Contratapa|Mircoles, 18 de marzo de 2015

La discriminacin de gnero en accin

Por Bernardo Kliksberg *

Inmoralidades
Fue calificado como un fallo histrico. La Corte Suprema de Justicia de Colombia revis (marzo 2015) la
sentencia del Tribunal Superior de Medelln contra un hombre que asesin a su compaera, considerndolo un
feminicidio y no un crimen pasional. La Corte dijo que la haba matado por ser mujer, y vulnerable. En el
dictamen de la integrante de la Corte que actu como ponente, se describe que ya previamente, cuando Sandra
Patricia quiso separarse de l, le infligi once pualadas y la amenaz continuamente. Resalta que el
procesado senta de su propiedad a la vctima.
En muchos otros casos similares, en toda la regin, se ha caracterizado a estos crmenes como con atenuantes
porque la mat en estado emocional alterado o en una explosin de celos. Las mujeres que tienen la
valenta de presentarse a denunciar la violencia son tratadas en muchos casos, por la polica y estratos del
Poder Judicial, como sospechosas.
Hay 603 millones de mujeres que viven en pases donde incluso la violencia contra ellas ni siquiera es un
delito.
Segn ONU Mujeres, el 70 por ciento de las mujeres sufre violencia en su vida. Ha habido avances legales,
pero las mujeres siguen en riesgo de ser acosadas, atacadas o golpeadas, por slo serlo. Es una de las facetas
de la mayor discriminacin del planeta, la que se ejerce contra la mitad de su poblacin, muchas veces del
modo ms silencioso. Los progresos no deben encandilar frente a la gran agenda pendiente.
Al recibir el Oscar 2015 como la mejor actriz de reparto, Patricia Arquette puso algunas cosas en su lugar.
Denunci: Es el tiempo de tener igualdad de salarios de una vez por todas e iguales derechos para las
mujeres. Ironiz: Agradezco a todas las madres que dieron a luz los contribuyentes de Estados Unidos.
El Foro Econmico Mundial ratifica su llamado de atencin en el informe global que produce desde el 2006
sobre la brecha de gnero y que abarca 142 pases. Dice en su edicin 2014 que si bien ha habido avances en
educacin y salud, en lo que se refiere a trabajo hay una mnima mejora en la equidad en los nueve aos del
informe. Seala en dato casi estremecedor que de seguir las mismas tendencias llevar 80 aos hasta que se
alcance la igualdad laboral. Las mujeres ganan un 30 por ciento menos que los hombres a igual
responsabilidad.

Segn la OIT, en Europa las mujeres ganan como promedio 19 por ciento menos que los hombres y en
Estados Unidos 36 por ciento menos. En Espaa deberan trabajar 79 das ms por ao para cobrar lo mismo.
A pesar de que no hay pretexto porque las mujeres estn hoy muy bien calificadas, y todos los estudios
indican que su presencia en los directorios mejora el desempeo empresarial, slo el 17 por ciento de los
miembros de los boards de direccin son mujeres en Estados Unidos, el 15 por ciento en India, el 14 por
ciento en Alemania y el 8 por ciento en Japn. En Amrica latina las mujeres ocupan menos de una quinta
parte de las posiciones de liderazgo empresarial, son el 18 por ciento. Un Techo de cristal invisible de sesgo
de gnero opera activamente contra ellas.
Las mujeres que tienen hijos son las ms penalizadas. Slo la mitad de los pases del mundo ofrecen 14
semanas o ms de permisos por maternidad. En Noruega, en cambio, tienen 60 semanas de licencia paga y la
proteccin total de su trabajo despus de ello.
Cuando se revisa la tabla del Informe Global, los datos sobre los pases lderes son muy elocuentes. El lder
mundial es Islandia, seguido por Finlandia, Noruega, Suecia y Dinamarca. El modelo econmico-social de los
pases nrdicos es el que ha conseguido ir ms lejos en superar la inaceptable brecha.
Los sesgos se dan incluso en el rea cientfica. La revista Science Communication muestra que un mismo
trabajo cientfico presentado a evaluadores annimos era mejor calificado si estaba firmado por un hombre,
que si lo era por una mujer.
Los seis peores pases respecto de derechos de la mujer y discriminacin son, segn el Informe Global,
Yemen (el ltimo de la tabla), Pakistn, Chad, Siria, Mali e Irn. En el ltimo informe de Desarrollo Humano
del PNUD (2014), el ndice de las mujeres es menor al de los hombres en un 8 por ciento. El ingreso per
cpita de los hombres dobla al de las mujeres. Slo en 16 pases del mundo el ndice de desarrollo humano
femenino es mayor al masculino. Entre ellos estn Argentina y Uruguay.
En una encuesta que realiz la ONU en 167 pases, para examinar el progreso desde 1995 en que se realiz la
Conferencia Mundial sobre la Mujer, de Beijing, hasta ahora, se concluye que a pesar de haberse alcanzado
cierto progreso no se ha hecho lo suficiente. La directora ejecutiva de ONU Mujeres seala, a la luz de los
datos, que los lderes a los cuales se haba encomendado el poder de hacer realidad las promesas expresadas
en Beijing han fallado a las mujeres y las nias. Entre otros aspectos, la igualdad en la representacin
parlamentaria podra llevar medio siglo si se sigue a este ritmo.
Una cuestin clave, el machismo
Detrs de las barreras invisibles para la mujer hay estereotipos y prejuicios culturales muy fuertes, que
racionalizan la subordinacin y explotacin de la mujer. Se sigue razonando en amplios sectores en trminos
totalmente machistas sobre la mujer. En Colombia, el 45 por ciento de los entrevistados consider en una
encuesta que las mujeres que siguen con sus parejas tras ser golpeadas no se separan porque les gusta
padecer esa situacin. El 66 por ciento dijo que cuando los hombres estn bravos mejor no molestarlos, y
el 37 por ciento fue tan atvico para decir que las mujeres que se visten de manera provocativa se exponen a
que las violen.
La situacin es difcil aun en sectores de las nuevas generaciones, supuestamente ms informadas. El 17 por
ciento de los mexicanos de 14 a 17 aos justifican las agresiones contra las mujeres.
El tema no es de las mujeres. Afecta a todo el gnero humano. La ONU ha resumido bien la cuestin con el
lema Empoderar a las mujeres es empoderar a la humanidad. ONU Mujeres est llamando a una gran
campaa He for She (El por Ella) reclamando la incorporacin de los hombres a la lucha. Amrica latina,
con avances en los modelos inclusivos, tiene mucho machismo por delante para superar.

Hay mucha urgencia. Malala fue baleada en su bus escolar en Pakistn por los talibn, a los 15 aos por
defender el derecho de las nias a estudiar. Casi la matan, pero no pudieron con ella, sigue recorriendo el
mundo exigindolo a pesar de que las amenazas contra ella continan. Malala, Premio Nobel de la Paz 2014,
reclama a los lderes: La gente en el mundo quiere que terminen la injusticia, la pobreza y el analfabetismo.
Al centro de la lucha por lograrlo, est terminar cuanto antes con esta inaudita e intolerable discriminacin
contra el 50 por ciento de los habitantes del mundo. Basta ya.
* Director del Programa Nacional de formacin de jvenes docentes Hacia una economa con rostro
humano (UBA y otras) que se desarrolla en veintisiete universidades nacionales, y del Programa Regional
Jvenes de la Unasur por una economa social (UBA-CAF) que se dicta en once pases de la Unasur.
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