo consistir de duas provas escritas, uma objetiva e uma discursiva,
ambas eliminatrias e classificatrias, referentes ao contedo programtico constante nos
Anexos I a IV deste Edital;
4.2 A aplicao das provas esta prevista para o dia 28 de junho de 2015, das 9:00 s 12:00
horas (includo o tempo de transcrio para a(s) Folha(s) de Resposta(s)), cujo local ser
divulgado em Edital Complementar, no stio www.prt23.mpt.mp.br, em at 05 (cinco) dias
antes da data prevista para aplicao das provas.

4.3 Os candidatos devero apresentar-se para a realizao das provas com antecedncia
mnima de 60 (sessenta) minutos, munidos de documento de identidade com foto e
caneta esferogrfica de material transparente, de tinta azul ou preta.
4.4 No dia da aplicao das provas, os portes sero fechados impreterivelmente s 08:30
horas e, aps o fechamento dos portes, no ser mais permitida a entrada de
candidatos ao local de provas.
4.5 DAS PROVAS OBJETIVAS:
4.5.1 ADMINISTRAO: a prova objetiva para os candidatos que concorrem s vagas
de estgio na rea de Administrao ser constituda de 30 (trinta) questes de
mltipla escolha sobre os temas constantes do Anexo I deste Edital, com uma nica
alternativa correta para cada proposio, atribuindo-se a cada questo 2,5 (dois e
meio) pontos.
4.5.2 COMUNICAO SOCIAL OU JORNALISMO: a prova objetiva para os
candidatos que concorrem s vagas de estgio na rea de Comunicao Social ou
Jornalismo ser constituda de 20 (vinte) questes de mltipla escolha sobre os
temas constantes do Anexo II deste Edital, com uma nica alternativa correta para
cada proposio atribuindo-se a cada questo 1 (um) ponto.
4.5.3 DIREITO: DA PROVA OBJETIVA:
A prova objetiva ser constituda de 30 (trinta) questes de mltipla escolha sobre
os temas constantes do Anexo I deste Edital, com uma nica alternativa correta para
cada proposio, atribuindo-se a cada questo 1,5 (um ponto e meio) pontos.
4.5.4 TECNOLOGIA DA INFORMAO (INFORMTICA): a prova objetiva
para os candidatos que concorrem s vagas de estgio na rea de Tecnologia da
Informao (Informtica) ser constituda de 20 (vinte) questes de mltipla
escolha sobre os temas constantes do Anexo IV deste Edital, com uma nica
alternativa correta para cada proposio, atribuindo-se a cada questo 3 (trs)
pontos.
4.5.4.1 A prova de tecnologia da informao abranger duas reas de
atuao: Infraestrutura e Suporte Tcnico e Desenvolvimento de Sistemas
cabendo ao candidato optar pela rea em que quiser concorrer, no momento da
inscrio.

4.6 DAS PROVAS DISCURSIVAS:

4.6.1 ADMINISTRAO: a prova discursiva para os candidatos que concorrem s
vagas de estgio na rea de Administrao conter 1 (uma) proposta de redao,
valendo 25 (vinte e cinco) pontos, que dever ser redigida em no mximo 30
(trinta) linhas, em folha pautada, insubstituvel em qualquer hiptese, sobre os
temas constantes do Anexo I deste Edital, e em sua avaliao sero considerados: 1)
a adequao ao tema e o contedo; e 2) o domnio da lngua portuguesa, ortografia
e acentuao.
4.6.2 COMUNICAO SOCIAL OU JORNALISMO: a prova discursiva para os
candidatos que concorrem s vagas de estgio na rea de Comunicao Social ou
Jornalismo conter 2 (duas) questes discursivas, valendo 50 (cinquenta) pontos
uma e 30 (trinta) a outra e que devero ser respondidas em no mximo 20 (vinte)
linhas cada, em folha pautada, insubstituvel em qualquer hiptese, sobre os temas
constantes do Anexo II deste Edital, e em sua avaliao sero considerados: 1) a
adequao ao tema e o contedo; e 2) o domnio da lngua portuguesa, ortografia e
acentuao.
4.6.3 DIREITO: a prova discursiva para os candidatos que concorrem s vagas de
estgio na rea de Direito conter 2 (duas) questes discursivas, valendo uma 30
(trinta) e a outra 25 (vinte e cinco) pontos e que devero ser respondidas em no
mximo 20 (vinte) linhas cada, em folha pautada, insubstituvel em qualquer
hiptese, sobre os temas constantes do Anexo III deste Edital, e em sua avaliao
sero considerados: 1) a adequao ao tema e o contedo; e 2) o domnio da lngua
portuguesa, ortografia e acentuao.
4.6.4 TECNOLOGIA DA INFORMAO (INFORMTICA): a prova discursiva
para os candidatos que concorrem s vagas de estgio na rea de Tecnologia da
Informao (Informtica) conter 01 (uma) questo discursiva, valendo 40
(quarenta) pontos, que dever ser respondida em no mximo 20 (vinte) linhas, em
folha pautada, insubstituvel em qualquer hiptese, sobre os temas constantes do
Anexo IV deste Edital, e em sua avaliao ser considerado a adequao ao tema e
o contedo.
4.7 Os gabaritos da prova objetiva sero divulgados a partir das 15 horas da primeira segundafeira aps o dia da realizao das provas, atravs do stio da Procuradoria Regional do
Trabalho da 23 Regio na Internet, no endereo eletrnico www.prt23.mpt.mp.br, e sero,

ainda, afixados nos murais das Procuradorias do Trabalho instaladas no Estado de Mato
Grosso, cujos endereos constam no subitem 2.1 deste Edital.
4.8 No ser permitida qualquer espcie de consulta tanto na prova de mltipla escolha (prova
objetiva) quanto na prova discursiva.
4.9 Considerar-se-o aprovados na primeira prova (prova objetiva) e aptos a terem a segunda
prova (prova discursiva) corrigida os candidatos que forem classificados na prova objetiva
de acordo com os dispostos nos subitens a seguir:
4.9.1 ESTGIO 1 (Para acadmicos do curso de Administrao, no Municpio de
Cuiab): considerar-se-o aprovados na primeira prova (prova objetiva) os
candidatos com as 10 (dez) maiores notas, incluindo todos os empatados na
ltima classificao;
4.9.2 ESTGIO 2 (Para acadmicos do curso de Comunicao Social ou Jornalismo,
no Municpio de Cuiab): considerar-se-o aprovados na primeira prova (prova
objetiva) os candidatos com as 10 (dez) maiores notas, incluindo todos os
empatados na ltima classificao;
4.9.3 ESTGIO 3 (Para acadmicos do curso de Direito, no Municpio de Alta
Floresta): considerar-se-o aprovados na primeira prova (prova objetiva) os
candidatos com as 10 (dez) maiores notas, incluindo todos os empatados na
ltima classificao, desde que o candidato tenha acertado no mnimo 50% da
prova objetiva;
4.9.4 ESTGIO 4 (Para acadmicos do curso de Direito, no Municpio de Cuiab):
considerar-se-o aprovados na primeira prova (prova objetiva) os candidatos
com as 30 (trinta) maiores notas, incluindo todos os empatados na ltima
classificao, desde que o candidato tenha acertado no mnimo 50% da prova
objetiva;
4.9.5 ESTGIO 5 (Para acadmicos do curso de Direito, no Municpio de Cceres):
com as 10 (dez) maiores notas, incluindo todos os empatados na ltima
classificao, desde que o candidato tenha acertado no mnimo 50% da prova
objetiva;
4.9.6 ESTGIO 6 (Para acadmicos do curso de Direito no Municpio de
Rondonpolis): considerar-se-o aprovados na primeira prova (prova objetiva)
os candidatos com as 10 (dez) maiores notas, incluindo todos os empatados na
ltima classificao, desde que o candidato tenha acertado no mnimo 50% da
prova objetiva;
4.9.7 ESTGIO 7 (Para acadmicos do curso de Direito, no Municpio de Sinop):
com as 10 (dez) maiores notas, incluindo todos os empatados na ltima

classificao desde que o candidato tenha acertado no mnimo 50% da prova

objetiva;
4.9.8 ESTGIO 8 (Para acadmicos de cursos de Tecnologia da Informao Informtica -, no Municpio de Cuiab): considerar-se-o aprovados na
primeira prova (prova objetiva) os candidatos com as 10 (dez) maiores notas,
incluindo todos os empatados na ltima classificao;
4.10 Ser concedida vista da prova objetiva em Secretaria ao candidato que a requerer, nos 2
(dois) dias teis aps a data de divulgao do resultado provisrio, pessoalmente, mediante
requerimento escrito, no sendo permitida a extrao de fotocpia.
4.11 Eventuais recursos contra o gabarito ou questes da prova objetiva devero ser
protocolados diretamente nas Procuradorias do Trabalho, nos endereos constantes do item
2.1 deste Edital, no prazo de 02 (dois) dias teis, contados do primeiro dia til subsequente
publicao do gabarito, em documento digitado eletronicamente, contendo o nome do
candidato, sua qualificao e devendo ser apresentada uma lauda para cada questo
impugnada com os fundamentos da discordncia.
4.12 Aps o julgamento dos eventuais recursos impugnando o Gabarito Oficial ou questes da
prova objetiva, os pontos correspondentes s questes eventualmente anuladas sero
atribudos a todos os candidatos, indistintamente.
A lista dos candidatos classificados definitivamente na prova objetiva ser publicada no stimo
dia til aps o dia da aplicao das provas, no stio da Procuradoria Regional do Trabalho da 23
Regio na Internet, no endereo eletrnico www.prt23.mpt.mp.br, alm de afixada nos murais das
Procuradorias do Trabalho no Estado de Mato Grosso, cujos endereos constam no subitem 2.1
deste Edital.
4.13 O candidato que obtiver nota igual a zero na prova discursiva ser automaticamente
desclassificado.
4.14 O resultado da prova discursiva ser divulgado em at 30 (trinta) dias aps o dia da
aplicao das provas.
4.15 Ser concedida vista da prova discursiva em Secretaria ao candidato que a requerer, nos 2
(dois) dias teis contados do primeiro dia til subsequente divulgao do resultado
provisrio da prova discursiva, pessoalmente, mediante requerimento escrito, no sendo
permitida a extrao de fotocpia.
4.16 Eventuais recursos contra a prova discursiva devero ser protocolados diretamente nas
Procuradorias do Trabalho, nos endereos constantes do item 2.1 deste Edital, no prazo de
02 (dois) dias teis contados do primeiro subsequente divulgao do resultado provisrio
da prova discursiva, em documento digitado eletronicamente, contendo o nome do
candidato, sua qualificao e devendo ser apresentada uma lauda para cada questo
impugnada com os fundamentos da discordncia.

4.17 No sero admitidos recursos enviados por via postal, fac-smile, e-mail ou qualquer outro
meio que no pessoalmente.
4.18 A classificao final dos candidatos obedecer ordem decrescente de nota final, que, para
efeito de classificao, ser a somatria das pontuaes das provas objetiva e discursiva.
4.19 Em caso de empate, prevalecer o candidato que tenha obtido maior nota na prova
discursiva. Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
4.20 Os candidatos aprovados sero convocados para ocupar as vagas oferecidas segundo a
ordem decrescente da nota final, prevalecendo-se, anteriormente, os dispostos nos subitens
2.4 e 2.5 deste Edital.
V DAS DISPOSIES FINAIS

6.5 A convocao para contratao ser feita por ato da Coordenadora Regional de Estgio de
Estudantes e divulgado no stio da Procuradoria Regional do Trabalho da 23 Regio na
Internet, no endereo eletrnico www.prt23.mpt.mp.br.
6.6 O candidato dever entrar em contato com o Setor de Pessoal da Procuradoria Regional do
Trabalho da 23 Regio nos 5 (cinco) dias teis subsequentes sua convocao, sendo que
dentro deste prazo dever ser apresentada a documentao exigida neste Edital.
6.7 A contratao dar-se- sem vnculo empregatcio com o Ministrio Pblico do Trabalho, nos
moldes da Lei 11.788, de 25/9/2008, da Portaria PGT n 491, de 5/12/2008, da Portaria
PGR/MPU n 378, de 09/08/2010, e da Portaria PGR/MPU n 576, de 12/11/2010,
obedecer rigorosamente ordem de classificao e ser feita mediante assinatura de Termo
de Compromisso de Estgio, firmado em 3 (trs) vias, assinadas pela Procuradoria Regional
do Trabalho da 23 Regio, pelo Estagirio ou seu representante ou assistente legal e pela
Instituio de Ensino.
6.8 Para a contratao, o candidato dever apresentar os seguintes documentos:
a) Ficha Cadastral (fornecida pela PRT23), na qual dever constar uma fotografia 3x4;
b) Termo de Compromisso de Estgio acompanhado do plano de atividades a serem
desenvolvidas pelo estagirio (documentos fornecidos pela PRT23);
c) Declarao para Incluso (fornecida pela PRT23);
d) Histrico Escolar emitido pela instituio de ensino;
e) Declarao de matrcula emitida pela instituio de ensino;
f) Cpia da Carteira de Identidade, CPF e comprovante de quitao com as obrigaes
militares e eleitorais (se homem e maior de 18 anos), que sero conferidos com o original
no ato de sua apresentao;

g) Atestado mdico comprovando a aptido clnica para realizao do estgio.

6.9 de responsabilidade do candidato, aps a homologao e durante o prazo de validade deste
concurso, manter atualizado seu endereo, telefone e e-mail, perante a Procuradoria
Regional do Trabalho da 23 Regio.
6.10
Todas as publicaes referentes ao presente Processo de Seleo sero divulgadas atravs

do stio da Procuradoria Regional do Trabalho da 23 Regio na internet, no endereo
eletrnico www.prt23.mpt.mp.br, e sero, ainda, afixadas no mural da das Procuradorias do
Trabalho listadas no subitem 2.1.
6.11
de responsabilidade do candidato o acompanhamento das convocaes para

contratao, divulgadas no stio da Procuradoria Regional do Trabalho da 23 Regio na
Internet, no endereo eletrnico www.prt23.mpt.mp.br.
6.12
de responsabilidade do candidato entrar em contato com o Setor de Pessoal da

Procuradoria Regional do Trabalho da 23 Regio nos 5 (cinco) dias teis subsequentes sua
convocao, bem como apresentar a documentao exigida neste Edital.
6.13
Uma vez convocado, o candidato que no comparecer para formalizar o termo de

compromisso, no prazo de 05 (cinco) dias teis, perder a preferncia na classificao, sendo
realocado para o final da lista.
6.14 Os casos omissos sero resolvidos pelo Coordenador Regional de Estgio de Estudantes.
THIAGO GURJO ALVES RIBEIRO

Coordenador Regional de Estgio de Estudantes
Procurador do Trabalho

ANEXO I
TEMAS PARA AS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA DE ADMINISTRAO
1. LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3

Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal
indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e
verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras.
2. ADMINISTRAO GERAL E PBLICA.1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2

Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional,
natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 3 Processo organizacional:
planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 4 Organizao administrativa:
centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da
Unio; administrao direta e indireta; agncias executivas e reguladoras. 5 Gesto de processos.
6 Gesto de contratos. 7 Planejamento Estratgico. 8 Noes de processos licitatrios.
3. GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES. 1 Conceitos, importncia, relao com

os outros sistemas de organizao. 2 A funo do rgo de Gesto de Pessoas: atribuies
bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3 Comportamento
organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4
Competncia interpessoal. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Clima e cultura organizacional 7
Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. 8 Avaliao de Desempenho: objetivos,
mtodos, vantagens e desvantagens. 9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento
de necessidades, programao, execuo e avaliao. 10 Gesto por competncias.
4. ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. 1 Conceitos, objetivos, caractersticas

e terminologias. 2 Conceito e funes da Gesto de estoques. 3 Mtodos de controle de estoques.
4 Gesto de Contratos Administrativos.

ANEXO II
TEMAS PARA AS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA
DE COMUNICAO SOCIAL OU JORNALISMO
1. LNGUA PORTUGUESA:
Leitura e Interpretao de textos / Significado de palavras / Os aspectos prticos do uso da lngua
escrita: - ortografia, translineao e acentuao grfica / Sintaxe: da orao e do perodo /
Pontuao / Concordncias verbal e nominal / Regncias verbal e nominal / Crase / Colocao
pronominal e formas de tratamento / Tempos e Modos verbais / Morfologia / Novas regras
ortogrficas.
2. JORNALISMO:
Atribuies de assessoria de Imprensa / Atribuies de Assessoria de Comunicao / Produo
de texto jornalstico / Teoria da comunicao: A questo da objetividade / tica: a garantia do
direito informao, jornalismo e espetacularizao da notcia, o uso do off, o segredo de
justia / Massificao x segmentao de pblicos / Interatividade na comunicao / Opinio
pblica / Comunicao pblica / Histria da imprensa, do rdio, da televiso e da comunicao
organizacional no Brasil / Legislao de comunicao social: lei de imprensa, Cdigo de tica
do Jornalista, Constituio da Repblica (Ttulo VIII, Captulo V e suas alteraes), Cdigo de
tica da Radiodifuso, Cdigo de tica do Profissional de Relaes Pblicas, proteo de
direitos autorais / Assessoria de comunicao: Planejamento de comunicao: definio de
pblicos internos e externos, seleo de instrumentos, aferio de resultados / Tcnicas de
elaborao de projetos em comunicao / Assessoria de imprensa / Organizao de eventos e
cerimonial / Contratao e superviso de servios de comunicao contratados em rgos
pblicos / Tcnicas de produo em comunicao: Gneros de redao jornalstica: definio e
elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo,
comunicado, release / Edio jornalstica / Diferenas de linguagem entre veculos impressos,
rdio, televiso, internet / Outros gneros de redao em comunicao: relatrio, anncio e
briefing / Elementos bsicos sobre processo e planejamento grfico.
3. CONHECIMENTOS GERAIS:
Noes gerais sobre o Ministrio Pblico do Trabalho as suas atribuies constitucionais.
Referncias: artigos 127 ao 129 da Constituio Federal/88, Lei Complementar n 75/1993 e
conhecimento sobre acontecimentos locais, nacionais e internacionais.

ANEXO III
TEMAS PARA AS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA DE DIREITO
1. LNGUA PORTUGUESA
Leitura e interpretao de textos. Ortografia oficial (incluindo o novo acordo ortogrfico).
Acentuao grfica. Pontuao. Crase. Concordncias verbal e nominal. Regncias verbal e
nominal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao.
2. DIREITO CONSTITUCIONAL
Conceito de Constituio. Fundamentos, objetivos e princpios da Constituio da Repblica.
Direitos e Garantias Fundamentais. Direitos Sociais. Administrao Pblica. Servidores
Pblicos. Organizao constitucional do Poder Judicirio. Competncia da Justia do Trabalho.
Funes Essenciais Justia. Ministrio Pblico. Normas constitucionais: estrutura, aplicao e
interpretao Poder Constituinte. Controle de Constitucionalidade.
3. DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
Princpios do Direito do Trabalho. Princpios Constitucionais do Trabalho. Relao de trabalho e
relao de emprego. Estrutura da relao empregatcia. Salrio. Jornada de Trabalho e intervalos.
Poderes diretivo, regulamentar, fiscalizador e disciplinar. Trabalho escravo: caracterizao,
Servido por dvida, Truck system. Trabalho infantil: caracterizao, efeitos da contratao e
penalidades. Estgio e aprendizagem: conceito, distino, caractersticas e requisitos contratuais.
Terceirizao do trabalho e intermediao de mo-de-obra. Dano moral individual e coletivo no
mbito das relaes de trabalho: caracterizao, conceito e reparao. Contrato de trabalho:
conceito, caractersticas, modalidades; suspenso e interrupo. Extino do contrato de
trabalho: causas, modalidades, efeitos, obrigaes. Segurana e sade no trabalho:
periculosidade e insalubridade; medidas de proteo da sade do trabalhador.
4. DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
Direito coletivo do trabalho: conceito, contedo e funo. Conflitos coletivos de trabalho.
Organizao sindical brasileira. Liberdade sindical (Convenes 87 e 98 da OIT). Garantias
sindicais. Contribuies. As Centrais sindicais. Greve. Modalidades. Greves em servios
essenciais.
5. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Direito Processual do Trabalho. Princpios. Aplicao Subsidiria do Processo Comum.
Organizao da Justia do Trabalho. Competncia e Funcionamento da Justia do Trabalho.
Petio Inicial. Procedimentos. Audincia. Modalidades de resposta. Ministrio Pblico do
Trabalho. Lei Complementar n 75/93. Sistema Recursal Trabalhista. Espcies de Recursos:
embargos de declarao, recurso ordinrio, agravo de petio e recurso de revista. Lei n
12.440/2011.

6. DIREITO PROCESSUAL CIVIL

Direito Processual Civil: conceito e princpios gerais. Jurisdio e Competncia: conceito, foro
comum, foros especiais, prorrogao da competncia. Conexo. Continncia. Preveno. Ao:
conceito, caracteres, natureza jurdica, condies, classificao. Petio Inicial. Ao Civil
Pblica (Lei 7.347/85). Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei 8.078/90): Ttulo III - Da Defesa
do Consumidor em Juzo.
7. DIREITO CIVIL
Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro (Antiga LICC Decreto-Lei 4657/42 na
redao da Lei 12.376/2010). Das pessoas (Arts. 1 a 78). Da responsabilidade civil (arts. 927 a
954). Prescrio e decadncia.
8. DIREITO ADMINISTRATIVO
Conceito de Administrao Pblica. Princpios constitucionais da Administrao Pblica. Ato
administrativo: conceito, requisitos, elementos, atributos e classificao. Vcios do ato
administrativo. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria dos motivos determinantes.
Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. Poderes da Administrao:
hierrquico, regulamentar e de polcia. Responsabilidade civil do Estado: fundamentos.
Responsabilidade objetiva e subjetiva. Contrato administrativo: conceito, elementos,
formalizao e extino. Licitao: conceito, modalidades e hipteses de dispensa, execuo dos
contratos e Lei n 12.440/2011.

ANEXO IV
TEMAS PARA AS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA DE INFORMTICA
INFRAESTRUTURA E SUPORTE TCNICO
1. Informtica
3. Conceitos bsicos.
4. Conceitos fundamentais sobre processamento de dados
5. Organizao, arquitetura e componentes funcionais (hardware e software) de
computadores.
6. Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento de
massa.
7. Representao e armazenamento da informao.
8. Organizao lgica e fsica de arquivos.
9. Mtodos de acesso.
10. Sistemas de entrada, sada e armazenamento.
11. Caractersticas dos principais processadores do mercado.
12. Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genrico,
barramentos externos (endereo, dados e controle).
13. Arquitetura bsica de workstations.
14. Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos.
15. Internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web, padres da tecnologia
Web, intranets.
2. Sistemas operacionais
2. Caractersticas dos sistemas operacionais modernos.
3. Sistemas operacionais de redes.
4. Interoperao de sistemas operacionais.
5. Funes e tipos de sistemas operacionais.
6. Sistemas distribudos: clusters e redes.
7. Sistemas multiprogramados.
8. Escalonamento de processos.
9. Gerncia de memria.
10. Gerncia de recursos.
11. Sistema de arquivos.
12. Sistemas da famlia WINDOWS (Windows 7, Windows 8, Windows Server 2008 e
Windows Server 2012) e da famlia LINUX (CentOS e Red Hat).
3. Redes de comunicao de dados/teleprocessamento
2. Sistema de comunicao de dados.
3. Tcnicas bsicas de comunicao.
4. Tipos e meios de transmisso.
5. Modos de operao.
6. Modulao.

7. Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas.

8. Topologias de redes de computadores.
9. Tipos de servios e QoS.
10. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores,
bridges, switches, roteadores)
11. Arquitetura e protocolos de redes de comunicao.
12. Modelo de referncia OSI.
13. Arquitetura TCP/IP, protocolo e servios de Internet.
14. Arquiteturas ponto-a-ponto e cliente-servidor, mdulo cliente, mdulo servidor.
15. Tecnologias de redes locais e de longa distncia.
16. Redes de alta velocidade.
17. Aplicaes de redes, inclusive de telefonia, vdeo e Internet.
18. Servios de mensagem eletrnica e de colaborao.
4. Segurana de informao
2. Segurana de redes de computadores.
3. Segurana em sistemas operacionais, em especial nas plataformas LINUX (CentOS e
Red Hat) e WINDOWS (Windows 7, Windows 8, Windows Server 2008 e Windows
Server 2012).
4. Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais.
5. Processos de definio e implantao de polticas de segurana.
6. Criptografia, assinatura digital e autenticao.
7. Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes,
bancos de dado, redes, inclusive Firewalls e Proxies, pessoas e ambiente fsico.
5. Lngua estrangeira
3. Noes bsicas de ingls tcnico.
TEMAS PARA AS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA DE INFORMTICA

DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
1. Informtica
2. Conceitos bsicos.
3. Conceitos fundamentais sobre processamento de dados
4. Representao e armazenamento da informao.
5. Organizao lgica e fsica de arquivos.
6. Mtodos de acesso.
7. Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos.
8. Internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web, padres da tecnologia
Web, intranets.

2. Sistemas operacionais
3. Escalonamento de processos.
4. Gerncia de memria.
5. Gerncia de recursos.
6. Sistema de arquivos.
3. Desenvolvimento de Sistemas
3. Princcios de engenharia de software.
4. Modelos de desenvolvimento.
5. Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos.
6. Anlise e projeto estruturados.
7. Anlise e projeto orientados a objetos.
8. Noes de bancos de dados relacionais.
9. Modelo Entidade/Relacionamento.
10. Linguagem SQL.
11. Arquitetura Cliente-Servidor.
12. Conceitos de linguagens visuais e orientao a eventos.
13. UML (Unified Modeling Language).
14. Conceitos de programao orientada a objetos: encapsulamento, herana e polimorfismo.
15. Linguagem Java.
16. Arquitetura Web.
17. Servidores Apache e Tomcat.
18. Linguagem PHP.
19. JavaServer Pages e JavaServer Faces.
20. WebServices.
21. Teste de software: elaborao de plano de testes, testes de unidade e de integrao.
6. Lngua estrangeira
Noes bsicas de ingls tcnico.

ANEXO V
DECLARAO
Eu, _______________________________________, aluno regularmente matriculado

(nome completo do candidato)
no curso de ___________________________________, da _____________________

(nome do curso)
(nome da Faculdade ou Universidade)
_____________________________, portador da cdula de identidade n ___________

e CPF n _________________, declaro-me impossibilitado de efetuar a doao de
alimentos exigida no Edital de Abertura do Concurso de Estgio da Procuradoria
Regional do Trabalho da 23 Regio, pois tal ato prejudicaria o meu sustento ou o
sustento de minha famlia.
Por ser esta a expresso da verdade, firmo abaixo,
________________, _____ de ___________ de 2015.
____________________________
assinatura do candidato

ANEXO VI

Edital PRT23 2015

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MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

PROCURADORIA REGIONAL DO TRABALHO DA 23 REGIO

EDITAL PRT23 N 13, DE 15 DE MAIO DE 2015

O MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO, atravs do Coordenador Regional de Estgio de

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

1.5 A jornada do estgio ser de 20 (vinte) horas semanais, distribudas, preferencialmente, em 4

1.8 O servidor ou empregado pblico, integrante ou no das carreiras do Ministrio Pblico da

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

ANHANGUERA - Faculdade Anhanguera de Rondonpolis;

O Estgio no cria vnculo empregatcio de qualquer natureza com o Ministrio Pblico do

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

RONDONPOLIS - Procuradoria do Trabalho no Municpio de Rondonpolis,

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

Para concorrer a uma dessas vagas o candidato dever:

2.6.6 O candidato portador de necessidades especiais poder requerer atendimento

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

2.7.5 O candidato convocado que no comparecer entrevista pessoal ou comparecer

III DAS INSCRIES

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

prprio candidato, atravs de sua pgina pessoal, no stio da Instituio de Ensino na

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

4.6 DAS PROVAS DISCURSIVAS:

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

classificao desde que o candidato tenha acertado no mnimo 50% da prova

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

V DAS DISPOSIES FINAIS

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

g) Atestado mdico comprovando a aptido clnica para realizao do estgio.

Todas as publicaes referentes ao presente Processo de Seleo sero divulgadas atravs

de responsabilidade do candidato o acompanhamento das convocaes para

de responsabilidade do candidato entrar em contato com o Setor de Pessoal da

Uma vez convocado, o candidato que no comparecer para formalizar o termo de

THIAGO GURJO ALVES RIBEIRO

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

1. LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3

2. ADMINISTRAO GERAL E PBLICA.1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2

3. GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES. 1 Conceitos, importncia, relao com

4. ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. 1 Conceitos, objetivos, caractersticas

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

6. DIREITO PROCESSUAL CIVIL

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

7. Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas.

TEMAS PARA AS PROVAS OBJETIVA E DISCURSIVA DE INFORMTICA

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

Eu, _______________________________________, aluno regularmente matriculado

no curso de ___________________________________, da _____________________

(nome da Faculdade ou Universidade)

_____________________________, portador da cdula de identidade n ___________

Por ser esta a expresso da verdade, firmo abaixo,

________________, _____ de ___________ de 2015.

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

Vous aimerez peut-être aussi

no curso de _______________, da _

___________________, portador da cdula de identidade n _

______________, _ de _________ de 2015.