Cules fueron las necesidades y problemas definidos en el momento

inicial?
Necesidades bsicas
Son necesidades fisiolgicas bsicas para mantener la homeostasis (referentes a
la supervivencia):

Necesidad de respirar, beber agua (hidratarse) y alimentarse.

Necesidad de dormir (descansar) y eliminar los desechos corporales.

Necesidad de evitar el dolor y tener relaciones sexuales.

Necesidad de mantener la temperatura corporal, en un ambiente clido o

con vestimenta.

Necesidades de seguridad y proteccin

Surgen cuando las necesidades fisiolgicas estn satisfechas. Se refieren a
sentirse seguro y protegido:

Seguridad fsica (asegurar la integridad del propio cuerpo) y de salud

(asegurar el buen funcionamiento del cuerpo).

Necesidad de proteger tus bienes y tus activos (casa, dinero, automvil,

etc.)

Necesidad de vivienda (proteccin).

Necesidades sociales
Son las relacionadas con nuestra naturaleza social y vida pblica diaria:

Funcin de relacin (amistad, pareja, colegas o familia).

Aceptacin social.

Necesidades de estima
Maslow describi dos tipos de necesidades de estima, una alta y otra baja.

La estima alta concierne a la necesidad del respeto a uno mismo, e incluye

sentimientos tales como confianza, competencia, maestra, logros,
independencia y libertad.

La estima baja concierne al respeto de las dems personas: la necesidad

de atencin, aprecio, reconocimiento, reputacin, estatus, dignidad, fama,
gloria, e incluso dominio.

La merma de estas necesidades se refleja en una baja autoestima e ideas de

inferioridad. El tener satisfecha esta necesidad apoya el sentido de vida y la
valoracin como individuo y profesional, que tranquilamente puede escalonar y
avanzar hacia la necesidad de la autorrealizacin.
La necesidad de autoestima es la necesidad del equilibrio en el ser humano, dado
que se constituye en el pilar fundamental para que el individuo se convierta en el
hombre de xito que siempre ha soado, o en un hombre abocado hacia el
fracaso, el cual no puede lograr nada por sus propios medios.
Autorrealizacin
Este ltimo nivel es algo diferente y Maslow utiliz varios trminos para
denominarlo: Motivacin de crecimiento, Necesidad de ser y Autorrealizacin.
Es la necesidad psicolgica ms elevada del ser humano, se halla en la cima de
las jerarquas, y es a travs de su satisfaccin que se encuentra una justificacin o
un sentido vlido a la vida mediante el desarrollo potencial de una actividad. Se
llega a sta cuando todos los niveles anteriores han sido alcanzados y
completados, o al menos, hasta cierto punto.

Cules son las propuestas de mejoramiento o solucin para cada

necesidad o problema?
Necesidades bsicas
Estas necesidades se pueden satisfacer partiendo desde el punto de vista
personal, el descuido de estas va ms en el ser como persona no hay otra forma
de evitarlas si la persona no colabora, la nica forma de apoyar a este ser seria
facilitarle los medios a los que de pronto el no pueda acceder por x o y problema.
Necesidades de seguridad y proteccin
Necesidades sociales
Necesidades de estima
Autorrealizacin

Cul es el marco filosfico que tendr el grupo?

Uno de los factores ms importantes que debe tener en cuenta el grupo es en
mejorar y tener para el beneficio de los habitantes del grupo. Ayudarse mutua
mente para satisfacer las necesidades de cada uno, no pensar en tener ms que
el otro ni creerse ms que los dems, cuidando y mejorando lo que hay en nuestro
alrededor al medio ambiente la flora y la fauna para facilitar el equilibrio en el
ecosistema.
Cul debe ser el ideal de vida del grupo?
El grupo ideal el cual todos lo deseamos y podemos construir; es el hogar donde
todos los seres humanos no nos preocupramos por obtener ms riquezas que los
dems si no al contrario tener lo suficiente; ayudar al necesitado tratar de que no
haya tanta desigualdad al haber ese pensamiento y esa idea en el grupo de
habitantes s que mejorara la inseguridad y la delincuencia. De esta manera se
enfocaran en mejorar y en remediar los daos que hay en la comunidad
ayudndose mutua mente.
Cul debe ser la misin de vida del grupo?
La misin de vida del grupo es saber a dnde queremos llegar como grupo y esta
misin debe ser nica, es decir mirar o fichar dentro del grupo un solo objetivo,
esto con el fin de apoyarnos mutuamente debido a que si cada uno ficha una
misin diferente se darn resultados diferentes por lo tanto sera ms difcil

cumplirlos, la idea es que nos apoyemos mutuamente y no que de repente una

idea de uno de los integrantes se convierta en un obstculo para la misin de los
dems
Para que esto sea posible se necesitaran lderes que desempearan una serie de
roles que ayuden a manejar y a estar pendiente de la comunidad como lo son:
Manejar y estar pendiente de los comportamientos y conductas por parte de cada
habitante
Llevar un monitoreo de las necesidades que se van presentando dentro de la
comunidad
Encargarse de liderar las jornadas de proteccin y mejo racin del medio ambiente
y de las instalaciones que rodea a la comunidad
Suministrar los elementos para satisfacer las necesidades de los habitantes de la
comunidad.
A dnde queremos llegar como grupo?
Lo que queremos lograr como grupo en este caso sera programar y plantear un
grupo de estrategias las cuales nos ayuden a mejorar y reforzar los valores de la
comunidad para que partiendo desde all podamos crear un mejor ambiente social.
Otro loro que se quiere obtener es establecer otro tipo de rgimen social donde
todos como personas podamos laborar a cambio de satisfacer una necesidad lo
cual sera ms rentable que utilizar el famoso dinero as cada persona puede
obtener lo que quiere y podrn vivir ms cmodamente.
Cmo deberan relacionarse los habitantes para convivir en armona y
lograr los objetivos?
Para sostener la armona debern mantener en contante comunicacin e
interactuando juntos pensando en la mejo racin y en la superacin de la
comunidad para que de esta manera estn unidos y pendiente de las
necesidades de si misma
Los habitantes de una comunidad deben relacionarse entre partiendo del manejo
de una buena tica (ETHOS), sabiendo que este es el punto de inicio para una
convivencia plena y estudiando dos puntos de ver las cosas:
1 Modo de vivir (Hacer- Actos) Estos deben ir conforme a la ley con el fin de no
perjudicar al prjimo

2 Manera de ser (Ser - Actitudes) La manera en que las personas ven la vida, las
cosas no son como las vemos las vemos como somos, es la frase que nos separa
dos puntos de ver la vida diferentes.
El bien esta cuanto los actos estn conforme a la ley pero hay un secreto y es que
la sociedad crece cuando la cantidad est en orden a la calidad.

Cules son las aspiraciones del grupo?

Nuestras aspiraciones es de mantener la unin y haci de esta manera los
trabajadores sern recompensados con las necesidades le estn presentando en
su hogar, es decir no pagar con dinero si no darle lo que estn necesitando (ropa,
calzado, alimento y si no tienen hogar para que vallan fabricando su vivienda. Para
que haci no hayan necesidades ni ambiciones al dinero
Cules son las metas y objetivos que se deben perseguir por parte del
grupo?
Las metas que tenemos claras por cumplir es lograr tener un habitad con equilibrio
para todos los habitantes, que se acaben las necesidades y las inseguridades
trabajar para obtener nuestro habitad en las mejores condiciones y vivir en
armona entre todos.
Cules sern las fases o etapas del proyecto de vida del grupo?
Quines sern las personas responsables de desarrollar cada fase del
proyecto?
Quines debern participar en cada fase del proyecto y cul ser su aporte?
Los encargados de participar y velar por la eficacia del proyecto siempre seria
el grupo en general
Cules son los resultados esperados en cada necesidad o problema?
Las respuestas a cada pregunta constituyen los contenidos del trabajo.