OBSERVACIN Y ENTREVISTA

ACTIVIDAD 1
APORTE INDIVIDUAL

MARA EUGENIA CASTILLO BELTRN Cdigo 20795635

CURSO: 403011_72

Tutora
YINNA PAOLA ARIZA CALDERON

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
CEAD JAG PROGRAMA DE PSICOLOGA
AGOTO 2015

Reflexin personal
a.- Por qu es importante el curso de observacin y entrevista para la formacin
integral de un psiclogo?
Es importante el curso de observacin y entrevista para la formacin integral del psiclogo,
porque desde ste conocimiento se puede generar estrategias que le ayuden a desenvolverse
en el campo laboral, permitindole desarrollar habilidades y destrezas al realizar entrevista,
las cuales van a ser la base fundamental para muchas de sus asesoras y consultoras en
diferentes mbitos.
Asimismo en este curso se trabajarn procesos y procedimientos que se aplican en la
gestin del talento humano y estos a su vez se relaciona con la competitividad empresarial,
es por ello que el talento humano estudia procesos que se aplican a la planeacin, gestin y
evaluacin, los cuales pueden llevar a la investigacin de tcnicas para implementar la
mejora continua de la gestin del Talento Humano en cualquier tipo de organizacin.
b.- Qu consecuencias puede tener un psiclogo que no cuente con las competencias
Profesionales para el desarrollo de una entrevista en los diferentes campos de la
misma?
Las consecuencias pueden estar basadas en la confusin y desconfianza por parte del
entrevistado, igualmente la informacin obtenida al momento de ser evaluada puede
generar duda porque probablemente no corresponda en su totalidad a la verdad y a la
informacin suministrada por el entrevistado, generando el ocultamiento de motivaciones y
comportamientos objeto de la entrevista y la observacin. Igualmente esto conlleva a
generar duda de su nivel profesional y no se cumpliran los objetivos propuestos pero si se
perdera la credibilidad.
Por lo anterior se requiere contar un profesional:

Competente para resolver con pericia las tareas inherentes al puesto o cargo.
Que tenga destrezas y habilidades tcnicas en actividades especficas.
Tener condiciones actitudinales necesarias para el ejercicio de la tarea asignada.

Es de tener en cuenta que las competencias profesionales tambin se derivan de la

experiencia y constituyen saberes articulados que las personas hacen en forma mecnica o
automtica.
c.- Qu aportara usted a este curso, como estudiante e integrante de un grupo
colaborativo?
Aportara como ser humano mi honestidad, responsabilidad y compromiso conmigo mismo
y para una sociedad, ya que este conocimiento adquirido va a estar enfocado a la
optimizacin de acciones durante la prctica. Como integrante del grupo colaborativo,

buscar la armona de criterios y pensamientos para encontrar la mejor postura conceptual,

fortaleciendo lasos de emprendimiento y compaerismo.
Reflexin

Es importante el curso de observacin y entrevista para la formacin integral del psiclogo,

porque desde ste conocimiento se puede generar estrategias que le ayuden a desenvolverse
en el campo laboral, permitindole desarrollar habilidades y destrezas al realizar entrevista,
las cuales van a ser la base fundamental para muchas de sus asesoras y consultoras en
diferentes mbitos.
Asimismo en este curso se trabajarn procesos y procedimientos que se aplican en la
gestin del talento humano y estos a su vez se relaciona con la competitividad empresarial,
es por ello que el talento humano estudia procesos que se aplican a la planeacin, gestin y
evaluacin, los cuales pueden llevar a la investigacin de tcnicas para implementar la
mejora continua de la gestin del Talento Humano en cualquier tipo de organizacin.
Igualmente es muy importante tener en cuenta que si no existe profesionalismo en una
entrevistas, las consecuencias pueden estar basadas en la confusin y desconfianza por
parte del entrevistado, igualmente la informacin obtenida al momento de ser evaluada
puede generar duda porque probablemente no corresponda en su totalidad a la verdad y a la
informacin suministrada por el entrevistado, generando el ocultamiento de motivaciones y
comportamientos objeto de la entrevista y la observacin. Igualmente esto conlleva a
generar duda de su nivel profesional y no se cumpliran los objetivos propuestos pero si se
perdera la credibilidad.
Por lo anterior se requiere contar un profesional:

Competente para resolver con pericia las tareas inherentes al puesto o cargo.
Que tenga destrezas y habilidades tcnicas en actividades especficas.
Tener condiciones actitudinales necesarias para el ejercicio de la tarea asignada.

Es por ello que las competencias profesionales tambin se derivan de la experiencia y

constituyen saberes articulados que las personas hacen en forma mecnica o automtica.
Para finalizar en este curso aporto como ser humano mi honestidad, responsabilidad y
compromiso conmigo mismo y para una sociedad, ya que este conocimiento adquirido va a
estar enfocado a la optimizacin de acciones durante la prctica. Como integrante del grupo
colaborativo, buscar la armona de criterios y pensamientos para encontrar la mejor postura
conceptual, fortaleciendo lasos de emprendimiento y compaerismo.