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PROMOCION DE
UNA
CULTURA DE
PREVENCIN
DE RIESGOS
LABORALES
MARCO
LEGAL
LEY 29783
D.S.009-2005-TR
PRINCIPIO DE PRIMACIA
DE
PRINCIPIO DE
VERACIDAD
LA REALIDAD
DOCUMENTOS VS
REALIDAD
GESTION DE
TRABAJADORES
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
ORGANIZACIONES
SINDICALES
EMPLEADORES
AMBITO DE APLICACIN
SECTORES DE
SERVICIOS
SECTOR
PUBLICO
TRABAJADOR
ES
POR CUENTA
PROPIA
REPRESENTANTE del
MTPE, MINSA,
Censopas, ESSALUD,
Empleadores,
trabajadores
CONSEJO
REGIONAL DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
REPRESENTANTE de la
Direccin Regional
MTPE, Direccin
Regional de Salud,
ESSALUD de la regin,
Empleadores,
Trabajadores
POLITICA
NACIONAL
DE SST
PROGRAMAS
REGIONALES
DE SST
SUSTITUCION
PROGRESIVA DE
PROCEDIMIENTOS
TECNICAS, POR
AQUELLOS
QUE PRODUZCAN
MENOR O NINGUN
RIESGO PARA EL
TRABAJADOR
CORRECCIN Y DESEMPEO
- Proceso de organizacin
- Planificacin
- Evaluacin y accin en el SST
CONSERVACION DE REGISTROS:
- 5 aos: por investigacin, exmenes mdicos ocupacionales, monitoreo de agentes fsicos,
inspeccin interna y estatales, estadsticas, equipos de seguridad, induccin, capacit
-10 aos: registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos.
- 20aos: registros de enfermedades ocupacionales.
organizaciones
sindicales en caso
exista)
-Deben elaborar un
reglamento interno
de SST
-Paritario
-Libro de Actas
BENEFICIOS:
-Licencia con goce de
haber para realizar labores
de SST,
Proteccin contra despido
incausado.
DIAGNOSTICO
DEL ESTADO DE
LA SST
PARTICIPACIN Y CAPACITACIN
EN LA GESTIN DE RIESGOS
OBJETIVO:
Es el logro delos resultados especficos, realistas y posibles de aplicar por la empresa.
Aconsejar y recomendar
la adopcin de medidas para promover el mejor
cumplimiento sobre las normas de seguridad y salud en
el trabajo, y un plazo determinado garantice y cumpla las
disposiciones vulneradas y las modificaciones requeridas
transfiere
las
competencias
de
GRACIAS