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NORMATIVIDAD PERUANA EN SEGURIDAD


Y SALUD EN EL TRABAJO (SST):
D.S. N 009-2005-TR: Reglamento de SST

LEY N 29783: Ley de SST

SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y


SALUD EN EL TRABAJO
Para construir empresas competitivas en un mundo ms
humano

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COBERTURA
Lesiones

1a Generacin
Hasta Revolucin
Industrial

PROTAGONISTA
Un Encargado

PUNTOS DE INTERVENCION
Post Suceso y Sntomas Evidentes
ESTRATEGIA DE ACCION
Reaccin

SEGURIDAD : Un mal necesario ?

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2a Generacin
Desde 1900 a 1970

COBERTURA
Acciones: Lesiones
Enfermedad Profesional,
Dao a la Propiedad

PROTAGONISTA
Especialistas, Comits de Seguridad
Departamento

PUNTOS DE INTERVENCION
Pre-Contacto, Actos y Condiciones Inseguras
(Sntomas)
ESTRATEGIA DE ACCION
Acciones Puntuales y Asistemticas

SEGURIDAD : Una Responsabilidad Social

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3a Generacin
Desde 1970 a 1990

COBERTURA
Eventos Generadores
de Dao y Derroches

PROTAGONISTA
Lnea de Mando de Operaciones

PUNTOS DE INTERVENCION
Causas Bsicas o Problemas Reales
ESTRATEGIA DE ACCION
Sistematizacin de la Seguridad

SEGURIDAD : Una Herramientas de Gestin

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4a Generacin
Desde 1990 hasta
la Actualidad

COBERTURA
Incidentes: Efectos Fsicos,
Psicolgicos, Econmicos,
Legales, ambientales,
Funcionales, Etc.

PROTAGONISTA
Cada Miembro de la Organizacin
PUNTOS DE INTERVENCION
En el Origen o Fuente de los Problemas

ESTRATEGIA DE ACCION
Seguridad Implcita
SEGURIDAD : Una Fuente de Ventaja Competitiva

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PROPSITO DE LA GESTIN
Logro de Objetivos

Eficacia

Resultados

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Ley N 29783: Ley de la SST


Objetivo del Ley.
La LEY tiene como objetivo promover una cultura de prevencin de riesgos
laborales en el pas. Para ello cuenta con el deber de prevencin del
empleador, fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los
trabajadores.

A quines APLICA?
La presente LEY es aplicable a todos los sectores econmicos y comprende a
todos los empleadores y a todos los trabajadores bajo el rgimen laboral de la
actividad pblica y privada en todo el territorio nacional.

Qu establece la LEY?
La LEY establece las normas mnimas para la prevencin de los riesgos
laborales.

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LOS 10 PRINCIPIOS DE LA LEY DE


LA SST

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PRINCIPIO DE PROTECCIN
Los trabajadores tienen derecho a que el
Estado y los empleadores promueven
condiciones de trabajo dignas que les
garanticen un estado saludable, fsica,
mental y social. Dichas condiciones debern
propender a:
a) Que el trabajo se desarrolle en un ambiente
seguro y saludable.
b) Que las condiciones de trabajo sean
compatibles con el bienestar y la dignidad de
los trabajadores y ofrezcan posibilidades
reales para el logro de los objetivos
personales del trabajador.

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PRINCIPIO DE PREVENCIN

El empleador garantizar, en el centro de


trabajo el establecimiento de los medios y
condiciones que protejan la vida, la salud y el
bienestar de los trabajadores, y de aquellos
que no teniendo vnculo laboral prestan
servicios o se encuentran dentro del mbito
del centro de labores.

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PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
El empleador asumir las implicancias econmicas, legales y de
cualquiera otra ndole, como consecuencia de un accidente o
enfermedad que sufra el trabajador en el desempeo de sus
funciones o a consecuencia de l, conforme a las normas vigentes.

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PRINCIPIO DE COOPERACIN
El Estado, los empleadores y los trabajadores, y sus organizaciones
sindicales, establecern mecanismos que garanticen una
permanente colaboracin y coordinacin en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

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PRINCIPIO DE VERACIDAD
Los empleadores, los trabajadores, los representantes de ambos y
dems entidades pblicas y privadas responsables del
cumplimiento de la legislacin en seguridad y salud en el trabajo
brindarn informacin completa y veraz sobre la materia.

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PRINCIPIO DE INFORMACIN Y CAPACITACIN


Los trabajadores recibirn del empleador una oportuna y adecuada
informacin y capacitacin preventiva en la tarea de desarrollar, con
nfasis en lo potencialmente riesgoso para la vida y salud de los
trabajadores y su familia.

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PRINCIPIO DE GESTIN INTEGRAL


Todo empleador promover e integrar la gestin de la
seguridad y salud en el trabajo a la gestin general de la
empresa.

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PRINCIPIO DE PRIMACA DE LA REALIDAD


Los empleadores, los trabajadores y los representantes de ambos, y
dems entidades pblicas y privadas responsables del cumplimiento de
la legislacin en seguridad y salud en el trabajo brindan informacin
completa y veraz sobre la materia. De existir discrepancia entre el
soporte documental y la realidad, las autoridades optan por lo
constatado en la realidad.

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PRINCIPIO DE ATENCIN INTEGRAL DE LA SALUD

Los trabajadores que sufran algn accidente de trabajo o enfermedad


ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y
suficientes hasta su recuperacin y rehabilitacin, procurando su
reinsercin laboral.

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PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACIN

El Estado promover mecanismos de consulta y participacin de las


organizaciones de empleadores y trabajadores ms representativas y
actores sociales, para la adopcin de mejoras de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

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TTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

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DISPOSICIONES GENERALES
OBJETO DE LA LEY
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas. Para
ello, cuenta con el deber de prevencin de los empleadores, el rol de
fiscalizacin y control del Estado y la participacin de los trabajadores y
sus organizaciones sindicales.

MBITO DE APLICACIN
La presente Ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de
servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el
rgimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional,
trabajadores y funcionarios del sector pblico, trabajadores de las
Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional del Per, y trabajadores por
cuenta propia.

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TTULO II

POLTICA NACIONAL DE SEGURIDAD


Y SALUD EN EL TRABAJO

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POLITICA NACIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


OBJETIVOS DE LA POLTICA
Mejorar Condiciones de trabajo

Prevenir daos

Accidentes de Trabajo
Enfermedades Ocupacionales

Garantizar compensacin
y/o reparacin

Referencia Artculo 4 y 5
Ley N 29783

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TTULO III

SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD


Y SALUD EN EL TRABAJO

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Ley N 29783 Nivel Estructural

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SISTEMA NACIONAL DE SST


INSTANCIAS DEL SISTEMA NACIONAL DE SST

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SISTEMA NACIONAL DE SST


FUNCIONES DEL CONSEJO NACIONAL DE SST
Formular y aprobar la Poltica Nacional de SST, y seguimiento de su
aplicacin.
Plantear modificaciones o propuestas de normativa en SST, as como

de aplicacin o ratificacin de instrumentos internacionales sobre la


materia.
Implementar una cultura de prevencin de riesgos laborales.
Articular y coordinar acciones de cooperacin tcnica con los sectores

en materia de SST.
Coordinar

acciones de capacitacin, formacin de RRHH e


investigacin cientfica en SST.

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SISTEMA NACIONAL DE SST


FUNCIONES DEL CONSEJO NACIONAL DE SST
Fortalecer el Sistema Nacional de Registro y Notificacin de
Informacin de Accidentes y Enfermedades Profesionales, garantizar su
mantenimiento y reporte, y facilitar el intercambio de estadsticas y
datos sobre seguridad y salud en el trabajo entre las autoridades
competentes, los empleadores, los trabajadores y sus representantes.

Garantizar el desarrollo de servicios de salud en el trabajo, de


conformidad con la legislacin y las posibilidades de los actores del
sistema.
Fomentar la ampliacin y universalizacin del seguro de trabajo de
riesgos para todos los trabajadores.

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SISTEMA NACIONAL DE SST


FUNCIONES DEL CONSEJO NACIONAL DE SST
Coordinar el desarrollo de acciones de difusin e informacin en
seguridad y salud en el trabajo.
Velar por el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de
riesgos laborales, articulando las actuaciones de fiscalizacin y control
de parte de los actores del sistema.

Fiscalizar el cumplimiento de la Poltica Nacional de Seguridad y


Salud en el Trabajo

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SISTEMA NACIONAL DE SST


FUNCIONES DE LOS CONSEJOS REGIONALES DE SST
Formular y aprobar los PRSST, y efectuar el seguimiento de su
aplicacin.
Articular las funciones y responsabilidades respectivas, en materia
de SST, de los Rep. de los trabajadores, autoridades pblicas,
empleadores, trabajadores y otros organismos para la ejecucin del
PRSST.
Garantizar, en la regin, una cultura de prevencin de riesgos
laborales, aumentando el grado de sensibilizacin, conocimiento y
compromiso de la poblacin local en materia de SST, especialmente
de parte de las autoridades regionales, empleadores, organizaciones
de empleadores y organizaciones de los trabajadores.

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SISTEMA NACIONAL DE SST


FUNCIONES DE LOS CONSEJOS REGIONALES DE SST

Garantizar, en la regin y en los lugares de trabajo, la adopcin de


polticas de SS y la constitucin de comits mixtos de SS, as como el
nombramiento de representantes de los trabajadores en materia de
SST, de conformidad con la legislacin vigente.
Coordinar acciones de capacitacin regional, formacin de RRHH e
investigacin cientfica en SST.
Implementar el Sistema Regional de Registro de Notificaciones de
Accidentes y Enfermedades Profesionales en la regin, facilitando el
intercambio de estadsticas regionales y datos sobre SST entre las
autoridades competentes, los empleadores, los trabajadores y sus
representantes.

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SISTEMA NACIONAL DE SST


FUNCIONES DE LOS CONSEJOS REGIONALES DE SST
Promover el desarrollo de servicios de salud en el trabajo en la
regin, de conformidad con la legislacin y las posibilidades de los
actores de la regin.
Fomentar la ampliacin y universalizacin del seguro de trabajo de
riesgos para todos los trabajadores de la regin.
Coordinar el desarrollo de acciones de difusin regional e
informacin en SST.
Velar por el cumplimiento de la normativa sobre prevencin de
riesgos laborales, articulando las actuaciones de fiscalizacin y
control de parte de las instituciones regionales.

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TTULO IV

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD


Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST)

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PRINCIPIOS DEL SISTEMA


a) Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad
de los trabajadores.
b) Lograr una coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
c) Propender al mejoramiento continuo.

d) Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo, a fin de incentivar


la cooperacin de los trabajadores.
e) Fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos laborales, para que
toda la organizacin interiorice los conceptos de prevencin y proactividad,
promoviendo comportamientos seguros.
f)Crear oportunidades para alentar una empata del empleador con los
trabajadores y viceversa.

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PRINCIPIOS DEL SISTEMA


g) Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin, desde los
trabajadores al empleador, en Seguridad y Salud en el Trabajo.
h) Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo
interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
i) Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar las mayores
perdidas a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y a otros.
j) Fomentar la participacin de las organizaciones sindicales o, en defecto
de stas, de los representantes de los trabajadores, en las decisiones sobre
la Seguridad y Salud en el Trabajo.

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PRINCIPIOS DEL SISTEMA


Participacin de los
Trabajadores en el SGSST

Consulta
Informacin
Capacitacin

Comit de SST

Representacin de
Los trabajadores

IPER
Mapa de Riesgos

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PRINCIPIOS DEL SISTEMA


Identificacin de las Desviaciones de los actos
y condiciones aceptados como seguros
Establecimiento de Estndares de seguridad

Mejora Continua
Del SGSST

Medicin peridica del desempeo con


respecto a los Estndares
Evaluacin peridica del desempeo con
respecto a los Estndares
Correccin y Reconocimiento del Desempeo

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MEDIDAS DE PREVENCIN Y PROTECCIN DEL SGSST

Eliminacin
Minimizar

Controlar

Proteger (EPP)

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POLTICA DEL SGSST


Artculo 22.- El empleador, en consulta con los trabajadores y sus
representantes, expone por escrito la poltica en materia de SST,
que debe:
a) Ser especfica para la organizacin y apropiada a su tamao y a la
naturaleza de sus actividades.
b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse
efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del
representante de mayor rango con responsabilidad en la
organizacin.
c) Ser difundida y fcilmente accesible a todas las personas en el
lugar de trabajo.
d) Ser actualizada peridicamente y ponerse a disposicin de las
partes interesadas externas, segn corresponda

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PRINCIPIOS DE LA POLTICA DEL SGSST


Artculo 23.- La Poltica del SGSST incluye como mnimo:

a) La proteccin de la SS de todos los miembros de la organizacin


mediante la prevencin de las lesiones, dolencias, enfermedades
e incidentes relacionados con el trabajo.
b) El cumplimiento de los requisitos legales pertinentes en materia
de SST, de los programas voluntarios, de la negociacin colectiva
en SST, y de otras prescripciones que suscriba la organizacin.
c) La garanta de que los trabajadores y sus representantes son
consultados y participan activamente en todos los elementos del
SGSST.
d) La mejora continua del desempeo del SGSST.
e) El SGSST es compatible con los otros sistemas de gestin de la
organizacin, o debe estar integrado en los mismos.

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ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN


LIDERAZGO DEL SGSST

El empleador, es quien asume el liderazgo y compromiso de


estas actividades en la organizacin. Delegar las funciones y
la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo,
aplicacin, y resultados del SGSST, quien rinde cuentas de sus
acciones al empleador o autoridad competente; ello no lo
exime de su deber de prevencin y, de ser el caso, de
resarcimiento.

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ORGANIZACIN DEL SGSST


COMITS DE SST EN EL SGSST
Empresas
Con 20 o Ms
Trabajadores

Comit Paritario de SST

Empresas
Menos de 20
Trabajadores

Supervisor de SST

Los empleadores que cuenten


con sindicatos mayoritarios
incorporan un miembro en
calidad de observador

Reglamento Interno de SST

Artculos 31, 32 y 33 de la Ley N 29783

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FUNCIONES DEL COMIT DE SST


a) Hacer cumplir el presente Reglamento, las normativas sectoriales y el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud de cada empresa.
b) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud.
c) Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la empresa.
d) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
e) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las
circunstancias lo exijan.
f) Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones
respectivas.

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Funciones de los Representantes de los trabajadores del


Comit de SST
a) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
b) Participar en las inspecciones de seguridad y salud.
c) Proponer medidas que permitan corregir las condiciones de riesgo que
podran causar accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales.
d) Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones internas de
seguridad y salud vigentes.
e) Participar en la investigacin de accidentes y sugerir medidas correctivas.
f) Realizar inducciones de seguridad y salud al personal.
g) Participar en las auditorias internas de seguridad y salud.
h) Asistir a las actividades programadas en materia de seguridad y salud en
el trabajo.

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Responsabilidades del Empleador dentro del SGSST


Para mejorar el conocimiento sobre la SST, el empleador debe:
a) Entregar a cada trabajador copia del RISST.
b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao en materia de
SST.
c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las
recomendaciones de SST.
d) Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber
para la participacin de los trabajadores en cursos de formacin en
la materia.
e) Elaborar un mapa de riesgos con la participacin de la
organizacin sindical, representantes de los trabajadores, delegados
y el comit de SST, el cual debe exhibirse en un lugar visible.

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Responsabilidades del Empleador dentro del SGSST


Todo empleador organiza un servicio de SST propio o comn a varios
empleadores, cuya finalidad es esencialmente preventiva, los servicios
de salud en el trabajo deben asegurar las siguientes funciones:
a) Identificacin y evaluacin de los riesgos que puedan afectar a la
salud en el lugar de trabajo.
b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las
prcticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores,
incluidas las instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos,
cuando estas facilidades sean proporcionadas por el empleador.
c) Asesoramiento sobre la planificacin y la organizacin del trabajo,
incluido el diseo de los lugares de trabajo, sobre la seleccin, el
mantenimiento y el estado de la maquinaria y de los equipos y sobre
las substancias utilizadas en el trabajo.

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Responsabilidades del Empleador dentro del SGSST


d) Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene en el
trabajo y de ergonoma, as como en materia de equipos de proteccin
individual y colectiva.
e) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin con el trabajo.
f) Fomento de la adaptacin del trabajo a los trabajadores.
g) Asistencia en pro de la adopcin de medidas de rehabilitacin
profesional.
h) Colaboracin en la difusin de informaciones, en la formacin y
educacin en materia de salud e higiene en el trabajo y de ergonoma.

i) Organizacin de los primeros auxilios y de la atencin de urgencia.


j) Participacin en el anlisis de los accidentes del trabajo y de las
enfermedades profesionales.

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REGISTROS CON QUE DEBEN CONTAR


a)Registro de accidentes e incidentes Medidas correctivas e investigacin.

b)Registro de enfermedades ocupacionales.


c)Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
d)Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores de
riesgo ergonmicos.
e)Registro de inspecciones internas y evaluaciones de salud y seguridad en el
trabajo.
f) Estadsticas de seguridad y salud.

g)Registro de equipos de seguridad o emergencia.


h)Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencia.

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PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL SGSST


SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Primer Paso
ESTUDIO DE LNEA BASE

Artculo 37

Comparativo
LEY N 29783
D.S. N 009-2005-TR
OTROS DISPOSITIVOS LEGALES

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PLANIFICACIN DEL SGSST


La Planificacin, Desarrollo y
Aplicacin del SGSST permite a
la empresa:

Cumplimiento
de la
normatividad

Mejorar el
desempeo
Laboral en
forma segura

Artculo 38

Mantener los
Procesos
productivos o de
servicios, Seguros
y Saludables

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OBJETIVOS DE LA PLANIFICACIN DEL SGSST


Mejora
Continua de los
procesos

Artculo 39

Medidas de
Identificacin,
Prevencin y
Control

Gestin de
Riesgos

Adquisiciones y
Contrataciones

Gestin del
Cambio

Preparacin y
respuesta
ante Emergencia

El nivel de
participacin de
los trabajadores
y su capacitacin

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EVALUACIN DEL SGSST


Qu comprenden la vigilancia y el control de la Seguridad y Salud en el
Trabajo?
Artculo 40

Procedimientos internos y externos a la empresa, que permitan evaluar con


regularidad los resultados logrados en materia de SST.
Qu debe permitir la Supervisin en el Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo? Artculo 41
a) Identificar las fallas o deficiencias en el SGSST.
b) Adoptar las medidas preventivas y correctivas para eliminar o controlar
los peligros asociados al trabajo.
c) Intercambiar informacin sobre resultados de la SST.

d) Aportar informacin para determinar si las medidas de prevencin y


control de peligros y riesgos demuestran ser eficaces.
e) Retroalimentar de informacin para adoptar decisiones que mejoren la
IPER, y el SGSST.

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EVALUACIN DEL SGSST


Planes de Accin
Elaboracin de estndares, permisos y Procedimientos Seguros de trabajo.
Investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes de Trabajo.
Establecimiento de registros.

Seguimiento y desarrollo del programa de capacitacin de seguridad y salud


(ejemplo: charlas de 5minutos)
Inspecciones de rea (mensuales), especificas (cada semana)
Auditorias internas (trimestrales)
Auditorias externas (semestrales de calificacin)
Estudios especficos (EPP, ergonoma, iluminacin, riesgos de incendio,
ruido, etc.)

Implementacin de plan de contingencias y respuesta a emergencias

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ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA


Con qu objetivo se da la vigilancia de la ejecucin del SGSST?
Identificar causas de su disconformidad (NO CONFORMIDAD) con las
normas pertinentes y/o las disposiciones del Sistema de Gestin,
con miras a que se adopten medidas apropiadas, incluidos los
cambios en el propio Sistema.
Artculo 45

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ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA


Qu factores deben tomar en cuenta para la mejora continua del
SGSST? Artculo 46
a) Los objetivos de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
b) Los resultados de las actividades de identificacin de los peligros y
evaluacin de los riesgos.

c) Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.


d) La investigacin de accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo.
e) Los resultados y recomendaciones de las auditoras y evaluaciones
realizadas por la direccin de la empresa.

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ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA


Qu factores deben tomar en cuenta para la mejora continua del
SGSST?
f) Las recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud, o del
Supervisor de Seguridad y Salud y por cualquier miembro de la
empresa en pro de mejoras.
g) Los cambios en las normas legales.
h) Los resultados de las inspecciones de trabajo y sus medidas.
i) Los acuerdos convencionales y actas de trabajo.

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ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA


Con qu frecuencia deben revisarse los procedimientos de la
empresa en la Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo?

Los procedimientos de la empresa, en la gestin de la seguridad y


salud en el trabajo, deben revisarse peridicamente a fin de
obtener mayor eficacia y eficiencia en el control de los riesgos
asociados al trabajo.

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ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA

GESTIN
Mejorar

Planear

Verificar

Hacer

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MEJORA CONTINUA

POLTICA
PLANIFICACIN

MEJORA CONTINUA
VERIFICACIN
Seguimiento
Correccin de Errores
Registros
Auditoria

Identificacin de Peligros
y evaluacin de riesgos.
Requisitos legales
Objetivos
Programas de Gestin

IMPLEMENTACIN
* Estructura y Responsabilidad
* Recurso Humano
* Consulta y Comunicacin
* Documentacin
* Control Operativo
* Preparacin y respuesta ante
emergencias

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TTULO V

DERECHOS Y OBLIGACIONES

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DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES


ROL
Liderazgo -Respaldo Compromiso

Obligaciones Especficas:

Artculo 49

a)Garantizar la SS de los trabajadores en el desempeo de todos los


aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con
ocasin del mismo.
b)Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los
niveles de proteccin existentes.
c)Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones
de trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de medidas de
prevencin de los riesgos laborales.

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DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES


Obligaciones Especficas:
d)Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la
relacin laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a que
estn expuestos en sus labores.
e) Garantizar las elecciones de los representantes de los
trabajadores.
f) Garantizar el real y efectivo trabajo del Comit asignando los
recursos necesarios.
g) Garantizar oportuna y apropiadamente capacitacin y
entrenamiento en SST, puesto de trabajo o funcin especfica: Al
inicio, Durante y Por cambios.

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DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES


Medidas de prevencin facultadas al empleador Artculo 50
a) Gestionar los riesgos, sin excepcin, eliminndolos en su origen y
aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.
b) El diseo de los puestos, ambientes de trabajo, seleccin de equipos y
mtodos de trabajo, la atenuacin del trabajo montono y repetitivo, deben
estar orientados a garantizar la SST.
c) Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el trabajo y, si no fuera
posible, sustituirlos por otros que entraen menor peligro.
d) Integrar planes y programas de PdR Laborales, a los nuevos conocimientos
de las ciencias, tecnologas y M.A.
e) Mantener polticas de proteccin colectiva e individual.
f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.

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DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES


Asignacin de labores y competencias

Costo de las Acciones SST

Informacin sobre el puesto de trabajo

Interrupcin de labores

Indemnizacin por daos a la salud

Proteccin de discapacitados

Deber de Prevencin

Evaluar factores de riesgo para la


procreacin.

Control de Zonas de Riesgo


Exposicin en Zonas de Riesgo
Evaluacin de los Riesgos
Investigacin de Daos a la Salud

Adopcin de Medidas de Prevencin


Equipos para la Proteccin
Revisin de Indumentaria y Equipos de
Trabajo.
Artculos del 51 al 71

Enfoque de gnero y proteccin de


las trabajadoras.
Proteccin de Adolescentes
Seguridad de Contratistas y Terceros
Prevencin de Riesgos en Origen
Cambio en las Operaciones y
Procesos Productivos.

Informacin a los Trabajadores

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DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES


Comunicacin con
los Inspectores de
Trabajo
Derecho de Examen
de los Factores de
Riesgo

Proteccin contra
los actos de
hostilidad

Proteccin a
Terceros

Participacin en
los Programas de
Capacitacin

Artculos del 72 al 78

Adecuacin del
Trabajador al
Puesto de Trabajo

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OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES


a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los
Programas de SST.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as
como los equipos de proteccin personal y colectiva.

c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros


elementos para los cuales no hayan sido autorizados.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, cuando la
Autoridad competente lo requiera o cuando a su parecer los datos
que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los
originaron.

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OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES


e) Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma
expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto mdico.
f) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitacin y
otras actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su
empleador o la Autoridad competente.
g) Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda poner
en riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas; debiendo adoptar
inmediatamente, de ser posible, las medidas correctivas del caso.
h) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma
inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo.
i) Responder e Informar con veracidad a las instancias pblicas que se lo
requieran, caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la
denuncia penal correspondiente.

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TTULO VI

INFORMACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO


Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

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INFORMACIN DE ACCID. DE TRABAJO Y ENFERM. OCUPACIONALES


Efectividad de la informacin
La informacin en materia de accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales e incidentes peligrosos debe permitir:
a) Prevenir los accidentes y los daos a la salud.
b) Reforzar las distintas actividades nacionales de recoleccin de datos e
integrarlas dentro de un sistema coherente y fidedigno.
c) Establecer los principios generales y procedimientos uniformes para el
registro y la notificacin de accidentes de trabajo.
d) Facilitar la preparacin de estadsticas anuales en materia de accidentes
de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
e) Facilitar anlisis comparativos para fines preventivos promocionales.

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POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS MDICOS


ASISTENCIALES

Deber de informacin en el Sector Trabajo

Artculo 82

Todo empleador informa al MINTRA lo siguiente:


a) Todo accidente de trabajo mortal.
b) Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la
integridad fsica de los trabajadores o a la poblacin.
c) Cualquier otro tipo de situacin que altere o ponga en riesgo la
vida, integridad fsica y psicolgica del trabajador suscitado en el
mbito laboral.

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POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS MDICOS


ASISTENCIALES

Reporte de Informacin con labores bajo tercerizacin


Artculo 83

La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra


proveniente de cooperativas de trabajadores, de empresas de
servicios, de contratistas y subcontratistas, as como de toda
institucin de intermediacin con provisin de mano de obra, es
responsable de notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y las
enfermedades profesionales, bajo responsabilidad.

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POLTICAS EN EL PLANO DE LAS EMPRESAS Y CENTROS MDICOS


ASISTENCIALES

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e


incidentes peligrosos Artculo 87
Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el
centro de labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de
inspeccin ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo
se debe mantener archivado el mismo por espacio de diez aos posteriores
al suceso.
Exhibicin y Archivo de Registros

Artculo 88

En los procedimientos de inspeccin ordenados por la autoridad


administrativa de trabajo, la empresa debe exhibir el registro que se
menciona en el artculo 87, debiendo consignarse los eventos ocurridos en
los doce ltimos meses y mantenerlo archivado por espacio de cinco aos
posteriores al suceso. Adjunto a los registros de la empresa, deben
mantenerse las copias de las notificaciones de accidentes de trabajo

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TTULO VII

INSPECCIN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y


SALUD EN EL TRABAJO

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INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

Funciones de la Inspeccin de trabajo

Artculo 95

La inspeccin del trabajo est encargada de vigilar el


cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo,
de exigir las responsabilidades administrativas que procedan,
de orientar y asesorar tcnicamente en dichas materias, y de
aplicar las sanciones establecidas en la Ley 28806, Ley General
de Inspeccin del Trabajo.

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INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

Facultades de los inspectores de Trabajo

Artculo 96

Los Inspectores de Trabajo estn facultados para:


a) Incluir en las visitas de inspeccin a los trabajadores, sus
representantes, los peritos y los tcnicos, y los representantes de los
comits paritarios o aquellos designados oficialmente que estime
necesario para el mejor desarrollo de la funcin inspectora en materia
de SST.
b) Proceder a practicar cualquier diligencia de investigacin, examen o
prueba que considere necesario para comprobar que las disposiciones
legales sobre SST se observan correctamente.
c) Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o
manipulados en el establecimiento, realizar mediciones, obtener
fotografas, vdeos y grabacin de imgenes y levantar croquis y
planos.

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INSPECCIN DE TRABAJO EN SST


Facultades de los inspectores de Trabajo

d) Recabar y obtener informacin, datos o antecedentes con


relevancia para la funcin inspectora en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
e) Aconsejar y recomendar la adopcin de medidas para promover el
mejor y ms adecuado cumplimiento de las normas de SST.

f) Requerir al sujeto inspeccionado que, en un plazo determinado,


lleve a efecto las modificaciones que sean precisas en las
instalaciones, en los equipos de trabajo o en los mtodos de trabajo
que garanticen el cumplimiento de las disposiciones relativas a la SST,
de conformidad con las normas de la inspeccin de trabajo.

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INSPECCIN DE TRABAJO EN SST


Facultades de los inspectores de Trabajo

g) Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensin de actas


de infraccin o de infraccin por incumplimiento de las normas de SST.
h) Ordenar la paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o tareas
por inobservancia de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales,
de concurrir riesgo grave e inminente para la SST, con el apoyo de la
fuerza pblica.
i) Proponer a los entes que gestionan el SCTR la exigencia de las
responsabilidades que procedan en materia de seguridad social en los
casos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales causados
por falta de medidas de SST.
j) Entrevistar a los miembros del comit paritario y representantes de
organizaciones sindicales, con independencia de la actuacin inspectora.

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INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

Intervencin del Ministerio Pblico

Artculo 99

Si, con ocasin del ejercicio de la funcin de inspeccin en las


empresas, se apreciase indicios de la presunta comisin de
delito vinculado a la inobservancia de las normas de SST, la
inspeccin del trabajo remite al Ministerio Pblico los hechos
que haya conocido y los sujetos que pudieran resultar
afectados.

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INSPECCIN DE TRABAJO EN SST


Origen de la Actuaciones Inspectivas
Artculo 100
Las actuaciones inspectivas en materia de SST tienen su origen en alguna de
las siguientes causas:
a) Por orden de las autoridades competentes del MINTRA.
b) A solicitud fundamentada de otro rgano del sector pblico o de cualquier
rgano jurisdiccional, en cuyo caso deben determinarse las actuaciones que
le interesan y su finalidad.
c) Por denuncia del trabajador.
d) Por decisin interna del Sistema de Inspeccin del Trabajo.

e) Por iniciativa de los inspectores de trabajo cuando, en las actuaciones que


se sigan en cumplimiento de una orden de inspeccin, conozcan hechos que
puedan ser contrarios al ordenamiento jurdico en materia de SST.
f) A peticin de los empleadores y los trabajadores, as como de las
organizaciones sindicales y empresariales.

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INSPECCIN DE TRABAJO EN SST


Artculo 102 .- Paralizacin o prohibicin de trabajos por
riesgo grave e inminente.

Artculo 103 .- Responsabilidad por incumplimiento a la


obligacin de garantizar la Seguridad y Salud de los
Trabajadores, por parte de empresas contratistas cualquiera
sea su modalidad.

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TTULO VII

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
MODIFICATORIAS

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INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

CUARTA. Incorprese el artculo 168-A al cdigo Penal, con el texto


siguiente:
Artculo 168-A. Atentado contra las condiciones de seguridad e
higiene industriales
El que, infringiendo las normas de SST y estando legalmente obligado, no
adopte las medidas preventivas necesarias para que los trabajadores
desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida, salud o integridad
fsica, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos aos ni
mayor de cinco aos.
Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de SST, ocurre un
accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para los
trabajadores o terceros, la pena privativa de libertad ser no menor de cinco
aos ni mayor de diez aos.

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INSPECCIN DE TRABAJO EN SST

Calificacin de las Infracciones


Las infracciones en Seguridad y Salud en el Trabajo
se calificarn de leves (moderadas), graves
(importantes) y muy graves (intolerables), de
acuerdo a la naturaleza de la norma infringida y a la
cantidad de trabajadores afectados.

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INSPECCIN DE TRABAJO EN SST


Criterios para imponer de Sancin:
a) La ausencia o deficiencia de las
medidas preventivas necesarias.
b) El exponer a los trabajadores a
situaciones de riesgo sin haber
tomado las medidas de seguridad.

INSPECCIN DEL TRABAJO EN SST


c) El incumplimiento injustificado de las obligaciones, la reiterada resistencia al presente
Reglamento o la deliberada omisin del mismo, as como de las normas y
procedimientos de seguridad vigentes en cada empresa.
d) El incumplimiento de las medidas de proteccin individual o colectiva y la omisin de
impartir las instrucciones adecuadas para la prevencin de riesgos, por parte del
empleador.
e) El incumplimiento de advertencias o requerimientos previos de la Inspeccin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
f) El nmero de trabajadores afectados.

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