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SEOR

JUEZ TREINTA Y SEIS LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOT


E.
S.
D.

Ref.: PROCESO ORDINARIO LABORAL 2012-636


DEMANDANTE: GERMAN LEONARDO TORRES
DEMANDADO: TECNOCIENTIFIC LTDA. Y JORGE SALAZAR ESCOBAR

LUIS ERNESTO SUAREZ CALDERON, colombiano, mayor de edad, identificado con la cdula de
ciudadana No. 19.488.566 expedida en Bogot y Tarjeta Profesional No. 114.750 del Consejo
Superior de la Judicatura, domiciliado y residente en Bogot, actuando en calidad de Apoderado
Judicial de la sociedad TECNOCIENTIFIC LTDA. y JORGE SALAZAR ESCOBAR partes
demandadas cuyo domicilio es la ciudad de Bogot, respetuosamente y dentro del trmino me
permito contestar la demanda promovida por GERMAN LEONARDO TORRES que cursa en ese
juzgado.
A LOS HECHOS DE LA DEMANDA
Al hecho 1. Es cierto.
Al hecho 2. Es cierto.
Al hecho 3. No es cierto, tal y como se indica en el contrato laboral que aport el demandante con el
escrito demandatorio el horarios del seor GERMAN LEONARDO TORRES se obligaba a laborar
la jornada ordinaria en los turnos y dentro de las horas sealadas por el empleador, pudiendo hacer
ste ajuste o cambios de horario cuando lo estime conveniente., siempre respetando el nmero de
horas mximas laborada en la semana conforme se pact en la clusula 7 del contrato. Igualmente la
jornada ordinaria de trabajo establecida por la empresa era de 8 a 6 de la tarde con una hora de
almuerzo entre la 1 y 2 de la tarde, de lunes a viernes y se labora los sbados dependiendo las
necesidades entre las 10 a 1 de la tarde.
Al hecho 4. Es cierto, tendiente en cuenta que dependiendo de la carga laboral diaria, los trabajadores
podan variar su hora de salida del trabajo.
Al hecho 5. Es cierto.
Al hecho 6. Es cierto, y se puede extraer de la lectura del contrato laboral suscrito entre las partes.
Al hecho 7. Es cierto.
Al hecho 8. Es cierto.
Al hecho 9. Es cierto.
Al hecho 10. Es cierto.
Al hecho 11. Es falso, pues el demandante recibi llamados de atencin verbales en razn a que no
cumpla con los horarios establecidos, especficamente con las horas de almuerzo, en las cuales se
tomaba ms de 2 horas, cuando el tiempo otorgado para ello es de 1 hora.
Al hecho 12. Es falso, pues el demandante si recibi llamados de atencin verbales en razn a que
por las funciones de su cargo deba administrar el personal, sin embargo, no logr cumplir con las
labores encomendadas.
Al hecho 13. Es cierto.
Al hecho 14. Es cierto.
Al hecho 15. Es cierto.
Al hecho 16. Es cierto.
Al hecho 17. Es falso. Del desprendible de pago y comprobante de egreso correspondiente al periodo
del 1 al 31 de Febrero de 2012 que el demandado aport con la demanda, se evidencia que al
demandado se le cancelo por salario 20 das efectivamente laborados, y sobre los 10 das de
incapacidad se pag auxilio de incapacidad equivalente a las 2/3 partes del salario diario que
correspondi a la suma de $666.667.
Al hecho 18. Es cierto.
Al hecho 19. Es cierto.
Al hecho 20. Es cierto
Al hecho 21. Es cierto.

Al hecho 22. Falso. Pues conforme lo expuesto por el demandante la EPS reconoci en total las 2/3
partes de 17 das de incapacidad, y la empresa reconoci al demandante las 2/3 partes de los primeros
3 das de incapacidad. En consecuencia al demandante se le reconocieron y pagaron un total de las
2/3 partes de 20 das de incapacidad.
Al hecho 23. Es cierto.
Al hecho 24. Es cierto.
Al hecho 25. Es cierto.
Al hecho 26. Es falso, pues el demandante recibi continuos llamados de atencin por bajo
rendimiento en el cumplimiento de sus funciones, ocasiones en las cuales se le conceda el derecho de
contradiccin y replica.
Al hecho 27. Es cierto. por escrito no se solicitaron las explicaciones sobre la gestin, pero si fueron
realizadas verbalmente.
Al hecho 28. Es falso. Pues la comunicacin del 14 de Marzo de 2012 por medio de la cual se da por
terminado el contrato de trabajo fue con justa causa, con base en el bajo desempeo en el cargo del
demandante, y que pese a los llamados de atencin realizados verbalmente no se logr su
mejoramiento en la labor.
Al hecho 29. Es falso, pues pese a que los llamados de atencin no se efectuaron de manera escrita,
stos se realizaron verbalmente momento en los cuales el demandante contaba con la oportunidad
legal para controvertir los llamados de atencin.
Al hecho 30. Es cierto, pero esto no es requisito legal para proceder con la terminacin del proceso
con justa causa, sin embargo, al momento del despido, tal y como se indica en la carta del 15 de
Marzo de 2012 recibida por el demandante, se le indicaron las causales de terminacin del contrato
correspondientes al incumplimiento en sus funciones.
Al hecho 31. Es cierto, pero esto no es requisito legal para proceder con la terminacin del proceso
sin justa causa, pues al momento del despido se le indicaron las razones del despido.
Al hecho 32. Es cierto, que no se realiz el pago de indemnizacin por despido sin justa causa, pues
el despido se realiz con justa causa.
Al hecho 33. Es cierto.
Al hecho 34. Es cierto.
Al hecho 35. Es cierto.
Al hecho 36. Es cierto.
Al hecho 37. Es cierto.
Al hecho 38. Es cierto.
Al hecho 39. Es cierto.
Al hecho 40. Es cierto, Pero esto no es requisito para la terminacin del contrato con justa causa.
Igualmente el demandante nunca requiri a la empresa empleadora para la entrega de los mismos.
Al hecho 41. Es parcialmente cierto. Porque no se lleg a la conciliacin por falta de acuerdo de las
partes, ms no, por falta de nimo conciliatorio de mis poderdantes.
Al hecho 42. Es cierto.
A LAS PRETENSIONES
Manifiesto al despacho que en nombre de mis Poderdantes me opongo a todas y cada una de las
declaraciones y condenas solicitadas en las pretensiones de esta demanda toda vez que como quedar
demostrado en el proceso no hay lugar a ellas conforme las razones expresadas y explicadas en la
contestacin a los hechos de la demanda.
EXCEPCIONES DE MERITO
1. INEXISTENCIA DE LAS OBLIGACIONES DEMANDADAS: Desvirtuadas como lo sern las
afirmaciones de los hechos de la demanda, podr llegar el despacho a la conclusin que no le asiste al
demandante las razones jurdicas suficientes para plantear las pretensiones en la misma consignadas.
3. COBRO DE LO NO DEBIDO: Fundamento esta excepcin en cuanto a que a mi representada se le
estn cobrando valores y rubros por concepto de indemnizacin por despido sin justa causa que nunca
se causaron, como ya lo explique al contestar los hechos de la presente demanda, el despido se
efecto teniendo en cuenta que el demandante incumpli las labores encomendadas a su cargo.
Igualmente, el pago del auxilio de incapacidad de los 10 das a los que estuvo sometido el
demandante a incapacidad dentro del periodo del 20 al 29 de Febrero de 2012 fueron cancelados por
la entidad Tecnocientific Ltda., luego lo cobrado no es debido por mis poderdantes.

4. PAGO TOTAL DE LAS OBLIGACIONES CORRESPONDIENTES AL CONTRATO


LABORAL A CARGO DE MIS REPRESENTADOS Y A FAVOR DEL DEMANDANTE. Al
demandante se le cancelaron las sumas debidas en su totalidad, respecto de salarios, auxilios de
incapacidad y dems prestaciones sociales, a las que tiene derecho de conformidad con la
normatividad.
FUNDAMENTO DE HECHO
1. El da 5 de Julio de 2011 se suscribi contrato laboral a trmino indefinido entre el demandante,
como trabajador y la sociedad TECNOCIENTIFIC LTDA. como empleador, en el cual se estableci
como salario la suma de $3.000.000 mensuales.
2. El cargo del demandante era el de Director Administrativo, por medio del cual tena que ejercer las
obligaciones asignadas en la clusula tercera del contrato laboral correspondiente a:
a) Brindar soporte tcnico administrativo en los aspectos relacionados a la gestin econmica
financiera y administrativa.
b) Administrar la ejecucin y control presupuestal informando mensualmente al gerente, as como
proponer, modificaciones presupuestales que sean pertinentes.
c) Promover el desarrollo de los servicios, programas y modelos de atencin en el rea de mercadeo.
d) Presentar al gerente, los informes tcnicos y de ejecucin de los servicios de las reas
administrativas.
e) Coordinar con las dependencias correspondientes los asuntos de su competencia.
f) Velar por el cumplimiento de los procedimientos respecto a la gestin de los documentos
requeridos en el rea de ingeniera (Actas de entrega, contratos licencias, etc)
g) Gestionar convenios y acuerdos con proveedores cliente y terceros.
h) Proponer al gerente con las reas administrativas y contables, los reglamentos, normas, etc.,
necesarios para su aprobacin.
i) Participar en la seleccin de los candidatos para los diferentes cargos de personal organizar
programas de orientacin de nuevos empleados.
j) Aprobar documentos, para proceder al giro de cheque correspondiente al pago de los proveedores.
k) Orientar al empleado que acude a la Direccin Administrativa, con buen trato y Calidez.
l) Dirigir y controlar los procesos de abastecimiento de bienes, materiales y servicios en las
diferentes obras.
m) Disponer el correcto control de los recursos asignados para atender los proyectos aprobados de
acuerdo con lo dispuesto a la Gerencia General.
n) Proponer y coordinar tolas actividades relacionas con la seguridad de los trabajadores.
) Anlisis de la cantidad de inversin necesaria para alcanzar las ventas esperadas.
o) Supervisar la negociacin con proveedores, para trminos de compras, descuentos especiales,
formas de pago y crditos. Encargado de los aspectos financieros de todas las compras que se
realizan en la empresa.
p) Supervisar la negociacin con clientes, en temas relacionados con crdito y pago de proyectos.
q) El administrador llevar a cabo cualquier otra actividad determinada por el Gerente General.
3. El demandante recibi llamados de atencin por el incumplimiento de sus funciones, realizados
durante el curso del contrato en los meses de Noviembre, Diciembre de 2011 y Febrero de 2012.
4. El da 17 de Febrero de 2012, se le realiz el preavis al demandante indicndole la decisin de
dar por terminado el contrato laboral, teniendo en cuenta el incumplimiento reiterado en las funciones
asignadas, y que pese a los llamados de atencin no se logr el cumplimiento de las mismas.
5. El da 20 de Febrero de 2012, el demandante es sometido a una ciruga, razn por la cual la EPS, le
concedi inicialmente un trmino de 10 das de incapacidad correspondiente a los das del 20 al 29 de
Febrero de 2012.
6. Sobre ese trmino se le cancel al demandante la suma de $666.667 correspondiente a las 2/3
partes del salario de los 10 das de incapacidad, suma de la cual la EPS reconoci nicamente la suma
de $466.667, correspondiente a 7 das de incapacidad.
7. La incapacidad otorgada fue prorrogada por el trmino de 3 das adicionales, es decir, del 1 al 3 de
Marzo de 2012.

8. Posteriormente es nuevamente prorrogada la incapacidad por un trmino de 7 das, es decir, del 4


de Marzo al 10 de Marzo de 2012.
9. Como consecuencia de las dos prrrogas a la incapacidad, el demandado recibi la suma de
$666.620 como auxilio de incapacidad, correspondiente a las 2/3 partes del salario de los ltimos 10
das de incapacidad.
10. El da 15 de Marzo de 2012, mediante comunicacin escrita se le reitera al demandante la
determinacin de dar por terminado el contrato laboral de conformidad con lo avisado el 17 de
Febrero de 2012.
11. Como consecuencia de la terminacin del contrato laboral, la sociedad demandada hace entrega al
demandante de las sumas correspondientes a la liquidacin del contrato por valor de $3.303.620 el
das 15 de Marzo de 2012.
FUNDAMENTO DE DERECHO Y CONSIDERACIONES
1. En relacin con el pago de la indemnizacin por despido sin justa causa, quedar demostrado en el
proceso, que el seor GERMAN LEONARDO TORRES fue despedido de su cargo en la empresa
TECNOCIENTIFIC LTDA. en razn a que no estaba cumpliendo con las funciones que el cargo y el
contrato le imponan, y que pese a los requerimientos verbales exhortndolo al cumplimiento de las
mismas, el demandante no las cumpli, razn por la cual el empleador se vio en la necesidad de
prescindir de sus servicios, de conformidad con el Artculo 62 C.S.T, numerales 9 y 10, que indican:
Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo:
9. El deficiente rendimiento en el trabajo en relacin con la capacidad del trabajador y con el
rendimiento promedio en labores anlogas, cuando no se corrija en un plazo razonable a pesar del
requerimiento del {empleador}.
10. La sistemtica inejecucin, sin razones vlidas, por parte del trabajador, de las obligaciones
convencionales o legales.
2. En ese sentido, el da 17 de Febrero de 2012, antes de que el demandante fuera sometido a una
ciruga se le indic que el contrato laboral se dara por terminado una vez que el trabajador regresar
a la entidad despus de cumplida la incapacidad que le otorgaran dada la ciruga a la que fue
sometido, dando cumplimiento al preaviso establecido dentro de los trminos otorgado por el
Artculo 62 Inciso Final del Literal A C.S.T, que seala: En los casos de los numerales 9 a 15 de
este artculo, para la terminacin del contrato, el {empleador} deber dar aviso al trabajador con
anticipacin no menor de quince (15) das.
3. En consecuencia, y de conformidad con el Artculo 64 C.S.T, Inciso 2 que seala : En caso de
terminacin unilateral del contrato de trabajo sin justa causa comprobada, por parte del empleador
o si ste da lugar a la terminacin unilateral por parte del trabajador por alguna de las justas causas
contempladas en la ley, el primero deber al segundo una indemnizacin en los trminos que a
continuacin se sealan. (), en este caso no hay lugar al reconocimiento de la indemnizacin por
despido sin justa causa, pues el demandante incurri en las causales inherentes al bajo al rendimiento
en el trabajo.
4. Por otro lado, la empresa TECNOCIENTIFIC LTDA., realiz el pago al demandante por la suma
de $1.333.287, segn lo normado, correspondiente a las 2/3 partes del salarios de los 20 das totales
de incapacidad a que tena derecho.
5. En ese sentido, la EPS reconoci al trabajador a travs del empleador, la suma de $1.133.287
correspondiente a 17 das de los 20 de incapacidad, sobre las 2/3 partes del salario.
6. De conformidad con el artculo 40 del Decreto 1406 de 1999, establece en el Pargrafo 1, lo
siguiente: "Sern de cargo de los respectivos empleadores las prestaciones econmicas
correspondientes a los tres (3) primeros das de incapacidad laboral originada por enfermedad
general, tacto en el sector pblico como en el privado. En ningn caso dichas prestaciones sern
asumidas por las Entidades Promotoras de Salud o dems entidades autorizadas para administrar el
rgimen contributivo en el SGSSS a las cuales se encuentren afiliados los incapacitados", por lo que
para el caso que nos ocupa, la empresa TECNOCIENTIFIC LTDA. cancel el auxilio de incapacidad
correspondiente a los 3 primeros das de la incapacidad, (2/3 partes del salario por da),
correspondiente a la suma de $200.000.

7. Al respecto, me permito citar concepto del Ministerio de Salud y Proteccin Social que indica:
Respecto del pago de incapacidades, debe sealarse que durante los periodos de incapacidad
temporal el trabajador no recibe salario, sino un auxilio por incapacidad que tratndose de riesgo
comn, se reconocer por el Sistema a travs de la EPS a la cual el trabajador se encuentre afiliado,
En efecto, el auxilio por incapacidad, se define como el reconocimiento de la prestacin de tipo
econmico y pago de la misma que hacen las EPS a sus afiliados cotizantes no pensionados, por todo
el tiempo en que estn inhabilitados fsica o mentalmente para desempear en forma temporal su
profesin u oficio habitual. En ningn caso se le pagar a un afiliado al sistema simultneamente
incapacidad por enfermedad general, incapacidad por enfermedad profesional y pensin de
invalidez.
Por su parte, el artculo 40 del Decreto 1406 de 1999., establece en el Pargrafo 1, lo siguiente:
"PARGRAFO lo. Sern de cargo de los respectivos empleadores las prestaciones econmicas
correspondientes a los tres (3) primeros das de incapacidad laboral originada por enfermedad
general, tacto en el sector pblico como en el privado. En ningn caso dichas prestaciones sern
asumidas por las Entidades Promotoras de Salud o dems entidades autorizadas para administrar el
rgimen contributivo en el SGSSS a las cuales se encuentren afiliados los incapacitados".
De acuerdo con lo establecido en la norma precitada, estarn a cargo de los respectivos
empleadores las prestaciones econmicas correspondientes a los tres (3) primeros das de
incapacidad laboral originada por enfermedad general, tanto en el sector pblico como en el
privado, y su monto no ser diferente a las 2/3 partes del salario, esto es, el 66%, toda vez que ni el
artculo 227 del Cdigo Sustantivo del Trabajo as como ninguna otra disposicin, han establecido
que los tres (3) primeros das de incapacidad sern pagaderos sobre el 100% del salario del
trabajador.
En concordancia con lo anterior, se seala que a partir del cuarto (4) da de incapacidad y hasta por
180 das, el reconocimiento y pago de las incapacidades corresponder a la Empresa Promotora de
Salud EPS, as: Las (2/3) partes del salario, esto es, el 66%, durante los noventa (90) das y la-mitad
del salario, es decir, el 50%, por el tiempo restante, segn lo dispone el artculo 227 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo.
El pago lo har directamente el empleador al afiliado cotizante dependiente, con la misma
periodicidad de su nmina, los valores as reconocidos se descontarn a ms tardar en las dos
siguientes liquidaciones del pago de cotizaciones a la EPS donde est afiliado el cotizante. Cuando
se presenten traslados de EPS, los descuentos debern ser realizados a la nueva entidad en su primer
pago quien repetir en la parte correspondiente ante la anterior.() [Concepto 356426 / 2009-1111].
8. En ese sentido, es claro el Ministerio al indicar que el pago realizado durante el periodo de
incapacidad corresponde no al salario, sino a una indemnizacin, luego, el empleador debe cancelar al
empleado por dicho concepto durante todo el tiempo (20 das) de la misma las 2/3 partes del salario,
que para este caso, corresponde a la suma antes indicada, $1.333.287, la cual fue cancelada
directamente al demandante tal y como obra en los comprobantes de nmina y de egreso aportado con
la demanda.
9. Teniendo en cuenta que el pago de todas las prestaciones y salarios se ha cumplido por parte de
mis poderdantes no hay lugar alguno a la indemnizacin solicitada por la parte demandante en la
pretensin 6 de la subsanacin de la demanda.
PRUEBAS
Como medio de prueba, solicito seor juez se decreten, practiquen y se tengan como tales las
siguientes pruebas:
I. Documentales.
1. Tngase como prueba lo documentos aportados con la demanda.
II. Interrogatorio de parte:
Interrogatorio que debe absolver personalmente el demandante GERMAN LEONARDO TORRES,
sobre los hechos de la demanda y sobre la rplica de los mismos segn cuestionario que formular
oralmente en la audiencia respectiva.

III. Testimonios.
Solicito al Despacho se cite a los siguientes seores:
1. Miyerlandy Bolvar Arenas C.C. 1.010.190.348
Direccin: Krr 57 A # 5 A 83 en Bogot
2. Olga Yolanda Rojas Salazar C.C. 1030588687
Direccin: Krr 79 G # 58 L -39 Sur en Bogot
3. Mnica Ortiz Mayordomo C.C. 52.321.330
Direccin: Krr 9 # 22 A-90 Int 4 Apto 203 en Bogot
Objeto del testimonio: Estas personas darn testimonio sobre los hechos de la contestacin de la
demanda, en especial sobre los hechos y las razones de la defensa.
ANEXOS
1. Poder a mi otorgado.
2. Certificado de Cmara y Comercio de Bogot de la empresa TECNOCIENTIFIC LTDA.
3. Copia de mi tarjeta de profesional que me acredita como abogado.
NOTIFICACIONES
El demandante y su apoderado recibirn notificaciones en las direcciones que relaciona en el libelo
de la demanda.
Los demandados recibirn notificacin en la Carrera 12 No. 68-37 en Bogot.
El suscrito: recibir notificacin personal en la Calle 39 No. 21-25 Of. 302 en Bogot o en la
Secretara de su Despacho. Tel: 2881031 Cel. 3112220700.

Atentamente,

LUIS ERNESTO SUAREZ CALDERN


C. C. 19.488.566 de Bogot
T.P. No. 114.750 del C. S. de la J.

SEOR
JUEZ TREINTA Y SEIS LABORAL DEL CIRCUITO DE BOGOT
E.
S.
D.

Ref.: PROCESO ORDINARIO LABORAL 2012-636


DEMANDANTE: GERMAN LEONARDO TORRES
DEMANDADO: TECNOCIENTIFIC LTDA. Y JORGE SALAZAR ESCOBAR

JORGE SALAZAR ESCOBAR, mayor de edad, con domicilio en la ciudad de Bogot, identificado
con C.C. No. 19.335.939 expedida de Bogot, en mi calidad de representante legal de la sociedad
demandada, TECNOCIENTIFIC LTDA., sociedad legalmente constituida, con domicilio principal en
la ciudad de Bogot segn certificado de existencia y representacin legal expedido por la Cmara y
Comercio de Bogot, y actuando en nombre propio, por medio del presente escrito otorgo Poder
Especial amplio y suficiente al Doctor LUIS ERNESTO SUAREZ CALDERN, identificado con
C.C. No. 19.488.566 de Bogot y portador de la Tarjeta Profesional No. 114.750 expedida por el
Consejo Superior de la Judicatura, para que en MI NOMBRE y de la sociedad TECNOCIENTIFIC
LTDA., conteste demanda ordinaria laboral instaurada por el seor GERMAN LEONARDO
TORRES.

Nuestro Apoderado cuenta con todas las facultades inherentes para el ejercicio del presente poder
como adelantar procesos, en especial las de recibir, transigir, conciliar, sustituir, desistir, renunciar,
reasumir y todas aquellas que tiendan al buen y fiel cumplimiento de su gestin.

Srvase Seor juez, reconocerle personera en los trminos aqu sealados.

JORGE SALAZAR ESCOBAR


C.C. 19.335.939 de Bogot.
ACEPTO:

LUIS ERNESTO SUAREZ CALDERN


T.P. 114.750 C.S.J.
C.C. 19.488.566 de Bogot.