Boletim trt4r115

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4 REGIO
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL

EDITAL N 01/2015 DE ABERTURA DE INSCRIES
O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio, com sede em Porto Alegre e jurisdio no Estado do Rio Grande do Sul, por meio da Comisso de
Concurso instituda pela Portaria TRT4 n 1.456/2015, FAZ SABER que realizar concurso pblico para provimento de cargos de seu Quadro de Pessoal e
formao de cadastro reserva, mediante as condies estabelecidas neste Edital, em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados.
INSTRUES ESPECIAIS
I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital.
2. O Concurso destina-se ao preenchimento das vagas existentes e das que vierem a surgir, bem como formao de cadastro reserva, relativos aos
cargos constantes no Captulo II, obedecida a ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital.
3. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990,
e alteraes posteriores).
4. Os candidatos aos Cargos/reas/Especialidades do presente concurso ficaro sujeitos carga horria de 40 (quarenta) horas semanais, na forma
do artigo 19 da Lei n 8.112/1990 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas.
5. Os Cargos/reas/Especialidades, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas, o valor da inscrio e a remunerao inicial so os
estabelecidos no Captulo II deste Edital.
6. A descrio das atribuies bsicas dos Cargos/reas/Especialidades consta do Anexo I deste Edital.
7. O Contedo Programtico consta do Anexo II deste Edital.
8. Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da
Fundao Carlos Chagas, por meio do Fale Conosco no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de
segunda a sexta-feira (em dias teis), das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
II. DOS CARGOS
1. Os Cargos/reas/Especialidades, a escolaridade e os pr-requisitos, o nmero de vagas, o valor da inscrio e a remunerao inicial so os estabelecidos a
seguir.
1.1 Os cdigos de opo de Cargo, Regio de Classificao/Municpios Integrantes e Cidade de Prova constam do Anexo III deste Edital.
Ensino Superior Completo:
Valor da inscrio: R$ 110,00 (cento e dez reais)
Remunerao inicial: R$ 8.863,84 (oito mil, oitocentos e sessenta e trs reais e oitenta e quatro centavos)
A remunerao inicial do cargo de Analista Judicirio, rea Judiciria, Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal ser acrescida da Gratificao
de Atividade Externa GAE, no valor de R$ 1.621,78 (um mil, seiscentos e vinte e um reais e setenta e oito centavos).
Cargo: ANALISTA JUDICIRIO
Escolaridade/Pr-requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
N total de
vagas
N de vagas
destinadas
ampla
concorrncia
N de vagas
reservadas a
candidatos
com
deficincia (**)
N de vagas
reservadas a
candidatos
negros (***)
Analista Judicirio
rea Judiciria
Diploma
de
Graduao
em
Direito,
devidamente registrado, fornecido por
Instituio de Ensino Superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
2+
Cadastro
de
Reserva*
Analista Judicirio rea

Judiciria Especialidade Oficial
de Justia Avaliador Federal
Diploma
de
Graduao
em
Direito,
Cadastro
de
Reserva*
Analista Judicirio
rea Administrativa
Diploma de curso superior, em qualquer rea

de formao, inclusive Licenciatura Plena,
1+
Cadastro
de
Reserva*
Analista Judicirio
rea Apoio Especializado
Especialidade Engenharia
(Segurana do Trabalho)
Diploma de Graduao em Arquitetura ou

Engenharia, acrescido de ps-graduao em
Engenharia de Segurana do Trabalho,
devidamente registrados, reconhecidos pelo
Ministrio da Educao, e registro no
respectivo rgo de Classe.
1+
Cadastro
de
Reserva*
Analista Judicirio
rea Apoio Especializado
Tecnologia Da Informao
Diploma de curso superior em Informtica, ou

de qualquer outro curso superior com PsGraduao na rea de Informtica, com
carga horria mnima de 360 (trezentos e
sessenta)
horas/aula,
devidamente
registrados e fornecidos por Instituio de
Ensino Superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao.
Cadastro
de
Reserva*
Cargo/rea/Especialidade
Ensino Mdio Completo:

Valor da inscrio: R$ 90,00 (noventa reais)
Remunerao inicial: R$ 5.425,79 (cinco mil, quatrocentos e vinte e cinco reais e setenta e nove centavos)
Cargo: TCNICO JUDICIRIO
Escolaridade/Pr-requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
N total de
vagas
N de vagas
destinadas
ampla
concorrncia
N de vagas
N de vagas
reservadas a
reservadas a
candidatos com candidatos
deficincia (**)
negros (***)
Tcnico Judicirio - rea

Administrativa
Certificado de concluso de curso de Ensino

7+
Mdio, devidamente registrado, expedido por
Cadastro de
Instituio de Ensino reconhecida pelo
Reserva*
Ministrio da Educao.
Tcnico Judicirio rea Apoio

Especializado Especialidade
Tecnologia da Informao
Certificado de concluso de curso de Ensino

Mdio, devidamente registrado, acrescido de
7+
curso de Programao com, no mnimo, 120
(cento e vinte) horas/aula, ou certificado de Cadastro de
concluso de Curso Tcnico na rea de Reserva*
Informtica, expedido por Instituio de Ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Notas:
(*) Cadastro Reserva para vagas que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do Concurso.
(**) Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital.
(***) Reserva de vagas para candidatos negros, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo VI deste Edital.
2.1 As inscries podero ser prorrogadas por at 2 (dois) dias teis,
por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a critrio do
Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio e/ou da Fundao
Carlos Chagas.
2.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder
ser feita sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais,
a
comunicao
de
prorrogao
feita
no
site
www.concursosfcc.com.br.
3. Ser permitida a inscrio do candidato para prestar provas para
cargos distintos, observando-se que somente poder concorrer a um
Cargo/rea/Especialidade por turno de aplicao de provas, os quais
esto estabelecidos no item 1 do Captulo VIII deste Edital.
4. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e, por
meio do acesso aos links referentes ao Concurso Pblico de que trata
este Edital, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos
estabelecidos abaixo:
4.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o
Formulrio de Inscrio, transmitir os dados pela Internet e
imprimir o comprovante de Inscrio Finalizada.
4.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio
exclusivamente por meio da Guia de Recolhimento da Unio
GRU, no Banco do Brasil S/A, gerada no prprio site da
Fundao Carlos Chagas, tendo como favorecido a Unidade
Gestora Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio, de acordo
com as instrues constantes no endereo eletrnico
www.concursosfcc.com.br, at a data limite para pagamento
estabelecida no item 2, no valor de: R$ 110,00 (cento e dez
reais) para os cargos de Analista Judicirio, todas as reas e
Especialidades; e R$ 90,00 (noventa reais) para os cargos de
Tcnico Judicirio, todas as reas e Especialidades.
4.2.1 Somente sero processadas as inscries preenchidas
corretamente e cujo valor tenha sido recolhido
obrigatoriamente por meio da guia gerada no site da
Fundao Carlos Chagas e confirmado pelo Banco do
Brasil S/A.
4.2.2 O candidato somente ter sua inscrio efetivada se forem
realizados todos os procedimentos previstos no item 4 e
subitens deste Captulo.
4.2.2.1 dever do candidato manter sob sua guarda cpia
do Requerimento de Inscrio e da Guia de
Recolhimento da Unio GRU paga, inclusive no
dia da realizao das provas, de maneira a dirimir
eventuais dvidas.
4.2.3 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento
de agncias bancrias na localidade em que se encontra o
candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
4.3 A partir de 17/08/2015, o candidato poder conferir, no endereo
eletrnico da Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio
efetuada foram recebidos e se o pagamento do valor da inscrio
foi confirmado. Em caso negativo, o candidato dever entrar em
contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da
Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de
segunda a sexta-feira (em dias teis), das 10 s 16 horas
(horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
4.4 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do
pagamento pela instituio bancria.
4.5 Ser cancelada a solicitao de inscrio com pagamento efetuado
em valor menor do que o estabelecido e/ou cujo pagamento for
efetuado aps a data de encerramento das inscries.
2. O provimento dos cargos far-se- segundo as regies em que

estiverem distribudos, delimitadas conforme quadro constante no
Anexo III, e s quais o candidato se vincula mediante o
preenchimento do cdigo de opo, de acordo com o item 5 e
subitem 5.1 do Captulo IV deste Edital, exceo do cargo de
Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade Oficial de Justia
Avaliador Federal, cujo provimento se dar em qualquer unidade do
Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio.
2.1 Havendo, no prazo de validade do concurso, criao de unidade
judiciria em localidade no relacionada no Anexo III, o
provimento dos respectivos cargos observar o disposto no item
1 do Captulo XIV, considerando-se como regio aquela
correspondente localizao da unidade judiciria de cuja
jurisdio a sede da nova unidade tenha sido desmembrada.
3.
As atribuies tpicas afetas a cada cargo encontram-se, em
sntese, listadas no Anexo I, conforme estabelecido no Ato n
193/CSJT.GP.SE.ASGP, de 9 de outubro de 2008, do Conselho
Superior da Justia do Trabalho, e alteraes posteriores.
III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser
investido no Cargo/rea/Especialidade se atender s seguintes
exigncias na data da posse:
a) ser brasileiro nato ou naturalizado ou portugus em condio de
igualdade de direitos com os brasileiros, na forma do artigo 12,
1, da Constituio Federal;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) gozar dos direitos polticos;
d) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
e) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos
do sexo masculino;
f) apresentar certides de antecedentes criminais da Justia Federal,
Eleitoral, Militar (estadual e federal) e da Justia Estadual;
g) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico
federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei n 8.112/1990;
h) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e prrequisitos constantes do Captulo II e os documentos constantes
do item 4 do Captulo XIV deste Edital;
i) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do
Cargo/rea/Especialidade, conforme artigo 14, pargrafo nico, da
Lei n 8.112/1990.
2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos
enumerados no item 1 deste Captulo, bem como a documentao
enumerada no item 4 do Captulo XIV deste Edital, perder o direito
investidura no referido Cargo/rea/Especialidade.
IV. DAS INSCRIES
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita
aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em
relao s quais no poder alegar, em hiptese alguma,
desconhecimento.
1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever
recolher o valor da inscrio somente aps tomar conhecimento
de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso.
2. As inscries para o Concurso sero realizadas, exclusivamente
pela Internet, no perodo das 10h do dia 20/07/2015 s 14h do dia
12/08/2015 (horrio de Braslia), de acordo com o item 4 deste
Captulo.
2
14.1 A qualquer tempo podero ser averiguadas as declaraes feitas

pelo candidato, deferindo-se ou no seu pedido.
15. A partir do dia 31/07/2015, o candidato dever verificar, no endereo
eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), o
resultado da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento da
inscrio, observados os motivos de indeferimento.
16. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do
valor da inscrio deferido ter sua inscrio validada, no gerando
boleto para pagamento de inscrio.
17. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do
valor da inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de
2 (dois) dias teis aps a publicao, no site da Fundao Carlos
Chagas, da relao de inscries indeferidas.
17.1 Aps a anlise dos recursos, ser divulgada no site da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) a relao dos
requerimentos deferidos e indeferidos.
18. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do valor de
inscrio indeferidos e que queiram participar do certame devero
efetuar sua inscrio no site da Fundao Carlos Chagas at a data
limite de 12/08/2015, de acordo com o item 4 deste Captulo.
19. No sero aceitas as inscries cujo pagamento seja feito por
depsito de envelope em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax),
transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem de
pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra
via que no a especificada neste Edital.
19.1 Verificado, a qualquer tempo, o recebimento de inscrio que no
atenda a todos os requisitos fixados, esta ser cancelada.
20. O candidato que desejar solicitar iseno de pagamento para mais de
uma opo de Cargo/rea/Especialidade, dever observar o
estabelecido no item 6 deste Captulo e subitens, preencher o
Requerimento de Inscrio com Iseno de Pagamento via Internet e
imprimir o comprovante de solicitao de inscrio com iseno de
pagamento de cada uma das opes.
20.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio isenta de
pagamento para o mesmo turno de aplicao das provas, ter
validada a ltima inscrio efetivada, de acordo com o nmero do
documento gerado no ato da inscrio.
21. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem
rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
22. O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio e a Fundao Carlos
Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos
candidatos para prestar as provas do Concurso.
23. O candidato que necessitar de condio especial para realizao da
prova dever solicit-la at o trmino das inscries (12/08/2015), via
Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas
(Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/Concurso
Pblico - TRT 4 Regio - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim
Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900).
23.1 O candidato dever encaminhar, junto sua solicitao de
condio especial para realizao da prova, Laudo Mdico
(original ou cpia autenticada) atualizado que justifique o
atendimento especial solicitado.
23.2 O candidato que no encaminhar o atestado mdico de que trata
o item anterior at o trmino das inscries, seja qual for o motivo
alegado, poder no ter a condio especial atendida.
23.3 O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito
anlise da legalidade, viabilidade e razoabilidade do pedido.
24. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao
das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira,
observando os procedimentos constantes a seguir:
24.1 Encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries
(12/08/2015), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de
Projetos - Ref.: Solicitao/TRT 4 Regio - Av. Prof. Francisco
Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900).
24.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor
da candidata.
24.3 A criana dever estar acompanhada, em ambiente reservado
para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou
terceiro indicado pela candidata).
24.4 A Fundao Carlos Chagas no se responsabilizar pela guarda
da criana.
24.4.1 A candidata lactante que no levar acompanhante adulto
para a guarda da criana ficar impossibilitada de realizar as
provas.
24.5 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante
poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de uma fiscal.
24.6 Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a
candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a
permanncia de quaisquer outras pessoas.
25. O laudo mdico e/ou as solicitaes previstas nos itens 23 e 24 deste
Captulo devero ser encaminhados at o trmino das inscries
(12/08/2015).
4.6 No ser aceito pedido de devoluo do pagamento do valor da

inscrio, ainda que superior ou feito em duplicidade.
4.7 de exclusiva responsabilidade do candidato a informao dos
dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei, sendo
vedado o envio de cpia do documento de identidade
Fundao Carlos Chagas ou ao Tribunal Regional do Trabalho
da 4 Regio.
4.8 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da
4 Regio no se responsabilizam por solicitaes de inscries
no recebidas por motivo de ordem tcnica dos computadores,
de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de
comunicao, de falta de energia eltrica, bem como de outros
fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
4.9 O descumprimento das instrues para inscrio implicar a sua
no efetivao.
5. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio:
5.1 O cdigo da opo do Cargo/Regio de Classificao/Cidade de
Prova para a qual pretende concorrer, conforme tabela constante
no Anexo III deste Edital.
5.1.1 O candidato, ao optar pela Regio de Classificao, estar
indicando, automaticamente, a cidade de realizao das
provas, conforme tabela constante no Anexo III deste Edital.
6. Ao inscrever-se, recomendado ao candidato observar atentamente
as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo VIII, item 1 e
subitens), uma vez que s poder concorrer a um
Cargo/rea/Especialidade por turno de aplicao das provas.
6.1 O
candidato
fica
ciente
de
que,
ao
optar
por
Cargo/rea/Especialidade em cidades distintas de realizao das
provas, ser de sua inteira responsabilidade a viabilidade de
apresentao nos locais e horrios determinados neste Edital e no
Edital de Convocao para realizao das provas.
6.2 O candidato que efetivar mais de uma inscrio por turno de
aplicao das provas ter confirmada apenas a ltima inscrio,
sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a
ltima inscrio efetivada, todas sero canceladas.
6.3 O cancelamento das inscries observar os seguintes critrios:
a) as datas em que forem efetivados os pagamentos das Guias
de Recolhimento da Unio GRU;
b) em se tratando de mesma data de pagamento, ser
considerada a inscrio relativa ao ltimo pedido registrado.
7. Para o cargo de Analista Judicirio - rea Judiciria - Especialidade
Oficial de Justia Avaliador Federal, as provas objetivas e de redao
sero realizadas na cidade de Porto Alegre/RS.
8. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira
responsabilidade do candidato, reservando-se ao Tribunal Regional do
Trabalho da 4 Regio e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir
do Concurso Pblico aquele que no preencher o documento oficial de
forma completa e correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
9. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao da
opo de Cargo/rea/Especialidade e/ou cidade de realizao das
provas e/ou de regio de classificao, bem como no haver, em
hiptese alguma, devoluo da importncia paga.
10. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da
inscrio, exceo do cidado amparado pelo Decreto n 6.593, de 2
de outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico
para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e cuja renda
familiar mensal seja igual ou inferior a trs salrios mnimos ou com
renda familiar per capita de at meio salrio mnimo mensal, conforme o
referido Decreto.
10.1 A comprovao de insero no Cadastro nico para Programas
Sociais ser feita pela indicao do Nmero de Identificao
Social NIS, alm dos dados solicitados no Formulrio de
Inscrio via Internet.
10.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos
auferidos por todos os membros da famlia e renda familiar per
capita a diviso da renda familiar pelo total de indivduos da famlia.
10.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no
Formulrio de Inscrio via Internet, ser consultada junto ao
rgo gestor do Cadnico, vinculado ao Ministrio do
Desenvolvimento Social e Combate Fome.
11. Os requerimentos de iseno do pagamento de que trata o item
anterior somente sero realizados via Internet, no perodo das 10h do
dia 20/07/2015 s 14h do dia 24/07/2015 (horrio de Braslia), na
forma do item 4 deste Captulo.
12. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de
inteira responsabilidade do candidato, que poder responder civil e
criminalmente pelo teor das afirmaes.
13. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao
candidato que:
a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
14. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei,
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do Artigo 10 do
Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
3
V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
at o trmino das inscries (12/08/2015), mobilirio adaptado

e espaos adequados para a realizao da prova, designao
de fiscal para auxiliar no manuseio das provas e transcrio
das respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados
para cadeira de rodas etc, especificando o tipo de deficincia;
e) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional
para realizao das provas, alm do envio da documentao
indicada na letra a deste item, dever encaminhar
solicitao, por escrito, at o trmino das inscries
(12/08/2015), com justificativa acompanhada de parecer
emitido por especialista da rea de sua deficincia.
5.3 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em
Braile, e cuja solicitao for acolhida, sero oferecidas provas
nesse sistema, e suas respostas devero ser transcritas tambm
em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim,
no dia da aplicao da prova, reglete e puno, podendo utilizarse de soroban.
5.4 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova
especial Ampliada, e cuja solicitao for acolhida, sero
oferecidas provas nesse sistema.
5.4.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte do texto de
sua prova Ampliada, que dever ser entre 18, 24 ou 28.
No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser
confeccionada em fonte tamanho 24.
5.5 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso) que solicitarem
prova especial por meio da utilizao de software, devero
indicar um dos trs relacionados a seguir:
5.5.1 Dos Vox (sintetizador de voz);
5.5.2 Jaws (Leitor de Tela);
5.5.3 ZoomText (Ampliao ou Leitura).
5.6 Na hiptese de serem verificados problemas tcnicos no
computador e/ou no software mencionados no item 5.5, ser
disponibilizado ao candidato, fiscal ledor para leitura de sua
prova.
5.7 O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o
especificado no item 5 e que no tenha indicado, no ato da
inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a candidatos
com deficincia, ser considerado automaticamente candidato
com deficincia.
6. Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no
atenderem aos dispositivos mencionados no item 5 e seus subitens
sero considerados como no deficientes e no tero a prova e/ou as
condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.
6.1 No dia 19/08/2015 sero publicadas no site da Fundao Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br), a lista contendo o
deferimento das condies especiais solicitadas, bem como a
relao dos candidatos que concorrero s vagas reservadas.
6.1.1 Considerar-se- vlido o laudo mdico que estiver de
acordo com a letra a, item 5 deste Captulo.
6.1.2 O candidato cujo laudo seja considerado invlido ou tenha a
solicitao indeferida poder interpor recurso no prazo de
dois dias teis aps a publicao indicada no item 6.1,
vedada a juntada de documentos.
7. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever:
7.1 Declarar conhecer o Decreto Federal n 3.298/99, o Decreto
Federal n 5.296/2004, e o Decreto Federal n 8.368/2014.
7.2 Declarar
estar
ciente
das
atribuies
do
Cargo/rea/Especialidade pretendido e que, no caso de vir a
exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas
atribuies, para fins de habilitao, durante o estgio probatrio.
8. O candidato com deficincia dever declarar, quando da inscrio, se
deseja concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia.
8.1 O candidato com deficincia que desejar concorrer s vagas
reservadas a pessoas com deficincia dever encaminhar Laudo
Mdico, de acordo com o item 5 deste Captulo.
9. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme
instrues constantes deste Captulo no poder impetrar recurso
administrativo em favor de sua condio.
10. O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital,
alm de figurar na lista de classificao geral, caso obtenha a
pontuao necessria para tanto, ter seu nome constante da lista
especfica
de
pessoas
com
deficincia,
por
Cargo/rea/Especialidade/Regio de classificao.
11. O candidato com deficincia aprovado no Concurso de que trata este
Edital, quando convocado, dever, submeter-se avaliao a ser
realizada pela Junta Mdica Oficial do Tribunal Regional do Trabalho
da 4 Regio ou por este credenciada, objetivando verificar se a
deficincia se enquadra na previso do artigo 4 e seus incisos, do
Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, na Smula 377 do
Superior Tribunal de Justia STJ e no Decreto Federal n
8.368/2014, assim como se h compatibilidade ou no da deficincia
com as atribuies do Cargo/rea/Especialidade a ser ocupado, nos
termos dos artigos 37 e 43 do Decreto Federal n 3.298/1999,
observadas as seguintes disposies:
1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das

prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da
Constituio Federal e na Lei n 7.853/1989 assegurado o direito de
inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies
sejam compatveis com sua deficincia.
2. Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de
11 de dezembro de 1990, bem como na forma do Decreto n 3.298,
de 20 de dezembro de 1999, ser-lhes- reservado o percentual de 5%
(cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou que
forem criadas no prazo de validade do Concurso.
2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 2 resulte em
nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente.
2.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos
com deficincia nos Cargos/reas/Especialidades com nmero
de vagas igual ou superior a 2 (dois).
2.3 As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as
vagas relacionadas aos candidatos que renunciarem nomeao
no sero computadas para efeito do item anterior, pelo fato de
no resultar, desses atos, o surgimento de novas vagas.
2.4 Para o preenchimento das vagas reservadas aos candidatos com
deficincia, sero convocados exclusivamente candidatos
classificados nessa listagem especfica, at que ocorra o seu
esgotamento, quando passaro a ser convocados, para
preench-las, candidatos da listagem geral.
2.5 A reserva de vagas para candidatos com deficincia no impede a
convocao de candidatos classificados, constantes da listagem
geral, para ocupao das vagas subsequentes quelas
reservadas.
3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram
nas categorias especificadas no artigo 4 do Decreto Federal n
3.298/1999 e suas alteraes, na Smula 377 do Superior Tribunal de
Justia STJ e no Decreto Federal n 8.368/2014.
4. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais
previstas no Decreto Federal n 3.298/1999, particularmente em seu
artigo 40, participaro do Concurso de que trata este Edital em
igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere
ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao
dia, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima
exigida para aprovao.
4.1 Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser
requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, via SEDEX
ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas.
4.2 O atendimento s condies especiais solicitadas para a
realizao da prova ficar sujeito anlise de viabilidade e
razoabilidade do pedido.
5. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com
deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio, e que deseja
concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante
o perodo de inscries (do dia 20/07/2015 ao dia 12/08/2015), a
documentao relacionada abaixo via Internet ou Correios:
5.1 Internet, por meio do link de inscrio do Concurso Pblico
(www.concursosfcc.com.br); ou
5.2 Correios, por meio de Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de
Projetos - Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico do TRT 4
Regio - Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo - SP - CEP 05513-900).
a) Laudo Mdico expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses
antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau
ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, contendo a
assinatura e o carimbo do nmero do CRM do mdico
responsvel por sua emisso, anexando ao Laudo Mdico as
seguintes informaes: nome completo, nmero do documento
de identidade (RG), nmero do CPF, identificao do
Concurso ao qual est concorrendo e a opo de Cargo/rea/
Especialidade;
b) O candidato com deficincia visual, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever
solicitar, por escrito, at o trmino das inscries (12/08/2015),
a confeco de prova especial em Braile, Ampliada, Software
de Leitura de Tela ou a necessidade da leitura de sua prova,
especificando o tipo de deficincia;
c) O candidato com deficincia auditiva, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever
solicitar, por escrito, at o trmino das inscries (12/08/2015),
Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais;
d) O candidato com deficincia fsica, que necessitar de
atendimento especial, alm do envio da documentao
indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito,
4
11.1 Para a avaliao, o candidato com deficincia dever apresentar

documento de identidade original e Laudo Mdico (original ou
cpia autenticada) expedido no prazo de at 12 (doze) meses
anteriores referida avaliao, atestando a espcie e o grau ou
nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID,
a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o
carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por sua
emisso, bem como apresentar os exames necessrios para
comprovao da deficincia declarada.
11.2 A avaliao de que trata este item ser realizada por equipe
prevista pelo artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas
alteraes, e ter carter terminativo.
11.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado,
para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com
deficincia avaliao de que trata o item 11.
11.4 Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia
assinalada no Formulrio de Inscrio no for constatada na forma
do artigo 4 e seus incisos, do Decreto Federal n 3.298/1999 e
suas alteraes, na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia
STJ, ou no Decreto Federal n 8.368/2014, devendo o candidato
permanecer apenas na lista de classificao geral, caso obtenha a
pontuao necessria para tanto.
12. As vagas definidas no Captulo II deste Edital que no forem providas
por falta de candidatos com deficincia, por reprovao no Concurso
ou na percia mdica, esgotada a listagem especfica, sero
preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia
ordem classificatria, na forma do contido no item 2.4 deste Captulo.
13. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies
deste Captulo, implicar a perda do direito nomeao para as
vagas reservadas s pessoas com deficincia.
14. O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado
por Equipe Multiprofissional, que avaliar a compatibilidade entre as
atribuies do Cargo/rea/Especialidade e a sua deficincia durante o
estgio probatrio.
15. Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do
estgio probatrio, tiver verificada a incompatibilidade de sua
deficincia com as atribuies do Cargo/rea/Especialidade.
16. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este
Concurso Pblico e no ser devolvido.
17. Aps a investidura do candidato no cargo para o qual aprovado, a
deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
readaptao, licena por motivo de sade ou aposentadoria por
invalidez.
2.
3.
4.
5.
VI. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS NEGROS

1. Sero reservadas aos candidatos negros 20% (vinte por cento) das
vagas existentes e das que vierem a surgir durante o prazo de
validade do concurso, para cada um dos cargos oferecidos, na forma
da Lei n 12.990/2014 e da Resoluo Administrativa n 11/2015, do
Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio.
1.1 Caso a aplicao do percentual estabelecido no item 1 deste
Captulo resulte em nmero fracionado, este ser elevado para o
primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou
maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro
6.
7.
2.
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco

dcimos).
1.2 Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato
da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas aos
candidatos negros, preenchendo a autodeclarao de que
preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
1.3 A autodeclarao ter validade somente para este Concurso
Pblico.
1.4 Presumir-se-o verdadeiras as informaes prestadas pelo
candidato no ato da inscrio, sem prejuzo da apurao das
responsabilidades administrativa, civil e penal.
1.5 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato
ser eliminado do concurso e, se j nomeado, o ato da sua
nomeao ficar sujeito anulao, aps procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a
ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
1.6 O candidato negro que no realizar a inscrio conforme
instrues constantes neste Captulo no poder interpor recurso
em favor de sua situao.
1.7 O candidato classificado que, no ato da inscrio, declarou-se
preto ou pardo, ter seu nome publicado em lista especfica e
figurar tambm na lista de classificao geral, caso obtenha a
pontuao necessria para tanto.
O candidato negro concorrer concomitantemente s vagas a ele
reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo
com a sua ordem de classificao no concurso.
2.1 O candidato negro poder concorrer concomitantemente s vagas
reservadas a pessoas com deficincia, se atender a essa condio.
2.2 O candidato negro aprovado dentro do nmero de vagas
oferecido ampla concorrncia no ser computado para efeito
de preenchimento das vagas reservadas a candidatos negros.
O candidato negro aprovado para as vagas a ele destinadas e para as
reservadas s pessoas com deficincia, convocado concomitantemente
para o provimento dos cargos, dever manifestar opo por uma delas.
3.1 Na hiptese de que trata o item 3 deste Captulo, caso o
candidato no se manifeste previamente, ser nomeado dentro
das vagas destinadas aos candidatos negros.
Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga
reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro classificado
imediatamente aps o desistente.
Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero
suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas
remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem
de classificao no concurso.
A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de
alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos
com deficincia e a candidatos negros.
O candidato inscrito como negro participar do Concurso Pblico em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere aos
contedos das provas objetivas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao dia, ao horrio e ao local de aplicao das provas
objetivas.
VII. DAS PROVAS

1. O Concurso constar das seguintes provas:
Provas
N de
questes
Peso
Carter
Durao
Analista Judicirio rea Judiciria
Conhecimentos Bsicos
Conhecimentos Especficos
Redao
30
30
-
1
2
-
Classificatrio e
Eliminatrio
4h 30min

Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal
Redao
30
30
-
1
2
-
Classificatrio e
Eliminatrio
4h 30min
Analista Judicirio rea Administrativa
Redao
30
30
-
1
2
-
Classificatrio e
Eliminatrio
4h 30min
Analista Judicirio rea Apoio Especializado

Especialidade Engenharia (Segurana do Trabalho)
Redao
30
30
-
1
2
-
Classificatrio e
Eliminatrio
4h 30min

Especialidade Tecnologia da Informao
Redao
30
30
-
1
2
-
Classificatrio e
Eliminatrio
4h 30min
Tcnico Judicirio rea Administrativa
Redao
30
30
-
1
2
-
Classificatrio e
Eliminatrio
4h 30min
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado

Redao
30
30
-
1
2
-
Classificatrio e
Eliminatrio
4h 30min
6. Eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo

enviado por e-mail ao candidato, ou erros observados nos
documentos impressos entregues ao candidato no dia da realizao
das provas, quanto a nome, nmero de documento de identidade,
sexo, data de nascimento, endereo e funo de jurado, devero ser
corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes
da pgina do Concurso Pblico de que trata este Edital, at o terceiro
dia til aps a aplicao das Provas.
6.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos
termos do item 6 deste Captulo dever arcar, exclusivamente, com
as consequncias advindas de sua omisso.
7. Caso haja inexatido na informao relativa opo de
Cargo/rea/Especialidade, Cidade de realizao das provas e/ou
informao quanto sua condio de deficiente, o candidato dever
entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC
da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de
segunda a sexta-feira (em dias teis), das 10h s 16h horas (horrio
de Braslia) com, no mnimo, 48 (quarenta e oito) horas de
antecedncia da data de realizao da prova.
7.1 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo
mencionado ser o exclusivo responsvel pelas consequncias
advindas de sua omisso.
8. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver
portando documento de identificao original, como: Carteiras e/ou
Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio
das Relaes Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros;
Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos
de Classe que, por fora de Lei Federal, valham como documento de
identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.;
Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia,
na forma da Lei n 9.503/97), bem como carteiras funcionais do
Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico
que, por lei federal, valham como identidade.
8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de
nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira nacional de
habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade.
8.2 Os documentos devero estar em seu prazo de validade e em
perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato.
8.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de
realizao das provas, documento de identidade original, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento
que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido
h, no mximo 30 (trinta) dias, sendo ento submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
8.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo
documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia,
assinatura, condio de conservao do documento e/ou
prpria identificao.
9. Objetivando garantir a lisura e idoneidade do Concurso Pblico - o
que de interesse pblico e, em especial, dos prprios candidatos bem como a sua autenticidade, ser solicitada aos candidatos,
quando da aplicao das provas, a autenticao digital e a assinatura
em campo especfico, por trs vezes, nas Folhas de Respostas
personalizadas.
9.1 A autenticao digital e assinaturas dos candidatos em sua Folha
de Respostas visa a atender o disposto no Captulo XIV, item 7,
deste Edital.
10. Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na
Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido para a
correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas contidas na capa do
Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da
Folha de Respostas por erro do candidato.
10.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado
s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser
lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do
candidato.
10.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na
Folha de Respostas sero de inteira responsabilidade do
candidato.
10.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que
contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que
legvel.
11. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas
munido, obrigatoriamente, de caneta esferogrfica transparente (tinta
preta ou azul), alm da documentao indicada no item 8 deste
Captulo.
2. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as provas de

Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos constaro
de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas
cada questo) e versaro sobre os assuntos dos Programas
constantes do Anexo II deste Edital, de acordo com as atribuies dos
Cargos/reas/Especialidades, conforme descrito no Anexo I.
3. A prova de Redao, para todos os Cargos/reas/Especialidades,
ser realizada no mesmo dia e turno das Provas Objetivas, conforme
disposto no Captulo X deste Edital.
VIII. DA PRESTAO DAS PROVAS
1. As Provas Objetivas e de Redao sero realizadas nas cidades de
Porto Alegre, Caxias do Sul, Novo Hamburgo, Passo Fundo, Pelotas
e Santa Maria, no Estado do Rio Grande do Sul, conforme opo de
Cargo/Regio de Classificao/Cidade de Prova indicada pelo
candidato, no Formulrio de Inscrio via Internet, com previso de
aplicao para o dia 13/09/2015, nos seguintes turnos:
a) no turno da MANH: para todas as reas/Especialidades do cargo
de Tcnico Judicirio;
b) no turno da TARDE: para todas as reas/Especialidades do cargo
de Analista Judicirio.
1.1 A aplicao das provas na data prevista depender da
disponibilidade de locais adequados sua realizao.
1.2 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de
lugares adequados existentes nos colgios localizados nas
cidades indicadas no item 1 deste Captulo, a Fundao Carlos
Chagas reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas s
determinadas para aplicao das provas, no assumindo,
entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e ao
alojamento desses candidatos.
1.3 Havendo alterao da data prevista, as provas ocorrero em
sbados, domingos ou feriados.
2. A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero
divulgadas oportunamente por meio de comunicado, a ser publicado
no Dirio Oficial da Unio, de Cartes Informativos que sero
encaminhados aos candidatos por e-mail, e pelo site da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
2.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no
endereo eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu
correio eletrnico.
2.1.1 imprescindvel que o endereo eletrnico, constante do
Formulrio de Inscrio, esteja completo e correto.
2.1.2 No sero encaminhados Cartes Informativos aos
candidatos cujo endereo eletrnico informado no
Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
2.1.3 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do
Trabalho da 4 Regio no se responsabilizam por
informaes de endereo eletrnico incorretas, incompletas
ou por falha na entrega de mensagens eletrnicas causada
por endereo incorreto ou por problemas no provedor de
acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico
cheia, filtros antispam, eventuais truncamentos ou qualquer
outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel
sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para
verificar as informaes que lhe so pertinentes.
2.2 A comunicao feita por e-mail tem carter meramente
informativo. O candidato dever acompanhar pelo Dirio Oficial
da Unio e pelo site da Fundao Carlos Chagas a divulgao do
Edital de Convocao para realizao das provas.
2.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, que,
por qualquer motivo, no for recebida, no desobriga o
candidato do dever de consultar o Edital de Convocao
para Provas.
3. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro)
dia que antecede a data de aplicao das provas ou que tiver dvidas
quanto ao local, data e ao horrio de realizao das provas, dever
entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC
da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de
segunda a sexta-feira (em dias teis), das 10h s 16h (horrio de
Braslia) ou consultar o site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br).
4. Ao candidato somente ser permitida a realizao da prova na
respectiva data, no local e no horrio definidos no Edital de
Convocao para realizao das provas, no Carto Informativo a ser
enviado por e-mail e no site da Fundao Carlos Chagas.
5. No haver segunda chamada ou repetio de provas.
5.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer
sobre a realizao das provas como justificativa de sua ausncia.
5.2 O no comparecimento a qualquer uma das provas, qualquer que
seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar
em sua eliminao do Concurso Pblico.
6
11.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de

Respostas da Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de
material transparente e tinta preta ou azul.
12. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o
Caderno de Questes e a Folha de Respostas personalizada.
13. Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento
diferenciado para a realizao das provas, a Prova de Redao
dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com
caneta esferogrfica de material transparente e tinta preta ou azul,
no sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras
pessoas.
13.1 No caso de necessidade de auxlio para transcrio das provas,
ser designado, pela Fundao Carlos Chagas, um fiscal
devidamente treinado para essa finalidade.
13.2 Somente quando devidamente autorizado, o candidato dever
ditar todo o texto de sua Redao ao fiscal, especificando
oralmente, ou seja, soletrando a grafia das palavras e todos os
sinais grficos de pontuao.
14. Durante a realizao das Provas Objetivas e de Redao, no ser
permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos
ou quaisquer anotaes.
15. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na
Folha de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio,
nmero do documento de identidade e a opo de
Cargo/rea/Especialidade.
16. Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem
prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a
quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao
Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s
Instrues constantes da Prova, bem como o tratamento indevido e
descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
16.1 Por medida de segurana, os candidatos devero deixar as
orelhas totalmente descobertas, observao dos fiscais de
sala, durante a realizao das provas.
16.2 No ser permitida a utilizao de lpis, lapiseira, marca texto ou
borracha.
17. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo
qualquer tolerncia;
b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial;
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento que bem o identifique;
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do
incio das provas;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no
comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no o
autorizado pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das
provas;
h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas,
Caderno de Questes ou outros materiais no permitidos;
i) estiver portando qualquer tipo de armas, mesmo que possua o
respectivo documento de porte;
j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
k) no devolver integralmente o material recebido;
l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizarse de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina
calculadora ou similar;
m) estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo
de aparelho eletrnico ou de comunicao (telefone celular,
notebook, tablets, smartphones ou outros equipamentos
similares), bem como protetores auriculares;
n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo
em comportamento indevido.
18. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever
manter desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua
posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao
e silencioso.
18.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no
levar nenhum dos objetos indicados na alnea m do item 17
deste Captulo.
18.2 Caso seja necessrio o candidato portar algum dos objetos
indicados na alnea m, estes devero ser acondicionados, no
momento da identificao, em embalagem especfica a ser
fornecida pela Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal
fim, devendo a embalagem, lacrada, permanecer embaixo da
mesa/carteira durante toda a aplicao da prova.
18.3 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos
celulares, garantindo que nenhum som seja emitido, inclusive do
despertador, caso esteja ativado.
19. Ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou
portando em seu bolso os objetos indicados na alnea m, item 17
deste Captulo, aps o procedimento estabelecido no subitem 18.2

deste Captulo.
20. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas,
sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e
protetores auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos
fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova .
20.1 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho
da 4 Regio no se responsabilizaro por perda ou extravio de
documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos, ocorridos no
local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
21. Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que
os candidatos possam acompanhar o tempo de prova.
22. A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de
romper-se o lacre das caixas de provas mediante termo formal e na
presena de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao das provas.
23. Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de
metal no dia da realizao das provas.
24. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato
no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova
estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas
proceder incluso do candidato, desde que apresente a
comprovao de pagamento, mediante preenchimento de formulrio
especfico.
24.1 A incluso de que trata o item 24 ser realizada de forma
condicional e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na
fase do Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de
verificar a pertinncia da referida inscrio.
24.2 Constatada a improcedncia da inscrio, esta ser
automaticamente cancelada, sem direito a reclamao,
independentemente
de
qualquer
formalidade,
sendo
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
25. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de
serem verificadas falhas de impresso, a Fundao Carlos Chagas,
tomar as providncias necessrias, antes do incio da prova, para:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida
substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas,
usando, para tanto, um Caderno de Questes completo.
25.1 Se a ocorrncia for verificada aps o incio da prova, a Fundao
Carlos Chagas estabelecer prazo para reposio do tempo
usado para regularizao do caderno.
26. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico,
visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato
utilizado processos ilcitos antes, durante e aps sua realizao, sua
prova ser anulada e o candidato ser automaticamente eliminado do
Concurso.
27. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para
a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da
sala de prova.
28. Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora do local, da
data e do horrio determinados.
29. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais
adquiridos, no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de
Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado,
mesmo aps o encerramento do Concurso. O candidato dever
consultar o Cronograma de Provas e Publicaes (Anexo IV), para
tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para divulgao das
questes das Provas Objetivas, dos gabaritos e/ou dos resultados.
29.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site
www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia para interposio
de recursos referentes ao Resultado das Provas Objetivas.
IX.
DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
1. Para todos os Cargos, as provas objetivas (Conhecimentos Bsicos e

Conhecimentos Especficos) sero estatisticamente avaliadas, de
acordo com o desempenho do grupo a elas submetido.
2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes e que prestaram
as provas objetivas do respectivo Cargo/rea/Especialidade.
3. Na avaliao de cada prova, ser utilizado o escore padronizado, com
mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez).
4. A padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o
desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a
posio relativa de cada candidato reflita sua classificao. Na
avaliao das provas do Concurso:
a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova;
b) so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os
candidatos em cada prova;
c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota
padronizada (NP). Para isso, calcula-se a diferena entre o total de
acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo
na prova (), divide-se essa diferena pelo desvio padro (S) do
grupo na prova, multiplica-se o resultado por 10 (dez) e soma-se 50
(cinquenta), de acordo com a seguinte frmula:
7
NP =
A X
10 + 50
S
objetivas e classificados at a 1.000 (milsima) posio, para o

cargo na listagem geral das vagas destinadas ampla concorrncia,
mais todos que se situarem empatados na 1.000 (milsima)
posio, alm dos candidatos classificados at a 250 (ducentsima
quinquagsima) posio na listagem de classificao especfica de
candidatos negros, mais todos que se situarem empatados na 250
(ducentsima quinquagsima) posio dessa listagem, excetuandose dessa contagem candidatos negros com Redao corrigida pela
listagem geral das vagas destinadas ampla concorrncia.
2. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, em caso de empate na
ltima posio, todos os candidatos nessa condio tero a Prova de
Redao avaliada. Os demais candidatos sero automaticamente
eliminados do Concurso.
3. Todos os candidatos que concorrerem s vagas reservadas a
pessoas com deficincia, em conformidade com o Captulo V deste
Edital e que obtiverem habilitao nas Provas Objetivas, na forma do
Captulo IX deste Edital, tero avaliadas as Provas de Redao.
4. Na Prova de Redao, ser apresentada uma proposta, a respeito da
qual o candidato dever observar a modalidade dissertativa.
5. Na avaliao da Prova de Redao, sero considerados, para
atribuio dos pontos, os seguintes aspectos:
5.1 Contedo at 40 (quarenta) pontos:
a) perspectiva adotada no tratamento do tema;
b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema
proposto;
c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu
encadeamento.
5.2 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra uma
abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes
e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova.
5.3 Estrutura at 30 (trinta) pontos:
a) respeito ao gnero solicitado;
b) progresso textual e encadeamento de ideias;
c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
5.4 Expresso at 30 (trinta) pontos:
5.4.1 A avaliao da expresso no ser feita de modo estanque ou
mecnico, mas sim de acordo com sua estreita correlao com
o contedo desenvolvido.
5.4.2 A avaliao ser feita considerando-se:
a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de
conhecimento exigido;
b) adequao do nvel de linguagem adotado produo
proposta e coerncia no uso;
c) domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes
itens: estrutura sinttica de oraes e perodos, elementos
coesivos; concordncia verbal e nominal; pontuao;
regncia verbal e nominal; emprego de pronomes; flexo
verbal e nominal; uso de tempos e modos verbais; grafia e
acentuao.
6. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da
avaliao do desempenho na Prova de Redao a que se refere este
Captulo, podero os candidatos valerem-se das normas ortogrficas
em vigor antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto
Presidencial n 6.583, de 29 de setembro de 2008, e alterado pelo
Decreto n 7.875, de 27 de dezembro de 2012, em decorrncia do
perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da citada
norma, que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
7. Ser atribuda nota ZERO Prova de Redao que, na Folha de
Respostas Definitiva:
a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas
com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou
qualquer fragmento de texto escrito fora do local apropriado;
c) for assinada fora do local apropriado;
d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a
identificao do candidato;
e) estiver em branco;
f) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
8. A folha para rascunho da Redao no Caderno de Provas de
preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado
pelo candidato ser considerado na correo da Prova de Redao
pela banca examinadora.
9. Na Prova de Redao, devero ser rigorosamente observados os
limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob
pena de perda de pontos a serem atribudos Redao.
10. A Prova de Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser
avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se
habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50
(cinquenta) pontos.
11. O candidato no habilitado na Prova de Redao ser excludo do
Concurso.
12. Da publicao do resultado da avaliao da Prova de Redao
constaro apenas os candidatos habilitados.
NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos do candidato
= Mdia de acertos do grupo
S = Desvio padro
d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo
respectivo peso.
5. As Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos
Especficos sero de carter classificatrio e eliminatrio,
considerando-se habilitado o candidato que tenha obtido o total de
pontos, no somatrio das notas padronizadas das provas de
Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, igual ou
superior a 150 (cento e cinquenta).
6. Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos
do Concurso.
7. Da divulgao dos Resultados constaro apenas os candidatos
habilitados.
X. DA PROVA DE REDAO
1. A prova de Redao ser aplicada, juntamente com as provas
objetivas, para todos os candidatos presentes e somente ser
avaliada a dos candidatos habilitados, na forma do Captulo IX deste
Edital, e mais bem classificados nas Provas Objetivas, conforme
indicado a seguir:
1.1 Para o cargo de Analista Judicirio: rea Apoio Especializado
Especialidade Engenharia (Segurana do Trabalho), somente
ter a Redao corrigida o candidato que lograr habilitao nas
provas objetivas e classificados at a 40 (quadragsima)
posio na listagem geral das vagas destinadas ampla
concorrncia, mais todos que se situarem empatados na 40
(quadragsima) posio, alm dos candidatos classificados at a
10 (dcima) posio na listagem de classificao especfica de
candidatos negros, mais todos que se situarem empatados na
10 (dcima) posio dessa listagem, excetuando-se dessa
contagem candidatos negros com Redao corrigida pela
1.2 Para os cargos de Analista Judicirio: rea Administrativa e rea
Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao,
e de Tcnico Judicirio: rea Apoio Especializado
Especialidade Tecnologia da Informao, somente ter a
Redao corrigida o candidato que lograr habilitao nas provas
objetivas e classificados at a 80 (octogsima) posio, para
cada cargo na listagem geral das vagas destinadas ampla
(octogsima) posio, alm dos candidatos classificados at a
20 (vigsima) posio na listagem de classificao especfica de
candidatos negros, mais todos que se situarem empatados na
20 (vigsima) posio dessa listagem, excetuando-se dessa
contagem candidatos negros com Redao corrigida pela
1.3 Para o cargo de Analista Judicirio: rea Judiciria
Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal, somente ter
a Redao corrigida o candidato que lograr habilitao nas
provas objetivas e classificados at a 200 (ducentsima) posio
para o cargo na listagem geral das vagas destinadas ampla
(ducentsima) posio, alm dos candidatos classificados at a
50 (quinquagsima) posio na listagem de classificao
especfica de candidatos negros, mais todos que se situarem
empatados na 50 (quinquagsima) posio dessa listagem,
excetuando-se dessa contagem candidatos negros com Redao
corrigida pela listagem geral das vagas destinadas ampla
concorrncia.
1.4 Para o cargo de Tcnico Judicirio: rea Administrativa, somente
ter a Redao corrigida o candidato que lograr habilitao nas
provas objetivas e classificados at a 800 (oitocentsima)
posio, para o cargo na listagem geral das vagas destinadas
ampla concorrncia, mais todos que se situarem empatados na
800 (oitocentsima) posio, alm dos candidatos classificados
at a 200 (ducentsima) posio na listagem de classificao
especfica de candidatos negros, mais todos que se situarem
empatados na 200 (ducentsima) posio dessa listagem,
excetuando-se dessa contagem
candidatos negros com
Redao corrigida pela listagem geral das vagas destinadas
ampla concorrncia.
1.5 Para o cargo de Analista Judicirio: rea Judiciria, somente ter a
Redao corrigida o candidato que lograr habilitao nas provas
8
XI. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,

falta de energia eltrica, bem como outros fatores de ordem
tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4. O recurso dever ser claro, consistente e objetivo.
5. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex,
telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste
Edital.
6. Poder ser concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva
a todos os candidatos que realizaram prova, no perodo recursal
referente ao resultado preliminar das Provas.
7. Poder ser concedida vista da Prova de Redao a todos os
candidatos que tiveram a respectiva prova corrigida, conforme
Captulo X deste Edital, no perodo recursal referente ao resultado
preliminar das Provas.
8. A vista da Folha de Respostas das Provas Objetiva e de Redao
ser
realizada
no
site
da
Fundao
Carlos
Chagas
www.concursosfcc.com.br, em data e horrio a serem
oportunamente divulgados. As instrues para a vista das folhas de
respostas das respectivas provas estaro disponveis no site da
Fundao Carlos Chagas.
9. Compete Banca Examinadora, a ser constituda pela Fundao
Carlos Chagas, o julgamento dos recursos, sendo soberana em suas
decises.
10. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos
interpostos, e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito
oficial definitivo.
11. Nas Provas Objetivas, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es)
eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos
presentes na realizao da prova, independentemente de formulao
de recurso.
12. No que se refere Prova de Redao, a pontuao e/ou classificao
apresentada nos resultados preliminares podero sofrer alteraes
em funo do julgamento de recursos interpostos, podendo haver
excluso ou incluso de candidatos.
13. Na ocorrncia do disposto nos itens 10, 11 e 12 e/ou em caso de
provimento
de
recurso,
poder
ocorrer
a
classificao/desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a
nota mnima exigida para a prova.
14. Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste
Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente,
incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online;
15. No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER
IDENTIFICAO (nome do candidato ou qualquer outro meio que o
identifique), sob pena de no conhecimento do recurso.
16. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento
referido no item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo
desconsiderado recurso de igual teor.
17. As respostas a todos os recursos, quer procedentes ou
improcedentes, sero levadas ao conhecimento de todos os
candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), sem qualquer carter
didtico, e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da
data de sua divulgao.
1. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, a nota final dos

candidatos habilitados ser igual ao total de pontos obtidos nas
Provas Objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos
Especficos mais a nota obtida na Prova de Redao, obedecidos os
critrios estabelecidos nos Captulos IX e X deste Edital.
2. Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente
da nota final, por Cargo/rea/Especialidade em lista de classificao.
3. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, na hiptese de
igualdade de nota final, ter preferncia, para fins de desempate,
aps a observncia do disposto no Pargrafo nico do artigo 27 da
Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso),
consideradas para esse fim a data da realizao das Provas
Objetivas, sucessivamente, o candidato que:
3.1 obtiver maior nota padronizada ponderada na Prova Objetiva de
Conhecimentos Especficos;
3.2 obtiver maior nota na Prova de Redao;
3.3 obtiver maior nmero de acertos em Portugus na Prova Objetiva
de Conhecimentos Bsicos;
3.4 tiver maior idade;
3.5 foi servidor de rgos da Justia do Trabalho;
3.6 foi servidor Pblico Federal, Estadual ou Municipal da
Administrao Direta;
3.7 exerceu efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data
de publicao da Lei n 11.689/2008 e a data de trmino das
inscries.
4. O resultado final do concurso ser divulgado por meio de listas, a
saber:
a) a primeira lista contendo a classificao geral por cargo, de todos
os candidatos habilitados, incluindo os candidatos negros e os
inscritos como pessoas com deficincia, observado o disposto no
item 10 do Captulo V e no subitem 1.7 do Captulo VI;
b) a segunda lista contendo a classificao de todos os candidatos
habilitados, por cargo e regio, incluindo os candidatos negros e os
inscritos como pessoas com deficincia, observado o disposto no
item 10 do Captulo V e no subitem 1.7 do Captulo VI;
c) a terceira lista contendo exclusivamente a classificao, por cargo,
de todos os candidatos negros habilitados, com indicao da regio
de opo;
d) a quarta lista contendo exclusivamente a classificao de todos os
candidatos negros habilitados, por cargo e regio;
e) a quinta lista contendo exclusivamente a classificao geral dos
candidatos inscritos como pessoas com deficincia, e habilitados,
com indicao do cargo e da regio de opo.
5. No havendo candidatos habilitados para as vagas reservadas a
pessoas com deficincia, elas sero preenchidas pelos demais
candidatos habilitados, com estrita observncia da ordem de
classificao final, por cargo, bem como s vagas reservadas a
candidatos negros, se for o caso.
6. No havendo candidatos habilitados para as vagas reservadas a
candidatos negros, estas sero preenchidas pelos demais candidatos
habilitados, com estrita observncia da ordem de classificao final,
por cargo, bem como s vagas reservadas a candidatos com
deficincia, se for o caso.
XII. DOS RECURSOS
1. Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento do pedido de iseno do valor da inscrio;
b) ao indeferimento da condio de candidato com deficincia e/ou
solicitao especial;
c) aplicao das Provas;
d) s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares;
e) vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva e de Redao;
f) ao resultado das Provas.
2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis
aps a ocorrncia do evento que lhes der causa, tendo como termo
inicial o 1 dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo
estipulado para a fase a que se referirem.
2.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a
evento diverso do questionado.
3. Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no
site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de
acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso Pblico
de que trata este Edital.
3.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos
conforme as instrues contidas neste Edital e no site da
3.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da
4 Regio no se responsabilizam por recursos no recebidos
por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de
XIII. DA HOMOLOGAO
1. O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos
interpostos, ser homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho da
4 Regio. O Ato de Homologao do Concurso ser publicado no
Dirio Oficial da Unio.
XIV. DO PROVIMENTO DOS CARGOS
1. O provimento dos cargos obedecer s necessidades administrativas
do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio. As vagas destinadas
s pessoas com deficincia sero abertas na regio para a qual o
candidato se inscreveu, observando-se, para tanto, a lista de
classificao de que trata o item 4, letra e do Captulo XI, bem como
a regra do subitem 1.1.3 deste Captulo.
1.1 O provimento do cargo observar a ordem de classificao por
regio, caso no haja, na lista de classificao geral, candidato
mais bem classificado e interessado em ocupar o cargo.
1.1.1 Os candidatos mais bem posicionados na lista de
classificao geral sero consultados e disporo do prazo
de 2 (dois) dias teis para manifestar seu interesse em
ocupar eventuais vagas que surgirem nas diversas
unidades do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio,
9
devendo faz-lo de forma expressa. Nessa hiptese, o

candidato que, nomeado, no tomar posse no prazo
previsto em lei ser automaticamente excludo do
Concurso. Em no manifestando interesse, o candidato
consultado manter inalterada sua situao (colocao em
ambas as listas de classificao) para fins de provimento.
1.1.2 A consulta e a manifestao de interesse a que alude o
subitem 1.1.1 sero feitas mediante correspondncia
eletrnica. O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio
no se responsabiliza pelo no recebimento da referida
correspondncia por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento
das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
1.1.3 O candidato que tomar posse em virtude de nomeao
pela lista de classificao geral ter automaticamente seu
nome excludo da lista de classificao por regio.
1.1.4 O candidato nomeado em decorrncia da lista de
classificao por regio poder ser designado, a critrio da
Administrao, para atuar em qualquer cidade integrante
da regio para a qual se inscreveu.
1.2 O candidato dever permanecer durante o perodo de 36 meses
na localidade para a qual for designado. A remoo poder ser
autorizada, por uma nica vez, to-somente dentro da regio de
lotao, e aps a permanncia mnima de 12 meses na lotao
inicial, ressalvando-se as hipteses previstas em lei e a
nomeao para exercer cargo em comisso de qualquer nvel.
1.2.1 Aps o perodo de permanncia mnima de 12 meses na
lotao inicial, poder ser autorizada a remoo para o
exerccio de funo comissionada de qualquer nvel.
2. Para fins de provimento dos cargos reservados aos candidatos com
deficincia classificados no concurso, ser nomeado o primeiro
classificado na lista de que trata item 4, letra e do Captulo XI, para a
segunda vaga aberta, enquanto os demais sero nomeados para a
21, 41 e a 61 vagas, e assim sucessivamente, observada a ordem
de classificao, relativamente criao de novas vagas, durante o
prazo de validade do concurso, at que se atinja o limite de vagas
estabelecido no edital.
3. Para fins de provimento dos cargos reservados aos candidatos
negros, a consulta prevista no subitem 1.1.1 deste Captulo ser
enviada aos habilitados da listagem especfica de candidatos negros
(conforme item 4, letra c do Captulo XI), observadas as
necessidades administrativas do TRT da 4 Regio, reservando-se a
3, a 8, a 13, e a 18 vagas, e assim sucessivamente, observada a
ordem de classificao, relativamente criao de novas vagas,
durante o prazo de validade do concurso, at que se atinja o limite de
vagas estabelecido no edital.
4. O candidato convocado para nomeao dever apresentar os
seguintes documentos para fins de posse:
a) Comprovao de Escolaridade/Pr-requisitos constantes do
Captulo II deste Edital, devendo o Comprovante de Escolaridade
ser apresentado em via original ou fotocpia autenticada;
b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III;
c) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas
averbaes, se for o caso;
d) Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio,
ou certido de quitao eleitoral;
e) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os
candidatos do sexo masculino;
f) Cdula de Identidade;
g) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
h) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
i) 03 (trs) fotografias 3X4 recentes, de frente e iguais;
j) Certides para fins de posse em cargo pblico, dos seguintes
rgos, dos locais onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos:
Tribunal Regional Eleitoral (negativa de crime eleitoral); certido
negativa de antecedentes criminais expedida pelos Foros da
Justia Federal, Justia Militar (estadual e federal) e Justia
Estadual;
k) Cpia da ltima declarao de Imposto de Renda apresentada
Secretaria da Receita Federal, acompanhada do respectivo recibo
de entrega e das atualizaes e/ou complementaes ou, no caso
de o nomeado no ser declarante, declarao firmada por ele
prprio, nos termos da Lei n 8.429/92, Lei n 8.730/93 e Instruo
Normativa n 67/2011-TCU;
l) Autorizao de acesso aos dados de bens e rendas das
declaraes de Ajuste Anual do Imposto de Renda Pessoa Fsica
(Anexo II da Instruo Normativa n 67/2011-TCU);
m) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for
o caso, ou sua negativa;
n) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as
penalidades enumeradas no artigo 137 e seu pargrafo nico da
Lei n 8.112/1990;
5.
6.
7.
8.
9.
o) Declarao de que no participa em gerncia ou administrao de

sociedade privada, personificada ou no personificada, e de que
no exerce comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditrio (inciso X do artigo 117 da Lei n 8.112/1990).
4.1 No sero aceitos os protocolos de solicitao de expedio de
novos documentos, nem fotocpias no autenticadas, seja qual for
o impedimento para a apresentao dos documentos originais
exigidos.
4.2 Podero ser exigidos outros documentos a critrio do Tribunal
Regional do Trabalho da 4 Regio, poca da nomeao, alm
da documentao acima mencionada.
A posse do candidato ficar condicionada realizao de inspeo de
sade, mediante a apresentao do laudo mdico de sanidade fsica e
mental expedido pela equipe de sade do Tribunal Regional do
Trabalho da 4 Regio ou por profissional credenciado pelo Tribunal,
alm da apresentao dos documentos relacionados no item 4 deste
Captulo.
5.1 Os candidatos habilitados s vagas reservadas a pessoas com
deficincia tambm devero cumprir o disposto no item 4, sem
prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital.
5.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento do
candidato inspeo de sade na data e no horrio agendados
pelo Tribunal implicar a sua eliminao do Concurso.
5.3 O Tribunal convocar os candidatos para a inspeo mdica e os
informar dos exames laboratoriais e complementares a serem
por eles apresentados na ocasio.
5.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero
realizados s expensas dos candidatos e serviro como
elementos subsidirios inspeo mdica.
Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo
previsto pela Lei n 8.112/1990, com a alterao da Lei n 9.527/1997,
bem como os que no tomarem posse, tero tornados sem efeitos
seus respectivos atos de nomeao.
O Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio, no momento do
recebimento dos documentos para a posse, afixar 1 (uma) foto 3x4
do candidato no Carto de Autenticao Digital CAD e, na
sequncia, coletar a assinatura do candidato e proceder
autenticao digital no referido Carto para confirmao dos dados
digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das Provas.
A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura
at a data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova
documental tornar sem efeito o respectivo ato de nomeao do
candidato, sem prejuzo das sanes legais cabveis.
As certides/atestados que apresentarem ocorrncias devero ser
acompanhadas de certides explicativas, as quais sero analisadas,
podendo configurar impedimento de posse, nos termos da lei.
XV. DAS DISPOSIES FINAIS

1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes
instrues e aceitao das condies do Concurso, tais como se
acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes,
bem como em eventuais aditamentos, comunicados e instrues
especficas para a realizao do certame, acerca das quais no
poder alegar desconhecimento.
2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital,
bem como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e
normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas
provas do Concurso.
3. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das
provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se
para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a 5
(cinco).
4. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data
da publicao da homologao do resultado final no Dirio Oficial da
Unio, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio
do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio.
4.1 O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas
distintas o resultado final referente aos cargos disponibilizados
neste Concurso.
5 A aprovao e a classificao no Concurso geram para o candidato
apenas expectativa de direito nomeao.
6. Ao Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio reserva-se o direito de
proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade
oramentria e o nmero de vagas existentes.
7. Os atos relativos ao presente Concurso, as convocaes, os avisos e
os comunicados sero publicados na Imprensa Oficial (Dirio Oficial
da Unio) e afixados na sede do Tribunal Regional do Trabalho da 4
Regio, na Av. Praia de Belas, n 1.100, em Porto Alegre/RS. Esses
atos estaro tambm disponveis nos endereos eletrnicos do
Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio (www.trt4.jus.br) e da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
10
7.1 A publicao dos atos de nomeao ser de competncia

exclusiva do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio.
7.2 As nomeaes sero publicadas no Dirio Eletrnico da Justia
do Trabalho da 4 Regio Caderno Administrativo (acessvel no
site www.trt4.jus.br).
8. O boletim de desempenho do candidato ficar disponvel para
consulta a partir da informao do nmero do CPF e do nmero de
inscrio do candidato, no endereo eletrnico da Fundao Carlos
Chagas (www.concursosfcc.com.br) na data em que o Edital de
Resultado for publicado no Dirio Oficial da Unio.
9. O acompanhamento das publicaes, dos editais, dos avisos e dos
comunicados referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade
exclusiva do candidato. No sero prestadas informaes relativas ao
resultado do Concurso Pblico por telefone.
10. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou
certides relativos habilitao, classificao ou nota de candidatos,
valendo para tal fim o boletim de desempenho disponvel no endereo
eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 8 deste
Captulo, e a publicao do Resultado Final e Homologao no Dirio
Oficial da Unio.
11. Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo,
telefone para contato, sexo, data de nascimento, etc.) constantes no
Formulrio de Inscrio, o candidato dever:
11.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps
a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 6 do
Captulo
VIII
deste
Edital,
por
meio
do
site
www.concursosfcc.com.br.
11.2 Aps o prazo estabelecido no item 11.1 at a homologao dos
Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento
(AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao
Candidato - SAC - Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/TRT da
4 Regio - Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo - SP CEP: 05513-900).
11.3 Aps a homologao do Resultado Final do Concurso, solicitar a
atualizao dos dados cadastrais ao Tribunal Regional do
Trabalho da 4 Regio, na Av. Praia de Belas, n 1.100, em Porto
Alegre/RS.
11.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao item 3 e subitens do
Captulo XI, somente sero consideradas quando solicitadas no
prazo estabelecido no item 11.1 deste Captulo, por fazerem
parte do critrio de desempate dos candidatos.
Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato
decorrentes de endereo eletrnico errado ou no atualizado.
13. O candidato poder, a qualquer tempo, firmar desistncia da consulta
prevista no Captulo XIV ou da nomeao, sendo essa manifestao
de carter irretratvel.
13.1 A manifestao de desistncia dever ser encaminhada a partir
do endereo eletrnico cadastrado junto Fundao Carlos
Chagas, por ocasio da inscrio do candidato no concurso.
14. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio ou a prova do
candidato e/ou ser tornada sem efeito sua nomeao, em todos os
atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso,
declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a finalidade
de prejudicar direito ou criar obrigao.
14.1 Comprovada a inexatido ou as irregularidades descritas no item
14 deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por
Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
15. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes
ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou o evento que
lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as
provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital
ou aviso a ser publicado pela Fundao Carlos Chagas.
16. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e
sua apresentao para o ato de posse e a entrada em exerccio
correro s expensas do prprio candidato.
Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos,
apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.
18. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste
Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminao do Concurso
Pblico.
19. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os
casos duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo
Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio e pela Fundao Carlos
Chagas, no que a cada um couber.
jurisprudncia e na doutrina pertinente para fundamentar a anlise de

processo e emisso de parecer; fornecer suporte tcnico e administrativo
aos magistrados, rgos julgadores e unidades do Tribunal; inserir,
atualizar e consultar informaes em base de dados; verificar prazos
processuais; atender ao pblico interno e externo; redigir, digitar e
conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE
OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR FEDERAL: Executar citaes,
notificaes, intimaes e demais ordens judiciais, certificando no
mandado o ocorrido; executar penhoras, avaliaes, arremataes,
praas e hastas pblicas, remisses, adjudicaes, arrestos, sequestros,
buscas e apreenses, lavrando, no local o respectivo, auto
circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA: Realizar tarefas
relacionadas administrao de recursos humanos, materiais,
patrimoniais, oramentrios e financeiros, de desenvolvimento
organizacional, licitaes e contratos, contadoria e auditoria; emitir
informaes e pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e
demonstrativos; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos
pertinentes rea de atuao; elaborar e aplicar instrumentos de
acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle e divulgao referentes
aos projetos desenvolvidos; atender ao pblico interno e externo; redigir,
digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de
mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE ENGENHARIA (SEGURANA DO TRABALHO):
Executar atividades relacionadas preveno e ao controle de riscos dos
locais de trabalho e das instalaes e equipamentos; elaborar,
acompanhar e avaliar projetos pertinentes segurana e higiene do
trabalho; vistoriar, avaliar, realizar percias, emitir pareceres e laudos
tcnicos; propor polticas, programas, campanhas educativas,
treinamento, normas e regulamentos de segurana do trabalho; elaborar
projetos de sistemas de segurana e assessorar a elaborao de
projetos de obras, instalao e equipamentos, opinando sob o ponto de
vista da engenharia de segurana; propor medidas de preveno de
acidentes de trabalho; acompanhar e fiscalizar obras e servios; redigir,
digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de
mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Desenvolver
projetos e sistemas de informtica; documentar os sistemas; analisar e
avaliar diagramas, estruturas e descries de entradas e sadas de
sistemas; sugerir as caractersticas e os quantitativos de equipamentos
necessrios utilizao dos sistemas; analisar e avaliar as definies e a
documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes de
sistemas; identificar as necessidades de produo, alterao e
otimizao de sistemas; prestar suporte tcnico e treinamento aos
usurios de sistemas; analisar e avaliar procedimentos para instalao
de base de dados, assim como definir dados a serem coletados para
teste paralelo de sistemas; planejar e coordenar as atividades de
manuteno dos sistemas em operao; elaborar projetos de pginas
para internet e intranet; elaborar especificao tcnica para subsidiar a
aquisio de software e equipamentos de informtica; propor padres e
solues para ambientes informatizados; elaborar pareceres tcnicos;
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras
atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA: Prestar apoio
tcnico e administrativo pertinente s atribuies das unidades
organizacionais; executar tarefas de apoio atividade judiciria; arquivar
documentos; efetuar tarefas relacionadas movimentao e guarda de
processos e documentos; atender ao pblico interno e externo; classificar
e autuar processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas;
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras
atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Executar
atividades relacionadas ao desenvolvimento, teste, codificao,
manuteno e documentao de programas e sistemas de informtica;
prestar suporte tcnico e treinamento a usurios; elaborar pginas para
internet e intranet; identificar as necessidades de produo, alterao e
otimizao de sistemas; efetuar os procedimentos de cpia,
transferncia, armazenamento e recuperao de arquivos de dados;
elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e conferir expedientes
diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
ANEXO I
DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS
CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA: Analisar peties e
processos, confeccionar minutas de votos, emitir informaes e
pareceres; proceder a estudos e pesquisas na legislao, na
11
ANEXO II
LEGISLAO: Lei n 8.112/1990 e alteraes: Das Disposies

Preliminares; Do Provimento, Da Vacncia, Da Remoo, Da
Redistribuio e Da Substituio; Dos Direitos e Vantagens: Do
Vencimento e da Remunerao, Das Vantagens, Das Frias, Das
Licenas e Dos Afastamentos; Do Regime Disciplinar: Dos Deveres, Das
Proibies, Da Acumulao, Das Responsabilidades e Das Penalidades.
Lei n 9.784/1999. Lei n 8.429/1992. Regimento Interno do TRT da 4
Regio.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Deve ser observada a legislao vigente, incluindo
legislaes complementares, smulas, jurisprudncias e/ou
orientaes jurisprudenciais (OJ), at a data da publicao do Aviso
de Abertura de Inscries no Dirio Oficial da Unio.
CARGO DE ANALISTA JUDICIRIO
CONHECIMENTOS BSICOS
Para os Cargos: ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA e

OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR FEDERAL
Para os Cargos: ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA,

OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR FEDERAL, ANALISTA
JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA e ANALISTA JUDICIRIO
REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA
(SEGURANA DO TRABALHO)
DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: princpios fundamentais. Da

aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais; vigncia e
eficcia das normas constitucionais. Controle de constitucionalidade:
sistemas difuso e concentrado; ao direta de inconstitucionalidade; ao
declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento de
preceito fundamental. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos
e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de
nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao polticoadministrativa: das competncias da Unio, dos Estados e dos
Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores
pblicos. Da Organizao dos Poderes. Do Poder Executivo: das
atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. Do Poder
Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder
Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho
Nacional de Justia: organizao e competncia; do Superior Tribunal de
Justia; dos Tribunais e Juzes do Trabalho; do Conselho Superior da
Justia do Trabalho: organizao e competncia. Das funes essenciais
Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da
Defensoria Pblica.
PORTUGUS: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e

verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego
de tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e
verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao.
Redao (confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas).
Inteleco de texto.
RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO: Nmeros inteiros e racionais:
operaes (adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao);
expresses numricas; mltiplos e divisores de nmeros naturais;
problemas. Fraes e operaes com fraes. Nmeros e grandezas
proporcionais: razes e propores; diviso em partes proporcionais;
regra de trs; porcentagem e problemas. Estrutura lgica de relaes
arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir
novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies
usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes. Compreenso e
elaborao da lgica das situaes por meio de: raciocnio verbal,
raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e
temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos.
Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de
hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justia do Trabalho:

organizao e competncia. Das Varas do Trabalho, dos Tribunais
Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Trabalho: jurisdio e
competncia. Dos servios auxiliares da Justia do Trabalho: das
secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais de
justia e oficiais de justia avaliadores. Do Ministrio Pblico do Trabalho:
organizao. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do
processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e
prazos processuais. Da distribuio. Das custas e emolumentos. Das
partes e procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao
processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. Das
nulidades. Das excees. Das audincias: de conciliao, de instruo e
de julgamento; da notificao das partes; do arquivamento do processo;
da revelia e confisso. Das provas. Dos dissdios individuais: da forma de
reclamao e notificao; da reclamao escrita e verbal; da legitimidade
para ajuizar. Do procedimento ordinrio e sumarssimo. Dos
procedimentos especiais: inqurito para apurao de falta grave, ao
rescisria e mandado de segurana. Da sentena e da coisa julgada; da
liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por arbitramento. Dos
dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da sentena
normativa. Da execuo: execuo provisria; execuo por prestaes
sucessivas; execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a
massa falida. Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de
bens; do mandado e da penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis;
da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/1990). Dos
embargos execuo; da impugnao sentena; dos embargos de
terceiros. Da praa e leilo; da arrematao; das custas na execuo.
Dos recursos no processo do trabalho.

Preliminares; Do Provimento, Da Vacncia, Da Remoo, Da
Redistribuio e Da Substituio; Dos Direitos e Vantagens: Do
Vencimento e da Remunerao, Das Vantagens, Das Frias, Das
Licenas e Dos Afastamentos; Do Regime Disciplinar: Dos Deveres, Das
Proibies, Da Acumulao, Das Responsabilidades e Das Penalidades.
Lei n 9.784/1999. Lei n 8.429/1992. Regimento Interno do TRT da 4
Regio.
NOES DE INFORMTICA: Conhecimentos bsicos de computao e
microinformtica. Noes de trabalho em rede. Conhecimentos de
internet e intranet. Navegadores de internet; preveno de vrus de
computador e utilizao de correio eletrnico; conceitos de organizao
de arquivos e mtodos de acesso. Sistema Operacional Windows 7 e
superiores. Uso de editores de texto, em especial o Microsoft Word para
Windows, verso 2013 (ferramentas) e superiores e LibreOffice Writer
verso 4.1 ou superiores.
Para o Cargo: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO
Inteleco de texto.
DIREITO DO TRABALHO: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho.

Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7 da CF/1988). Da
relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e distino;
relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, trabalho eventual,
trabalho temporrio e trabalho avulso. Dos sujeitos do contrato de trabalho
stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao;
dos poderes do empregador no contrato de trabalho. Do grupo econmico;
da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. Do contrato
individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao
do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da
suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e
distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da
despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da
indenizao. Do aviso prvio. Da estabilidade e das garantias provisrias
de emprego: das formas de estabilidade; da despedida e da reintegrao
de empregado estvel. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos
perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do
descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho
extraordinrio; do sistema de compensao de horas. Do salrio mnimo:
irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao;
da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias.

12
Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio;

modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13
salrio. Da equiparao salarial; do princpio da igualdade de salrio; do
desvio de funo. Do FGTS. Da prescrio e decadncia. Da segurana e
medicina no trabalho: da CIPA; das atividades insalubres ou perigosas. Da
proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da
estabilidade da gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do
trabalho: da liberdade sindical (Conveno n 87 da OIT); da organizao
sindical: conceito de categoria; categoria diferenciada; das convenes e
dos acordos coletivos de trabalho. Do direito de greve; dos servios
essenciais. Das comisses de Conciliao Prvia. Da renncia e transao.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: princpios

fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de
eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Dos direitos e
garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos;
dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos.
Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio,
Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos
servidores pblicos. Da organizao dos Poderes. Do Poder Executivo:
das atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. Do
Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do
Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do
Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das
funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia
Pblica: da Advocacia e da Defensoria Pblicas.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Da jurisdio e da ao: conceito,

natureza e caractersticas; das condies da ao. Das partes e
procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da
substituio das partes e dos procuradores. Do litisconsrcio e da
assistncia. Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria,
denunciao lide e chamamento ao processo. Do Ministrio Pblico. Da
competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e
territorial; modificaes de competncia e declarao de incompetncia.
Do Juiz. Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da
comunicao dos atos; das nulidades. Da formao, suspenso e
extino do processo. Do processo e do procedimento; dos
procedimentos ordinrio e sumrio. Do procedimento ordinrio: da
petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. Da resposta do ru:
contestao, excees e reconveno. Da revelia. Do julgamento
conforme o estado do processo. Das provas: nus da prova; depoimento
pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. Da audincia: da
conciliao e da instruo e julgamento. Da sentena e da coisa julgada.
Da liquidao e do cumprimento da sentena. Da ao rescisria. Dos
recursos: das disposies gerais. Do processo de execuo: da
execuo em geral; das diversas espcies de execuo: execuo para
entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. Dos
embargos do devedor. Da execuo por quantia certa contra devedor
solvente. Da suspenso e extino do processo de execuo. Do
processo cautelar; das medidas cautelares: das disposies gerais; dos
procedimentos cautelares especficos: arresto, sequestro, busca e
apreenso, exibio e produo antecipada de provas. Dos
procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento;
embargos de terceiro; ao monitria. Informatizao do processo judicial
(Lei n 11.419/2006).
NOES DE DIREITO DO TRABALHO: Dos princpios e fontes do Direito

do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7 da
CF/1988). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e
distino. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado
e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador
no contrato de trabalho. Do grupo econmico; da sucesso de
empregadores; da responsabilidade solidria. Do contrato individual de
trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato
de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e
interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso
do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da
dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da
durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do
intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado;
do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Do salrio mnimo;
irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao;
da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias.
Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio;
modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13
salrio. Do FGTS. Da prescrio e decadncia. Da segurana e medicina
no trabalho: das atividades perigosas ou insalubres. Da proteo ao
trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da
gestante; da licena-maternidade. Do direito coletivo do trabalho: das
convenes e acordos coletivos de trabalho. Das comisses de Conciliao
Prvia. Da renncia e transao.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao pblica:
princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder
disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia. Servios Pblicos:
conceito e princpios.
Ato administrativo: conceito, requisitos e
atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e
vinculao. Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/1993:
Conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e
revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de
registro de preos. Prego: Lei n 10.520/2002. Caractersticas do
contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato.
Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano
administrativa. Equilbrio econmico-financeiro. Garantia contratual.
Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo.
Organizao administrativa: administrao direta e indireta;
centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas
pblicas e sociedades de economia mista. rgos pblicos: conceito,
natureza e classificao.
DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao pblica: princpios bsicos.

Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder
regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos:
conceito e princpios; delegao: concesso, permisso e autorizao.
Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e
convalidao;
discricionariedade
e
vinculao.
Organizao
administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e
descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades
de economia mista. rgos pblicos: conceito, natureza e classificao.
Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos.
Para o Cargo: ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
ADMINISTRAO PBLICA: Caractersticas bsicas das organizaes
formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza,
finalidades e critrios de departamentalizao. Convergncias e
diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Gesto de
resultados na produo de servios pblicos. Comunicao na gesto
pblica e gesto de redes organizacionais. Gesto de desempenho.
Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e
avaliao. Gesto estratgica: planejamento estratgico, ttico e
operacional. Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas.
Gesto por Processos. Gesto por Projetos. Gesto de contratos. Gesto
da Qualidade: excelncia nos servios pblicos.
NOES DE CONTABILIDADE PBLICA: Conceitos. Campo de

aplicao. Objeto da contabilidade pblica. Exerccio financeiro, ano
financeiro, ano civil, Regimes contbeis: de caixa, de competncia, misto.
Operaes Oramentrias: receitas e despesas efetivas e por mutao
patrimonial. Estgios da despesa oramentria, despesas de exerccios
anteriores, Suprimento de Fundos; Operaes extraoramentrias: Restos
a Pagar Processados e No Processados. Variaes Patrimoniais Ativas e
Passivas independentes da execuo oramentria. Patrimnio: conceito,
aspectos qualitativo e quantitativo, patrimnios financeiros e permanentes,
avaliao dos componentes patrimoniais, inventrio na administrao
pblica, Material Permanente e Material de Consumo. Sistemas
oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao: conceitos.
Demonstraes Contbeis do setor pblico: conceito e estrutura.
GESTO DE PESSOAS: Modelos de Gesto de Pessoas Evoluo

dos modelos de gesto de pessoas. Fatores condicionantes de cada
modelo. Gesto Estratgica de Pessoas. Possibilidades e limites da
gesto de pessoas como diferencial competitivo para o negcio.
Possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico. Gesto
do desempenho. Gesto de clima e cultura organizacional. Planejamento
de RH. Gesto de processos de mudana organizacional: Conceito de
mudana. Mudana e inovao organizacional. Dimenses da mudana:
estratgia, cultura organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura
e sistemas de informao. Diagnstico organizacional. Anlise dos
ambientes interno e externo. Estratgias para obter sustentao ao
processo de mudana. Negcio, misso, viso de futuro, valores.
Indicadores de desempenho. Tipos de indicadores. Variveis
componentes dos indicadores. Avaliao da Gesto Pblica Programa
Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao. Critrios de avaliao
da gesto pblica.
NOES DE ORAMENTO PBLICO: Conceitos. Princpios

oramentrios. Oramento-Programa: conceitos e objetivos. Oramento
na Constituio Federal. Proposta oramentria: elaborao, discusso,
votao e aprovao. Plano Plurianual PPA, Lei de Diretrizes
Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual LOA. Lei n
4.320/1964: Da Lei de Oramento; Da receita; Da Despesa; Dos Crditos
Adicionais; Da execuo do Oramento. Lei Complementar n 101/2000
(Lei de Responsabilidade Fiscal): Do Planejamento; Da Despesa Pblica;
Da Transparncia, Controle e Fiscalizao.
13

ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA (SEGURANA
DO TRABALHO): rgos e instituies relacionadas segurana e
sade do trabalhador: siglas e atribuies do Engenheiro de Segurana
do Trabalho. Acidente do trabalho: conceito tcnico (NBR 14280
Cadastro de Acidente do Trabalho) e legal (artigos 19 a 21 da Lei n
8.213/1991); causas e consequncias, investigao e anlise de
acidentes e doenas profissionais e do trabalho; taxa de frequncia e
gravidade, estatsticas de acidentes, comunicao e registro do acidente.
ABNT NBR ISO 31000 - Gesto de riscos: Princpios e diretrizes.
Requisitos OHSAS 18001:2007 - Sistemas de gesto da segurana e da
sade do trabalho. Legislao de segurana e sade do trabalho: leis,
portarias, decretos e NBRs. Normas Brasileiras Regulamentadas NBRs
pertinentes Segurana do Trabalho. Captulo V do Ttulo II da CLT: da
Segurana e da medicina do trabalho; artigos 154 ao 201. Lei n
6.514/1977 e Portaria MTB n 3.214/1978. Norma Regulamentadora n 4:
Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho. Norma Regulamentadora n 5: Comisso Interna de Preveno
de Acidentes. Norma Regulamentadora n 6: Equipamento de Proteo
Individual. Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC). Norma
Regulamentadora n 7: Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional. Norma Regulamentadora n 8: Edificaes. Norma
Regulamentadora n 9: Programa de Preveno de Riscos Ambientais.
Norma Regulamentadora n 10: Segurana em instalaes e servios em
eletricidade. Norma Regulamentadora n 11: Transporte, movimentao,
armazenagem e manuseio de materiais. Empilhadeiras. Norma
Regulamentadora n 12: Mquinas e equipamentos. Norma
Regulamentadora n 15: Atividades e operaes insalubres. Norma
Regulamentadora n 16: Atividades e operaes perigosas. Norma
Regulamentadora n 17: Ergonomia. Norma Regulamentadora n 18:
Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo.
Norma Regulamentadora n 20: Lquidos combustveis e inflamveis.
Norma Regulamentadora n 23: Proteo Contra Incndio. Norma
Regulamentadora n 24: Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais
de Trabalho. Norma Regulamentadora n 25: Resduos Industriais.
Norma Regulamentadora n 26: Sinalizao de Segurana. Norma
Regulamentadora n 33: Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos
Confinados. Norma Regulamentadora n 35: Trabalho em Altura. Suporte
Bsico Vida. Tcnicas de remoo da vtima e procedimentos de RCP
para leigos e leigos capacitados. Sistema de proteo e combate a
incndio (equipamentos fixos e mveis, deteco e alarme contra
incndio e sprinkler). Brigadas de incndio (NBR 14276 Programa de
Brigada de Incndio) e Decretos Estaduais relacionados ao Servio de
Segurana Contra Incndio e Pnico; Instrues Tcnicas do Corpo de
Bombeiro. Legislao em Vigor: Decreto Estadual n 52.028, de 18 de
novembro de 2014 (atual) e n 51.518/2014; n 51.803/2014 e n
52.009/2014 (anteriores). Lei Complementar n 14.376/2013. Lei
Complementar n 14.555/2014 e Resolues Tcnicas do CBMRS atuais
e antigas em vigor publicadas no Dirio Oficial do RS. Segurana e
higiene do trabalho, utilizao de instrumentos e tcnicas aplicadas na
medio dos riscos ambientais. Normas de Higiene Ocupacional
Procedimentos Tcnicos da Fundacentro Ministrio do Trabalho.
Mapas de risco. Tcnicas de anlise e gerenciamento de estudo e
anlise de risco. Noes de doenas profissionais e do trabalho. Anlise
ergonmica do trabalho. Lei n 12.740/2012; Decreto n 93.412/1986
Atividades no Setor de Energia Eltrica. Normas relativas ao Perfil
Profissiogrfico Previdencirio PPP, Nexo Tcnico Epidemiolgico
Previdencirio NTEP e Fator Acidentrio Previdencirio FAP.
Instrues da Previdncia Social. Laudo tcnico de condies ambientais
do trabalho LTCAT. Desenvolvimento Sustentvel: Conceitos, objetivos
e diretrizes. Resoluo n 84/2011, do CSJT; Orientao Normativa
SRH/MPOG n 6/2013. Lei n 8.666/1993 e Lei n 8.883/1994.
de dados: banco de dados relacional, modelos E-R, linguagens SQL e

PL/SQL. Sistema Gerenciador de Banco de Dados Oracle 11g, SQL Server
e PostgreSQL. Conceitos de data warehouse, data mining, OLAP, portais
corporativos. Linguagens de programao: estrutura de dados, algoritmos,
interpretao e compilao de programas. Orientao a objetos: classe,
herana, polimorfismo, objeto, mtodo. Engenharia de software: anlise e
projeto estruturado e orientado a objetos. UML. Conceitos de HTML5,
CSS3 e XML. Modelagem funcional e de dados. Testes, homologao e
implantao de sistemas. Ambientes e linguagens de programao:
Eclipse, Java, Javascript e Delphi. Servidores de aplicao: Tomcat e
JBoss. Frameworks Java: Java EE 5 e 6, EJB 3, JSF 1.2 e 2.0, Hibernate 3
e 4, JBoss Portlets (JSR-268), JBoss Seam 2, Web services. Mtricas de
software: pontos de funo, Anlise de Pontos de Funo (APF), pontos de
casos de uso. Metodologia de Desenvolvimento de Software: Scrum.
Arquitetura de sistemas: cliente/servidor, multicamadas, hub, web server e
orientada a servios (SOA). Padres de projetos (design patterns). Gesto
de Tecnologia da Informao: Frameworks ITIL v3 atualizada em 2011 e
COBIT (verso 4.1). Qualidade de software: modelos CMMI verso 1.3,
MPS.BR (Modelo de Referncia MPS para Software - MR-MPS-SW),
ABNT NBR ISO/IEC 12207:2009. Gerenciamento de projetos: PMBoK 4
edio. Ingls tcnico.
CARGO DE TCNICO JUDICIRIO
CONHECIMENTOS BSICOS
Para o cargo: TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
Inteleco de texto.
Preliminares; Do Provimento, Da Vacncia, Da Remoo, Da Redistribuio
e Da Substituio; Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da
Remunerao, Das Vantagens, Das Frias, Das Licenas e Dos
Afastamentos; Do Regime Disciplinar: Dos Deveres, Das Proibies, Da
Acumulao, Das Responsabilidades e Das Penalidades. Lei n 9.784/1999.
Lei n 8.429/1992. Regimento Interno do TRT da 4 Regio.
NOES DE INFORMTICA: Conhecimentos bsicos de computao e
microinformtica. Noes de trabalho em rede. Conhecimentos de
internet e intranet. Navegadores de internet; preveno de vrus de
computador e utilizao de correio eletrnico; conceitos de organizao
de arquivos e mtodos de acesso. Sistema Operacional Windows 7 e
superiores. Uso de editores de texto, em especial o Microsoft Word para
Windows, verso 2013 (ferramentas) e superiores e LibreOffice Writer
verso 4.1 ou superiores.

ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE
TECNOLOGIA
DA
INFORMAO: Organizao e arquitetura de computadores: hardware,
software, sistema operacional, dispositivos de entrada e sada,
perifricos, memria, processador, dispositivos de armazenamento.
Redes de armazenamento de dados: conceitos de SAN, NAS. Sistemas
operacionais: conceitos e configuraes bsicas de MS Windows (XP,
Seven, Server 2008 HYPER-V) e Linux (Red Hat, SuSE, Xen).
Gerenciamento de memria, programas, processos, entrada e sada.
Gerenciamento de sistemas de arquivos CIFS e NFS. Administrao de
usurios, grupos, permisses, controles de acesso (LDAP, Active
Directory). Redes de computadores: conceitos de comunicao de
dados, meios de transmisso (Redes LAN e WAN), cabeamento
estruturado, redes sem fio. Modelo OSI. Protocolos do TCP/IP verses 4
e 6. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo
SNMP, qualidade de servio (QoS). Noes de Data Center. Segurana:
criptografia simtrica e assimtrica, certificao e assinatura digital,
firewall, IPS, IDS, filtro de contedo, NAT, VPN, vrus de computador e
outros tipos de malware. Sistemas de cpia de segurana: tipos, meios
de armazenamento. Auditoria. Plano de Contingncia. Normas de
segurana NBR ISO/IEC 27001:2013 e NBR ISO/IEC 27002:2013. Banco
Para o cargo: TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO

ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO
verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de
tempos e modos verbais. Vozes do verbo. Concordncia nominal e verbal.
Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao
(confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas). Inteleco de
texto.
14

NOES DE DIREITO DO TRABALHO: Dos princpios e fontes do

Direito do Trabalho. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7
da CF/1988). Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos
e distino. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do
empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do
empregador no contrato de trabalho. Do contrato individual de trabalho:
conceito, classificao e caractersticas. Da alterao do contrato de
trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Da suspenso e
interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da
resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida
indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. Do
aviso prvio. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos
perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do
descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho
extraordinrio. Do salrio mnimo; irredutibilidade e garantia. Das frias:
do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias;
da remunerao e do abono de frias. Do salrio e da remunerao:
conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio;
formas e meios de pagamento do salrio; 13 salrio. Do FGTS. Da
proteo ao trabalho do menor. Da proteo ao trabalho da mulher; da
estabilidade da gestante; da licena-maternidade.

Preliminares; Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e
Substituio; Dos Direitos e Vantagens: Do Vencimento e da
Remunerao, Das Vantagens, Das Frias, Das Licenas e Dos
Afastamentos; Do Regime Disciplinar: Dos Deveres, Das Proibies, Da
Acumulao, Das Responsabilidades e Das Penalidades. Lei n
9.784/1999. Lei n 8.429/1992. Regimento Interno do TRT da 4 Regio.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Para o Cargo: TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: Caractersticas bsicas das
organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional,
natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Convergncias
e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Princpios bsicos
da Administrao Pblica. Gesto de resultados na produo de servios
pblicos. Comunicao na gesto pblica e gesto de redes
organizacionais. Gesto de desempenho. Processo organizacional:
planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. Gesto
estratgica: planejamento estratgico, ttico e operacional. Gesto de
pessoas do quadro prprio e terceirizadas. Gesto por Processos.
Gesto por Projetos. Gesto de contratos. Gesto da Qualidade:
excelncia nos servios pblicos.
Para o Cargo: TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO

ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Conceitos de
organizao e arquitetura de computadores: Microprocessadores, PlacasMe, Memrias, Unidades de disco rgido, controladoras de disco,
controladoras de vdeo, Monitores de vdeo, Portas paralelas e USB,
Controladoras de rede, controladoras de udio. Dispositivos de
armazenamento de dados; Scanners; Impressoras com tecnologia laser;
Estabilizadores de tenso; No-breaks; Fontes de alimentao. Softwares:
Conceitos de sistemas operacionais, instalao e configurao do Microsoft
Windows 7 e 8, Microsoft Office 2013 (Word, Excel, Access e Power point),
LibreOffice, Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome, Correio
Eletrnico; Recuperao de dados; Sistemas de arquivos. Redes de
computadores: Conceitos de redes de armazenamento de dados: SAN,
NAS. Sistemas operacionais: conceitos e configuraes bsicas de MS
Windows e Linux (Red Hat, SuSE). Gerenciamento de memria,
programas, processos, entrada e sada. Noes de sistemas de arquivos
CIFS e NFS. Administrao de usurios, grupos, permisses, controles de
acesso (LDAP, Active Directory). Conceitos de comunicao de dados,
meios de transmisso (Redes, LAN e WAN), cabeamento estruturado,
redes sem fio. Elementos de interconexo de redes de computadores
(hubs, repetidores, switches, roteadores). Modelo OSI. Protocolo TCP/IP
verses 4 e 6. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos,
protocolo SNMP, qualidade de servio (QoS). Noes de Data Center.
Conceitos gerais, caractersticas, topologia, servios e protocolos,
funcionamento e caractersticas de FTP, SMTP, HTTP, POP3, Telnet.
Segurana da Informao: conceitos, polticas, controles de acesso, tipos
de ataques, mecanismos e ferramentas de segurana, criptografia,
certificao digital, vrus de computador e outros tipos de malware. Noes
de Governana: Noes dos frameworks ITIL V3 e COBIT (verso 4.1).
Noes de banco de dados: banco de dados relacional, modelos E-R,
linguagens SQL e PL/SQL. Oracle 11g, SQL Server e PostgreSQL.
Conceitos de data warehouse, data mining, OLAP, portais corporativos.
Linguagens de programao: estrutura de dados, algoritmos, interpretao
e compilao de programas. Orientao a objetos: classe, herana,
polimorfismo, objeto. Engenharia de software: anlise e projeto estruturado
e orientado a objetos. UML. Conceitos de HTML, CSS e XML. Modelagem
funcional e de dados. Testes, homologao e implantao de sistemas.
Ambientes e linguagens de programao: Java e Delphi. Conceitos de
servidores de aplicao: Tomcat, Jboss. Conceitos de frameworks Java:
JEE 5, EJB 3, JSF 1.2 e 2.0, Hibernate 3 e 4, JBoss Portlets (JSR-268),
JBoss Seam 2, Webservices. Noes de Metodologia de Desenvolvimento
de Software: Scrum. Noes de arquitetura de sistemas: cliente/servidor,
multicamadas, hub, web server e orientada a servios (SOA). Padres de
projetos (design patterns). Gesto de Tecnologia da Informao: Noes
dos frameworks ITIL v3 atualizada em 2011 e COBIT (verso 4.1).
Conceitos bsicos de qualidade de software: modelos CMMI verso 1.3,
MPS.BR (Modelo de Referncia MPS para Software - MR-MPS-SW),
ABNT NBR ISO/IEC 12207:2009. Ingls tcnico.
NOES DE GESTO PBLICA: Planejamento estratgico no

Judicirio Brasileiro: Resoluo n 70/2009, do Conselho Nacional de
Justia. Oramento Pblico: Conceito. Princpios oramentrios. Receitas
e despesas extraoramentrias. Oramento-programa: conceitos e
objetivos. Oramento na Constituio Federal. Competncia interpessoal.
Administrao de Recursos Materiais. Lei n 10.520/2002. Ciclo PDCA:
planejar, fazer, verificar, agir.
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: princpios
fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de
eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Dos direitos e
garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos;
dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos.
Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio,
Estados e Municpios. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos
servidores pblicos. Da organizao dos Poderes. Do Poder Executivo:
das atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. Do
Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do
Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do
Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das
funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia
Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica.
NOES DE DIREITO PROCESSUAL DE TRABALHO: Da Justia do
Trabalho: organizao e competncia. Das Varas do Trabalho e dos
Tribunais Regionais do Trabalho: jurisdio e competncia. Dos servios
auxiliares da Justia do Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho e
dos distribuidores. Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do
processo trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). Dos atos, termos e
prazos processuais. Das custas e emolumentos. Das partes e
procuradores; do jus postulandi; da substituio e representao
processuais; da assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. Das
audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das
partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. Dos dissdios
individuais: da forma de reclamao e notificao; da reclamao escrita e
verbal; da legitimidade para ajuizar. Do procedimento ordinrio e
sumarssimo. Execuo: Procedimentos; Embargos execuo; Praa e
leilo; Arrematao. Recursos no processo do trabalho. Informatizao do
Processo Judicial (Lei n 11.419/2006).
15
ANEXO III
TABELA DE OPO DE CARGO, REGIO DE CLASSIFICAO/MUNICPIOS INTEGRANTES,
CIDADE DE PROVA E CDIGO DE OPO
Regio de
Classificao
II
III
IV
VI
VII
Cidade de
Prova
Municpios integrantes
Porto Alegre
Cargo/especialidade
Porto Alegre
Alvorada, Cachoeirinha, Canoas,

Capo da Canoa, Estncia Velha,
Esteio, Gravata, Guaba,
Montenegro, Novo Hamburgo,
Osrio, So Jernimo, So Leopoldo,
So Sebastio do Ca, Sapiranga,
Sapucaia do Sul, Torres, Taquara,
Taquari, Tramanda, Triunfo e
Viamo.
Bento Gonalves, Caxias do Sul,
Encantado, Estrela, Farroupilha,
Gramado, Lajeado, Nova Prata,
Santa Cruz do Sul e Vacaria.
Carazinho, Cruz Alta, Erechim,
Frederico Westphalen, Iju, Lagoa
Vermelha, Marau, Palmeira das
Misses, Panambi, Passo Fundo,
Santa Rosa, Santo ngelo, Soledade
e Trs Passos.
Alegrete, Bag, Cachoeira do Sul,
Dom Pedrito, Itaqui, Rosrio do Sul,
So Borja, So Gabriel, Santa Maria,
Santana do Livramento, Santiago e
Uruguaiana.
Arroio Grande, Camaqu, Pelotas,
Rio Grande, Santa Vitria do Palmar
e So Loureno do Sul.
Qualquer unidade do Tribunal
Regional do Trabalho da 4 Regio

Especialidade Engenharia
(Segurana do Trabalho)
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado
Novo
Hamburgo
Cdigo de
Opo
AJ01
AA01
AS01
AT01
TA01
TT01
AJ02
AA02
TA02

AJ03
AA03
TA03

AJ04
AA04
TA04

AJ05
AA05
TA05

Especialidade Oficial de Justia Avaliador Federal
AJ06
AA06
TA06
Caxias do
Sul
Passo Fundo
Santa Maria
Pelotas
Porto Alegre
AX01
ANEXO IV
CRONOGRAMA DE PROVAS E PUBLICAES
Item
Atividade
Datas Previstas
Solicitao de Iseno do pagamento do valor de inscrio (exclusivamente via Internet).
20/07/2015 a 24/07/2015
Perodo de inscries (exclusivamente via Internet).
20/07/2015 a 12/08/2015
Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos no site da Fundao Carlos Chagas.
Prazo para interposio de recursos contra o resultado dos pedidos de iseno.
Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos, aps anlise de recursos no site da
10/08/2015
ltimo dia para pagamento do valor da inscrio.
12/08/2015
Divulgao quanto condio de pessoa com deficincia e condies especiais deferidas, no site
da Fundao Carlos Chagas.
19/08/2015
Prazo para recurso quanto ao indeferimento da condio e solicitaes especiais
Publicao do Edital de Convocao para realizao das Provas Objetivas e de Redao
02/09/2015
10
Aplicao das Provas Objetivas e de Redao
13/09/2015
11
Divulgao do Gabarito e das Questes das Provas Objetivas no site da Fundao Carlos
Chagas, a partir das 17h.
14/09/2015
12
Prazo para interposio de recursos quanto aos Gabaritos e Questes das Provas Objetivas.
13
Publicao do Resultado Preliminar das Provas Objetivas e de Redao para todos os cargos.
14
Prazo para interposio de recursos quanto aos resultados preliminares e vista das Provas
Objetivas e de Redao
15
Publicao do Resultado Final das Provas Objetivas e de Redao para todos os cargos.
Obs: cronograma sujeito a alteraes

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4 REGIO
16
31/07/2015
03/08/2015 e 04/08/2015
20/08/2015 e 21/08/2015
15/09/2015 e 16/09/2015
13/10/2015
14/10/2015 e 15/10/2015
06/11/2015

Boletim trt4r115

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TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 4 REGIO

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL

Analista Judicirio rea

Diploma de curso superior, em qualquer rea

Diploma de Graduao em Arquitetura ou

Diploma de curso superior em Informtica, ou

Ensino Mdio Completo:

Tcnico Judicirio - rea

Certificado de concluso de curso de Ensino

Tcnico Judicirio rea Apoio

Certificado de concluso de curso de Ensino

2. O provimento dos cargos far-se- segundo as regies em que

14.1 A qualquer tempo podero ser averiguadas as declaraes feitas

4.6 No ser aceito pedido de devoluo do pagamento do valor da

V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

at o trmino das inscries (12/08/2015), mobilirio adaptado

1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das

11.1 Para a avaliao, o candidato com deficincia dever apresentar

VI. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS NEGROS

imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco

VII. DAS PROVAS

Analista Judicirio rea Judiciria

Analista Judicirio rea Judiciria

Analista Judicirio rea Administrativa

Analista Judicirio rea Apoio Especializado

Analista Judicirio rea Apoio Especializado

Tcnico Judicirio rea Administrativa

Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado

6. Eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo

2. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as provas de

11.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de

deste Captulo, aps o procedimento estabelecido no subitem 18.2

DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS

1. Para todos os Cargos, as provas objetivas (Conhecimentos Bsicos e

objetivas e classificados at a 1.000 (milsima) posio, para o

XI. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS

comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,

1. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, a nota final dos

devendo faz-lo de forma expressa. Nessa hiptese, o

o) Declarao de que no participa em gerncia ou administrao de

XV. DAS DISPOSIES FINAIS

7.1 A publicao dos atos de nomeao ser de competncia

jurisprudncia e na doutrina pertinente para fundamentar a anlise de

LEGISLAO: Lei n 8.112/1990 e alteraes: Das Disposies

Para os Cargos: ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA e

Para os Cargos: ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA,

DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: princpios fundamentais. Da

PORTUGUS: Ortografia oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Da Justia do Trabalho:

LEGISLAO: Lei n 8.112/1990 e alteraes: Das Disposies

DIREITO DO TRABALHO: Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho.

RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO: Nmeros inteiros e racionais:

Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio;

NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: princpios

DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Da jurisdio e da ao: conceito,

NOES DE DIREITO DO TRABALHO: Dos princpios e fontes do Direito

DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao pblica: princpios bsicos.

NOES DE CONTABILIDADE PBLICA: Conceitos. Campo de

GESTO DE PESSOAS: Modelos de Gesto de Pessoas Evoluo

NOES DE ORAMENTO PBLICO: Conceitos. Princpios

Para o Cargo: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO

de dados: banco de dados relacional, modelos E-R, linguagens SQL e

Para o Cargo: ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO