Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Voc no se lembra, mas, vinte anos atrs, voc contratou alguns alunos
para fazer um trabalho em sua casa. No fim do trabalho, ns conversamos e
voc me disse que Deus poderia me chamar para o ministrio. At ento, eu
nunca tinha pensado no assunto; mas, suas palavras me fizeram iniciar o
processo.
Essa declarao que ouvi de um pastor me surpreendeu. E veio reafirmar
algo em que tenho crido h muito tempo: Alguns de ns deixamos de recrutar
jovens para o ministrio, por causa da errnea crena de que tal chamado
to mstico, ntimo e altamente pessoal, que nunca deveramos interferir
nessa experincia.
O fato que um genuno chamado no pode ficar limitado ao senso de
propsito de Deus segundo a viso de um s indivduo. H outros fatores
envolvidos: Em primeiro lugar, junto com a impresso, ou convite do Esprito,
est a concesso de dons espirituais para o cumprimento da tarefa. Ento,
segue-se a convico dada igreja, pelo Esprito, de que o candidato em
potencial deve desenvolver um ministrio especfico. Se esses fatores
estiverem ausentes, nem mesmo um desejo sincero constitui genuno
chamado.
Todos os trs elementos so essenciais: Chamado de Deus pessoa, a
capacitao operada pelo Esprito Santo, alm dos talentos e habilidades
naturais (embora sejam desenvolvidos dentro do genuno chamado), e
reconhecimento e afirmao da obra do Esprito, por parte da Igreja.
Portanto, como pastor, tenho o significativo privilgio e a responsabilidade de
buscar descobrir e reconhecer o potencial de outros. Em lugar de apagar a
chama, posso espalh-la.
Jesus convidou, pessoalmente, cada um dos doze, exceto Judas. Algumas
pessoas superestimam, ou enganosamente confundem, o chamado geral para
o discipulado, feito a todos os crentes, com o chamado especfico para o
ministrio evanglico. Muitos outros no imaginam o que podem realizar; de
modo que nunca se apresentam. Buscar e recrutar era o mtodo de Cristo
conseguir obreiros.
O jovem rico (Luc. 18:18-23) declinou o mesmo convite que foi aceito por
Andr, Pedro, Tiago e Joo. Quando voc expressa confiana na habilidade de
algum, pode motivar a resposta positiva dele ou pode lev-lo a recuar, como
o jovem rico.
Para desenvolver pastores, mais importante que as capacidades inatas a
boa vontade para aprender (discipulado). O tempo gasto com Jesus mais
produtivo que uma anlise teolgica ou exegtica dEle ou de Seus ensinos.
O mito de que j se nasce lder perpetua a mediocridade. Da mesma forma,
lderes no so feitos; no so criados do nada. Eles so desenvolvidos por
outros lderes.
Pastores em potencial aprendem melhor associandose com lderes piedosos,
tais como pastores, professores, ancios locais. Por essa razo, o
desenvolvimento interior parte essencial do ministrio. O recrutamento no
pode ter incio imediato. Ao voc descobrir algum promissor, sugira-lhe
considerar a possibilidade de se tornar um pastor. Nossas congregaes tm
importante papel a desempenhar no desenvolvimento desses ministros em
potencial. Ao valorizar e buscar a cooperao deles, o pastor tambm vai
inspir-los e lev-los a pensar na carreira ministerial.
No imagine que voc conhece todo o potencial de cada pessoa. Acredite que
o Esprito Santo pode transformar as perspectivas mais improvveis em
grandes possibilidades. As igrejas crists esto proibidas de usar critrios
socioeconmicos e tnicos, ao considerarem a possibilidade de algum servir
Causa de Deus (Gl. 3:26-28). O chamado de Cristo mulher samaritana
ultrapassou barreiras genticas, sociais e raciais, para fazer dela a primeira
evangelista (Joo 4:1-42).
Cada pastor tem o privilgio de servir como observador de talentos, animando
famlias a descobrir que Deus pode usar seus filhos no ministrio pastoral.
Escola e igreja deveriam trabalhar juntas para reduzir os conflitos de
expectativa entre o processo de recrutamento e educao e o de ingresso no
campo de trabalho.
A cultura de sua igreja influenciar grandemente no pensamento de um
jovem com vistas entrada no ministrio. Pregue sobre o envolvimento com a
misso de Cristo. Alargue as oportunidades para novas aventuras. Apie o
crescimento ativo e o discipulado. Expresse alegria ao ouvir e falar sobre a
Palavra de Deus, bem como sobre a recompensa de conduzir pessoas ao Seu
reino.