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NACIONAL AUTNOMA
DE MXICO
FACULTAD DE ESTUDIOS
SUPERIORES ZARAGOZA
PSICOLOGA
EMMANUEL MARTNEZ
XAVIER JAIR ROSAS MENDOZA
MOTIVACIN LABORAL
RELACIONES INDIVIDUOGRUPO- ORANIZACIN
1554
Conceptos principales
La motivacin est constituida por tres componentes:
Citas importantes
Segn Muchinsky en 1997 la conducta humana no es tan simple y la
motivacin es uno de los fenmenos ms complejos. La persona est motivada
por muchos factores; adems, las mismas personas pueden estar motivadas
por diferentes factores en diferentes situaciones (p.367).
Para Muchinsky (1997) La motivacin es un constructo hipottico: su
existencia hay que inferirla a partir de la observacin (p.368).
Muchinsky (1997) piensa que existen diferencias tanto personales como
ambientales que explican las variaciones en la motivacin (p. 370).
Segn Maslow convertirse cada vez ms en que uno es, llega a ser todo lo que
uno es capaz de ser (citado en Muchinsky, 1997, p.372).
Segn Maslow lo que hoy es un potente motivador maana se vuelve
obsoleto (citado en Muchinsky, 1997, p. 377).
Reflexin
En la actualidad, o hasta donde yo s, cada una de las teoras de la motivacin
han tratado de explicarla a su modo aprovechndose de las deficiencias de las
dems teoras para poder explicar mejor, de cierta manera, la motivacin a
comparacin que la teora anterior. Sin embargo una falla que todas tuvieron es
que trataron de entender la teora usando solo un punto de vista y no se
preocuparon por entender que su fuente de estudio nunca se podr ver desde
un punto de vista, y lo mismo pasa con la motivacin. La motivacin no solo es
una motivacin, sino son varias motivaciones distintas, originada por una
infinidad de variables, llegando algunas de manera independiente y algunas
otras en conjunto y al igual que las emociones cuando eso pasa pueden llegar
en conflicto alterando la prediccin que alguna de las distintas teoras hubiera
podido proponer.
Referencia
Muchinsky, P. (1997). Psicologa aplicada al trabajo. Espaa: Descle de
Brouwer