Prefeitura Municipal de Nova Friburgo RJ

Prefeitura Municipal de Nova Friburgo-RJ
EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2015
O Prefeito Municipal de Nova Friburgo, no uso de suas atribuies legais, TORNA

PBLICO a realizao do concurso pblico, sob o regime Estatutrio, para provimento de 868 vagas
distribudas de acordo com os cargos relacionados neste edital, com a execuo tcnico-administrativa
da empresa Exatus Consultoria (AVR Assessoria Tcnica Ltda EPP), o qual reger-se- pelas
Instrues Especiais contidas neste edital e pelas demais disposies legais vigentes.
A divulgao oficial deste edital e os demais editais necessrios, relativos s etapas
deste concurso pblico, ser efetuada no Dirio Oficial do Municpio, pelo site do Municpio
www.pmnf.rj.gov.br e pelo site www.exatuspr.com.br.
obrigao do candidato e de sua exclusiva responsabilidade acompanhar a publicao
ou divulgao dos atos concernentes ao concurso pblico, divulgados na Internet, nos endereos
eletrnicos citados, obrigando-se a atender aos prazos e condies estipulados neste edital e nos que
forem publicados durante o perodo de validade do Concurso.
Quando ocorrer a convocao do candidato aprovado e classificado, haver a
convocao pessoal do candidato, mediante o envio de correspondncia com AR, sendo de exclusiva
responsabilidade do candidato manter seu endereo atualizado, sob pena de eliminao.
CAPTULO I - DOS CARGOS E DAS VAGAS
1.1 DAS VAGAS
1.1.1 O concurso pblico destina-se ao provimento das vagas relacionadas no presente Edital,
observando-se a ordem de classificao dos candidatos aprovados e o limite total de vagas, bem como o
prazo de validade do certame.
1.1.2 DOS CARGOS
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VAGAS
GERAL
Administrador
40
Agente Administrativo
SALRIO INICIAL
(R$)
TAXA DE
INSCRIO (R$)
3.000,00
22,50
40
807,93
15,80
Agente de Limpeza Pblica
40
63
807,93
12,00
Agente Fazendrio
40
829,37
15,80
Analista de Sistemas
40
3.000,00
22,50
Arquiteto
40
3.000,00
22,50
Assistente Social
10
Auditor Contbil
30
40
1.269,09
3.000,00
22,50
22,50
Auditor Tcnico
40
3.000,00
22,50
Auxiliar de Creche
40
29
807,93
12,00
CARGO
VAGAS
PPD

Auxiliar de Servios de
Sepultamento
40
Auxiliar de Servios Gerais
40
95
Bibliotecrio
40
Calceteiro
40
11
Carpinteiro
40
Contador
807,93
12,00
807,93
12,00
1.043,87
22,50
807,93
12,00
807,93
12,00
40
3.000,00
22,50
Costureira
40
807,93
12,00
Cozinheiro
40
807,93
12,00
807,93
15,80
807,93
15,80
Cuidador
Desenhista Tcnico
Escala de
24x36
40
14
5
1
Educador
40
807,93
15,80
Eletricista
40
807,93
15,80
Encarregado de Lavanderia
40
807,93
12,00
Enfermeiro do Trabalho
30
2.047,58
22,50
Engenheiro Ambiental
40
3.000,00
22,50
Engenheiro Civil
Engenheiro de Segurana do
Trabalho
40
3.000,00
22,50
40
3.000,00
22,50
Engenheiro de Trnsito
40
3.000,00
22,50
Engenheiro Eltrico
40
3.000,00
22,50
Engenheiro Florestal
40
3.000,00
22,50
Fiscal de Atividades Econmicas
40
2.500,00
22,50
Fiscal de Tributos
40
2.500,00
22,50
Gegrafo
40
3.000,00
22,50
Gelogo
40
3.000,00
22,50
807,93
15,80
40 ou
Escala de
12x36 ou
Escala de
24x72
40
10
807,93
12,00
Instrutor de Artesanato
25
1.263,13
15,80
Instrutor de Corte Industrial
25
1.263,13
15,80
Instrutor de Costura ntima
25
1.263,13
15,80
Instrutor de Costura Plana
25
1.263,13
15,80
Instrutor de Desenho de Moda
25
1.263,13
15,80
Instrutor de Incluso Digital
40
1.263,13
15,80
Guarda Municipal
Inspetor de Alunos
48

25
1.263,13
15,80
25
1.263,13
15,80
Jardineiro
Ledor para Aluno com Deficincia
Visual
40
10
807,93
12,00
40
807,93
15,80
Mecnico
40
807,93
12,00
Mdico do Trabalho
20
3.000,00
22,50
Merendeira
40
40
4
38
6
807,93
807,93
12,00
12,00
40
1.269,09
22,50
40
867,51
12,00
40
867,51
12,00
40
867,51
12,00
40
867,51
12,00
Orientador Educacional
30
1.186,21
22,50
Orientador Pedaggico
30
1.186,21
22,50
Pedagogo
30
1.186,21
22,50
Pedreiro
40
40
3
19
8
86
807,93
807,93
12,00
12,00
15,80
22,50
Instrutor de Modelagem
Instrutor de Produo e Controle
de Qualidade
Motorista de Veculos
Nutricionista
Operador de Mquina de Usina de
Asfalto
Operador de Mquina Esteira
Operador de Mquina
Motoniveladora
Operador de Mquina Rolo
Compressor/
Minicarregadeira/Retroescavadeira
Pintor
Professor de Cincias
22
17
1.002,05
1.056,22
Professor de Educao Artstica
17
1.056,22
22,50
Professor de Educao Fsica
17
1.056,22
22,50
Professor de Enfermagem
17
1.056,22
22,50
Professor de Geografia
17
1.056,22
22,50
Professor de Histria
Professor de Informtica
Educacional
17
1.056,22
22,50
17
10
1.056,22
22,50
Professor de Lngua Inglesa
17
1.056,22
22,50
Professor de Lngua Portuguesa
17
1.056,22
22,50
Professor de Matemtica
17
1.056,22
22,50
Professor de Religio
17
1.056,22
22,50
Psiclogo
30
1.269,09
22,50
Recreador
40
807,93
15,80
Professor

Revisor Predial
40
807,93
15,80
Secretrio Escolar
40
807,93
15,80
Serralheiro
40
807,93
12,00
Servente de Obras
40
807,93
12,00
Supervisor Educacional
30
1.186,21
22,50
Tcnico de Contabilidade
40
963,60
15,80
Tcnico de Edificaes
Tcnico de Enfermagem do
Trabalho
40
963,60
15,80
30
1.079,83
15,80
Tcnico de Informtica
40
963,60
15,80
Tcnico de Inspeo Veicular
40
963,60
15,80
Tcnico de Segurana do Trabalho

Tcnico de Sinalizao Semafrica
e Viria
Tcnico em Gesto de Recursos
Humanos
40
1
12
963,60
15,80
40
963,60
15,80
40
1.500,00
22,50
Topgrafo
40
963,60
15,80
Trabalhador Braal
40
189
807,93
12,00
Tradutor /Intrprete de Libras
40
807,93
15,80
Zelador
40
807,93
12,00
10
1.2 DO REGIME JURDICO: O regime jurdico do contrato de trabalho o Estatuto dos Servidores do
Municpio de Nova Friburgo. O servidor ser submetido a um processo de estabilidade e avaliao do
seu desempenho profissional. Sendo aprovado neste perodo, o servidor ser efetivado no cargo. Se no
for aprovado, o mesmo ser exonerado. Ser excludo do concurso pblico o candidato convocado que
se recusar a assumir o cargo.
1.3 DOS REQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS:
Administrador
Atribuies:
Planejar, organizar e assessorar as organizaes nas reas de recursos humanos, patrimnio, materiais,
informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programa e projetos; elaborar
planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controle do desempenho
organizacional. Prestar consultoria administrativa s organizaes e pessoas; outras compatveis com a
natureza do cargo, previstas nas normas legais aplicveis espcie.
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Administrao de Empresas.
Registro profissional junto ao rgo de classe.
Agente Administrativo
Atribuies:

Proceder a estudos especficos, coletando e analisando dados e examinando trabalhos especializados
sobre a administrao; participar de projetos ou planos de organizao de servios administrativos para
colaborar com trabalhos tcnicos relativos a projetos bsicos de ao; proceder anlise e confeco de
documentos oficiais; auxiliar na elaborao de projetos ou planos de organizao de servios
administrativos; recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais em almoxarifados e depsitos;
promover o lanamento da movimentao de entradas e sadas de produtos, bem como controlar
estoques; distribuir produtos e materiais a serem expedidos; organizar o almoxarifado para facilitar a
movimentao dos itens armazenados e a armazenar; outras compatveis com a natureza do cargo,
previstas nas normas legais aplicveis espcie.
Requisitos:
Formao completa em Ensino Mdio.
Curso bsico de informtica.
Agente de Limpeza Pblica

Atribuies:
Conservam a limpeza de logradouros pblicos por meio de coleta de lixo e varrees; outras compatveis
com a natureza do cargo, previstas nas normas legais aplicveis espcie.
Requisitos:
Ensino Fundamental Incompleto.
Agente Fazendrio
Atribuies:
Proceder a estudos especficos, coletando e analisando dados e examinando trabalhos especializados
sobre a administrao fazendria; participar de projetos ou planos de organizao de servios
administrativos, para colaborar com trabalhos tcnicos relativos e projetos bsicos de ao; analisar e
confeccionar documentos oficiais; auxiliar na elaborao de projetos ou planos de organizao de
servios administrativos pertinentes Secretaria de Fazenda; outras compatveis com a natureza do
cargo, previstas nas normas legais aplicveis espcie.
Requisitos:
Analista de Sistemas
Atribuies:
Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema,
especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas e
codificando aplicativos; administrar ambiente informatizado, prestar suporte tcnico, elaborar
documentao tcnica; estabelecer padres, coordenar projetos e oferecer solues para ambientes
informatizados e pesquisar tecnologias em informtica e fluxo de informaes.
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de graduao em Anlise de Sistemas.
Arquiteto e Urbanista
Atribuies:
Elaborar, executar e dirigir projetos arquitetnicos de edifcios, interiores, monumentos e outras obras,
estudando caractersticas e preparando programas e mtodos de trabalho, e especificando os recursos
necessrios para permitir a construo, montagem e manuteno das mencionadas obras; outras
compatveis com a natureza do cargo, previstas nas normas legais aplicveis espcie.
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Arquitetura e Urbanismo.

Assistente Social
Atribuies:
Prestar servios de mbito social a indivduos e grupos, identificando e analisando problemas e
necessidades materiais, psquicas e de outra ordem e aplicando mtodos e processos bsicos do
servio social, para prevenir ou eliminar desajustes de natureza biopsicossocial; promover a integrao
ou reintegrao dessas pessoas sociedade; outras compatveis com a natureza do cargo, previstas
nas normas legais aplicveis espcie.
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Servio Social.
Auditor Contbil
Atribuies:
Verificar
a
execuo
de
contratos,
convnio,
acordos
e
ajustes
realizados
pelo Municpio; verificar a probidade na aplicao dos recursos financeiros; verificar a eficincia na
guarda e administrao dos bens e valores; examinar as peas que instruem os processos de tomada ou
prestao de contas dos responsveis por aplicao de recursos; examinar a documentao
comprobatria dos fatos que originaram a escriturao contbil; verificar a existncia de bens e outros
valores;
verificar
a
eficincia dos sistemas de controles contbeis; analisar a realizao fsico-financeira em funo dos
objetivos estabelecidos; verificar a documentao instrutiva comprobatria, quanto ao carter dos gastos
realizados; analisar a adequao dos instrumentos de gesto contratados, conveniados, acordados,
ajustados
ou
outros
congneres,
para
a
consecuo
dos planos, programas, projetos e atividades, inclusive quanto legalidade e diretrizes estabelecidas;
realizar auditoria especial e tomada de contas; outras compatveis com a natureza do cargo, previstas
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Cincias Contbeis.
Auditor Tcnico
Atribuies:
Auxiliar o Controlador-Geral na superviso e coordenao das atividades do rgo; coordenar, orientar,
supervisionar e executar, em grau de mediana complexidade na rea de administrao direta, no que se
refere a legalidade, legitimidade, moralidade e economicidade das aes da administrao pblica
municipal, quando se referir arrecadao e recolhimento da despesa e programas de trabalho,
avaliando os resultados alcanados pelos administradores, atravs de informaes e relatrios tcnicos;
verificar o cumprimento de contratos, convnios, acordos, ajustes e atos que determinem o nascimento e
a extino de direitos e obrigaes quanto a observncia e o grau de qualidade dos controles contbeis
financeiros, oramentrios, patrimoniais e operativos; propor estudos pertinentes rea de organizao
e mtodo, na esfera do controle interno; proceder ao exame tcnico-geral, aritmtico e completo de toda
a documentao comprobatria de operaes quando apurada ou presumida a existncia de atos e fatos
que necessitem de investigao dos rgos e entidades da Administrao direta e indireta do Poder
Executivo; outras compatveis com a natureza do cargo, previstas nas normas legais aplicveis
espcie.
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em qualquer rea.

Auxiliar de Creche
Atribuies:
Executar tarefas pertinentes ao atendimento e cuidados especiais cabveis ao devido tratamento,
acompanhamento, higienizao, alimentao e entretenimento de crianas; auxiliar o professor nas
atividades; zelar pelas crianas na ausncia do professor; executar outras tarefas solicitadas pela chefia
imediata, compatveis com a funo; outras compatveis com a natureza do cargo, previstas nas normas
legais aplicveis espcie.
Requisitos:
Formao completa em Ensino Fundamental.
Auxiliar de Servios de Sepultamento

Atribuies:
Auxiliar nos servios funerrios, construir, preparar, limpar, abrir e fechar sepulturas; realizar
sepultamento, trasladar corpos e despojos; conservar cemitrios, mquinas e ferramentas de trabalho;
zelar pela segurana do cemitrio.
Requisitos:
Auxiliar de Servios Gerais

Atribuies:
Executar trabalho rotineiro de conservao, manuteno e limpeza em geral de reparties e
dependncias pblicas, zelando pela devida apresentao e asseio das mesmas; distribuir alimentos
atravs das reparties e outros locais, seguindo as instrues recebidas, para servir os comensais;
outras compatveis com a natureza do cargo, previstas nas normas legais aplicveis espcie.
Requisitos:
Bibliotecrio
Atribuies:
Gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos,
alm de redes e sistemas de informao; disseminar a informao com o objetivo de facilitar o acesso e
gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; organizar, dirigir e executar trabalhos
tcnicos relativos s atividades biblioteconmicas, desenvolvendo sistema de catalogao, classificao,
referncia e conservao do acervo bibliogrfico para armazenar informaes de carter geral ou
especfico; outras compatveis com a natureza do cargo, previstas nas normas legais aplicveis
espcie.
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Biblioteconomia.
Calceteiro
Atribuies:
Efetuar trabalhos em obras; construir fundaes e estruturas de alvenaria; aplicar revestimentos,
paraleleppedos e contrapisos.
Requisitos:

Carpinteiro
Atribuies:
Efetuar trabalhos gerais de carpinteiro em uma oficina ou em um canteiro de obras, cortando, armando,
instalando e reparando peas de madeira, utilizando ferramentas manuais e mecnicas, para
confeccionar conjuntos ou peas de edificaes, cenrios e obras similares ou efetuar a manuteno das
mesmas.
Requisitos:
Ensino Fundam ental Incompleto.
Curso bsico de qualificao profissional.
Contador
Atribuies:
Organizar e dirigir os trabalhos inerentes contabilidade dos rgos municipais, planejando,
supervisionando, orientando sua execuo e participando dos mesmos, de acordo com as exigncias
legais e administrativas, para apurar os elementos necessrios elaborao oramentria e ao controle
da situao patrimonial e financeira; outras compatveis com a natureza do cargo, previstas nas normas
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Cincias Contbeis.
Costureira
Atribuies:
Executar, a mo ou a mquina, um ou vrios trabalhos de costura na produo em srie de peas de
vesturio, utilizando mquinas e outros instrumentos apropriados, para confeccionar peas de roupas;
coser as diferentes partes da pea, utilizando diversos tipos de mquinas e outros instrumentos
apropriados, para confeccionar os diversos tipos de peas do vesturio; executar outras tarefas da
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; participar de reunies
de trabalho, elaborar materiais didticos, participar de eventos de cunho educacional (ex.: reunies,
seminrios, palestras, workshops) e/ou programados pela coordenao do CEVEST; atuar em
coordenao de atividades educacionais incluindo cursos e consultorias.
Requisitos:
Curso Profissionalizante na rea de costura de no mnimo 100h.
Cozinheiro
Atribuies:
Preparar refeies diversas em hospitais e outras unidades municipais, seguindo receitas
preestabelecidas, para atender s necessidades alimentares dos comensais.
Requisitos:
Cuidador
Atribuies:
Responsvel pelos cuidados bsicos com alimentao, higiene e proteo. Organizar o ambiente
(espao fsico e atividades adequadas ao grau de desenvolvimento de cada criana ou adolescente).
Auxiliar a criana e ao adolescente para lidar com sua histria de vida, fortalecimento da auto-estima e
construo da identidade. Organizar fotografias e registros individuais sobre o desenvolvimento de cada
criana e/ou adolescente, de modo a preservar sua histria de vida. Acompanhar nos servios de sade,
escola e outros servios requeridos no cotidiano. Quando se mostrar necessrio e pertinente, um

profissional de nvel superior dever tambm participar deste acompanhamento. Apoiar na preparao
da criana ou adolescente para o desligamento, sendo para tanto orientado e supervisionado por um
profissional de nvel superior.
Requisitos:
Desenhista Tcnico
Atribuies:
Executar desenhos e trabalhos grficos em geral, para projetos de engenharia, construo, mapas,
grficos e outros trabalhos tcnicos e artsticos, interpretando esboos e especificaes, utilizando
instrumentos apropriados; elaborar a representao grfica do projeto e orientar sua execuo; outras
atribuies compatveis com a natureza do cargo, previstas nas normas legais aplicveis espcie.
Requisitos:
Formao completa em Curso Tcnico de Desenho.
Formao completa em Curso de CAD.
Educador
Atribuies:
Responsvel pelos cuidados bsicos com alimentao, higiene e proteo. Organizar o ambiente
(espao fsico e atividades adequadas ao grau de desenvolvimento de cada criana ou adolescente).
Auxiliar a criana e ao adolescente para lidar com sua histria de vida, fortalecimento da auto-estima e
construo da identidade. Organizar fotografias e registros individuais sobre o desenvolvimento de cada
criana e/ou adolescente, de modo a preservar sua histria de vida. Acompanhar nos servios de sade,
escola e outros servios requeridos no cotidiano. Quando se mostrar necessrio e pertinente, um
profissional de nvel superior dever tambm participar deste acompanhamento. Apoiar na preparao
da criana ou adolescente para o desligamento, sendo para tanto orientado e supervisionado por um
profissional de nvel superior.
Requisitos:
Eletricista
Atribuies:
Montar e reparar instalaes de baixa e alta tenso em edifcios ou outros locais, guiando-se por
esquemas e outras especificaes, utilizando ferramentas manuais comuns e especiais, aparelhos de
medies eltrica e eletrnica, material isolante e equipamentos de soldar, para possibilitar o
funcionamento dos mesmos.
Requisitos:
Curso Bsico de Eletroeletrnica.
Encarregado de Lavanderia
Atribuies:
Organizao, estruturao, desinfeco de toda rouparia a ser utilizada na Instituio.
Requisitos:
Enfermeiro do Trabalho
Atribuies:

Compor a equipe do SESMT, desenvolver as funes previstas na legislao do trabalho, gesto de
contratos na rea de medicina do trabalho e sade ocupacional; avaliar as condies de segurana,
periculosidade e absentesmo nos hospitais, efetuando observaes nos locais e discutindo-as em
equipe, para identificar as necessidades no campo da segurana e na melhoria do trabalho; coletar
dados estatsticos de morbidade dos servidores, treinamento e superviso da equipe de enfermagem do
trabalho para promover o atendimento adequado ao servidor e uso correto de EPIs; planejar e executar
programas de educao sanitria e preveno de doenas profissionais; participar do desenvolvimento,
implantao e reunies de protocolos tcnicos na rea; outras compatveis com a natureza do cargo,
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Enfermagem.
Formao completa em Ps-Graduao em Enfermagem do Trabalho ou na rea de Sade
Ocupacional.
Engenheiro Ambiental
Atribuies:
Elaborar e implantar projetos ambientais; implementar aes de controle de emisso de poluentes;
administrar resduos e procedimentos de remediao; prestar consultoria, assistncia e assessoria;
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Engenharia Ambiental.
Engenheiro Civil
Atribuies:
Desenvolver projetos de engenharia civil; executar obras; planejar, orar e contratar empreendimentos;
coordenar a operao e a manuteno dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios
comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica; outras compatveis com a natureza
do cargo, previstas nas normas legais aplicveis espcie.
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Engenharia Civil.
Engenheiro de Segurana do Trabalho

Atribuies:
Supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente os servios de Engenharia de Segurana Trabalho;
estudar as condies de segurana dos locais de trabalho e das instalaes e equipamentos, com vistas
especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluio, higiene do trabalho, ergonomia,
proteo contra incndio e saneamento; planejar e desenvolver a implantao de tcnicas relativas a
gerenciamento e controle de riscos; vistoriar, avaliar, realizar percias, arbitrar, emitir parecer, laudos
tcnicos e indicar medidas de controle sobre grau de exposio e agentes agressivos de riscos fsicos,
qumicos e biolgicos, tais como: poluentes atmosfricos, rudos, calor radiao em geral e presses
anormais, caracterizando as atividades, operaes e locais insalubres e perigosos; analisar riscos,
acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas e orientando
trabalhos estatsticos, inclusive com respeito a custos; propor polticas, programas, normas e
regulamentos de Segurana do Trabalho, zelando pela sua observncia; elaborar projetos de sistemas
de segurana e assessorar a elaborao de projetos de obras, instalaes e equipamentos, opinando do
ponto de vista da Engenharia de Segurana; estudar instalaes, mquinas e equipamentos,
identificando seus pontos de risco e projetando dispositivos de Segurana; projetar sistemas de proteo
contra incndio, coordenar atividades de combate a incndio e de salvamento e elaborar planos para
emergncia e catstrofes; inspecionar locais de trabalho no que se relaciona com a Segurana do

Trabalho, delimitando reas de periculosidade; especificar, controlar e fiscalizar sistemas de proteo
coletiva e equipamentos de segurana, inclusive os de proteo individual e os de proteo contra
incndio, assegurando-se de sua qualidade e eficincia; opinar e participar da especificao para
aquisio de substncias e equipamentos cuja manipulao, armazenamento, transporte ou
funcionamento possam apresentar riscos, acompanhando o controle do recebimento e da expedio;
elaborar planos destinados a criar e desenvolver a preveno de acidentes, promovendo a instalao de
comisses e assessorando-lhes o funcionamento; orientar o treinamento especfico de segurana do
trabalho e assessorar a elaborao de programas de treinamento geral, no que diz respeito Segurana
do Trabalho; acompanhar a execuo de obras e servios decorrentes da adoo de medidas de
segurana, quando a complexidade dos trabalhos a executar assim o exigir; colaborar na fixao de
requisitos de aptido para o exerccio de funes, apontando os riscos decorrentes desses exerccios;
propor medidas preventivas no campo de Segurana do Trabalho, em face do conhecimento da natureza
e gravidade das leses provenientes do Acidente de Trabalho, includas as doenas do trabalho;
informar aos servidores as condies que possam trazer danos sua integridade e as medidas que
eliminam ou atenuam estes riscos e que devero ser tomadas; outras compatveis com a natureza do
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Engenharia Civil ou Formao completa em
Curso Superior de Graduao em Arquitetura e Urbanismo.
Formao completa em Ps-Graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho.
Engenheiro de Trnsito
Atribuies:
Desenvolver projetos para o trnsito da cidade, como sinalizao, vias, mos de trnsito; elaborar
normas e documentao tcnica; outras compatveis com a natureza do cargo, previstas nas normas
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Engenharia Civil ou Formao completa em
Curso Superior de Graduao em Arquitetura e Urbanismo.
Formao completa em Ps-Graduao em Engenharia de Transportes.
Engenheiro Eltrico
Atribuies:
Executar servios eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes, analisando propostas tcnicas,
instalando, configurando e inspecionando sistemas e equipamentos, executando testes e ensaios;
projetam, planejam e especificam sistemas e equipamentos eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes
e elaboram sua documentao tcnica; coordenam empreendimentos e estudam processos eltricos,
eletrnicos e de telecomunicaes; outras compatveis com a natureza do cargo, previstas nas normas
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Engenharia Eltrica ou Engenharia Eletrnica
ou Engenharia de Telecomunicaes.
Engenheiro Florestal
Atribuies:
Planejar, coordenar e executar atividades agrossilvipecurias e do uso de recursos naturais renovveis e
ambientais; fiscalizar essas atividades, promover a extenso rural, orientando produtores nos vrios

aspectos das atividades agrossilvipecurias e elaborar documentao tcnica e cientfica; outras
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Engenharia Florestal.
Fiscal de Atividades Econmicas

Atribuies:
Fiscalizar a regularidade da localizao e funcionamento dos estabelecimentos, onde quaisquer pessoas
fsicas ou jurdicas exeram suas atividades; fiscalizar a regularidade da explorao dos meios de publicidade ao ar
livre em locais expostos ao pblico; fiscalizar a regularidade da ocupao de vias e logradouros pblicos para a
prtica de qualquer atividade; fiscalizar a regularidade do uso e ocupao dos bens dominicais do Municpio;
fiscalizar o cumprimento das posturas relativas ao comrcio e atividades profissionais, exercidas pelos deficientes
fsicos, carentes e ambulantes; fiscalizar o cumprimento das posturas relativas ao funcionamento de casas
de diverses e praas desportivas, assim como as atividades comerciais exercidas em seu interior;
fiscalizar o cumprimento das posturas relativas ao funcionamento e atividade dos estabelecimentos
hoteleiros; fiscalizar o cumprimento das posturas relativas ao funcionamento e atividade das bancas de
jornais e revistas; f iscalizar o cumprimento das posturas relativas aos estabelecimentos de comrcio
varejista de combustveis minerais; fiscalizar o cumprimento das posturas relativas ao fabrico, trnsito,
comrcio, depsito e queima de fogos de artifcio e " bales de fogo "; f iscalizar o cumprimento das
posturas relativas utilizao de terrenos baldios particulares para estacionamento de veculos;
f iscalizar o cumprimento das posturas relativas ao horrio de funcionamento dos estabelecimentos
comerciais; fiscalizar o cumprimento das posturas relativas ao planto das farmcias e drogarias;
fiscalizar o cumprimento das posturas relativas produo de rudo, em conjunto com os rgos pblico
municipais e estaduais com atuao na matria; fiscalizar o cumprimento das posturas relativas
exibio, em logradouros pblicos, de cantores, msicos e pequenos conjuntos musicais; fiscalizar o
cumprimento das posturas relativas execuo de servios mecnicos em vias publicas; fiscalizar o
cumprimento das posturas relativas construo de canteiros ajardinados ou colocao de dispositivos
especiais nos passeios e logradouros pblicos; fiscalizar o cumprimento das posturas relativas
utilizao e preservao do asseio nos espaos pblicos ocupados por mesas e cadeiras de
estabelecimentos comerciais; fiscalizar o cumprimento das posturas relativas ao exerccio do Comercio
em feiras-livres; lavrar autos de apreenso, infrao, expedir termos de notificao, intimao e afixar
editais de legalizao, embargo, interdio e notificao; outras compatveis com a natureza do cargo,
Requisitos:
Fiscal de Tributos
Atribuies:
Instruir, orientar e fiscalizar os contribuintes quanto ao cumprimento da Legislao Tributaria Municipal;
coletar, examinar e selecionar as informaes necessrias execuo da fiscalizao externa; realizar,
quando designado, cadastramento dos contribuintes, assim como o clculo, lanamento, cobrana e
controle da arrecadao dos tributos; fiscalizar tributos municipais junto a estabelecimentos comerciais,
prestadores de servios e demais entidades, bem como verificar a regularidade das escritas em livros e
registros fiscais institudos pela legislao especfica; lavrar autos de infrao e apreenso, bem como
termos de exame de escrita, fiana, responsabilidade, intimao e documentos correlatos; elaborar
planos de fiscalizao objetivando a racionalizao dos trabalhos nos rgos, coligindo, examinando e
preparando elementos necessrios execuo da fiscalizao externa; fornecer elementos para o
aperfeioamento de manuais de fiscalizao, identificando rotinas e procedimentos; efetuar percias
contbil-fiscais especializadas, realizando diligncias necessrias; intimar contribuintes a apresentar, em
prazo determinado, os livros e documentos no exibidos fiscalizao; proceder a fiscalizao de

tributos nos documentos em poder dos contribuintes e investigar a evaso, eliso ou fraude no
pagamento dos impostos; dar parecer nos pedidos de iseno fiscal e recurso aos valores tributados;
realizar plantes fiscais e elaborar relatrios das fiscalizaes realizadas; fornecer elementos para a
avaliao da produtividade de ao fiscal empreendida, bem como efetuar relatrios sobre as
fiscalizaes efetuadas; prestar aos contribuintes esclarecimentos fiscais, em plantes fiscais ou atravs
de meios de comunicao disponveis, inclusive atendimento presencial; propor realizao de
diligncias, inquritos e sindicncias que visem resguardar os interesses da Fazenda Municipal; propor
medidas relativas legislao tributria, fiscalizao fazendria e administrao fiscal, bem como s
destinadas ao aprimoramento do sistema arrecadador do Municpio; outras compatveis com a natureza
do cargo, previstas nas normas legais aplicveis espcie.
Requisitos:
Gegrafo
Atribuies:
Estudar a organizao espacial por meio da interpretao e da interao dos aspectos fsicos e
humanos; regionalizar o territrio em escalas que variam do local ao global; avaliar os processos de
produo do espao, subsidiando o ordenamento territorial; participar do planejamento regional, urbano,
rural, ambiental e da formulao de polticas de gesto do territrio; proceder estudos necessrios ao
estabelecimento de bases territoriais; emitir laudos e pareceres tcnicos; monitorar uso e ocupao da
terra, vistoriar reas em estudo, estudar a presso antrpica e diagnosticar impactos e tendncias;
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Geografia.
Gelogo
Atribuies:
Realizar levantamentos geolgicos e geofsicos coletando, analisando e interpretando dados,
gerenciando amostragens, caracterizando e medindo parmetros fsicos, qumicos e mecnicos de
materiais geolgicos, estimando geometria e distribuio espacial de corpos e estruturas geolgicas,
elaborando mapas e relatrios tcnicos e cientficos; prospectar e explorar recursos minerais, pesquisar
a natureza geolgica e geofsica de fenmenos, efetuar servios ambientais e geotcnicos, planejar e
controlar servios de geologia e geofsica; outras compatveis com a natureza do cargo, previstas nas
normas legais aplicveis espcie.
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Geologia.
Guarda Municipal
Atribuies:
Exercer a vigilncia nas ruas e vias pblicas, em prdios pblicos municipais, rondando suas
dependncias e observando a entrada e sada de pessoas ou bens, para evitar roubos, atos de violncia
e outras infraes ordem e segurana; outras compatveis com a natureza do cargo, previstas nas
Requisitos:
Carteira de Habilitao Categoria AB ou AC ou AD ou AE.

Inspetor de Alunos
Atribuies:
Supervisionar a circulao dos alunos e visitantes nas dependncias das escolas pblicas municipais,
organizando a entrada e sada das salas de aula e refeitrios; fiscalizar o cumprimento de medidas
disciplinares; auxiliar o monitoramento sob o comando dos professores; e outras compatveis com a
Requisitos:
Instrutor de Artesanato
Atribuies:
Planejar e desenvolver situaes de ensino e aprendizagem voltadas para a qualificao profissional de
jovens e adultos orientando-os nas tcnicas especficas na rea em questo; elaborar material
pedaggico; elaborar e cumprir o planejamento de aula; responsabilizar-se por todas as atividades
educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediao e avaliao dos
estudantes do CEVEST exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem; participar de reunies
coordenao de atividades educacionais incluindo cursos e consultorias; produzir e ensinar tcnicas
variadas de peas artesanais com reaproveitamento de resduo slido de confeco na rea da moda
(ex.: fuxico, boneca de pano, almofada, tear, objeto de decorao e utenslios, etc.).
Requisitos:
Curso Profissionalizante na rea de Artesanato com no mnimo 100 horas.
Instrutor de Corte Industrial

Atribuies:
jovens e adultos orientando-os nas tcnicas especficas na rea em questo; ensinar todas as atividades
de corte de um tecido, abordando desde o planejamento e programao at a entrega de peas cortadas
ao setor seguinte; abordar dados tcnicos dos tipos de tecidos, noes de custo, gesto da sala de corte
e manuteno dos equipamentos; elaborar material pedaggico; cumprir o planejamento de aula;
responsabilizar-se por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de
planejamento, mediao e avaliao dos estudantes do CEVEST exercidas dentro ou fora dos
ambientes de aprendizagem; participar de reunies de trabalho, elaborar materiais didticos, participar
de eventos de cunho educacional (ex.: reunies, seminrios, palestras, workshops) e/ou programados
pela coordenao do CEVEST; atuar em coordenao de atividades educacionais incluindo cursos e
consultorias.
Requisitos:
Curso Tcnico Profissionalizante na rea da Moda ou Formao completa em Curso Superior de
Graduao na rea da moda.
Curso Profissionalizante de Audaces.
Curso Profissionalizante em Corte Industrial com no mnimo 100 horas.
Instrutor de Costura ntima

Atribuies:
jovens e adultos orientando-os nas tcnicas especficas na rea em questo; proporcionar
conhecimentos bsicos para costurar diferentes peas ntimas como cuecas, calcinhas, soutiens, entre
outras, utilizando diferentes tipos de mquinas; elaborar material pedaggico; cumprir o planejamento de
aula; responsabilizar-se por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de

consultorias.
Requisitos:
Instrutor de Costura Plana
Atribuies:
conhecimentos bsicos para a costura de calas, saias, blusas, vestidos, entre outros, utilizando
diferentes tipos de mquinas; elaborar material pedaggico; cumprir o planejamento de aula;
responsabilizar-se por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de
consultorias.
Requisitos:
Instrutor de Desenho de Moda

Atribuies:
jovens e adultos orientando-os nas tcnicas especficas na rea em questo; proporcionar tcnicas
grficas, utilizando grafite, lpis de cor, hidrocor, aquarela, entre outros, para criao de desenhos de
moda; elaborar material pedaggico; cumprir o planejamento de aula; responsabilizar-se por todas as
atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediao e avaliao
dos estudantes do CEVEST exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem; participar de
reunies de trabalho, elaborar materiais didticos, participar de eventos de cunho educacional (ex.:
reunies, seminrios, palestras, workshops) e/ou programados pela coordenao do CEVEST; atuar em
coordenao de atividades educacionais incluindo cursos e consultorias.
Requisitos:
Instrutor de Incluso Digital

Atribuies:
conhecimentos bsicos no pacote OFFICE; elaborar material pedaggico; cumprir o planejamento de
aula; responsabilizar-se por todas as atividades educacionais, aquelas relacionadas aos processos de
ambientes de aprendizagem.
Requisitos:

Formao completa em Curso Tcnico em Processamento de Dados ou Formao completa em Curso
Superior de Graduao na rea da informtica.
Instrutor de Modelagem
Atribuies:
jovens e adultos orientando-os nas tcnicas especficas na rea em questo; proporcionar a construo
de bases de moldes de peas ntimas, roupas de fitness e roupas planas; elaborar material pedaggico;
cumprir o planejamento de aula; responsabilizar-se por todas as atividades educacionais, aquelas
relacionadas aos processos de planejamento, mediao e avaliao dos estudantes do CEVEST
exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem; participar de reunies de trabalho, elaborar
materiais didticos, participar de eventos de cunho educacional (ex.: reunies, seminrios, palestras,
workshops) e/ou programados pela coordenao do CEVEST; atuar em coordenao de atividades
educacionais incluindo cursos e consultorias.
Requisitos:
Instrutor de Produo e Controle de Qualidade

Atribuies:
Desenvolver e assegurar assertividade no visual do produto, modelagem, viabilidade tcnica e qualidade
para um produto adequado ao consumidor final; analisar, cadastrar, comentar e garantir a qualidade da
informao na ficha tcnica do produto; acompanhar e fazer prova de modelagem, follow-up dos
produtos (TNA) com os alunos e equipe; garantir o processo de desenvolvimento de colees dentro do
prazo previsto em cronograma e contribuir para viabilizar as metas da rea; participar ativamente de
programa de melhoria da qualidade dos produtos e servios; supervisionar a confeco de roupas com a
reviso de produtos e o controle de quantidade e qualidade; possuir conhecimento de TI nas atividades
que se fizerem necessrias; planejar e desenvolver situaes de ensino e aprendizagem voltadas para a
qualificao profissional de jovens e adultos orientando-os nas tcnicas especficas na rea em questo;
proporcionar tcnicas grficas, utilizando grafite, lpis de cor, hidrocor, aquarela, entre outros; elaborar
material pedaggico; cumprir o planejamento de aula; responsabilizar-se por todas as atividades
educacionais, aquelas relacionadas aos processos de planejamento, mediao e avaliao dos
estudantes do CEVEST exercidas dentro ou fora dos ambientes de aprendizagem; participar de reunies
coordenao de atividades educacionais incluindo cursos e consultorias
Requisitos:
Jardineiro
Atribuies:
Cultivar flores e outras plantas ornamentais, preparando a terra, fazendo canteiros, plantando sementes
e mudas, e dispensando tratos culturais e fitosanitrios plantao, para conservar e embelezar parques
e jardins pblicos; outras compatveis com a natureza do cargo, previstas nas normas legais aplicveis
espcie.
Requisitos:

Ledor para aluno com Deficincia Visual
Atribuies:
Participar do planejamento pedaggico da Unidade Escolar; entender a diversidade cultural dos cegos,
dando suporte ao docente na compreenso dessa diferena; envolver-se com o espao escolar e as
atividades nele desenvolvidas; interpretar (ler) o contedo exposto pelo docente, estimulando o processo
de ensino-aprendizagem do estudante e a aprendizagem do Braille e demais recursos necessrios s
aprendizagens inerentes ao educando; participar dos ciclos de estudos, encontros pedaggicos e
reunies; participar dos cursos, encontros e outros, promovidos pela Secretaria Municipal de Educao;
manter-se atualizado e estar sempre disposto a aprimorar seus conhecimentos; atuar em
sala de aula, salas de recursos multifuncionais (em apoio ao professor especializado) atendendo os
alunos com deficincia visual/cegueira, que tenham dificuldade no acompanhamento das atividades
curriculares e extracurriculares; de forma integrada com o docente regente, deve participar, ativamente,
do planejamento e de todas as atividades desenvolvidas no mbito de sua atuao, porm sem interferir
na conduo da aula; participar da elaborao do Projeto Poltico Pedaggico; acompanhar e auxiliar o
aluno em todas as atividades escolares, desenvolvendo a orientao e mobilidade do estudante com
vistas a sua autonomia e independncia de locomoo no espao escolar e fora dele; estimular o
desenvolvimento de habilidades necessrias s atividades de vida diria (alimentao, higiene pessoal,
comportamento social) com vistas a sua autonomia e independncia.
Requisitos:
Formao completa em Ensino Mdio - Formao em Deficincia Visual - Braille
Mecnico
Atribuies:
Elaborar planos de manuteno; realizar manutenes de motores, sistemas e partes de veculos
automotores; substituir peas, reparar e testar desempenho de componentes e sistemas de veculos.
Requisitos:
Curso profissionalizante em Mecnica de Manuteno de Veculos Automotores.
Mdico do Trabalho
Atribuies:
Compor a equipe do SESMT; desenvolver as funes previstas na legislao do Ministrio do Trabalho;
participar, juntamente com outros profissionais, da elaborao e execuo de programas de preveno e
proteo sade dos servidores, analisando em conjunto os riscos, as condies de trabalho para obter
a reduo de absentesmo; participar do desenvolvimento, implantao e reunies de protocolos
tcnicos na rea; gesto de contratos na rea de medicina do trabalho e sade ocupacional, outras
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Medicina.
Residncia e/ou Curso de Especializao em Medicina do Trabalho.
Merendeira
Atribuies:
Executar tarefas inerentes ao preparo e distribuio de merendas, selecionando alimentos, preparando
refeies e distribuindo-as aos estudantes da rede municipal de ensino, para atender ao programa
alimentar dos estabelecimentos educacionais.
Requisitos:

Motorista de Veculos
Atribuies:
Dirigir veculos da Municipalidade, acionando os comandos de marcha e direo e conduzindo-o em
trajeto determinado, de acordo com as regras de trnsito e as instrues recebidas, para efetuar o
transporte de pessoas e cargas.
Requisitos:
Carteira de Habilitao Categoria C, D ou E.
Nutricionista
Atribuies:
Planejar, coordenar e supervisionar servios ou programas de nutrio nos campos hospitalares,
educao e de outros similares, analisando carncias alimentares e o conveniente aproveitamento dos
recursos dietticos, a fim de contribuir para a melhoria protica, a racionalidade e a economia dos
regimes alimentares dos alunos da rede pblica de ensino e dos hospitais; outras compatveis com a
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Nutrio.
Operador de Mquina de Usina de Asfalto

Atribuies:
Operar equipamentos, manuseando volante e alavanca de comando, acionando pedais para prestar
apoio e desenvolver as atividades nas reas de construo civil, urbanizao e conservao de
construes e logradouros pblicos; outras compatveis com a natureza do cargo, previstas nas normas
Requisitos:
Operador de Mquina Esteira

Atribuies:
Requisitos:
Operador de Mquina Motoniveladora

Atribuies:
Requisitos:

Operador de Mquina Rolo Compressor/Minicarregadeira/Retroescavadeira

Atribuies:
Requisitos:
Orientador Educacional
Atribuies:
Planejar e coordenar a implantao e funcionamento do Servio de Orientao Educacional; sistematizar
o processo de acompanhamento dos alunos, encaminhando a outros especialistas aqueles que exigirem
assistncia especial; emitir relatrios sobre matria concernente Orientao Educacional; participar do
processo de avaliao e recuperao dos alunos; participar no processo de integrao escola-famliacomunidade; dar assistncia aos educandos, coordenando e integrando os elementos que exercem
influncia em sua formao, aconselhando e auxiliando os alunos na soluo de seus problemas
pessoais, para possibilitar-lhe o desenvolvimento intelectual e a formao integral de sua personalidade;
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Pedagogia com habilitao em Orientao
Educacional ou Formao completa em Curso Superior de Graduao em Pedagogia e Formao
completa em Ps- Graduao Lato Sensu na rea especfica (Art. 64 Lei 9394/96, LDB), com durao
mnima de 360 horas e, ainda, 2 (dois) anos de efetivo exerccio docente (Art. 67 10 Lei 9394/96, LDB).
Orientador Pedaggico
Atribuies:
Participar da coordenao, execuo e avaliao da proposta Pedaggica da escola; coordenar,
acompanhar e avaliar as atividades do processo de ensino e aprendizagem, no mbito da escola,
objetivando a melhoria da prtica docente; criar condies de espao sistemtico para estudo e reflexo
das questes inerentes construo de conhecimentos e das teorias da aprendizagem, a fim de
subsidiar a prtica docente; promover a integrao do corpo docente entre si, com a equipe diretora e
comunidade, em torno dos objetivos da Proposta Pedaggica da escola; subsidiar o corpo docente
quanto aos eixos de trabalho e as questes didtico pedaggicas, avaliando periodicamente os
resultados; acompanhar e avaliar a prtica docente, diagnosticando os pontos divergentes com a
proposta pedaggica da escola e estabelecendo dinmicas de saneamento; promover o crescimento e o
aperfeioamento do corpo docente atravs da problematizao da prtica pedaggica, da atualizao
constante e da promoo de momentos de integrao entre todos os membros da equipe escolar;
levantar dados, estudar resultados, estabelecer metas de redirecionamento da prtica docente, quando
necessrio; outras compatveis com a natureza do cargo, previstas nas normas legais aplicveis
espcie.
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Pedagogia com habilitao em Orientao
Pedaggica ou Formao completa em Curso Superior de Graduao em Pedagogia e Formao
completa em Ps- Graduao Lato Sensu na rea especfica (Art. 64 Lei 9394/96, LDB), com durao
mnima de 360 horas e, ainda, 2 (dois) anos de efetivo exerccio docente (Art. 67 10 Lei 9394/96, LDB).
Pedagogo
Atribuies:

Implementar, avaliar, coordenar e planejar o desenvolvimento de projetos pedaggicos/instrucionais nas
modalidades de ensino presencial e/ou a distncia, aplicando metodologias e tcnicas para facilitar o
processo de ensino e aprendizagem; atuar em cursos acadmicos e/ou corporativos em todos os nveis
de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos
educacionais; viabilizar o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participao em
programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as
associaes a ela vinculadas; intervir, visando a soluo dos problemas de aprendizagem e tendo como
enfoque o aprendiz ou a instituio de ensino da rede pblica; realizar diagnsticos e interveno
psicopedaggica, utilizando mtodos, instrumentos e tcnicas prprias da Psicopedagogia; atuar na
preveno dos problemas de aprendizagem; desenvolver pesquisas e estudos cientficos relacionados
ao processo de aprendizagem e seus problemas; oferecer assessoria psicopedaggica aos trabalhos
realizados em espaos institucionais; atuar em equipes multidisciplinares e, notadamente, com
profissionais da Sade e Servio Social, na orientao coordenao e superviso de aes de
integrao de crianas, jovens e adultos na famlia, na escola, no mercado de trabalho e na sociedade
em geral outras compatveis com a natureza do cargo, previstas nas normas legais aplicveis espcie.
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Pedagogia.
Formao completa em Ps-Graduao em Psicopedagogia
Pedreiro
Atribuies:
Executar trabalhos de alvenaria, concretos e outros materiais, utilizando processos e instrumentos
pertinentes ao ofcio, para construir, reformar ou reparar prdios e obras similares:
Requisitos:
Pintor
Atribuies:
Pintar superfcies externas e/ou internas de edifcios e outras obras civis, raspando-as, amassando-as e
cobrindo-as com uma ou vrias camadas de tinta, para proteg-las e/ou decor-las; pintar ruas, avenidas
e paralelos, auxiliando na sinalizao do trnsito da cidade.
Requisitos:
Professor
Atribuies:
Ministrar aulas das matrias que compem as faixas de comunicao e expresso, integrao social e
iniciao s cincias dos cinco anos iniciais do Ensino Fundamental, transmitindo os contedos
pertinentes de forma integrada e atravs de atividades, para proporcionar aos alunos os meio
elementares de comunicao e instru-los sobre os princpios bsicos da conduta cientfica social.
Requisitos:
Formao completa em Ensino Nvel Mdio em curso de Formao de Professores.
Professor de Cincias
Atribuies:
Promover a educao dos (as) alunos (as) do 6 ao 9 ano dos Anos Finais do Ensino Fundamental por
intermdio das cincias naturais; planejar cursos, aulas e atividades escolares; avaliar processo de
ensino-aprendizagem e seus resultados; registrar prticas escolares de carter pedaggico; desenvolver
atividades de estudo; participar das atividades educacionais e comunitrias da escola; para o
desenvolvimento das atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas.

Requisitos:
Formao completa em Curso Superior com Licenciatura Plena.
Professor de Educao Artstica

Atribuies:
intermdio da educao artstica; planejar cursos, aulas e atividades escolares e culturais; avaliar
processo de ensino-aprendizagem e seus resultados; registrar prticas escolares de carter pedaggico
e ldico; desenvolver atividades de estudo; participar das atividades educacionais e comunitrias da
escola; para o desenvolvimento das atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas.
Requisitos:
Professor de Educao Fsica
Atribuies:
intermdio da educao fsica, desenvolvendo com crianas, jovens e adultos atividades fsicas; realizar
treinamentos especializados com atletas de diferentes esportes; elaborar informes tcnicos e cientficos
na rea de atividades fsicas; planejar cursos, aulas e atividades escolares; avaliar processo de ensinoaprendizagem e seus resultados; registrar prticas escolares de carter pedaggico; desenvolver
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Educao Fsica.
Professor de Enfermagem
Atribuies:
Ministrar aulas das disciplinas que compem o Currculo Pleno da Escola de Auxiliares e Tcnicos de
Enfermagem, transmitindo os contedos pertinentes de forma integrada e atravs de atividades, para
proporcionar aos alunos o desenvolvimento do raciocnio e o aprendizado terico e prtico do
conhecimento de matrias especficas, de modo a instru-los sobre os princpios bsicos da conduta
cientfica social.
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Enfermagem, COM LICENCIATURA EM
ENFERMAGEM
Registro junto ao rgo de classe.
Professor de Geografia
Atribuies:
intermdio dos estudos geogrficos; planejar cursos, aulas e atividades escolares; avaliar processo de
Requisitos:
Professor de Histria
Atribuies:

intermdio de estudos histricos; planejar cursos, aulas e atividades escolares; avaliar processo de
Requisitos:
Professor de Informtica Educacional

Atribuies:
Trabalhar junto aos professores, incentivando-os a utilizar Tecnologia da Educao (TE) de forma
contextualizada no desenvolvimento dos projetos de ao pedaggica da escola; acrescentar ao
Laboratrio de Informtica Educativa (LIED) recursos gratuitos, disponveis na Internet ou em outros
meios, tendo em vista facilitar aos professores e alunos a utilizao de TE em suas atividades;
apresentar-se como auxiliador para que professores e alunos possam desenvolver atividades
pedaggicas com uso de TE; estar atento ao bom funcionamento dos equipamentos disponibilizados
escola, recorrendo ao Suporte Tcnico do NTM quando necessrio; trabalhar junto ao pessoal do seu
NTM buscando orientao pedaggica e cursos de Formao Continuada, tendo em vista atualizao
permanente e utilizao de novos recursos; manter-se atualizado quanto aos novos recursos de TE que
surgem a cada dia, tendo em vista melhor aproveit-los na escola; elaborar objetos de aprendizagem de
acordo
com
o
contedo didtico; respeitar e seguir as normas de funcionamento do ProInfo-Mec.
Requisitos:
Formao completa em Ensino Nvel Mdio em curso de Formao de Professores.
Formao completa em Curso Superior de Graduao em qualquer rea
Especializao na rea de Informtica Educativa ou em Educao Distncia (EAD) ou Tecnologias na
Educao ou Mdias na Educao ou Licenciatura mais especializao na rea de Informtica Educativa
ou em Educao Distncia (EAD) ou Tecnologias na Educao ou Mdias na Educao
Professor de Lngua Inglesa

Atribuies:
intermdio dos estudos da lngua inglesa; planejar cursos, aulas e atividades escolares; avaliar processo
de ensino-aprendizagem e seus resultados; registrar prticas escolares de carter pedaggico;
desenvolver atividades de estudo; participar das atividades educacionais e comunitrias da escola; para
o desenvolvimento das atividades mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas.
Requisitos:
Professor de Lngua Portuguesa

Atribuies:
intermdio dos estudos da lngua portuguesa; planejar cursos, aulas e atividades escolares; avaliar
processo de ensino-aprendizagem e seus resultados; registrar prticas escolares de carter pedaggico;
Requisitos:
Professor de Matemtica
Atribuies:

intermdio dos estudos da matemtica; planejar cursos, aulas e atividades escolares; avaliar processo
de ensino-aprendizagem e seus resultados; registrar prticas escolares de carter pedaggico;
Requisitos:
Professor de Religio
Atribuies:
Interagir com os demais profissionais da Unidade Escolar para a construo coletiva do projeto polticopedaggico, garantindo a insero dos valores morais, ticos e espirituais em todas as aes e espaos
de convivncia; demonstrar interesse e comprometimento com sua formao continuada; promover o
reconhecimento e respeito dos valores ticos inerentes a todas as manifestaes religiosas; propiciar
momentos de interao entre as diferentes matrizes religiosas trabalhadas na Unidade Escolar, visando
a valorizao e a visibilidade das diferentes prticas religiosas; contribuir para a formao de um aluno
crtico, solidrio, competente, autnomo, e protagonista da construo de uma cultura de
paz.
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior com Licenciatura Plena em qualquer rea. Credenciamento para
ministrar Ensino Religioso (Credenciamento emitido pela Autoridade Religiosa competente dos Credos
credenciados na Secretaria Estadual de Educao at a publicao do Edital).
Psiclogo
Atribuies:
Exercer atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleo,
orientao, aconselhamento e treinamento profissional, realizando entrevistas, sondagem de aptides e
de capacidade profissional e no acompanhamento e avaliao de desempenho de pessoal; outras
compatveis com o cargo, previstas em normas legais aplicveis espcie.
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Psicologia.
Recreador
Atribuies:
Promover atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento e integrao social; elaborar
projetos; executar atividades recreativas; promover atividades ldicas, estimulantes participao;
administrar equipamentos e materiais para recreao; seguir normas de segurana; outras compatveis
com a natureza do cargo, previstas nas normas legais aplicveis espcie.
Requisitos:
Revisor Predial
Atribuies:
Auxiliar da fiscalizao do IPTU em servios de engenharia e arquitetura, auxiliando ou mesmo
desenvolvendo trabalhos especializados de topografia, mensurao, demarcao, levantamentos,
pesquisas, estudos, desenhos e projetos, inspeo, vistoria e avaliao, relativos a obras, edificaes,
terrenos, logradouros e reas do espao geogrfico do Municpio, aplicando recursos e tcnicas de
contexto atual, de acordo com a legislao pertinente; outras compatveis com a natureza do cargo,
Requisitos:

Formao completa em Curso Tcnico em Reviso Predial
Secretrio Escolar
Atribuies:
Executar servios de apoio nas reas administrativas em geral, fornecer e receber informaes
administrativas escolares; tratar de documentos variados, cumprindo todo o processamento necessrio
referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios gerais administrativos; outras
Requisitos:
Formao completa em Curso Tcnico de Secretrio de Escola.
Serralheiro
Atribuies:
Confeccionar, reparar e instalar peas e elementos diversos em chapas de metal como ao, ferro
galvanizado, cobre, estanho, lato, alumnio e zinco; fabricar ou reparar caldeiras, tanques, reservatrios
e outros recipientes de chapas de ao; recortar, modelar e trabalhar barras perfiladas de materiais
ferrosos e no ferrosos para fabricar esquadrias, portas, grades, vitrais e peas similares.
Requisitos:
Servente de Obras
Atribuies:
Demolir edificaes de contrato, de alvenaria e outras estruturas; preparar canteiros de obras, limpando
a rea e compactando solos; efetuar manuteno de primeiro nvel, limpando mquinas e ferramentas,
verificando condies dos equipamentos; realizar escavaes e preparar massa de concreto e outros
materiais.
Requisitos:
Supervisor Educacional
Atribuies:
Planejar, supervisiona, avaliar e reformular o processo ensino-aprendizado, traando metas,
estabelecendo
normas,
orientando
e
inspecionando
o
cumprimento
das
mesmas
e criando ou modificando processos educativos, em estreita articulao com os demais componentes do
sistema
educacional,
para
impulsionar
a
educao
integral
dos
alunos; outras compatveis com a natureza do cargo, previstas nas normas legais aplicveis espcie.
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Pedagogia com habilitao em Superviso
Escolar ou Inspeo Escolar ou Formao completa em Curso Superior de Graduao em Pedagogia e
Formao completa em Ps- Graduao Lato Sensu na rea especfica (Art. 64 Lei 9394/96, LDB), com
durao mnima de 360 horas e, ainda, 2 (dois) anos de efetivo exerccio docente (Art. 67 10 Lei
9394/96, LDB).
Tcnico de Contabilidade
Atribuies:
Planejar, dirigir e executar trabalhos inerentes contabilidade da Administrao Pblica Municipal em
seus diversos rgos, organizando e supervisionando os referidos trabalhos e realizando tarefas
pertinentes, para apurar os elementos necessrios ao controle e apresentao da situao patrimonial,

econmica e financeira da Municipalidade; outras compatveis com a natureza do cargo, previstas nas
Requisitos:
Formao completa em Curso Tcnico em Contabilidade.
Tcnico de Edificaes
Atribuies:
Desenvolver e legalizar projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a
execuo, orar e providenciar suprimentos e supervisionar a execuo de obras e servios; treinar mode-obra e realizar controle tecnolgico de materiais e do solo; outras compatveis com a natureza do
Requisitos:
Formao completa em Curso Tcnico em Edificaes ou em Construo Civil
Registro profissional junto ao rgo de classe
Tcnico de Enfermagem do Trabalho

Atribuies:
Compor a equipe do SESMT, desenvolver as funes previstas na legislao do trabalho, gesto de
contratos na rea de medicina do trabalho e sade ocupacional; avaliar as condies de segurana,
periculosidade e absentesmo nos hospitais, efetuando observaes nos locais e discutindo-as em
equipe, para identificar as necessidades no campo da segurana e na melhoria do trabalho; coletar
dados estatsticos de morbidade dos servidores, promover o atendimento adequado ao servidor e uso
correto de EPIs; participar do desenvolvimento, implantao e reunies de protocolos tcnicos na rea;
Requisitos:
Formao completa em Curso Tcnico de Enfermagem.
Formao completa em Curso de Especializao em Tcnico de Enfermagem do Trabalho.
Tcnico de Informtica
Atribuies:
Consertam e instalam equipamentos de informtica, fazem manutenes corretivas, preventivas e
preditivas. Treinam, orientam e avaliam o desempenho de usurios dos sistemas. Estabelecem
comunicao oral e escrita para agilizar o trabalho, redigem documentao tcnica e organizam o local
de trabalho. Monitoram, e analisam redes de computadores.
Requisitos:
Formao completa em Curso especfico na rea de programao ou Formao completa em Curso
Tcnico em Processamento de Dados ou Informtica.
Tcnico de Inspeo Veicular

Atribuies:
Realizar vistorias, inspees e testes em veculos utilizados para servios de transporte individual de
passageiros, escolar e coletivo, propaganda volante, fretamento e turismo, que estejam sob a
fiscalizao e cadastros perante a Secretaria Municipal de Ordem e Mobilidade Urbana para atestar reais
condies de eficincia, manuteno e segurana dos sistemas funcionais; emitir ficha de vistoria para
liberao de licena para trafegar; realizar testes de funcionamento e eficincia de equipamentos e

dispositivos complementares, instalados nos veculos de transporte; realizar teste de emisses e rudos;
elaborar relatrio dirio dos servios executados; outras compatveis com a natureza do cargo, previstas
Requisitos:
Formao completa em Curso Tcnico em Mecnica, Eletromecnica ou Tcnico Industrial com nfase
em Mecnica.
Carteira de Habilitao Categoria "D" ou superior.
Curso Intermedirio de Informtica (Word, Excel).
Tcnico de Segurana no Trabalho

Atribuies:
Orientar e coordenar o sistema de segurana do trabalho, investigando riscos e causas de acidentes e
analisando esquemas de preveno para garantir a integridade dos servidores pblico; realizar estudos,
pesquisas, diagnsticos e levantamentos referente s atividades relacionadas com as tcnicas de
segurana do trabalho; auxiliar na elaborao de normas e dispositivos de segurana, para prevenir
acidentes; inspecionar locais, instalaes e equipamentos de trabalho, observando as condies de
trabalho, para determinar fatores e riscos de acidente; visitar todos os setores de trabalho, reas
insalubres e/ou periculosas, detectando as possveis anormalidades; elaborar relatrios dirios de
inspeo de reas de trabalho; registrar as irregularidades ocorridas, anotando-as e elaborando
estatsticas de acidentes, para obter dados destinados a melhoria das medidas de segurana; auxiliar a
instruir servidores sobre normas de segurana, combate a incndios e demais medidas de preveno de
acidentes; emitir pareceres em assuntos de sua especialidade; participar e orientar tecnicamente a
Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA; promover debates, encontros, campanhas,
seminrios, palestras, reunies, treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didtica e pedaggica
com o objetivo de divulgar as normas de segurana e higiene do trabalho, visando evitar acidentes do
trabalho, doenas profissionais e do trabalho; executar as normas de segurana referentes a projetos de
construo, aplicao, reforma, arranjos fsicos e de fluxos, com vistas observncia das medidas de
segurana e higiene do trabalho, inclusive por terceiros; encaminhar aos setores e reas competentes
normas, regulamentos, documentao, dados estatsticos, resultados de anlises e avaliaes, materiais
de apoio tcnico, educacional e outros de divulgao para conhecimento e auto-desenvolvimento do
trabalhador; indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio, recursos
audiovisuais e didticos e outros materiais considerados indispensveis, de acordo com a legislao
vigente, dentro das qualidades e especificaes tcnicas recomendadas, avaliando seu desempenho;
cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinao dos
resduos industriais, incentivando e conscientizando o trabalhador da sua importncia para a vida;
articular-se e colaborar com os setores responsveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes
resultados de levantamento tcnicos de riscos das reas e atividades para subsidiar a adoo de
medidas de preveno a nvel de pessoal; informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades
insalubre, perigosas e penosas existentes na empresa, seus riscos especficos, bem como as medidas e
alternativas de eliminao ou neutralizao dos mesmos; outras compatveis com a natureza do cargo,
Requisitos:
Formao completa em Curso Tcnico de Especializao em Segurana do Trabalho.
Registro profissional junto ao rgo regulador da classe.
Tcnico de Sinalizao Semafrica e Viria

Atribuies:
Em campo, coordenar, orientar e executar as atividades de implantao e manuteno de sinalizao
semafrica eletromecnica; emitir relatrios sobre servios executados e de viaturas sob sua
responsabilidade; dirigir viaturas quando necessrio; manualmente carregar e transportar materiais de
sinalizao, na retirada de materiais do almoxarifado; operar escadas extensveis, plataformas

elevatrias; executar atividades em altura, utilizando escadas e plataformas elevatrias; efetuar ligaes
eltricas dos controladores na rede secundria da concessionria e distribuidora de eletricidade da
cidade; instalar e testar equipamentos, cabos e controladores; observar as normas de higiene e
segurana do trabalho; executar e orientar a elaborao de reparos, calibraes, testes, modificaes,
manuteno e implantao de equipamentos de controle de trfego eletrnicos; vistoriar locais de
manuteno e/ou implantao da sinalizao semafrica; controlar equipes, materiais, ferramentas e
equipamentos que sero utilizados nos servios a serem executados; efetuar manuteno preventiva e
corretiva de mdulos constitutivos dos sistema e de controle de trfego e instalao de equipamentos
eletrnicos; executar manuteno preventiva e corretiva de equipamentos eletrnicos de controle de
trfego, utilizando ferramentas, equipamentos; desenvolver e analisar projetos, utilizando, entre outros
instrumentos, softwares disponveis e emitir pareceres tcnicos; analisar e coordenar projetos de Plos
Geradores de Trfego, como grandes centros, indstrias, shoppings, supermercados e sua insero no
virio da cidade, com o objetivo de viabilizar solues para amenizar os impactos que podero ser
causados no trnsito; analisar projetos de desvios de obras, desvios de trnsito, interdies de ruas para
viabilizar a operao de eventos e obras nos locais; acompanhar e orientar a equipe responsvel pelo
recebimento e coleta das ocorrncias dos acidentes de trnsito e pelo registro desses dados; analisar e
entender solicitaes geradas pelos agentes de trnsito atravs de projetos de melhorias ou
adequaes; acompanhar a implantao e a manuteno de sinalizao viria, no caso de projetos mais
complexos, seja esta executadas pelo prprio departamento ou por terceiros; acompanhar a operao de
fabricao, equipe e resultado de projetos; elaborar planilhas de projetos para controle; acompanhar o
trabalho de empresas para confeco e sinalizao; realizar anlise estatstica do fluxo veicular,
acidentes e outros dados nas diversas vias da cidade elaborando relatrio; atender as demandas de
processos, comunicaes internas e solicitaes relacionadas a transporte pblico; identificar e analisar
demanda de usurios de transporte; realizar outras atividades correlatas ao cargo, quando requeridas
por sua chefia imediata..
Requisitos:
Carteira de Habilitao Categoria "D" ou superior.
Curso Intermedirio de Informtica (Word, Excel).
Tcnico em Gesto de Recursos Humanos

Atribuies:
Promover aes de treinamento e de desenvolvimento de pessoal; auxiliar na administrao de pessoal
e plano de cargos e salrios; promover aes de qualidade de vida e assistncia aos servidores;
administrar relaes de trabalho; coordenar sistemas de avaliao e desempenho; mobilizar um conjunto
de capacidades comunicativas; outras compatveis com a natureza do cargo, previstas nas normas
Requisitos:
Formao completa em Curso Superior de Graduao em Gesto de Recursos Humanos (Graduao
Tecnolgica) ou Formao completa em Curso Superior de Graduao em Administrao de Empresas.
Registro profissional de rgo de classe.
Topgrafo
Atribuies:
Executar levantamentos geodsicos e topohidrogrficos, por meio de levantamentos altimtricos e
planimtricos; implantar, no campo, pontos de projeto, locando obras de sistemas de transporte, obras
civis, industriais, rurais e delimitando glebas; planejar trabalhos em geomtica; analisar documentos e
informaes cartogrficas, interpretando fotos terrestres, fotos areas, imagens orbitais, cartas, mapas,
plantas, identificando acidentes geomtricos e pontos de apoio para georeferenciamento e amarrao,
coletando dados geomtricos; efetuar clculos e desenhos e elaborar documentos cartogrficos,
definindo escalas e clculos cartogrficos, efetuando aerotriangulao, restituindo fotografias areas;
Requisitos:

Formao completa em Curso Tcnico em Topografia.
Registro profissional no rgo de classe.
Trabalhador Braal
Atribuies:
Realizar manuteno geral em vias, manejar reas verdes, tapar buracos, limpar vias permanentes e
conservar bueiros e galerias de guas pluviais; preparar cargas e descargas de mercadorias, auxiliando
os motoristas de veculos pesados.
Requisitos:
Ensino Fundamental incompleto.
Tradutor/Intrprete de Libras
Atribuies:
Participar do planejamento pedaggico da Unidade Escolar; interpretar reunies e eventos que envolvam
a Escola e comunidade; entender a diversidade lingustica e cultural dos surdos, dando suporte ao
docente na compreenso; envolver-se com o espao escolar, neste, discutir a importncia e o papel do
intrprete na escola; interpretar o contedo exposto pelo docente, estimulando o processo de ensinoaprendizagem do estudante e a aprendizagem da Libras e demais recursos necessrios s
aprendizagens inerentes ao educando; participar da elaborao do Projeto Poltico Pedaggico;
participar dos ciclos de estudos, encontros pedaggicos e reunies; participar dos cursos, encontros e
outros, promovidos pela Secretaria Municipal de Educao; manter-se atualizado e estar sempre
disposto a aprimorar seus conhecimentos; atuar em sala de aula, salas de recursos multifuncionais (em
apoio ao professor especializado) classes bilingues, atendendo os alunos com deficincia
auditiva/surdez, que tenham dificuldade no acompanhamento das atividades curriculares e
extracurriculares. Interpretao consecutiva: examinar previamente o texto original a ser
traduzido/interpretado; transpor o texto para a Lngua Brasileira de Sinais, consultando dicionrios e
outras fontes de informaes sobre as diferenas regionais; interpretar os textos de contedos
curriculares, avaliativos e culturais; interpretar as produes de textos, escritas ou sinalizadas das
pessoas surdas.Interpretao simultnea. Interpretar dilogos realizados entre pessoas que falam
idiomas diferentes (Libras e Portugus); interpretar discursos, palestras, eventos, seminrios, aulas
expositivas, comentrios, explicaes, debates, enunciados de questes avaliativas e outras reunies
anlogas;
interpretar
discusses
e
negociaes entre pessoas que falam idiomas diferentes (Libras e Portugus). Desenvolver seu trabalho
em acordo com a orientao da Coordenao de Educao Especial da SME; estimular o
desenvolvimento de habilidades necessrias s atividades de vida diria (alimentao, higiene pessoal,
comportamento social) com vistas a sua autonomia e independncia.
Requisitos:
Formao completa em Ensino Mdio com certificao pelo INES de proficincia em Libras
Zelador
Atribuies:
Responsvel pela zeladoria dos prdios pertencentes ao Municpio, incluindo quadras poliesportivas;
fazer pequenos reparos, manuteno de jardim e capina; guarda de claviculrio.
Requisitos:
Ensino Fundamental incompleto.
CAPTULO II - DAS INSCRIES

2.1 DOS REQUISITOS
2.1.1 So requisitos para ingresso, a serem apresentados quando da posse:
a) Estar devidamente aprovado no concurso pblico e classificado dentro das vagas estabelecidas
neste edital;
b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde que o candidato esteja amparado pelo estatuto
de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, no
termos do pargrafo 1, Art. 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72;
c) Ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos na data da admisso;
d) Estar quite com as obrigaes eleitorais e militares (esta ltima para candidatos do sexo masculino);
e) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, aps exames mdicos
admissionais definidos pela Prefeitura Municipal;
f) Possuir habilitao para o cargo pretendido, conforme o disposto no item 1.1.2 deste edital, na
data da posse, quando solicitado;
g) Declarao negativa de acumulao de cargo, emprego ou funo pblica, conforme disciplina a
Constituio Federal/1988, em seu Artigo 37, XVI e suas Emendas;
h) Ter disponibilidade de admisso imediata quando convocado pela Prefeitura;
i) As pessoas convocadas que no comparecerem no prazo que lhes for estipulado no documento
de convocao ou se recusarem a assinar o termo de posse, sero excludas do concurso pblico,
perdendo o direito contratao e convocao posterior;
j) Cumprir as determinaes deste edital;
l) Candidatos com deficincia verificar Captulo prprio, neste edital.
2.1.2 ATENO: O candidato, por ocasio da posse, dever comprovar todos os requisitos acima
elencados. A no apresentao dos comprovantes exigidos tornar sem efeito a aprovao obtida pelo
candidato, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrio no Concurso.
2.2 DO PEDIDO DE ISENO

2.2.1 Poder solicitar a iseno da taxa de inscrio o candidato que for membro de famlia de baixa
renda (com renda mensal per capita de at (meio) salrio mnimo ou a que possua renda familiar
mensal de at trs salrios mnimos), devidamente inscritos no Cadastro nico constante na Secretaria
Municipal de Assistncia, Desenvolvimento Social e Trabalho do municpio de Nova Friburgo ou do
municpio de origem, devendo, obrigatoriamente, informar o NIS Nmero de Identificao Social e o
Municpio onde o candidato estiver inscrito, cujos dados sero consultados e certificados sobre a
adequao de sua inscrio e situao econmica e da possibilidade de concesso do respectivo
benefcio.
2.2.2 O pedido de iseno da taxa de inscrio dever ser solicitado mediante preenchimento de Ficha
de Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio que ser disponibilizado nos sites www.exatuspr.com.br
e www.pmnf.rj.gov.br, por meio de link especfico e enviada por meio eletrnico, nos dias 05, 06 e 07 de
outubro de 2015.
I O pedido de iseno da taxa de inscrio dever indicar o Nmero de Identificao Social NIS
atribudo pelo Casdnico e o municpio onde o candidato estiver inscrito;
II A Ficha de Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio tambm ser disponibilizada no Posto de
Atendimento, situado na Av. Alberto Braune, n. 224, Centro, Nova Friburgo/RJ, no horrio das 9:00h as
12:00h e das 13:00h s 18:00h.de forma a atender aos candidatos que no tiverem acesso Internet.
III O preenchimento da Ficha de Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio e as informaes nela
contidas so de inteira responsabilidade do candidato. A apresentao da ficha fora dos padres e forma
solicitada, implicar no indeferimento do pedido de iseno.
IV O resultado da anlise da documentao para solicitao de iseno do pagamento da taxa de
inscrio ser divulgado no dia 14 de outubro de 2015, pelos sites exatuspr.com.br e www.pmnf.rj.gov.br,
bem como disponvel no Posto de Atendimento, no endereo especificado acima.

V Os candidatos com iseno concedida tero a inscrio automaticamente efetivada.
VI - Os candidatos que tiverem indeferida sua iseno podero apresentar recurso on line nos dias 15 e
16 de outubro de 2015, nos sites www.exatuspr.com.br e www.pmnf.rj.gov.br.
VII Os resultados dos recursos sero divulgados nos sites www.exatuspr.com.br e www.pmnf.rj.gov.br
no dia 23 de outubro de 2015. Os candidatos que tiverem indeferida sua iseno da taxa de inscrio,
devero providenciar no site www.exatuspr.com.br e www.pmnf.rj.gov.br a impresso do boleto para
pagamento dentro do prazo estipulado, ou seja, proceder a impresso do boleto at s 23h e 59 min do
dia 26 de outubro de 2015, e efetuar o pagamento at o dia 27 de outubro de 2015.
VIII Os candidatos que tiverem indeferida sua iseno da taxa de inscrio e que no possurem
acesso a internet, podero retirar o boleto para pagamento, no Posto de Atendimento, dentro do prazo
estipulado at s 18:00h do dia 26 de outubro de 2015 e efetuar o pagamento at o dia 27 de outubro de
2015.
2.3 DA INSCRIO
2.3.1 A inscrio no presente concurso pblico implica, desde logo, o conhecimento e tcita aceitao
pelo candidato, das normas e condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no poder
alegar desconhecimento, em hiptese alguma.
2.3.2 As inscries sero realizadas pela Internet. Para se inscrever pela Internet, o candidato dever
acessar o site www.exatuspr.com.br ou www.pmnf.rj.gov.br, onde constam o Edital e seus Anexos, a
Ficha de Inscrio via Internet e os procedimentos necessrios efetivao da inscrio. O candidato
dever ler e seguir atentamente as orientaes para preenchimento da Ficha de Inscrio via Internet e
demais procedimentos, sendo de sua responsabilidade informar corretamente os dados solicitados.
2.3.2.1 Para os candidatos que no possuem acesso a internet, ser disponibilizado um Posto de
Atendimento, sito Avenida Alberto Braune, n. 224, Centro, Nova Friburgo/RJ, que ter atendimento
nos dias teis durante o perodo de inscrio, das 9hs s 12hs e das 13hs s 18hs.
2.3.3 As inscries sero realizadas das 9h00min do dia 05 de outubro de 2015 26 de outubro de
2015, atravs do site www.exatuspr.com.br, sendo que, no dia 26 de outubro de 2015, as inscries
encerrar-se-o s 23h59min (vinte e trs horas e cinquenta e nove minutos). Os boletos devem ser
gerados e impressos at as 23h59min (vinte e trs horas e cinquenta e nove minutos) do dia 26 de
outubro de 2015.
2.3.4 O candidato poder obter informaes referente ao concurso pblico junto Exatus Consultoria,
atravs do e-mail exatus@exatuspr.com.br ou telefone (44) 3652-1463, de segunda sexta-feira, em
dias teis, das 8h s 12h e das 13h s 17h.
2.4 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 27 de outubro de 2015, em
qualquer agncia bancria ou terminal de auto-atendimento, mediante a apresentao de boleto
bancrio, que deve ser impresso pelo candidato aps o preenchimento do formulrio de inscrio na
internet. As solicitaes de inscries realizadas com pagamento aps essa data no sero aceitas.
2.4.1 O candidato em caso de perda ou extravio do boleto bancrio, poder imprimir segunda via para
pagamento.
2.5 No ser aceita inscrio condicional, por correspondncia, por fax-smile ou fora do prazo.
Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no atenda a todos os requisitos fixados, a
mesma ser cancelada.
2.6 Ao preencher o formulrio de inscrio, o candidato indicar o cargo para o qual se inscreveu.
Efetivada a inscrio, no ser aceito pedido de alterao de cargo.

2.7 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos para a investidura no cargo previsto neste edital, pois a taxa de
inscrio, uma vez paga, no ser restituda em nenhuma hiptese, salvo se for cancelada a realizao
do concurso.
2.8 Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado por um valor menor do que o estabelecido e as
solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das
inscries.
2.9 No ser aceito pedido de devoluo do pagamento do valor da inscrio, ainda que superior ou em
duplicidade.
2.10 A Exatus Consultoria e a Prefeitura Municipal de Nova Friburgo no se responsabilizam por
solicitaes de inscries no recebidas por motivos de ordem tcnica de computadores, falha de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica
que impossibilitem a transferncia de dados, recomendando que a inscrio deva ser feita com
antecedncia.
2.11 A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio, as provas e a nomeao por meio de processo
administrativo, devidamente instaurado, ouvido o candidato, o que pode ocorrer inclusive aps a
homologao do resultado do concurso pblico, desde que verificada a prtica de qualquer ilegalidade
pelo candidato, tais como: falsidade nas declaraes prestadas e/ou quaisquer irregularidades nas
provas e/ou nos documentos apresentados, entre outros.
2.12 Ao efetuar a inscrio o candidato assume o compromisso tcito de que aceita as condies
estabelecidas no presente edital e nos demais atos que vierem a ser publicados durante a realizao do
certame.
2.13 O candidato que no apresentar as informaes necessrias ou no realizar o pagamento da
inscrio na data prevista no boleto bancrio ter seu pedido de inscrio indeferido.
2.14 Os pedidos de inscries sero recebidos atravs de link especfico nos sites www.exatuspr.com.br
e www.pmnf.rj.gov.br, cabendo Comisso Especial do Concurso decidir sobre o seu deferimento ou
no.
2.15 Em 09 de novembro de 2015 ser divulgada a homologao das inscries, devendo o candidato
acompanhar a situao de sua inscrio nos endereos eletrnicos: www.exatuspr.com.br,
www.pmnf.rj.gov.br e Dirio Oficial do Municpio.
2.16 Do indeferimento do pedido de inscrio caber recurso Exatus Consultoria, no prazo de 02 (dois)
dias teis, a contar da data da publicao conforme item 2.15, de forma on line atravs do site
www.exatuspr.com.br.
2.17 Se mantido o indeferimento da inscrio ou o no processamento, o candidato ser eliminado do
concurso, no lhe assistindo direito devoluo do valor da inscrio.
2.18 Em 07 de dezembro de 2015 ser divulgado o ensalamento e disponibilizado o carto de inscrio,
atravs dos endereos eletrnicos www.exatuspr.com.br e www.pmnf.rj.gov.br e rgo oficial do
municpio.
2.19 A data provvel para a realizao das provas objetivas ser o dia 13 de dezembro de 2015,
podendo sofrer alterao em razo do nmero de inscritos, sendo a possvel realizao da prova objetiva
para os cargos de nvel fundamental e mdio no perodo matutino e nvel superior no perodo vespertino.

2.20 O candidato deve acessar os sites www.exatuspr.com.br e www.pmnf.rj.gov.br e informar o CPF
para imprimir o carto de inscrio, que estar disponvel a partir da data do ensalamento, prevista no
item 2.18 deste edital, at a data da prova.
2.21 No carto de inscrio estar indicado o local, o endereo e o horrio de realizao da Prova,
sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a obteno deste.
2.22 O preenchimento da ficha-requerimento de inscrio de inteira responsabilidade do candidato.
2.23 O pedido de inscrio ser indeferido a qualquer tempo, se o candidato no satisfizer as exigncias
legais contempladas neste edital.
2.24 O candidato que fizer em qualquer documento, declarao falsa ou inexata, deixar de apresentar os
documentos exigidos, ou deixar de atender os requisitos exigidos por este edital, ainda que verificado
posteriormente, ser excludo do concurso, com a consequente anulao do ato de investidura no cargo,
pela autoridade competente, sem prejuzo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
2.25 O candidato ter sua inscrio homologada somente aps o recebimento, pela empresa Exatus
Consultoria, da confirmao do pagamento de sua inscrio, no valor estipulado neste edital, atravs do
retorno bancrio. Como todo o procedimento realizado por via eletrnica, o candidato NO deve
remeter Exatus Consultoria cpia de sua documentao, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
informao dos dados no ato de inscrio, sob as penas da lei.
2.26 O candidato dever estar ciente de que, caso no validado o documento de identificao, poder
no ter a prova corrigida e ser excludo do certame.
2.27 Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de CPF Cadastro de
Pessoa Fsica vlido.
CAPTULO III - DAS DISPOSIES PARA AS PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA (PPD)
3.1 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias
discriminadas no Art. 4 do Decreto 3.298 de 20/12/99, as quais so asseguradas o direito de inscrio
para o cargo em concurso pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
portadoras.
3.2 s pessoas com deficincia, amparadas pelo Inciso VIII - Art. 37, da Constituio Federal, e 1 e 2
do Decreto 3.298/99, fica reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas que vierem a ser
autorizadas e ofertadas por cargo, individualmente e das que vierem a surgir ou que forem criadas no
prazo de validade do presente Concurso.
3.3 Se na aplicao do percentual resultar nmero fracionado superior a 0,5 (cinco dcimos), estar
formada 01 (uma) vaga para pessoas com deficincia. Se igual ou inferior a 0,5 (cinco dcimos) a
formao da vaga ficar condicionada elevao da frao para o mnimo de 0,5 (cinco dcimos), caso
haja aumento do nmero de vagas para o cargo.
3.4 Caso esgote-se as vagas abertas neste edital e, ainda, tenha candidatos aprovados e classificados,
tendo a administrao necessidade em convoc-los, poder faz-lo com a observncia de que a cada 19
candidatos convocados prximo seja candidato com deficincia.
3.5 Os candidatos inscritos nessa condio participaro do concurso pblico em igualdade de condies
com os demais candidatos, no que se refere prova aplicada, ao contedo da mesma, avaliao, aos
critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os
demais candidatos, resguardada as condies especiais previstas na legislao prpria e neste Edital.

3.6 As vagas reservadas s pessoas portadoras de deficincia que no forem providas por falta de
candidatos, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais
concursados, observada a ordem de classificao.
3.7 O candidato com deficincia, se aprovado e classificado, na ocasio de sua admisso ser
encaminhado aos exames mdicos pr-admissionais para avaliao de sua aptido ao exerccio do
cargo, sendo lcito ao Municpio de Nova Friburgo solicitar a realizao de quaisquer outros
procedimentos que entender necessrios
3.7.1 Caso seja atestada a incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo para o qual o
candidato se inscreveu e foi classificado, o mesmo ser excludo do concurso pblico, perdendo o direito
contratao e convocao posterior.
3.8 At o ltimo dia da realizao da inscrio, o candidato portador de deficincia dever encaminhar
via sedex para o endereo: Exatus Consultoria Rua Sinop, 631 Centro CEP: 87.560-000, Ipor
PR, Concurso Pblico Prefeitura Municipal de Nova Friburgo ou entregar no Posto de Atendimento,
declarao concernente a condio e a deficincia da qual portador, apresentando Laudo Mdico
(original ou cpia autenticada em cartrio) atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem
como a provvel causa da deficincia. Este laudo ser retido e ficar anexado ao protocolo de inscrio.
O laudo tambm dever ser apresentado quando dos exames pr-admissionais, no caso do candidato
ser aprovado e convocado.
3.8.1 Caso o candidato necessite de condies especiais para realizao das provas, dever solicit-las
por escrito at o ltimo dia de inscrio, encaminhando requerimento via sedex para o endereo: Exatus
Consultoria Rua Sinop, 631 Centro CEP: 87.560-000, Ipor PR, Concurso Pblico Prefeitura
Municipal de Nova Friburgo ou entregar no Posto de Atendimento.
3.8.2 As solicitaes de condies especiais, bem como de recursos especiais e tempo adicional sero
atendidas obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
3.9 Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazo
determinado, no ser considerado como pessoa portadora de deficincia para concorrer s vagas
reservadas, no tendo direito vaga especial, seja qual for o motivo alegado, mesmo que tenha
assinalado tal opo na ficha de inscrio.
3.10 Os candidatos que no ato da inscrio se declararem portadores de deficincia, se classificados nas
provas, alm de figurarem nas listas de classificao, tero seus nomes publicados em relao parte,
observada a respectiva ordem de classificao.
CAPTULO IV - DAS PROVAS

4.1 O concurso ser realizado da seguinte forma:
4.1.1 Para os cargos de Nvel Superior e Professor, ser em duas etapas, sendo prova objetiva de
carter eliminatrio e classificatrio e prova de ttulos de carter classificatrio.
4.1.2 Para os cargos de Calceteiro, Carpinteiro e Jardineiro, ser em trs etapas, sendo prova objetiva
de carter eliminatrio e classificatrio, outra prova prtica de carter eliminatrio e classificatrio e teste
de aptido fsica de carter eliminatrio.
4.1.3 Para os cargos de Costureira, Cozinheira, Eletricista, Instrutor de Artesanato, Instrutor de Corte
Industrial, Mecnico, Merendeira, Operador de Esteira, Operador de Mquina Rolo
Compressor/Minicarregadeira, Retroescavadeira, Operador de Motoniveladora, Operador de Usina de

Asfalto, Pedreiro, Pintor e Serralheiro ser em duas etapas, sendo prova objetiva de carter eliminatrio
e classificatrio e prova prtica de carter eliminatrio e classificatrio.
4.1.4 Para os cargos de Agente de Limpeza Pblica, Auxiliar de Servios de Sepultamento, Auxiliar de
Servios Gerais, Guarda Municipal, Servente de Obras e Trabalhador Braal ser em duas etapas,
sendo prova objetiva de carter eliminatrio e classificatrio e teste de aptido fsica de carter
eliminatrio.
4.1.5 Para os demais cargos ser em uma etapa, sendo prova objetiva de carter eliminatrio e
classificatrio.
4.2 A prova objetiva consistir de 30 (trinta) questes de mltipla escolha, com quatro alternativas
(a,b,c,d) com apenas uma correta, valendo cem pontos, avaliados na escala de zero a cem, com
durao de trs horas improrrogveis, sendo que o tempo de aplicao ser monitorado pelos fiscais.
4.2.1 A prova objetiva versar sobre lngua portuguesa, matemtica, conhecimentos gerais e
conhecimentos especficos inerentes ao cargo respectivo, sendo trinta questes no total, distribudas da
seguinte forma:
DISCIPLINA
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimento Especfico
N DE
QUESTES
VALOR
POR
QUESTO
PESO
TOTAL
7
7
6
10
3,0
3,0
3,0
4,0
21,00
21,00
18,00
40,00
4.2.2 Os pontos por disciplina correspondem ao nmero de acertos multiplicado pelo peso de cada
questo da mesma. A NOTA DA PROVA ser o somatrio dos pontos obtidos em cada disciplina.
4.2.3 Sero considerados aprovados, os candidatos que na somatria dos acertos, obtiverem nota igual
ou superior a 50,00 (cinquenta pontos).
4.2.4 Os contedos bsicos para a prova objetiva so os constantes do Anexo I deste edital.
4.3 Quando da realizao das provas, o candidato dever comparecer uma hora antes do horrio
munido de:
4.3.1 Comprovante de inscrio, impresso atravs do site www.exatuspr.com.br.
4.3.2 Documento de identificao pessoal, podendo ser um dos documentos abaixo discriminados:
4.3.2.1 Cdula de identidade, cdula de Identidade fornecida por rgo ou conselho de representao da
classe, Carteira Nacional de Habilitao - CNH - com foto, carteira de trabalho (modelo novo), expedido
a partir de 20 de janeiro de 1997. O documento dever ser apresentado de forma legvel e em via
original, no sendo permitida apresentao de fotocpia.
4.3.2.2 No sero aceitos como documentos de identidade para ingresso na sala de prova: Carteira de
Trabalho (modelo velho) expedida antes de 20 de janeiro de 1997, Certificado de Reservista, Certido de
Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao sem foto, carteira de estudante, carteira

funcional sem valor de identidade, documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados e outros que
no constam no item 4.3.2.1.
4.3.2.3 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de
documento de identidade.
4.3.3 Caneta esferogrfica preta ou azul.
4.3.4 Comprovante de pagamento da taxa de inscrio.
4.3.5 Ser exigido, no dia de realizao das provas, para ingresso na sala de aplicao da prova,
somente o descrito no item 4.3.2.1, desde que o candidato tenha sua inscrio homologada.
4.4 A prova objetiva ser realizada na data provvel de 13 de dezembro de 2015, em local e horrio a
serem divulgados junto com o edital de Ensalamento a ser publicado em edital atravs dos sites:
www.exatuspr.com.br, www.pmnf.rj.gov.br e no Dirio Oficial do Municpio, na data de 09 de dezembro
de 2015.
4.4.1 Informa-se, ainda, que a possvel aplicao da prova objetiva para os cargos de nvel fundamental
e mdio ser no perodo matutino e nvel superior no perodo vespertino.
4.4.2 As portas e/ou portes do recinto de realizao das provas sero fechados em horrio estabelecido
no edital de ensalamento.
4.4.2.1 A prova ser realizada no municpio de Nova Friburgo, sendo da inteira responsabilidade do
candidato identificar dia, local e horrio de realizao.
4.4.3 No haver prova fora do local designado, nem em datas e/ou horrios diferentes. No ser
admitido prova, o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio da mesma; em
nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. O no comparecimento
prova resultar na eliminao automtica do candidato.
4.4.4 O tempo de durao da prova ser de at 3 horas, incluindo o tempo para o preenchimento do
carto de respostas.
4.4.5 A Prefeitura Municipal de Nova Friburgo, reserva-se o direito de indicar nova data para a realizao
da prova, em caso de necessidade de alterao desta j publicada, mediante publicao no Dirio Oficial
do Municpio e sites www.exatuspr.com.br e www.pmnf.rj.gov.br, com antecedncia mnima de 5 (cinco)
dias da realizao das mesmas.
4.5 Os candidatos somente podero ausentar-se da sala de aplicao da prova objetiva, aps decorrida
uma hora do incio da mesma.
4.6 Na prova objetiva, os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala, para cumprir o
procedimento previsto no item 4.12.4.
4.7 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova, dever levar um
acompanhante, que ficar em local reservado para essa finalidade e que ser o responsvel pela guarda
da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar a prova. No haver tempo adicional
para quem amamentar.
4.7.1 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova, acompanhada de um (a) fiscal.

4.7.2 Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e um (a)
fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de
parentesco ou de amizade com a candidata.
4.8 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, os documentos
originais, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias, ocasio em que poder ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em
formulrio prprio.
4.9 A identificao especial poder ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
4.10 No local de provas no ser permitido ao candidato usar culos escuros e acessrios de chapelaria
como: bon, chapu, gorro, bem como cachecol ou manta e luvas e, ainda, entrar ou permanecer com
armas ou quaisquer dispositivos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou
similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pen drive, mp3 ou similar, relgio
ou qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens. O candidato receber saco plstico para
guardar seus pertences e armazen-los conforme orientao do fiscal de sala. O candidato no pode
levar arma, pois no haver acautelamento de armas. O descumprimento desta determinao implicar
na eliminao do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude.
4.11 Durante a realizao da prova, o candidato somente poder manter consigo e, em lugar visvel, os
seguintes objetos: caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis, borracha, documento de Identidade,
e uma garrafa de gua transparente sem rtulo. A empresa no se responsabiliza por quaisquer outros
objetos, de valor ou no, trazidos pelo candidato. Os mesmos devem ser deixados em local indicado
pelo fiscal dentro da sala de prova, ficando vista do candidato e sob inteira responsabilidade do
mesmo.
4.12 Ser atribuda nota zero, quando no carto resposta for assinalada mais de uma resposta ou
rasura, inteno de marcao, ainda que legvel, bem como aquela que no for assinalada no carto
resposta, ou assinalada lpis. A no entrega do carto de respostas implicar na automtica
eliminao do candidato do certame.
4.12.1 O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que
ser o nico documento vlido para correo eletrnica. Em hiptese nenhuma, haver substituio do
carto resposta em caso de erro ou rasura do candidato.
4.12.2 O carto resposta dever ser preenchido somente pelo prprio candidato.
4.12.3 Em nenhuma hiptese, ser considerado para correo e respectiva pontuao o caderno de
questes.
4.12.4 Ao final da aplicao da prova objetiva, os trs ltimos candidatos e o fiscal de sala devero
assinar envelope e ata de aplicao da prova, comprovando, com isso, o lacre dos envelopes.
4.12.5 Ser permitido aos candidatos copiar as anotaes feitas no seu carto de respostas, em espao
reservado na capa da prova, destacvel, para conferir com o gabarito preliminar e oficial.
4.13 vedada a comunicao do candidato com qualquer pessoa durante a realizao da prova.
4.14 As salas de prova sero fiscalizadas por pessoas especialmente nomeadas pela Exatus
Consultoria, sendo vedado o ingresso de pessoas estranhas ao concurso.

4.15 Nenhum candidato poder ausentar-se do recinto da prova a no ser momentaneamente e
acompanhado por fiscal.
4.16 Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao fiscal de sala todo o material
recebido.
4.17 Os cartes respostas, depois de colocados em sobrecarta fechada e rubricada, ficaro sob a
guarda da Exatus Consultoria.
4.18 A elaborao, aplicao e correo da prova sero realizadas pela Exatus Consultoria, a qual ter
autonomia sobre a elaborao e julgamento das provas.
4.19 Por razes de ordem tcnica e direitos autorais, no sero fornecidos exemplares das provas aos
candidatos ou instituies pblicas ou privadas, mesmo aps o encerramento do concurso pblico. Um
exemplar da prova objetiva estar disponvel no site www.exatuspr.com.br durante o perodo de recurso.
4.20 Eventuais erros de digitao de nomes e nmeros de inscries devero ser corrigidos no dia da
prova, em Ata, pelo fiscal da sala.
4.21 O gabarito com as devidas respostas da prova tornar-se- pblico, aps a aplicao da prova,
atravs dos sites www.exatuspr.com.br, www.pmnf.rj.gov.br e Dirio Oficial do Municpio.
4.22 No haver segunda chamada para prova, importando a ausncia por qualquer motivo, inclusive
molstia ou atraso, na excluso do candidato no concurso.
4.23 Ser excludo do concurso pblico, o candidato que cometer alguma das irregularidades constantes
abaixo:
I - Agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada na aplicao
das provas;
II - Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer
etapa do processo seletivo;
III - No devolver integralmente o material recebido no dia das provas escritas;
IV - Comunicar-se com os demais candidatos, ou pessoas estranhas ao Concurso, bem como consultar
livros ou apontamentos;
V - Ausentar-se do recinto, a no ser momentaneamente, em casos especiais e em companhia do fiscal;
VI - Efetuar o pagamento da inscrio com cheque com insuficincia de saldo bancrio.
DA PROVA DE TTULOS
4.24 Para os cargos de Nvel Superior e Professor ser realizada a prova de ttulos, sendo considerado
os ttulos conforme segue abaixo:
CURSOS CONCLUDOS
Curso de Graduao (desde que no seja pr-requisito ao
cargo)
Curso de Ps Graduao Especializao (carga horria
mnima de 360 horas
PONTOS
0,70 cada
1,00 cada

Curso de Ps Graduao Mestrado
Curso de Ps Graduao Doutorado
2,00 cada
3,00 cada
4.24.1 Os ttulos sero devidamente comprovados e devero guardar direta relao com as atribuies
dos cargos em Concurso discriminado neste Edital.
4.24.2 A somatria da pontuao dos Ttulos fixada em, no mximo, 20,00 (vinte) pontos, no
podendo, em hiptese alguma, ser ultrapassado este limite, mesmo que o candidato apresente ttulos
cuja somatria venha ultrapassar o total estabelecido.
4.24.3 Os candidatos devero apresentar fotocpias dos ttulos, autenticadas em cartrio, no dia da
realizao da prova de ttulos, em edital de convocao a ser divulgado nos sites www.exatuspr.com.br e
www.pmnf.rj.gov.br e Dirio Oficial do Municpio, informando data, local e horrio.
4.24.4 Somente sero julgados os ttulos dos candidatos aprovados na primeira etapa.
4.24.5 Na data de apresentao dos ttulos, os candidatos devero apresentar documento que comprove
a habilitao para o ingresso no cargo, com o objetivo nico e exclusivo de contagem de ttulos das
demais titulaes apresentadas. Caso o candidato no possua a habilitao para ingresso no cargo
neste momento, apresentar apenas os ttulos para serem pontuados.
4.24.6 Os diplomas e certificados de cursos de aperfeioamento, em nvel de ps-graduao, de

mestrado e de doutorado, emitidos em lngua estrangeira somente sero considerados quando
traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor pblico juramentado e reavaliados por instituio
brasileira credenciada (despesas por conta do candidato), de acordo com a legislao pertinente.
4.24.7 Os certificados e diplomas de cursos de aperfeioamento, em nvel de graduao, ps-graduao,
de mestrado e de doutorado, devem estar devidamente registrados, de acordo com as exigncias da
legislao pertinente.
4.24.8 No sero pontuados os cursos de ps-graduao que sejam requisito do cargo. Caso o
candidato possua mais de uma ps-graduao, para que seja pontuado, dever apresentar ambas, uma
para comprovao do requisito e outra para pontuao.
DA PROVA PRTICA
4.25 Os candidatos aprovados na prova objetiva para os cargos de Calceteiro, Carpinteiro, Costureira,
Cozinheira, Eletricista, Instrutor de Artesanato, Instrutor de Corte Industrial, Jardineiro, Mecnico,
Merendeira,
Operador
de
Esteira,
Operador
de
Mquina
Rolo
Compressor/Minicarregadeira/Retroescavadeira, Operador de Motoniveladora, Operador de Usina de
Asfalto, Pedreiro, Pintor e Serralheiro sero convocados atravs de edital especfico que ser divulgado
nos sites www.exatuspr.com.br e www.pmnf.rj.gov.br e Dirio Oficial do Municpio para realizao da
prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, informando data, local e horrio, conforme abaixo
estipulado:
4.25.1 Para os cargos de Calceteiro, Carpinteiro, Costureira, Cozinheira, Eletricista, Instrutor de
Artesanato, Instrutor de Corte Industrial, Jardineiro, Mecnico, Merendeira, Pedreiro, Pintor e Serralheiro,
sero avaliados os seguintes pontos:
I Habilidade com equipamentos
II Eficincia/qualidade
III Aptido
IV Organizao na execuo dos trabalhos
V Conhecimento especifico na rea

Cada critrio acima mencionado ter a validade de 0,00 20,00 pontos, sendo no total 100,00 pontos.
4.25.2
Para
os
cargos
de
Operador
de
Esteira,
Operador
de
Mquina
Rolo
Asfalto, sero avaliados os seguintes pontos:
I Verificao dos acessrios da mquina
II Verificao da situao mecnica da mquina
III Habilidade na conduo da mquina
IV Cuidados bsicos na conduo da mquina
Cada critrio acima mencionado ter a validade de 0,00 25,00 pontos, sendo no total 100,00 pontos.
4.26 Para todos os cargos que houver prova prtica, os candidatos devero apresentar documento de
identificao original. J para os cargos de Operador de Esteira, Operador de Mquina Rolo
Asfalto, os candidatos devero no momento de realizao da prova prtica apresentar a CNH exigida
para posse do cargo.
4.27 O candidato que no atingir nota igual ou superior 50,00 (cinquenta) na prova prtica, ser
eliminado do Concurso.
DO TESTE APTIDO FSICA

4.28 O Teste de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, ser realizado para os cargos de Agente de
Limpeza Pblica, Auxiliar de Servios Sepultamento, Auxiliar de Servios Gerais, Calceteiro, Carpinteiro,
Guarda Municipal, Jardineiro, Servente de Obras e Trabalhador Braal.
4.29 Sero convocados para participarem do Teste de Aptido Fsica os candidatos aprovados na prova
objetiva e classificados at 5 vezes o nmero de vagas. Caso haja empate entre candidatos na prova
objetiva, e estando estes dentro do limite supracitado, sero convocados tantos quantos forem
excedentes que estiverem empatados.
4.30 O Teste de Aptido Fsica ser realizado em data, local e horrio estabelecido no Edital de
Convocao do Teste de Aptido Fsica que ser divulgados nos sites www.exatuspr.com.br e
www.pmnf.rj.gov.br e publicado no Dirio Oficial do Municpio. No sero aceitos, em hiptese alguma,
pedidos de realizao do exame fora da data, horrio e local estabelecidos pelo Edital de convocao
para o Teste de Aptido Fsica.
4.31 O Teste de Aptido Fsica conceitua-se como o procedimento que recorre a mtodos, tcnicas e
instrumentos de avaliao, capazes de identificar aspectos ligados ao condicionamento fsico do
candidato, objetivando assim estabelecer um prognstico da qualidade do desempenho das atividades
relativas ao cargo.
4.32 O Teste de Aptido Fsica constar dos seguintes testes:
I. DO TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL

Os procedimentos para a execuo do Teste de Impulso Horizontal para os candidatos do sexo
masculino e feminino obedecero aos aspectos a seguir.
Ao comando, o candidato dever posicionar-se atrs da linha demarcatria inicial, em p e com ps
paralelos e sem tocar a linha.
Ao comando INICIAR, o candidato dever, com um nico impulso e sem corrida de aproximao, saltar
frente a mxima distncia possvel, buscando ultrapassar o espao entre as linhas demarcatrias inicial

e final. A marcao da distncia saltada ser considerada a distncia entre a marca inicial e a regio
mais prxima do corpo do candidato que tocar o solo.
Caso no seja atingida a marca mnima, ser permitida ao avaliado uma segunda tentativa, devendo
haver um intervalo de tempo de no mnimo um minuto entre uma tentativa e outra.
Os homens que no atingirem a distncia mnima de 2,14 metros so eliminados, assim como as
mulheres que pularem menos de 1,66 metros.
II. RESISTNCIA ABDOMINAL

Tentativas: 02 (duas), no necessariamente consecutivas. Os candidatos que no alcanarem o ndice
exigido na primeira tentativa tero a oportunidade de executar uma segunda tentativa no dia em que a
prova estiver sendo aplicada, respeitando o tempo de recuperao de 05 (cinco) minutos. Tempo este
fisiologicamente satisfatrio para restituio em 100% do sistema energtico responsvel (ATP-CP) pela
execuo do movimento. Caso no tenha atingido o ndice solicitado, ser considerado reprovado;
Tempo: 60 (sessenta) segundos;
ndice: 25 (vinte e cinco) repeties (homens) e a 15 (quinze) repeties (mulheres);
Configurao do material: exerccio realizado no solo, ou sobre tatame, e cronmetro;
Execuo do exerccio: posio inicial com o executante deitado em decbito dorsal, pernas e corpo
esticado, ps unidos, braos esticados e paralelos, ao lado da cabea, com as mos tocando o solo ou
tatame, flexionar as pernas, sentando-se de tal forma que as coxas se aproximem ao mximo do tronco,
estando os braos sempre esticados e paralelos, levados frente, com os cotovelos nivelados linha
mdia dos joelhos, por fora das pernas; desfazer o movimento, retornando posio inicial.
III. FLEXO DE BRAOS
Tentativas: 02 (duas), no necessariamente consecutivas. O candidato que no alcanar o ndice
exigido na primeira tentativa ter a oportunidade de executar uma segunda tentativa no dia em que a
prova estiver sendo aplicada, respeitando o tempo de recuperao de 05 (cinco) minutos. Tempo este
fisiologicamente satisfatrio para restituio em 100% do sistema energtico responsvel (ATP-CP) pela
execuo do movimento. Caso no tenha atingido o ndice solicitado, ser considerado reprovado;
Tempo: 60 (sessenta) segundos;
ndice: 20 (vinte) repeties para os homens e 15 (quinze) repeties para as mulheres;
Configurao do material: exerccio realizado no solo ou sobre tatame e cronmetro;
Execuo do movimento: Para avaliao das mulheres as mesmas devem se posicionar sobre o solo,
em decbito ventral, com a coluna (cervical, torcica e lombar alinhadas), mos espalmadas apoiadas no
solo, indicadores paralelos voltados para frente, braos estendidos com abertura entre as mos prximas
largura biacromial e joelhos apoiados sobre o solo. Ao comando dado por um silvo breve de apito
(momento em que ser acionado o cronmetro), a avaliada flexionar os cotovelos, levando o trax
aproximadamente 10 (dez) centmetros do solo, no devendo haver nenhum contato do corpo com o
solo (exceto as palmas das mos, joelhos e ps), devendo em seguida estender os cotovelos totalmente,
novamente, ocasio em que se completa uma repetio, podendo dar incio nova repetio.
Para avaliao dos homens os mesmos devem se posicionar sobre o solo, em decbito ventral, com a
coluna (cervical, torcica e lombar alinhadas), mos espalmadas apoiadas no solo, indicadores paralelos
voltados para frente, braos estendidos com abertura entre as mos prximas largura biacromial. Ao
comando dado por um silvo breve de apito (momento em que ser acionado o cronmetro), o avaliado
flexionar os cotovelos, levando o trax aproximadamente 10 (dez) centmetros do solo, no devendo
haver nenhum contato do corpo com o solo (exceto as palmas das mos e ps), devendo em seguida
estender os cotovelos totalmente, novamente, ocasio em que se completa uma repetio, podendo dar
incio nova repetio.
O teste ser encerrado por um silvo breve de apito depois de transcorrido um minuto, sendo computadas
somente as repeties corretas realizadas nesse intervalo de tempo.
O objetivo do teste verificar o nmero de repeties corretas que o/a avaliado(a) capaz de executar
continuamente em 01 (um) minuto, sendo considerada aprovado(a) neste teste o(a) candidato(a) que
conseguir realizar o ndice mnimo.
Durante eventuais interrupes do ritmo de execuo, o(a) avaliado(a) poder permanecer na posio
inicial, com os cotovelos estendidos.

Durante a fase de flexo de cotovelos os mesmos devero se manter o mais prximo possvel do tronco.
Movimentos que caracterizem o afastamento ltero-lateral entre os cotovelos e o tronco anularo a
repetio.
As colunas cervical, torcica e lombar devero permanecer alinhadas durante todo o teste, sendo que no
caso de haver contato de outra parte do corpo com o solo, exceto as palmas das mos, joelhos (somente
para mulheres) e ps, durante sua execuo, ou ainda a elevao ou abaixamento dos quadris com o
intuito de descansar, a contagem ser imediatamente interrompida, sendo consideradas to somente as
repeties corretas executadas at aquele momento.
IV. TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS

O teste de corrida ter a durao de 12 (doze) minutos.
O candidato no poder se ausentar, ou sair da rea delimitada, da pista de corrida durante o tempo de
execuo do seu teste.
O candidato no poder receber qualquer tipo de ajuda fsica.
No ser permitido ao candidato uma segunda tentativa.
Para os homens, a performance mnima a ser atingida de 1.600m (um mil e seiscentos metros)
percorridos em 12 (doze) minutos.
Para as mulheres, a performance mnima a ser atingida de 1.200m (um mil e duzentos metros)
percorridos em 12 (doze) minutos.
4.33 Para o Teste de Aptido Fsica, o candidato dever apresentar, antes da realizao da avaliao e
no prazo a ser divulgado em edital especfico, atestado mdico datado de, no mximo, 10 (dez) dias
anteriores data da realizao da Avaliao, contendo o CRM do mdico responsvel, atestando estar o
candidato apto para o esforo fsico decorrente de todos os testes ao qual ser submetido no decorrer da
respectiva Avaliao, sem ressalva de testes, conforme Anexo II. O candidato que no apresentar o
atestado mdico, conforme o Anexo II deste Edital, no realizar o Teste de aptido fsica,
independentemente dos motivos alegados.
4.34 Para o Teste de aptido fsica, o candidato dever:
a) apresentar documento de identidade original;
b) apresentarse trajado adequadamente, com roupa prpria e adequada prtica de atividades
fsicas ou desportivas;
c) apresentar o atestado mdico previsto no subitem 4.33, deste Edital, sob as penas previstas em
mesmo item editalcio.
4.35 No haver repetio na execuo de testes de aptido fsica, exceto nas hipteses de fatores de
ordem tcnica no provocados pelo candidato, a critrio da Coordenao do Concurso.
4.36 Os candidatos que no forem habilitados no Teste de Aptido Fsica sero eliminados do Concurso
Pblico.
4.37 Caso alguma candidata se apresente para a Prova de Teste de aptido fsica com atestado mdico
que comprove situao de gravidez que a inabilite de participar da prova de capacidade fsica, haver a
possibilidade de nova convocao, em data oportuna, para a realizao do referido teste.
4.38 As notas das provas, bem como a nota final, no sofrero aproximaes ou arredondamentos,
considerando-se as duas casas.
CAPTULO V DA CLASSIFICAO
5.1 Os candidatos aprovados sero classificados em lista nominal, na ordem decrescente, sendo:
5.1.1 Para os cargos de Nvel Superior e Professor ser:
NF= NO + NT, podendo haver nota superior a 100,00

Onde:
NF = Nota final
NO = Nota da prova objetiva
NT = Nota da prova de ttulos
5.1.2 Para os cargos de Calceteiro, Carpinteiro, Costureira, Cozinheira, Eletricista, Instrutor de
Artesanato, Instrutor de Corte Industrial, Jardineiro, Mecnico, Merendeira, Operador de Esteira,
Operador de Mquina Rolo Compressor/Minicarregadeira/Retroescavadeira, Operador de
Motoniveladora, Operador de Usina de Asfalto, Pedreiro, Pintor e Serralheiro ser:
NF= (NO + NP)/2
Onde:
NF = Nota final
NP = Nota da prova prtica
5.1.3 Para os demais cargos ser:
NF= NO
Onde:
NF = Nota final
5.2 Em caso de empate de notas, na classificao, como critrio de desempate, ter preferncia o
candidato que obtiver:
5.2.1. Maior idade:
5.2.2. Maior nota na prova de conhecimento especfico;
5.2.3. Maior nota na prova de ttulos, quando houver;
5.2.4. Maior nota na prova de portugus;
5.2.5. Maior nota na prova de matemtica;
5.2.6. Sorteio.
5.3 O resultado final do concurso e a classificao dos candidatos aprovados sero publicados no Dirio
Oficial do Municpio e atravs dos sites: www.exatuspr.com.br e www.pmnf.rj.gov.br.
5.3.1 No ser expedido atestado ou certificado de habilitao aos candidatos aprovados que o
solicitarem, valendo para fim de classificao os resultados publicados no Dirio Oficial do Municpio e
atravs dos sites: www.exatuspr.com.br e www.pmnf.rj.gov.br.
5.4 A convocao para a admisso respeitar a ordem de classificao final.
5.5 Para fins de comprovao de classificao no concurso, valer a publicao da homologao do
resultado final, conforme previsto no item 5.3 deste edital.
CAPTULO VI DA IMPUGNAO DO EDITAL E DOS RECURSOS

6.1 Ser admitido recurso quanto:
a) Ao indeferimento/no processamento de inscrio;
b) formulao das questes, respectivos quesitos e gabarito das mesmas;
c) Nota da prova objetiva;
d) Nota da prova prtica;
e) Nota da prova de ttulos;
f) Resultado do teste de aptido fsica;
g) Resultado final do concurso pblico.

6.2 Ser admitida impugnao deste edital, por meio de requerimento devidamente justificado, no prazo
de 02 (dois) dias teis a contar de sua publicao, e ser apresentado por meio eletrnico, no site
www.exatuspr.com.br, no link recursos.
6.3 Somente haver reviso de notas atribudas ao candidato, mediante requerimento fundamentado
Exatus Consultoria, que aps anlise das justificativas deliberar a respeito.
6.3.1 O prazo de interposio de pedido de reviso ser de 02 (dois) dias teis a contar do dia da
divulgao do edital dos inscritos, do gabarito, dos resultados parciais e do resultado final.
6.3.2 O pedido de reviso dever conter argumentao lgica e consistente, indicando, precisamente, a
questo ou ponto sobre o qual versa a reclamao, e ser apresentado via on line atravs do site
www.exatuspr.com.br, link recursos.
6.3.3 O pedido de reviso destitudo de fundamentao ser liminarmente indeferido.
6.3.4 Se provido o pedido de reviso, a Exatus Consultoria determinar as providncias devidas.
6.3.5 Sero rejeitados os pedidos de revises que no estiverem redigidos a termos, bem como, os
requerimentos que derem entrada fora do prazo.
6.3.6 Se dos exames de recursos resultar em anulao de questo(es), a pontuao correspondente
(s) mesma(s) ser(o) atribuda(s) a todos os candidatos, independente de terem recorrido ou no,
desde que j no tenham recebido a pontuao correspondente questo anulada quando da correo
dos gabaritos. Caso haja alterao de resposta correta a divulgao das notas ser feita de acordo com
o novo gabarito oficial para todos os candidatos independentemente de terem recorrido ou no.
6.3.7 S ser deferido o requerimento se o candidato comprovar que houve erro da Banca Examinadora
ou atribuio de notas diferentes para solues iguais.
6.4 No caber pedido de reconsiderao ou de reviso de resultado de recurso.
CAPTULO VII DA CONVOCAO

7.1 O candidato aprovado e convocado, alm de observar o previsto no item 2.1 deste edital, dever
apresentar os seguintes documentos para admisso e posse:
a) Declarao de acumulao de cargo, emprego ou funo pblica quando for o caso, ou negativa
de acumulao, para fins do disposto no art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituio Federal.
b) Atestado mdico comprovando aptido fsica e mental, aps exames mdicos admissionais
definidos pela Prefeitura Municipal de Nova Friburgo.
c) Ter disponibilidade de admisso imediata quando convocado pela Prefeitura.
d) As pessoas convocadas que no comparecerem no prazo que lhes for estipulado no documento
de convocao ou se recusarem a assinar o termo de posse, sero excludas do concurso
pblico, perdendo o direito contratao e convocao posterior.
e) Cumprir as determinaes deste edital.
f) Apresentar original e entregar fotocpia da documentao a seguir:
g) - Duas fotos 3x4;
- Cdula de Identidade (RG);
- Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
- Carteira de Trabalho (CTPS)
- Certido de Nascimento ou Casamento do candidato;
- Certido de Nascimento dos Filhos Menores de 14 (quatorze) anos;
- Caderneta de Vacinaes dos filhos menores de 14 (quatorze) anos;

- Declarao de bens;
- Certificado de regularidade do CPF (obtido no site www.receita.fazenda.gov.br);
- declarao de que no foi demitido ou exonerado do servio pblico municipal, estadual ou
federal em conseqncia de aplicao de pena disciplinar aps sindicncia, nos ltimos 02 (dois)
anos, contados de forma retroativa a partir da data da contratao, e de que no perdeu o cargo
em razo de ordem judicial transitado em julgado a ser cumprida ou em cumprimento;
7.1.1 A no apresentao dos documentos exigidos nos itens 2.1 e 7.1, por ocasio da contratao,
implicar na impossibilidade de aproveitamento do candidato aprovado, anulando-se todos os atos e
efeitos decorrentes da inscrio no Concurso.
7.1.2 Aps cumprir todas as etapas do concurso, havendo vagas, os candidatos aprovados e
classificados no concurso pblico sero convocados por edital especfico e mediante o envio de
correspondncia com AR, publicado pela Prefeitura Municipal de Nova Friburgo, no Dirio Oficial do
Municpio para apresentao da documentao exigida prevista nos itens 2.1 e 7.1 deste edital.
7.2 Para efeito de admisso o candidato aprovado e convocado fica sujeito aprovao em todos os
exames mdicos realizados pelo rgo indicado pela Prefeitura Municipal de Nova Friburgo e as
expensas desta.
7.2.1 A aprovao nos exames mdicos de carter eliminatrio, considerando-se aprovado o candidato
tido como apto.
7.2.2 A avaliao mdica poder abranger exames laboratoriais e clnicos, a serem determinados pela
Prefeitura Municipal de Nova Friburgo.
7.3 A convocao para admisso dos candidatos habilitados obedecer, rigorosamente, ordem de
classificao dos candidatos aprovados, dentro do nmero de vagas estabelecidas neste edital.
7.4 O candidato que, convocado, recusar a posse ou deixar de assumir o exerccio da funo no prazo
estipulado, perder o direito nomeao.
7.5 O candidato que estiver investido em dois cargos pblicos ativos, quando da sua convocao, no
poder assumir sua vaga se no renunciar a um dos vnculos anteriores, ressalvadas as hipteses
legais.
7.6 O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu telefone, endereo e endereo eletrnico
(email) junto a Prefeitura Municipal de Nova Friburgo, durante o prazo de validade do certame, sob pena
de eliminao.
CAPTULO VIII DAS DISPOSIES GERAIS

8.1 O concurso pblico ser regido pelas regras estabelecidas pelo presente edital.
8.2 O prazo de validade do concurso pblico ser de 02 (dois anos), a contar da data da publicao do
ato de homologao do resultado final do Concurso, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual
perodo.
8.3 Dentro do prazo de validade do concurso pblico podero ocorrer convocaes de candidatos
aprovados, desde que o quantitativo de vagas seja devidamente aprovado pela Prefeitura Municipal.
8.4 Os cartes-resposta e demais documentos referentes ao concurso, tais como: ata e lista de presena
de todas as etapas do certame, sero encaminhados a Prefeitura Municipal de Nova Friburgo para
arquivamento. As provas e envelopes sero incinerados aps a homologao final do concurso.

8.5 Os prazos fixados neste edital podero ser prorrogados a critrio da Exatus Consultoria, mediante
autorizao da Prefeitura Municipal, atravs de publicidade prvia e ampla.
8.6 As normas deste edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizao ou acrscimos, enquanto
no consumada a providncia ou evento que lhes disserem respeito.
8.7 Os casos omissos sero resolvidos pelo Municpio de Nova Friburgo e pela Exatus Consultoria em
conformidade com este edital e da legislao vigente.
8.9 Caber ao Prefeito Municipal de Nova Friburgo homologar o resultado final do concurso pblico,
dentro de 30 (trinta) dias, contados da publicao da classificao final.
8.10 As despesas decorrentes da participao no concurso pblico e aquelas decorrentes de
deslocamentos ou mudana de domiclio para investidura no cargo correro s expensas do candidato.
8.11 A ausncia ou recusa do candidato em participar da prova objetiva, prova prtica e teste de aptido
fsica implicar, automaticamente, na sua excluso do concurso.
8.12 O resultado final das provas escritas ser divulgado em edital no Dirio Oficial do Municpio e
atravs dos sites: www.exatuspr.com.br e www.pmnf.rj.gov.br.
8.13 A aprovao do candidato no concurso pblico assegurar apenas a expectativa de direito posse,
ficando este ato, condicionado observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e
convenincia da Prefeitura Municipal de Nova Friburgo, obedecendo a ordem de classificao e ao prazo
de validade do concurso pblico.
PALCIO BARO DE NOVA FRIBURGO, aos trinta dias do ms de setembro do ano de dois mil e
quinze. (30/09/2015).
Edson de Castro Lisboa

Secretrio Municipal de Governo
Juvenal Nestor Condack

Secretrio Municipal de Finanas,
Planejamento, Desenvolvimento Econmico e Gesto
Rgerio Cabral
Prefeito
ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central
defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e
organizao do texto e dos pargrafos). Som e fonema; Encontros voclicos e consonantais;
Dgrafos; Diviso silbica; Ortografia Oficial; Acentuao grfica. Classes de palavras e seus
empregos. Sintaxe da orao e do perodo; Tipos de Subordinao e Coordenao;
Concordncia nominal e verbal; Regncia Verbal e Nominal; Emprego de sinal indicativo de
crase. Sentido Conotativo e Denotativo; Relaes de homonmia e paronmia. Tipologia textual.
MATEMTICA
Raciocnio Lgico e Matemtico: Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos,
porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras). Raciocnio lgicomatemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos.
CONHECIMENTOS GERAIS
Histria do Municpio de Nova Friburgo e do Estado do Rio de Janeiro. Noes gerais sobre a
vida econmica, social, poltica, tecnolgica, segurana e ecologia com as diversas reas
correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculaes histrico-geogrficas em nvel
nacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus respectivos impactos na
sociedade contempornea. Desenvolvimento urbano brasileiro.
CONHECIMENTO ESPECFICO
ADMINISTRADOR
Introduo Administrao. Teoria Geral da Administrao: Evoluo da Teoria e da prtica nas
organizaes. Administrao de Recursos Humanos. Organizao Sistemas e Mtodos. Gesto
da Qualidade. Sistema de Administrao de Materiais. Administrao Financeira. Administrao
Estratgica, Administrao Pblica: Licitaes: modalidades, prazos, contratos, habilitao.
Contratos Administrativos. Patrimnio Pblico. Bens Pblicos. Controle da Administrao
Pblica. Responsabilidade Civil da Administrao e Lei de Responsabilidade Fiscal.
Organizaes: processos administrativos e de trabalho, estrutura organizacional, autoridade,
delegao, descentralizao, mudana e inovao organizacionais, comunicao. Liderana:
eficincia e eficcia. Competitividade. Competncias gerenciais. Administrao de projetos.
ANALISTA DE SISTEMAS
REDES DE COMPUTADORES: Transmisso Tipos e meios de transmisso e de
cabeamento.Tcnicas de circuitos, pacotes e clulas. Tecnologias de redes locais e de longa
distncia (LAN,MAN e WAN). Topologias Elementos de interconexo de redes de computadores
(gateways,hubs, repetidores, bridges, switches e roteadores). Modelo de referncia OSI e
Arquitetura TCP/IP: Protocolos, segmentao e endereamento, servio DNS e entidades de
registros. Gerenciamentode redes TCP/IP: Arquitetura de gerenciamento e SNMP.
Caractersticas dos principaisprotocolos de comunicao. Redes de longa distncia: MPLS.
Redes sem fio: padres 802.11,protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2.SEGURANA DE
REDES: Preveno e tratamento de incidentes. Dispositivos de segurana:firewalls, IDS, IPS,
proxies, NAT e VPN. Tipos de ataques: spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing.Malwares: vrus de
computador, cavalo de tria, adware, spyware, backdoors, keylogger, worms.Criptografia
Conceitos bsicos e aplicaes. Protocolos criptogrficos. Criptografia simtricae assimtrica.
Principais algoritmos. Assinatura e certificao digital. Gesto de segurana dainformao
Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002. Gesto de riscos e continuidade de negcioNormas NBR
ISO/IEC 15999 e 27005.SISTEMAS OPERACIONAIS: Windows e Linux Conceitos bsicos. Noes
de administrao.Servios de diretrio: Active Directory e LDAP. Servios de E-mail: MS
Exchange. Virtualizao.Tecnologias e arquitetura de Datacenter Conceitos bsicos. Servios de
armazenamento,padres de disco e de interfaces. RAID. Tecnologias de armazenamento DAS,
NAS e SAN.Tecnologias de backup.BANCO DE DADOS: Desempenho e Otimizao: Tcnicas de
anlise de desempenho e otimizao de consultas Oracle, SQL e PLSQL. Sistemas de Suporte a
Deciso e Gesto de Contedo.Business Intelligence: Arquitetura e aplicaes de Data
Warehousing, ETL e OLAP. Tcnicas demodelagem e otimizao de bases de dados
multidimensionais. Sistemas gerenciadores de bancosde dados Oracle e MS SQL SERVER
Conceitos bsicos. Noes de administrao. Topologia tpicade ambientes com alta
disponibilidade e escalabilidade. Tcnicas para deteco de problemas.GESTO E
GOVERNANA DE TI: Gerenciamento de projetos PMBOK 4 edio Projetos ea organizao.
Escritrios de projetos: modelos e caractersticas. Processos, grupos de processose reas de
conhecimento. Gerenciamento de servios ITIL v3 Conceitos bsicos e objetivos.Processos e
funes de estratgia, desenho, transio e operao de servios. Governana de TI COBIT 4.1
Conceitos bsicos e objetivos. Requisitos da informao. Recursos de tecnologiada informao.
Domnios, processos e objetivos de controle.LICITAES E CONTRATOS: Legislao aplicvel
contratao de bens e servios de TI.Leis n 8.666/1993 e n 10.520/2002. Elaborao e
fiscalizao de contratos. Clusulas e indicadores de nvel de servio. O papel do fiscalizador e
do preposto do contrato. Acompanhamento da execuo contratual. Registro e notificao de
irregularidades. Definio e aplicao de penalidades e sanes administrativas.
ARQUITETO E URBANISTA
Projeto de arquitetura: Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. Programao de
necessidades fsicas das atividades. Noes de Topografia e condies do terreno: relevo,
cortes, aterros, taludes naturais e arrimadas, lotes e construes vizinhas. Controle ambiental
das edificaes (trmico, acstico e luminoso). Princpios e normas relacionados
acessibilidade arquitetnica; Gesto democrtica e planejamento participativo: Relaes do
planejamento com o desenho e o projeto urbano. A paisagem, o paisagismo e o meio
ambiente. Infra-estrutura urbana. Legislao urbanstica Municipal: cdigos de obras, uso e
ocupao do solo, zoneamento, taxa de ocupaes, recuos, parcelamento do solo; Sistemas
estruturais e construtivos: noes bsicas sobre concreto, alvenaria comum e estrutural,
madeira e estrutura metlica; nfase nas questes do melhor aproveitamento e alternativas de
construes pblicas. Projetos de reurbanizao de reas: praas, favelas, prdios, fachadas,
sistemas virios, parques, complexos poliesportivos, habitao popular; Acompanhamento de
obras. Construo e organizao do canteiro de obras. Coberturas e impermeabilizao.
Esquadrias. Pisos e revestimentos: noes sobre impermeabilizao, concreto aparente,
argamassas, pedras, cermicas, pintura e gesso; Legislao: Normas tcnicas, legislao
profissional; Informtica aplicada arquitetura. Desenvolvimento de projetos no sistema AUTO
CAD 2000.
ASSISTENTE SOCIAL
Poltica Nacional de Assistncia Social e o processo descentralizado e participativo. Sistema
nico de Assistncia Social (SUAS). Norma operacional bsica da Assistncia Social (NOAS) e o
processo de monitoramento dos financiamentos e repasse fundo a fundo. Lei orgnica da
Assistncia Social (LOAS) e a poltica pblica. Constituio Federal de 1988 e o processo
democrtico e participativo. Conselho municipal de Assistncia Social e o controle social.
Estatuto do Idoso. Poltica Nacional Para Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia.
Estatuto da criana e do adolescente e a definio de polticas e prioridades de planos,
programas e projetos. Interdisciplinaridade. Cdigo de tica do Assistente Social. Lei Orgnica
do SUS Sistema nico de Sade. Seguridade Social. Polticas Sociais Pblicas.
AUDITOR CONTBIL
Lei Orgnica Municipal. Contabilidade Pblica: conceito, campo de atuao; bens pblicos,
entidades pblicas, conceito e classificao; oramento: conceito, elaborao e regime
oramentrio; crditos adicionais: conceito e classificao; receitas e despesas oramentrias;
estgios e classificao; ingressos e dispndios extraoramentrios, variaes patrimoniais
quantitativas e qualitativas; avaliao e mensurao de ativos e passivos; plano de contas e
subsistemas contbeis; demonstraes contbeis: balano oramentrio, financeiro e
patrimonial, demonstrao das variaes patrimoniais e dos fluxos de caixa. Escriturao
contbil. Despesas e receitas oramentrias. Classificao institucional, funcional e
programtica da despesa oramentria. Sistema de Planejamento Integrado: Plano Plurianual
PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual LOA. Licitaes: Lei
8.666/93 e alteraes Lei de Licitaes. Lei 101/2000 e alteraes Lei de Responsabilidade
Fiscal. Lei 4320/64. Constituio de 1988 Finanas Pblicas. Finanas pblicas na constituio
de 1988. Atividade financeira do Municpio: conceitos, caractersticas e finalidades. Direito
financeiro: conceito e delimitao. Oramento Pblico: conceito, espcies, natureza jurdica,
elementos essenciais, classificao, princpios oramentrios, vedaes constitucionais, normas
gerais do Direito Financeiro (Lei n 4.320 de 17/03/1964; fiscalizao e controle interno e
externo dos oramentos). Despesas pblicas: conceito, aspectos jurdicos e econmicos,
classificao, processamento, autorizao, empenho, liquidao e pagamento. Despesas com
pessoal e encargos sociais, juros e encargos sociais da dvida, outras despesas correntes,
investimentos, inverses financeiras, amortizao da dvida. Receita pblica: conceito,
classificao, fontes e estgios. Receita Corrente Lquida. Crdito Pblico e Dvida Pblica.
Crditos adicionais: suplementares, especiais e extraordinrios e fontes para sua abertura.
Reserva de Contingncia. Despesas de exerccios anteriores. Lei de Responsabilidade Fiscal (LC
n 101 de 4/5/2000): Princpios e objetivos; Disposies preliminares; Planejamento; Receita
pblica; Despesa pblica; Transparncia; Controle e fiscalizao; Transferncias voluntrias;
Destinao de recursos para o setor privado, dvida e endividamento; Gesto patrimonial;
Disposies finais e transitrias. Relatrio Resumido da Execuo Oramentria e Relatrio de
Gesto Fiscal para Estados e Municpios exigidos pela Lei 101/00 (LRF). Sistema Integrado de
Administrao Financeira para os Estados e Municpios SIAFEM: conceito, objetivos,
principais documentos. Portaria 448 STN. Noes bsicas de informtica. Atos Administrativos.
Processo Administrativo. Regimento Interno do Tribunal de Contas do Estado do Rio de Janeiro.
Noes bsicas de Direito Administrativo. Atribuies Especficas do Cargo. Noes bsicas de
auditoria.
AUDITOR TCNICO
Noes bsicas de informtica. Atos Administrativos. Processo Administrativo. Lei Orgnica
Municipal. Constituio Federal. Noes bsicas de contabilidade pblica. Lei de Licitaes. Lei
de Responsabilidade Fiscal. Lei n 4320/64. Regimento Interno do Tribunal de Contas do Estado
do Rio de Janeiro. Noes bsicas de Direito Administrativo. Atribuies Especficas do Cargo.
Noes bsicas de auditoria.
BIBLIOTECRIO
Biblioteconomia: conceituao. A biblioteca no contexto das organizaes. Funes gerenciais:
Administrao e Gesto de Bibliotecas.
Formao e desenvolvimento de colees.
Representao descritiva e temtica de documentos: conceituao, objetivos, processos,
instrumentos e produtos. Classificao: catlogo de assunto, termos principais, relacionados e
remissivas. Catalogao: AACR2. Automao dos processos de organizao. Servios e produtos
de bibliotecas. Servios de referncia: presencial e virtual. Marketing da informao.
Recuperao e disseminao da informao. Circulao e reproduo de documentos. Fontes
de informao gerais. Usos e usurios da informao: estudo de usurios, mtodos, tcnicas,
estudos de uso e educao de usurios. Servios e produtos de acesso informao: redes,

sistemas, bancos e bases de dados. Qualidade em Servios de Informao: controle,
planejamento e gesto de qualidade.
CONTADOR
Contabilidade Pblica: conceito, campo de atuao; bens pblicos, entidades pblicas, conceito
e classificao; oramento: conceito, elaborao e regime oramentrio; crditos adicionais:
conceito e classificao; receitas e despesas oramentrias; estgios e classificao; ingressos e
dispndios extraoramentrios, variaes patrimoniais quantitativas e qualitativas; avaliao e
mensurao de ativos e passivos; plano de contas e subsistemas contbeis; demonstraes
contbeis: balano oramentrio, financeiro e patrimonial, demonstrao das variaes
patrimoniais e dos fluxos de caixa. Escriturao contbil. Despesas e receitas oramentrias.
Classificao institucional, funcional e programtica da despesa oramentria. Sistema de
Planejamento Integrado: Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias LDO e Lei
Oramentria Anual LOA. Licitaes: Lei 8.666/93 e alteraes Lei de Licitaes. Lei 101/2000
e alteraes Lei de Responsabilidade Fiscal. Lei 4320/64. Constituio de 1988 Finanas
Pblicas. Finanas pblicas na constituio de 1988. Atividade financeira do Municpio:
conceitos, caractersticas e finalidades. Direito financeiro: conceito e delimitao. Oramento
Pblico: conceito, espcies, natureza jurdica, elementos essenciais, classificao, princpios
oramentrios, vedaes constitucionais, normas gerais do Direito Financeiro (Lei n 4.320 de
17/03/1964; fiscalizao e controle interno e externo dos oramentos). Despesas pblicas:
conceito, aspectos jurdicos e econmicos, classificao, processamento, autorizao,
empenho, liquidao e pagamento. Despesas com pessoal e encargos sociais, juros e encargos
sociais da dvida, outras despesas correntes, investimentos, inverses financeiras, amortizao
da dvida. Receita pblica: conceito, classificao, fontes e estgios. Receita Corrente Lquida.
Crdito Pblico e Dvida Pblica. Crditos adicionais: suplementares, especiais e extraordinrios
e fontes para sua abertura. Reserva de Contingncia. Despesas de exerccios anteriores. Lei de
Responsabilidade Fiscal (LC n 101 de 4/5/2000): Princpios e objetivos; Disposies
preliminares; Planejamento; Receita pblica; Despesa pblica; Transparncia; Controle e
fiscalizao; Transferncias voluntrias; Destinao de recursos para o setor privado, dvida e
endividamento; Gesto patrimonial; Disposies finais e transitrias. Relatrio Resumido da
Execuo Oramentria e Relatrio de Gesto Fiscal para Estados e Municpios exigidos pela Lei
101/00 (LRF). Sistema Integrado de Administrao Financeira para os Estados e Municpios
SIAFEM: conceito, objetivos, principais documentos. Portaria 448 STN. Conhecimentos sobre a
NBCT 16, a qual inclui a NBCASP Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor
Pblico.
ENFERMEIRO DO TRABALHO
Fundamentos de Enfermagem: tcnicas bsicas. Biossegurana. Assistncia de enfermagem em
doenas crnico-degenerativas. Assistncia de enfermagem na sade da mulher, do adulto e do
idoso. Assistncia de enfermagem em agravos clnicos e cirrgicos. Assistncia de enfermagem
em doenas transmissveis. Notificao Compulsria de Doenas. Programa Nacional de
Imunizaes. Assistncia de enfermagem em sade mental e em droga-adio: tabagismo,
alcoolismo e outras dependncias qumicas. Assistncia em primeiros socorros. Assistncia de
enfermagem em urgncia e emergncia. Trabalho em equipe. Humanizao na assistncia.
Processo de Administrao em Sade: planejamento, superviso, coordenao e avaliao.
Legislao em Sade e Previdncia Social. Poltica Nacional de Sade do Trabalhador. Decreto
3.048/99 da Previdncia Social e alteraes posteriores. Beneficios Previdencirios. Acidente do
Trabalho; CAT. Enfermagem na assistncia sade do trabalhador: Programa de Controle
Mdico de Sade Ocupacional (NR-7) ; Higiene e Segurana do trabalho: acidentes do trabalho,
doenas profissionais e do trabalho; Toxicologia Ambiental e Ocupacional. Educao para a
Sade: campanhas de preveno de acidentes do trabalho. Psicopatologia do trabalho:
organizao do trabalho e sofrimento psquico no trabalho. Normas regulamentadoras (NR)

aprovadas pela Portaria n 3.214, de 08/06/1978, especialmente NR-04, NR-05, NR-06, NR07,
NR-09 (nfase em Programa de Conservao Auditiva) , NR-17, NR-32. tica profissional.
Sistematizao da assistncia de enfermagem. Ergonomia Aplicada ao Trabalho. Metodologia
da Anlise Ergonmica do Trabalho.
ENGENHEIRO AMBIENTAL
Ecologia e ecossistemas brasileiros. Ciclos biogeoqumicos. Noes de Meteorologia e
Climatologia. Noes de Hidrologia. Noes de Geologia e Solos. Aspectos, Impactos e Riscos
Ambientais. Qualidade do ar, poluio atmosfrica, controle de emisses. Aquecimento Global
e Mecanismos de desenvolvimento Limpo MDL. Qualidade da gua, poluio hdrica e
tecnologias de tratamento de guas e efluentes para descarte e/ou reuso. Qualidade do solo e
da gua subterrnea. Gerenciamento e tratamento de resduos slidos e de gua subterrnea.
Caracterizao e recuperao de reas degradadas, em especial do solo e da gua subterrnea.
Sistema Nacional do Meio Ambiente SISNAMA. Regulamentao para os Estudos de Impacto
Ambiental (EIA/RIMA). Processo de licenciamento ambiental.Noes de economia ambiental:
Benefcios da poltica ambiental. Avaliao do uso de recursos naturais. Poltica ambiental e
desenvolvimento Sustentvel. Sistemas de gesto ambiental. Avaliao de desempenho
Ambiental. Noes de Gesto integrada de Meio Ambiente, Sade e Segurana Industrial.
Planejamento ambiental, planejamento territorial, urbanismo, vocao e uso do solo. Meio
ambiente e sociedade: Noes de Sociologia e de Antropologia. Noes de valorao do dano
ambiental. Conhecimento das normas ISO14000:2004.
ENGENHEIRO CIVIL
Resoluo RDC n. 50/2002 Anvisa. Percias, Avaliaes, Vistorias De Bens Mveis E Imveis Conceitos Bsicos. Finalidade De Cada Ato. Metodologias Empregadas. Percias Em Processos
Judiciais. Projeto De Obras De Edificao: Arquitetnico, Estrutural, Instalaes Eltricas E
Hidrossanitrias - Interpretao De Plantas. Documentos Descritivos: Discriminaes Tcnicas,
Cadernos De Encargos, Especificaes Tcnicas. Legislao E Normas Tcnicas. Oramento De
Obras - Aproximados: Por rea, Por Unidade. Discriminados: Composies Unitrias De Custo;
Levantamento De Quantitativos; Clculo De Custo: Custos Diretos, Leis Sociais, Bdi.
Programao De Obra - Programao Temporal: Grfico De Gantt, Redes Pert/Cpm, Linha de
Balano. Programao Fsico-Financeira. Materiais De Construo - Aglomerantes: Gesso, Cal,
Cimento Portland. Agregados. Argamassa: Dosagem, Traos Para Aplicao. Concreto: Moldado
No Local - Dosagem, Tecnologia De Concretos; Peas Pr-Moldadas - Componentes Estruturais,
Blocos. Ao: Para Concreto Armado, Perfis Estruturais. Madeira. Materiais Cermicos: Tijolos e
Blocos Para Revestimento De Pisos E Paredes. Vidros. Tintas e Vernizes. Execuo Da Obra Sondagens. Locao Da Obra. Canteiro De Obras: Instalaes Provisrias, Instalaes E
Equipamentos De Proteo E Segurana, Depsitos e Armazenamento De Materiais,
Equipamentos E Ferramentas. Fundaes. Escavaes. Escoramentos. Estruturas Em Concreto
Armado. Alvenarias. Esquadrias. Coberturas. Impermeabilizao. Revestimento e Acabamento
De Pisos E Paredes. Fiscalizao De Obras - Acompanhamento De Cronograma FsicoFinanceiro. Controle Da Execuo De Servios. Medies De Servios e Emisso De Faturas.
Patologia Das Edificaes - Estruturas Em Concreto Armado. Revestimentos. Instalaes.
Coberturas: Telhados e Terraos. Impacto Ambiental De Projetos Contratos - Tipos. Licitaes E
Contratos Administrativos. ndices De Atualizao De Custos Na Construo Civil. Noes de
Cdigo de Obras, Lei de Zoneamento e Cdigo de Posturas do Municpio de Nova Friburgo.
Noes Gerais Sobre as Atribuies Do Cargo.
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
Higiene do trabalho: Riscos ambientais. Avaliao e controle de agentes ambientais.
Insalubridade. Ventilao industrial. Riscos qumicos. Gases. Vapores orgnicos e inorgnicos.
Aerodispersoides. Poeiras. Fumos metlicos. Riscos biolgicos. NR-15. Riscos fsicos. Radiaes
no ionizantes. Radiaes ionizantes. Infra-som. Ultra-som. Presses anormais. Temperaturas
extremas. Rudo. Vibrao. Iluminao. PPRA. Tcnicas de uso de equipamento de medies.
Tecnologia e preveno no combate a sinistro: Propriedade fsico qumica do fogo. O incndio e
suas causas. Classes de incndio. Mtodos de extino. Agentes e aparelhos extintores.
Extintores de incndio. Sistemas de preveno e combate a incndios. Brigadas de incndio.
Planos de emergncia e auxlio mtuo. Anlise da NR-23. NR-26. Segurana do trabalho:
Legislao e normatizao. Acidentes de trabalho. Conceito tcnico e legal. Causas dos
acidentes do trabalho. Anlise de acidentes. Custos dos acidentes. Cadastro de acidentes.
Comunicao e registro de acidentes. Definies de atos e condies ambientais de
insegurana. Investigao das causas dos acidentes. Estatsticas de acidentes. Equipamento de
Proteo Individual (EPI). Equipamento de Proteo Coletiva (EPC). Inspeo de segurana. NR5. NR-4. Medicina do trabalho: Toxicologia. Doenas profissionais. Agentes causadores de
doenas: Fsicos Biolgicos Qumicos. Primeiros Socorros. PCMSO Programa de Controle
Mdico e Sade Ocupacional NR-7. Ergonomia: Princpios da ergonomia. A aplicabilidade da
ergonomia. Influncia na ergonomia da iluminao, cores, clima etc. Espaos de trabalho.
Sistemas de controle. Atividades musculares. Ergonomia e preveno de acidentes. Segurana
em processamento de dados. Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de
materiais. Estudo da NR-17 ergonomia. Preveno e controle de perdas: Conceitos gerais.
Estudo de riscos. Mapeamento de riscos. PPRA. Planos e brigadas de emergncia. Anlise de
riscos. Tcnicas de anlise. Programa de preveno e controle de perdas em empresas.
Controle de acidentes com danos propriedade. Elementos bsicos para um programa de
segurana. Inspeo de segurana. Sistema de registro de acidentes. Investigao de acidentes.
Controle de identificao das causas dos acidentes. Controle das causas dos acidentes.
Responsabilidade civil e criminal. Controle de perdas e percias trabalhistas. Administrao e
legislao aplicada: Estudos das Normas Regulamentadoras (NR). Portaria n. 3.214, de 8 de
junho de 1978. Portaria n. 3.067, de 12 de abril de 1988. Legislao trabalhista especfica.
Consolidao das Leis do Trabalho. Lei n. 6.514, de 22 de dezembro de 1977. Atribuies do
tcnico de segurana do trabalho. Decreto n. 7.410 de 27 de novembro de 1985. Decreto
n.92.530 de 9 de abril de 1986. Portaria n. 3.275 de 21 de setembro de 1989. NR-27
Registro do Tcnico de Segurana no Ministrio do Trabalho. tica profissional. Projetos de
instalao de segurana: Gesto de segurana e sade do trabalho na Empresa. BS-8800
(Norma inglesa de gerenciamento de segurana ocupacional). OHSAS 18.001(Norma mundial
que certifica empresas que investem em sade do trabalhador). Comisso interna de
preveno de acidentes (CIPA): Desenvolvimento da CIPA. Estrutura. Funcionamento.
Resultados. O processo de eleio. Curso Bsico para membros da CIPA. Administrao de
Materiais e Logstica. Norma Regulamentadora NR 10 (Segurana em Instalaes e Servios em
Eletricidade) Aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego e
alterada pela Portaria 598 de 7/12/2004. Norma Regulamentadora NR06 (Equipamentos de
Proteo Individual) aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego.
14. NBR 14280 ABNT Cadastro de Acidentes de Trabalho.
ENGENHEIRO DE TRNSITO
Engenharia de trfego: Gesto de trfego urbano; Operao do sistema virio; Planejamento
de trfego urbano. Engenharia de campo: Pesquisa e levantamento de trfego; Estudo de
capacidade; Projetos de trfego: Projeto geomtrico e canalizao de trfego; Avaliao de
projetos e monitorao de trnsito; Projetos especiais e pontos crticos; Dispositivos de
controle de trfego; Anlise de acidente de trnsito; Estacionamento. Implantao e
manuteno da sinalizao: Sinalizao horizontal; Sinalizao vertical; Sinalizao semafrica.
Sistema de administrao de multas de trnsito: Legislao de trnsito; Normas gerais de
circulao e conduta. Educao de trnsito: Cidadania no trnsito; Educao para a sade no
trnsito.
ENGENHEIRO ELTRICO
Projetos de instalaes eltricas: entrada de energia; subestao; grupo motor gerador;
iluminao interna, externa; tomadas comuns e estabilizadas; luminotcnica, rede estruturada,
voz e dados (telefonia e lgica); sistemas de preveno contra descargas atmosfricas; sistemas
de automao predial integrada; sistemas de segurana patrimonial, alarme, controle de
acessos e CFTV; e sistemas de sonorizao, udio e vdeo projeo. Conceitos gerais:
eletricidade; eletromagnetismo; anlise de circuitos; mquinas eltricas; normas tcnicas.
Equipamentos eltricos: seleo; dimensionamento; operao e instalao. Manuteno
preventiva e corretiva de sistemas, mquinas e equipamentos eltricos; planejamento de
manuteno. Compatibilizao entre projeto arquitetnico e projeto de instalaes eltricas.
Especificao de materiais e servios. Planejamento de servios: elaborao de oramento e
composio de custos unitrios, parciais e totais; levantamento de quantidades; elaborao de
cronograma fsico-financeiro. Execuo de servios: etapas e descrio de servios; manual do
proprietrio/usurio; orientao tcnica para contratao dos servios de manuteno de
sistemas, mquinas e equipamentos eltricos. Fiscalizao e controle de servios:
acompanhamento da aplicao de recursos (elaborao de medies); controle de materiais;
controle de execuo de servios. Legislao e Engenharia legal. Licitaes e contratos:
legislao especfica para servios de engenharia eltrica. Elaborao de pareceres tcnicos.
Noes de segurana do trabalho. Administrao de Materiais e Logstica. Norma
Regulamentadora NR 10 (Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade) aprovada pela
Portaria 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego e alterada pela Portaria 598 de
7/12/2004. Norma Regulamentadora NR06 (Equipamentos de Proteo Individual) aprovada
pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego.
ENGENHEIRO FLORESTAL
Sementes, produo de mudas e viveiros florestais; ecologia florestal, processos qumicos,
fsicos e biolgicos do solo, classificao do solo e relao solo-gua-planta; stios florestais;
nutrio florestal; controle ambiental; biomas, formaes florestais e ciclagem biogeoqumica
em ecossistemas florestais, implantao de povoamentos florestais, controle de pragas,
doenas e incndios florestais; medies florestais, volumetria, crescimento florestal, mtodos
de anlise de crescimento de rvores e inventrio florestal; colheita florestal, mtodos manuais
e mecanizados de colheita, mquinas e equipamentos; custos e rendimentos; recuperao de
reas degradadas; manejo de bacias hidrogrficas; manejo florestal; tecnologia da madeira,
desdobro, beneficiamento e preservao da madeira; Cdigo Florestal Federal, Cdigo Florestal
Estadual; Legislao Ambiental e Resolues do Conama; sistemas agroflorestais; identificao
de rvores, fitossociologia, fitogeografia e sucesso ecolgica.
FISCAL DE ATIVIDADES ECONMICAS
Cdigo de Defesa do Consumidor, Lei n 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal; Lei Orgnica
do Municpio Nova Friburgo; Cdigo Tributrio Municipal; Lei de Licitaes; Constituio
Federal; Lei n 4320/64; Noes bsicas de Direito Administrativo; Noes bsicas de portaria,
decreto, ofcio, arquivo; edital, comunicao interna, protocolo, arquivos, atas, circulares,
memorandos; Boas maneiras, comportamento no trabalho e relaes humanas; Noes bsicas
de informtica. Atividades especficas de acordo com as atribuies do cargo.
FISCAL DE TRIBUTOS
Conhecimento de espcies tributrias: imposto, taxa, contribuio de melhoria, obrigao
tributria: fato gerador, sujeito ativo e passivo, responsabilidade tributria, administrao
tributria: fiscalizao, dvida ativa, certido negativa; conhecimento e procedimentos de
lanamento e arrecadao de tributos mobilirios e imobilirios; procedimentos de orientao
aos contribuintes, realizao de sindicncias, constituio de crdito tributrio, fiscalizao do
cumprimento da legislao tributria, coleta, manuteno das informaes necessrias

fiscalizao de tributos e receitas municipais; conhecimento e procedimentos de auditoria.
Noes bsicas de informtica.
GEGRAFO
Conceitos e Definies fundamentais sobre Elipsides e Sistemas Geodsicos; Caractersticas
dos Sistemas Geodsicos WGS-84, SAD-69, SIRGAS e das transformaes entre eles; Sistemas
de Coordenadas Angulares e Planas; Sistemas Globais de Navegao por Satlite (Global
Navigation Satellite Systems GNSS) e Georreferenciamento; Cartografia: Representaes
Cartogrficas (croqui, planta, carta e mapa); Definio de Escala Grfica e Numrica; Sistemas
de Projeo Cartogrficas (sistema de coordenadas geogrficas latlong, e sistema de
coordenadas UTM); Confeco e Uso de Produtos Cartogrficos; Linguagem Cartogrfica
(semiologia grfica convenes, legenda elementos essenciais da representao).
Sensoriamento Remoto e interpretao de imagens: Conceito e evoluo histrica do
Sensoriamento Remoto; Fundamentos Fsicos do Sensoriamento Remoto (Radiao
Eletromagntica); Sistemas de Sensoriamento Remoto e suas caractersticas quanto fonte de
radiao, natureza da radiao, plataforma utilizada e ao tipo do sensor; Correes
Geomtricas (retificao e ortorretificao); Resolues das imagens de sensoriamento remoto
(espacial, espectral, radiomtrica e temporal); Noes de Fotogrametria Digital; Noes de
Processamento Digital de Imagens (PDI), fotointerpretao e interpretao de imagens digitais;
Conhecimentos em ENVI, ERDAS, SPRING e GRASS. Geoprocessamento: Noes de informtica
(hardware, software, internet e rede); Tipos de dados espaciais, compatibilidades e potenciais
de aplicao; Noes conceituais de Metadados e Infra-estrutura de dados espaciais; Fontes de
dados espaciais na Internet e sua aquisio; Organizao de Bases de dados espaciais;
Elaborao de mapas a partir de softwares SIG; Noes de Anlise Espacial e Geoestatstica;
Conhecimento em ArcGIS, QGIS e TerraView.
GELOGO
Ciclo das Rochas. Origem dos Elementos Qumicos. Minerais Formadores de Rochas. Ligaes
Qumicas e Formao de Cristais. Substituio Inica nos Cristais. Elementos Qumicos:
estrutura atmica e organizao da tabela peridica; Determinao de Frmula dos Silicates a
partir de Anlises Qumicas. Relao da Teoria Tectnica Global com Ciclo das Rochas. Estrutura
Interna da Terra. Tempo Geolgico. Inteperismo Quimco.
MDICO DO TRABALHO
Conhecimentos gerais na rea mdica sade pblica: A histria do Sistema de Sade no Brasil
Sistema nico de Sade, princpios, diretrizes e financiamento; Organizao do Sistema de
Sade; Ateno primria sade: Conceitos e caractersticas; Estratgia de Sade da Famlia:
Conceito e caractersticas; Epidemias Indicadores da Sade; Preveno de doenas e agravos
sade; Problemas de sade pblica no Brasil; Programas de sade. Conhecimentos
especficos em Medicina do Trabalho: A organizao laboratorial em anatomia patolgica e
citopatologia. Mtodos de obteno de materiais cito e histopatolgicos. Resoluo da
Diretoria Colegiada RDC n 302, de 13 de outubro de 2005. Legislao em vigilncia sanitria
Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria Ministrio da Sade. Disponvel no site:
www.anvisa.gov.br/legis/index.htm. Resoluo da Diretoria Colegiada RDC n 306, de 07 de
dezembro de 2004. Legislao em vigilncia sanitria Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria
Ministrio da Sade. Disponvel no site: www.anvisa.gov.br/legis/index.htm. Portaria n 485,
de 11 de novembro de 2005. Ministrio do Trabalho e Emprego. Aprova a norma
regulamentadora n 32 (Segurana e sade no trabalho em estabelecimentos de sade).
Disponvel no site: www.anvisa.gov.br/e-legis/. Lei Federal n 9.782, de 26 de janeiro de 1999
Define o Sistema Nacional de Vigilncia Sanitria, cria a Agncia Nacional de Vigilncia
Sanitria. Lei Orgnica de Sade n 8.080/90.
NUTRICIONISTA
Bases cientficas para o estabelecimento dos requerimentos nutricionais e das recomendaes
dietticas no ciclo da vida: da gestao ao envelhecimento. Promoo da alimentao
saudvel. Avaliao nutricional, necessidades e recomendaes nutricionais na infncia e na
adolescncia. Amamentao e alimentao complementar no primeiro ano de vida.
Diagnstico, tratamento e preveno da obesidade e carncias nutricionais na infncia e na
adolescncia. Terapia Nutricional Enteral para as diferentes faixas etrias. Controle higinicosanitrio e tecnolgico de alimentos. Sistema de controle de qualidade de alimentos. Boas
prticas para manipulao e preparao de alimentos. Legislao sanitria dos alimentos.
Segurana nutricional e alimentar no Brasil. Polticas e programas de alimentao e nutrio no
Brasil. Programa Nacional de Alimentao do Escolar (PNAE). Programa de promoo da sade
e preveno de doenas. Epidemiologia nutricional: transio epidemiolgica, nutricional e
alimentar no Brasil. Determinantes sociais, econmicos e culturais dos distrbios alimentares e
nutricionais. Sistema de Vigilncia Alimentar e Nutricional. Nutricionista: Formao, legislao
e tica no exerccio profissional. DTAs (Doenas Transmitidas por Alimentos); Segurana
Alimentar e Nutricional; PAT (Programa de Alimentao do Trabalhador); Sade Pblica:
Polticas Pblicas na rea de Alimentao e Nutrio; Alimentao e Nutrio para grupos da
populao (crianas, adolescentes, gestantes, adultos e idosos); NASF (Ncleos de Apoio
Sade da Famlia), doenas carncias de magnitude no Brasil, saneamento bsico,
monitoramento e avaliao das prticas de promoo sade.
ORIENTADOR EDUCACIONAL
A organizao do trabalho escolar: pressupostos tericos-metodolgicos. A orientao
educacional - uma perspectiva contextualizada. A atuao do orientador educacional:
aproveitamento escolar, integrao do aluno, orientao vocacional. O planejamento escolar e
a elaborao do plano de orientao. O emprego de tcnicas de medida de avaliao.
Propostas de interveno do orientador educacional na construo do currculo. Nveis
psicognticos da lngua escrita. Alfabetizao de crianas e fracasso escolar no contexto atual.
Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n 9.394/96). O orientador educacional e a
avaliao educacional: aspectos tcnicos e anlise crtica. A prtica dos orientadores na
abordagem construtivista. A auto estima no processo de construo do conhecimento.
Relaes interpessoais. Princpios e fundamentos dos parmetros curriculares nacionais:
(objetivos gerais do ensino fundamental, avaliao e orientaes didticas). Gesto
democrtica da escola como fator de melhoria da qualidade de ensino. Projeto educativo.
ORIENTADOR PEDAGGICO
Relacionamento com a comunidade escolar. O Orientador Pedaggico como elemento que
participa do processo educativo. Como lidar com os diferentes tipos de personalidade.
Relacionamento Interpessoal. O planejamento escolar e a elaborao do plano de
desenvolvimento da escola. O emprego de tcnicas de medida de avaliao. Propostas de
interveno do inspetor escolar na construo do currculo. O orientador pedaggico como um
lder da escola no relacionamento com a comunidade e dentro da prpria escola na relao
professor aluno, professor direo e direo professor. Legislao: Lei n 9394/96 e Lei n
8069/90. Estatuto do Servidor Pblico do Municpio de Nova Friburgo. Plano de Carreira do
magistrio do Municpio de Nova Friburgo. Constituio Federal da Repblica Federativa do
Brasil (1988) Ttulos I, II, III, VIII Captulo III, Seo I. Plano Nacional de Educao Educao
Especial. Desenvolvimento de atividades de acordo com as atribuies do cargo.
PEDAGOGO
Educao e Mundo do trabalho. A globalizao da economia, a reestruturao produtiva, a

novaconcepo de estado, a crise do emprego. As formas de organizao do trabalho e seus
impactosna educao dos trabalhadores. Dimenses pedaggicas dos processos de organizao
e gestodo trabalho. Educao e qualidade. O papel do pedagogo na empresa. Gesto do
conhecimento einteligncia organizacional. A construo do conhecimento a partir das
necessidades da organizao.Gesto de projetos e formao de equipes. Prtica educativa no
desenvolvimento de Pessoas.Processos de comunicao. Jogos e dinmicas de grupo nas
organizaes. Processo pedaggico:as categorias terico-metodolgicas da pedagogia do
trabalho (critrios para seleo de contedos,metodologia, acompanhamento e avaliao). As
novas competncias demandadas pelo mundo dotrabalho. Tecnologias da comunicao e
informao em Educao. Psicologia do desenvolvimentoe da aprendizagem. Teorias de
aprendizagem. Projetos educativos interdisciplinares. Atuao interdisciplinarem articulao
com diferentes equipes profissionais, visando a formao em servio.Aes investigativas e
avaliativas para o desenvolvimento de pessoas. Avaliao de programaseducacionais no mbito
empresarial. Dimenso poltica do exerccio profissional tica profissional.
PROFESSOR DE CINCIAS
Psicologia da Educao segundo Piaget e Vygotsky. Histria da Educao. Filosofia e filosofia da
educao. Plano Nacional de Educao. Lei n 12.796, de 04.04.2013 - Altera a Lei n 9.394, de
20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da educao nacional, ECA
Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei n 8069/90. Pensamento Pedaggico Brasileiro.
Projeto Poltico Pedaggico. Didtica Geral e Prtica de Ensino. Concepo de Cincias e Ensino
de Cincias; Prticas pedaggicas para o Ensino de Cincias; Histria do Ensino de Cincias no
Brasil; Cincias como produo humana; Conceitos especficos da rea: Seres Vivos (Origem,
Evoluo, Organizao Celular, Reproduo Sexuada e assexuada, Organizao dos Seres Vivos);
Noes sobre Organizao do Corpo Humano, Doenas Hereditariedade e Gentica.
Tecnologias (nanotecnologia e biotecnologia). Recursos Naturais; Ecologia Geral, Agenda 21,
Protocolo de Kyoto, Sustentabilidade; Conceitos Bsicos Fsico-Quimicos; Questes Ambientais
atuais (aquecimento global, efeito estufa, desequilbrios ecolgicos, poluio dos
ecossistemas); Questes ambientais da atualidade no Rio de Janeiro; Princpios de educao
Ambiental; Noes de Legislao Ambiental.
PROFESSOR DE EDUCAO ARTSTICA
Projeto Poltico Pedaggico. Didtica Geral e Prtica de Ensino. Histrico do ensino das artes no
Brasil e suas perspectivas atuais. Teoria e prtica do ensino das artes escolas brasileiras.
Critrios para seleo de contedos no ensino das artes. Organizao do tempo e do espao na
prtica do ensino das artes. Critrios para avaliao no ensino das artes.
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
Projeto Poltico Pedaggico. Didtica Geral e Prtica de Ensino. Educao Fsica e sociedade;
fundamentos didtico-pedaggicos da educao fsica; atividade fsica e sade; crescimento e
desenvolvimento; aspectos da aprendizagem motora; aspectos scio-histricos da educao
fsica; poltica educacional e educao fsica; cultura e educao fsica; aspectos da competio
e cooperao no cenrio escolar
PROFESSOR DE ENFERMAGEM
Projeto Poltico Pedaggico. Didtica Geral e Prtica de Ensino. tica em enfermagem. tica
aplicada enfermagem. Lei do exerccio profissional em enfermagem. Cdigo de tica dos
Profissionais de Enfermagem. Fundamentos de enfermagem. Definio de sade e doena.
Necessidades humanas bsicas. Conceito e histrico da enfermagem. Ambiente e unidade do
paciente. Enfermagem na higiene pessoal do paciente. Enfermagem nas medidas de segurana
e conforto. Procedimentos de enfermagem: medio dos sinais vitais, peso, altura, tratamento
de feridas, cuidados com sondas, aplicao de calor e frio, enfermagem na alimentao e
hidratao do paciente hospitalizado. Enfermagem no transporte do paciente. Enfermagem na
nutrio parenteral. Administrao em enfermagem. Teorias de administrao aplicadas
enfermagem, filosofia e estrutura organizacional. Metodologia de planejamento na
enfermagem. Administrao de recursos materiais na enfermagem. Administrao de pessoal
em enfermagem. O processo decisrio. O processo de mudana. Sistematizao da assistncia
de enfermagem. Teorias de enfermagem. Etapas do processo de enfermagem: investigao,
diagnstico de enfermagem, planejamento, implementao da assistncia de enfermagem e
avaliao. Anatomia, fisiologia e fisiopatologia humana. Introduo anatomia e fisiologia
humana. Anatomia e fisiologia dos sistemas musculosqueltico, nervoso, circulatrio,
respiratrio, gastrointestinal, urinrio, endcrino, reprodutivo, cardaco, renal e lquidos
corporais. Farmacologia aplicada enfermagem. Conceitos bsicos de farmacologia. Conceitos
bsicos de farmacodinmica (mecanismos de ao de drogas e relao dose-efeito) e
farmacocintica. Cuidados de enfermagem na administrao de medicamentos. Classificao
dos medicamentos. Princpios da administrao de medicamentos. Vias de administrao,
dosagem e clculo de solues. Psicologia aplicada enfermagem. Aparelho psquico (id, ego,
superego). Nvel de conscincia, sonhos, temperamento, carter e personalidade, traos de
personalidade. Ansiedade. Depresso. Habilidade pessoal. Trabalho em equipe. O cuidar na
enfermagem: aspectos psicolgicos. Psicologia do desenvolvimento: a criana, o adolescente, o
adulto e o idoso. Enfermagem em sade da criana e do adolescente. Ateno bsica sade
da criana. Desenvolvimento infantil. Aleitamento materno. Consulta de enfermagem em
puericultura. Imunizao, diarreia e desidratao. Infeces respiratrias. Principais
dermatoses na infncia. A criana em situao de violncia. Polticas pblicas de sade voltadas
adolescncia e juventude no Brasil. Consulta de enfermagem na sade do adolescente.
Assistncia de enfermagem em sade do adulto. Programa de educao e controle de diabetes.
Programa de educao e controle de hipertenso arterial sistmica. Calendrio de vacinao
do adulto e idoso. Enfermagem em sade da mulher. Polticas pblicas de sade da mulher.
Consultas de enfermagem mulher. Cncer de mama e auto-exame. Preveno e controle do
cncer crvicouterino. Sade da mulher e HIV/AIDS. Climatrio e terapia hormonal.
Enfermagem em terapia intensiva e emergncia. Tipos de choque. Drogas vasoativas.
Monitorizao invasiva e no-invasiva. Monitorizao de hipertenso intracraniana. Alteraes
do metabolismo hidroeletroltico e equilbrio cido-base. Transfuso de sangue e
hemocomponentes. Fisiologia cardiorrespiratria. Princpios bsicos de eletrocardiografia,
arritmias, coronariopatias, ressuscitao cardiorrespiratria. Fisiologia respiratria, ventilao
mecnica. Avaliao neurolgica do paciente inconsciente na unidade de terapia intensiva. Psoperatrio imediato em unidade de terapia intensiva. Acidentes por animais peonhentos. O
grande queimado. Avaliao e controle de dor. Enfermagem em centro de material e
esterilizao. Estrutura fsica. Recursos humanos e materiais. Classificao dos artigos
mdicohospitalares. Processamento do material. Inspeo do material. Monitorizao e
validao do processo de esterilizao. Conceito de limpeza, desinfeco, assepsia, antissepsia
e desinfeco. Classificao de instrumentos cirrgicos. Enfermagem em centro cirrgico.

Caractersticas e objetivos do centro cirrgico. Organizao do centro cirrgico. Terminologia
cirrgica. Tcnica assptica e paramentao cirrgica. Instrumentao cirrgica. Circulao de
sala operatria. Tempos cirrgicos. Responsabilidades durante a cirurgia, controle de
espcimes e membros amputados. Fontes de contaminao em centro cirrgico. Limpeza e
desinfeco da sala operatria, suturas, agulhas, instrumentos. Anestesia e analgesia. Sala de
recuperao ps-anestsica. Transporte do paciente. Enfermagem mdico-cirrgica. Conceitos
bsicos de enfermagem perioperatria. Segurana do paciente e do ambiente. Preveno e
controle de infeco no ambiente perioperatrio. Posicionamento do paciente para cirurgia.
Curativos e drenos. Cuidados ao paciente no ps-operatrio, avaliao e controle da dor.
Cirurgia gastrointestinal. Cirurgia ginecolgica e obsttrica. Cirurgia geniturinria. Cirurgia
ortopdica. Neurocirurgia. Cirurgia plstica e reconstrutiva. Cirurgia torcica. Cirurgia
peditrica. Controle de infeco hospitalar. As bases do controle de infeco hospitalar.
Conceitos de colonizao, contaminao, infeco e doena. Descrio da cadeia
epidemiolgica de infeco. Sndromes infecciosas hospitalares. Conceito de infeco
comunitria e infeco hospitalar. Precaues e isolamento. Higienizao de mos. Uso de
equipamentos de proteo individual. Limpeza hospitalar e gerenciamento de resduos.
Lavanderia hospitalar. Vigilncia epidemiolgica das infeces hospitalares. Investigao de
surtos de infeco hospitalar. Doenas infectocontagiosas. Enfermagem em gerontologia.
Principais sndromes geritricas. Principais causas de imobilidade. Etiologia e fatores de risco
para quedas. Incontinncia urinria transitria. Medicamentos que podem afetar a continncia.
Intervenes na promoo e manuteno da sade oral e sade ocular. Intervenes no
controle do ambiente. Intervenes na manuteno da integridade da pele e sade dos ps.
Enfermagem em sade mental. Reforma psiquitrica. Processo de desinstitucionalizao.
Incluso social. Transtornos mentais. Alcoolismo e drogas ilcitas. Enfermagem em oncologia.
Princpios de oncologia. Fisiopatologia do cncer e quimioterapia. Cuidados paliativos. Tumores
do sistema musculosqueltico e mieloma mltiplo. Enfermagem em obstetrcia. Patologias
ginecolgicas mais frequentes. Assistncia direta de enfermagem no pr-natal: diagnstico,
consulta e procedimentos. Fatores de risco reprodutivos. Assistncia de enfermagem no parto
e puerprio. Complicaes durante a gravidez, parto e puerprio. Assistncia imediata ao
recm-nascido. Aleitamento materno. Enfermagem em neurologia. Distrbios dos nervos
cranianos. Doena vascular cerebral. Distrbios infecciosos. Distrbios degenerativos.
Distrbios neuromusculares. Traumatismo cranienceflico. Traumatismo raquimedular.
Tumores do sistema nervoso central. Intervenes de enfermagem ao paciente neurolgico.
Reabilitao dos pacientes neurolgicos. Enfermagem em ortopedia. Fraturas e leses
articulares. Amputaes. Anomalias congnitas. Doenas inflamatrias. Doenas metablicas.
Doenas articulares degenerativas. Anomalias neuromusculares. Anomalias epifisrias.
Deformidades da coluna espinhal. Cuidados de enfermagem ao paciente em trao. Assistncia
de enfermagem ao paciente em uso de aparelho gessado. Complicaes frequentemente vistas
na enfermagem ortopdica. Aparelhos, equipamentos e materiais ortopdicos. Reabilitao em
ortopedia. Enfermagem em pediatria e neonatologia. Crescimento, desenvolvimento e
cuidados durante o primeiro ano. O sistema imunolgico e as doenas imunolgicas. Doenas
gastrointestinais. Distrbios das 2q glndulas endcrinas. Acidentes e intoxicaes. Infeces
bacterianas e virais. Cardiopatias congnitas. Doenas alrgicas: asma, rinite, dermatite
atpica. O sangue e seus distrbios. Neurologia e deficincias neurolgicas. Os rins e seus
distrbios. Neonatologia. Fisiologia e cuidados de enfermagem com o recm-nascido.
Reabilitao em pediatria. Programa nacional de imunizao; controle de doenas infecto
contagiosas (Programa Nacional de controle Hansenase e Programa Nacional de Controle
Tuberculose), sexualmente transmissveis e de doenas crnicas no transmissveis; Noes de
assistncia de Enfermagem nas alteraes clnicas em principais situaes de urgncia e
emergncia (pr-hospitalar e hospitalar); Cuidados de Enfermagem em tratamentos de feridas
e preveno de leses cutneas.
PROFESSOR DE GEOGRAFIA
Projeto Poltico Pedaggico. Didtica Geral e Prtica de Ensino. A relao entre a sociedade e
natureza. As transformaes tecnolgicas; A construo do espao geogrfico a Paisagem. A
Velha Ordem Mundial. Capitalismo e economia de mercado; Globalizao; Industrializao
mundial, Brasileira, Mineira e Varginhense. A Urbanizao das grandes cidades. A dinmica dos
fenmenos naturais. A superfcie terrestre. O Protocolo de Kioto. As Paisagens Brasileiras, do
Rio de Janeiro e de Nova Friburgo, recursos naturais; As bases da Cartografia mundial,
Brasileira, Carioca e de Nova Friburgo. Aspectos naturais, humanos econmicos do Rio de
Janeiro e de Nova Friburgo. Desenvolvimento sustentvel no Rio de Janeiro.
PROFESSOR DE HISTRIA
Projeto Poltico Pedaggico. Didtica Geral e Prtica de Ensino. Diretrizes Curriculares para o
Ensino de Histria; Diretrizes Curriculares Nacionais; Conceito de Historia o trabalho do
historiador e a produo do conhecimento histrico; Correntes historiogrficas; As origens do
ser humano (diferentes concepes); Histria e cultura Afro-Brasileira e Indgena, Cultura e
Relaes Sociais; Tempo/Espao/Identidade/Memria/Imaginrio; Temporalidade/Ideologia e
Relaes Sociais de Produo; Histria do Rio de Janeiro e a Criao do estado do Rio de
Janeiro; processo de colonizao de Nova Friburgo: forma de organizao dessas sociedades,
vida cotidiana, relaes de poder, sociais e de trabalho; Colonizao e administrao
portuguesa na Amrica; Diversidades resultantes do processo de construo de uma
identidade nacional: Culturais, tnicas, religiosas, etc; processos econmicos e sociais nos
contextos da: Revoluo Industrial, Iluminismo, Revoluo Francesa; Independncia do Brasil:
as revoltas, as regncias, as rebelies, a expanso cafeeira no Brasil, a abolio do trfico
negreiro, Imigrantes no Brasil. Revoltas na Europa: propostas de Transformao social:
Socialismo Utpico, Marxismo, Anarquismo; Brasil Atual.
PROFESSOR DE INFORMTICA EDUCACIONAL
Projeto Poltico Pedaggico. Didtica Geral e Prtica de Ensino. Fundamentos de computao. o
Organizao e arquitetura de computadores. o Componentes de um computador (hardware e
software). Sistemas de entrada, sada e armazenamento. Princpios de sistemas operacionais. o
Caractersticas dos principais processadores do mercado. Aplicaes de informtica e
microinformtica. Sistemas Operacionais - LINUX e Windows. Software Livre: Conceitos de
Software Livre e de Cdigo Aberto. Sistemas de arquitetura aberta. Rede de Computadores.
Fundamento de Comunicao de Dados. Redes Lan e Wan. Arquiteturas TCP/IP, de redes de
computadores e seus componentes. Segurana em redes de computadores. Firewall.
Preveno em redes de computadores. Arquitetura, Cliente e Servidor. (Estaes e servidores)
Conceitos Internet/Intranet. Fundamentos de comunicao de dados. Meios fsicos de
transmisso. Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, switches,
roteadores). Noes de Sistemas e Modelos da Segurana da Informao. Aspectos de
linguagens de programao, algoritmos e estruturas de dados e objetos. Noes bsicas de

Tecnologias atuais de desenvolvimento de sistemas. Noes de Qualidade no Desenvolvimento
de Software. (CMMI). Noes de Banco de Dados. Bancos multidimensionais. Banco de Dados
Relacionais. Modelagem. Ferramentas de extrao de manipulao de dados. Noes de
Gerncia de Projetos e Ferramentas de gerenciamento.
PROFESSOR DE LNGUA INGLESA
Projeto Poltico Pedaggico. Didtica Geral e Prtica de Ensino. Compreenso de textos
contemporneos: livros, jornais, peridicos. Tempos verbais e modais; Voz Ativa e Voz Passiva;
Questes diretas e indiretas; Discurso direto e indireto; Artigos; Substantivos; Adjetivos; Graus
de Comparao; Pronomes; Advrbios; Conjunes; Preposies; Gerndio e Infinitivo;
Sentenas Condicionais; Formao de palavras: Composio e Derivao; Concepes de
linguagem; A lngua como forma de interao; Fala e Escuta; Leitura e escrita; Anlise
lingstica; Metodologias e abordagens do ensino da lngua inglesa no Brasil; O ensino das
habilidades: Ler, Falar, Ouvir e Escrever.
PROFESSOR DE LNGUA PORTUGUESA
Projeto Poltico Pedaggico. Didtica Geral e Prtica de Ensino. Estrutura Fontica. Estrutura
dos Vocabulrios. Classe de Palavras, Termos essenciais da orao, Sntase de Concordncia.
Coeso e coerncia textual, conotao e denotao, figuras de linguagem. Pontuao.
Concepes de linguagem; A lngua como forma de interao; Gneros textuais e tipologias
textuais; Interpretao de textos; Ensinar e aprender: perspectiva histrico-cultural; Avaliao
na perspectiva processual e Letramento; Novo Acordo Ortogrfico. Formao de palavras:
Composio e Derivao; Concepes de linguagem; A lngua como forma de integrao; Fala e
escuta; Leitura e escritura; Analise lingstica; O ensino das habilidades: Ler, Falar, Ouvir e
Escrever.
PROFESSOR DE MATEMTICA
Projeto Poltico Pedaggico. Didtica Geral e Prtica de Ensino. Nmeros naturais e nmeros
inteiros: divisibilidade, mximo divisor comum, decomposio em fatores primos. Nmeros
racionais. Noo elementar de nmeros reais: operaes e propriedades, relao de ordem,
valor absoluto desigualdade. Razo e proporo. Regra de Trs, Porcentagem. Nmeros
Complexos. Seqncias: progresses aritmticas, progresses geomtricas. Polinmios e
Equaes Algbricas. Anlise Combinatria, Binmio de Newton, Probabilidades, Sistemas
Lineares: matrizes e determinantes; Noes de funo; Funes Exponenciais e Logartmicas.
Arcos e ngulos: medida, relaes. Funes Trigonomtricas. Aprender e ensinar Matemtica
no ensino fundamental. O professor e o saber matemtico. Aluno e o saber matemtico. As
relaes professor-aluno e aluno-aluno. A resoluo de problemas e o ensino-aprendizagem de
Matemtica. Avaliao em Matemtica. Jogos nas aulas de Matemtica. O papel do ldico no
ensino da Matemtica. Estatstica: Tabelas e Grficos. Razo e proporo, Teorema de Tales.
PROFESSOR DE RELIGIO
Projeto Poltico Pedaggico. Didtica Geral e Prtica de Ensino. Formao tica e moral,
psicossocial, afetivo e religioso. As Cincias da religio e sua relao com o Ensino Religioso.
Fenmeno religioso: caractersticas, teorias sobre a origem da religio, pluralismo religioso e
modernidade, dilogo inter-religioso, diversidade religiosa no Brasil. As religies e suas
principais caractersticas; Religiosidade; A Legislao que trata da Educao Religiosa; A bblia
como base dos ensinamentos cristos; A educao religiosa e sua pedagogia.
PSICLOGO
Psicoterapia breve. Psicopatologias. Recrutamento e Seleo. Treinamento. Adolescncia.
Concepo interacionista, Piaget e Vygotsky, As etapas do desenvolvimento cognitivo e afetivo.
O desenvolvimento de crianas e adolescentes. Legislao. Histria das Polticas de Sade no
Brasil. Sistema nico de Sade (Legislao, Lei 8080/90, Lei 8142/90 e Normas Operacionais
Bsicas do SUS). Sade Coletiva (Pblica). Reforma Psiquitrica; Sade Mental Coletiva; Grupos
(teraputicos, operativos, de apoio); Psicologia das Instituies e Organizacional.
SUPERVISOR EDUCACIONAL
Legislao: Lei n 9394/96 e Lei n 8069/90. Evoluo histrica da Superviso Educacional. A
Superviso e as questes contemporneas: transformaes tecnolgicas e organizacionais no
mundo do trabalho. A emergncia do novo perfil profissional frente a essas mudanas. As
linhas de Superviso e as teorias pedaggicas.
TCNICO EM GESTO DE RECURSOS HUMANOS
Noes sobre gesto de pessoas: Legislao Trabalhista; Elaborao Folha de Pagamento e
recolhimento de Encargos Sociais; Incorporao, integrao, movimentao; desligamento de
pessoal; Organizao e atualizao de cadastro dos empregados; Controle e registro de
benefcios aos empregados. Servidores pblicos: conceito. Agentes pblicos. Cargo, emprego e
funo. Regime jurdico do servidor. Normas constitucionais pertinentes remunerao ou
vencimento. Relaes Humanas: Sigilo e tica profissional. Relacionamento Interpessoal: a
importncia do autoconhecimento, diferenas individuais, temperamento, carter,
personalidade, superao de conflitos no relacionamento, capacidade de empatia.
Comunicao: emissor e receptor, canais de comunicao, mensagens, cdigos, interpretaes,
rudos na comunicao. Lei Orgnica Municipal. Noes bsicas de informtica.
MDIO
LNGUA PORTUGUESA
Anlise e interpretao de texto (compreenso geral do texto; ponto de vista ou ideia central
defendida pelo autor; argumentao; elementos de coeso; inferncias; estrutura e
organizao do texto e dos pargrafos). Som e fonema; Encontros voclicos e consonantais;
Dgrafos; Diviso silbica; Ortografia Oficial; Acentuao grfica. Classes de palavras e seus
empregos. Sintaxe da orao e do perodo; Tipos de Subordinao e Coordenao;
Concordncia nominal e verbal; Regncia Verbal e Nominal; Emprego de sinal indicativo de
crase. Sentido Conotativo e Denotativo; Relaes de homonmia e paronmia. Tipologia textual.
MATEMTICA
Raciocnio Lgico e Matemtico: Resoluo de problemas envolvendo fraes, conjuntos,
porcentagens, sequncias (com nmeros, com figuras, de palavras). Raciocnio lgicomatemtico: proposies, conectivos, equivalncia e implicao lgica, argumentos vlidos.
Histria do Municpio de Nova Friburgo e do Estado do Rio de Janeiro. Noes gerais sobre a
vida econmica, social, poltica, tecnolgica, segurana e ecologia com as diversas reas
correlatas do conhecimento juntamente com suas vinculaes histrico-geogrficas em nvel
nacional. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus respectivos impactos na
sociedade contempornea. Desenvolvimento urbano brasileiro.
AGENTE ADMINISTRATIVO
tica na Administrao Pblica. Sistema de Informaes Organizacionais. Noes de direito
Administrativo: Atos Administrativos, Contratos Administrativos, Bens Pblicos, Servios
Pblicos, Licitao, Processo Administrativo Disciplinar e Responsabilidade do Agente Pblico.
Noes de administrao de Recursos Humanos. Atendimento ao Pblico nas Organizaes.
Correspondncia comercial (recepo e emisso). Redao Oficial: Caractersticas e normas da
Correspondncia Oficial (formas de cortesia, formas e expresses de tratamento, vocativos,
emprego dos pronomes de tratamento e endereamento); O Padro Ofcio; Caractersticas e
definies dos Atos Oficiais (alvar, ata, certido, circular, comunicado, decreto, edital,
memorando, ofcio, portaria e requerimento); Noes de Arquivologia: Definio e funo dos
arquivos; Princpios de Arquivologia; Ciclo vital arquivstico; Organizao e administrao de
arquivos; Fases da gesto de documentos; Mtodos de arquivamento; Classificao dos
documentos. Relacionamento interpessoal. Recebimento, distribuio e armazenamento de
matrias. Conhecimentos bsicos de informtica.
AGENTE FAZENDRIO
tica na Administrao Pblica. Sistema de Informaes Organizacionais. Noes de direito
Administrativo: Atos Administrativos, Contratos Administrativos, Bens Pblicos, Servios
Pblicos, Licitao, Processo Administrativo Disciplinar e Responsabilidade do Agente Pblico.
Atendimento ao Pblico nas Organizaes. Correspondncia comercial (recepo e emisso).
Redao Oficial: Caractersticas e normas da Correspondncia Oficial (formas de cortesia,
formas e expresses de tratamento, vocativos, emprego dos pronomes de tratamento e
endereamento); O Padro Ofcio; Caractersticas e definies dos Atos Oficiais (alvar, ata,
certido, circular, comunicado, decreto, edital, memorando, ofcio, portaria e requerimento);
Noes de Arquivologia: Definio e funo dos arquivos; Princpios de Arquivologia; Ciclo vital
arquivstico; Organizao e administrao de arquivos; Fases da gesto de documentos;
Mtodos de arquivamento; Classificao dos documentos. Relacionamento interpessoal.
Recebimento, distribuio e armazenamento de matrias. Conhecimentos bsicos de
informtica. Noes bsicas sobre a fazenda pblica.
CUIDADOR
Noes bsicas de tica e cidadania. Cuidados bsicos de enfermagem com a criana e o
adolescente. Aspectos psicolgicos da criana e do adolescente. Noes bsicas de nutrio. A
importncia do movimento e do posicionamento adequados. Estimulao da criana e do
adolescente na sua rotina diria. Noes bsicas de higiene pessoal. Desenvolvimento de
atividades de acordo com as atribuies do cargo.
DESENHISTA TCNICO
Desenho bsico de projeto: formatos, escalas, smbolos e convenes. Normas ABNT.

Representao de projetos. Projetos de modificao e acrscimos. Elementos bsicos do
projeto: etapas de projeto, plantas baixa e de situao, fachadas, cortes e detalhes. Noes de
topografia. Levantamento arquitetnico e urbanstico. Locao de obras. Tecnologia das
construes. Conhecimento dos sistemas AUTOCAD e Corel Draw. Conhecimentos sobre
atividades especficas de acordo com a descrio do cargo.
EDUCADOR
adolescente na sua rotina diria. Noes bsicas de higiene pessoal. Desenvolvimento de
atividades de acordo com as atribuies do cargo. Noes bsicas de organizao do local de
trabalho.
ELETRICISTA
Montagens eltricas, manuteno corretiva em instalao eltrica. Materiais e instrumentos
utilizados na atividade. Confeco de instalaes eltricas em prdios pblicos. Equipamentos
e materiais: conhecimento e finalidades. Leitura de desenhos e esquemas de circuitos eltricos.
Limpeza e lubrificao de chaves compensadoras, substituio e ajuste de peas defeituosas.
Noes de Segurana do trabalho: acidentes do trabalho, causas e preveno. Normas de
segurana: conceito e equipamentos. Normas de higiene: meio ambiente e CIPA.
Conhecimentos sobre atividades especficas de acordo com a descrio do cargo.
GUARDA MUNICIPAL
Elaborao de boletim de ocorrncias; Manuteno da ordem e disciplina no local de trabalho;
Preveno de acidentes; preveno de roubos; preveno de incndios; Vigilncia do
patrimnio pblico; Controle de entrada e sada de veculos em estacionamentos de
reparties pblicas; Prtica de atendimento de telefonemas e anotaes de recados; Atitudes
no servio; regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico
interno e externo e colegas de trabalho; Limpeza e manuteno de mveis e imveis;
Manuteno da segurana no trabalho; Regras de relaes humanas. Desenvolvimento de
atividades relacionadas com a execuo do servio de guarda municipal.
INSTRUTOR DE ARTESANATO
Desenvolvimento de atividades relacionadas com a execuo do servio de instrutor de
artesanato. Noes bsicas de didtica. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDB e
Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA. Noes bsicas de informtica. Noes bsicas
sobre organizao de eventos, cursos, seminrios e treinamentos. Relaes Humanas no
Trabalho. Noes bsicas de produo de peas artesanais.
INSTRUTOR DE CORTE INDUSTRIAL
Desenvolvimento de atividades relacionadas com a execuo do servio de instrutor de corte
industrial. Noes bsicas de didtica. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDB e
Trabalho. Noes bsicas de tipos de tecidos, custo, corte e manuteno de equipamentos.
INSTRUTOR DE COSTURA NTIMA
Desenvolvimento de atividades relacionadas com a execuo do servio de instrutor de costura
ntima. Noes bsicas de didtica. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDB e

Trabalho. Noes bsicas de costura de peas ntimas como: cueca, calcinha, soutien e outros
utilizando diferentes tipos de mquinas e manuteno de equipamentos.
INSTRUTOR DE COSTURA PLANA
Desenvolvimento de atividades relacionadas com a execuo do servio de instrutor de costura
plana. Noes bsicas de didtica. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDB e
Trabalho. Noes bsicas de costura de peas como: cala, saia, blusa e vestido e outros
utilizando diferentes tipos de mquinas e manuteno de equipamentos.
INSTRUTOR DE DESENHO DE MODA
desenho de moda. Noes bsicas de didtica. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDB e Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA. Noes bsicas de informtica. Noes
bsicas sobre organizao de eventos, cursos, seminrios e treinamentos. Relaes Humanas
no Trabalho. Noes bsicas de tcnicas grficas, utilizando grafite, lpis de cor, hidrocor,
aquarela, entre outros, para criao de desenhos de moda.
INSTRUTOR DE INCLUSO DIGITAL
incluso digital. Noes bsicas de didtica. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDB e Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA. Noes bsicas de informtica. Noes
bsicas sobre organizao de eventos, cursos, seminrios e treinamentos. Relaes Humanas
no Trabalho. Noes bsicas do pacote OFFICE.
INSTRUTOR DE MODELAGEM
modelagem. Noes bsicas de didtica. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDB e
Trabalho. Noes bsicas de construo de moldes de peas ntimas, roupas de fitness e roupas
planas.
INSTRUTOR DE PRODUO E CONTROLE DE QUALIDADE
produo e qualidade. Noes bsicas de didtica. Lei de Diretrizes e Bases da Educao
Nacional - LDB e Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA. Noes bsicas de informtica e
tecnologia da informao. Noes bsicas sobre organizao de eventos, cursos, seminrios e
treinamentos. Relaes Humanas no Trabalho. Noes bsicas de produo e verificao de
qualidade de produtos ligados ao vesturio. Noes bsicas de tcnicas grficas, utilizando
grafite, lpis de cor, hidrocor, aquarela, entre outros.
LEDOR PARA ALUNO COM DEFICINCIA VISUAL
Desenvolvimento de atividades relacionadas com a execuo do servio de ledor para aluno
com deficincia visual. Noes bsicas de atendimento ao pblico. Noes bsicas de didtica.
Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - LDB e Estatuto da Criana e do Adolescente ECA.
PROFESSOR
Projeto Poltico Pedaggico. Didtica Geral e Prtica de Ensino. Planejamento na pedagogia
histrico-crtica. Pedagogia e autonomia. Organizao e gesto da escola. Escola e cidadania. A
alfabetizao na perspectiva construtivista e histrico-cultural. Aspectos lingusticos da
alfabetizao. Alfabetizao e letramento. A educao de crianas de 4 a 6 anos, considerando
as diferenas de classe social, de etnia, de sexo e de cultura. Planejamento e Gesto
Educacional.
RECREADOR
Desenvolvimento de atividades relacionadas com a execuo do servio de recreador. Noes
bsicas de relacionamento pessoal. Noes bsicas de didtica. Noes bsicas de segurana
no desenvolvimento de atividades fsicas e recreativas. Noes bsicas no desenvolvimento de
atividades recreativas diversificadas, atividades ldicas e atividades fsicas.
REVISOR PREDIAL
Noes bsicas de atendimento ao pblico. Noes bsicas de informtica. Introduo a
Topografia: Escalas, Unidades de medida, Cartas, mapas e plantas, Representao cartogrfica,
Sistemas de coordenadas cartesianas, Modelo Esfrico, Elipsoidal, Geoidal, Plano, Erros de
Medio, Preciso e Acurcia, Orientao, Azimute e Rumo, Aparelhos utilizados na Topografia.
Noes bsicas de AUTOCAD.
SECRETRIO ESCOLAR
Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional - Lei n 9.394/96 e suas alteraes. Estatuto da
Criana e do Adolescente - Lei n 8.069/1990 (ECA). Constituio da Repblica Federativa do
Brasil (Art. 205 a 214). Emenda Constitucional n 53, de 19/12/2006, publicada em 20/12/2006.
Lei n 11.494, de 20/6/2007, publicada em 21/6/2007. Diretrizes e Bases da Educao Nacional
Decreto Federal 5154/2004. Lei 11.114, de 16/05/2005 e Lei n 11.274, de 06/02/2006, que
alteram a Lei n 9394/1996, tornando obrigatrio o ensino fundamental de 9 anos. Declarao
de Salamanca, Espanha, 2004. BRASIL. Ministrio da Educao. Secretaria de Educao Bsica.
Escriturao Escolar - Escriturao referente ao docente, especialista e pessoal administrativo:
Livro de escriturao escolar: - Tipos; - Finalidades; Instrumentos utilizados para o registro da
vida escolar do aluno: Organizao didtica (matrcula; atas; transferncias; ficha individual;
histrico escolar; boletim escolar; dirio de classe; declarao provisria de transferncia;
certificados; diplomas) - Arquivo: Finalidade; Tipos; Importncia; Organizao; Processo de
incinerao, microfilmagem, informtica; Regimento Escolar e Proposta Pedaggica; Quadro
Curricular; Legislao aplicvel.
TCNICO DE CONTABILIDADE
Lei n 4.320/64 (normas gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos
oramentos e balanos); Lei n 8.666/93 (e suas alteraes) Licitaes; Lei n 101/2000 Lei
de Responsabilidade Fiscal; Emendas Constitucionais n 19, n 20, 29 e n 41 e 53;
Conhecimentos bsicos sobre Contabilidade Comercial; Conhecimentos bsicos sobre
Contabilidade Pblica; Lei Orgnica do Municpio Nova Friburgo; Constituio Federal (Ttulo VI
Da Tributao e do Oramento); Siops Sistema de Informao sobre Oramentos Pblicos
em Sade Implantado pela Portaria Conjunta MS/ Procuradoria Geral da Repblica n 1163,
de 11 de outubro de 2000, posteriormente retificada pela Portaria Interministerial n 446, de
16 de maro de 2004; Siope Sistema de Informao sobre Oramentos Pblicos em Educao
implantado pela Portaria MEC, n. 006 de 20 de Junho de 2006; Sistn aprovado pela
Portaria 633 de 30 de agosto de 2006, do Ministrio da Fazenda Tesouro Nacional; Lei Federal
n. 10028/2000; Leis do Fundeb, Medida Provisria 339/2006; Lei Federal 8689/1993; Noes
bsica de informtica. Conhecimentos sobre a NBCT 16, a qual inclui a NBCASP Normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico.
TCNICO DE EDIFICAES
Escalas. Projeto arquitetnico convenes grficas (representao de materiais, elementos
construtivos, equipamentos, mobilirio). Desenho de planta de situao, planta baixa,
cortes,fachadas e planta de cobertura. Detalhes. Cotagem. Esquadrias (tipos e detalhamento).
Escadas e rampas (tipos, elementos, clculo, desenho). Coberturas (tipos, elementos e
detalhamento). Acessibilidade (NBR 9050/2004). Desenho de projeto de reforma - convenes.
Projeto e execuo de instalaes prediais - instalaes eltricas, hidrulicas, sanitrias,
telefonia,gs, mecnicas, ar-condicionado. Estruturas - desenho de estruturas em concreto
armado e metlicas (plantas de formas e armao). Vocabulrio tcnico - significado dos
termos usados em arquitetura e construo. Tecnologia das construes. Materiais de
construo. Topografia. Desenho em AUTOCAD: menus, comandos, aplicaes. Administrao
de Materiais e Logstica. Norma Regulamentadora NR 10 (Segurana em Instalaes e Servios
em Eletricidade) aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego e
alterada pela Portaria 598 de 7/12/2004. 20. Norma Regulamentadora NR 06 (Equipamentos de
Proteo Individual) aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do Trabalho e Emprego.
TCNICO DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
Sade Pblica e Sade do Trabalhador. Poltica nacional de sade. Ateno sade no trabalho
e nveis de interveno. Meio ambiente e saneamento. Programa nacional de imunizao.
Programa nacional de Hipertenso Arterial e Diabetes Mellitus. Epidemiologia. Histria natural
da doena e nveis de preveno. Vigilncia epidemiolgica aplicada em sade do trabalhador.
Higiene e Segurana do Trabalho. Identificao e classificao dos riscos ocupacionais mapa
de riscos. Medidas de preveno e controle. Equipamentos de proteo individual EPI.
Equipamentos de proteo coletiva EPC. Vigilncia Sanitria, Biossegurana e Controle de
Infeco. Conceitos. Medidas de preveno e controle. Ergonomia. Conceito e evoluo.
Caractersticas do posto de trabalho. Cargas de trabalho. Avaliao do trabalho. Acidente do
trabalho e doenas profissionais. Conceitos, legislao, classificao e medidas de controle e
preveno. Legislao de segurana e medicina do trabalho. Lei no. 6.514/77; normas
regulamentadoras aprovadas pela Portaria no. 3.214/78. Enfermagem do trabalho: Aspectos
histricos; estrutura e finalidade dos servios especializados em sade e segurana no
trabalho; aspectos ticos e legais do exerccio da enfermagem; competncias e atribuies da
equipe de enfermagem do trabalho; integrao da enfermagem do trabalho nos programas de
sade ocupacional. Prticas de enfermagem: procedimentos tcnicos realizados pelo auxiliar
de enfermagem no atendimento ao trabalhador; embasamentos tericos que fundamentam os
procedimentos tcnicos. Atendimento de enfermagem em situaes de emergncia:
Prioridades, princpios cientficos e procedimentos de enfermagem nos diferentes processos de
atendimento ao trabalhador em situaes de emergncia. Norma Regulamentadora NR 06
(Equipamentos de Proteo Individual) aprovada pela Portaria 3.214/78, do Ministrio do
Trabalho e Emprego.
TCNICO DE INFORMTICA
CONCEITOS DE HARDWARE DE MICROCOMPUTADOR: Instalao e configurao, memria;
CPU; unidades de armazenamento; dispositivos de entrada e sada. SISTEMA OPERACIONAIS
MICROSOFT WINDOWS: caractersticas de cada verso; manipulao de arquivos, pastas e
atalhos; tipos de arquivos e suas extenses; Windows Explorer; procedimento de backup;
sistemas de arquivos. SISTEMAS OPERACIONAIS LINUX: introduo e histrico; caractersticas
de cada distribuio, sistema de arquivos; interfaces e programas; principais comandos de

prompt; instalao e configuraes; principais programas aplicativos. Conceitos e utilizao de
aplicativos para edio de textos, planilhas eletrnicas, apresentaes e gerenciadores de
banco de dados: pacotes Microsoft Office e BrOffice. Conceitos e tecnologias relacionados a
Internet e Intranet. Principais aplicativos de navegao na internet (Microsoft Internet Explorer,
Mozilla Firefox), correio eletrnico, transferncia de arquivos, ferramentas de pesquisa e
compartilhamento de informaes. REDES DE COMPUTADORES: topologias; equipamentos de
rede; compartilhamento de recursos e cabeamento estruturado; acesso remoto; administrao
de redes em sistemas Operacionais; instalao e configurao de microcomputadores em uma
rede TCP/IP. SEGURANA PARA MICROCOMPUTADORES: tipos de ameaas; tcnicas e
mecanismos de preveno, deteco e remoo.
TCNICO DE INSPEO VEICULAR
Conhecimentos bsicos inerentes ao Cdigo de Trnsito Brasileiro. Resolues; Deliberaes;
Portarias e demais Leis expedidas pelos rgos componentes do Sistema Nacional de Trnsito.
Noes gerais de circulao e conduta. Conhecimentos sobre atividades especficas de acordo
com a descrio do cargo. Noes bsicas de informtica. Desenho Mecnico. Fundamentos de
Usinagem. Introduo a Metrologia. Tecnologia Mecnica. Desenho Mecnico CAD.
Metrologia Dimensional. Processos de Fabricao CNC. Processos de Fabricao Convencional.
Tecnologia de Materiais e Ensaio. Automao de Processos Industriais. Elementos de Mquina.
Processos de Manuteno Mecnica. Gesto de Processos. Projetos Mecnicos. Resistncia dos
Materiais e Ensaios.
TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO
A segurana e a sade no trabalho nos diplomas legais vigentes no pas. Constituio da
Repblica Federativa do Brasil de 1988. Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Normas
Regulamentadoras, aprovadas pela Portaria do MTB n 3.214, de 08 de junho de1978 e
alteraes. Responsabilidade civil e criminal em matria de segurana e sade no trabalho.
Antecipao, reconhecimento, avaliao e controle dos riscos ambientais. Acidente do
Trabalho: conceito, causas, custos, registro,anlise e preveno dos acidentes do trabalho Lei
n 8.213/91. Ergonomia e Preveno e Combate a Incndios.
TCNICO DE SINALIZAO SEMAFRICA E VIRIA
Transporte e Trnsito. Sistema Nacional de Trnsito. Cdigo de Trnsito Brasileiro - CTB (Lei n
9.503, de 23/09/97): Composio e competncia do Sistema Nacional de Trnsito. Balana e
Transportes: Sistema de Transporte Pblico por nibus. Polticas e perspectivas. Integrao
intermodal: noes bsicas. Acessibilidade: finalidade e polticas. Malha rodoviria e qualidade
do transporte. Fiscalizao. Transporte intermunicipal e metropolitano. Uso da faixa de
domnio. Noes bsicas de informtica.
TOPGRAFO
Introduo a Topografia: Escalas, Unidades de medida, Cartas, mapas e plantas, Representao
cartogrfica, Sistemas de coordenadas cartesianas, Modelo Esfrico, Elipsoidal, Geoidal, Plano,
Erros de Medio, Preciso e Acurcia, Orientao, Azimute e Rumo, Aparelhos utilizados na
Topografia, Medies de distncia: diretas e indiretas, Levantamento Planimtrico: Mtodo de
Irradiao, Mtodo de Caminhamento, Levantamento e Clculo de Poligonais Fechadas,
Levantamento da Poligonal, Clculo da Poligonal, Verificao do Erro de Fechamento Angular,
Azimutes, Clculo das Coordenadas Parciais, Verificao do Erro de Fechamento Linear,
Correo do Erro Linear, Clculo de reas. Levantamento Altimtrico: Introduo ao
Levantamento Topogrfico Altimtrico, Nivelamento Geomtrico, Mtodos de Nivelamento
Geomtrico, Representao do Relevo, Curvas de nvel, Mtodos de Interpolao.
Levantamento Planialtimtrico. Introduo ao Georeferenciamento: Mtodos de

Posicionamento, Receptores de GPS, Datuns, Coordenadas Geogrficas, Coordenas UTM.
Fotointerpretao: Aplicaes nas cincias agrrias, Fundamentos, valorao.
TRADUTOR /INTRPRETE DE LIBRAS
Aspectos gerais da LIBRAS: Caractersticas gerais da LIBRAS. Paralelos entre nguas orais e
gestuais. Unidades mnimas gestuais. Classificadores. Expresses faciais e corporais. Alfabeto
digital. Identificao Pessoal - pronomes pessoais. Lxico de categorias semnticas: Etiqueta e
boas maneiras saudaes cotidianas. Famlia. Lar mveis e eletrodomsticos. Objetos.
Vestimentas. Cores. Formas. Nmeros e operaes aritmticas. Lateralidade e Posies.
Tamanhos. Tempo. Estados do tempo Estaes do Ano. Localizaes Pontos Cardeais.
Calendrio. Datas comemorativas. Meios de transporte. Meios de comunicao. Frutas.
Verduras Legumes. Cereais. Alimentos doces e salgados. Bebidas. Animais domsticos.
Animais selvagens. Aves. Insetos. Escola. Esportes. Profisses. Minerais. Natureza. Corpo
humano. Sexo. Sade e higiene. Lugares e servios pblicos. Cidades e Estados Brasileiros.
Poltica. Economia. Deficincias. Atitudes/ sentimentos/ personalidade. Religio e esoterismo
Vocabulrio especfico da rea de Letras relacionados ao ensino de lngua e de literatura
Verbos: Principais verbos utilizados no cotidiano da escola. Verbos pertinentes s categorias
semnticas estudadas. Verbos pertinentes aos contedos especficos estudados. Marcao de
tempos verbais.
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

LNGUA PORTUGUESA
Ortografia (escrita correta das palavras). Diviso silbica. Pontuao. Acentuao Grfica.
Flexo do substantivo (gnero masculino e feminino; nmero singular e plural) e
Interpretao de Texto.
MATEMTICA
Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Sistema legal de unidades de
medidas brasileira. Permetro e rea das principais figuras geomtricas planas. Regra de trs
simples. Porcentagem e juros simples.
Noes gerais sobre a vida econmica, social e poltica municipal. Cultura e sociedade
brasileira: artes, cinema, jornais, revistas, televiso, msica, teatro. Acontecimentos histricos,
evoluo e cultura do Municpio de Nova Friburgo, sua subdiviso e/ou fronteiras. Histria,
Cultura, Turismo e Geografia do Estado do Rio de Janeiro.
AUXILIAR DE CRECHE
Concepes de sociedade, homem e educao; A funo social da escola pblica; O
conhecimento cientfico e os contedos escolares; A histria da organizao da educao
brasileira; O atual sistema educacional brasileiro; Os elementos do trabalho pedaggico
(objetivos, contedos, encaminhamentos metodolgicos e avaliao escolar); Concepo de
desenvolvimento humano / apropriao do conhecimento na psicologia histrico-cultural;
procedimentos adequados ao atendimento criana de 0 a 6 anos, referente sade,
alimentao e higiene; A brincadeira de papis sociais e formao da personalidade. Lei
9.394/96. Lei n 10.639/2003. Lei n 8.069/90.
COSTUREIRA
Desenvolvimento de atividades relacionadas com a execuo do servio de costureira. Relaes
Humanas no Trabalho. Noes bsicas de costura de peas como: cala, saia, blusa e vestido e
outros utilizando diferentes tipos de mquinas e outros instrumentos de costura e manuteno
de equipamentos. Noes bsicas de segurana no trabalho.
ENCARREGADO DE LAVANDERIA
Desenvolvimento de atividades relacionadas com a execuo do servio de encarregado de
lavanderia. Conhecimentos bsicos de organizao de roupas e materiais que sero lavados e
utilizados na lavanderia.
INSPETOR DE ALUNOS
adolescente na sua rotina diria. Tpicos em fonoaudiologia para cuidadores de criana e
adolescente. Noes bsicas de higiene pessoal. Desenvolvimento de atividades de acordo com
as atribuies do cargo.
MECNICO
Comportamento no ambiente de trabalho. Organizao do local de trabalho. Noes bsicas de
mecnica de veculos e mquinas pesadas. Funcionamento dos principais componentes de um
motor combusto. Montagem e desmontagem das principais peas que compem um motor
combusto. Parte eltrica de veculos leves e pesados. Sistema de suspenso e frenagem de
veculos leves e pesados. Conhecimentos sobre atividades especficas de acordo com a
descrio do cargo.
MOTORISTA DE VECULOS
Conhecimentos bsicos inerentes ao Cdigo de Trnsito Brasileiro; Resolues, Deliberaes,
Portarias e demais Leis expedidas pelos rgos componentes do Sistema Nacional de Trnsito;
Direo defensiva; Noes gerais de circulao e conduta; Noes de mecnica de autos;
Noes de primeiros socorros; Manuteno e Limpeza de veculos.
OPERADOR DE MQUINA DE USINA DE ASFALTO
Conhecimentos bsicos inerentes ao Cdigo de Trnsito Brasileiro, Resolues, Deliberaes,
Noes bsicas de operao de veculos motorizados especiais, tais como: mquina de usina de
asfalto e outras mquinas rodovirias. Noes bsicas de mecnica da mquina.
ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO

LNGUA PORTUGUESA
Ortografia (escrita correta das palavras). Diviso silbica. Pontuao. Acentuao Grfica.
Flexo do substantivo (gnero masculino e feminino; nmero singular e plural) e
Interpretao de Texto.
MATEMTICA
Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Sistema legal de unidades de
medidas brasileira. Permetro e rea das principais figuras geomtricas planas. Regra de trs
simples. Porcentagem e juros simples.
Noes gerais sobre a vida econmica, social e poltica municipal. Cultura e sociedade
brasileira: artes, cinema, jornais, revistas, televiso, msica, teatro. Acontecimentos histricos,
evoluo e cultura do Municpio de Nova Friburgo, sua subdiviso e/ou fronteiras. Histria,
Cultura, Turismo e Geografia do Estado do Rio de Janeiro.
AGENTE DE LIMPEZA PBLICA
Atividades especficas tericas inerentes ao cargo; Boas Maneiras; Comportamento no
ambiente de trabalho; Organizao do local de trabalho; Limpeza de vias pblicas e praas
municipais; Produtos de limpeza, sua utilidade e aplicao; Coleta de lixo e tipos de recipientes;
Higiene pessoal e com todo o material mantido sobre a sua responsabilidade; Noes de
segurana no trabalho.
AUXILIAR DE SERVIOS DE SEPULTAMENTO
Equipamentos e materiais utilizados na atividade. Diferentes processos de execuo. Noes de
segurana do trabalho. Desenvolvimento de atividades relacionadas com a execuo do servio
de auxiliar de servios de sepultamento. Conhecimentos sobre servios funerrios,
conservao de cemitrios, translado de corpos e despojos.
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
ambiente de trabalho; Organizao do local de trabalho; Produtos de limpeza, sua utilidade e
aplicao; Instrumentos e materiais utilizados na realizao de limpezas em geral; Servios de
limpeza de: mveis, paredes, janelas, portas, vidros, espelhos, persianas, equipamentos,
escadas, pisos, passadeiras, tapetes e utenslios; Coleta de lixo e tipos de recipientes; Higiene
pessoal e com todo o material mantido sobre a sua responsabilidade; Noes de segurana no
trabalho; Noes de primeiros socorros.
CALCETEIRO
de calceteiro. Conhecimentos bsicos sobre a realizao de trabalhos em obras como
construo de fundaes e estruturas de alvenaria, aplicao de revestimentos,
paraleleppedos e contrapisos. Noes bsicas sobre as ferramentas utilizadas.
CARPINTEIRO
de carpinteiro. Conhecimentos bsicos de realizao de servios gerais de carpintaria em
oficina ou canteiro de obras. Conhecimentos bsicos sobre cortar, armar, instalar e reparar
peas de madeira. Noes bsicas sobre as ferramentas utilizadas.
COZINHEIRO
ambiente de trabalho; Organizao do local de trabalho; Noes bsicas de preparao de
alimentos; Coleta e armazenamento e tipos de recipientes; Materiais utilizados na limpeza em
geral; Trabalho de Cozinha: preparo de caf, lanches e refeies em geral; Guarda e
conservao de alimentos; Controle de Estoque de Material de Limpeza e de cozinha; Relatrio
de pedidos de materiais de consumo, limpeza e gneros alimentcios; Higiene Pessoal,

ambiental e de materiais de consumo.
JARDINEIRO
de jardineiro. Conhecimentos bsicos sobre preparao da terra para plantio de flores, rvores,
plantas ornamentais e outros. Conhecimentos bsicos sobre montagem de jardins. Noes
bsicas sobre as ferramentas utilizadas.
MERENDEIRA
ambiente de trabalho; Organizao do local de trabalho; Noes bsicas de preparao de
alimentos; Coleta e armazenamento e tipos de recipientes; Materiais utilizados na limpeza em
geral; Trabalho de Cozinha: preparo de caf, lanches e refeies em geral; Guarda e
conservao de alimentos; Controle de Estoque de Material de Limpeza e de cozinha; Relatrio
de pedidos de materiais de consumo, limpeza e gneros alimentcios; Higiene Pessoal,
ambiental e de materiais de consumo.
OPERADOR DE MQUINA ESTEIRA
Noes bsicas de operao de veculos motorizados especiais, tais como: mquina esteira e
outras mquinas rodovirias. Noes bsicas de mecnica da mquina.
OPERADOR DE MQUINA MOTONIVELADORA
Noes bsicas de operao de veculos motorizados especiais, tais como: mquina
motoniveladora e outras mquinas rodovirias. Noes bsicas de mecnica da mquina.
OPERADOR DE MQUINA ROLO COMPRESSOR/ MINICARREGADEIRA/RETROESCAVADEIRA
Noes bsicas de operao de veculos motorizados especiais, tais como: mquina rolo
compressor/minicarregadeira/retroescavadeira e outras mquinas rodovirias. Noes bsicas
de mecnica da mquina.
PEDREIRO
de pedreiro. Noes bsicas sobre as ferramentas utilizadas. Conhecimentos bsicos sobre
construo civil ligada a efetiva execuo da obra. Conhecimento bsico do material utilizado
para execuo do servio.
PINTOR
de pintor. Noes bsicas sobre as ferramentas utilizadas. Conhecimentos bsicos de tintas e
produtos utilizados na execuo do servio.
SERRALHEIRO
de serralheiro. Noes bsicas sobre as ferramentas utilizadas. Conhecimentos bsicos de
confeco, instalao e reparo de chapas de metal. Conhecimentos bsicos sobre recorte,
modelagem e trabalho de barras perfiladas de materiais ferrosos e no ferrosos.
SERVENTE DE OBRAS
de servente de obras. Noes bsicas sobre as ferramentas utilizadas. Conhecimentos bsicos
de demolio de edificaes, preparao de canteiros, manuteno de primeiro nvel,
realizao de escavaes e preparao de massa de concretos e outros.
TRABALHADOR BRAAL
Desenvolvimento de atividades relacionadas com a execuo do servio de trabalhador braal;
Boas Maneiras; Comportamento no ambiente de trabalho; Organizao do local de trabalho;
Carregamento e descarregamento de mercadorias de veculos em geral; Servios de capina em
geral; Limpeza de vias pblicas e praas municipais; Tarefas de construo; Lavagem de
mquinas e veculos; Limpeza de peas e oficinas; Produtos de limpeza, sua utilidade e
aplicao; Higiene pessoal e com todo o material mantido sobre a sua responsabilidade;
Noes de segurana no trabalho.
ZELADOR
Desenvolvimento de atividades relacionadas com a execuo do servio de zelador; Boas
Maneiras; Comportamento no ambiente de trabalho; Organizao do local de trabalho;
Servios de capina em geral; Tarefas de construo; Coleta de lixo e tipos de recipientes;
Higiene pessoal e com todo o material mantido sobre a sua responsabilidade; Noes de
segurana no trabalho.
ANEXO II MODELO ATESTADO MDICO
ATESTADO MDICO AVALIAO DE APTIDO FSICA
Atesto
para
os
devidos
fins
que
o(a)
candidato(a)
___________________________________________________________, portador
da Cdula de Identidade n _______________ e inscrito no CPF/MF sob n
___________________ EST APTO(A), ou seja, encontra-se em condies de
sade para realizao do Teste de Avaliao de Aptido Fsica do Concurso Pblico
Municipal de Nova Friburgo Edital n 001/2015, o qual constar os seguintes
testes:
I. DO TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL
II. RESISTNCIA ABDOMINAL
III. FLEXO DE BRAOS
IV. TESTE DE CORRIDA DE 12 MINUTOS
.
Nova Friburgo-RJ., _______ de _______________ de _______.
ASSINATURA MDICO
NOME DO MDICO
CRM MDICO

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2015

O Prefeito Municipal de Nova Friburgo, no uso de suas atribuies legais, TORNA

Agente de Limpeza Pblica