Convocatoria Cas #207 - 2015

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO
FECHA DE PUBLICACIN: 21/09/2015
CONVOCATORIA CAS N 207 2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE UNA (1) PERSONA PARA LAS SEDES DE LA UNIDAD
DISTRITAL DE ASISTENCIA A VCTIMAS Y TESTIGOS:
CARGO: PSICLOGO
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de un (01) Psiclogo, bajo la modalidad CAS.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE
Coordinacin de la Unidad Central de Proteccin y Asistencia a Vctimas y Testigos.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Gerencia Central de Potencial Humano.
4. BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
5. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral no menor de dos (02) aos en el sector

pblico o privado.
Competencias
Pro actividad e iniciativa.

Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad /Confidencialidad.
Trabajo en equipo /Cooperacin.
Formacin
Ttulo Profesional de Psiclogo.

Colegiatura y Constancia de habilitacin vigente.
Otros
Conocimiento y manejo de Ofimtica a nivel usuario (MS:

Word, Excel y Power Point).
Seminarios, conferencias, cursos, talleres y otros relacionados
con su profesin.
1
6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Proporcionar a la vctima y testigo el soporte psicolgico adecuado que los ayude a

enfrentar las consecuencias emocionales del delito y aquellas perturbaciones generadas
por las actuaciones procesales en las que deba intervenir, posibilitando as un testimonio
idneo.
Proponer la transferencia de los beneficiarios a los circuitos de atencin establecidos u
otras entidades prestadoras de salud cuando la patologa sea compleja o el tratamiento
resulte prolongado.
Expedir informes tcnicos indicando el abordaje psicolgico, cuando corresponda.
Llevar a cabo intervenciones individuales o grupales de acuerdo a la naturaleza del delito,
el grado de vulnerabilidad de los beneficiarios y las circunstancias del hecho cometido.
Remitir los informes correspondientes al Fiscal del caso a travs del Coordinador de la
Unidad Distrital para que los incluya y evale en la evaluacin del riesgo correspondiente.
Proponer y desarrollar procedimientos tcnicos que mejoren la calidad de la asistencia
psicolgica.
Las dems actividades que le asigne la Coordinacin de la Unidad Distrital y la Unidad
Central de Proteccin y Asistencia a Vctimas y Testigos en materia funcional.
7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de
servicio
prestacin
DETALLE
del
Unidad Distrital de Proteccin y Asistencia a

Vctimas y Testigos de la Fiscala Especializada en
Delitos de Corrupcin de Funcionarios de Lima
Duracin del contrato
Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin

del contrato.
Termino: 31 de diciembre del 2015 (con posibilidad
de renovacin)
Remuneracin mensual
S/. 2, 622.00 (Dos mil seiscientos veintids y 00/100

Nuevos Soles).
8.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso
Nacional del Empleo
en
el
Servicio
CRONOGRAMA
AREA RESPONSABLE
28 de agosto de 2015
Gerencia General del

Ministerio Pblico
Del 07 al 18 de
setiembre de 2015
Ministerio del Trabajo
CONVOCATORIA
1
Publicacin de la Convocatoria en el portal

institucional del Ministerio Pblico
Presentacin de la hoja de vida documentada
va fsico (C.V. documentado, foliado, firmado
y con foto actualizada, Anexos 01-06) en
Abancay 491 - 3 piso, Mesa de

Recepciones de la Gerencia Central de
Potencial Humano.
Del 21 al 25 de
setiembre de 2015
Gerencia Central de
Potencial Humano
28 de setiembre
de 2015
Gerencia Central de
Potencial Humano
SELECCIN
3
Evaluacin Curricular
Publicacin de resultados de la Evaluacin

Curricular en el portal institucional del
Ministerio Publico.
Entrevista
Lugar: Av. Abancay
491 - 8 piso
Gerencia de Bienestar y Desarrollo
Humano de la Gerencia Central de
Potencial Humano.
Publicacin de resultados finales en el portal
institucional del Ministerio Publico.
29 y 30 de setiembre
de 2015
Gerencia Central de
Potencial Humano
01 de octubre
de 2015
Gerencia Central de
Potencial Humano
02 de octubre
de 2015
Gerencia Central de
Potencial Humano
05 de octubre
de 2015
Gerencia Central de
Potencial Humano
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7
Suscripcin del Contrato
Del 06 al 14 de
octubre de 2015
Gerencia Central de
Potencial Humano
Registro del Contrato
Del 06 al 14 de
octubre de 2015
Gerencia Central de
Potencial Humano
PRESENTACIN DE DOCUMENTOS
Los Postulantes debern presentar la documentacin curricular, conforme se detalla a continuacin:
1.
Fotocopia del DNI.
2.
Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentacin sustentatoria, que de acuerdo al perfil del
puesto, no deber adicionar otra documentacin que no lo requiera el perfil del puesto, segn lo siguiente:
I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentar la documentacin en caso de ser:
FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolucin que indique fecha de inicio y trmino)
SERVIDOR PBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la fecha de inicio y
trmino), asimismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial Humano en caso de ser
personal del Sector Publico.
SERVICIOS POR TERCEROS; (contrato de orden de servicio).
OBSERVACIN: en el caso del SECTOR SALUD deber adjuntar resolucin de SERUMS si lo requiere el perfil del
puesto.
II.-EN LA FORMACIN: presentar la documentacin en caso de ser:
Profesional (adjuntar el ttulo profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitacin vigente segn lo
requiera el perfil del puesto).
Bachiller (adjuntar diploma de bachiller, segn lo requerido en el perfil del puesto)
Estudiante de Educacin Superior(constancia de estudios, segn lo requerido en el perfil del puesto)
Tcnico Profesional (titulo tcnico profesional de tres aos)
Estudiante de Educacin Secundaria ( certificado de secundaria completa)
III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto.
Se acreditar con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto, segn sean seminarios,
diplomas, congresos, capacitacin, diplomados, especializaciones u otros que requieran la unidad orgnica.
Asimismo tener presente que se tomar en cuenta en la evaluacin la afinidad a las caractersticas para el puesto o
cargo.
3.
Anexos N 01 al 06 (declaraciones juradas)
NOTA: Solamente ADJUNTAR documentos que requiera el perfil, se recomienda al postulante anexar la documentacin debida indicando el
nmero de folios y NO ADICIONAR OTRA DOCUMENTACIN que no lo requiera el perfil, en folder manila y dentro de un sobre cerrado, EN
CASO QUE NO CUMPLA CON LO INDICADO SER DESCALIFICADO.
ETAPA DE EVALUACIN:
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de la
siguiente manera:
ETAPAS
PUNTAJES
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACION CURRICULAR (REQUISITOS)
MINIMO
MAXIMO
EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.
Experiencia laboral no menor de dos (02)

aos en el sector pblico o privado
(debidamente acreditada )..
Tener
CAPACITACIN
(seminarios,
conferencias, cursos, talleres y otros
relacionados con su profesin).
(-)
1.6
Conocimientos de Ofimtica (MS-Office:

Word, Excel, Power Point).
(-)
0.4
PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR
10
FORMACIN: Requisitos indispensables.
Ttulo Profesional de Psiclogo.

Colegiatura y Constancia de habilitacin
vigente.
OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables)..
ENTREVISTA PERSONAL
Presentacin personal y actitud
Capacidad de comunicacin
Dominio de las actividades objeto del servicio
PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
PUNTAJE
MNIMO
-
PUNTAJE
MXIMO
2
3
5
10
16
20
Leyenda:
a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formacin requerida en el perfil del puesto, ser automticamente declarado
NO APTO.
b) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Evaluacin Curricular, es de 08 puntos.
c) Puntaje Mnimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.
Nota 1.- Los resultados sern publicados en el portal de la pgina Web del Ministerio Pblico, en las
fechas establecidas en el cronograma del proceso.
Nota 2.- Terminado el proceso no se devolvern los Curriculum presentados.
Nota 3.- Despus de la publicacin de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores
tienen un plazo mximo de cinco (05) das hbiles para la firma del contrato (ver fechas establecidas
en el cronograma del proceso); para lo cual, debern presentar fotocopia legalizada notarialmente de
los ttulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formacin acadmica,
cuya mencin hace en su Curriculum Vitae presentado en la vigente convocatoria, en cumplimiento
del perfil solicitado en los trminos de referencia.
Nota 4.- As mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el presente
concurso y que a la fecha mantengan vnculo laboral con otra entidad del Estado, debern solicitar su
baja definitiva a su registro en el aplicativo informtico de Gestin de Recursos Humanos del
Ministerio de Economa y Finanzas (MEF), denominado AIRH-SP.
9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR
PUNTAJE MNIMO
FORMACION
4
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
EXPERIENCIA
4
8
8
16
PUNTAJE MXIMO
FORMACION
4
EXPERIENCIA
4
10
10
OTROS
2
20
Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluacin Curricular, automticamente

quedarn descalificados del proceso.
Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal, automticamente quedarn
descalificados del proceso.
10.- DE LA DOCUMENTACIN A PRESENTAR
a)
De la presentacin del Curriculum Vitae

La informacin consignada en el Curriculum vitae tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve
a cabo la entidad.
b)
Documentacin Adicional
Los postulantes presentarn sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:
1.- Nmero de Convocatoria al que postula.
2.- Objeto del Proceso: Contratacin de ...
3.- Apellidos y Nombres.
4.- Nmero de DNI
5.- Cdigo y Sede (segn cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)
El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado,
adjuntando los Anexos N 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario, ser automticamente
descalificado.
1
Seores:
Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin
1)
2)
3)
4)
5)
Convocatoria CAS N
- 2015
Objeto de la Contratacin (cargo):
Apellidos y Nombres: ...
DNI N..
Cdigo y Sede: ......
Nota 7.- Los postulantes no podrn presentarse a dos o ms cargos (o cdigos) en una misma
convocatoria, segn numeral 14.3.5 de la Directiva N 010-2013-MP-FN-GG.
11.- DE LAS BONIFICACIONES
a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de
conformidad con lo establecido en el artculo 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE,
siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo N 2 y haya adjuntado en su currculum vitae copia simple del
documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b) Bonificacin por Discapacidad
Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo
haya indicado en el Anexo N 2 y que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar obligatoriamente copia simple del
carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artculo 48 de la Ley N 29973
Ley General de la Persona con Discapacidad.
12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
a) Declaratoria de proceso desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes a la etapa de seleccin.
Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mnimos de acuerdo al perfil del puesto y/o cargo en la
etapa de evaluacin curricular.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en la etapa de
entrevista personal.
b) Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:
Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones que la justifiquen.
ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N- 201

Puesto o Cargo al que postula (Indique Cdigo de corresponder)
Yo,. de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N
domiciliado.distrito
provincia.departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi
contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo
N 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.
Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra
causal contemplada en alguna disposicin legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar
con el Estado.
Ciudad,
.
Firma
Nombre y Apellidos del Postor
Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de veracidad previsto en los artculos IV
NUMERAL 1,7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N 27444 sujetndome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislacin nacional vigente.
ANEXO N 02
CARTA DE PRESENTACIN Y DECLARACIN JURADA DE DATOS DEL POSTOR
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente.CONVOCATORIA CAS N- 201
El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente informacin corresponden a mis datos
personales, los mismos que se sujetan a la verdad:
APELLIDO PATERNO:
APELLIDO MATERNO:
NOMBRES:
DOMICILIO FISCAL
FECHA DE NACIMIENTO:
DIST:
PROV:
DEP:
(dd/mm/aaaa):
N DNI:
N RUC:
TELEFONO FIJO:
TELEFONO CELULAR:
(Marque con una X la respuesta)
PERSONA CON DISCAPACIDAD
Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo
establecido con la Ley N 29973, Ley General de la Persona con
Discapacidad y cuenta con la acreditacin correspondiente?
(Marque con una X la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta
con la certificacin correspondiente?
(*)
SI(*)
NO
SI(*)
NO
Adjuntar copia simple del documento oficial que acredite su condicin.
Ciudad,
.
Firma
ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA
1
Seores
MINISTERIO PBLICO
De mi consideracin:
Yo, .., en
mi calidad de postor, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Pblico y
conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con los
Trminos de Referencia Mnimos.
En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneracin y a suscribir el contrato, en caso resulte
ganador del proceso, y a realizar el servicio con las caractersticas, forma y plazo especificados.
Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presento
como parte de mi propuesta.
Ciudad,
.
Firma
ANEXO N 04
LEY N 26771 DECLARACIN JURADA DE PARENTESCO
Seores
MINISTERIO PBLICO
Yo,..
de
nacionalidad
con
documento
de
identidad
N..domiciliado
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el
cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deber presentar
Declaracin Jurada en la cual consignar el Nombre completo, grado de parentesco o vinculo conyugal y la
Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado
de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:
(Marcar la OPCIN correspondiente)
a) No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )

b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Pblico ( )
N
Apellidos y nombres
Condicin
Laboral
Parentesco
rgano / Distrito
Judicial / Oficina /
Gerencia
1.2.3.Ciudad,
.
Firma
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado
1ro
2do
3ro
4to
Grado Parentesco por Consanguinidad

En lnea recta
En lnea colateral
Padres/hijos
Abuelos, nietos
Hermanos
Bisabuelos, bisnietos
Tos, sobrinos
Primos, sobrinos,
abuelos
Parentesco por afinidad

En lnea recta
Suegros, yerno, nuera
Abuelos del cnyuge
En lnea colateral
Cuados
nietos tos,
ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA SOBRE PROHIBICIN DE DOBLE PERCEPCIN
(Decreto Supremo N 075-2008-PCM Art. 4)
Seores
MINISTERIO PBLICO
Yo,.., de
nacionalidad.,
con
DNI
N.,
domiciliado
en.. Distrito.
Provincia. Departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi
contratacin bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto
Legislativo N 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido
en la causal contemplada en el artculo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, el cual
dispone que: Estn impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas
personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este ltimo caso, dejen de percibir esos
ingresos durante el periodo de contratacin administrativa de servicios. La prohibicin no alcanza, cuando la
contraprestacin que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros nicamente de un
rgano colegiado.
Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artculo se tendrn por no presentadas. Los
contratos celebrados en contravencin de lo dispuesto por el presente artculo son nulos sin prejuicio de las
acciones a que hubiere lugar.
Ciudad,
.
Firma
ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE
Seores
MINISTERIO PBLICO
Presente
CONVOCATORIA CAS N- 201

Yo,. de
nacionalidad con documento de identidad N
domiciliado.distrito
provincia.departamento
Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO segn el Registro Nacional de

Sanciones de Destitucin y Despido (RNSDD).
Ciudad,
.
Firma

Convocatoria Cas #207 - 2015

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GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACIN: 21/09/2015

CONVOCATORIA CAS N 207 2015

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION

Experiencia laboral no menor de dos (02) aos en el sector

Pro actividad e iniciativa.

Ttulo Profesional de Psiclogo.

Conocimiento y manejo de Ofimtica a nivel usuario (MS:

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACIN: 21/09/2015

6. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Proporcionar a la vctima y testigo el soporte psicolgico adecuado que los ayude a

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Unidad Distrital de Proteccin y Asistencia a

Duracin del contrato

Inicio: Desde el da hbil siguiente a la suscripcin

S/. 2, 622.00 (Dos mil seiscientos veintids y 00/100

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FECHA DE PUBLICACIN: 21/09/2015

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

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FECHA DE PUBLICACIN: 21/09/2015

ETAPAS DEL PROCESO

Gerencia General del

Ministerio del Trabajo

Publicacin de la Convocatoria en el portal

Abancay 491 - 3 piso, Mesa de

Publicacin de resultados de la Evaluacin

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin del Contrato

Registro del Contrato

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FECHA DE PUBLICACIN: 21/09/2015

Fotocopia del DNI.

Anexos N 01 al 06 (declaraciones juradas)

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FECHA DE PUBLICACIN: 21/09/2015

Experiencia laboral no menor de dos (02)

Conocimientos de Ofimtica (MS-Office:

PUNTAJE: EVAL. CURRICULAR

FORMACIN: Requisitos indispensables.

Ttulo Profesional de Psiclogo.

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACIN: 21/09/2015

Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluacin Curricular, automticamente

De la presentacin del Curriculum Vitae

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACIN: 21/09/2015

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACIN: 21/09/2015

CONVOCATORIA CAS N- 201

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACIN: 21/09/2015

Adjuntar copia simple del documento oficial que acredite su condicin.

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACIN: 21/09/2015

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO

FECHA DE PUBLICACIN: 21/09/2015

(Marcar la OPCIN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningn personal del Ministerio Pblico ( )

Grado Parentesco por Consanguinidad

Parentesco por afinidad

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO