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En mi opinin los trabajadores de la EMPRESA ISSAL LTDA deben conocer estas

normativas:
RESOLUCIN 1409 DE 2012 TRABAJO EN ALTURAS
Realizar labores o trabajar en alturas est considerado como de alto riesgo as lo establece la
Resolucin 1409 de 2012, teniendo en cuenta las estadsticas nacionales, ya que es una de las
primeras
causas
de
accidentes
laborales
y
de
muerte
en
el
trabajo.
Por lo anterior el Ministerio del Trabajo mediante la Resolucin 1409 del 23 de julio de 2012
estableci el REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LA PROTECCION CONTRA CAIDAS EN
TRABAJO EN ALTURAS.
La misma Resolucin en el artculo 1 establece que es de obligatorio cumplimiento para todos los
empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades
econmicas de los sectores formales e informales de la economa, que desarrollen trabajo en
alturas con peligro de cadas.
Las obligaciones del empleador son:
Realizar las evaluaciones mdicas ocupacionales.
Incluir en el programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el programa de proteccin contra cadas.
Cubrir las condiciones de riesgo de cada en trabajo en alturas, mediante medidas de
control contra cadas de personas y objetos.
Garantizar que los sistemas y equipos de proteccin contra cadas, cumplan con los
requerimientos de esta resolucin.
Disponer de un coordinador de trabajo en alturas.
Suministrar equipos, dar capacitacin y reentrenamiento, sin que genere costo alguno
para el trabajador.
Garantizar un programa de capacitacin a todo trabajador que se vaya a exponer al riesgo
de trabajo en alturas, antes de iniciar labores. Entre otras
Clasificacin de los elementos de seguridad:
Proteccin de cabeza y rostro.
Proteccin respiratoria.
Proteccin de manos y brazos.
Proteccin de pies y piernas.
Proteccin corporal.
NORMAS TECNICAS COLOMBIANAS (NTC 1445)
Se determinan las inspecciones planeadas
INSPECCIONES PLANEADAS:
Es la principal actividad del comit paritario de salud ocupacional, ya que a travs de ellas se
cumplen la mayora de sus funciones: Hacer seguimiento y vigilancia de lo ya acordado en el
cronograma de actividades del P.S.O y recomendaciones; mantener contacto con los puestos
de trabajo y los trabajadores; conocer nuevas inquietudes y problemas; participar y proponer la
solucin a estos.
Se recomiendan inspecciones generales en forma mensual o trimestral, segn sea el caso. La
inspeccin se realiza a las instalaciones locativas, mquinas, equipos, herramientas, elementos
para emergencia, brigadas, procesos industriales y operaciones. Esta actividad adquiere especial
dimensin ya que su funcin es esencialmente preventiva y por lo tanto debe hacer especial
hincapi en detectar las causas no solo de accidentes sino de los incidentes, para eliminarlos
agentes de stos.

VISITAS DE INSPECCIN:
Las visitas de inspeccin se realizan con el fin de vigilar procesos, equipos, mquinas u objetos
que en el diagnstico integral de condiciones de trabajo y salud, han sido calificados como crticos
por su potencial de dao. Estas inspecciones deben obedecer a una planificacin que incluya
los objetivos y frecuencia de la inspeccin.
Se definen dos tipos de inspecciones: las generales, durante las cuales se realiza una revisin
general de la empresa, y las especficas, cuando se realiza una visita dirigida hacia una
problemtica concreta, como seran las inspecciones a los sistemas de incendios, a
las instalaciones elctricas, etc. Se deben hacer con el fin de verificar el cumplimiento de
las normas de seguridad e higiene establecida de los mtodos correctos para operar mquinas,
uso de elementos de proteccin personal, etc., el funcionamiento de los controles aplicados, as
como de identificar nuevos factores de riesgo. Para facilitar el proceso de inspeccin, se deben
elaborar listas de chequeo ajustadas a las condiciones de riesgo y caractersticas de
cada empresa.

RESOLUCIN 2346 DE 2007


Exmenes mdicos De acuerdo a la resolucin 2346 de 2007 la prctica de estas evaluaciones son
de carcter obligatorio para todos los empleadores, empresas pblicas o privadas, contratistas,
subcontratistas y trabajadores independientes, sin importar la duracin del contrato. De acuerdo a
la resolucin 1918 de 2009 las evaluaciones mdicas ocupacionales solamente pueden ser
realizadas por mdicos especialistas en salud ocupacional o medicina laboral con licencia de salud
ocupacional vigente. El costo de las evaluaciones mdicas ocupacionales y de las pruebas o
valoraciones complementarias que se requieran, estarn a cargo del empleador en su totalidad.
Las evaluaciones mdicas de ingreso se realizan dentro del proceso de seleccin de los
trabajadores candidatos a ser contratados, para determinar si las condiciones de salud fsica,
mental y social, cumplen con los requisitos mnimos preestablecidos y estn en capacidad de
desarrollar la actividad laboral, de acuerdo con las demandas o los requerimientos de las tareas y
los perfiles del cargo. El objetivo primordial es determinar la aptitud del trabajador para
desempear en forma eficiente las labores sin impactar negativamente su salud o la de terceros.
Adems de permitir establecer restricciones para desempear la labor, emitir las recomendaciones
en donde se establecen los requerimientos de las modificaciones del entorno laboral y la
identificacin de condiciones de salud presentes en el trabajador que puedan verse agravadas por
el desarrollo de la actividad laboral especfica; los exmenes de ingreso nos facilitan la
identificacin de las patologas de origen laboral adquiridas previamente, y ser el punto de partida
para analizar el impacto de los factores de riesgo a las cuales estar expuesto el trabajador, siendo
sustento para los procesos de calificacin de origen de la enfermedad laboral.