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Ministerio

PERU de Transportes

y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"

"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"


PROCESO CAS N' 282-2015-MTC/10.07

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS


DE UN ESPECIALISTA EN PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
I.

GENERALIDADES

1.

Objeto de la Convocatoria

2.

Contratar los servicios de un Especialista en Procesos y Procedimientos


Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Oficina General de Planeamiento y Presupuesto

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin


Oficina de Personal

4.

Base Legal

a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin


Administrativa de Servicios.

b.

Decreto Supremo 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo 1057,


modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.

c.

Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de


Servicio

REQUISITOS

Experiencia general mnima de cinco


(5) aos en el sector pblico y/o privado
Experiencia mnima de tres (3) aos en
el
puesto
y/o con
funciones
equivalentes en el sector pblico y/o

MTC
Experiencia

privado

Experiencia mnima de dos (2) aos en


el puesto y/o con funciones
equivalentes en el sector pblico

Competencias

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o nivel

Conciencia Organizacional

Pensamiento Analtico
Orientacin a Resultados

Dinamismo- Energa
Compromiso
Integridad

Ttulo profesional de Investigacin


Operativa y/o Ingeniera Industrial
Diplomado
en
simplificacin
Administrativa

de estudios

(mnimo

90

horas

acadmicas)
Estudios acreditados de ofimtica a
nivel intermedio

Jirn Zorritos 1203


vi/ww.mtc.gob.pe

Lima,Urna 01 Per
(511) 615-7800

Ministerio

PERU Ide Transportes

y Comunicaciones
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per"
"Ao de la Diversificacin Productivay del Fortalecimiento de ia Educacin"

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:


a.

b.

Participar en la elaboracin, revisin y mejora de manuales de procesos.de las


dependencias y manuales del Sistema de Gestin Calidad 180 9001:2008
Participar en la elaboracin y actualizacin de los documentos de Gestin
{ROF, CAP. MOF, TUPA) del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, con
el fin de contar con instrumentos tcnicos normativos en el marco de la
modernizacin del estado

c.

Analizar y disear Sistemas de Informacin basados en propuestas tcnicas y

d.

normativas de procesos y procedimientos de la entidad


Sistematizar la informacin relacionada a los procesos y procedimientos y

e.

Identificar y elaborar procesos y procedimientos para su automatizacin con el

documentos de Gestin del MTC

fin de minimizar tiempos y costos y facilitar los servicios del MTC a los usuarios
internos y externos

Elaborar informes tcnicos relacionados a las actividades de racionalizacin y


sistemas administrativos dei Sector para la OGPP
g-

: MTc;

Otras funciones que le asigne su jefe inmediato, en el mbito de su


competencia
. -detalle

CONDICIONES

Sede Central del Ministerio de Transportes y

Lugar de prestacin dei servicio

Comunicaciones

Inicio: 1 de setiembre de 2015


Termino: 31 de diciembre de 2015

Duracin del contrato

SI. 8,000.00 { Ocho mil Nuevos soles)

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as

Remuneracin mensual

como toda deduccin aplicable al trabaiador.


El contrato podr ser renovado

Otras condiciones esenciales del contrato

V.

CRONOGRAWIA Y ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRM

ETAPAS DEL PROCESO,

22/7/2015

Aprobacin de la Convocatoria

AREA

RESP'NSABLE " "


Oficina de Personal -

OPER
Oficina
de Personal 24/7/2015
al
Publicacin del proceso en el Servicio
OPER
11/8/2015
Nacional del Empleo
- . .o,
; C0NV0CAT0RIA-'3^^r"tr^''>'^'"^-''
^
Oficina
de
Personal
Del
12/8/2015
al
Publicacin de la convocatoria en el Portal
OPER
18/8/2015
Institucional del MTC.

Inscripcin a la convocatoria a travs del


2

- V

Portal del MTC/ Convocatorias, Anexo N2 Ficha Hoia de Vida.


....

Del 12/8/2015 al
18/8/2015

Oficina de Personal OPER

SELECCION

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida.

la Ficha de Hoja de Vida en el Portal

Publicacin de resultados de la evaluacin de

A partir aei

Oficina de Personal -

19/8/2015

OPER

A partir dei

Oficina de Personal -

20/8/2015

OPER

A partir dei

Oficina de Personal -

Institucional del MTC.


5
6

Evaluacin escrita.

Publicacin de resultados de la evaluacin


escrita, en el Portal Institucional del MTC.

21/8/2015

OPER

A partir del

Oficina de Personal -

24/8/2015

OPER
Jirn Zorritos 1203

www.mtc.ROb.pe

Lima, Lima 01 Per


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y Comunicaciones
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7

Evaluacin Psicolgica y presentacin de

A partir del

Oficina de Personal -

curriculum vitae.

25/8/2015

OPER

A partir del

Oficina de Personal -

26/8/2015

OPER

A partir del

Oficina de Personal -

Publicacin de resultados de la evaluacin


8

10

psicolgica

y curricular,

en el Portal

Institucional del MTC.


Entrevista Personal.

Luqar: Jr. Zorritos N 1203 - Lima


Publicacin de resultado Final en el Portal

27/8/2015

OPER

A partir del

Oficina de Personal -

Institucional del MTC

28/8/2015

OPER

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO


11

Suscripcin y registro del Contrato.

r"

A partir del

Oficina de Personal -

31/8/2015

OPER

Los postulantes estarn inscritos una vez que reciban el mensaje de


confirmacin a su correo electrnico registrado en su hoja de vida, donde el

postulante podr visualizar el link de la Ficha de Hoja de Vida.

La Oficina de Personal se reserva el derecho a modificar los plazos o a

cancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello implique
obligacin alguna con los postulantes.

[: MTc;

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un

mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:

EVALACIC^S'^

, ^

',-1%

PESO ,.
-S**

.. >,'v. vi-.'v

EVALUACION DE LA FICHA DE HOJA


-

PUNTAJE-

."^MiNlO
-

PUNTAJE

luixiwio
-

DE VIDA

EVALUACION ESCRITA
FVAI.IJACION PSICOLOGICA
EVALUACION CURRICULAR
ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE TOTAL

40%

14

20
-

20%
40%
100%

14

20

14

20

Evaluacin de la Ficha de Hoja de Vida

El llenado de la hoja de vida es de entera responsabilidad del postulante, la


evaluacin se efectuar considerando lo declarado en la ficha de hoja de vida
enviada. Porello, todo postulante deber tener en cuenta lo siguiente:

a. El (la) postulante no podr tener vnculo familiar hasta el cuarto grado de


consanguinidad y segundo de afinidad o vnculo matrimonial con
funcionarios o personal de confianza del MTC que gocen de la facultad de
nombramiento y contratacin de personal, o que tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de seleccin.

b. El (la) postulante no podr presentarse a dos (2) convocatorias que estn


en proceso: de lo contrario, quedar automticamente descalificado (a).
c. Los trabajadores que prestan servicios en el Ministerio de Transportes y
Comunicaciones, slo podrn presentarse a este proceso CAS si tienen
como mnimo seis (6) meses de antigedad en el ltimo puesto concursado
en la institucin.
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En virtud de lo cual podr obtener las siguientes calificaciones:

APTO:

Cuando cumpla con todos los requisitos exigidos en el perfil del


puesto al cual postula.

NO APTO: Cuando no cumpla con uno o ms de los requisitos exigidos del


puesto al que postula.
Evaluacin Escrita

En esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapa


anterior. En virtud de ios resultados de esta parte, los postulantes podrn
obtener las siguientes calificaciones:

a. Aprobado: Cuando alcance la nota mnima aprobatoria de catorce (14) en el


examen escrito.

b. Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en el examen


escrito.

;mtc;

Obtenida la relacin de calificaciones se seleccionarn, como aptos para la

siguiente etapa, a los postulantes aprobados que hayan obtenido las cinco (5)
mejores notas.

Ser potestad de la Oficina de Personal determinar la sede o las sedes donde


se llevar a cabo la evaluacin escrita.

Evaluacin Psicolgica

Esta etapa comprende evaluacin y entrevista, las mismas que estarn a cargo
de un psiclogo. Los resultados no tienen puntaje yson slo referenciaies. As,
los postulantes podrn obtener las siguientes calificaciones:
a. Calificado: Cuando el postulante asiste a la evaluacin psicolgica.
b. Descalificado: Cuando el postulante no asiste o no complete la evaluacin
psicolgica.
Evaiuacin Curricular

Esta etapa corresponde a la revisin de documentos que sustenten la


inscripcin del postulante y que garantice el cumplimiento del perfil.
La documentacin debe presentarse en sobre cerrado dirigido al Director de la
Oficina de Personal, indicando nombres y apellidos, N del documento Nacional
de identidad, N de la Convocatoria, y nombre del puesto concursado. Tomar
en cuenta que esta documentacin no ser devuelta.

Es responsabilidad del postulante la presentacin oportuna de la

documentacin, ya que no se aceptar entrega ni subsanacin de documentos


en fecha posterior. La no presentacin dar lugar a su descalificacin.
La acreditacin de los documentos ser considerada de la siguiente manera:
a.

b.

Todos los conocimientos solicitados sern registrados en la Ficha de Hoja


de Vida e indefectiblemente debern ser acreditados en la etapa de
evaluacin curricularcuando se solicite de esta manera en el perfil.

Para ningn caso de estudios realizados, colegiatura, habilitacin o


experiencia laboral se aceptarn declaraciones juradas.
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"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

c. Para acreditar estudios se considerar nicamente copia simple legible de

los diplomas, certificados, constancia de participacin o constancia de


asistencia emitidas por la institucin capacitadora.
d. Para acreditar conocimientos, nicamente, de Microsoft Word, Excel y
Power Point se considerar como documento vlido la Ficha de Hoja de

Vida a menos que el perfil solicite acreditacin, para ello deber adjuntarse
copia simple de certificado o constancia del curso.

e. Para acreditar capacitacin especializada, se consideran capacitaciones


culminadas como cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otras que
acrediten una formacin acadmica especializada en determinada materia,
con un mnimo de 90 horas lectivas. Se podrn sumar diversas

capacitaciones culminadas en la misma materia cuyo mnimo de horas sean


de 12.

f.

Se consideran estudios de posgrado, aquellos a los que slo se accede tras

obtener un grado acadmico, como son la segunda especialidad

profesional, maestra y doctorado. Se tomar en cuenta los diplomados


IMTC

realizados despus de la obtencin del grado acadmico, emitidos por una


Escuela de Posgrado.
g-

Los estudios de posgrado tambin pueden ser considerados como

capacitacin especializada (en el caso de que el perfil no requiera estudios


de posgrado); pero no podrn ser contabilizados en ambos rubros a la vez,
estos deben ser acreditados con copia de constancia o certificado expedido
por el centro de estudio.

h.

Para el caso de colegiaturas debern acreditarse con la copia de

i.

Para acreditar la validez de un documento en otro idioma, este deber tener


traduccin oficia! al idioma espaol y estar debidamente certificado por un

habilitacin vigente.

notario.

j. Para acreditar experiencia se considerar nicamente copia simple legible


de constancias o certificados de trabajo, de prestacin de servicios o
contratos de naturaleza laboral o civil, resoluciones de designacin y/u otro

documento que acredite fehacientemente la experiencia solicitada, deber


constar cargo desempeado, periodos de tiempos laborados, fecha de
inicio ytrmino de los mismos, no se tendrn en cuenta cartas de renuncia.
Dichos documentos deben ser copia de documentos impresos en hoja

membretada que contengan los datos de la empresa empleadora o caso


contrario contener sello y firma con los datos del empleador, en el caso de

recibos por honorarios estos deben estar acompaados de una copia del
PDT respectivo.

k. Para contabilizar el tiempo de experiencia, si el postulante labor en dos o


ms instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, slo se tomar en

cuenta aquella donde acredite mayor tiempo de permanencia, en el caso de


prcticas solo se considera las prcticas profesionales.
1.

Se acredita conduccin de personal con puestos de coordinador,


supervisor, jefatura u otros que as lo acrediten.

m. Tener en cuenta para la presentacin de documentos que estos debern


estar foliados de acuerdo al siguiente orden:
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www.mtc.eob.pe

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(511) 615-7800

Ministerio

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- Anexo 2 (Ficha de Hoja de Vida)


- Curriculum actualizado
- Anexo 3

- Anexo 4
- Anexo 5

- Copia de DNI

- Documentos que acreditan formacin acadmica y de conocimientos


- Documentos que acrediten experiencia Laboral.

En virtud de los resultados de esta etapa ios postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:

FACTORES DE EVALUACIN

MNiMO

PUNTAJE
MAXIMO

14

20

PUNTAJE

Formacin y Grado Acadmico

MTC
nen'

Formacin y grado acadmico mnimo segn los


requisitos del requerimiento = 7 puntos.

Formacin y grado acadmico por encima de los


requisitos mnimos del requerimiento = 10 puntos
Experiencia

Experiencia laboral mnima segn los requisitos


del requerimiento = 7 puntos.

Experiencia laboral por encima de los requisitos


mnimos del requerimiento = 10 puntos.
Entrevista Personal

Esta etapa est a cargo de la Comisin Evaluadora, la cual realizar entrevistas

personales a los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. Los

resultados de la Entrevista Personal sern consignados en el Acta de Entrevista


Personal. Dicho documento es para uso exclusivo del MTC. Para la asignacin de
ia bonificacin del diez por ciento (10%) al personal licenciado de las Fuerzas
Armadas en esta etapa, se deber haber acreditado tal condicin durarite la etapa
de evaluacin curricular, con copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente.

En virtud de los resultados de esta etapa, ios postulantes podrn obtener las
siguientes calificaciones:

a. Aprobado: Cuando alcance ia nota mnima aprobatoria de catorce (14) en la


Entrevista Personal.

b. Desaprobado: Cuando no alcance la nota mnima aprobatoria en la Entrevista


Personal.

Resultado Final

Esta etapa corresponde al clculo del puntaje final de aquellos postulantes que

aprobaron la etapa de entrevista personal. Para la asignacin de la bonificacin del


quince por ciento (15%) sobre el puntaje final a los postulantes con discapacidad

se deber haber acreditado tal condicin durante la etapa de evaluacin curricular,


con copia simple del documento oficial emitido por CONADIS.
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(Sil) 615-7800

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"Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin"

Obtenida la relacin de calificaciones, el postulante con el mayor puntaje en el

Cuadro de Mritos ocupar la plaza vacante concursada. En el caso de existir

empate en el puntaje final, la Oficina de Personal convocar a la Comisin


Evaluadora para llevar a cabo la entrevista dirimente. El puntaje de esta entrevista
determinar el orden de mrito obtenido por ios participantes.

A la publicacin de los resultados finales, los ganadores debern tener en cuenta


lo siguiente:

a. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar va correo o por
escrito a la OPER su desistimiento a ocupar la plaza.

b. Tienen, de aceptar la plaza, un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para


entregar la documentacin solicitada para su contratacin.
|[.

DOCUMENTOS A PRESENTAR

Los documentos a presentar para la suscripcin del contrato son:


MTC

a. Documentos fedateados del sustento curricular.


b. Certificado de antecedentes policiales.

c. Copia de acta de matrimonio, documentos de identidad del cnyuge e hijos, de


ser el caso.

d. Slo en el caso que el (la) postulante ganador(a) tenga vnculo laboral o


contractual con el MTC. deber presentar copia de su renuncia ingresada por
Mesa de partes en la Oficina de Atencin al Ciudadano.

|[|. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL


PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto


La convocatoria CAS se declarar desierta cuando:
a.

No existan postulantes.

b. Los postulantes no cumplan con el perfil del puesto.


c. Los postulantes no alcancen el puntaje mnimo.

d. El ganador desista y la OPER determine realizar un nuevo CAS.


2. Cancelacin del proceso de seleccin
La convocatoria CAS se declarar cancelada cuando:

a. Desaparece la plaza vacante.


b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otras razones debidamente justificadas.

E.J.AJ

Jirn Zorritos 1203


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