CONVENIO:

SEGUIMOS JUGANDO EN CAMPO CONTRARIO

Hace dos semanas la empresa entrego su propuesta de convenio nico para
TdE, TME y TSoluciones. En esta fase de la negociacin, y como siempre
sucede, se aparcaran las reivindicaciones de la parte social y se entrara a
hablar de lo presentado por ella. Como siempre, con el beneplcito de los
sindicatos mayoritarios, a la plantilla nos toca jugar en campo contrario.
Esta vez no solo en campo contario, sino que adems se ha aceptado cambiar
las reglas del juego. Intentaremos explicarnos de forma clara y detallada.
.- Empezamos por un nuevo marco y mesa de negociacin, quedando como
nicos interlocutores los negociantes CCOO y UGT, excluyendo a todos los
sindicatos. Negociacin sin ninguna legitimidad democrtica.
.- No hay participacin de la plantilla en el debate y aprobacin de la
plataforma de convenio. Igual es que como siempre se habla en base a lo
presentado por la empresa, no sirve para nada y nos ahorran ese trabajo.
.- La propuesta presentada por la empresa es en realidad la creacin de un
nuevo marco laboral.
.- Se concreta la prdida de derechos y garantas para los trabajadores y las
trabajadoras. Se deroga toda normativa o acuerdo que est en contra, o que
simplemente este Convenio no lo contemple. (Art.5). En otras palabras se
liquida nuestra Normativa Laboral, los convenios de TME y TSoluciones, y
cualquier otro acuerdo establecido con anterioridad.
.-Se establece la polivalencia organizativa y funcional para las tres
empresas tanto en la prestacin de servicios, como en las actividades
laborales. As como responsables nicos en la organizacin, direccin y
control de la actividad laboral.
Los trabajadores y trabajadoras de una de las empresas podrn ser
destinados a prestar servicios en cualquiera de ellas
Te pueden encomendar funciones de una empresa que no es la tuya.
Las bases de datos de empleados sern utilizadas indistintamente por las
tres empresas.
.- Se cede toda la capacidad negociadora a la Comisin Interempresas y
Comisiones Negociadoras que desarrollen el Convenio, en detrimento de los
diferentes comits (intercentros, provinciales). Claro esta que en estos nuevos
entes de representacin solo estarn CCOO-UGT y no estarn presentes el
resto de organizaciones sindicales.
Golpe de estado sindical.
.- La jornada laboral se vera afectada. Colectivos a los que se les extiende la
jornada (comercial). O se les deja con horario indefinido, ya que no van a
tener un horario establecido (cargos, titulados, tcnicos)

.- Sustitucin del concepto Traslado, tal como esta recogido en NL, por el de
Seleccin de perfil del puesto. (movilidad a dedo, pura y dura)
.- Prdida de garantas, proteccin y derechos, como por ejemplo la del
complemento, hasta el 100% del salario lquido que corresponda, desde el
primer da de la baja y en caso de Incapacidad Temporal. As como dejar
prcticamente sin valor el libro verde que regulariza las Normas de
Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Los trabajadores y trabajadoras de Telefnica debemos de ser conscientes de
que estamos ante un profundo ataque a nuestros derechos. Ante un profundo
cambio que va a condicionar nuestra vida laboral y social.
Y lo estn haciendo sin transparencia, sin participacin de la plantilla. Esto
supone una negociacin donde no hay ningn tipo de garantas.
Estas actuaciones que denunciamos forman parte del desarrollo de la
estrategia de "Transformacin" radical del contrato laboral en Telefnica,
ejecutada de comn acuerdo entre Empresa-CCOO-UGT. con particular
intensidad desde 2008, aadiendo ms alejamiento y secretismo a la
Negociacin Permanente que ya padecemos, para refundar el pacto social en
Telefnica sobre estas nuevas bases.
Las trabajadoras y trabajadores de Telefnica en Euskal Herria no debemos
de permitirlo. Debemos de decir alto y claro tanto a la empresa como a los
negociantes que carecen de legitimidad para negociar y firmar en nuestro
nombre. Decirles que NO NOS REPRESENTAN.
Decirles que ya es hora que se posibiliten en esta empresa nuevos mbitos
competenciales y de negociacin (planificacin territorial de empleo, defensa de la
lengua de cada nacionalidad para el trabajador/ra y el cliente...)
Y decirles que se abra el mbito de negociacin a nivel de Euskal Herria.
Hay que salir ya a defender nuestros derechos, a extender estos derechos en
todas las partes, y para todas y todos. No podemos permitir que culminen
esta agresin.
CONTRA LA NEGOCIACIN ILEGTIMA Y LA IMPOSICIN PERMANENTE

MOVILIZACIN PERMANENTE!

POR UN CONVENIO COLECTIVO,

LEGAL, LEGITIMADO Y NICO

en Euskal Herria

PARA TODAS Y TODOS LOS TRABAJADORES DEL GRUPO