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ESTANDARES MINIMOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO PARA EL GRUPO EMPRESARIAL CITY PLASTIC


S.A.S, MAQUIEMPAQUES LTDA Y LUCIPLAST S.A.S.

Katherine Espinosa Rodrguez


Silvia Helena Meja Cardona
Evelyn Johanna Ramrez cuesta

Instructor de Especialidad
David Romero vila

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA


CENTRO DE GESTIN INDUSTRIAL
TECNOLOGA EN SALUD OCUPACIONAL
FICHA SOFIA 523979
BOGOT D.C
Febrero 15 de 2015

ESTANDARES MINIMOS DEL SGSST


De acuerdo a los estndares mnimos del sistema de gestin de seguridad y salud
en el trabajo para el grupo empresarial City Plastic S.A.S, Maquiempaques LTDA y
Luciplast S.A.S.pudimos observar:
1. PLANEACIN
Estndar:
La empresa tiene un SGSST
Hay un 0% de cumplimiento en el SGSST y del requisito legal Decreto 1443 de
2014 art. 4

2. RECURSOS
Estndar:
La empresa dispone de las personas y de los recursos fsicos, econmicos y
tecnolgicos necesarios para coordinar y desarrollar el SGSST.
Estndar:
La empresa disea y ejecuta un plan de capacitacin en el SGSST.

C:
NC:
NA:
NV:

22%
44%
22%
11%

[PORCENTAJ
E]

[PORCENTAJ
E]

[PORCENTAJ
E]

[VALOR]
C:

NC:

NA:

NV:

De acuerdo a la lista de verificacin podemos concluir que el 22% de cumplimiento


de los recursos de la empresa para el SGSST en contraposicin a un 44% de No
cumplimiento lo cual demuestra una falta de compromiso de la alta direccin del
grupo empresarial en la disposicin de recursos para la implementacin del
sistema.

3. GESTION INTEGRAL DEL SGSST


Estndares:
la empresa defini la poltica de SYST.
Los objetivos del SGSST se establece con base a las prioridades
identificadas.
Plan anual de trabajo

C
NC
NA
NV

13%
63%
0%
25%

13%

25%
0%

63%

NC

NA

NV

Aunque est definida una polticay sus objetivos de seguridad y salud en trabajo
representados en el 13% no se difunde pblicamente a los trabajadores de
acuerdo al decreto 1443/14 art.4, no son evaluados peridicamente lo cual
corresponde 63% , y tampoco se registra un plan de trabajo anual en el SG-SST
verificable a un 25%.

4. GESTION DE LA SALUD
Estndares:
Hay un diagnstico de las condiciones de trabajo y estn definidos los peligros y
los riesgos prioritarios.
La empresa registra reporta e investiga las enfermedades laborales y los
incidentes y accidentes de trabajo
A todos los trabajadores se les practica los exmenes mdicos laborales segn
los requisitos vigentes.
La empresa tiene el mecanismo de vigilancia de las condiciones de salud de los
trabajadores frente a los riegos prioritarios

C
NC
NA
NV

10%
75%
0%
15%

10%

15%

0%

75%
C

NC

NA

NV

Se realiza una descripcin sociodemogrfica de los trabajadores, y reportes de


ATEL a la ARL representado en un 10% de cumplimiento, pero no se evidencia la
actualizacin de los datos como tampoco el archivo de historias clnicas de los
trabajadores como lo demuestra la grfica. El 75% la empresa no cumple con las
actividades de medicina del trabajo e higiene y seguridad industrial.

5. GESTION DE PELIGROS Y RIESGOS


Estndares:
Hay un diagnstico de las condiciones de trabajo y estn definidos los
peligros y riesgos prioritarios.
Se formulan las acciones de medidas de prevencin y control para
intervenir riesgos fiscos prioritarios y hay mecanismo para garantizar que ellas
se realicen.
Se formulan las acciones de medidas de prevencin y control para intervenir
riesgos ergonmicos prioritarios y hay mecanismo para garantizar que ellas se
realicen.
Se formulan las acciones de medidas de prevencin y control para intervenir
riesgos biolgicos prioritarios y hay mecanismo para garantizar que ellas se
realicen.
Se formulan las acciones de medidas de prevencin y control para intervenir
riesgos qumicos prioritarios y hay mecanismo para garantizar que ellas se
realicen.

Se formulan las acciones de medidas de prevencin y control para intervenir


riesgos de seguridad prioritarios y hay mecanismo para garantizar que ellas se
realicen
Se formulan las acciones de medidas de prevencin y control para intervenir
riesgos de pblico prioritarios y hay mecanismo para garantizar que ellas se
realicen.
Se formulan las acciones de medidas de prevencin y control para intervenir
riesgos de psicosocial prioritarios y hay mecanismo para garantizar que ellas se
realicen.
Los trabajadores de los puestos que presentan riesgos que requieren,
complementariamente a las medidas de prevencin y control, equipos de
proteccin personal reciben tales elementos.
Existe y se ejecuta un plan para el mantenimiento de las instalaciones,
equipos y herramientas de la empresa para la prevencin y control de riesgos
en SYST.
La empresa registra, reporta e investiga los ATEL.
La empresa tiene y ejecuta un plan de inspecciones sistemticas.
Los centros de trabajo tiene las condiciones sanitarias bsicas.

15%

NC

56%

NA

20%

NV

8%

8%

15%

20%

56%
C

NC

NA

NV

Los centros de trabajo tienen condiciones sanitarias bsicas y se identifican los


peligros; se dotan los trabajadores de EPP como se demuestra en la grfica en un
15%, el SG-SST no formula acciones de medida de prevencin y control para
intervenir los peligros, no se aplican criterios tcnicos para seleccin de EPP ni se
capacita a los trabajadores para su uso como se refleja en el 56%. El 8%
representa no se verificael mantenimiento preventivo de las maquinas, equipos y
EPP.

6. GESTION DE AMENAZAS
Estndar:
La empresa tiene y desarrolla un plan de prevencin, preparacin y
respuesta ante emergencias.

57%

NC

28%

NA

0%

NV

14%

14%

0%

28%

57%

NC

NA

NV

La empresa tiene un plan de prevencin y respuesta ante emergencias, pero no


hay una capacitacin adecuada ni preparacin de respuesta a toda la organizacin
ni de verifica el mantenimiento peridico del sistema de alarma y detencin contra
incendios como se muestra en la grfica.

7. AUDITORIA
Estndar:
La empresa mediante indicadores especficos, la gestin y resultados del
SG-SST
0% de cumplimiento

8. MEJORAMIENTO
Estndar:
La empresa implementa acciones preventivas y correctivas con base en los
resultados del SG-SST.

0% de cumplimiento.