7.

3 REQUISITOS IORMATES PARA LA VAIIDEZ DE ESTE TIPO DE CONTRATOS

Los contratos de trabajo sujetos a modalidad necesariamente debern cumplir
con lo siguiente:
. Constar por escrito y por triplicado, debiendo consignarse en forma expresa
su duracin, y las causas objetivas determinantes de la contratacin, as
como las dems condiciones de la relacin laboral,
. Una copia de los contratos ser presentada a la Autoridad Administrativa de
Trabajo a travs de la Pgina Web del Ministeno de Trabao y Promocin del
Empleo (MTPE) dentro de los quince (15) das naturales de su celebracin,
para efectos de su conocimiento y registro. El incumplimiento de esta norma
trae como consecuencia la imposicin de la multa, sin perjuicio del pago
de la tasa por presentacin extempornea correspondiente.
. El empleador deber entregar al trabajador; copia del contrato de trabajo,
dentro del trmino de tres (3) das hbiles, contados a partir de la fecha
de su presentacin a la Autoridad Administrativa de Trabajo.
. La renovacin de los contratos modales est sujeta a las mismas
formalidades de la celebracin del contrato inicial.
. La Autoridad Administrativa de Trabajo puede ordenar la verificacin
posterior de la veracidad de los datos consignados en la copia a que se
refiere el prrafo precedente, a efectos de determinar si existe simulacin
de una relacin laboral a tiempo determinado, sin perjuicio de la multa
que se puede imponer al empleador por el incumplimiento incurrido.
7.4 REGTAS QUE SE DEBEN OBSERVAR At MOMENTO DE CETEBRAR
ESTE TtpO DE CONTRATOS
Para efectos de la celebracin de este tipo de contratos, se deber tomar en
cuenta las siguientes consideraciones:
. Dentro de los plazos mximos establecidos para la duracin de las distintas

modalidades contractuales, podrn celebrarse contratos por periodos

menores pero que sumados no excedan dichos lmites.
o En los casos que corresponda, podr celebrarse en forma sucesiva con
el mismo trabajador, diversos contratos bajo distintas modalidades en el
centro de trabajo, en funcin de las necesidades empresariales y siempre
que en conjunto no superen la duracin mxima de cinco (5) aos.
' En los contratos sujetos a modalidad rige el periodo de prueba legal o
convencional previsto por ley. Si el empleador vencido el periodo de prueba
resolviera arbitrariamente el contrato, deber abonar al trabajador una
indemnizacin equivalente a una (1) remuneracin y media (t/2) ordinaria
mensual por cada mes dejado de laborar hasta el vencimiento del contrato,
con el lmite de doce (12) remuneraciones,
PRESUNCIONES APTICABTES A tOS CONTRATOS SUJETOS A MODATIDAD
Existe la presuncin de que existe una relacin laboral a tiempo indeterminado
si es que bajo la forma de contratos sujetos a modalidad:
' El trabajador contina laborando despus de la fecha de vencimiento del
plazo estipulado, o despus de las prrrogas pactadas, si stas exceden
del lmite mximo permitido.
' El trabajador contina prestando servicios efectivos, luego de concluida
la obra materia de contrato, sin haberse operado renouacin, cuando se
trate de un contrato para obra determinada o de servicio especfico.
' El titular del puesto sustituido no se reincorpora vencido el trmino legal
o convencional y el trabajador contratado continuare laborando.
' El trabajador demuestre la existencia de simulacin o fraude a las normas
establecidas en la ley.
REQUlslro Qu DEBE cuMPtlR tA REcoNTRATActN DE TRABAJADoREs euE
ESTUVIERON BAJO CONTRATO A TIEMPO INDETER,ITINADO

Los trabajadores permanentes (es decir, aquellos que se encontraban bajo

un contrato a tiempo indeterminado) que cesen no podrn ser recontratados
bajo ninguna de las modalidades reseadas, salvo que haya transcurrido (1) un
ao despus del cese,
DERECHOS Y BENEFICIOS
Los trabajadores contratados bajo alguna de las modalidades de contrato de
trabajo a tiempo determinado tienen derecho a percibir los mismos beneficios
que por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores vinculados a un
contrato de duracin indeterminado, del respectivo centro de trabajo y a la
estabilidad laboral durante el tiempo que dure el contrato, una vez superado
el periodo de prueba.

Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo, a Plazo lndeterminado, que celebran de
conformidad con elArt. 4s del TUO del D.Leg. 728, Ley de Produchvidad y Competitividad Laboral, aprobado
porD.S. Ne003-97-TR,ynormascomplementarias, de u.1a oarte........., con RUC Ne,........,ydomicilioen.........

a la que se le denominar [A EMPRESA, rep'ese^:aCa cc'el/]a)seor(a)(ita) , identificado(a) con DNt

Ne.........,ydeotraparte.........,alqueenlosuces'"'cse ecesEna'acorroELTRABAJADOR,identificadoconDNl
Ne........., de......... aos de edad, de sexo .......,., cc- dc'r;c ,o :- ........ , e' cs terninos y condiciones siguientes:
PRIMERO.- La Empresa contrata los servicios perscn es de ELTRABAJADOR, a oa.:. de' ,,....,. de......... de
........., movada por para desempearse en las tareas de: ,.,...
SEGUNDO.- ELTRABAJADOR se compromete a desempearse con efrciercia t respo-sa3 :dad e^ e, ora.io
de Lunes a......... de......... horas a .........
TERCERO.-LaretribucinquepercibirELTRABAJADORportodoconceptoserdeSl osque ese.n
abonados mensualmente.
CUARTO.- EL EMPLEADOR, contrata los servicios de ELTRABAJADOR para que realice las labores indicadas
en la clusula primera y desarrolle a favor de EL EMPLEADOR toda su capacidad de trabajo, ascomo cumplir
con las normas contenidas en el Reglamento lnterno de Trabajo de la Empresa.
QUINTO.- EL TRABAJADOR estar sujeto al rgimen laboral de actividad privada dentro de los alcances y
efectos que determina la Ley de Producvidad y Compevidad Laboral, TUO del D.Leg.728, y lo contemplado
en el presente contrato en el D.S. Ne 003-97-TR.
Hecho en dos copias de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en
mes de ......... de .........
los ......... das del
ET

EL TRABAJADOR

LA EMPRESA

Conste por el presente documento en triplicado, el Contrato de Trabajo, sujeto a Modalidad de Naturaleza
Temporal por lnicio o lncremento de Acvidad, que celebran conforme al Art. 57s del D.S. Np 003-97-TR, Ley
de Productividad y Competitividad Laboral, de una parte ........., con RUC Ne ........., y domicilio legal en .........
a la que se le denominar LA EMPRESA, debidamente representada por idenficado con DNI Ne .........,
y de otra parte .........., al que en lo sucesivo se le designar como EL TRABAJADOR, idenficado con DNI Ns
........., de ......... aos de edad, de sexo ........., con domicilio ........., en los trminos y condiciones siguientes;
PRIMERO.- LA EMPRESA se dedica a .........
SEGUNDO.- LA EMPRESA tiene necesidad de atender nuevas actividades, movadas por .........
TERCERO.- En razn de las causas objevas sealadas en la clusula anterio; LA EMPRESA contrata a plazo fijo
bajo la modalidad indicada los servicios de ELTRABAJADOR para que realice las labores de.........
CUARTO.- El plazo de vigencia del presente contrato es de .........., empo esmado para cubrir las necesidades
a que se hace referencia en la clusula segunda. La fecha de inicio es el .......... de.......... de........., debiendo
concluir el ......... de ......... de .........
QUINTO.- EL TRABAJADOR observar el horario de trabajo siguiente: De lunes a ......... de
horas a .......... horas.
SEXTO.- La retribucin que percibir Et TRABAJADOR por todo concepto ser de S/. ......... mensuales, los que
se distribuyen entre los conceptos siguientes:
(...)

SIMO.- Et TRABAJADOR cumplir con las normas contenidas en el Reglamento lnterno de Trabajo de La
Empresa, as como las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las rdenes que imparta LA

EMPRESA en ejercicio de las facultades conferidas en el Art. 9e de la Ley de Productividad y Competitividad

Laboral, TUO del D.Leg. 728.
OCTAVO.- EL TRABAJADOR esta r sujeto al rgimen Iaboral de actividad privada dentro de los alcances y efectos
que determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg,728, para los trabajadores
sujetos a contrato individual de trabajo bajo modalidad.
NOVENO.- LA EMPRESA no est obligada a dar aviso adicional alguno referente al trmino del presente contrato,
el que concluye de acuerdo a la clusula cuarta, oportunidad en la cual se abonar a EL TRABAJADOR los
Beneficios Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley.
DCIMO.- La suspensin del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el Art. 12s de la Ley de
Producvidad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg.728, no interrumpir elplazo de duracin delpresente

Contrato.
Hecho en dos (2) copias de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en .......... a los .......... das
del mes de .......... de .........
ET TRABAJADOR

de ..........

@ Dn. Bn,buiN MnriNnz Isuza I Dnq. GtsnLa M. INt-AN'rss Cnnnvas

LA EMPRESA

l:'ste por el presente documento en triplicado, el Contrato de Trabajo, sujeto a Modalidad de Naturaleza
-:^tporal por Necesidad del Mercado, que celebran conforme alArt. 58s del D.S. 003-97-TR, Ley de Producvidad
. Jompetitividad Laboral, de una parte.........., con RUC Ne.........., y domicilio legal en .......... a la que se le
::nominar tA EMPRESA, debidamente representada por identificado con DNI Ne ..........; y de otra parte
......, alque en lo sucesivo se le designar como ELTRABAJADOR, idenficado con DNI Ne de..........
:=cs de edad, de sexo .........., con domicilio en .........., en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO.- La Empresa se dedica a ....,.....
SEGUNDO.- La Empresa tiene necesidad de atender incrementos coyunturales de la produccin movados
: : r ..........
TERCERO.- En razn de las causas objetivas sealadas en la clusula anterior, tA EMPRESA contrata a plazo fijo

::jo la modalidad indicada los servicios de ELTRABAJADOR para que realice las labores de...........
CUARTO.- El plazo de vigencia del presente contrato es de ..........., tiempo estimado para cubrir las necesidades
que se hace referencia en la clusula segunda. La fecha de inicio es el .......... de........... de ,........., debiendo
::ncluir el ........... de.......... de ..........
QUINTO.- Et TRABAJADOR observar el horario de trabajo siguiente: De u^es a ......
......... horas.
SEXTO.- La retribucin que percibir ELTRABAJADOR por todo concepto se. de Sl'. ........... 'rre'rsLjares, os que
-.e distribuyen entre los conceptos siguientes:
)

SilMO.- EL TRABAJADOR cumplir con las normas contenidas en el Reglamento lnterno de Trabajo de La
!^tpresa as como las del Reglamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, y las rdenes que imparta La
lrpresa en ejercicio de las facultades conferidas en el Art.9s de la Ley de Producvidad y Competitividad
-:ooral, TUO del D.Leg. 728.
OC[AVO.- ELTRABAJADOR estar sujeto al rgimen laboral de acvidad privada dentro de los alcances y efectos

:,e determina la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D.Leg.728, para los trabajadores
-:rjetos a contrato individual de trabajo bajo modalidad.
NOVENO.- LA EMPRESA no est obligada a dar aviso adicional alguno referente al trmino del presente contrato,
: lue concluye de acuerdo a la clusula cuarta, oportunidad en la cual se abonar a EL TRABAJADOR los
l:^eficios Sociales que le corresponden de acuerdo a Ley.
DClMO.- La suspensin del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el Art. 12s de la Ley de
:': Juctividad y Compevidad Laboral, TUO del D.Leg. 728, no interrumpir el plazo de duracin del presente

l: -:'ato.

-::^o en dos (2) copias de un mismotenory para un solo efecto, los que sefirman en......... a los......... das

:: . ..... de.........
EL TRABAJADOR LA EMPRESA

Los