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El documento resume una película titulada "McFarland USA" vista en clase. Describe a un grupo de estudiantes de una escuela secundaria en McFarland, California que construyen un exitoso equipo de cross country a pesar de enfrentar dificultades financieras y escasez de recursos. El documento analiza conceptos como el liderazgo, la motivación, el trabajo en equipo y las diferencias culturales entre las concepciones estadounidenses y mexicanas del trabajo.
El documento resume una película titulada "McFarland USA" vista en clase. Describe a un grupo de estudiantes de una escuela secundaria en McFarland, California que construyen un exitoso equipo de cross country a pesar de enfrentar dificultades financieras y escasez de recursos. El documento analiza conceptos como el liderazgo, la motivación, el trabajo en equipo y las diferencias culturales entre las concepciones estadounidenses y mexicanas del trabajo.
El documento resume una película titulada "McFarland USA" vista en clase. Describe a un grupo de estudiantes de una escuela secundaria en McFarland, California que construyen un exitoso equipo de cross country a pesar de enfrentar dificultades financieras y escasez de recursos. El documento analiza conceptos como el liderazgo, la motivación, el trabajo en equipo y las diferencias culturales entre las concepciones estadounidenses y mexicanas del trabajo.
CLARA MARA ESQUIVEL ROSADO ALAN ANDRE ACOSTA CAMBRANIS JUAN JESS CONDE CAPDEPONT
MRIDA, YUCATN A 21 DE SEPTIEMBRE DE 2015
McFARLAND USA
1. Mencionar los puntos principales mostrados en la pelcula.
Que hasta en las situaciones ms difciles, siempre se puede salir adelante. El valor de la familia y amigos Valores que debe tener un lder Confianza en el equipo. 2. Definir el concepto de trabajo. El trabajo es la valoracin del esfuerzo realizado por un ser humano. 3. Describir al menos cinco conceptos analizados en clase y que se muestran en la pelcula. Liderazgo Motivacin Competencia Confianza Esfuerzo 4. Identificar al menos 3 semejanzas y 3 diferencias en la concepcin del constructo trabajo en la cultura estadounidense y la mexicana. Semejanzas Existen diferencias entre trabajadores esto se debe al ambiente laboral El trabajador est dispuesto a todo para obtener una remuneracin Buscan su bienestar Diferencias Trabajan en equipo con el fin de que todos salgan beneficiados El estadounidense no est acostumbrado a jornadas extenuantes de trabajo a diferencia del mexicano El mexicano se apoya en la familia a diferencia del estadounidense. 5. Describir al menos 5 variables mostradas en la pelcula, que se relacionan con la satisfaccin laboral. El trabajador est dispuesto a todo con tal de ver el bienestar de su familia. El lograr sus metas personales del da. El que miembros de la familia trabajen en conjunto para lograr hacer ms. Que se les remunere por realizar un buen trabajo Que todo el equipo de trabajo vaya al ritmo para no perder tiempo y por ende producto
6. Determinar el impacto de poca o nula rotacin de personal para las organizaciones y
para sus colaboradores.
En el caso de esta pelcula la rotacin en el trabajo no
se pudo observar ya que realmente no se trataba de una empresa como tal donde haya jerarquas, era trabajo de campo lo que realizaban los padres de los jvenes que pertenecan al equipo. Lo que si hablando en cuanto al trabajo de equipo de los jvenes es que cada quien tena un ritmo diferente y que al intentar rotar, uno no aguant y sali perjudicando al equipo pero eso cae en cuestiones de resistencia fsica. 7. Mencionar al menos 3 aspectos que podramos aprender los mexicanos de la cultura del trabajo de los estadounidenses. Ambiente de trabajo en armona. Gran trabajo en equipo para el alcance de objetivos comunes. Delegar puestos altos a mujeres. 8. Mencionar al menos 3 aspectos que podran aprender los estadounidenses de la cultura del trabajo de los mexicanos. Mayor comunicacin con los altos directivos y viceversa. Tener relaciones laborales con mayor confianza (afecto). Confianza plena a todas las personas del equipo de trabajo para poder delegar ms responsabilidades y agilizar el proceso de produccin. 9. Qu otros puntos relacionados con el tema no se incluyen pero parecen ser importantes? La escases de autoestima y recursos, que son una motivacin para el alcance de objetivos, ya sea a nivel personal o grupal. 10. Qu aspectos mostrados en la pelcula coinciden con la teora analizada en clase? Y con la realidad? Situacin de los trabajadores, ya sea a nivel personal o econmico. Poca responsabilidad por parte de los trabajadores. El exceso de pltica en los trabajadores y las festividades que interrumpen el proceso laboral. Cambio frecuente en el personal de trabajo. 11. Cmo puedo aplicar lo aprendido hasta el momento, en el quehacer del ingeniero? Tener un alto sentido de la responsabilidad, a crear vnculos laborales basados en resultados y confianza, buena comunicacin con los compaeros de trabajo, as como crear planes que me servirn para la mejora de mi trabajo y mejora de la empresa, adems de crear la mentalidad de que un buen trabajo se merece una remuneracin adecuada hasta llegar al grado de tener un ascenso dentro de la empresa, con esto se busca que el trabajador este motivado en el quehacer diario que su trabajo le demande.
Influencia de La Motivacion en El Rendimiento Laboral de Los Trabajadores Administrativos de La Universidad Andina Nestor Caceres Velasquez Sede Puno en El Segundo Semestre 2016