Manual Procedimientos de Prestaciones

COORDINACIN ADMINISTRATIVA
AREA DE RECURSOS HUMANOS

SUBAREA DE PRESTACIONES Y ARCHIVO
Manual de
Procedimientos para el
Trmite de
Prestaciones
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elabor: hlm/ams
Estimulo por Antigedad
1. D E F I N I C I O N
Estmulo por Antigedad, es la prestacin que se otorga al personal por
el tiempo efectivo de servicios prestados en el Subsistema.
El estimulo por antigedad no es lo mismo que prima de antigedad, ya
que la primera, es privativa del subsistema donde trabaja y; la segunda,
se conserva y contina su pago si se transfiere de un subsistema a otro,
siempre y cuando se acredite tiempo efectivo de servicios prestados en
los Subsistemas Centrales de la SEP, a excepcin de los casos que son
transferidos o segregados de un subsistema a otro: El personal con esta
modalidad, se reconocer la antigedad adquirida, mismo que se
acumulara para el estimulo, en el entendido de que tendr que haber
contado con la clave especfica del subsistema del cual egresa y estar
regularizado con la clave correspondiente; considerando la antigedad
que se tiene en el Subsistema receptor.(Fuente: Oficio DTN/198/92,
junio 15, 1992, signado por Serafn Hernndez Sagan, Director, de la
Direccin Tcnica Normativa, DGP.).
2. PERSONAL AL QUE SE LE OTORGA

- Personal docente y de apoyo y asistencia a la educacin de los
Subsistemas Centrales de la SEP, incorporados al Modelo de Educacin
Media Superior y Superior, cuyo nombramiento en la (s) plaza (s) que le
corresponda (n) sea definitivo (C=10) y/o provisional (C=95) con o sin
titular.
3. CRITERIOS DE PAGO
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elabor: hlm/ams
3.1 Los montos autorizados se otorgan tomando como base el tiempo
efectivo de servicios prestados por el trabajador en el Subsistema,
contados a partir del momento en que al trabajador se le asign una
categora-plaza o puesto-plaza propio(s) del subsistema de su
adscripcin.
3.1.1 Personal docente:
a) El importe de 20 das de salario convencional, por 10 aos de
servicios efectivos prestados en el Subsistema.
b) El importe de 30 das de salario convencional, por 15 aos de
c) El importe de 40 das de salario convencional, por 20 aos de
d).El importe de 50 das de salario convencional, por 25 aos de
e) El importe de 60 das de salario convencional, por 30 aos de
f) El importe de 70 das de salario convencional, por 35 aos de servicios
efectivos prestados en el Subsistema.
g) El importe de 80 das de salario convencional, por 40 aos de
h) El importe de 90 das de salario convencional, por 45 aos de
i) El importe de 120 das de salario convencional, por 50 aos de
3.1.2 Personal de apoyo y asistencia a la educacin:
a) El importe de 30 das de salario convencional, por 25 aos de
3.2 Cuando se trate de personal docente, el pago se efectuar en todas
y cada una de las plazas que tenga asignadas conforme a su
nombramiento.
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elabor: hlm/ams
3.3 Para efectos del pago de esta prestacin, no se computar como
tiempo efectivo de servicios, aquel en que el personal lo haya prestado
en cualquier otro Subsistema diferente al de su adscripcin o que haya
disfrutado de Licencia Sin Goce de Sueldo.
3.4 Para estos efectos, se computar la antigedad del personal docente
con la que, en su caso, haya adquirido en un puesto de apoyo y
asistencia a la educacin y viceversa, siempre y cuando sea dentro del
mismo Subsistema de adscripcin.
3.5 Esta prestacin ser independiente a los estmulos y recompensas
por aos de servicios efectivos en la S.E.P.
3.6 El otorgamiento de esta prestacin no tiene efectos retroactivos y se
cubrir tomando en cuenta el salario convencional de la plaza que
ostente el trabajador a la fecha en que cumpla los aos de servicios
respectivos.
3.7 El pago de esta prestacin est sujeto, en su caso, a la deduccin
del concepto 62 "Pensin Alimenticia", cuando la orden de la autoridad
judicial competente sea manifestada en trminos porcentuales.
3.8 El trmite para el pago de esta prestacin deber realizarse
mediante el Formato nico de Personal, debidamente autorizado.
4. FORMA Y PERIODICIDAD DEL PAGO
4.1 El pago del Estmulo por Antigedad se realizar en la siguiente
quincena a la fecha en que el personal cumpla con la antigedad
requerida en cada caso y con los dems requisitos que los presentes
lineamientos establecen.
4.2 Se paga a travs de Constancia de Nombramiento, con cargo a la
partida 1507 "Estmulos al Personal" y se identifica con el cdigo (03
68).
5. REQUISITOS PARA LA AUTORIZACIN DEL PAGO
5.1 Cumplir 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40, 45 50 aos de servicios
efectivos en el subsistema.
6. CASOS DE INCONSISTENCIA EN EL PAGO
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elabor: hlm/ams
6.1 En los casos de omisin o pagos parciales de los importes
autorizados, el trabajador deber presentar ante el rea de Recursos
Humanos del centro de trabajo
de su adscripcin, la siguiente
documentacin:
a) Solicitud por escrito del pago de la prestacin.
b) Hoja de servicios expedida por la Unidad Pagadora respectiva que
certifique la
antigedad del trabajador en el subsistema
correspondiente. c) Copia del comprobante de percepciones y
deducciones que corresponda a la quincena en que se haya presentado
la inconsistencia del pago.
7. IMPROCEDENCIA DEL PAGO
Es improcedente el otorgamiento y pago de esta prestacin, cuando el
personal:
7.1 Ostente nombramiento Interino: Alta Interina Limitada (C=20), Alta
en Gravidez (C=24) y/o Alta en Pensin (C=25).
7.2 Perciba sus remuneraciones con cargo a la partida de honorarios o
est sujeto a una relacin civil de carcter contractual.
7.3 Tenga dos plazas o ms y no cuente con la compatibilidad de
empleos debidamente autorizada.
8. PRESCRIPCIN DEL PAGO

- La accin para exigir el pago de esta prestacin prescribir al trmino
de un ao, contado a partir de la fecha en que el trabajador cumpla los
aos de servicios en el Subsistema.
- La prescripcin, nicamente podr ser interrumpida a travs de la
presentacin de una solicitud por escrito del interesado, ante la
autoridad correspondiente de cada subsistema.
Para el pago del Estimulo por Antigedad, se considera la fecha de
homologacin al Modelo de Educacin Media Superior y Superior, para
este personal, conforme a lo siguiente:
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SUBSISTEMA
Direccin General de
Tecnolgica Industrial
FECHA
Educacin
Para efectos del pago de

las prestaciones del
personal de los Subsistemas Centrales de la SEP
Incorporados al Modelo de Educacin Media Superior
y Superior, la antigedad que se debe considerar es
a partir del 1 de Septiembre de 1971, ya que de
acuerdo a los antecedentes que obran en esta
Direccin, la Direccin General de Enseanzas
Tecnolgicas Industriales y Comerciales (DGETIC)
que precedi a la DGETI, tenia a su cargo lo relativo a
Secundarias Tcnicas que corresponda a Educacin
del Nivel Bsico a diferencia de la DGETI que desde
sus orgenes imparte Educacin Media Superior.
En lo que corresponde al proceso de homologacin al Modelo de Educacin Media

Superior y Superior, del personal de Apoyo y Asistencia a la Educacin Adscrito a
las Oficinas Centrales: Direccin General
de Educacin Tecnolgica Industrial,
Direccin General de Educacin Tecnolgica Agropecuaria, y Direccin General en
Ciencia y tecnologa del Mar, se autoriza la homologacin, a partir del primero de
noviembre de 1991. Ser contemplado en este proceso al personal de base
confianza que ostente algn puesto del Catlogo Institucional. ( fuente: Minuta
emitida y signada el da 30 de octubre de 1991, por las autoridades y el Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Educacin)
Requisitos para el trmite del Estmulo de Antigedad:

Cedula de Validacin
a) Solicitud por escrito del interesado y solicitud de pago u otorgamiento de la
prestacin.
b) Taln de pago donde cumpli los aos de servicio.
c) Constancia de servicios en el formato preestablecido.
d) Primer nombramiento con efectos ilimitados u Hoja nica de Servicio desglosada
ao por ao (en caso de no contar con el nombramiento o este se encuentre
ilegible)
e) Compatibilidad de empleos debidamente autorizada por la Coordinacin Sectorial
de Personal (en caso de tener dos o mas empleos).
Frmula para calcular el pago del Estimulo por Antigedad

Personal docente 07 + 39 + Q
30
x das que corresponden segn
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elabor: hlm/ams
Los aos de servicio en el subsistema.
10
15
20
25
30
35
40
45
50
aos de servicio
=
=
=
=
=
=
=
=
=
20 das
30
40
50
60
70
80
90
120
EJEMPLOS:
DOCENTE
PLAZA
TABULADOR 2008 ZONA ECONMICA II
E4861
CON 25 DE SERVICIO
07
39
$ 11,337.45
$ 586.95
QU =52.5 %
$ 319.00
$5, 952.16
=
$ 17,608.61_
30
$ 586.95 X 50 (DAS) =
$ 29,347.50
ADMINISTRATIVO NICAMENTE 25 AOS PAGA LA D.G.E.T.I.

Administrativo
07 + Q x das que corresponden segn aos de servicio

30
25 aos de servicio = 30 das

PLAZA A01003 JEFE DE SECCIN
ECONMICA III
07
TABULADOR 2008, ZONA
AU = 50%
$ 6,126.05
+ $ 3,063.02
=_$ 9,189.07
IMPORTE A PAGAR $9,189.07 (30 DIAS)
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elabor: hlm/ams
Gratificacion por Jubilacion

1. DEFINICIN
- Es la compensacin adicional que se otorga al trabajador con motivo
de su pensin por jubilacin, de retiro por edad y tiempo de servicios o
por cesanta en edad avanzada.
- Personal docente y de apoyo y asistencia a la educacin adscrito a los
corresponda (n) sea definitivo (C=10) y/o provisional (C=95) con titular
o sin l.
3.1 La Gratificacin por Jubilacin se cubrir conforme a los criterios que
a continuacin se mencionan:
a) Al personal docente y de apoyo y asistencia a la educacin, que haya
laborado de cinco a menos de quince aos:
Quince das de salario convencional vigente, por cada ao de servicios
prestados en el Subsistema.
b) Al personal docente y de apoyo y asistencia a la educacin, que haya
laborado de quince aos en adelante:
Diecisiete das de salario convencional vigente, por cada ao de
servicios prestados en el Subsistema.
c) Al personal femenino docente y de apoyo y asistencia a la educacin,
que se encuentre dentro de los supuestos sealados en los incisos a) y
b), le corresponder dos das ms de salario convencional, por cada ao
de servicios prestados en el Subsistema, considerando los trminos
sealados para cada caso.
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elabor: hlm/ams
3.2 Al personal que cuente con dos o ms plazas, se le cubrir esta
prestacin en cada una de ellas.
3.3 La Direccin General de Administracin de Personal en el D.F., la
Direccin de Administracin de Personal del Sector Central y la Direccin
de Personal de la Subsecretara de Educacin Media Superior, segn
corresponda, debern verificar y certificar la antigedad del trabajador
en el Subsistema.
3.4 Para efectos de esta prestacin no se computar como tiempo
efectivo de servicios, aquel en que el personal haya disfrutado de
cualquier tipo de Licencia Sin Goce de Sueldo.
En las licencias mdicas con medio sueldo, cada dos das deben
considerarse como uno de servicios.
3.5 Se retendr el Impuesto Sobre la Renta (C=01) en el pago de esta
prestacin, sobre el excedente de noventa veces el salario mnimo
general diario del rea geogrfica del lugar en que tuvo su adscripcin
el trabajador por cada ao de servicios; asimismo, se aplicar el
descuento correspondiente a Pensin Alimenticia (C=62) cuando la
orden decretada por la autoridad judicial competente sea manifestada
en trminos porcentuales.
3.6 La liquidacin de esta prestacin excluye el otorgamiento del Pago
por Renuncia.
4.1 El trmite de la prestacin se realizar mediante Constancia de
Nombramiento y se cubrir al interesado a travs de los medios que
establezca el sistema de pago vigente, con cargo a la partida
presupuestal 1505 "Prestaciones de Retiro" y se identifica con el cdigo
de pago (03 63).
5.1 Esta prestacin se otorgar siempre y cuando el personal cumpla
con los siguientes requisitos:
a) Haber cumplido como mnimo cinco aos de servicios efectivos dentro
del Subsistema.
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elabor: hlm/ams
b) Presente su renuncia con motivo de pensin por jubilacin, de retiro
por edad y tiempo de servicios o por cesanta en edad avanzada, ante el
titular de su centro de trabajo.
C) Presente, ante el rea de Recursos Humanos de su centro de trabajo,
solicitud por escrito, acompaada del original y copia certificada del
dictamen emitido por el I.S.S.S.T.E., en el que apruebe la pensin por
jubilacin, de retiro por edad y tiempo de servicios o por cesanta en
edad avanzada; as como la copia del acuse de recibo de la renuncia por
el motivo correspondiente.

personal:
empleos correspondiente.
- La accin para exigir el pago de esta gratificacin prescribir al trmino
de un ao, contado a partir de la fecha en que emita el I.S.S.S.T.E. el
dictamen definitivo en el que aprueba la pensin por jubilacin, de retiro
por edad y tiempo de servicios o por cesanta en edad avanzada.
La prescripcin, nicamente podr ser interrumpida a travs
de la presentacin de una solicitud por escrito del interesado, ante la
Requisitos:
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elabor: hlm/ams
Cedula de Validacin
a) Solicitud por escrito del interesado
prestacin.
b) Ultimo Taln de pago
y solicitud de pago u otorgamiento de la
c) Copia autorizada de la Constancia de Nombramiento de Baja

d) Copia de la renuncia del interesado con motivo de Pensin del ISSSTE.
e) Copia certificada del dictamen emitido por el ISSSTE en el cual apruebe la
Pensin. (Concesin de Pensin)
f)
Constancia de Servicios en el formato preestablecido, (indicando fecha de baja,

licencias y periodos no laborados en caso de haber disfrutado algunos de ellos).
g) Primer nombramiento con efectos ilimitados u Hoja nica de Servicios desglosada

ilegible)
h) Hoja nica de Servicios de baja por jubilacin
i)
Compatibilidad de empleos autorizada por la Coordinacin Sectorial de Personal

(en caso de tener dos o ms empleos).
Frmula para calcular el Pago de Gratificacin por Jubilacin

Personal docente 07 + 39 + Q x das que corresponden x aos de
30
Servicio en el subsistema = __________
Personal administrativo 07 + A x
30
Servicio = __________
5 a menos de 15 aos de
servicio
15 aos o ms de servicio
das que corresponden x aos de
TRABAJADOR
15
TRABAJADORA
17
17
19
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elabor: hlm/ams
El total de das que corresponde es el mismo para el personal docente y
administrativo.
EJEMPLOS:
PLAZA E4863 CON 30 AOS DE SERVICIO TABULADOR 2008 Z.E. II
07
39
$ 19,095.90 + $ 431.00
das
QZ = 65%
$ 12.412.33 = _ $ 31,939.23_ = $1,064.64 X 17

30
$ 18,098.89 X 30 Aos = $
542,966.94
PLAZA A01001 CON 25 AOS DE SERVICIO TABULADOR 2008 Z.E. II
07
$5,904.15
AU 50%
$2,952.07 = $8,856.22 = $295.20 X 19 dias
30
$ 5,608.94 X 25 aos = $140,223.56
(Segn sea el caso ya que si es mujer le corresponden 19 das por ao)
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elabor: hlm/ams
Pago por Invalidez

1. DEFINICIN
- Esta prestacin consiste en otorgar una ayuda econmica al trabajador
que se inhabilite fsica o mentalmente por causas ajenas al desempeo
de su empleo, independientemente de las prestaciones que por este
motivo le correspondan conforme a la Ley del ISSSTE.
- Personal docente y de apoyo y asistencia a la educacin, adscrito a los
corresponda (n) sea definitivo (C=10) y/o provisional (C=95) con o sin
titular.
3.1 En todos los casos en que los mdicos del I.S.S.S.T.E., dictaminen la
invalidez fsica o mental, el trabajador tendr derecho adems de las
prestaciones que le correspondan conforme a la Ley del I.S.S.S.T.E., a
que se le pague 2 meses de sueldo tabular ms prima de antigedad
por nica vez, ms doce das de sueldo tabular y prima de antigedad
por cada ao de servicios prestados en el Subsistema.
3.2 En caso de que el riesgo no profesional se presente cuando el
trabajador tenga una antigedad mayor de seis meses pero menor de
un ao, a partir de la fecha de su ingreso al Subsistema, el trabajador
tendr derecho al pago de un mes de sueldo
tabular,
independientemente de los beneficios que le otorgue la Ley del
I.S.S.S.T.E.
3.3 Al personal que cuente con dos o ms plazas, se le cubrir esta
prestacin en cada una de ellas.
3.4 Las deducciones a que se sujetar el Pago por Invalidez, sern el
"Impuesto Sobre la Renta" (C=01), sobre el excedente de 90 veces el
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elabor: hlm/ams
salario mnimo general del rea geogrfica de adscripcin del trabajador
por cada ao de servicios; as como la correspondiente a "Pensin
Alimenticia" (C=62), cuando la orden decretada por la autoridad judicial
competente sea manifestada en trminos porcentuales.
3.5 Para efectos de esta prestacin, no se computar como tiempo
efectivo de servicios, aqul en que el personal haya disfrutado de
licencia sin goce de sueldo.

4.1 El pago de esta prestacin se efectuar con cargo a la partida
presupuestal 1505 "Prestaciones de Retiro", a travs de los medios que
establezca el sistema de pago vigente.
4.2 El trmite para el pago de esta prestacin deber efectuarse a
travs de Constancia de Nombramiento, debidamente autorizada y se
identifica con cdigo
(03 -64)
5.1 Para el pago de esta prestacin, el trabajador deber estar en
servicio activo y adems presentar ante la Direccin del plantel de su
adscripcin la solicitud correspondiente.
5.2 A efecto de que se pueda cubrir esta prestacin, el solicitante
deber acreditar su derecho a la misma, para lo cual ser necesario
anexar a su solicitud los siguientes documentos:
a)
Dictamen mdico emitido por el I.S.S.S.T.E., que certifique la
existencia del estado de invalidez.
b)
Copia del comprobante de pago actualizado
establecido conforme al sistema de pago vigente.
C)
que
est
Constancia de servicios.
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elabor: hlm/ams
personal:
6.4 Tenga una antigedad menor de 6 meses.
6.5 Disfrute de Licencia Sin Goce de Sueldo en el momento en que
ocurra el riesgo no profesional.
7. PRESCRIPCIN DEL PAGO.

- La accin para exigir el pago de esta prestacin, prescribir al trmino
de un ao, contado a partir de la fecha en que se haya emitido el
dictamen mdico del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los
Trabajadores del Estado por invalidez.
-La prescripcin, nicamente podr ser interrumpida a travs de la

Requisitos
Cedula de Validacin
a) Solicitud por escrito del interesado y Solicitud pago u otorgamiento de la
prestacin.
b) Ultimo taln del pago.
c) Copia autorizada de la Constancia de Nombramiento de baja.
d) Dictamen mdico emitido por el ISSSTE que certifique la existencia del estado de
invalidez.
e) Constancia de servicios en el formato preestablecido, (indicando fecha de baja,
licencias y periodos no laborados en caso de haber disfrutado uno de ellos).
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elabor: hlm/ams
f)
Primer nombramiento con efectos ilimitados u Hoja nica de Servicios desglosada

ilegible).
g) Hoja nica de Servicios de baja por Invalidez
h) Compatibilidad de empleos autorizada por la Coordinacin Sectorial de Personal
(en caso de tener dos o ms empleos).
Frmula para calcular el pago por invalidez
07 + Q(A) x 2 = _________________
07 + Q (A) x das que corresponden (12) x aos de

30
servicio en el Subsistema + resultado de arriba ( formula 1 ).
Nota: los das que corresponden son los mismos para el personal
docente y administrativo.
En caso de que el riesgo no profesional se presente cuando el
trabajador tenga una antigedad mayor de seis meses pero
menor de un ao, a partir de la fecha de su ingreso al
subsistema, el trabajador tendr derecho al pago de un mes
de sueldo tabular.
EJEMPLOS :
PLAZA E4829 CON 27 AOS DE SERVICIO TABULADOR 2008 Z.E. II
07
QW = 57.5%
$16,290.00 +
$ 9,366.75
$ 25,656.75 X 2 = $ 51,313.50
07 + QW = _$25,656.75 _ = $ 855.22 X 12 = $ 10,262.70 X 27=

30
$ 277,092.90 + $ 51,313.50 = $328,406.40
PLAZA
Z.E. II
07
T03004
$4,362.60 +
CON
15 AOS DE SERVICIO TABULADOR 2008
AK = 28.5%
$ 1,243.34
$ 5,605.94 X 2 = $ 11,211.88
07 + AK = __$5,605.94 = $ 186.86 X 12 = $ 2,242.37 X 15=
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elabor: hlm/ams
30
$ 33,635.64 + $ 11,211.88 = $ 44,847.52
Pago por Renuncia

(GRATIFICACIN
NOMBRAMIENTO)
POR
TERMINACIN
DE
LOS
EFECTOS
DEL
1. DEFINICIN
- El pago de esta prestacin, se otorga a los trabajadores con motivo de
presentar su renuncia al total de las plazas que ostentaban en el
Subsistema correspondiente.
- Personal docente y de apoyo y asistencia a la educacin, adscrito a los
corresponda (n) sea definitivo (C=10) provisional (C=95) con o sin
titular.
3.1 El pago de esta prestacin se efectuar en los siguientes trminos:
a) Cuando se trate del personal docente, esta prestacin se otorgar en
caso de terminacin de los efectos del nombramiento por mutuo
consentimiento, renuncia o defuncin y se cubrir como sigue:
- A quien haya laborado de tres a menos de diez aos de servicios, le
correspondern once das de salario convencional, por cada ao de
A quien haya laborado de diez a menos de quince aos de
servicios, le correspondern trece das de salario convencional, por cada
ao de servicios prestados en el Subsistema.
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elabor: hlm/ams
- A quien haya laborado quince aos o ms de servicios, le
correspondern diecisis das de salario convencional, por cada ao de
- A los trabajadores docentes o a sus deudos, adicionalmente a los das
sealados, se les otorgar:
* $ 1,000.00 al personal de tiempo completo.
* $ 750.00 al personal de tres cuartos de tiempo.
*$ 500.00 al personal de medio tiempo.
* Al personal contratado por horas, la parte proporcional
correspondiente a las mismas, a razn de $25.00 por cada hora-semanames.
b) Para el personal de apoyo y asistencia a la educacin, que presente
su renuncia, se efectuar un pago de la siguiente forma:
- A quien haya laborado de cinco a menos de quince aos de servicios,
le correspondern doce das de salario convencional por cada ao de
- A quien haya laborado quince aos o ms de servicios, le
correspondern catorce das de salario convencional por cada ao de
3.2 Para el pago de esta prestacin, nicamente se computar el tiempo
efectivo de servicios prestados o legalmente remunerados en el
subsistema, correspondiendo a la unidad administrativa respectiva
certificar la antigedad del trabajador.
3.3 El salario convencional que se toma como base para el pago de esta
prestacin, es el percibido en la (s) ltima (s) plaza (s) desempeada (s).
3.4 Para efectos del clculo de la antigedad, las licencias sin goce de
sueldo no se computarn como tiempo efectivo de servicios.
3.5 El pago de esta prestacin est sujeto a los descuentos del concepto
01 "Impuesto Sobre la Renta", por el excedente de 90 veces el salario
mnimo general del rea
geogrfica en que estuvo adscrito el
trabajador, por cada ao de servicios y en su caso, del concepto 62
- 18 -
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"Pensin Alimenticia", cuando la orden decretada por la autoridad
judicial competente sea manifestada en trminos porcentuales.
3.6 La liquidacin de esta prestacin, excluye el otorgamiento de la
Gratificacin por Jubilacin.
3.7 El trmite de pago de esta prestacin se realizar a travs de
Constancia de Nombramiento, debidamente requisitada.
3.8 En caso de que el trabajador disfrute de cualquier tipo de Licencia
Sin Goce de Sueldo, y presente su renuncia al momento de que sta
concluya, o bien, lo haga durante el periodo que cubra la licencia, ser
procedente hacer efectivo el otorgamiento y pago por concepto de
renuncia correspondiente, siempre y cuando presente la solicitud de
pago requerida y cubra los requisitos sealados en los presentes
Lineamientos.
En estos casos, para efectos del cmputo de la antigedad, nicamente
sern considerados los aos de servicios efectivos prestados en el
Subsistema.
3.9 Los trabajadores que hayan causado baja por renuncia podrn
reingresar al Subsistema bajo las siguientes condiciones:
a) Se sujetarn a los procedimientos para nuevo ingreso establecidos
para el Subsistema, en la normatividad laboral vigente.
b) La antigedad en el Subsistema, se computar a partir de la fecha en
que oficialmente cause alta el trabajador por reingreso.
4.1 Se pagar a travs de los medios que establezca el sistema de pago
vigente, con cargo a la partida presupuestal 1505 "Prestaciones de
Retiro, y se identifica con el cdigo ( 03 - 62)
4.2 Los pagos de esta prestacin se emiten durante todo el ao, a
peticin del trabajador, una vez acreditado su derecho a la
remuneracin.
- 19 -
elabor: hlm/ams
5.1 Tramitar el pago de la prestacin en el centro de trabajo donde
estuvo adscrito el trabajador, debiendo presentar los documentos
siguientes:
a) Solicitud por escrito del pago de la prestacin.
b) Renuncia por escrito al total de las plazas que tena asignadas el
trabajador en el Subsistema.
C) Constancia de servicios expedida por las reas administrativas de las
Direcciones Generales sustantivas correspondientes, en donde se
especifiquen los aos de servicios efectivos prestados por el trabajador
en el subsistema.
5.2 En caso de terminacin de los efectos de nombramiento por
defuncin del trabajador docente, sus beneficiarios legales tendrn
derecho al otorgamiento de esta prestacin, para lo cual debern
presentar solicitud por escrito acompaada de una copia certificada del
acta de defuncin.
personal:

- La accin para exigir el pago de esta prestacin, prescribir al trmino
de un ao, contado a partir de la fecha de la renuncia; o bien, a partir
del deceso del trabajador, cuando ste hubiese sido docente.
-La prescripcin, nicamente podr ser interrumpida a travs de la
presentacin de una solicitud por escrito del interesado o bien por el
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elabor: hlm/ams
beneficiario respectivo, segn sea el caso, ante la autoridad correspondiente
de cada subsistema.
Requisitos:
Cedula de Validacin
a) Solicitud por escrito del interesado de los beneficiarios legales (en caso de
defuncin del trabajador (a) docente).
b) Ultimo taln del pago.
c) Copia del FUP de baja.
d) Copia de la renuncia por escrito al total de las plazas que tena asignado el
trabajador en el Subsistema,
e) Constancia de servicios en el formato preestablecido, (indicando fecha de baja,
licencias, periodos no laborados en caso de haber disfrutado alguno de ellos).
f) Primer nombramiento con efectos ilimitados u Hoja nica de Servicios desglosada
ilegible)
g) Hoja nica de Servicios de baja por renuncia defuncin.
h) Copia certificada del acta de defuncin solo (en caso de defuncin del trabajador
(a) docente)
i) Compatibilidad de empleos (en caso de tener dos o ms plazas)
*nota: - En caso de defuncin anexar hoja de designacin de beneficiarios y

cesin de
derechos ante notario si existen ms de un beneficiario.
Identificacin oficial de beneficiario.
Actas de Nacimiento cuando hay menores de edad
Frmula para calcular el Pago por Renuncia

Personal docente
07 + 39 + Q x das que corresponden x aos de

30
Servicio en el subsistema = _____________
- 21 -
elabor: hlm/ams
3
a menos de 10 aos de servicio
11 das
10
a menos de 15 aos de servicio
13 das
15
aos o ms de servicio
16 das
Nota: al personal docente se le otorgara una suma adicional segn su categora.

Personal de tiempo completo
1000.00
de tiempo
750.00
tiempo
500.00
25.00
Personal por horas

Personal administrativo 07 + A
x das que corresponden

30
Aos de servicio en el subsistema = ________________
5 a menos de 15 aos de servicio = 12 das

15 o ms aos de servicio
= 14 das
EJEMPLO:
PLAZA E4755
07
$ 6,251.00
CON 3 AOS DE SERVICIO TABULADOR 2008 Z.E.II

39
$ 187.50
$214.16 X 11 DIAS
7,832.34
Q
+
NO LE CORRESPONDE
$ 2,360.78
X 3 AOS
- 22 -
_$6,438.50__ =
30
$7,082.34
+ $ 750.00 = $
elabor: hlm/ams
Canastilla Maternal
1. DEFINICIN
- La Canastilla Maternal es una ayuda econmica que se otorga a las
madres trabajadoras por el nacimiento de su hijo.
- Personal femenino docente y de apoyo y asistencia a la educacin,
adscrito a los Subsistemas Centrales de la SEP, incorporados al Modelo
de Educacin Media Superior y Superior, cuyo nombramiento en la (s)
plaza (s) que le corresponda (n) sea definitivo (C=10) y/o provisional
(C=95) con titular o sin l.
3.1 El importe de esta prestacin es de $200.00 para la madre
trabajadora que presente Licencia por Gravidez y acta de nacimiento
con motivo del nacimiento de su hijo; en caso de parto mltiple, se
pagar el importe establecido por cada hijo, para lo cual la trabajadora
deber presentar la licencia y el acta de cada uno de ellos.
3.2 Al personal que tenga dos plazas o ms, se le cubrir el beneficio en
aquella de mayor valor.
3.3 Las solicitudes para el pago de la prestacin, se atendern durante
todo el ao calendario.
3.4 El pago de esta prestacin se encuentra exento de todo tipo de
deducciones.
4.1 Se paga a travs de Constancia de Nombramiento, con cargo a la
partida presupuestal 1507 " Otras Prestaciones" y se identifica mediante
el cdigo (03 - 70).
- 23 -
elabor: hlm/ams
4.2 Se cubre una vez que la trabajadora con derecho a la prestacin,
haya cumplido con los requisitos y trmites establecidos.
5.1 Tener ms de seis meses de servicios efectivos prestados en el
Subsistema.
5.2 Tramitar el pago de la prestacin en la Direccin de su centro de
trabajo; cuando se tengan asignadas varias plazas, se efectuar en el
que se tenga asignada la plaza de mayor valor.
5.3 Entregar para tal efecto, la documentacin siguiente:
a) Solicitud por escrito del pago de esta prestacin.
b) Licencia por Gravidez expedida por el I.S.S.S.T.E.
C) Acta de nacimiento de cada hijo.
personal:
La accin para exigir el pago de esta prestacin prescribir al
trmino de un ao, contado a partir de la fecha del parto.
- 24 -
elabor: hlm/ams
Requisitos:
Cedula de Validacin
a) solicitud por escrito del interesado.
b) Ultimo taln de pago
c) Licencia por ingravidez emitida por el ISSSTE.
d) Acta de nacimiento por cada hijo.
e) Compatibilidad de empleos (en caso de tener dos mas empleos).
- 25 -
elabor: hlm/ams
Servicio de Guarderia
1. DEFINICIN
- Consiste en proporcionar un apoyo econmico para el pago del servicio
de guardera particular, cuando no se haya encontrado lugar en los
Centros de Desarrollo Infantil de sostenimiento oficial a que se tenga
acceso.
- A las trabajadoras docentes y de apoyo y asistencia a la educacin,
dependientes de los Subsistemas Centrales de la SEP, incorporados al
Modelo de Educacin Media Superior y Superior, cuyo nombramiento en
la (s) plaza (s) que le (s) corresponda (n) sea definitivo (C=10) y/o
provisional (C=95) con o sin titular.
- La prestacin se hace extensiva a los padres trabajadores, que ejerzan
legalmente la Guarda Custodia de sus hijos, previa presentacin de la
documentacin comprobatoria de tal hecho.
3.1 El pago de esta prestacin se otorga por cada hijo de 45 das a 6
aos de edad, hasta un mximo de 3 hijos.
3.2 El monto autorizado para el pago de esta prestacin, ser de
$200.00 mensuales por cada hijo.
3.3 El monto autorizado se otorgar al personal que cuente con
nombramiento(s) de 20 horas o ms.
3.4 El trmite para el pago de esta prestacin deber realizarse
mediante Constancia de Nombramiento, debidamente autorizado.
3.5 Al personal con dos plazas o ms, se le pagar en aqulla de mayor
valor.
- 26 -
elabor: hlm/ams
3.6 El pago de esta prestacin no tiene efectos retroactivos.
4.1 Se paga a travs de los medios que establezca el sistema de pago
vigente, con cargo a la partida presupuestal 1507 "Otras Prestaciones
y se identifica con el cdigo ( 03 43).
4.2 El pago de esta prestacin se realiza quincenalmente.
5.1 Estar en servicio activo, a la fecha de presentar sus recibos del pago
efectuado a la guardera particular que corresponda.
5.2 Tramitar el pago de la prestacin ante el centro de trabajo de su
adscripcin.
5.3 Entregar para tal efecto, la siguiente documentacin:
A.- Solicitud formal del pago de la prestacin.
B.- Acta de nacimiento del o los hijos.
C.- En el caso de los padres trabajadores que tengan legalmente la
Guarda
Custodia del(os) menor(es), presentar la documentacin
correspondiente
que acredite esta situacin.
D.- Constancia emitida por el titular del centro de trabajo, para
certificar que no
existe lugar disponible en por lo menos dos Centros de
Desarrollo Infantil
cercanos al domicilio o al propio centro de trabajo de la madre
trabajadora o
de los padres trabajadores que tengan la Guarda Custodia de
su(s) hijo(s).
E.- Documento que acredite legalmente la inscripcin del o de los
hijos en la
Guardera particular.
- 27 -
elabor: hlm/ams
5.4 Presentar mensualmente los recibos de pago de la guardera
particular en el centro de trabajo de su adscripcin, como comprobante
que persiste el servicio propio de la misma.
5.5 Tener una antigedad mnima
ininterrumpidos en el Subsistema.
de
meses
de
servicios
6. CASOS DE INCONSISTENCIAS EN EL PAGO

6.1 En los casos de omisin o pagos parciales de los importes
autorizados, el trabajador deber presentar ante el rea de Recursos
Humanos del centro de trabajo de su adscripcin, la reclamacin por
escrito para la regularizacin de su pago.
personal:
7.4 Disfrute de Licencia Sin Goce de Sueldo al momento de otorgarse la
prestacin.
7.5 Disfrute de cualquier tipo de Licencia Sin Goce de Sueldo al
momento de solicitar la prestacin.
- La accin para exigir el pago de este concepto, prescribir al trmino
de un ao, contado a partir de la quincena en que se omiti el pago o se
haya efectuado con inconsistencias en el importe remunerado.
- 28 -
elabor: hlm/ams
Requisitos:
a) solicitud por escrito del interesado.
b) Ultimo taln de pago.
c) Constancia emitida por el titular del Plantel que certifique que no existe lugar
disponible en por lo menos don centros de desarrollo infantil, cercanos al
domicilio o al propio centro de trabajo de la trabajadora.
d) Constancia de servicios.
e) Acta de nacimiento de cada uno de los hijos.
f) Documento que acredite legalmente la inscripcin del menor en la guardera
particular.
g) Recibos de pago mensuales actuales con los requisitos fiscales de la SHCP,
as como el sello oficial de la guardera particular y la firma del responsable
de la misma.
h) En el caso de los padres trabajadores que tengan legalmente la guarda
custodia del (os) menor (es), presentar la documentacin correspondiente
que acredite esta situacin.
i) Compatibilidad de empleos (en el caso de tener dos o ms empleos).
Servicio de Guardera
El monto autorizado ser de $ 200.00 mensuales por cada hijo que tenga de 45 das a 6
aos de edad y hasta un mximo de 3 hijos.
Nota: el monto se otorga al personal que tenga nombramiento de 20 horas o ms.
- 29 -
elabor: hlm/ams
Cambio de Datos Personales

CRITERIOS
Se aplica en los casos en que exista error en los datos personales
(nombre, RFC, CURP y antigedad).
El trmite se efectuar a travs de Constancia de Nombramiento,
identificndolo con el tipo de movimiento 08, indicando en el recuadro
de justificacin la leyenda.
Dice:
(datos incorrectos que figuran en nmina)
Debe decir: (datos correctos)
Ejemplo:
Dice:
Motolinia Martel Mara Sara
Debe decir: Motolinia Martell Mara Sara

Requisitos:
Cedula de Validacin
Solicitud del interesado
Acta de Nacimiento.
Constancia de Inscripcin en R.F.C. (SAT)
Copia de CURP.
Constancia de Servicios
Copia de nmina actual
- 30 -
elabor: hlm/ams
Correccin de Antigedad
Recuadro de justificacin se deber indicar lo siguiente:
Dice:
Ant. Gob.
Debe decir: Ant. Gob.
SEP
SEP
Rama
Rama
Requisitos:
Cedula de Validacin
Solicitud por escrito del interesado
Copia de Nomina y/o taln actual
Hoja nica de Servicios desglosada ao por ao.
Constancia de servicios en el formato preestablecido, (indicando
licencias, periodos no laborados en caso de haber disfrutado
alguno de ellos).
NOTA: En la Constancia de Nombramiento las firmas son: Jefe de

Recursos Humanos y del Coordinador Administrativo para
correccin de datos personales y Coordinador Administrativo y
Director General para Correccin de Antigedad.
- 31 -
elabor: hlm/ams

Manual Procedimientos de Prestaciones

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COORDINACIN ADMINISTRATIVA

AREA DE RECURSOS HUMANOS

Estimulo por Antigedad

2. PERSONAL AL QUE SE LE OTORGA

8. PRESCRIPCIN DEL PAGO

Para efectos del pago de

En lo que corresponde al proceso de homologacin al Modelo de Educacin Media

Requisitos para el trmite del Estmulo de Antigedad:

Frmula para calcular el pago del Estimulo por Antigedad

x das que corresponden segn

TABULADOR 2008 ZONA ECONMICA II

ADMINISTRATIVO NICAMENTE 25 AOS PAGA LA D.G.E.T.I.

07 + Q x das que corresponden segn aos de servicio

25 aos de servicio = 30 das

TABULADOR 2008, ZONA

IMPORTE A PAGAR $9,189.07 (30 DIAS)

Gratificacion por Jubilacion

6. IMPROCEDENCIA DEL PAGO

y solicitud de pago u otorgamiento de la

c) Copia autorizada de la Constancia de Nombramiento de Baja

Constancia de Servicios en el formato preestablecido, (indicando fecha de baja,

g) Primer nombramiento con efectos ilimitados u Hoja nica de Servicios desglosada

Compatibilidad de empleos autorizada por la Coordinacin Sectorial de Personal

Frmula para calcular el Pago de Gratificacin por Jubilacin

das que corresponden x aos de

$ 12.412.33 = _ $ 31,939.23_ = $1,064.64 X 17

(Segn sea el caso ya que si es mujer le corresponden 19 das por ao)

Pago por Invalidez

4. FORMA Y PERIODICIDAD DEL PAGO

6. IMPROCEDENCIA DEL PAGO

7. PRESCRIPCIN DEL PAGO.

-La prescripcin, nicamente podr ser interrumpida a travs de la

Primer nombramiento con efectos ilimitados u Hoja nica de Servicios desglosada

Frmula para calcular el pago por invalidez

07 + Q (A) x das que corresponden (12) x aos de

07 + QW = _$25,656.75 _ = $ 855.22 X 12 = $ 10,262.70 X 27=

15 AOS DE SERVICIO TABULADOR 2008

07 + AK = __$5,605.94 = $ 186.86 X 12 = $ 2,242.37 X 15=

Pago por Renuncia

7. PRESCRIPCIN DEL PAGO

*nota: - En caso de defuncin anexar hoja de designacin de beneficiarios y

Frmula para calcular el Pago por Renuncia

07 + 39 + Q x das que corresponden x aos de

a menos de 10 aos de servicio

a menos de 15 aos de servicio

Nota: al personal docente se le otorgara una suma adicional segn su categora.

Personal por horas

x das que corresponden

5 a menos de 15 aos de servicio = 12 das

CON 3 AOS DE SERVICIO TABULADOR 2008 Z.E.II

6. CASOS DE INCONSISTENCIAS EN EL PAGO

Cambio de Datos Personales

(datos incorrectos que figuran en nmina)

Debe decir: (datos correctos)

Motolinia Martel Mara Sara

Debe decir: Motolinia Martell Mara Sara

Recuadro de justificacin se deber indicar lo siguiente:

NOTA: En la Constancia de Nombramiento las firmas son: Jefe de

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