DISEO DEL ENTORNO DE TRABAJO

PUNTOS CLAVES:

Proporcionar tanto luz general como luz para la tarea, evitar reflejos.

Controlar el ruido en su fuente.

Controlar la tensin por calor con pantallas antirradiacin y ventilacin.

Proporcionar movimiento general de aire y ventilacin local en reas calientes.

Humedecer mangos de herramientas y asientos para reducir la vibracin.

Evitar la exposicin a la radiacin.

Usar turnos rpidos con rotacin hacia delante si no se pueden evitar los
turnos.

Promover el orden y la limpieza y la seguridad en general.

ILUMINACIN
Magnitudes Fotomtricas
Flujo radiante: Se denomina as a la energa radiante emitida por un manantial luminoso en la
unidad de tiempo.
Flujo Luminoso: Es la parte del flujo radiante que produce sensacin luminosa en el ojo humano.
Se puede definir como energa luminosa radiada al espacio por unidad de tiempo.
La unidad del flujo luminoso es el lumen (lm), que se puede expresar como el flujo en un
estereorradin emitido por una fuente puntiforme de intensidad luminosa de una candela, en todas
las direcciones.
Intensidad luminosa [I] (en una direccin): Es la relacin entre el flujo luminoso emitido en
un ngulo espacial infinitesimal, cuyo eje es la direccin considerada, y dicho ngulo.

I=

d
d

Su unidad es la candela [cd], y su magnitud es tal que la intensidad luminosa de un centmetro

cuadrado de cuerpo negro, a la temperatura de solidificacin del platino (2045 K), corresponde a
60 candelas

ILUMINACIN
Iluminacin [E] (en un punto sobre la superficie): es el cociente entre el flujo
luminoso incidente sobre una superficie elemental que contiene al punto considerado y
esta superficie.

E=

d
dS

Si consideramos un flujo luminoso constante sobre toda la superficie lo que corresponde

a un manantial luminoso uniforme tendremos que:

E=

La unidad es el lux o lumen por metro cuadrado.

ILUMINACIN
Emitancia o Radiancia: es la relacin entre el flujo luminoso radiado o emitido por una superficie
luminosa o difusora y la extensin de esa superficie.

R=

d
dS

La unidad de la emitancia es el lumen por metro cuadrado, reservndose la unidad lux solo para
iluminacin.
Luminancia [L]: es el cociente de la intensidad luminosa en una direccin dada, de un elemento
de superficie, dividido por el rea aparente de este elemento es esta direccin
L=

dI
dS cos

La unidad es el nit que es la luminancia correspondiente a una superficie emitida de un metro

cuadrado de superficie aparente, cuya intensidad luminosa es una candela..
La luminancia es el concepto que corresponde a la sensacin subjetiva de claridad de un manantial
de luz o de un objeto iluminado

ILUMINACIN
Requerimientos de iluminacin.
La Ley de Higiene y Seguridad N 19587, en su Decreto Reglamentario N 351/79
establece la intensidad mnima de iluminacin, medida sobre el plano de trabajo, de
acuerdo a la dificultad de la tarea visual (Tabla N 1) y de acuerdo con el destino del
local (Tabla n 2).
Fuentes de luz
Existen dos parmetros importantes relacionados con la luz artificial: la eficiencia y el
rendimiento de color.
La eficiencia se relaciona con el costo (luz producida por unidad de energa).
El rendimiento de color se relaciona con la cercana con que los colores percibidos del
objeto observado coinciden con los percibidos del mismo objeto iluminado con fuentes
de luz estndar.

Intensidad media de iluminacin para diversas clases de tarea visual (Basada en

Norma IRAM-AADL J20-06)

Intensidad mnima de iluminacin (Basada en Norma IRAM-AADL J20-06)

Fuentes artificiales de luz

Tipos de luminarias industriales para montar en el techo. A) y C) luz hacia abajo,

B) y D) difusa, E) lugares hmedos, F) nave alta, G) nave baja.

ILUMINACIN
Reflejo
El reflejo es el brillo excesivo en el campo de visin.
El reflejo puede ser directo, si lo causan fuentes de luz que se encuentran dentro
del campo visual, o bien indirecto, si alguna superficie en el campo de visin refleja
la luz.
El reflejo directo se puede reducir colocando ms luminarias de menor intensidad,
con pantallas o difusores en las luminarias, con superficies de trabajo perpendicular
a la fuente de luz, y con el aumento de la luz global para disminuir el contraste.
Es posible reducir el reflejo de alguna superficie con el uso de superficies que no
brillen o color mate y con una orientacin diferente de la superficie de trabajo o
tarea, adems de las recomendaciones para reflejo directo.

ILUMINACIN
Color: Tanto el color como la textura tienen efectos psicolgicos en las personas.

ILUMINACIN
Influencia de la iluminacin en la salubridad y productividad
Condiciones generales

Entre los aspectos ms salientes que se deben tener en cuenta se tiene:

El nivel adecuado de iluminacin
El adecuado balance dentro del campo visual
La eliminacin de fuentes primarias y secundarias de deslumbramiento.
La adecuada y necesaria reproduccin de colores.

ILUMINACIN
Influencia de la iluminacin en la salubridad y productividad

Condiciones generales
Un alumbrado eficaz, debe acentuar las cualidades y carcter confortable de un
ambiente, en particular para oficinas e industrias.
Las principales cualidades de un buen alumbrado, se pueden definir de la siguiente
forma.
Adecuada intensidad de iluminacin.
Conveniente distribucin espacial de la luz que comprende la combinacin de la luz
general y la luz dirigida o funcional.
Conveniente ngulo de incidencia del flujo luminoso, adecuada distribucin de
luminancias y eliminacin de todas fuentes de deslumbramiento en el campo visual.
Adecuado color de la radiacin luminosa y conveniente reproduccin de colores.
Ajustada eleccin de la fuente luminosa con su particular caracterstica de distribucin.

ILUMINACIN
Higiene fisiolgica en la tarea visual
De acuerdo a distintos estudios el sentido de la visin funciona en las mejores
condiciones cuando se encuentra dentro de un rango que va desde los 100 a
200 lux hasta 10.000 a 20.000 lux, con factores medios de reflexin del 30 %
al 60 % y sin fuentes de deslumbramiento dentro del campo visual.
Se ha demostrado que la necesidad de luz de cada individuo aumenta con la
edad, para cada tarea visual. Es por ello que la personas de edad avanzada
necesitan mayores niveles de iluminacin que los jvenes para realizar una
tarea visual con igual facilidad.
Segn estudios se puede decir que los niveles luminosos para iguales
condiciones de reflexin, tamao y posicin de una lectura con buena
impresin son los siguientes:

ILUMINACIN

EDAD
[AOS]

NIVEL LUMINOSO
[LUX]

10

175

40

500

60

2500

ILUMINACIN
Incidencia del costo de iluminacin
En condiciones normales, el costo de energa elctrica utilizada respecto al valor de
fbrica del producto elaborado para distintas industrias vara entre un 3% a un 6%,
siendo el promedio de las ramas industriales existentes de un 3,4 %.
En trminos generales resulta que el valor promedio del consumo de energa elctrica
para iluminacin, resulta ser del orden del 6,2 % del valor total de energa elctrica
consumida.
Si se relaciona el costo de la E.E. destinada a iluminacin con el costo final del
producto elaborado, se obtiene un ndice aprox. Del 0,21 %.
Esto indica incidencia inferiores al 1% sobre el valor final del producto elaborado, si se
quiere incrementar los niveles de iluminacin a los valores exigidos por la normativa.
(norma IRAM AADL)

ILUMINACIN
Relacin entre un adecuado sistema de alumbrado y la produccin
Distintos estudios efectuados sobre la incidencia de los niveles de iluminacin
en distintos ambientes de trabajo en los niveles de produccin, arrojaron los
siguientes resultados:
a) Mayor rendimiento en las tareas.
b) reduccin de fatigas
c) disminucin de rechazos de piezas mal terminadas
d) menor nmero de accidentes
e) Aumento de productividad.

RUIDO
Sonido y ruido.
En general se denomina sonido a todas aquellas seales acsticas que producen una sensacin
agradable, mientras que ruido a aquellos sonidos desagradables, no deseados.
En el origen de todo sonido hay una vibracin mecnica. Esta vibracin establece una sucesin
de ondas de compresin y expansin a travs del medio elstico que las transporta (aire, agua y
otros).
Presin sonora
La presencia del sonido produce en el aire pequeas variaciones de presin que se superponen a
la presin atmosfrica. A esas variaciones de presin se las conoce como presin sonora.
Frecuencia, velocidad de propagacin y longitud de onda
Por tener su origen en una vibracin, el sonido est asociado a una frecuencia (ciclos completos
de vibracin por unidad de tiempo), y su unidad de medicin es el Hertz (Hz).
Para que un sonido sea audible por el hombre su frecuencia tiene que estar dentro del rango de
20 Hz a 20.000 Hz, ya que estos son los lmites de audibilidad del ser humano.

RUIDO
Se denomina velocidad de propagacin del sonido a la velocidad con que las
ondas sonoras se alejan de la fuente. Para el sonido que se propaga en el aire, a la
temperatura ambiente, la velocidad es de 344 m/seg.
Se denomina longitud de onda a la distancia que existe entre dos puntos de mxima
compresin, correspondiente a la onda sonora que se est propagando.
La ecuacin fundamental de propagacin de ondas es:

c= f
donde: c: velocidad del sonido [m/seg]
f: frecuencia en Hz
: longitud de onda [m]

RUIDO
Nivel de presin sonora
La unidad de medida de la intensidad del sonido es el decibel.
El decibel es una unidad de tipo adimensional, que se obtiene calculando el logaritmo de
un relacin entre dos magnitudes similares, en este caso, dos presiones sonoras.
Se compara la presin sonora del sonido que se desea medir con otra presin sonora que
se adopta como referencia, y se aplica la siguiente expresin matemtica:

N .P.S . = 20 log
donde:

p
pref

N.P.S.: nivel de presin sonora en dB

p: presin sonora del sonido a medir [Pa]
pref: presin de referencia (0,00002 [Pa] = 2 x 10

-5

[Pa]

RUIDO
Nivel sonoro
Se denomina as al resultado, expresado en dB, de una medicin de sonido
que abarca el espectro audible, realizada con un instrumento denominado
medidor de nivel sonoro.
En algunos casos, el medidor de nivel sonoro incorpora filtros con curvas que
se semejan a la respuesta del odo humano. En ese caso se dice que el nivel
sonoro ha sido compensado de acuerdo a diferentes curvas (ej. : curvas A, B
y C). Entonces, el resultado de la medicin se expresa en dB(A), dB(B) y
dB(C), segn corresponda.

RUIDO
Nivel Sonoro Continuo Equivalente (N.S.C.E.)
La ley define como N.S.C.E. como el nivel sonoro medido en dB(A) de un ruido supuesto,
constante y continuo durante toda la jornada laboral, cuya energa sonora sea igual a la del
ruido variable medido estadsticamente a lo largo de la misma.
Dosis mxima admisible
Ningn trabajador podr estar expuesto a un dosis superior de 90 dB(A) de N.S.C.E., para una
jornada de 8 hs. y 48 hs. semanales.
Por encima de los 115 dB(A) no se permitir ninguna exposicin sin proteccin individual
ininterrumpida mientras dure la agresin auditiva. Asimismo en niveles superiores mayores de
135 dB(A) no se permitir el trabajo ni an con el uso obligatorios de protectores individuales.
(Decreto 351/79)
En general, y como medida de prevencin, se sugiere la utilizacin de proteccin auditiva
individual por encima de los 85 dB(A).

RUIDO
Efectos en el desempeo
an cuando los niveles de ruidos menores de 85 dB(A) pueden no causar prdida
auditiva, contribuyen a la distraccin y molestan, con el resultado de un mal
desempeo del trabajador.
En general, las reducciones en los desempeos se observan con ms frecuencia
en las tareas difciles que imponen grandes exigencias de percepcin,
procesamiento de informacin y capacidad de memoria a corto plazo.
Control del ruido
El control del ruido se puede efectuar de tres formas:
 Reduccin del nivel en su fuente
 Aislacin del equipo responsable del ruido.
 Aplicacin de materiales absorbentes en pisos, paredes y/o techos.
Recin cuando no se ha podido controlar el ruido con alguna de las tcnica
anteriores se debe acudir a la proteccin auditiva del trabajador.

CARGA TRMICA
Una gran parte de los trabajadores pueden estar expuesto a calor excesivo en su trabajo.
Se define como carga trmica ambiental al calor intercambiado entre el hombre y el ambiente
(Decreto 351/79)
Se define como carga trmica a la suma de carga trmica ambiental y el calor generado en los
procesos metablicos (Decreto 351/79)
El intercambio de calor entre el cuerpo y su entorno se puede representar por la siguiente
ecuacin de balance de calor:

S = M C R E

donde: M: aumento de calor por el metabolismo

c: aumento de calor (o prdida) por conveccin
R: aumento de calor (o prdida) por radiacin
E: prdida de calor a travs de la evaporacin del sudor
S: almacenamiento de calor (o prdida) del cuerpo.

La neutralidad trmica, S debe ser cero. Si la suma de varios intercambios de calor a

travs del cuerpo da como resultado una ganancia de calor, el calor resultante se
almacena en los tejidos provocando stress trmico.

CARGA TRMICA
Evaluacin de la carga trmica
A los efectos de evaluar la exposicin de los trabajadores sometidos a carga trmica, se calcula el
ndice de temperatura globo bulbo hmedo (TGBH):
Este clculo parte de las siguientes expresiones:
1) Para lugares interiores o exteriores sin carga solar:
2) Para lugares interiores o exteriores con carga solar:

TGBH = 0,7 TBH + 0,3 TG

TGBH = 0,7 TBH + 0 , 2 TG + 0 ,1 TBS

donde: TGBH: ndice de temperatura globo bulbo hmedo

TBH: temperatura de bulbo hmedo natural
TBS. Temperatura de bulbo seco
TG: temperatura de globo

CARGA TRMICA
Mtodos de control
La tensin por calor se puede reducir mediante controles de ingeniera (modificacin del ambiente) o
mediante controles administrativos.
La modificacin del ambiente es una consecuencia directa de la ecuacin de balance:

Si la carga metablica es una contribucin significativa al almacenamiento de calor, la carga de

trabajo debe reducirse con la mecanizacin de la operacin.

La carga de radiacin se puede disminuir si se controla el calor en la fuente: aislando el equipo

caliente, con drenajes para el agua caliente, etc. Tambin mediante cubiertas protectoras: hojas de
material reflejante, cortinas metlicas, pantallas de malla de alambre, etc.

Es posible aumentar la prdida de calor por conveccin por parte del trabajador si se aumenta el
movimiento del aire con ventilacin.

Las medidas administrativas, aunque menos efectivas, incluyen:

Modificar la programacin del trabajo para disminuir la carga metablica mediante perodos de
trabajo/descanso.

Rotar a los trabajadores dentro y fuera del entorno caliente.

CARGA TRMICA

VENTILACIN
Si hay gente, maquinaria o actividades en una local, el aire interior se deteriora debido a la
liberacin de olores y calor, la formacin de vapor de agua, la produccin de dixido de carbono y de
vapores txicos.
Debe, por lo tanto, proporcionarse ventilacin para diluir estos contaminantes, sacar el aire viciado y
dejar entrar aire fresco.
Esto se puede realizar con uno o ms de tres enfoques:
a) Ventilacin general
b) ventilacin local
c) Ventilacin puntual
La ventilacin general se entrega a un niveles de 2,4 a 3,6 metros y desplaza el aire caliente que se
eleva del equipo, luces y los trabajadores.
Se establecen tablas para la renovacin de aire por volumen de habitacin por persona . Una regla
prctica es 8,5 m3 de aire fresco por persona por hora.

VENTILACIN
La ventilacin local se utiliza cuando es poco prctico ventilar todo un local o edificio,
cuando slo se realizan tareas en un rea cerrada, como una cabina de control o cabina
de una gra.
La ventilacin puntual, se utiliza en reas con fuentes de calor localizadas, como hornos
refractarios, y consiste en una corriente de aire directa de alta velocidad hacia el
trabajador.

VIBRACIN
La vibracin puede causar efectos en el desempeo y efectos indeseables
tejidos del cuerpo.

sobre los rganos y

Los parmetros de vibracin son frecuencia, amplitud, velocidad, aceleracin y sacudida.

El desplazamiento y la aceleracin mxima son los parmetros principales usados para
caracterizar la intensidad de vibracin.
Existen tres categoras de exposicin a la vibracin:
1.

Circunstancias en las que se afecta a toda o a una porcin importante de la superficie del
cuerpo.

2.

Los casos en que la vibraciones se transmiten al cuerpo a travs de un rea de soporte, como a
travs de la espalda de un persona que maneja un camin o por lo pies de una persona parada
junto a un instalacin que vibra.

3.

Instancias en las que las vibraciones se aplican a un aparte especfica del rea del cuerpo, por
ej. la mano que sostiene y opera una herramienta .

VIBRACIN
La tolerancia humana a la vibracin disminuye al aumentar el tiempo de
exposicin. Entonces, el nivel de aceleracin tolerable aumenta si el
tiempo de exposicin disminuye.
Se han desarrollado lmites para la vibracin en todo el cuerpo para el
transporte y aplicaciones industriales (ISO y ANSI) y (Dto. 351/79)

Umbral de disminucin de habilidades por fatiga debida a vibracin vertical contenida en

ISO 2631 y ANSI S3. 18-1979 (Tomado de: Sanders y MacComick, 1993) (Reimpreso con
permiso de McGraw Hill Companies)

VIBRACIN
Mtodos de control
Las fuerzas aplicadas responsables de la vibracin inicial se pueden reducir si se
modifica la velocidad, alimentacin y movimiento, y si se da un mantenimiento,
balanceo y reemplazo adecuados de las partes gastadas de los equipos.
Colocando los equipos sobre plantillas antivibratorias (resortes, elastmeros, juntas
de compresin o alterar la posicin del cuerpo del trabajador para disminuir las
fuerzas de vibraciones perturbadoras.
Tambin es posible reducir el tiempo que los trabajadores estn expuestos a la
vibracin si se alternan las asignaciones de trabajo dentro del grupo de empleados.
Por ltimo, la utilizacin de guantes especiales, mangos de herramientas con
absorcin de vibraciones, sistemas de suspensin para asientos con amortiguadores
hidrulicos, resortes de hojas, etc.

RADIACIN
La radiacin puede ser de dos tipos:
a) Radiacin Ionizante.
b) Radiacin No Ionizante.
Las radiaciones ionizantes por su origen y alto poder energtico tienen capacidad
de penetrar en la materia y arrancar los tomos que las constituyen (provocar una
ionizacin).
En la actualidad, casi toda la atencin se dedica a la radiacin de rayos gamma, rayos
X y neutrnica.
Las radiaciones no ionizantes, al interactuar con la materia biolgica no provocan
ionizacin, pero pueden ser causa de otros efectos: fotoqumicos y trmicos (ej.: luz
solar, fuentes artificiales del tipo incandescentes lmparas y cuerpos incandescentes
y arcos de soldadura o descarga de gases, tubos de nen, fluorescentes, antorchas
de plasma, etc.)

TRABAJO POR TURNOS Y HORARIOS DE TRABAJO

Trabajo por turno
El problema con el trabajo por turnos es el estrs sobre los ritmos circadianos,
que son las variaciones de 24 horas en las funciones del cuerpo humano.
Los cambios cclicos ms notorios ocurren en el sueo, la temperatura interna, las
pulsaciones del corazn, la presin sangunea y el desempeo en la tarea, como la
capacidad de seguimiento crtico.
Por lo comn, las funciones del cuerpo y el desempeo inician su desarrollo al
despertar, llegan a un pico a media tarde y despus declinan de manera estable
hasta su punto ms bajo a la media noche.
As, los trabajadores de la jornada nocturna tambin experimentan problemas de
salud, como prdida del apetito, problemas digestivos, lceras y tasas mayores de
enfermedad. Los problemas empeoran con la edad del trabajador.

TRABAJO POR TURNOS Y HORARIOS DE TRABAJO

Trabajo por turno
Existen muchas maneras de organizar el trabajo por turnos. Es comn que un
sistema de tres turnos tenga uno matutino (8 am a 4 pm), uno vespertino (4 pm a
12 pm) y uno nocturno (12 pm a 8 am).
Como existe dificultad en el tercer turno para ajustarse a un nuevo ritmo
circadiano, an en el curso de varias semanas, la mayora de los investigadores
abogan por una rotacin rpida, con cambios de turno cada dos o tres das. Esto
mantiene la calidad del sueo lo mejor que se puede y no perturba la vida familiar
y social por perodos largos.

TRABAJO POR TURNOS Y HORARIOS DE TRABAJO

En la tabla se presenta un sistema de turnos de rotacin rpida para un sistema
produccin de 5 das:

TRABAJO POR TURNOS Y HORARIOS DE TRABAJO

Trabajo por turno
En definitiva, los riesgos de la salud y de trabajo se asocian con los turnos de
trabajo. No obstante si los turnos son inevitables debido a proceso, deben tomarse
en cuenta las siguientes recomendaciones:
1)

Evitar programar en los turnos a trabajadores mayores de 50 aos

2)

Usar rotaciones rpidas en lugar de ciclos semanales o mensuales.

3)

Programar el menor nmero posible de turnos de noche (tres o menos) sucesivos.

4)

Usar rotacin hacia adelante de los turnos si es posible (como M-V-N o D-N)

5)

Limitar el nmero total de turnos de trabajo sucesivos a siete o menos.

6)

Incluir algunos fines de semana libres, con al menos dos das completos de
descanso.

7)

Programar das de descanso despus de los turnos de noche.

8)

Mantener los planes sencillos, predecibles y equitativos para todos los trabajadores.

TRABAJO POR TURNOS Y HORARIOS DE TRABAJO

Horas extras
Muchos estudios han demostrado que los cambios en la longitud del da o semana de trabajo
tienen un efecto en la produccin que no es directamente proporcional como se esperara.
En la figura puede apreciarse el desempeo lineal terico diario lineal (curva 1), pero en la
prctica, ms bien tiene forma de S (curva 2).
Por ejemplo, existe un perodo de preparacin inicial con poca productividad (rea A), un
calentamiento gradual, una seccin con pendiente mayor que la productividad terica (rea
B) y una nivelacin gradual cuando se acerca el final del turno.
En un turno de ocho horas, las dos reas, de baja productividad (rea A) y de productividad
en exceso (rea B) son iguales, mientras que en turnos ms largos para trabajo manual
pesado (curva 3), la baja productividad es mayor que la productividad en exceso, en especial
con baja productividad adicional (rea C) en las ltimas horas.

TRABAJO POR TURNOS Y HORARIOS DE TRABAJO

Estudios recientes indican que el incremento esperado en la produccin es
alrededor de 10 % por cada 25 % de incremento en las horas trabajadas. . Esto,
en definitiva no justifica el gasto de pagar horas extras.
En el caso de ser necesario programar horas extras durante perodos cortos
transitorios para mantener la produccin o aliviar faltantes temporales de personal,
se recomienda.
1.
2.
3.
4.

Evitar tiempo extra para trabajo manual pesado.

Revaluar el trabajo con paso de la mquina para asignar descansos y bajar tasas.
Para horas extras prolongadas o continuas, rotar el trabajo entre los trabajadores o
examinar otros sistemas de turnos.
Al elegir entre extender una serie de das de trabajo una o dos horas contra
extender la semana de trabajo un da, la mayora de los operarios optarn por lo
primero para evitar perder un fin de semana con la familia.

TRABAJO POR TURNOS Y HORARIOS DE TRABAJO

Semana de trabajo comprimida
Una semana de trabajo comprimida implica que se realizan 40 horas en
menos de cinco das.
Desde el punto de vista administrativo este concepto ofrece varias
ventajas: menos ausentismo, relativamente menos tiempo para descanso
y almuerzo y costos reducidos de preparacin y cierre (respecto al tiempo
de operacin). Los trabajadores tambin ganan ms tiempo libre, y menos
tiempo y costos de transporte (respecto al tiempo de trabajo).
Por otro lado, segn el anlisis de horas extras, la semana de trabajo
comprimida es en esencia jornadas con horas extras, aunque menos das a
la semana.

HIGIENE Y SEGURIDAD
En todo mbito de trabajo se debe velar por mantener condiciones
adecuadas de Higiene y Seguridad para preservar la salud e integridad
fsica de los trabajadores.
La mayor parte de los accidentes se deben a condiciones inseguras de
trabajo, acciones inseguras de los trabajadores o una combinacin de
ambas.
Las primeras se refieren al entorno o ambiente que rodea al trabajador, e
incluyen las infraestructuras edilicias, instalaciones, mquinas, equipos,
herramientas, etc., con lo cual se hace necesario implementar programas
de mantenimiento preventivos para los mismos.
Asimismo, se hace necesario analizar los riesgos asociados a las tareas
que se realizan en los distintos puestos de trabajo, elaborando las
correspondientes medidas de prevencin.