POLITCNICO DE COLOMBIA

DIPLOMADO EN SALUD OCUPACIONAL

(SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)
ACTIVIDAD 4
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

IDENTIFICACIN:

800.205.644-6

NOMBRE DE LA EMPRESA:
Ciudad
BOGOTA D.C

CONFECCIONES MERCANTIL

Departamento
CUNDINAMARCA

Direccin
Telfono
CLL. 16 No. 13 7913443
58 local 201
De acuerdo con el Decreto 1295 de 1994 y el 1607 de 2002
A.R.L.

Nmero
Pliza

Clase de
Riesgo

SURATEP

94020640

II

Pago

Cdigo
Actividad
Econmica
2181002

PRESCRIBE EL SIGUIENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS

SIGUIENTES TRMINOS:
ARTICULO 1.- La empresa se compromete a dar cumplimiento a las
disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos
que aseguren una oportuna y adecuada prevencin de los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los artculos
34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351
del Cdigo Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1.979, Resolucin 2400
de 1.979, Decreto 614 de 1.984, Resolucin 2013 de 1.986, Resolucin
1016 de 1.989, Resolucin 6398 de 1.991, Decreto 1295 de 1994 y
dems normas con tal fin se establezcan.
ARTICULO 2.- La empresa se obliga a promover y garantizar la
constitucin y funcionamiento del Comit paritario de Salud Ocupacional
de Medicina, Higiene y Seguridad industrial, de conformidad con lo
establecido por el Decreto 614 de 1.984, la Resolucin 2013 de 1.986, la
Resolucin 1016 de 1.989 y Decreto 1295 de 1994.
ARTCULO 3.- La empresa se compromete a destinar los recursos
necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad
con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo con el
Decreto 614 de 1.984 y la Resolucin 1016 de 1.983 el cual contempla,
como mnimo, los siguientes aspectos:
a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, oriundo a
promover y tener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social
de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier dao a su
salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su

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empleo de los riesgos, generados por la presencia de agentes y

procedimientos nocivos; Colocar y mantener al trabajador en una
actividad acorde con sus aptitudes fisiolgicas y psicosociales.
b) Subprograma de higiene y seguridad industrial, dirigido a establecer
las mejores condiciones de saneamiento bsico industrial y a crear los
procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de
riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa
de enfermedad o accidente.
ARTCULO 4.- Los riesgos existentes en la empresa, estn constituidos
principalmente por:
1. RIESGOS FSICOS

Iluminacin
Vibracin
Ruidos

2. RIESGOS QUMICOS

Polvos inorgnicos
Humos
Virus
Hongos
Bacterias

3. RIESGOS BIOLGICOS

4. RIESGO PSICOLABORAL

Exceso De
Responsabilidades

Trabajo Bajo Presin

Monotona Y Rutina

Problemas Familiares

Problemas Laborales

Movimientos Repetitivos

5. RIESGO ERGONMICO

Posiciones Forzadas

Sobre esfuerzos

Fatiga

Ubicacin inadecuada de

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puesto de trabajo puesto de

trabajo
6. RIESGOS DE SEGURIDAD

7. SANEAMIENTO BSICO
AMBIENTAL

Pisos

Techos

Almacenamiento

Muros

Orden y Limpieza

Servicios Sanitarios
Control de plagas

Suministro de agua potable

PARGRAFO.- A efecto que los riesgos contemplados en el presente

Artculo, no se traduzca en accidente de trabajo o en enfermedad
profesional, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio
transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el
programa de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, el cual se da
a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.
ARTCULO 5. La empresa y sus trabajadores darn estricto
cumplimiento a las disposiciones legales, as como a las normas tcnicas
e internas que se adopten para lograr la implantacin de las actividades
de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que
sean concordantes con el presente Reglamento y con el programa de
salud ocupacional de la empresa.
ARTICULO 6. La empresa ha implantado un proceso de induccin del
trabajador a las actividades que deba desempear, capacitndolo
respecto a las medidas de prevencin y seguridad que exija el medio
ambiente laboral y el trabajo especfico que vaya a realizar,
ARTICULO 7. Este Reglamento permanecer exhibido en, por lo menos
dos lugares visibles de los locales de trabajo, junto con la Resolucin

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aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores

en el momento de su ingreso.
ARTICULO 8. El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la
aprobacin impartida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y
durante que la empresa conserve, sin cambios substanciales, las
condiciones existentes en el momento de su aprobacin, tales como
actividad econmica, mtodos de produccin, instalaciones locativas o
cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las
normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

BECSY MORALES SALCEDO

NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL
C.C. 1023009814 de BOGOTA D.C
Representante Legal