Fitousi y Rossanvalon-Nueva era de desigualdades

Las dos desigualdades

Las desigualdades se expresan en un mbito multidimensional algunas
cambian, otras se mantienen.
1. Desigualdades estructurales y desigualdades dinmicas
Han surgido nuevas desigualdades, dentro de categoras sociales (clases)
antes homogneas. Dicha desigualdad intracategora resulta menos
aceptable por los individuos (ej: ejecutivo desempleado).
Desigualdades estructurales tienen un largo pasado, han sido
interiorizadas en las sociedades mediante el surgimiento de instituciones y
conflictos sociales. Ello no necesariamente dice relacin con su legitimidad.
Desigualdades dinmicas producto heterogeneidad de situaciones de
agentes econmicos. Presentan naturaleza transitoria y reflejan el cambio
social. Producen exclusin, pues ningn principio de igualdad las justifica
Su crecimiento modifica el sistema y debilita su coherencia.
2. Percepcin de distribucin de ingreso disponible
En la sociedad francesa se presentaba un aumento de las desigualdades
microeconmicas (intracategora) y de la desocupacin.
En distintos pases se presentan diferentes distribuciones del ingreso y
evoluciones econmicas La evolucin delas desigualdades no constituye
algo predeterminado o una fatalidad.
Las transformaciones neoliberales en EEUU o Gran Bretaa se han
producido por una transformacin en la forma en como dichas sociedades
se autoconsideran Consideracin propia y del prjimo.
Medidas de desigualdad
Una percepcin de incremento de las desigualdades se puede deber a: (1)
Debilitamiento del principio de igualdad, es decir, del contrato social, (2)
Aumento de desigualdades estructurales (medido habitualmente en
instrumentos estadsticos) y (3) Emergencia de nuevas desigualdades
producto de la evolucin de las sociedades, las que cambian la
consideracin propia y del otro.*****************
A partir de determinado grado de desigualdades la distribucin del ingreso
aparece como arbitraria frustraciones.
Nuevas desigualdades no estn incluidas estadsticamente, por lo que se
requiere un seguimiento constante de las trayectorias efectivas de los
individuos la permanencia de dinmicas que debiesen ser transitorias las
hace ser intolerables, pueden haber existido antes, pero el orden social
actual no garantizara la movilidad en tales mbitos
Repertorio de desigualdades

 Desaparicin del modelo salarial desaparece el modelo clsico del

trabajo asalariado y de las trayectorias salariales. Tal proceso no afecta por
igual a todos (los trabajadores menos capacitados en Francia tenan ms
probabilidad de caer en desempleo o de tener trabajos precarios, la realidad
del desempleo se haca cada vez ms prolongada temporalmente no
movilidad-).
Trabajo de las mujeres ms tiempo parcial, ms desocupacin, menos
salarios. La diversidad fundamental respecto al pasado condiciona espacio
de libertades de realizacin de proyectos (educacin, familia, etc).
Desigualdades geogrficas distribucin de servicios pblicos.
Desigualdades entre generaciones el modelo jubilatorio.
Desigualdades de prestaciones sociales el E providencia no debe
considerar slo ingreso, sino condiciones ms particulares o familiares.
Complejidad del rgimen tributario progresividad y cobertura.
Asignaciones locales diferentes impuestos y servicios pblicos segn
unidad territorial.
Desigualdades en acceso a sistema financiero bancarizacin y
endeudamiento.
Desigualdades en la vida cotidiana presentan efectos acumulativos
Nueva era de igualdades
Las aparicin de nuevas desigualdades son sntomas del cambio social, el
principal problema es su multiplicacin o que se acumulen sobre algunos
grupos especficos. Junto con ello, las desigualdades dinmicas fraccionan
grupos, provocando efectos en la cohesin social.
Principio de igualdad la aceptacin de un principio de igualdad acepta
las desigualdades en otro mbito. Debe remediar las desigualdades
excesivas producto de trayectorias personales de individuos
diferenciadas por diversidad de condiciones iniciales. Se rebela contra el
determinismo (como el velo de la ignorancia) y ante el retorno al pasado.
Si uno se siente ms dependiente de su pasado, menos integracin
percibir.
Equidad propiedad del o de los criterios de igualdad escogidos
(Concepcin: igualdad, juicio moral: equidad) se pueden buscar criterios
de igualdad ms exigentes para un orden ms equitativo (pelea SenRawls) Hay un sentido comn de que la equidad justifica la desigualdad,
es todo lo contrario.
Contrato social y diferencias aceptadas la existencia del contrato
garantiza mbitos de igualdad y diferencias consentidas.
La igualdad no es un estado, sino un proyecto principio de organizacin
que estructura el devenir de la sociedad.
***Sociedad debe recuperar referencias, criterios e igualdad, para asegurar
la cohesin y permitir la expresin de reivindicaciones en tales mbitos.