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CUATRIMESTRE VIII
VALORES TICOS marzo de 2015
SOLIDARIDAD PROFESIONAL
1. Qu es la Solidaridad? Es un valor que se practica en la sociedad,
muy importante porque significa ayudar a las personas sin algn inters,
sin esperar algo a cambio.
2. Cmo se explica la Solidaridad Profesional? Es la unin que se
presenta en los profesionistas para la realizacin de sus metas. Es
indispensable que entre los profesionistas haya unin, mutua ayuda,
estatuto jurdico, jerarqua de los bienes y servicios, responsabilidades y
frutos.
3. Cul es la derivacin etimolgica de la palabra solidaridad?
Deriva del latn in solidum que quiere decir, unin fuerte.
4. A qu se refiere el sentido institucional? Desde el punto de vista
institucional, la solidaridad requiere de todos los miembros de una
profesin; sta unidad y organizacin, es condicin de eficiencia y
bienestar colectivo.
5. Cules son los aspectos o puntos importantes que se requieren
para la solidaridad profesional?
A) la suficiente personera civil que consagre los derechos de poseer,
adquirir y actuar judicialmente ante los tribunales en representacin de
los intereses profesionales, ya sean comunes de la profesin, ya sean de
cada uno de los miembros.
B) la posibilidad que tienen todos los sindicatos; de socorro mutuo, de
retiro o jubilacin, de subvencionar cooperativas, de organizar servicios
de compras en comn, de promover cursos profesionales de
perfeccionamiento; siempre que tales iniciativas no se vicien con el fin
mercantilista de realizar ganancias.
C) la facilidad de cumplir con su misin social, que es, orientadora,
educadora, organizadora y constructora de porvenir.
6. Cul es el sentido moral de la solidaridad profesional? El hecho
de que debe cultivarse enrgicamente, como educacin,
especficamente desde la noble eminencia de las ctedras de
universidad, para que pueda luego vitalizarse con la virtud de la caridad.
7. Qu otras virtudes van inherentes a la prctica de la
solidaridad? La misma caridad necesita de otras virtudes que la
sostengan en su pureza moral: necesita suficiente generosidad y
desprendimiento de corazn, para ser libre; prudencia, para no ser
torpe; sencillez, para ser.
8. Cules son algunas de las relaciones profesionales
establecidas en los cdigos?
FUNCIONARIOS
11.Quin es un funcionario? Es una persona que desempea un
empleo pblico. Se trata de un trabajador que cumple funciones en un
organismo del estado.
12.Cules son los dos criterios a considerar para los diversos tipos
de funcionarios, explicar cada uno? Funcionario de carrera: Son
los individuos que trabajan de forma permanente para la administracin
pblica, y que han atravesado con xito un proceso de seleccin o de
oposicin. Cabe mencionar que la existencia y la permanencia de las
plazas que ocupan estos funcionarios dependen de presupuestos
especficos. Funcionario interino: Se trata de aquellos que
desempean servicios transitorios ocupando plazas destinadas a los
funcionarios de carrera, con contratos que no superan los seis meses de
duracin por periodo anual.
13.Quines son los de Personal eventual? Son trabajadores cuya
colaboracin con la administracin nunca es permanente, si no que se
los contrata para llevar a cabo tareas muy concretas (por lo general
relacionadas con el asesoramiento) que no realizan los funcionarios. Su
relacin laboral cesa segn un acuerdo previo y no es necesario el pago
de una indemnizacin.
14.A qu se refiere el Personal Laboral? Entran en esta categora
todos los empleados que presten servicios a la Administracin Pblica y
que cobren un salario por ello. Con respecto al tipo de contrato que
firman, puede ser fijo, temporal o por tiempo indefinido.
los dems. Una persona honesta se reconoce por ser siempre sincera en
la manera de comportarse, en lo que dice y en sus afectos. Cumple con
sus compromisos y obligaciones sin engaos ni trampas, es fiel a sus
promesas y habla siempre con la verdad. Veracidad: La verdad es la
adecuacin del pensamiento a la realidad. Es una conformidad de las
cosas con el concepto mental que hacemos de ellas. La veracidad como
valor y principio, representa confianza, lo que no se puede negar
racionalmente y tambin representa conformidad de lo que se dice con
se siente o piensa. Un diseador no debe mentir ya que ello representa
un engao, es una falta a la verdad. Integridad: es actuar con rectitud,
totalidad y plenitud.
Responsabilidad: es asumir las tareas y servicios contrados a favor de
los dems. Se requiere aprecio y esmero para realizar dichas tareas. Se
requiere iniciativa en la solucin de dificultades o en la asuncin de
compromisos en beneficio de los dems.
Respeto: Es la consideracin debida hacia otra persona, hacia alguna
idea. Es tener una actitud dialogante y apertura a las opiniones ajenas.
Salud: amor al cuerpo, a la vida, a la naturaleza.
RESPONSABILIDADES ESPECFICAS
Optimizacin: optimizar (menos recursos, ms calidad, mayor
rendimiento) recursos humanos, materiales y tecnolgicos.
Anlisis: Efectuar un estudio exhaustivo de cada proyecto.
Asesora: Orientar al cliente en la toma de decisiones. Mostrar al cliente
beneficios de distintas alternativas que cada diseo produce.
57.Qu es lo que debe considerar un buen profesional en su
relacin con los mercados y los medios de informacin?
Considerar el estado actual de las comunicaciones y de los mercados,
pudiendo crear soluciones cuyo lenguaje resulte comprensible, universal
y adecuado adems a los parmetros estticos actuales.
58.Qu se le exige al diseador con respecto a su producto y el
mercado? Un perfeccionamiento sostenido de su produccin, a fin de
mantener y mejorar su posicin o la de la agencia en el mercado,
aumentando la competitividad y permitiendo la creacin de diseos ms
novedosos y funcionales.
59.Por qu el diseador debe cumplir correctamente con su labor
profesional? Con el fin de que la sociedad confe en los diseadores,
incluso es la obligacin realizar bien el trabajo, aunque no reporte
ninguna utilidad.
60.Cules son los pasos para que el diseador garantice su
trabajo? -lealtad hacia el cliente. puntualidad en la ejecucin.
Respeto a la palabra empeada. Salarios justos. Relaciones honestas
con sus competidores. Responsabilidad para con el usuario.
61.Cules son las cualidades ticas de los mensajes publicitarios?
ajustados con lo que queremos lograr, y que por tanto deberemos tener
en cuenta para transitar el camino al xito de forma ms segura y
confiada. La vida no solo se limita a fechas y eventos en nuestra historia,
sino que es un proceso en el que permanentemente nos vamos
conociendo ms, vamos adquiriendo conocimientos, habilidades y
experiencia, las cuales compartimos con la gente que nos rodea.
76.Qu significa planear? Significa disear el futuro que deseamos e
identificar la manera para lograrlo.
77.Cules son los aspectos de la Planeacin, explicar?
La anticipacin: Se refiere a la manera en el presente para obtener
algo en el futuro, sta es una cualidad intrnseca en el ser humano que
nos permite adaptarnos y sobrevivir.
La decisin: Es el hecho de hacer una eleccin consciente ante una
situacin dada con el fin de obtener algo de ella.
78.Cules son los tres pasos para realizar un proyecto de vida,
explicar?
Conocerse as mismo: saber lo que se quiere, aunque implique
algunas veces probar, arriesgarse, evaluar y corregir nuestras acciones.
La idea del proceso de autoconocimiento, es poder determinar lo
que actualmente se es y se tiene, para poder trabajar en ello y proyectar
lo que se quiere llegar a ser y tener en el futuro.
Entender la propia historia: Analizar y conocer las experiencias
personales, la historia, el pasado, y la manera en que se ha ido
formando la persona que se es actualmente, de modo que se pueda
entender mejor el desarrollo, cmo influye en el presente y futuro
personal.
Anlisis interno y externo: en el proceso de autoconocimiento es de
vital importancia que se haga un espacio para generar el diagnstico
personal, el cual permitir detectar y reconocer cules son las fortalezas
y debilidades como persona, as como las oportunidades y amenazas del
entorno.
79.
Qu se debe tomar en cuenta al definir los objetivos y
metas a lograr en el plan de vida, es decir cules son los tres
tipos de objetivos? No vale pensar y escribir 2 o 3 cosas. La forma de
escribir cada proceso debe estar en lenguaje positivo y nunca definas lo
que NO quieres. Sino lo que S quieres. Es esencial tomar en cuenta los
tres tipos de objetivos:
1. A corto plazo (este mismo ao)
2. A mediano plazo (de aqu a un ao o dos).
3. A largo plazo (en 5 o ms aos).
80.Cmo se define el trmino carrera desde qu perspectivas se
puede ver, segn Edgar Schein? Es una serie de acontecimientos de
la vida profesional de un individuo dentro de una organizacin. Segn
Edgar Schein, la carrera puede ser vista desde dos perspectivas: a) la
carrera vista como una serie de atributos y experiencias del individuo,
que se incorpora a una organizacin y se mueve a travs de ella.