Ed6127 PDF

Lhabilitation lectrique
LInstitut national de recherche et de scurit (INRS)

Dans le domaine de la prvention des risques
professionnels, lINRS est un organisme scientique
et technique qui travaille, au plan institutionnel,
avec la CNAMTS, les Carsat, Cramif, CGSS
et plus ponctuellement pour les services de ltat
ainsi que pour tout autre organisme soccupant
de prvention des risques professionnels.
Il dveloppe un ensemble de savoir-faire pluridisciplinaires
quil met la disposition de tous ceux qui, en entreprise,
sont chargs de la prvention : chef dentreprise,
mdecin du travail, CHSCT, salaris. Face la complexit
des problmes, lInstitut dispose de comptences
scientiques, techniques et mdicales couvrant
une trs grande varit de disciplines, toutes
au service de la matrise des risques professionnels.
Ainsi, lINRS labore et diuse des documents
intressant lhygine et la scurit du travail :
publications (priodiques ou non), aches,
audiovisuels, multimdias, site Internet
Les publications de lINRS sont distribues
par les Carsat. Pour les obtenir, adressez-vous
au service Prvention de la caisse rgionale
ou de la caisse gnrale de votre circonscription,
dont ladresse est mentionne en n de brochure.
LINRS est une association sans but lucratif (loi 1901)
constitue sous lgide de la CNAMTS et soumise
au contrle nancier de ltat. Gr par un conseil
dadministration constitu parit dun collge
reprsentant les employeurs et dun collge
reprsentant les salaris, il est prsid alternativement
par un reprsentant de chacun des deux collges.
Son nancement est assur en quasi-totalit
par le Fonds national de prvention des accidents
du travail et des maladies professionnelles.
Les caisses dassurance retraite et de la sant au travail (Carsat),

la caisse rgionale dassurance maladie dle-de-France (Cramif)
et les caisses gnrales de scurit sociale (CGSS)
Les caisses dassurance retraite et de la sant au travail,
la caisse rgionale dassurance maladie dle-de-France
et les caisses gnrales de scurit sociale disposent,
pour participer la diminution des risques professionnels
dans leur rgion, dun service Prvention compos
dingnieurs-conseils et de contrleurs de scurit.
Spciquement forms aux disciplines de la prvention
des risques professionnels et sappuyant sur lexprience
quotidienne de lentreprise, ils sont en mesure
de conseiller et, sous certaines conditions, de soutenir
les acteurs de lentreprise (direction, mdecin du travail,
CHSCT, etc.) dans la mise en uvre des dmarches
et outils de prvention les mieux adapts chaque
situation. Ils assurent la mise disposition
de tous les documents dits par lINRS.
Toute reprsentation ou reproduction intgrale ou partielle faite sans le consentement de lINRS,

de lauteur ou de ses ayants droit ou ayants cause, est illicite.
Il en est de mme pour la traduction, ladaptation ou la transformation, larrangement ou la reproduction,
par un art ou un procd quelconque (article L. 122-4 du code de la proprit intellectuelle).
La violation des droits dauteur constitue une contrefaon punie dun emprisonnement de trois ans
et dune amende de 300 000 euros (article L. 335-2 et suivants du code de la proprit intellectuelle).
INRS, 2015.
Conception graphique et mise en pages : Patricia Fichou. Schma p. 38 Valrie Causse
Crdits photos : couv. 123rf, G. Kerbaol INRS, P. Delapierre INRS, p. 7 G. Kerbaol INRS,
p. 8 123rf, P. Delapierre INRS, p.12 P. Delapierre INRS, p. 15 G. Kerbaol INRS, p. 16 123rf,
p. 19 123rf, G. Kerbaol INRS, p. 30 123rf, p. 36 G. Kerbaol INRS.
Lhabilitation lectrique
ED 6127
avril 2015
Cette brochure a t labore par un groupe de travail constitu de :

Alain Hirth CARSAT Alsace-Moselle,
Franck Lombard CARSAT Centre,
Aline Mnard INRS,
Jean-Louis Poyard INRS,
Et avec la participation du dpartement tudes et assistance mdicale de lINRS
So
mm
air
e
Avant-propos
1. La place de lhabilitation dans la prvention du risque lectrique

1.1. Accidents de travail dorigine lectrique
1.2. Application des principes de prvention
1.3 Formation la scurit pralable lhabilitation
6
6
6
7
2. Lhabilitation
2.1. Dfinition
2.2. Champ couvert par lhabilitation
2.3. Symboles dhabilitation
2.4. Choix des symboles
2.5. Priode transitoire
8
8
8
10
11
12
3. La dmarche dhabilitation
13
4. Qui habilite et qui est habilit

4.1. Cas gnral
4.2. Cas particuliers
17
17
17
5. Formation
5.1. Formation initiale
5.2. Modules de formation
5.3. Comptences des formateurs
5.4. valuation
21
22
25
29
30
6. Recyclage et suivi de lhabilitation

6.1. chance prdtermine (recyclage)
6.2. Annuellement (suivi)
6.3. Avant chaque opration
6.4. Critres pour dterminer le besoin de recyclage
6.5. Formation recyclage
6.7. Conditions de ralisation
33
33
33
33
34
34
35
36
7. Documents
7.1. Cahier des charges pour la formation
7.2. Avis aprs formation
7.3. Titre dhabilitation
37
37
37
37
8. Annexes
8.1. Zones
8.2. Aptitude mdicale
8.3. Modle de titre dhabilitation
8.4. Recueil dinformations
8.5. Bibliographie
38
38
39
40
42
44
habilitation lectrique est dsormais une exigence

rglementaire pour tous les travailleurs qui effectuent
des oprations sur les installations lectriques ou dans leur
voisinage. Elle ncessite une formation pralable.
Lobjectif de cette brochure est de prsenter lensemble
des acteurs concerns (employeurs, travailleurs habilits,
organismes de formation) les principes et le processus de
lhabilitation lectrique afin quils puissent connatre leurs
droits et obligations.
Ce document sappuie sur les dispositions du code du travail
et plus particulirement les articles R. 4544-9 et R. 4544-10,
ainsi que sur les rgles techniques contenues dans la norme
NF C 18510 : Oprations sur les ouvrages et installations
lectriques et dans un environnement lectrique - Prvention
du risque lectrique , datant de janvier 2012.
Les modalits particulires applicables aux habilitations pour
les oprations sur vhicules et engins motorisation
thermique, lectrique ou hybride ayant une source dnergie
lectrique embarque et pour les travaux sous tension ne
sont pas dtailles dans cette publication.
La place de lhabilitation dans la prvention

du risque lectrique
1.1. Accidents de travail
dorigine lectrique
Au cours des dix dernires annes, le nombre

moyen daccidents du travail (AT) dorigine lectrique enregistr par la Caisse nationale de
lassurance maladie des travailleurs salaris
(CNAMTS) est de 730, soit 0,12 % du nombre
total des AT. Si ce pourcentage est faible, il nen
est pas de mme pour la gravit.
Les triangles de svrit pour cette mme priode
montrent quen lectricit, 1 % des AT sont mortels
contre 0,08 % pour lensemble des risques. Il en
est de mme pour les AT avec incapacit permanente ; en lectricit, 10 % des AT sont graves
contre 6,6 % pour lensemble des risques.
AT mortel
10
AT avec incapacit permanente
80
100
AT avec arrt
1210
Risque lectrique
Tous risques
Bien des accidents surviennent sur des installations restes sous tension ou non compltement
consignes. Lanalyse des causes de ces accidents montre, gnralement, quune tude
pralable aurait permis la mise hors tension
complte de la zone concerne.
1.2. Application des principes

de prvention
Les oprations doivent tre effectues dans le
respect des principes gnraux de prvention
contenus dans les articles L. 4121-1 L. 4121-5 du
code du travail.
En application de ces principes, il convient en premier lieu dviter le risque. En consquence,
chaque fois que possible, les travaux doivent tre
raliss hors tension ou, dfaut, en supprimant
le voisinage avec les pices nues sous tension.
Les travaux sous tension ne peuvent tre entrepris que si les conditions dexploitation rendent
dangereuse ou impossible la mise hors tension
ou si la nature du travail requiert la prsence de
la tension. Un ordre crit du chef de ltablissement dans lequel ils sont effectus est exig
pour ces travaux (article R. 4544-7 du code du
travail).
ce
La pla
e
ctriqu
ue le
q
s
i
r
du
ntion
prve
a
l
s
dan
ation
abilit
h
l
e
d
>>> Principes gnraux de prvention article L. 4121-2
L'employeur met en uvre les mesures prvues l'article L. 4121-1 sur le fondement des
principes gnraux de prvention suivants :
viter les risques ;
valuer les risques qui ne peuvent pas tre vits ;
Combattre les risques la source ;
Adapter le travail l'homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes
de travail ainsi que le choix des quipements de travail et des mthodes de travail et de
production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadenc et de rduire les effets de ceux-ci sur la sant ;
Tenir compte de l'tat d'volution de la technique ;
Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui est moins
dangereux ;
Planifier la prvention en y intgrant, dans un ensemble cohrent, la technique, l'organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l'influence des facteurs
ambiants, notamment les risques lis au harclement moral, tel qu'il est dfini l'article
L. 1152-1 ;
Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorit sur les mesures
de protection individuelle ;
Donner les instructions appropries aux travailleurs.
1.3. Formation la scurit pralable

lhabilitation
La formation du travailleur pralable son habilitation correspond au principe 9 de lencadr
ci-dessus et prend en compte les 9 principes
gnraux de prvention. Elle concrtise lobligation gnrale de formation la scurit prvue
par larticle L. 4141-2 du code du travail et porte
sur les conditions dexcution du travail en application de larticle R. 4141-13.
Rappelons que le Comit dhygine, de scurit

et des conditions de travail (CHSCT) rend un avis
sur la formation la scurit lors de la prsentation lemployeur du rapport annuel relatif au
bilan en sant et scurit et du programme
annuel de prvention.
Lhabilitation
2.1. Dfinition
Lhabilitation est la reconnaissance, par lemployeur, de la capacit dune personne place
sous son autorit accomplir, en scurit vis-vis du risque lectrique, les tches qui lui sont
confies. Lhabilitation du travailleur nest pas
directement lie sa position hirarchique, ni
sa qualification professionnelle.
La dlivrance dune habilitation par lemployeur

ne suffit pas le dgager de sa responsabilit.
Lemployeur est tenu de respecter lensemble
des rgles du code du travail rgissant la conception et lutilisation des installations lectriques.
Lhabilitation nautorise pas, elle seule, un titulaire effectuer de son propre chef des oprations
pour lesquelles il est habilit. Il doit, en outre, tre
dsign par son employeur pour lexcution de ces
oprations. Laffectation un poste de travail
peut constituer une dsignation implicite.
2.2. Champ couvert

par lhabilitation
Lhabilitation concerne toutes les oprations
dordre lectrique et dordre non lectrique.
Les oprations dordre lectrique peuvent tre
ralises au voisinage des pices nues sous tension ou sur :
une installation lectrique permanente ou
temporaire, telle que dfinie aux articles R. 4226-1
R. 4226-3 du code du travail,
un ouvrage de distribution dnergie lectrique
soumis au dcret n82-167 du 16 fvrier 1982.
Rappel : la norme NF C 18-510 indique quune
opration effectue sur des installations lectriques qui nont jamais t mises sous tension ne
ncessite pas dhabilitation du travailleur (sauf en
cas de voisinage avec dautres installations sous
tension). Cependant, il y a lieu dtre vigilant aux
alimentations provisoires dinstallations en cours
de ralisation.
ion
ilitat
Lhab
>>> Dfinitions
Dfinitions
voisinage ou sur un ouvrage ou une installation
Opration
Opration
que soit
les travaux du BTP, de netUne opration est une activit
exerce soit
Une opration
est une lectrique,
activit tels
exerce
toyage,
de
dsherbage,
directement sur les ouvrages ou
les installations,
directement
sur un ouvrage ou installation, soitetc.,
celle lieElle
une
ne concernant pas
soit dans un environnement lectrique.
Elle peut
dans un environnement
lectrique.
peutopration
tre
directement
un
ouvrage
ou
une installation
tre de deux natures : dordredelectrique
ou non
deux natures
: dordre lectrique ou non leclectrique, mais effectue dans lenvironnement
lectrique (NF C 18510, 3.4.2).trique (NF C 18510, 3.4.2).
de cet ouvrage ou cette installation tels que les
travaux du BTP, les activits de livraison, de dmOpration dordre lectriqueOpration dordre lectrique
nagement,
(NF
C 18-510, 3.4.9).
Une opration dordre lectrique
une opUneest
opration
dordre lectrique
estetc.
une
opration qui, pour un ouvrage ou
une installation
ration
qui concerne, pour un ouvrage ou une
Voisinage
en exploitation lectrique, concerne les parties
Le voisinage nexiste quen prsence de pices
actives, leurs isolants, la continuit des masses
nues sous tension. Il est reprsent par les zones
et autres parties conductrices des matriels (les
numrotes 1, 2 et 4 sur la figure au paragraphe
circuits magntiques, etc.) ainsi que les conduc8.1. Il existe deux types de voisinage : le voisinage
teurs de protection (NF C 18-510, 3.4.3).
simple et le voisinage renforc.
Elle peut tre de type travail, intervention ou
opration spcifique.
Installation et ouvrage
Une
installation ou un ouvrage est un ensemble
Travail
des matriels lectriques mis en uvre pour la
Un travail est une opration dont le but est de
production, la conversion, la distribution ou lutiraliser, de modifier ou de maintenir un ouvrage
lisation de lnergie lectrique.
ou une installation lectrique.
Le terme ouvrage est exclusivement rserv
aux rseaux publics de transport et de distribution
Intervention
dlectricit et leurs annexes.
Une intervention est une opration dordre lecLe terme installation sapplique toute instaltrique simple du domaine basse tension ou trs
lation lectrique, lexclusion des ouvrages
basse tension, de courte dure, effectue sur un
(NF C 18-510, 3.2.1).
matriel lectrique ou sur une partie de faible
tendue dune installation ou encore sur les
Matriel lectrique
annexes des ouvrages de transport ou de distribuUn
matriel lectrique est un matriel utilis
tion dnergie (NF C 18-510, 10.1).
pour la production, la transformation, la distribution ou lutilisation de lnergie lectrique, tels que
Opration dordre non lectrique
machine, transformateur, appareillage lectrique,
Une opration dordre non lectrique est une
appareil de mesure, dispositif de protection,
opration qui ne rpond pas la dfinition dune
canalisation lectrique, matriels dutilisation
opration dordre lectrique, telle que :
(NF C 18-510, 3.2.2).
celle lie la construction, la ralisation, au
dmantlement ou la maintenance dans le
ion
ilitat
Lhab
(1) Uniquement pour le charg de chantier
ralisant des oprations concourant lexploitation et la maintenance de linstallation, ou de
louvrage lectrique.
(2) Uniquement pour les oprations concourant
lexploitation et la maintenance de linstallation ou de louvrage lectrique. Les autres
oprations dordre non lectrique sont interdites.
(3) Le BS ne peut intervenir quen absence de
voisinage et hors tension.
(4) En prsence de tension pour certaines oprations de connexions et dconnexions.
(5) Les symboles BE et HE doivent tre complts par un attribut Essai ou Vrification
ou Mesurage ou Manuvres .
2.3. Symboles dhabilitation

La norme NF C 18-510 dfinit les diffrents symboles dhabilitation en fonction, entre autres, du
domaine de tension (trs basse tension et basse
tension : BT et haute tension : HT) et de la nature de
lopration. Le tableau ci-aprs en fait la synthse.
Domaine
de tension
Oprations
dordre non
lectrique
Excutant
Travaux dordre lectrique

Charg de
Autres oprationsrnrr
Charg de
Charg
consignation
dintervention
B2
BC
BR BS (3)
Hors
BT
B0 (1)
B1
tension
HT
H0 (1)
H1
H2
HC
Voisinage
BT
B0 (2)
B1
B2
BC
HT
H0 (2)
H1
H2
HC
B1V
B2V
BC
Spcifiques
BE (5)
BE (5)
Spciales
B1X B2X
HE (5)
BR BS (3)
simple
Voisinage
Photovoltaques
H1X H2X
BP
B1X B2X
BR Photovoltaque
BT
HE (5)
BR (4)
renforc
HT
H0V (2)
H1V
H2V
Sous
BT
B1T, B1N
B2T, B2N
tension
HT
H1T, H1N
H2T, H2N
HC
H1X H2X
BE (5)
BP
B2V Essai
BR Photovoltaque
HE (5)
B1X B2X
H1X H2X
L'habilitation est symbolise de manire conventionnelle par des caractres alphanumriques et,
si ncessaire, un attribut :
le 1er caractre indique le domaine de tension
concern,
le 2e caractre indique le type dopration,
le 3e caractre est une lettre additionnelle qui
prcise la nature des oprations.
Systme de classification des habilitations lectriques

er
1 caractre
2 caractre
3e caractre
Attributs
B : basse et trs basse tension
0 : travaux dordre non lectrique
T : travaux sous tension
Essai
H : haute tension
1 : excutant opration dordre lectrique
V : travaux au voisinage
Vrification
2 : charg de travaux
N : nettoyage sous tension
Mesurage
C : consignation
X : spciale
Manuvre
R : intervention BT gnrale
S : intervention BT lmentaire
E : oprations spcifiques
P : oprations sur les installations photovoltaques
ion
ilitat
Lhab
2.4. Choix des symboles

Le choix dune habilitation doit tre ralis en
tenant compte de lactivit qui sera confie au
travailleur et de lenvironnement lectrique. Le
tableau ci-aprs propose pour les activits les
plus courantes les symboles correspondants.

Pour plus de dtails sur la porte des symboles
et limitations associes, se reporter la norme
NF C 18-510.
Activits
Symboles
Aucune opration dordre lectrique nest ralise mais accs des zones ou
emplacements risque spcifique lectrique (accs rserv aux lectriciens).
Travailleurs : peintre, maon, serrurier, agent de nettoyage ne ralisant pas
de rarmement de disjoncteur, pas de remplacement de lampe, fusible
mais uniquement des travaux de peinture, maonnerie
B0
H0, H0V
Intervention lmentaire sur des circuits terminaux (maxi 400 V et 32 A courant

alternatif). Types doprations :
remplacement et raccordement de chauffe-eau, convecteurs, volets roulants,
remplacement de fusibles BT, rarmement de protections,
remplacement lidentique dune lampe, dun socle de prise de courant, dun
interrupteur,
raccordement sur borniers (dominos) en attente,
rarmement dun dispositif de protection.
Travailleurs : gardien dimmeuble, chauffagiste, plombier, peintre
BS
Manuvre de matriel lectrique pour rarmer un disjoncteur, relais thermique,

mettre hors ou sous tension un quipement, une installation.
Travailleurs : informaticiens, gardien, personnel de production ralisant
uniquement ce type de manuvre.
BE Manuvre
HE Manuvre
Intervention gnrale dentretien et de dpannage sur des circuits (maxi 1000 V et

63 A courant alternatif). Types doprations :
recherche de pannes, dysfonctionnements,
ralisation de mesures, essais, manuvres,
remplacement de matriels dfectueux (relais, bornier),
mise en service partielle et temporaire dune installation,
connexion et dconnexion en prsence de tension (maxi 500 V en courant alternatif).
Travailleurs : lectricien confirm du service maintenance, dpanneur
BR
Travaux sur les ouvrages et installations lectriques. Types doprations :

cration, modification dune installation,
remplacement dun coffret, armoire,
balisage de la zone de travail et vrification de la bonne excution des travaux
(uniquement pour le charg de),
etc.
Excutant
B1, B1V
H1, H1V
Charg de
B2, B2V
H2, H2V
Consignation dun ouvrage ou dune installation lectrique.
BC, HC
Autres oprations de type essais, vrifications, mesures, oprations sur installation

photovoltaque, batteries
Voir NF C 18-510
11
ion
ilitat
Lhab
2.5. Priode transitoire

La norme homologue NF C 18-510 nayant pas
t publie la date dentre en vigueur des
nouvelles dispositions du code du travail, le
ministre en charge du travail, la demande des
partenaires sociaux, a accord un dlai de 4 ans
compter du 1er juillet 2011. Ce dlai, comme
lindique la circulaire DGT 2012/12 du 9 octobre
2012, laisse aux employeurs le temps dintgrer
progressivement lensemble des salaris
concerns dans le processus dhabilitation dont
les modalits sont dfinies dans la norme
NF C 18-510 .
12
La circulaire prcise que les habilitations dlivres entre le 1er juillet 2011 (date dentre en
vigueur du dcret n2010 - 1018) et le 26 dcembre 2011 (date de publication de la norme
NF C 18-510 applicable au 1er janvier 2012) restent
valables pour une dure de trois ans, celle-ci
correspondant la priodicit recommande
dans la norme pour le renouvellement des
habilitations.
Nous attirons lattention de lemployeur sur la

ncessit davoir des quipes homognes en
termes de pratiques professionnelles. Cest pourquoi il faut viter la coexistence, lors dune mme
opration, de travailleurs habilits sur des rfrentiels diffrents.
Aprs la priode transitoire, seule la norme
NF C 18-510 est applicable.
La dmarche dhabilitation
Lemployeur tient compte de la nature des
activits de ltablissement et des capacits du
travailleur mettre en uvre les mesures de
prvention avant de confier des tches un
travailleur (article L. 4121-4).
La dmarche que suit un employeur en vue

dhabiliter un travailleur raliser des oprations
dordre lectrique ou non, comprend plusieurs
tapes qui sont dtailles dans le graphique
ci-dessous
tape 2
tape 1
Comptences et aptitudes
raliser les tches
Analyse de lactivit
13
tape 3
NON
Adquation ?
OUI
tape 4
Formation prparatoire
lhabilitation (thorique et pratique)
NON
tape 5
Avis positif
du formateur ?
OUI
tape 6
Habilitation
tape 7
Remise en cause de
lhabilitation ?
OUI
NON
ion
ilitat
dhab
e
h
c
r
ma
La d
tape 1
Analyse de lactivit
14
La premire tape de la dmarche consiste

rpertorier lactivit qui sera confie au travailleur
et en particulier :
le type dopration (dordre lectrique ou non
lectrique),
la fonction du travailleur (travaille seul, sous la
direction de, ou dirige lopration),
la nature des oprations (travaux, interventions,
consignations, manuvres, essais, mesurages),
le type et les caractristiques des installations
et appareillages (notion douvrage lectrique) :
classe de tension (TBT trs basse tension, BT
basse tension, HTA haute tension A, HTB haute
tension B),
nature du courant (courant alternatif ou courant continu),
technologie utilise (indice de protection IP2X
ou non, cellule haute tension ouverte, SF6
(hexafluorure de soufre)),
les conditions de ralisation des travaux envisags (hors tension, au voisinage, sous tension).
Cette analyse dactivit doit tre la plus prcise
possible. Elle facilitera, entre autres, le dialogue
employeur - formateur.
tape 2
Prise en compte des comptences
et aptitudes du travailleur devant tre
habilit
Cette deuxime tape consiste valuer :
les comptences techniques du travailleur : elles
sapprcient partir de ses diplmes, titres ou
certificats professionnels ou de la reconnaissance
de son exprience dans lactivit considre,
les aptitudes du travailleur : elles sapprcient
partir de l'exprience, du savoir-tre, de l'aptitude
mdicale
Les critres prendre en compte seront diffrents, par exemple entre un excutant qui
travaille sous la direction dun charg de travaux,
dun charg de travaux qui doit assumer la
responsabilit dune quipe, dun charg dintervention qui intervient seul et doit assurer sa
scurit et celle des tiers ventuels sans laide
dautres personnes.
Lemployeur doit galement sassurer de laptitude mdicale de la personne habiliter. Tout
salari doit tre titulaire dun avis daptitude
effectuer les oprations confies, dlivr par le
mdecin du travail conformment larticle
D. 4624-47 du code du travail. Pour une personne
devant tre habilite, le mdecin du travail doit
tre inform des tches qui lui seront confies
afin quil puisse adapter, son initiative, les
examens mdicaux qui seront pratiqus (voir
paragaphe 8.2).
tape 3
Adquation entre activit,
comptences et aptitudes
Une fois les tapes 1 et 2 ralises, il faut sassurer quil y a bien adquation entre lactivit
envisage, les comptences techniques du
travailleur et ses aptitudes excuter en scurit
les oprations.
Attention : la formation prparatoire lhabilitation lectrique apporte uniquement des connaissances sur la prvention du risque lectrique.
Si un travailleur na pas toutes les comptences
techniques requises pour raliser lopration,
il conviendra de lui faire suivre une formation
technique complmentaire avant le stage prparatoire lhabilitation ou de limiter ses tches
certaines oprations.
ion
ilitat
dhab
e
h
c
mar
La d
tape 4
Formation prparatoire lhabilitation
Le choix de la formation dpend directement des
tapes prcdentes. Lobjectif de la formation
prparatoire lhabilitation est de faire acqurir
une comptence professionnelle dans le domaine
de la scurit lectrique pour lexcution des
oprations et les mesures durgence prendre en
cas daccident ou dincendie dorigine lectrique.
La formation doit comprendre une partie thorique et une partie pratique.
En fin de formation prparatoire lhabilitation,
le formateur doit :
valuer les connaissances thoriques et pratiques de lapprenant,
dlivrer un avis sur le symbole dhabilitation vis
et, le cas chant, conseiller lemployeur sur
dautres possibilits (redfinir lactivit, prvoir
une formation complmentaire).
Cest lemployeur dorganiser la formation la

scurit lectrique (article R. 4544-10 du code du
travail) et de la financer (article L. 4141-4 du code
du travail). Le temps consacr la formation et
l'information est considr comme temps de
travail et correspond l'horaire normal de travail
(article R. 4141-5 du code du travail).
La formation peut tre ralise en interne ou par
un organisme extrieur.
En formation ouverte distance (FOAD), le parcours
thorique est ralis dans un temps limit, de
lordre 2 de semaines, afin de garantir la qualit de
lacquisition ou du maintien des savoirs. Il convient
que ce premier parcours soit complt, aussitt que
possible, par une formation en prsence dun formateur, avec pour objectifs de vrifier les connaissances
thoriques et de raliser la partie pratique.
Attention : la formation ncessite de la pratique

avec le mme environnement (rel ou simul) que
le poste de travail qui sera occup par le travailleur
habilit. Laptitude mdicale est donc un prrequis toutes les formations prparatoires
lhabilitation.
15
ion
ilitat
dhab
e
h
c
mar
La d
tape 5
Avis du formateur
lissue de la formation, le formateur rdige un
avis aprs formation et le remet lemployeur
et lapprenant. Lemployeur prend en compte
cet avis avant dhabiliter son travailleur.
En cas davis dfavorable, lemployeur peut dcider
dune formation complmentaire ou reconsidrer
le primtre de lhabilitation envisage.
Remarque : pour les travaux sous tension, il

convient de se reporter larticle R. 4544-11 du
code du travail.
16
Art. R. 4544-11
Les travailleurs qui effectuent des travaux
sous tension sont titulaires dune habilitation
spcifique.
Cette habilitation est dlivre par lemployeur
aprs certification des travailleurs par un organisme de certification accrdit.
Un arrt des ministres chargs du travail et de
lagriculture fixe :
1 - Les comptences requises pour les travailleurs
qui effectuent des travaux sous tension ;
2 - Les critres dvaluation qui sont utiliss par
lorganisme de certification ;
3 - Les normes au vu desquelles sont accrdits
les organismes de certification.
tape 6
Lhabilitation
Lhabilitation est dlivre par lemployeur. Elle est
formalise par un titre dhabilitation dont le
contenu est dfini par la norme NF C 18-510.
Le titre dhabilitation ainsi que le carnet de prescriptions et les quipements de protection individuelle (EPI) adapts sont remis au travailleur
habilit.
Le carnet de prescriptions, prvu par larticle
R. 4544-10 du code du travail, est complt si
ncessaire par des instructions de scurit particulires. Il est tabli sur la base des prescriptions
pertinentes de la norme NF C 18-510, sans que
cela rende obligatoire la remise dun exemplaire
de cette norme. Pour tre facilement exploitable,
ce carnet doit contenir les informations pertinentes et adaptes lactivit et lenvironnement du travailleur.
tape 7
Remise en cause de lhabilitation
Lhabilitation doit tre remise en cause
chance prdtermine et en cas de modification de linstallation, dvolution des mthodes
de travail, de changement daffectation du travailleur habilit Elle doit tre vrifie avant
chaque opration. Le chapitre 6 de la prsente
brochure dtaille les paramtres prendre en
compte pour raliser cet examen.
noter que le code du travail prvoit le renouvellement priodique de la formation la scurit
(article L. 4141-2) qui est dispense lembauche
et chaque fois que ncessaire (article. R. 4141-2).
Qui habilite et qui est habilit
4.1. Cas gnral

Larticle R. 4544-9 du code du travail rend obligatoire lhabilitation des travailleurs qui
effectuent des oprations :
sur ou au voisinage des installations lectriques en exploitation,
sur des installations en construction au voisinage dautres installations en exploitation.
Les oprations dordre lectrique effectues sur
les installations lectriques doivent tre confies
des personnes qualifies, formes et habilites. Les oprations dordre non lectrique
peuvent tre confies des personnes sans
qualification en lectricit. Celles-ci doivent
cependant tre formes la scurit vis--vis
des risques lectriques et habilites en fonction.
Article R. 4544-9
Les oprations sur les installations lectriques
ou dans leur voisinage ne peuvent tre effectues
que par des travailleurs habilits.
La personne qui habilite est celle qui a autorit
sur le travailleur qui elle confie une tche
prsentant un risque dorigine lectrique en
respectant les dispositions prvues dans la
norme NF C 18-510. Cest lemployeur, ou son
dlgataire en matire dhygine et de scurit,
qui signe le titre dhabilitation. En cas de changement de signataire, le nouvel employeur ou
son dlgataire sassure que le titre reste valide :
il prend connaissance de lhabilitation en vigueur,
vrifie les conditions de dlivrance et leur
pertinence, fait procder aux ajustements
ncessaires.
4.2. Cas particuliers

4.2.1. Travailleurs intrimaires
Lorsquune entreprise de travail temporaire
(ETT) met un travailleur intrimaire disposition
dune entreprise dite entreprise utilisatrice (EU),
lEU vrifie que le travailleur intrimaire a reu la
formation correspondant lexcution des oprations. LEU complte, si ncessaire, cette
formation avant de lui dlivrer une habilitation.
Si le poste de travail auquel est affect le travailleur intrimaire prsente des risques particuliers
pour sa sant ou sa scurit, la formation pralable lhabilitation lectrique fait partie de la
formation renforce la scurit exige par
larticle L. 4154-3 du code du travail.
Le recours un travailleur intrimaire, destin
effectuer des oprations pour lesquelles il doit
tre habilit par lemployeur auprs duquel il
est mis disposition, ncessite les documents
suivants :
une fiche de demande de mission tablie par
lentreprise utilisatrice prcisant :
les caractristiques du poste pourvoir,
la qualification professionnelle requise du
travailleur intrimaire,
le ou les symboles dhabilitation ncessaires,
les quipements de protection individuelle
ncessaires,
une fiche remplir par lETT destine donner
tous les renseignements utiles lEU (formation,
oprations dj effectues, habilitations obtenues prcdemment).
17
st
qui e
ite et
l
i
b
a
Qui h
it
habil
Ce dernier document doit permettre de vrifier,

en particulier, si le travailleur intrimaire propos
a les comptences requises et a reu, ou non, la
formation prparatoire lhabilitation correspondant aux symboles dhabilitation requis.
LEU et lETT concluent un contrat crit de mise
disposition pour chaque travailleur intrimaire.
18
LEU doit :
vrifier les connaissances du travailleur intrimaire propos,
assurer laccueil et la formation ncessaire
ladaptation au poste de travail,
vrifier que le travailleur intrimaire est en
possession dun carnet de prescriptions bas sur
la norme NF C 18-510 et, le cas chant, complter ce carnet par des instructions de scurit
particulires lopration effectuer.
Lhabilitation est dlivre par lentreprise utilisatrice uniquement pour la dure de la mission qui
est confie au travailleur intrimaire.
4.2.2. Travailleurs dune entreprise

trangre intervenant en France
Lorsquune entreprise trangre intervient en
France, elle doit se conformer la rglementation franaise et, ce titre, habiliter ses
travailleurs conformment aux dispositions du
code du travail. La France a dvelopp son propre
systme d'habilitation sur la base de la norme
NF C 18-510.
Il n'y a pas ce jour d'habilitation europenne en
lectricit. La norme europenne EN 50110-1
Exploitation des installations lectriques
indique, entre autres, que :
Les responsabilits des personnes charges de

la scurit des personnes participant aux travaux
et de celle des personnes qui sont ou peuvent tre
concernes par les travaux doivent tre en conformit avec la lgislation nationale.
Toute personne implique dans des travaux sur
une installation lectrique ou dans son environnement, doit tre instruite des prescriptions de
scurit, des rgles de scurit et des instructions
de ltablissement applicables pour son travail.
4.2.3. Jeunes de moins de dix-huit ans

Les jeunes travailleurs, salaris ou stagiaires
gs de quinze moins de dix-huit ans bnficient de mesures particulires de protection dans
lentreprise qui les emploie.
Dans ce but, certains travaux les exposant un
risque lectrique leur sont interdits. Ils ne doivent
ni excuter des oprations sous tension, ni accder
sans surveillance des locaux ou emplacements
prsentant un risque de contact avec des pices
nues sous tension sauf sil sagit dinstallations
trs basse tension de scurit (TBTS) (article
D. 4153-24 du Code du travail). Toutefois, les
jeunes travailleurs titulaires dune habilitation
lectrique peuvent excuter des oprations sur
les installations lectriques ou des oprations
dordre lectrique ou non au voisinage de ces
installations (article R. 4153-50 du Code du travail).
La circulaire interministrielle n11 du 23 octobre
2013 prcise que seules les habilitations B1, H1 ou
B1V sont concernes.
ui
e et q
abilit
Qui h
4.2.4. lves en cours de formation

dans un tablissement denseignement
Dans les formations en lien avec les installations
ou les matriels lectriques, les lves reoivent
de leur tablissement denseignement technique
ou professionnel une formation la prvention
des risques lectriques, adapte aux diffrentes
situations de travail, en vue de leur habilitation
par leur futur employeur. Ils doivent acqurir les
connaissances et comptences ncessaires leur
pratique professionnelle future tout en tant
protgs contre le risque lectrique.
Les ateliers des tablissements denseignement
technique ou professionnel sont soumis aux
rgles dhygine et de scurit du code du travail
visant lutilisation des lieux de travail et plus particulirement les installations lectriques (article
L. 4111-3, 2). En consquence, les chefs dtablissement doivent respecter les rgles de
prvention du risque lectrique ainsi que les
interdictions visant les jeunes gs de moins de
dix huit ans (voir paragraphe 4.2.3).
abilit
est h
4.2.5. Apprentis et stagiaires

en entreprise
Les apprentis et stagiaires de lenseignement
professionnel, technologique ou suprieur, tout
comme les autres travailleurs de lentreprise
daccueil, sont soumis aux rgles dhygine et de
scurit du code du travail et, par consquent,
aux mesures de prvention du risque lectrique.
Lorsque leur activit professionnelle les expose
des risques lectriques, lemployeur est tenu de
leur dlivrer une habilitation adapte aux oprations, aprs stre assur de leur aptitude
mdicale et de leur formation la scurit.
Les stagiaires bnficient dune formation renforce la scurit lorsquils sont affects des
postes prsentant des risques particuliers pour
leur sant ou leur scurit dont la liste est tablie
par lemployeur aprs avis du mdecin du travail
et du comit dhygine, de scurit et des conditions de travail ou, dfaut, des dlgus du
personnel.
19
st
qui e
ite et
l
i
b
a
Qui h
it
habil
4.2.6. Entreprises extrieures

Les entreprises extrieures qui ralisent des oprations au sein dune entreprise utilisatrice ont la
responsabilit de lhabilitation de leur personnel.
20
Lentreprise utilisatrice est responsable de la

coordination gnrale des mesures de prvention
prises lors de lintervention dentreprises extrieures (article R. 4511-5 du code du travail).
Lorsque lemployeur de lentreprise utilisatrice
confie des travaux dordre lectrique des entreprises extrieures, il doit sassurer quelles sont
qualifies, cest--dire que :
elles sont inscrites au registre du commerce et
au rpertoire des mtiers comme entreprises de
travaux lectriques ou elles possdent des services spcifiques chargs de la ralisation et de
lentretien des parties lectriques des matriels
quelles fabriquent ou installent,
les salaris de lentreprise extrieure possdent
un titre dhabilitation adapt, dlivr par leur
employeur.
De plus, il est obligatoire, quelle que soit la dure
des travaux, que lentreprise utilisatrice et lentreprise extrieure :
se concertent afin de se prmunir contre tous
risques, rsultant de leur coactivit, y compris le
risque lectrique (articles R. 4511-1 R. 4514-10
du code du travail),
tablissent un plan de prvention crit pour les
travaux exposant au contact avec des pices
nues sous tension suprieure la TBT (article
R. 4512-7 du code du travail et arrt du 19 mars
1993).
4.2.7. Travailleurs indpendants

et employeurs
Les travailleurs indpendants et les employeurs
qui participent une opration font lobjet de
larticle R. 4535-12 du code du travail.
Article R. 4535-12
Les travailleurs indpendants ou les employeurs
qui exercent directement une activit sur un
chantier de btiment et de gnie civil, lorsquils
effectuent des oprations sur les installations
lectriques ou dans leur voisinage, ont un niveau
de connaissance des risques lis llectricit et
les mesures prendre pour intervenir en scurit
quivalent celui des travailleurs auxquels sont
confis ces oprations.
Ils ne peuvent pas s'autohabiliter mais doivent
respecter les prescriptions de scurit de la
norme NF C 18-510. Pour cela, une entreprise qui
fait appel ce type dintervenant doit demander
une attestation de formation indiquant la porte
de la formation (symboles viss) ainsi que le
rsultat des valuations thoriques et pratiques
(mmes savoirs et savoir-faire que pour une personne habilite ralisant la mme opration).
4.2.8. Bnvoles dans le cadre

dune association
La participation des bnvoles aux actions dune
association tant volontaire et gratuite, aucun lien
de subordination juridique nexiste entre eux et
lassociation. Leur situation ne relve pas du code
du travail puisquils nont pas de contrat de travail
et que lassociation nest pas leur employeur au
sens du code du travail. Nanmoins, les risques
auxquels le bnvole est expos tant les mmes,
il est conseill lassociation de mettre en application les mmes mesures de prvention quune
entreprise soumise au code du travail.
Formation
La formation est un lment cl dans la matrise
du risque lectrique. Lobjectif de la formation
prparatoire lhabilitation lectrique est de faire
acqurir lapprenant une aptitude professionnelle dans le domaine de la prvention du risque
lectrique. La formation doit comprendre une
partie thorique et une partie pratique.
Avant toute action de formation, lemployeur
doit dfinir, sous forme de cahier des charges,
ses besoins pour pouvoir habiliter ses travailleurs
(types doprations, dorganisation, de matriel)
en vue de dfinir les symboles dhabilitation. Un
exemple de recueil dinformations pralable la
formation est donn en annexe 8.4.
Formation thorique
La norme NF C 18-510 nonce les prescriptions
appliquer en matire de prvention du risque
lectrique ncessaires cette formation.
Cette formation doit tre adapte aux :
particularits des installations (complexit,
variabilit),
comptences initiales et attributions futures
du travailleur habiliter.
Les thmes et dures pratiques de la formation
sont dvelopps dans le paragraphe 5.1.
Le contenu doit tenir compte des niveaux des
stagiaires et des objectifs de lentreprise, aprs
avis des personnes comptentes et notamment :
du formateur aprs visite des installations en
cas de formation intra-entreprise,
des membres du CHSCT ou, dfaut, des dlgus du personnel (DP).
Formation pratique
La formation doit obligatoirement comprendre
une partie pratique. Celle-ci doit, de prfrence,
tre ralise dans lenvironnement habituel de
lapprenant ou, dfaut, dans un environnement
de travail simul aussi proche que possible du

rel. Elle a pour objectif :
la mise en pratique des connaissances thoriques acquises,
la matrise des particularits des installations
et du matriel utilis,
lvaluation de lattitude du stagiaire.
Dure de formation
La dure totale de formation prparatoire lhabilitation lectrique comprend :

la formation thorique,
la formation pratique,
les valuations des savoirs et des savoir-faire.
Compte tenu de la diversit des moyens et outils
pdagogiques pouvant tre mis en uvre
(e-learning, vido), de lorganisation des sessions
de formation (mono ou multi-symboles), du ratio
stagiaire/formateur et du matriel mis disposition, seule la dure de formation pratique
minimale est indique. Les dures de formation
thorique (*) ainsi que celles des valuations
sont dfinies par le formateur en accord avec
lemployeur des apprenants afin datteindre les
objectifs dfinis en matire de prvention du
risque lectrique.
La dure de la formation pratique que doit suivre
chaque apprenant est spcifie pour chaque
module. Pour les modules Thmes communs et
techniques , cette formation peut tre de type
individuel ou de groupe. Pour les modules spcifiques, lapprenant ralise lui-mme les oprations.
Lors dun cumul de symbole, par exemple B2 BR
BC, le temps de formation pratique global peut
tre infrieur au temps de cumul des formations
pratiques individuelles du fait que certains savoirfaire peuvent tre communs.
(*) Lannexe D de la NF C 18-510 indique des dures pour les
formations initiales et recyclages.
21
ation
Form
5.1. Formation initiale

Les diagrammes ci-aprs reprsentent larticulation entre le module Thmes communs et les
modules relatifs aux thmes spcifiques un
symbole ou famille de symboles. Ils indiquent les
temps de formation pratique. Le contenu des
modules est donn au paragraphe 5.2.
5.1.1. Symboles B0, H0, H0V, BP, BE

Manuvre, HE Manuvre en HTA et BS
Module 3
formation pratique 0,5 h
B0 H0 H0V
Excutant
2,5 h
B0 H0 H0V
Charg de chantier
3h
BP
4h
BE
Manuvre
4h
HE
Manuvre HTA
4h
BS
4h
Module 4
Module 1
Thmes communs
formation pratique 2 h
Module 5
Module 6
avec spcificits manuvres en BT
Module 6
avec spcificits manuvres en HTA
Module 7
Temps de formation pratique
22
ation
Form
Module 8
Module 2
Thmes communs
Module 9
Module 10
Module 11
B1, B1V, B2, B2V

B2V Essai
5h
BC
5h
BR,
BR Photovoltaque1
5h
BE Mesure,
BE Vrification
4h
BE Essai
5h
Module 12
avec spcificits BT
Le symbole BR Photovoltaque est conditionn par lacquisition pralable de la comptence technique des installations
photovoltaques.
5.1.2. Symboles BE Mesure, Vrification,

Essai, BR, BC, B1, B1V, B2, B2V, B2V Essai
23
ation
Form
Module 8
HTA ou HTB
formation pratique 1,5 h
Module 14 avec spcificit
Module 2
24
Thmes communs
Module 13
Module 11
H1, H1V, H2, H2V,

H2V Essai
6,5 h
HC
6,5 h
HE Mesure,
HE Vrification
5,5 h
HE Essai
6,5 h
HE Manuvre HTB
5h
Module 12
avec spcificit essais en HTA ou HTB
Module 6
avec spcificit manuvres en HTB
5.1.3. Symboles HE Mesure, Vrification,

Essai, Manuvre en HTB, HC, H1, H1V, H2,
H2V, H2V Essai
ation
Form

Les thmes de formation sont rdigs sous forme
de tableaux indiquant le dtail des thmes communs ou spcifiques un symbole ou famille de
symboles dhabilitation. Les tableaux prcisent

pour chaque thme la nature des acquis en terme
de savoirs (S) et savoir-faire (S-F).
Module 1 - Thmes communs formation initiale
S-F
Grandeurs lectriques rencontres lors des diffrentes oprations

Effets du courant sur le corps humain : lectrisation, lectrocution, brlure
Ouvrage ou installations : domaines de tension, limites et reconnaissance des matriels
Zones denvironnement et leurs limites
Habilitation : principe, symboles, limites et formalisation
Prescriptions de scurit associes aux zones denvironnement et aux oprations
Protection collective : mesures, quipements et signalisation
quipements de travail utiliss (chelles, outils main) : risques et mise en uvre
Incendies et accidents sur ou prs des ouvrages et installations lectriques
valuation du risque lectrique
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Module 2 Thmes communs formation initiale
S-F

Ouvrage ou installations : domaines de tension, limites et reconnaissance des matriels
Analyse des risques et mise en uvre des principes gnraux de prvention
Surveillance des oprations
Mise en scurit dun circuit : mise hors tension, VAT, consignation, mise hors de porte
quipements de protection collective : identifier, vrifier, utiliser
quipements de protection individuelle : identifier, vrifier, utiliser
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le ou les domaines de tension considrs :
BT et HTA, HTB.
Module 3 Thmes spcifiques B0 H0 H0V Excutant
S-F
Acteurs concerns par les travaux (rle et fonction)

Habilitation indice 0 : limites, analyse des risques et mesures de prvention
X
X
25
ation
Form
26
Module 4 Thmes spcifiques B0 H0 H0V Charg de chantier
S-F

Documents : type et utilisation (autorisation de travail, certificat pour tiers)
Habilitation indice 0 : limites, analyse des risques et mesures de prvention
Zones de travail : mise en place et surveillance
X
X
X
X
X
X
X
Module 5 Thmes spcifiques BP Photovoltaque
S-F

Limites de lhabilitation BP : limites, analyse des risques et mesures de prvention
Matriels lectriques dune chane photovoltaque : fonction, vrification de ltat
Rgles de scurit appliquer en cas de dtrioration du matriel PV lors de la pose
Connexion dune chane PV et IP2X : risques, analyse des risques et mesures de prvention
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Module 6 Thmes spcifiques aux manuvres
S-F
Matriels lectriques dans leur environnement : fonction, caractristiques, identification

Habilitation lettre E : limites (manuvres permises), analyse des risques et mesures
de prvention
Acteurs concerns par les manuvres : charg dexploitation lectrique et charg
de consignation
changes avec le charg dexploitation lectrique ou le charg de consignation :
informations et documents
Instructions de scurit spcifiques aux manuvres
X
X
X
X
X
X
Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr : BT, HTA, HTB.
Module 7 Thmes spcifiques BS Intervention BT lmentaire
S-F
Limites de lhabilitation BS
changes avec le charg dexploitation lectrique : informations et documents
Mise en scurit dun circuit : pr-identification, sparation, condamnation, VAT
et remise sous tension
Mesures de prvention appliquer lors dune intervention BT lmentaire
Procdures de remplacement / raccordement et instructions de scurit associes
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Note : avant de suivre ce module, lapprenant doit matriser les techniques de remplacement et de raccordement sur les installations
et matriels sur lesquels il doit intervenir.
ation
Form
Module 8 Thmes spcifiques B1, B1V, B2, B2V, B2V Essai, H1, H1V, H2, H2V, H2V Essai
S-F
Caractrisation des travaux et limites : hors tension, sous tension avec ou sans voisinage
Charg de consignation et charg dexploitation lectrique : rle, instructions, change
dinformations
Habilitation : symbole et limites
Mesures de prvention appliquer lors des travaux : liminer le risque, organiser, dlimiter,
signaler, respecter et faire respecter
Documents applicables lors de travaux : instructions de scurit, attestation de consignation,
attestation de premire tape de consignation, autorisation de travail, avis de fin de travail
quipements de travail utiliss : risque, vrification, identification, utilisation
Instructions de scurit pour essais (pour attribut Essai )
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Module 9 Thmes spcifiques BC
S-F
Fonction des matriels lectriques : coupure, protection, sparation

Charg dexploitation lectrique, charg de travaux : rle, instructions, change dinformations
tapes et documents applicables lors dune consignation : attestation de consignation
en une ou deux tapes, avis de fin de travail
X
X
X
X
X
Module 10 Thmes spcifiques BR Intervention BT gnrale
S-F
Limites des habilitations BR et BS

Fonction des matriels lectriques : coupure, protection, commande, sparation
Charg dexploitation lectrique : rle, instructions, change (documents, informations),
respect des consignes
Documents applicables lors dune intervention : autorisation de travail, instructions de scurit
Mesures de prvention appliquer lors dune intervention BT gnrale : liminer le risque,
organiser, dlimiter, signaler, respecter et faire respecter
tapes et documents applicables lors dune consignation pour son propre compte
X
X
X
X
X
X
X
X
X
27
ation
Form
Module 11 Thmes spcifiques BE Mesure, BE Vrification, HE Mesure, HE Vrification
S-F

Documents applicables lors dune opration : autorisation de travail, instructions de scurit
Mesures de prvention appliquer lors des oprations : liminer le risque, organiser,
dlimiter, signaler, respecter et faire respecter
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
28
Module 12 Thmes spcifiques BE Essai HE Essai
S-F

Habilitation des personnes intervenant lors des essais : symbole et limites
Mesures de prvention appliquer lors des essais : liminer le risque, organiser, dlimiter,
signaler, respecter et faire respecter
Consignes de scurit pour essais particuliers (utilisation dune source autonome,
recherche dfaut de cble, laboratoire et plate-forme dessais)
Documents applicables lors des essais : autorisation de travail, instructions de scurit
quipements de travail spcifiquement utiliss en essais : risque, vrification,
identification, utilisation
en une ou deux tapes, avis de fin de travail
Rquisition (uniquement pour le HE Essai)
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr : BT, HTA, HTB
Module 13 Thmes spcifiques HC
S-F
Charg dexploitation lectrique, charg de travaux : rle, instructions, change dinformations

en une ou deux tapes, fiche de manuvre, avis de fin de travail
Rgime de rquisition : analyse des risques, avis de rquisition
X
X
X
X
ation
Form
Module 14 Thmes techniques
S-F
Type, structure et fonctionnement des ouvrages et installations (ligne et poste)

Fonction des matriels lectriques des postes : commande, protection, sparation
Induction et couplage capacitif et mesure de prvention associe (mise en quipotentialit)
Dispositifs de verrouillage et dinterverrouillage
quipements de protection collective : identifier, vrifier, utiliser
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Note : les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr : HTA, HTB.
5.3. Comptences des formateurs

Les formateurs, quils soient internes ou externes
lentreprise, doivent possder :
une connaissance de base en prvention,
une comptence technique,
une bonne pdagogie adapte un public dadultes,
un titre dhabilitation en adquation avec la formation dispense ou disposition quivalente pour
les travailleurs indpendants ou employeurs.
5.3.1. Connaissance de base en prvention

Lobjectif est de sassurer que le formateur partage
les valeurs de linstitution prvention.
Chaque formateur doit matriser les sujets suivants :
consquences humaines et sociales dun accident
du travail ou dune maladie professionnelle :
obligations rglementaires en scurit et sant
au travail,
les cots directs : principes de base de tarification,
les cots indirects,
politique de prvention des risques professionnels, finalit et intrt pour lentreprise,
contexte rglementaire de la prvention du
risque lectrique et plus particulirement :
celui relatif aux ouvrages de distribution et
transport,
les dispositions rglementaires introduites dans
le code du travail et relatives aux obligations de
lemployeur pour lutilisation des installations
lectriques des lieux de travail ; aux obligations
des matres douvrage entreprenant la construction ou lamnagement de btiments destins

recevoir des travailleurs en matire de conception
et de ralisation des installations lectriques ; aux
diverses dispositions relatives la prvention des
risques lectriques dans les lieux de travail ; aux
oprations sur les installations lectriques ou
dans leur voisinage,
contenu de la norme NF C 18-510 dans le
domaine de la formation dispense.
5.3.2. Comptence technique

La comptence technique des formateurs doit
tre en rapport avec les oprations qui font lobjet
des stages prparatoires lhabilitation. Le formateur doit avoir suivi une formation de base en
lectricit sanctionne par un diplme, titre
professionnel ou certificat de qualification professionnelle ou avoir acquis cette comptence par
lexprience professionnelle.
Il doit possder une exprience significative de
3 ans au moins sur des installations ou ouvrages
du domaine de tension qui font lobjet des stages
prparatoires lhabilitation.
Il doit savoir identifier, vrifier et mettre en uvre
les quipements de protection collective (nappe
isolante, cran) et les quipements de protection
individuelle (gants isolants, cran facial).
29
ation
Form
5.3.3. Comptence pdagogique

La comptence pdagogique doit tre adapte
un public dadultes. Pour cela, le formateur doit
avoir suivi un stage de formation pdagogique de
type animation de stage ou avoir une pratique
professionnelle significative de lanimation de
stage avec un minimum de 200 h en face--face
pdagogique sur une priode de 2 ans. Lactivit
de formation exerce peut tre ralise dans un
domaine autre que llectricit.
Lvaluation porte, entre autres, sur les thmes

suivants :
dangers de llectricit,
distances et zones denvironnement (*),
limites des oprations associes au symbole
objet de lhabilitation vise (*),
mesures de protection collective et individuelle.
Dautres thmes peuvent tre abords, par
exemple lappareillage (caractristiques, identification), les rgles spcifiques une opration
(mesurage, essai, vrification).
5.4. valuation
30
Chaque formation doit faire lobjet dune valuation des savoirs et des savoir-faire. Le contenu et
les critres de validation de cette valuation sont
les mmes que la formation suivie soit de type
initiale ou recyclage.
5.4.1. valuation des savoirs

Lvaluation des savoirs est ralise partir dun
questionnaire choix multiple (QCM) constitu
de 15 questions minimum. La constitution du
questionnaire doit se faire de faon alatoire et
partir dune base de questions comprenant, par
thme slectionn, au minimum cinq fois plus de
questions.
Lapprenant doit obtenir 70 % de bonnes

rponses au minimum.
(*) Avec un minimum de 30 % du total des questions poses
pour chacun des deux thmes.
ation
Form
5.4.2 valuation des savoir-faire

Lvaluation des savoir-faire est ralise aprs
lvaluation positive des savoirs et partir dune
ou plusieurs situations de travail ou dintervention.
Lvaluation est ralise sur la base de trois critres :
sans erreur,
erreur mineure, sans consquence vis--vis de
la scurit des personnes,
erreur majeure, avec consquence directe pour
la scurit des personnes.
Les critres dacceptation sont les suivants :

deux erreurs mineures au maximum,
aucune erreur majeure.
Le tableau ci-aprs indique, par symbole dhabilitation, les savoir-faire valuer.
Cette liste de savoir-faire peut tre complte en
fonction de la nature des oprations ralises et
des caractristiques de lenvironnement.
Identifier les risques lectriques sur ou proximit

dune installation (armoire, local ou en champ libre), savoir
se dplacer et voluer dans un environnement lectrique.
Tous les symboles
Avoir un comportement adapt la situation (risques).
Tous les symboles
Rendre compte de lopration ralise auprs, suivant

le cas, du charg de :
chantier,
travaux,
exploitation lectrique,
consignation,
ou de son employeur.
Tous les symboles
Matriser la manipulation de matriel et outillage dans

un environnement lectrique.
B0, H0, H0V Excutant
Baliser et surveiller la zone des oprations.
B0, H0, H0V Charg de Chantier

B2, B2V, B2V Essai, H2, H2V, H2V Essai
BE Essai, HE Essai
Respecter les consignes de scurit pour excuter les travaux.

Matriser la manipulation de matriel et outillage dans un
environnement lectrique.
B1, B1V, H1, H1V
Identifier, vrifier et mettre en uvre les quipements de

protection collective (nappe isolante, cran, etc.).
B1V, H1V, B2V, H2V, BR,

BR Photovoltaque
Prparer et diriger les travaux.
31
ation
Form
Rdiger/complter les documents propres aux oprations.

Raliser une analyse pralable lopration (consignation,
intervention).
Raliser une consignation en une tape.
32
B2, B2V, H2, H2V, BC, HC

BC, HC, BR, BS, BR Photovoltaque
BC, HC
Raliser une intervention BT gnrale avec ncessit

de consignation et connexion/dconnexion.
BR, BR Photovoltaque,
Raliser une intervention BT lmentaire (mise hors

tension + VAT) et rarmement dun dispositif de protection.
BS
Matriser la manipulation de matriel et dispositifs

de connexion (reconnaissance du matriel, rgles appliquer
lors dune connexion et en cas de dtrioration dun isolant).
BP, BR Photovoltaque
Identifier, vrifier et mettre en uvre les EPI.
B1, B1V, H1, H1V

BC, HC
BR, BR Photovoltaque, BS, BP
BE, HE
Raliser une manuvre dexploitation ou de consignation

dans le respect des instructions et documents (fiche
de manuvre, etc.).
BE Manuvre, HE Manuvre
Raliser un essai et un mesurage seul ou plusieurs et

une consignation pour son propre compte.
BE Essai, HE Essai
Raliser un mesurage ou vrification (examen visuel, essai,

mesurage).
BE Mesurage/Vrification,
HE Mesurage/Vrification
Recyclage et suivi de lhabilitation

Lemployeur doit sassurer que le travailleur habilit a toujours les comptences et aptitudes
ncessaires pour raliser en scurit les tches
confies dans son environnement de travail.
Lobjectif du recyclage et du suivi de lhabilitation
est dentretenir et de complter, le cas chant,
les savoirs et savoir-faire.
6.1. chance prdtermine

(recyclage)
La priodicit du recyclage est dtermine par
lemployeur. La priodicit recommande est de
3 ans. Pour une pratique occasionnelle ou exceptionnelle, elle peut tre ramene 2 ans.
chance prdtermine
atteinte1 ?
6.2. Annuellement (suivi)

Annuellement, lemployeur sassure que les
besoins en matire dhabilitation sont toujours
en adquation avec les volutions prvisibles des
oprations raliser ainsi que les volutions possibles concernant les installations, les ouvrages,
les matriels
Il appartient lemployeur denregistrer ce suivi
avec un moyen adapt (voir 8.3).
6.3. Avant chaque opration

Lemployeur sassure, pralablement lordre de
travail, de ladquation entre les symboles dhabilitation et la nature de lopration raliser par
le travailleur habilit.
NON
Modifier la tche en accord

avec lhabilitation
OUI
ou
Habilitation en adquation
avec lopration envisage ?
NON
Raffecter la tche un autre

travailleur dont lhabilitation
le permet
ou
OUI
Recycler
ou
Formation suite modification

du primtre en fonction
des oprations futures
tablir lordre de travail
1. chance annuelle ou en fin de validit du titre dhabilitation
Complter la formation
du travailleur puis modifier
son titre en consquence
33
ion
ilitat
lhab
e
d
i
iv
et su
clage
Recy
6.4. Critres pour dterminer

le besoin de recyclage
En plus des formations de recyclage chances
prdtermines, une formation de recyclage
peut tre dispense sur dcision de lemployeur
en tenant compte, entre autres, de :
la complexit et diversit des oprations :
constat de non-respect des prescriptions
de scurit relatives aux oprations et ayant
pour origine un manque de connaissance ou
comptence,
volution des mthodes de travail nayant pas
fait lobjet au pralable dune acquisition de
savoirs et savoir-faire,
la frquence des oprations :
interruption de la pratique des oprations
pendant six mois minimum,
volution dans la pratique des oprations :
habituelle, occasionnelle ou exceptionnelle,
34
Module R2
Module R1
Thmes communs
Retour dexprience
Module R3
Module R4
lvolution technologique des matriels : modification des ouvrages ou des installations

(volution du matriel ou de la structure) avec
pour consquence une volution des phnomnes dangereux, phnomnes non abords lors
des prcdentes formations,
lvolution de lenvironnement :
mutation de lhabilit ou changement de
fonction avec volution de lenvironnement de
travail (technologie et structure diffrentes,
phnomnes dangereux nouveaux),
volution de la rglementation ayant une incidence sur les prescriptions de scurit
applicables aux travailleurs.
6.5. Formation recyclage

Le recyclage ne peut tre entrepris et valid que pour
une habilitation ayant fait lobjet dune formation
initiale de mme nature. Pour cela, il est souhaitable
quau pralable le formateur prenne connaissance
du titre dhabilitation de chaque participant.
Le diagramme ci-aprs reprsente larticulation
entre le module Thmes communs et les
modules relatifs aux thmes spcifiques un
symbole ou famille de symboles. Il indique les
temps de formation pratique. Le contenu des
modules est donn au paragraphe 6.6.
B0, H0, H0V, BP
2h
BS, BE Manuvre,
HE Manuvre
3h
Tous les autres

symboles
3h
Si ladquation nest pas assure, lemployeur peut :

modifier la tche en accord avec lhabilitation,
raffecter la tche un autre travailleur dont
lhabilitation le permet,
complter la formation du travailleur afin quil
acquiert les savoirs et savoir-faire ncessaires
la ralisation de la tche puis modifier son titre
en consquence.
on
litati
habi
l
e
d
ivi
et su
clage
y
c
e
R

Les thmes de formation sont rdigs sous forme
de tableaux indiquant le dtail des thmes communs ou spcifiques un symbole ou famille de
symboles dhabilitation. Les tableaux prcisent
pour chaque thme la nature des acquis en terme

de savoirs (S) et savoir-faire (S-F).
Les thmes communs et spcifiques sont donns
titre indicatif en termes danimation. Ils peuvent tre
ajusts en fonction du retour dexprience (REX) et
de la pratique professionnelle des apprenants.
Module R1 Thmes communs recyclage, retour dexprience

Analyse des accidents et presque accidents : processus et consquences avres ou potentielles*
Pratiques professionnelles*
Thmes communs
S
X
X
X
S-F
* Ces thmes font l'objet d'une discussion entre les membres du groupe.
35
Module R2 Recyclage, thmes spcifiques B0 H0 H0V (excutant et charge de chantier) S
S-F
Habilitation indice 0 : limites, zones, analyse des risques et mesures de prvention

Documents : type et utilisation (pour charg de uniquement)
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Module R3 Recyclage, thmes spcifiques BS, BE Manuvre, HE Manuvre
S-F
Habilitations BS, BE/HE Manuvre : limites, zones, analyse des risques et mesures
de prvention
Mesures de prvention appliquer lors dune opration
Mise en scurit dun circuit : pr-identification, sparation, condamnation, VAT et remise
sous tension (pour BS uniquement)
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
Note : pour les manuvres, les thmes de ce module doivent tre dvelopps diffremment suivant le domaine de tension considr :
BT, HTA, HTB.
ion
ilitat
lhab
e
d
i
iv
et su
clage
Recy
36
Module R4 Recyclage, thmes spcifiques aux autres symboles
S-F

Habilitations : limites, analyse des risques et mesures de prvention
Analyse des risques et mise en uvre des principes gnraux de prvention
Mise en scurit dun circuit : mise hors tension, VAT, consignation, mise hors de porte
Documents applicables dans le cadre dune opration : instructions de scurit, attestation
de consignation, attestation de premire tape de consignation, autorisation de travail,
certificat pour tiers, avis de fin de travail
Mesures de prvention appliquer lors dune opration : liminer le risque, organiser,
dlimiter, signaler, respecter et faire respecter
Induction et couplage capacitif et mesure de prvention associe (mise en quipotentialit)
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
6.7. Conditions de ralisation

Les comptences des formateurs sont celles spcifies au paragraphe 5.3. Les valuations des savoirs
et savoir-faire doivent tre ralises telles que
dcrites au paragraphe 5.4.
Documents
7.1. Cahier des charges

pour la formation
Le cahier des charges a pour finalit de formaliser, le plus prcisment possible, les besoins de
lentreprise en matire de formation pralable
lhabilitation lectrique. Il permet galement de
faciliter le dialogue entre un employeur et le formateur, que celui-ci soit interne ou externe
lentreprise.
Ce cahier des charges contient au minimum les
lments suivants :
profil du candidat :
statut du travailleur,
comptence technique en lectricit,
habilitation possde,
tches devant tre ralises,
nature de lintervention ou du travail (type
dinstallation, type douvrage),
caractristiques de lenvironnement :
domaine de tension,
environnement lectrique (prsence ou pas de
pices nues sous tension, canalisations isoles),
environnement de travail (travail en quipe ou
seul).
Le document de lannexe 8.4 constitue un recueil
dinformations permettant dlaborer le cahier
des charges. Il peut tre utilis tel quel ou tre
modifi afin de mieux correspondre aux besoins
de lentreprise.
7.2. Avis aprs formation

En fin de formation, le formateur ou lorganisme
de formation, quil soit interne ou non ltablissement, value les savoirs et savoir-faire et
dlivre un avis aprs formation .
Cet avis contient :
le nom de la personne ayant suivi la formation,
le type de formation suivie : initiale ou recyclage,
la date et le lieu de la formation,
les dures des formations thorique et pratique,
les noms du formateur et de lorganisme,
lintitul du stage,
lavis sur les symboles envisags par lemployeur,
le ou les symboles recommands lissue de la
formation,
le nom et la fonction du signataire de lavis.
Cet avis peut tre complt par toute information pertinente pouvant aider lemployeur dans
le processus dhabilitation.
7.3. Titre dhabilitation

Lhabilitation est formalise par un titre dhabilitation. Ce titre est dlivr par lemployeur au
travailleur habilit qui doit tre capable de le prsenter en tant que de besoin.
Le titre dhabilitation comporte les indications
permettant de connatre le primtre et les
caractristiques des ouvrages ou installations sur
lesquels lemployeur reconnat la capacit du travailleur raliser des oprations en scurit (voir
annexe 8.3 : modle indicatif de titre dhabilitation daprs la norme NF C 18-510).
37
Annexes
8.1. Zones
La figure ci-aprs est un extrait de la norme
NF C 18-510. Elle reprsente les diffrentes zones
en champs libre. Pour un local risque spcifique
lectrique, la zone 0 nexiste pas, la zone 1 est

limite la face interne de la clture du local. Les
zones 2, 3 et 4 sont inchanges.
Zone 0 : zone dinvestigation

Zone 1 : zone de voisinage simple
Zone 2 : zone de voisinage renforc HT
Zone 3 : zone de travaux sous tension HT
Zone 4 : zone de voisinage renforc BT
DMA : distance minimale dapproche
DLVR : distance limite de voisinage renforc
DLVS : distance limite de voisinage simple
DLI : distance limite dinvestigation
38
Note : en basse tension, la DLVR est

confondue avec la DMA.
Le tableau ci-aprs rsume par zones les symboles dhabilitation autoriss.

Zones
0
1
2
3
4
Symboles dhabilitation autoriss

Pas dhabilitation ncessaire pour accder cette zone
Tous
H0V, H1V, H2V, H2V Essai, H1N, H2N, H1T, H2T, HC, HE + Attribut
H1T, H2T, H1N, H2N,
B1V, B2V, B2V Essai, B1T, B2T, B1N, B2N, BR, BR Photovoltaque, BC, BE + Attribut, BP
(max 60 V en courant continu)
xes
Anne
8.2. Aptitude mdicale

Llectricit peut induire deux types datteinte
la sant :
llectrisation qui dsigne les diffrentes manifestations physiopathologiques dues au passage
du courant lectrique travers le corps (ttanie,
fibrillation ventriculaire, trouble de la conduction,
brlure, rhabdomyolyse, lsion neurologique...),
llectrocution qui correspond la mort engendre par le passage du courant dans lorganisme.
Il nexiste pas, sur le plan rglementaire, de critres daptitude ni de contre-indications
formelles la pratique dun mtier soumis au
risque lectrique. Le contenu de la surveillance
mdicale est laiss lapprciation du mdecin du
travail. Il devra prendre en compte le risque lectrique mais aussi les contraintes lies au mtier
dlectricien (travail en hauteur, isol, au froid,
ncessitant des efforts ou la conduite de vhicules). Il est recommand :
de rechercher des antcdents ou des facteurs
de risque cardio-vasculaire, de pathologies chroniques, articulaires,
de rechercher la prsence dun dispositif
implantable dont le fonctionnement pourrait tre
perturb par le courant lectrique ou les champs
lectromagntiques (une valuation pluridisciplinaire mdicale et technique permettant
dapprcier les risques au poste de travail sera
alors prconise),
de rechercher lexistence dune pilepsie mal
contrle. Des convulsions peuvent tre observes
lors dune lectrisation et il sera difficile den connatre lorigine. Dautre part, un accident est possible en
cas de crise survenant lors dun travail sous tension,
deffectuer un examen clinique, voire de demander des examens complmentaires, la recherche
de contre-indications lies au poste dlectricien
et lenvironnement de travail dans sa globalit,
de renforcer linformation sur les risques pour la
sant lis au risque lectrique.
Il ny a pas lieu de proposer de surveillance mdicale renforce, ni de suivi post-professionnel.

Pour le cas spcifique des salaris atteints danomalie de la vision des couleurs (dyschromatopsie),
le risque serait de provoquer un court-circuit par
confusion entre deux cbles. Or, la dyschromatopsie
nest pas une cause dinaptitude pour un salari travaillant sur des armoires lectrique sous tension.
En effet :
elle est, le plus gnralement, une dficience
congnitale n'voluant pas au cours de l'existence, et les personnes atteintes compensent
leur perception anormale des couleurs depuis leur
plus jeune ge en dveloppant leur propre systme de rfrence,
le code couleurs des fils lectriques permet de
limiter au maximum le risque de confusion entre
les diffrentes couleurs utilises, et ce mme pour
un sujet atteint de dyschromatopsie (rayures),
ces fils peuvent galement tre numrots,
il existe, dautre part, des outils tels que les testeurs de tension et de continuit, indicateurs de
rotation de phase permettant de vrifier et
dcarter un ventuel doute subsistant.
Pour en savoir plus :

Rglementation et prvention des risques lectriques. INRS. 2011.
Travaux sur ou proximit dinstallations lectriques. INRS. 2011.
Gudin V., Larvaron D., Loiseau C. Aptitude et
ophtalmologie dans le BTP. Rev. Md. Trav. 1999,
n1, tome XXVI : 51-60.
Folliot D. Socit de mdecine et de sant
au travail de Strasbourg. Risque lectrique, aptitude
mdicale et prvention. Arch. Mal. Prof. 2002, 63,
n7 : 590-593.
Souques M., Magne I., Trigano A. et coll.
Implants cardiaques et exposition aux champs
lectromagntiques 50 Hz en environnement
professionnel. Arch. Mal. Prof. Environ., 2008,
vol. 69, n4 : 547-552.
39
xes
Anne
Commentaires
R1 : Il sagit didentifier clairement le travailleur faisant
lobjet du titre dhabilitation afin dviter toute confusion
possible en cas dhomonyme au sein de lentreprise.
R2 : Pour un travailleur intrimaire, il sagit de lentreprise
utilisatrice et non de lentreprise de travail temporaire.
R3 : Il sagit de reproduire ici tous les symboles dhabilitation qui sappliquent au travailleur vis par ce titre. Ne pas
oublier les attributs ventuels.
R4 : Il y a lieu de prciser les installations ou partie
dinstallations concernes par les oprations. Par exemple,
un travailleur peut tre habilit BC pour lensemble de
linstallation dun tablissement et tre habilit BR pour
seulement une partie de cette mme installation.
R5 : Les indications supplmentaires sont utiles pour
prciser les oprations autorises ou lorsquil existe
une limitation. Cette rubrique peut tre aussi utilise,
par exemple, pour indiquer lobligation de possder un
document pour raliser lopration.
8.3. Modle de titre dhabilitation

Le modle de titre dhabilitation propos ci-aprs
est un extrait de la norme NF C 18-510.
Toutes les rubriques du titre dhabilitation doivent tre renseignes. Labsence dune indication
a valeur dinterdiction. Les repres [R1] [R5] font
lobjet de commentaires pour attirer lattention
de lemployeur sur certains champs.
Nom : [R1]
Prnom :
Fonction :
Personnel
Employeur : [R2]
Affectation :
Symbole
dhabilitation
et attribut
[R3]
40
Champ dapplication
Domaine
de tension
ou tensions
concernes
Ouvrages ou
installations
concerns
Indications supplmentaires
[R5]
[R4]
Travaux dordre non lectrique

Excutant
Charg
de chantier
Oprations dordre lectrique
Excutant
Charg
de travaux
Charg
dintervention BT
Charg de
consignation
Charg
doprations
spcifiques
Habilit spcial
Document supplmentaire :
oui
non
Le titulaire :
Signature :
Lemployeur :
Nom et prnom :
Fonction :
Signature :
Date :
Validit :
xes
Anne
AVIS
Le prsent titre dhabilitation est tabli et sign par lemployeur et remis lintress qui doit
galement le signer.
Ce titre est strictement personnel et ne peut tre utilis par un tiers.
Le titulaire doit tre porteur de ce titre pendant les heures de travail ou le conserver sa porte et
tre en mesure de le prsenter sur demande motive.
La perte de ce titre doit tre signale immdiatement au suprieur hirarchique.
Ce titre doit comporter les indications prcises correspondant aux 3 caractres et lattribut
composant le symbole de chaque habilitation et celles relatives aux activits que le personnel sera
autoris pratiquer.
La rubrique Indications supplmentaires doit obligatoirement tre remplie.
Cette habilitation nautorise pas elle seule son titulaire effectuer de son propre chef
les oprations pour lesquelles il est habilit.
AUTORISATIONS OU INTERDICTIONS SPECIALES
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................................
Note : Bien que non prvu dans le modle de la norme NF C 18-510, lenregistrement du suivi peut tre ralis laide dun tableau
figurant sur le titre dhabilitation.
Exemple :
Suivi annuel
Date
Nom
Visa
41
xes
Anne
8.4. Recueil dinformations

RECUEIL DINFORMATIONS AVANT FORMATION PRALABLE LHABILITATION LECTRIQUE
Entreprise : ...........................................................................
Nom du demandeur : .............................................................................
Qualit : .......................................................................................................................
Nom du candidat : ......................................................
1. Profil du candidat
Statut
Stagiaire
Apprenti
CDD
CDI
Travailleur temporaire
Autre : ........................
..................................................
42
Niveau dhabilitation avant formation

Possde un titre en cours de validit :
Symbole(s) : ..................
Restriction(s) : .......................
Date de formation : ..................
Si habilit par son prcdent employeur :
Symbole(s) : ..................
Restriction(s) : .............................
Date de formation : ............
A dj t habilit mais ne lest plus depuis : ...........................
Symbole(s) : ............. Habilit durant : annes
Diplme(s) en lectricit dtenu(s)
Exprience professionnelle
(Prciser la spcialit et date dobtention)
(Prciser le type dinstallations et nombre dannes)
BAC + (Niv III et + ) .......

BAC (Niv IV )...
CAP/BEP (Niv V) ....
Oprations dordre non lectrique

...
.
Aucun
Autre : ...............
.....................................
Oprations dordre lectrique

.
.
2. Tches et missions vises

Encadrement
Excution
Surveillance
Vrification dinstallation
Mesurage
Essais
Manuvres (coupure, renclenchement, rarmement)
Autre(s) tche(s)
..................
..............................................................................
Oprations sur installations photovoltaques

dpannage
pose des modules
connexion des modules
raccordement, ralisation de linstallation lectrique
couvreurs ou tancheurs qui effectuent
des travaux proximit de capteurs
Remplacement lidentique
fusible
prise de courant
interrupteur
lampe
Raccordement dun circuit en attente et protg
Dpannage darmoires ou dinstallations
Modification dinstallations
Consignation
Autre ( prciser)
..
Oprations sur batteries
Domaine (industrie, automobile..., prciser)
..
Niveaux de tension maxi en V
..................................................................
Capacit en Ah ..............
...................................................................................
xes
Anne
3. Environnement de travail
En quipe
Seul
Chez des particuliers
Dans des locaux tertiaires (bureaux, collectivits, coles)
En industrie (rseau, armoire de distribution)
Sur rseau de distribution (RTE, ERDF)
Chantier de travaux public avec prsence de risques lectriques (arien, souterrain)
Avec accs des locaux risque spcifique lectrique
Autre : ...............................................................
..............................................................................................................
4. Primtre du domaine lectrique

TBT
BT
HTA
HTB
(Uvca 50 V et/ou Uvcc 120 V)

(50 V < Uvca 1 000 V et/ou 120 V < Uvcc 1 500 V)
(1 000 V < Uvca 50 000 V et/ou 1 500 V < Uvcc 75 000 V)
(Uvca > 50 000 V et/ou Uvcc > 75 000 V)
PNST accessibles en TBT

PNST accessibles en BT
PNST accessibles en HTA
PNST accessibles en HTB
PNST Pices nues sous tension
Uvca Tension en courant alternatif

Uvcc Tension en courant continu
43
5. Demande de lentreprise
Formation non habilitante

Formation habilitante
formation initiale (1re formation)
recyclage (mme symbole)
recyclage + extension
Symboles envisags (prciser)
.............................................................................................................................................................................................................................
6. Complments dinformation
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
.............................................................................................................................................................................................................................
xes
Anne
8.5. Bibliographie
Textes officiels
44
Publications INRS et sites web

Lintrim. Aide-mmoire juridique. INRS, TJ 21, 2007.
Dcret 82-167 du 16 fvrier 1982 relatif aux

ouvrages de distribution et transport.
Consignations et dconsignations. INRS, ED 6109,

2014.
Dcret 2010-1016 du 30 aot 2010 relatif aux

obligations de lemployeur pour lutilisation
des installations lectriques des lieux de travail.
Travailler en scurit face au risque lectrique.

INRS, ED 6177, 2014.
Dcret 2010-1017 du 30 aot 2010 relatif aux

obligations des matres douvrage entreprenant
la construction ou lamnagement de btiments
destins recevoir des travailleurs en matire de
conception et de ralisation des installations
lectriques.
Dcret 2010-1018 du 30 aot 2010 portant
diverses dispositions relatives la prvention des
risques lectriques dans les lieux de travail.
Dcret 2010-1118 du 22 septembre 2010 relatif
aux oprations sur les installations lectriques ou
dans leur voisinage.
Arrt du 26 avril 2012 relatif aux normes dfinissant les oprations sur les installations
lectriques ou dans leur voisinage ainsi que les
modalits recommandes pour leur excution.
Circulaire DGT 2012/12 du 9 octobre 2012 relative
la prvention des risques lectriques.
Normes
EN 50-110-1 (C 18-501) Exploitation des installations lectriques.
NF C 18-510 Oprations sur les ouvrages et
installations lectriques et dans un environnement lectrique. Prvention du risque lectrique.
Janvier 2012.
La prvention du risque lectrique.

Textes rglementaires relevant du Code du travail.
INRS, ED 6187, 2015.
Site INRS : http://www.inrs.fr
Site AFNOR (normalisation) : http://www.afnor.org
Site Lgifrance (rglementation) :
http://www.legifrance.gouv.fr
Pour obtenir en prt les audiovisuels et multimdias et pour commander les brochures et les aches
de lINRS, adressez-vous au service Prvention de votre Carsat, Cram ou CGSS.
Services Prvention des Carsat et des Cram
Carsat ALSACE-MOSELLE
Carsat BRETAGNE
14 rue Adolphe-Seyboth
CS 10392
67010 Strasbourg cedex
tl. 03 88 14 33 00
fax 03 88 23 54 13
236 rue de Chteaugiron

35030 Rennes cedex
tl. 02 99 26 74 63
fax 02 99 26 70 48
(67 Bas-Rhin)
(22 Ctes-dArmor, 29 Finistre,

35 Ille-et-Vilaine, 56 Morbihan)
prevention.documentation@carsat-am.fr
www.carsat-alsacemoselle.fr
drpcdi@carsat-bretagne.fr
www.carsat-bretagne.fr
(57 Moselle)
Carsat CENTRE
3 place du Roi-George
BP 31062
57036 Metz cedex 1
tl. 03 87 66 86 22
fax 03 87 55 98 65
(68 Haut-Rhin)
prev@carsat-centre.fr
www.carsat-centre.fr
11 avenue De-Lattre-de-Tassigny
BP 70488
68018 Colmar cedex
tl. 03 69 45 10 12
documentation.prevention@carsat-nordest.fr
www.carsat-nordest.fr
Carsat AQUITAINE
(24 Dordogne, 33 Gironde,

40 Landes, 47 Lot-et-Garonne,
64 Pyrnes-Atlantiques)
80 avenue de la Jallre
33053 Bordeaux cedex
tl. 05 56 11 64 36
fax 05 57 57 70 04
(16 Charente, 17 Charente-Maritime,

19 Corrze, 23 Creuse, 79 Deux-Svres,
86 Vienne, 87 Haute-Vienne)
Carsat NORMANDIE
37 avenue du prsident Ren-Coty

87048 Limoges cedex
tl. 05 55 45 39 04
fax 05 55 45 71 45
Avenue du Grand-Cours, 2022 X

76028 Rouen cedex
tl. 02 35 03 58 22
fax 02 35 03 60 76
cirp@carsat-centreouest.fr
www.carsat-centreouest.fr
prevention@carsat-normandie.fr
www.carsat-normandie.fr
Cram LE-DE-FRANCE
Carsat PAYS DE LA LOIRE
17-19 place de lArgonne

75019 Paris
tl. 01 40 05 32 64
fax 01 40 05 38 84
Carsat AUVERGNE
(03 Allier, 15 Cantal,
43 Haute-Loire,
63 Puy-de-Dme)
Carsat LANGUEDOC-ROUSSILLON
(11 Aude, 30 Gard, 34 Hrault,
48 Lozre, 66 Pyrnes-Orientales)
oredoc@carsat-auvergne.fr
www.carsat-auvergne.fr
29 cours Gambetta
34068 Montpellier cedex 2
tl. 04 67 12 95 55
fax 04 67 12 95 56
Carsat BOURGOGNE
et FRANCHE-COMT
(21 Cte-dOr, 25 Doubs,
39 Jura, 58 Nivre,
70 Haute-Sane,
71 Sane-et-Loire, 89 Yonne,
90 Territoire de Belfort)
prevdoc@carsat-lr.fr
www.carsat-lr.fr
(09 Arige, 12 Aveyron, 31 Haute-Garonne,
32 Gers, 46 Lot, 65 Hautes-Pyrnes,
81 Tarn, 82 Tarn-et-Garonne)
2 rue Georges-Vivent
31065 Toulouse cedex 9
fax 05 62 14 88 24
prevention@carsat-bfc.fr
www.carsat-bfc.fr
(44 Loire-Atlantique, 49 Maine-et-Loire,

53 Mayenne, 72 Sarthe, 85 Vende)
2 place de Bretagne
44932 Nantes cedex 9
tl. 02 51 72 84 08
fax 02 51 82 31 62
Carsat RHNE-ALPES
(01 Ain, 07 Ardche, 26 Drme, 38 Isre,

42 Loire, 69 Rhne, 73 Savoie,
74 Haute-Savoie)
26 rue dAubigny
69436 Lyon cedex 3
tl. 04 72 91 96 96
fax 04 72 91 97 09
preventionrp@carsat-ra.fr
www.carsat-ra.fr
Carsat SUD-EST
Carsat MIDI-PYRNES
ZAE Cap-Nord, 38 rue de Cracovie

21044 Dijon cedex
tl. 03 80 70 51 32
fax 03 80 70 52 89
(14 Calvados, 27 Eure, 50 Manche,

61 Orne, 76 Seine-Maritime)
documentation.rp@carsat-pl.fr
www.carsat-pl.fr
prevention.atmp@cramif.cnamts.fr
www.cramif.fr
Espace Entreprises
Clermont Rpublique
63036 Clermont-Ferrand cedex 9
tl. 04 73 42 70 76
(02 Aisne, 59 Nord, 60 Oise,

62 Pas-de-Calais, 80 Somme)
bedprevention@carsat-nordpicardie.fr
www.carsat-nordpicardie.fr
(75 Paris, 77 Seine-et-Marne,

78 Yvelines, 91 Essonne,
92 Hauts-de-Seine, 93 Seine-Saint-Denis,
94 Val-de-Marne, 95 Val-dOise)
documentation.prevention@carsataquitaine.fr
www.carsat.aquitaine.fr
Carsat NORD-PICARDIE
11 alle Vauban
59662 Villeneuve-dAscq cedex
tl. 03 20 05 60 28
fax 03 20 05 79 30
Carsat CENTRE-OUEST
(08 Ardennes, 10 Aube, 51 Marne,

52 Haute-Marne, 54 Meurthe-et-Moselle,
55 Meuse, 88 Vosges)
81 85 rue de Metz
54073 Nancy cedex
tl. 03 83 34 49 02
fax 03 83 34 48 70
(18 Cher, 28 Eure-et-Loir, 36 Indre,

37 Indre-et-Loire, 41 Loir-et-Cher, 45 Loiret)
36 rue Xaintrailles
45033 Orlans cedex 1
tl. 02 38 81 50 00
fax 02 38 79 70 29
Carsat NORD-EST
(04 Alpes-de-Haute-Provence,
05 Hautes-Alpes, 06 Alpes-Maritimes,
13 Bouches-du-Rhne, 2A Corse-du-Sud,
2B Haute-Corse, 83 Var, 84 Vaucluse)
35 rue George
13386 Marseille cedex 5
tl. 04 91 85 85 36
fax 04 91 85 75 66
doc.prev@carsat-mp.fr
www.carsat-mp.fr
documentation.prevention@carsat-sudest.fr
www.carsat-sudest.fr
Services Prvention des CGSS

CGSS GUADELOUPE
CGSS LA RUNION
Immeuble CGRR, Rue Paul-Lacav, 97110 Pointe--Pitre

tl. 05 90 21 46 00 fax 05 90 21 46 13
4 boulevard Doret, 97704 Saint-Denis Messag cedex 9

tl. 02 62 90 47 00 fax 02 62 90 47 01
lina.palmont@cgss-guadeloupe.fr
prevention@cgss-reunion.fr
CGSS GUYANE
CGSS MARTINIQUE
Espace Turenne Radamonthe, Route de Raban,

BP 7015, 97307 Cayenne cedex
tl. 05 94 29 83 04 fax 05 94 29 83 01
prevention-rp@cgss-guyane.fr
Quartier Place-dArmes, 97210 Le Lamentin cedex 2

tl. 05 96 66 51 31 et 05 96 66 51 32 fax 05 96 51 81 54
prevention972@cgss-martinique.fr
www.cgss-martinique.fr
Achev dimprimer par Corlet, Imprimeur, S.A. - 14110 Cond-sur-Noireau

N dImprimeur : 172709 - Dpt lgal : avril 2015 - Imprim en France
Ce document prsente la problmatique de lhabilitation

lectrique. Il sadresse lensemble des acteurs concerns,
savoir les employeurs, les travailleurs habilits et
les formateurs.
Il aborde :
la place de lhabilitation dans la prvention du risque
lectrique,
la dfinition de lhabilitation lectrique et ses symboles,
la dmarche pour dlivrer, maintenir et renouveler
lhabilitation dun travailleur,
le rle des diffrents acteurs (qui habilite et qui est habilit)
pour le cas gnral, les travailleurs intrimaires, les jeunes
de moins de 18 ans, les apprentis et stagiaires en entreprise,
la formation initiale lhabilitation et celle relative
au recyclage.
Sont galement prsents un paragraphe consacr
laptitude mdicale ainsi quun recueil dinformations
ayant pour objectif de faciliter le dialogue entre lemployeur
et le formateur.
Institut national de recherche et de scurit

pour la prvention des accidents du travail et des maladies professionnelles
65, boulevard Richard-Lenoir 75011 Paris Tl. 01 40 44 30 00
www.inrs.fr info@inrs.fr
dition INRS ED 6127

2e dition avril 2015 3 000 ex ISBN : 978-2-7389-2174-1

Ed6127 PDF

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Ed6127 PDF

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Lhabilitation lectrique

LInstitut national de recherche et de scurit (INRS)

Les caisses dassurance retraite et de la sant au travail (Carsat),

Toute reprsentation ou reproduction intgrale ou partielle faite sans le consentement de lINRS,

Cette brochure a t labore par un groupe de travail constitu de :

1. La place de lhabilitation dans la prvention du risque lectrique

4. Qui habilite et qui est habilit

6. Recyclage et suivi de lhabilitation

habilitation lectrique est dsormais une exigence

La place de lhabilitation dans la prvention

Au cours des dix dernires annes, le nombre

AT avec incapacit permanente

1.2. Application des principes

>>> Principes gnraux de prvention article L. 4121-2

1.3. Formation la scurit pralable

Rappelons que le Comit dhygine, de scurit

La dlivrance dune habilitation par lemployeur

2.2. Champ couvert

2.3. Symboles dhabilitation

Travaux dordre lectrique

Systme de classification des habilitations lectriques

B : basse et trs basse tension

0 : travaux dordre non lectrique

T : travaux sous tension

1 : excutant opration dordre lectrique

N : nettoyage sous tension

2.4. Choix des symboles

plus courantes les symboles correspondants.

Intervention lmentaire sur des circuits terminaux (maxi 400 V et 32 A courant

Manuvre de matriel lectrique pour rarmer un disjoncteur, relais thermique,

Intervention gnrale dentretien et de dpannage sur des circuits (maxi 1000 V et

Travaux sur les ouvrages et installations lectriques. Types doprations :

Consignation dun ouvrage ou dune installation lectrique.

Autres oprations de type essais, vrifications, mesures, oprations sur installation

2.5. Priode transitoire

Nous attirons lattention de lemployeur sur la

La dmarche que suit un employeur en vue

La premire tape de la dmarche consiste

Cest lemployeur dorganiser la formation la

Attention : la formation ncessite de la pratique

Remarque : pour les travaux sous tension, il

Qui habilite et qui est habilit

4.1. Cas gnral

4.2. Cas particuliers

Ce dernier document doit permettre de vrifier,

4.2.2. Travailleurs dune entreprise

Les responsabilits des personnes charges de

4.2.3. Jeunes de moins de dix-huit ans

4.2.4. lves en cours de formation

4.2.5. Apprentis et stagiaires

4.2.6. Entreprises extrieures

Lentreprise utilisatrice est responsable de la

4.2.7. Travailleurs indpendants

4.2.8. Bnvoles dans le cadre

de travail simul aussi proche que possible du

La dure totale de formation prparatoire lhabilitation lectrique comprend :

5.1. Formation initiale

5.1.1. Symboles B0, H0, H0V, BP, BE

Temps de formation pratique

B1, B1V, B2, B2V

Temps de formation pratique

5.1.2. Symboles BE Mesure, Vrification,

Module 14 avec spcificit