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Existe una gran oportunidad para generar unos reportes progresivamente mejores
a lo largo del ao 2014, que permitan ahondar en aspectos relevantes de la
ejecucin de una poltica pblica de esta envergadura y que acopie la informacin
suficiente para la evaluacin y medicin de impacto posteriores a su ejecucin.
Poltica Pblica para la garanta plena de derechos de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgeneristas e
intersexuales LGBTI y sobre identidades de gnero y orientaciones sexuales en el Distrito Capital.
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Las mesas funcionales son espacios de coordinacin y concertacin, en las cuales confluyen las dependencias de los
sectores y entidades del Distrito Capital que desarrollan acciones en el marco de la Poltica Pblica LGBTI. Deben ser
lideradas por la respectiva Secretara de Despacho, cabeza de sector, y la dependencia de la misma que dirija la
implementacin de la poltica pblica. Si se trata de una mesa sectorial, o solamente por la dependencia competente en la
materia, si se trata de una mesa institucional. Las mesas funcionales tienen como funcin coordinar la planeacin, ejecucin
y seguimiento de los programas, proyectos y acciones que se desarrollen en los sectores y entidades del Distrito Capital en
el marco de la Poltica Pblica LGBTI. Circular 19 de 2012. Secretara Distrital de Planeacin: Conformacin de Mesas
Funcionales en los Sectores Administrativos de Coordinacin y en las entidades que implementan la Poltica Pblica LGBTI.
La estrategia distrital Ambientes Laborales Inclusivos tiene como objetivo promover que las personas de los sectores
LGBTI- lesbianas, gays, bisexuales, transgeneristas e intersexuales- que laboran en las entidades distritales no sean
discriminadas en razn a su orientacin sexual o su identidad de gnero y les sea garantizado el derecho al trabajo en
condiciones de igualdad y equidad. La estrategia se desarrolla a travs de tres lneas de trabajo: diseo y aplicacin de
instrumentos que permitan identificar formas de discriminacin por orientacin sexual e identidad de gnero en el mbito
laboral desde y hacia servidoras y servidores pblicos. Desarrollo en las entidades de estrategias encaminadas a reducir la
discriminacin por orientacin sexual e identidad de gnero en el mbito laboral del Distrito Capital. Desarrollo de procesos,
procedimientos y manuales de las Direcciones de Talento Humano de las entidades, en los que se incluyan los lineamientos
y la normatividad respectiva que haga posible que a todas las personas es sean garantizados sus derechos y respetadas su
orientacin sexual e identidad de gnero en el mbito laboral. Decreto 062 de 2014.
Sector Gestin Pblica: En asocio con este sector se realiza una feria de buenas
prcticas liderada por ACNUR y la Alta Consejera para las Vctimas el 17 de
mayo, da internacional para la lucha contra la homofobia, de igual forma se
pacta el desarrollo de un aplicativo mvil para la poltica pblica.
La Secretara General ha posibilitado la presencia y divulgacin de esta poltica
pblica en el premio de buenas prcticas de Dubi, Foro Urbano Mundial
celebrado en Medelln y se estableci la mesa tcnica para la participacin de
Bogot en el marco de la Red de Ciudades Educadoras.
Educacin
a.
http://www.educacionbogota.edu.co/index.php?option=com_content&view=a
rticle&id=2948:lista-la-ruta-de-atencion-frente-a-los-casos-de-hostigamientoescolar&catid=49:noticias
4.
Gobierno
a.
Identidad de
Gnero
Orientacin
Sexual
Cantidad
Homosexual
15
Bisexual
Homosexual
Bisexual
Homosexual
11
Bisexual
Masculino
Femenina
Transgenerista
Fuente: Mdulo Virtual de Seguimiento - SIPA
Identidad de
Gnero
Orientacin
Sexual
Cantidad
Homosexual
Bisexual
Homosexual
Bisexual
Homosexual
Bisexual
Masculino
Femenina
Transgenerista
Fuente: Mdulo Virtual de Seguimiento - SIPA
Identidad de
Gnero
Orientacin
Sexual
Cantidad
Homosexual
24
Bisexual
Homosexual
Bisexual
Homosexual
Bisexual
Masculino
Femenina
Transgenerista
Fuente: Mdulo Virtual de Seguimiento - SIPA
Identidad de
Gnero
Orientacin
Sexual
Cantidad
Homosexual
Bisexual
Homosexual
Bisexual
Homosexual
Bisexual
Masculino
Femenina
Transgenerista
Fuente: Mdulo Virtual de Seguimiento - SIPA
Identidad de
Gnero
Orientacin
Sexual
Cantidad
Homosexual
Bisexual
Homosexual
Bisexual
Homosexual
Bisexual
Masculino
Femenina
Transgenerista
Fuente: Mdulo Virtual de Seguimiento - SIPA
En total durante esta vigencia se han atendido 104 personas habitantes de calle
de los sectores LGBT.
6. Hbitat
a. Secretara de Hbitat
Se planea conjuntamente entre la SDP y la Secretara de Hbitat el desarrollo de
la estrategia Ambientes Laborales Inclusivos que incluye la aplicacin de una
encuestas a los servidores y servidoras de la Secretara para registrar las
percepciones personales acerca de las distintas formas de discriminacin que
pueden existir en el ambiente laboral, tambin se divulga y analiza el Decreto 062
de 2014, se expuso la poltica pblica LGBTI, ante 350 servidoras y servidores
pblicos.
7.
Salud
a.
Mujer
a.
9.
Desarrollo Econmico
a.
El IPES desarroll hasta este primer semestre del ao 2014 la accin no 16 del
plan de accin de la poltica pblica que dice formacin de acuerdo a intereses y
generacin de oportunidades de empleo digno para garantizar el derecho al
trabajo. Para dar cumplimiento a ello se vincularon 2 guas pertenecientes a los
sectores LGBTI por parte del proyecto Misin Bogot Humana.
10.
a.
Canal Capital
De la inclusin del enfoque diferencial en los proyectos del sector cultura y sus
entidades adscritas y vinculadas para la construccin de una Bogot libre de
discriminacin por orientaciones sexuales e identidades de gnero, se encarga el
IDARTES. Durante el primer semestre de 2014 la Oficina de Comunicaciones del
Instituto Distrital de las Artes ha apoyado la campaa "En Bogot se puede ser" de
la poltica pblica con la preparacin y desarrollo del Ciclo de Cine Rosa o Ciclo
Rosa, desarrollado por la Cinemateca Distrital del 5 al 15 de junio con 42
Funciones y una asistencia de 3.783 personas, esta versin cont con ms de 25
pelculas, entre las que sobresalen producciones nacionales, internacionales y una
retrospectiva del sptimo arte sueco, un homenaje al asesinado dramaturgo Jos
Manuel Freidel y una nutrida agenda acadmica.
As mismo, con el apoyo de la Embajada de Suecia en Colombia la retrospectiva
de este ao se centr en 14 producciones de este pas, realizadas entre 1978 y
2014. Esta muestra cont con la presencia de su curador Oscar Eriksson, director
de Cinema Queer en Estocolmo. Para promover el Ciclo Rosa, se despleg una
campaa de free-press que alcanz ms de 35 impactos importantes en medios
masivos de comunicacin y se desarrollaron piezas digitales para ser difundidas a
travs del twitter de la Cinemateca que cuenta con ms de 9800 seguidores y la
cuenta del IDARTES que suma ms de 48.000 seguidores. Adicionalmente el 3 de
marzo se realiz la Proyeccin de la pelcula "La vida de Adele" con la
participacin de 58 personas. Tambin el Instituto Distrital de las Artes desarroll
talleres de artes plsticas para la personas de los sectores sociales LGBTI
con una participacin de 42 asistentes. Tambin es un logro importante para el
primer semestre de la vigencia 2014 que se incluyeron las variables de
orientaciones sexuales e identidades de gnero en el formato de encuesta de
satisfaccin a las y los usuarios atendidos por IDARTES.
d.